综合治理责任书最新借鉴（精选五篇）

第一篇：综合治理责任书最新借鉴

综合治理责任书有助于加强社会治安综合治理工作，确保政治稳定和治安稳定。下面是小编给大家带来的关于综合治理责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

综合治理责任书1

为认真贯彻落实市委、市政府《关于创建“平安涟源”的意见》，按照《涟源市综治委成员单位及机关事业单位社会治安综合治理考评办法》，结合我局实际情况，制定本责任书。

一、总体目标

局下属各单位负责人要重视综合治理工作，并组织干部职工积极参与群防、群治，建立各项规章制度，使本单位的治安工作取得较好效果。

具体目标：

(一)刑事案件立案数控制为零。

(二)受治安处罚、劳动教养处罚的职工违法人数控制为零。

(三)火灾和其他重大治安灾害事故数控制为零。

(四)参加“__”等邪教或其他非法组织的人数为零。

(五)重大交通及其他安全生产事故为零。

(六)实行信访工作责任制。本单位负责人要经常预测、定期排查，摸清所属人员思想动态，做到“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”，坚决杜绝发生群体上访，越级上访。

二、职责任务

总的原则是：“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。

(一)抓好综治组织工作的落实。(20分)

1、单位一把手要亲自抓，有分管领导、有机构和人员具体负责，把社会治安综合治理工作纳入本单位的工作要点。(5分)

2、把任务责任分解到人，做到任务明确，责任清楚。(5分)

3、建立健全考核制度，每月对本单位安全隐患和不稳定因素开展一次自查，要求做到有资料、有记录，局里将进行不定期抽查。(10分)

(二)努力提高本单位人员的法制观念和同违法犯罪作斗争的自觉性。(20分)

1、加强法制教育，积极参与法制宣传教育活动，使普法工作的普及率、合格率达标，所属人员能做到知法、守法，保证不参加黄、赌、毒等违法犯罪活动。(5分)

2、深入开展同“__”及其他邪教非法组织的斗争，创建“无邪教活动单位”，保证所属单位全年内不发生政治案件和非法集会、游行、请愿以及群体上访等闹事活动。(10分)

3、强化对与单位有关的法律、法规、条例的学习和掌握，保证所属人员能依法办事，依法行政。(5分)

(三)加强安全防范，确保本单位的安全。(30分)

1、对所属的重点部位要有专人负责，完善安全生产责任制，严格按规程规范作业。(6分)

2、加强对所属人员防火、防盗、防抢、防破坏、防治安灾害事故的安全教育，不得出现任何漏洞。(6分)

3、要把人防与技防有机的结合起来并经常检查，及时消除隐患。(6分)

4、加强对所属人员的交通法规教育和管理，确保人身、车辆的安全。(4分)

5、认真履行禁毒禁赌工作职责。对所属单位职工中原吸毒人员要认真落实帮戒措施，保证年度内不新增吸毒人员。要教育好干部职工不得参与“六合彩”赌博，保证所管辖的院内(含家属区)没有“六合彩”赌博窝点。(8分)

(四)加强信访稳控工作，杜绝群体性上访和越级上访现象。(30分)

1、落实“谁主管、谁负责，党政同责，一岗双责”，信访工作责任机制，成立信访工作领导机构，明确专人负责信访工作。(10分)

2、及时掌握信访工作动态，搞好信息情报工作。(10分)

3、作好息访稳控工作，杜绝群体性上访违法上访现象，将问题解决在基层。(10分)

三、奖励与处罚

全年安全目标考核分数在95分以上的为先进单位，80分以上的为达标单位，80分以下为不达标单位，社会治安综合治理实行一票否决制，不达标的单位，不能评为先进单位，责任人不能评为先进个人，并视情给予批评或局内通报批评，发生重大责任事故的，要追究当事人和单位领导的责任。

涟源市商务局负责人(签)：

二级机构负责人(签)：

年 月 日

综合治理责任书2

为认真贯彻落实市委、市政府《关于创建“平安涟源”的意见》，按照《涟源市综治委成员单位及机关事业单位社会治安综合治理考评办法》，结合我局实际情况，制定本责任书。

一、总体目标

局下属各单位负责人要重视综合治理工作，并组织干部职工积极参与群防、群治，建立各项规章制度，使本单位的治安工作取得较好效果。

具体目标：

(一)刑事案件立案数控制为零。

(二)受治安处罚、劳动教养处罚的职工违法人数控制为零。

(三)火灾和其他重大治安灾害事故数控制为零。

(四)参加“__”等邪教或其他非法组织的人数为零。

(五)重大交通及其他安全生产事故为零。

(六)实行信访工作责任制。本单位负责人要经常预测、定期排查，摸清所属人员思想动态，做到“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”，坚决杜绝发生群体上访，越级上访。

二、职责任务

总的原则是：“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。

(一)抓好综治组织工作的落实。(20分)

1、单位一把手要亲自抓，有分管领导、有机构和人员具体负责，把社会治安综合治理工作纳入本单位的工作要点。(5分)

2、把任务责任分解到人，做到任务明确，责任清楚。(5分)

3、建立健全考核制度，每月对本单位安全隐患和不稳定因素开展一次自查，要求做到有资料、有记录，局里将进行不定期抽查。(10分)

(二)努力提高本单位人员的法制观念和同违法犯罪作斗争的自觉性。(20分)

1、加强法制教育，积极参与法制宣传教育活动，使普法工作的普及率、合格率达标，所属人员能做到知法、守法，保证不参加黄、赌、毒等违法犯罪活动。(5分)

2、深入开展同“__”及其他邪教非法组织的斗争，创建“无邪教活动单位”，保证所属单位全年内不发生政治案件和非法集会、游行、请愿以及群体上访等闹事活动。(10分)

3、强化对与单位有关的法律、法规、条例的学习和掌握，保证所属人员能依法办事，依法行政。(5分)

(三)加强安全防范，确保本单位的安全。(30分)

1、对所属的重点部位要有专人负责，完善安全生产责任制，严格按规程规范作业。(6分)

2、加强对所属人员防火、防盗、防抢、防破坏、防治安灾害事故的安全教育，不得出现任何漏洞。(6分)

3、要把人防与技防有机的结合起来并经常检查，及时消除隐患。(6分)

4、加强对所属人员的交通法规教育和管理，确保人身、车辆的安全。(4分)

5、认真履行禁毒禁赌工作职责。对所属单位职工中原吸毒人员要认真落实帮戒措施，保证年度内不新增吸毒人员。要教育好干部职工不得参与“六合彩”赌博，保证所管辖的院内(含家属区)没有“六合彩”赌博窝点。(8分)

(四)加强信访稳控工作，杜绝群体性上访和越级上访现象。(30分)

1、落实“谁主管、谁负责，党政同责，一岗双责”，信访工作责任机制，成立信访工作领导机构，明确专人负责信访工作。(10分)

2、及时掌握信访工作动态，搞好信息情报工作。(10分)

3、作好息访稳控工作，杜绝群体性上访违法上访现象，将问题解决在基层。(10分)

三、奖励与处罚

全年安全目标考核分数在95分以上的为先进单位，80分以上的为达标单位，80分以下为不达标单位，社会治安综合治理实行一票否决制，不达标的单位，不能评为先进单位，责任人不能评为先进个人，并视情给予批评或局内通报批评，发生重大责任事故的，要追究当事人和单位领导的责任。

涟源市商务局负责人(签字)：

二级机构负责人(签字)：

年 月 日

综合治理责任书3

为了进一步加深贯彻党的十七大会议精神和集团公司工作会议精神，加快平安企业、和谐霍煤建设，确保我公司综治各项工作任务落到实处，依照集团公司综治委下达的综治目标责任，结合我公司实际，特制定2010年度社会治安综合治理目标责任书。

一、综治目标

(一)、杜绝指标

1、杜绝重大政治案件和重大政治事件;

2、杜绝严重刑事犯罪案件;

3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件;

4、杜绝恶性治安安全责任事故;

(二)、控制指标

1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重点要害部位不发案、“八类”刑事案件减少、“三类”可防性案件得到有效控制，刑事发案率(按矿区实有人口计)不超过万分之八;

2、控制职工违法犯罪，做到职工违法犯罪率不超过千分之二;

3、控制群体性上访，做到矛盾纠纷处置及时妥善，减少赴省进京上访事件;

4、控制火灾事故，做到不发生重特大火灾事故，少发生一般火灾事故。

(三)、管理指标

1、治安保障到位;2、管理控制到位;3、打防建教到位;4、基础管理到位。

二、基层管理目标责任

(一)、组织基础管理

1、单位治保、民调组织机构健全(不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员)，分工明确，责任到人;各类规章制度、考核、台帐记录健全，执行到位;

2、每月召开一次治安工作会议，研究分析本单位的治安问题，有安排，有落实，有记录;

3、单位重视，做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比、同奖惩”。

(二)、治安管理

1、单位职工无打架斗殴，参与偷盗，侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为;

2、单位职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为;

3、单位职工无违反公司综治、治安各项规章制度的行为;

4、单位职工无破坏公共设施，安全设施，消防设施，扰乱公共秩序的行为;

5、单位领导无强令职工冒险作业的行为;

6、单位职工无重复违法(违纪)犯罪行为;

7、单位不发生治安责任事故，责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件，不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件。

(三)、消防部位管理

1、消防重点部位制度健全，责任明确，执行到位;

2、消防器材、设施齐全有效，摆放合理，无损坏，转借、丢失，保持完好，有专人管理，有防火巡查记录;

3、电器设备符合防火安全用电要求，无违章用电，无私拉乱接现象，过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效;

4、用火用电手续齐全，措施到位，责任明确，岗位人员达到“四懂四会”;

5、年度无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。

(四)、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，岗位责任明确，各类台帐，簿册齐全，填写规范;

2、人防、物防、技防实施齐全，设计安装合理，避雷设施有专业检测报告，有专人管理;

3、物资分类存放或摆放合理，符合安全防火要求，帐物相符;

4、隐患整改及时彻底，责任落实到人，无重复隐患，工作人员政审合格，认真负责，不违规上岗。

(五)、稳定工作

1、矛盾纠纷排查及时，调处到位，矛盾纠纷不上交;

2、职工无参与非法邪教和有害气功组织，无非法邪教组织在本单位活动;

3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷，各类信息反馈及时，无漏报、瞒报;

4、各类宗教人员，“不放心人员”，“重点人口”，“两劳释放人员”情况明，底子清，帮教监管到位;

5、全年无越级上访或群体性事件，无民转刑案件。

(六)、法制宣传教育

1、深入开展法律“六进”活动，把法制宣传培训工作纳入日常工作，与安全培训同步进行，有法制宣传培训计划;

2、每月至少组织一次法制宣传培训，出一期法制宣传版报，要求有备课，有内容，有学习笔记;

3、积极配合公司综治、法事部门开展法制宣传活动，按时完成交办的工作。

三、考核奖惩

(一)、本责任书由公司综治办负责组织日常考核，按季度进行打分排队，第一名给予单位责任人100元奖励，最后一名给予单位责任人100元处罚;

(二)、根据季度考核结果，每半年进行一次半年考评，第一名对单位责任人奖励200元，最后一名给予单位责任人处罚200元，并报请综治领导组批准给予黄牌警告。

(三)、全总评第一名给予单位1000元，责任人500元奖励，并推荐为集团公司综治工作年度先进集体，先进个人，最后一名给予单位500元处罚，责任人300元处罚，责令单位责任人写出检查，并报请公司综治领导组批准，视情节给予黄牌警告或综治一票否决。

(四)、考核结果有综治办负责在季度综治工作会议上通报，并报送公司企管办纳入各单位经营考核，奖罚兑现。

公司社会治安综合治理责任人：

经理： 书记：

社会治安综合治理责任人：

综合治理责任书4

加强社会治安综合治理，维护社会安定稳定，增强人民群众安全感，是构建社会主义和谐社会的必然要求，社区党支部、居委会主要领导和具体责任人员要全面落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会大目标和总要求，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想。按照中发[__]14号、中办发[__]25号文件要求和各级政法综治工作会议的部署，强化综治领导责任，深化“平安集美”建设，加大打击防控力度，创新社会管理机制，狠抓工作措施落实，为新一轮跨越式发展构建和谐稳定的社会环境。

一、落实综治责任，推进平安建设。要牢固树立抓发展是政绩，抓稳定也是政绩的政绩观，正确处理改革、发展、稳定的关系，做到一手抓发展，一手抓稳定，把保一方平安作为一项重要的政治责任，摆上重要议事日程，纳入为民办实事项目，切实加强组织领导。要加大平安建设宣传力度，形成声势更大、气势更足，氛围更浓的舆论宣传氛围，进一步提升人民群众对平安建设的知晓率、参与率，巩固提高人民群众对党委政府抓社会治安的满意度和对社会治安的满意率。要以“平安社区”考评验收办法为标准，认真对照检查找差距，从人民群众反映最强烈的事情抓起，从平安创建最关键的环节抓起，巩固和提高创建成果。

二、积极化解矛盾，维护社会稳定。要把矛盾纠纷排查调处作为社会治安综合治理和平安建设的大事来抓，认真贯彻市人大常委会颁布的《关于完善多元化纠纷解决机制的决定》，按照“同一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理”运作模式，不断完善调解工作机制，形成多渠道、多种方法排查调处格局，努力实现“发现得早、化解得了、控制得主、处置得好”和矛盾纠纷调处率100%成功率95%以上的目标，确保不发生赴省进京上访和影响重大的群体性事件。尤其对重点工程建设过程中的矛盾纠纷和群体性事件，要积极座位，扎扎实实做好群众工作，保证重点工程建设顺利进行。要加强国家安全人民防线工作，深化与“邪教”邪教组织和非法宗教组织的斗争，继续做好民间“保钓”人员的教育劝导工作，积极参与边海防管理，确保不发生危害国家安全和影响辖区社会稳定的问题。

三、强化打击防控，提高防范能力。要继续坚持“严打”方针，始终保持对刑事犯罪的高压态势，全力支持公安机关严厉打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、毒品犯罪、网络犯罪及“两抢一盗”等侵财犯罪。要认真落实区、街社会治安防控体系建设三年规划，在巩固现有的基础上，加大人防、物防和技防力度，扩大防控覆盖面，消除防控盲区，努力形成全时空、立体式的治安防控网络。鼓励各社区通过整合松散型小区建立物业管理的方式提高居民的自我防范能力。要加强群防群治队伍建设，整合资源，充分调动各方面参与社会治安综合治理的积极性，群防群治队伍的教育管理和使用更加规范有序，不断提高社会治安防范整体效能。针对辖区部分路面犯罪猖獗，公共复杂场所多，旅游景点多的特点，科学合理布局治安巡防力量和治安执勤点，构建具有地方特色的防控网络。

四、强化基层基础，提高管理水平。要在加强社区党的建设的同时，进一步抓好基层综治组织、治保会、调解会、警务室、群防群治队伍、外口管理站建设，规范有效运作，充分发挥他们在基层综治创安工作中的作用。要通过集中授课、岗前培训、业务交流等种种途径，加强对基层综治骨干的教育培训，进一步增强综合业务素质，提高工作水平。进一步加强社会管理，按照“谁主管、谁负责和属地管理”的原则，把越来越多的“社会人”纳入各种组织之中，把社会管理各项工作纳入有人负责的严密管理之中。加强对流动人口、服刑人员未成年子女、闲散青少年、辍学生、流浪儿童、吸毒人员和刑释解教人员的管理教育，真情关怀，真心爱护，切实帮助解决实际困难和问题。要积极参与铁路护路联防工作，努力建设平安铁道线，确保不发生路外死亡事故。要切实加强青少年法制教育，努力做好预防青少年违法犯罪工作。

半年和年终，各社区应向街道党工委、办事处和街道综治委书面报告履行责任情况。年底，由街道党工委、办事处组织检查考评。

本责任书一式两份，街道、社区各执一份。

党工委书记： 办事处主任：

社区党支部书记： 社区居委会主任：

综合治理责任书最新借鉴

第二篇：综合治理责任书

风电工程公司综合治理、消防责任书

为了加强社会治安和综合治理，确保风电项目部有一个良好稳定的生产、生活次序，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，根据与总公司签定的综合治理责任状，结合现场实际情况，风电项目部社会治安综合治理消防小组决定与工地班组签定《综合治理、消防责任状》，具体承包指标如下：

一、今年风电项目部的刑事案件控制在零起，其中一般打架斗殴、违法违纪人员零起，受治安处罚零名，受行政处罚零名。

二、今年你风电项目部内杜绝吸毒人员，凡发现吸毒人员要受到风电公司的严厉处罚。

三、今年你风电项目部的火灾事故控制在零起。

四、员工内部打架斗殴事件为零。

五、员工上访或围攻项目部领导事件零起。

六、凡未超出治安、消防责任状规定的各项指标的工地，年底可参加先进单位评比：超出指标的工地，风电公司将对其进行处罚，不能参加任何先进集体的评比。

承包时间：自签订之日起至本工程结束为止。

《综合治理、消防责任承包书》一式两份，由分公司综合治理小组责任人与项目部责任人签字后各执一份。

分公司综合治理小组：负责人签字分包队负责人签字：

2013年月日

2013年月日

新疆电建起重运输/风电工程公司

第三篇：综合治理责任书

山西省基础测绘设技施术保障中心

社会管理综合治理目标管理责任书

为全面落实我中心社会管理综合治理工作的各项任务，维护府西办公区及生活区政治稳定、治安安定的良好局面，杜绝发生任何有影响的政治事件、非法聚集事件、群体性事件、暴力恐怖事件等，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开，结合我中心实际，制定中心社会管理综合治理目标管理责任书。

一、组织建设

1、各科室要把社会管理综合治理工作列入科室重要议事日程，科（室）长为本科室综治工作第一负责人，要组织本科室人员认真研究解决综治工作的新情况、新问题、积极探讨、努力创新、科学管理，把综治工作纳入政物质文明、精神文明、政治文明建设中去，做到同部署、同安排、同检查、同考评，真抓实管。

2、各科科长要积极开展各项工作，建立健全综治机构，坚持每半年不少于两次专题会议，研究部署本科室的综治工作，定期组织安全检查、宣传教育工作，积极整改工作中发现的治安、消防、交通、生产、保密等方面的隐患、漏洞，确保府西办公区及生活区和谐稳定。

二、建立和完善各科室内部治安防范机构

1、各科室都要认真落实值班检查制度，设臵值班人员，“五管要害”部位全面落实“三铁一器”，消防设施完善有效。

2、各科室要确定主要负责人，对义务安全消防人员应适当给予必要的补贴，充分调动大家的积极性，使各项工作落到实处。

3、加强对本科室干部职工的治安防范和管理教育工作，预防事故和犯罪发生，对保安、临时工要造册登记备案。

4、本科室内部“五管要害”部位的工作人员的任用、调整要严格审查、备案管理，并上交中心综治办存档。

三、认真落实中心“普法”教育实施方案

1、各科干部要带头学法、懂法、守法，积极参加各类法制宣传教育活动，考试合格率达100%，职工受教育人数达100%，考试合格率达90%以上。

2、积极宣传综治工作的各项内容，广泛宣传教育，使综治工作家喻户晓，深入人心，大力弘扬见义勇为精神，预防丑恶现象的发生。

四、坚持“谁主管谁负责”和“属地原则”。自觉服从当地政府及局综治办的检查指导，积极配合搞好综合治理工作，参与驻地综治工作的评优创先活动。

五、总结与考核

各科室年终要向中心综治办提交综治工作汇报材料，中心综治领导组负责考核并汇报中心工作考评组考核情况，对综治工作开展好的，内未发生事故、案件的予以表彰，对因领导不重视、工作不力、疏于防范，发生治安、刑事案件或火灾、交通、保密事故的科室坚决实行一票否决制，取消科室或责任人评优竞先资格，造成重大事故，案件的相关责任人移交司法机关处理。

附：各科室社会管理综合治理目标管理责任书

办公室社会管理综合治理

目标管理责任书

为全面落实我中心2012年社会管理综合治理工作的各项任务，维护府西办公区政治稳定、治安安定的良好局面，杜绝发生任何有影响的政治事件、非法聚集事件、群体性事件、暴力恐怖事件等，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开，结合我中心实际，特与办公室签订社会管理综合治理目标管理责任书。

一、工作目标

（一）消防安全：无火灾事故

（二）生产安全：无生产死亡事故、重伤；无设备重大事故

（三）交通安全：无特大交通事故

（四）治安安全：无重（特）大被盗案件；治安综合治理达标

（五）保密安全：无国家秘密泄露事故

（六）安全教育：每月召开一次安全会议；按时参加消防培训演练；对新进员工进行岗前安全培训

二、工作职责

1、贯彻局综治办的决策，拟定中心综治工作计划，提请中心综治领导组讨论决定，并负责组织实施，当好领导抓综治工作的参谋。

2、实行综治责任制，组织各科室签订一年一度的综治责任书，负责中心综治会议的安排，对综治工作实行考评。

3、检查、协调、督促各科室开展综治工作，对存在问题及时提出整改意见，视情况向中心综治领导组提出奖惩意见及一票否决权的建议。

4、中心综治工作由武保军、王伟负责承担，平时具体负责府西生活区、办公区安全保卫工作（由基础设施科管理）。

5、科室将综合治理的目标任务分解落实到人头，科室人员要认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，齐心协力，在各自的工作岗位上认真履职尽责，确保远离“黄、赌、毒”。6．加强对中心办公区的安全管理，做好办公区防火、防盗、安全保卫工作，严格落实中心保安工作制度和保安岗位职责，经常开展安全监督检查，及时解决、上报发现的安全隐患。

7、认真做好对单位印章和档案的安全管理工作。落实好财务室“三铁一器”管理工作制度，加强各类票据和固定资产的管理，尤其是贵重物品要落实专人专管，做到账物相符、账账相符。加强对科室人员的安全教育，养成下班后关窗断电等良好工作习惯。

8、完成领导交办的其他社会管理综合治理工作任务。

三、奖惩

（一）奖励

具体实施办法按照太原市公安局关于《单位内部安全管理工作规范》的有关规定执行。

（二）处罚

对发生重、特大安全责任事故（案件）的，实行社会管理综合治理工作一票否决制，即否决该科室当年评先资格，否决第一责任人以及相关责任人当年的个人评先及晋升资格。同时按照管理权限逐级处理相关责任人，并依照法律法规追究事故责任人的法律责任。

四、其他

（一）、对于故事发生后，能及时挽救，减少损失，认识好，整改措施有力的，可以从轻处罚。

（二）、对于隐瞒不报或以大报小，以多报少和不按规定时限和程序上报的，从重处罚。

（三）、本责任人如有变动，由继位人履行其职责，责任书继续有效。

（四）、本责任书一式两份，中心及办公室各执一份。

（五）、本责任书从签订之日起生效至下一次社会管理综合治理目标责任书签订之日自然失效。

（六）、本责任书由中心综治领导组负责解释。

分管领导签字：

科长签字：

二Ο一二年八月十四日

基础设施科社会管理综合治理

目标管理责任书

为全面落实我中心社会管理综合治理工作的各项任务，维护府西生活区政治稳定、治安安定的良好局面，杜绝发生任何有影响的政治事件、非法聚集事件、群体性事件、暴力恐怖事件等，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开，结合我中心实际，特与基础设施科签订社会管理综合治理目标管理责任书。

一、工作目标

（一）消防安全：无火灾事故

（二）生产安全：无生产死亡事故、重伤；无设备重大事故

（三）交通安全：无特大交通事故

（四）治安安全：无重（特）大被盗案件；治安综合治理达标

（五）保密安全;无国家秘密泄露事故

（六）安全教育：每月召开一次安全会议；按时参加消防培训演练；对新进员工进行岗前安全培训

二、工作职责

1、每月（重大节假日前）对府西办公区、生活区（配电室、单身楼）及临街出租门面房电、水、气等设施进行检查，查电线有无线路老化、裸露，各配电箱是否上锁，电源是否完好；定期开展安全监督检查，做好安全检查记录，及时解决、上报发现的安全隐患。

2、加强对租赁房暂住人口、临时工、民工的治安管理，做好造册登记备案工作。

3、认真做好府西办公区、宿舍区内车辆停放工作，使区内车辆停车入位，确保车辆出入畅通，保障办公区、宿舍区内疏散通道、消防车通道畅通。同时做好办公区、宿舍区的保洁、绿化、亮化等工作。

4、加强对府西办公区、生活区和出租房的安全管理，做好府西办公区、生活区防火、防盗、安全保卫工作，严格落实中心保安工作制度和保安岗位职责。

5、严格执行各项安全管理制度，全面落实责任制，杜绝交通、盗窃等事故的发生。

6、落实好配电室“三铁一器”管理工作制度，加强对科室人员的安全教育，养成下班后关窗断电等良好工作习惯。

7、落实消防安全责任制，按照中心的消防安全制度、消防安全操作规程，落实好“四懂四会”（“四懂”即懂本岗位的火灾危险性、懂本岗位的防火措施、懂本岗位的灭火方法、懂组织疏散逃生方法；“四会”即会报火警119、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会自救逃生）制度。

8、按照国家标准、行业标准配臵消防设施、器材，设臵消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效。

9、加强对科室人员的消防安全培训，组织进行有针对性的消防演练，定期开展防火检查，及时消除火灾隐患。

10、完成领导交办的其他社会管理综合治理工作任务。

三、奖惩

（一）奖励

具体实施办法按照太原市公安局关于《单位内部安全管理工作规范》的有关规定执行。

（二）处罚

对发生重、特大安全责任事故（案件）的，实行社会管理综合治理工作一票否决制，即否决该科室当年评先资格，否决第一责任人以及相关责任人当年的个人评先及晋升资格。同时按照管理权限逐级处理相关责任人，并依照法律法规追究事故责任人的法律责任。

四、其他

（一）、对于故事发生后，能及时挽救，减少损失，认识好，整改措施有力的，可以从轻处罚。

（二）、对于隐瞒不报或以大报小，以多报少和不按规定时限和程序上报的，从重处罚。

（三）、本责任人如有变动，由继位人履行其职责，责任书继续有效。

（四）、本责任书一式两份，中心及基础设施科各执一份。

（五）、本责任书从签订之日起生效至下一次社会管理综合治理目标责任书签订之日自然失效。

（六）、本责任书由中心综治领导组负责解释。

分管领导签字：

科长签字：

二Ο一二年八月十四日

综合管理科社会管理综合治理

目标管理责任书

为全面落实我中心社会管理综合治理工作的各项任务，维护府西办公区及生活区政治稳定、治安安定的良好局面，杜绝发生任何有影响的政治事件、非法聚集事件、群体性事件、暴力恐怖事件等，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开，结合我中心实际，特与综合事务管理科签订社会管理综合治理目标管理责任书。

一、工作目标

（一）消防安全：无火灾事故

（二）生产安全：无生产死亡事故、重伤；无设备重大事故

（三）交通安全：无特大交通事故

（四）治安安全：无重（特）大被盗案件；治安综合治理达标

（五）保密安全：无国家秘密泄露事故

（五）安全教育：每月召开一次安全会议，按时参加消防培训演练，对新进员工进行岗前安全培训

二、工作职责

1、加强单位在职及退休职工的思想政治教育以及法制教育，坚决拥护党的现行政策，听从党的指挥，与党中央保持高度一致，充分认识当前新形势下“维护稳定”工作的重要性、必要性、特殊性，切实增强法制意识、政治意识、大局意识、忧患意识、危机意识、责任意识，落实好社会管理综合治理各项工作，确保职工远离“黄、赌、毒”。

2、确保单位在职及退休职工的政治思想安全，坚决杜绝参与任何影响社会和谐稳定的诸如“法轮功”等非法邪教组织活动。

3、认真落实维护稳定的各项措施，负责职工矛盾纠纷排查调处工作，随时掌握职工思想政治动态，正确引导职工，有效预防影响社会稳定的群体性事故。

4、积极配合中心综治领导组做好法治宣传和法治教育，表彰见义勇为和综治工作的好人好事，配合做好大型庆祝活动期间的安保工作，杜绝各类案件的发生，净化社会治安环境。

5、建立和完善各种安全防范机制，全面推行各种形式的防范责任制，努力减少各种犯罪空隙，杜绝火灾等灾害性事故的发生。

6、严格执行各项安全管理制度，全面落实责任制，杜绝交通、盗窃等事故的发生。

7、深入开展安全教育，增强本科室员工的安全意识，养成下班后关窗断电等良好工作习惯。

8、完成领导交办的其他社会管理综合治理工作任务。

三、奖惩

（一）奖励

具体实施办法按照太原市公安局关于《单位内部安全管理工作规范》的有关规定执行。

（二）处罚

对发生重、特大安全责任事故（案件）的，实行社会管理综合治理工作一票否决制，即否决该科室当年评先资格，否决第一责任人以及相关责任人当年的个人评先及晋升资格。同时按照管理权限逐级处理相关责任人，并依照法律法规追究事故责任人的法律责任。

四、其他

（一）对于故事发生后，能及时挽救，减少损失，认识好，整改措施有力的，可以从轻处罚。

（二）、对于隐瞒不报或以大报小，以多报少和不按规定时限和程序上报的，从重处罚。

（三）、本责任人如有变动，由继位人履行其职责，责任书继续有效。

（四）、本责任书一式两份，中心及综合管理科各执一份。

（五）、本责任书从签订之日起生效至下一次社会管理综合治理目标责任书签订之日自然失效。

（六）、本责任书由中心综治领组负责解释。

分管领导签字：

科长签字：

二Ο一二年八月六日

测量标志维护科社会管理综合治理

目标管理责任书

为全面落实我中心社会管理综合治理工作的各项任务，维护府西办公区及生活区政治稳定、治安安定的良好局面，杜绝发生任何有影响的政治事件、非法聚集事件、群体性事件、暴力恐怖事件等，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开，结合我中心实际，特与测量标志维护科签订社会管理综合治理目标管理责任书。

一、工作目标

（一）消防安全：无火灾事故

（二）生产安全：无生产死亡事故、重伤；无设备重大事故

（三）交通安全：无特大交通事故

（四）治安安全：无重（特）大被盗案件；治安综合治理达标

（五）保密安全：无国家秘密泄露事故

（六）安全教育：每月召开一次安全会议；按时参加消防培训演练；对新进员工进行岗前安全培训

二、工作职责

1、科室将综合治理的目标任务分解落实到人头，科室人员认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，齐心协力，在各自的工作岗位上认真履职尽责，确保远离“黄、赌、毒”。

2、积极配合中心综治领导组做好大型庆祝活动期间的安保工作,杜绝各类案件发生，净化社会治安环境。

3、确保在完成测量标志任务过程中的生产安全、车辆安全以及人身安全，搞好科室人员与驻地群众的关系，防止打架斗殴等群体性事件发生。

4、依照有关法律法规认真做好测量标志各项保密工作，加强本科室员工的保密安全教育，自觉树立保密意识。

5、建立和完善各种安全防范机制，全面推行各种形式的防范责任制，努力减少各种犯罪空隙，杜绝火灾等灾害性事故的发生。

6、严格执行各项安全管理制度，全面落实责任制，杜绝交通、盗窃等事故的发生。

7、认真落实维护稳定的各项措施，加强矛盾纠纷排查调处工作，有效预防影响社会稳定的群体性事故，坚决杜绝“法轮功”等邪教组织。

8、深入开展安全教育，增强本科室员工的安全意识，养成下班后关窗断电等良好工作习惯。

9、完成领导交办的其他社会管理综合治理工作任务。

三、奖惩

（一）奖励

具体实施办法按照太原市公安局关于《单位内部安全管理工作规范》的有关规定执行。

（二）处罚

对发生重、特大安全责任事故（案件）的，实行社会管理综合治理工作一票否决制，即否决该科室当年评先资格，否决第一责任人以及相关责任人当年的个人评先及晋升资格。同时按照管理权限逐级处理相关责任人，并依照法律法规追究事故责任人的法律责任。

四、其他

（一）对于故事发生后，能及时挽救，减少损失，认识好，整改措施有力的，可以从轻处罚。

（二）、对于隐瞒不报或以大报小，以多报少和不按规定时限和程序上报的，从重处罚。

（三）、本责任人如有变动，由继位人履行其职责，责任书继续有效。

（四）、本责任书一式两份，中心及测量标志维护科各执一份。

（五）、本责任书从签订之日起生效至下一次社会管理综合治理目标责任书签订之日自然失效。

（六）、本责任书由中心综治领导组负责解释。

分管领导签字：

科长签字：

二Ο一二年八月六日

第四篇：综合治理责任书

篇一：社会治安综合治理目标责任书

2009社会治安综合治理目标责任书 为了积极做好我院治安防范工作，全面落实社会治安综合治理各项任务，维护政治秩序、治安秩序稳定，有效地预防和控制各类违法犯罪活动，确保工作正常进行，依照市卫生局关于社会治安综合治理工作的文件精神及我院2009年社会治安综合治理工作意见，本着“谁主管，谁负责”的原则，特制定此责任状。

一、社会治安综合治理工作的指导思想、工作重点和目标任务。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观确保安全稳定。以创建“平安医院”为重点，建立并落实维护我院安全稳定工作责任制，建立健全预警机制，各类突发事件应急机制，建立群防群治体系。加强我院安全教育和安全防范，强化治安管理工作，及时排查和消除各种不稳定与不安全因素，开拓进取，努力工作，实现全年无违法犯罪，无重大刑事案件，无治安灾害事故，无重大事故隐患，无非法组织，无集体上访和无政治事件发生。

二、落实社会治安综合治理工作的领导责任制。要始终保持高度的政治警觉，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决贯彻“第一要齐抓发展，第一责任保稳定”的要求，认真落实社会治安综合治理工作的领导责任制。

三、努力探索稳定安全工作和综合治理工作的新思路、新方法。不断完善维护我院稳定安全、综合治理工作的预案、措施、目标责任制。加强形势政策教育，积极引导职工进行爱国主义、集体主义和法制、院纪院规教育。立足积极预防的思想，正确处理好新形势下的人民内部矛盾，防止各类矛盾激化，做好矛盾的化解工作。把稳定工作与本单位中心工作紧密联系在一起，同安排、同检查、同落实、同总结，处理好我院整体稳定安全和改革发展的关系，做好各项社会治安综合治理工作。

四、建立健全我院内部治安、消防工作目标管理责任制。

五、完善治安综合治理工作的各项规章制度。消除安全稳定工作上和制度落实上的盲点与漏洞，落实“防火”、“防盗”、“防事故”、“防毒”、“防爆炸”、“防恐怖”等六防工作的安全防范措施和值班制度，防止发生内部财产被盗现象。

六、加强对职工的法制教育工作。职工要定期进行防火、防盗、防侵害、防交通事故的治安交通安全的法规常识教育，使安全教育制度化、经常化、规范化，提高安全防范意识和突发事件中的自救能力。要防止不法分子进行煽动宣传、反动、黄色淫秽、封建迷信等有害内容。

七、加强职工宿舍安全管理。加强对职工宿舍防火、防盗等安全，严禁乱接电源和使用违章电器，加强个人的现金及贵重物品管理，不得乱存乱放。培训职工宿舍应根据自身的工作性质和特点，建立健全相应的安全防范管理措施。

八、认真做好食品卫生、疾病防控工作。食堂要严格遵守，认真落实《食品卫生法》等法律，严格落实各项食品卫生制度和措施。严防各种食源疾病的发生，严防投毒事件的发生，要确保职工用水、用餐的卫生与安全，确保职工的身心健康。

九、加强消防管理，防止火灾发生。消防管理要贯彻“防消结合、以防为主”的方针，认真落实市消防工作会议精神，进一步加强对消防工作的领导，加大火灾隐患的整改力度。坚持对义务消防员、重要部位工作人员的消防知识、消防意识的培训和教育；检查消防隐患，确保消防设施、设备完好，消防通道畅通；落实各项防范措施，把隐患消灭在萌芽之中。

十、加强我院交通安全管理。教职工要严格遵守交通法规，职工外出要注意交通安全，避免发生交通事故。

十一、加强各类大型活动的安全管理。采取安全措施，落实安全责任，确保安全。

十二、认真做好信访和内部矛盾化解工作。做好信息调研工作，对于存在的问题和实际困难和由于改革、家庭矛盾等造成思想偏激，矛盾易于激化的人员，要认真及时地做好思想工作，妥善处理好矛盾和问题，防止因处置不当而激化矛盾。

十三、严格执行重大突发事件和安全事故的报告制度，加强值班和领导带班制度以及事故报送制度。建立信息收集、处理和上报系统，完善稳定安全工作信息收集机制。

十四、对因失职、渎职造成重大事故或严重政治影响的直接责任者按有关规定给予党纪政纪处分。涉及触犯刑律的，依法予以追究。

十五、此目标责任书由领导与职工双方签字、盖章生效。目标责任书一式两份，由签字双方分别保存备查。

领导签字（盖章）：职工签字：

2009年1月20日篇二：2015年公司综治责任书 2015社会治安综合治理目标管理责任书

为全面落实社会治安综合治理各项制度和措施，努力构建社会主义和谐社会，为公司各项工作和谐健康发展保驾护航。根据中央、省综治委及上级的部署和要求，现将公司2015年社会治安综合治理目标责任书下达给你们：

一、要按照构建社会主义和谐社会和创建平安单位的要求，把综合治理、维护稳定纳入本部门的日常工作，做到与生产、经营同部署、同检查、同落实、同考核。

二、加强内部治安防范，规范内部安全管理，消除不安全隐患。着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的社会治安防控网络，深入推进社会治安防控体系建设的社会化、网络化、信息化。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防案件和事故的发生。

三、认真开展矛盾纠纷排查工作。各部门的分管领导要切实承担起维护稳定的政治责任，进一步加强矛盾纠纷排查工作，及时排查梳理各种不稳定因素和问题，抓早抓小，落实有效措施；加大信息汇总、形势研判力度，建立和完善信息反馈和预警机制，做好应对因金融危机、经济增长放缓等因素引发的新的影响社会治安和社会稳定的问题。矛盾、纠纷调解率要达到100%。

四、定期进行治安形势分析，运用法治思维和法治方法深入推进平安建设，维护内部稳定，促进内部和谐。

五、搞好信访接待工作，认真听取和正确处理职工群众的合理诉求，力争把问题解决在内部，解决在萌芽状态，防止非正常上访事件的发生。

六、认真落实省委《关于全面推进法治江西建设意见》，积极实施保障社会公正、促进社会诚信、维护社会秩序三大重点任务，不断增强职工法制观念。

七、抓好精神文明建设。教育引导职工积极开展健康有益的文体活动，坚决查禁“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，建立长效机制。

八、加强综治组织建设，内部综治机构和内部组织健全、人员落实、制度完善、工作规范、保障到位。

九、社会治安综合治理承包的主要指标是：无重大政治、刑事案件；无治安灾害事故；无重大火灾事故；无非正常上访事件。干部、职工对本单位、本部门综治工作和平安建设满意度提高。

十、规范实施综治领导责任制，领导班子成员及部门综治责任人实施一岗双责，切实承担起保平安、促和谐的第一责任。

总经理：支部书记：

副总经理： 部门责任人：

年 月 日篇三：机关内部综合治理责任书

社会治安综合治理责任书

为了全面推进我局社会治安综合治理工作的顺利进行，维护社会治安综合治理的平稳，促进社会治安综合治理工作规范化、制度化建设，推进综合治理整体联动工作深入开展。特制定社会治安综合治理责任书，具体内容如下：

一、各科室要进一步加强各种法律法规的学习宣传，坚持每周五学习和“六五”普法学习。认真学法、用法、知法、守法，广泛深入进行宣传教育，不断提高自觉维护治安稳定的自觉性。

二、建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到有安排，有记录，做到资料齐全、准确。

三、积极做好矛盾纠纷排查调解工作，防止矛盾激化，及时有效的化解矛盾。

四、加强团结，教育管教好家属子女，不断增强法律意识，防止发生影响社会治安事件。

五、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创平安先进单位。

六、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。

七、对可能发生的突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

八、积极组织参加“扫黄”、“打非”等活动。各科室要把社会治安综合治理工作作为头等大事来抓。认真检查督促、定期考核、奖惩兑现。

九、加强节假日值班，做好防火防盗等安全防范工作。通过抓以上工作在我局创造一个安全文明、社会治安秩序良好的工作、生活环境。

××××局科 室：

分管领导： 责任人：

年月 日

第五篇：平安综合治理责任书

2015xxx单位平安建设和综治工作

目标管理责任书

为进一步加强社会治安综合治理工作，全面落实各项工作任务，根据《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、《浙江省平安市、县（市、区）考核评审责任分工》以及县委、县府与县卫生局签订的平安建设、社会治安综合治理目标管理责任书要求，xxx单位（以下简称甲方）与所属单位（以下简称乙方）签订本责任书。

一、工作责任

(一)、平安建设工作责任

1、完善各类公共突发事件应急预案，充分准备突发事件应急物质；自然灾害发生后，及时开展救助工作，不发生因救助不及时造成的人员伤亡事件。

2、管好本分院（卫生室）的麻醉、精神药品以及其他有毒有害物品；不发生放射性物质泄漏伤人后致死事件。

3、不发生二级以上医疗责任事故，认真执行首诊负责制和门诊工作，解决因医疗事故造成的纠纷，不发生因解决不当转化为重大治安、刑事案件。

4、深入开展“平安卫生院”创建活动，干部、职工对创建活动知晓率达100%.5、做好平安信息报送工作。

（二）1、落实社会治安综合治理目标管理和领导责任制，单位“一把手”为社会治安第一负责人，明确职责。将社会治安综合治理工作纳入工作计划，完善综治领导机构，制订实施方案，具体组织实施，认真检查督促，使各项措施落到实处，保证综治工作扎实、有序的开展。切实做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事“。

2、加强维护稳定工作，深化与“法轮功”等邪教组织的斗争，严格落实各项防控机制。及时排查调处矛盾纠纷，分院内部不发生纠纷激化案件。积极推进国家安全人民防线建设，建立健全国家安全防范工作机制，开展《国家安全法》宣传教育，切实增强本分院干部职工的国家安全意识，防范和控制敌对势力破坏活动

3、按时参加各类综治会议，认真贯彻会议精神，健全完善情况报告，资料台账等工作制度。

4、加大法制宣传教育、安全意识教育、保密意识教育和社会治安综合治理宣传力度。

5、进一步规范落实分院（卫生室）各项安全防范措施，按照《治安保卫工作条例》规定制定治安保卫工作制度，做好内部安全保卫工作，不发生被

盗案件；内部治安秩序良好，无重大刑事案件，无火灾、爆炸、交通等治安灾害事故，无干部，职工吸毒、参赌、无干部、职工犯罪。

6、充分发挥职能作用，主动积极参加与所在辖区组织的各项综治活动。

二、检查方法

1、本责任书执行情况由xxx单位负责检查监督，制订考评方法。定期进行组织考核。

2、各分院（卫生室）在xx单位组织年终检查考评前完成对各项工作目标的自查考核。

三、奖惩规定

1、本责任书的职责任务列入所属单位社会治安第一负责人任期目标，作为考核其政绩和晋级晋职的重要依据。

2、年终甲方对本责任书执行情况进行一次考核评比，考核结果与经济指标挂钩。

3、凡领导不重视，社会治安综合治理措施不落实，发生重大刑事案件和火灾等重大灾害事故，使国家利益和人民生命财产遭受重大损失的分院及其第一负责人，视情况予以通报批评和处罚，实行一票否决制。对情节严重者，视其承担的责任大小，按有关规定，给予相应的党纪、政绩处分。

四、本责任书考核期为2015年1月1日至2015年12月31日，期间如有人事变动，由继任领导负责完成责任目标任务。

五、本责任书一式两份，由甲、乙双方各执一份。

甲方单位：

乙

方

代

表

代

表

****年**月**日