医院综合治理责任书

第一篇：医院综合治理责任书

2015年**地区第二人民医院

社会治安综合治理目标管理责任书

为认真贯彻地、市政法工作会议精神，全面落实社会治安综合治理各项措施，深入开展反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法四项重点工作，不断推进我院社会治安综合治理、平安建设工作向纵深开展，确保我院院内的社会安定、政治稳定，根据《**市社会治安综合治理目标管理责任书》相关要求，结合我院的实际情况，制定本责任书。

一、社会治安综合治理目标任务党政一把手是我院社会治安综合治理、平安建设工作的第一责任人，院属各支部书记、科室主任、护士长是科室综治、平安工作的第一责任人，必须高度重视综治、平安和普法工作，将其纳入重要议事日程，与医疗、安全生产工作做到四个同时，不断完善社会治安综合治理目标管理责任制。每半年院召开一次综治专题会议，每季度召开一次综治内部安全保卫和治安防范工作会议，专题研讨、分析我院内部治安保卫和安全防范存在的问题及应注意的事项，并对部署的重点工作要有检查有落实。

二、今年的综治工作以突出做好三节两会期间和期间的安全保卫工作为核心，做好单位内部安全保卫整治突出治安问题为重点，继续严防严打 三股势力及其他敌对势力、邪教组织的渗透、分裂破坏活动为目标。开展爱国主义和国家安全教育，增强国家安全意识。各支部、科室要在去年社会治安综合治理、平安建设、五五普法工作的基础上，结合我院和各科室、支部的实际情况，继续开展做好综治、平安、普法等各项工作。落实三级责任制，各项安全保卫措施落实到位。综治工作进展顺利，精神文明和平安建设考核验收努力争取合格达标。

三、各支部、科室社会治安综合治理、平安建设、普法、治保、调解、帮教、消防、内保等各项规章制度进一步完善台账齐全，形成人人肩上有重担、风险责任大家担。层层有责任，年终有考核测评验收，奖惩兑现以目标管理标准和签订责任书的各项责任为基准。确保我院社会政治大局稳定，不发生影响我院稳定的案件。

四、扎实有效地开展集中整治工作，认真排查单位内部安全难点和突出治安问题，排查机制健全，整治效果明显有效，切实解决影响单位内部安全和治安的各类问题，逐步实现院内环境进一步净化、安全医疗秩序和治安秩序进一步好转、科室治保、民调、安保基层组织进一步健全、基础力量进一步增强的目标。

五、加强单位内部安全防范力度，对财金重地、要害设施、重点部位落实技术防范设施，安装率达100%。强化安全保卫值班巡视次数，增强责任意识和安全意识，提高警惕，切实作到防范措施严密有效。

六、加强对平安建设、安全生产、民族团结、交通安全、六五普法、消防安全工作的宣传力度，采取集中宣传和日常宣传相结合，条幅、展版、板报相结合的方式扩展宣传覆盖面，增强全院干部职工的责任意识、安全意识、参与意识，避免安全事故。

七、认真作好我院内部矛盾纠纷的排查调处工作。充分了解和掌握民情和社情，作到群众利益无小事，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制和制度，健全组织，发挥效率。使矛盾纠纷消除在萌芽状态调处在基层，有效地避免事态激化和扩大，充分发挥人调组织的桥梁纽带作用，排查调处效果好效率佳。

八、加大三项管理工作力度。加强对院内施工队伍、外来人口、出租房屋的管理，进一步完善领导机构和健全工作制度。

（一）目标

全年力争消灭院内发生刑事案件、重大治安案件，消除一切责任安全事故、火灾事故及非责任安全事故、火灾事故、爆炸事故、破坏事故，杜绝重大安全隐患。在新市区党、工、委，医院党委的统一领导下，充分发挥医院平安建设、综治成员及各科的组织协调作用，建立和完善社会治安防控体系，强化科室组织建设和基础工作，组织发动各科力量，齐抓共管、群防群治，全面落实社会治安防范措施，预防控制和减少违法犯罪，力争2011年医院整体治安稳定。

（二）责任对象：全院各科室

（三）责任项目：

（1）医院党政一把手、各科主任、护士长、专（兼）职党支部书记是单位、科室综合治理工作的第一负责人，必须高度重视综治工作，将其工作列入重要议事日程，同日常的医疗、安全工作同部署、同检查、同评比、同奖惩。按院党委六五普法工作规划要求继续组织职工学法、用法、守法，必须完成年度学习任务并有记录、有总结。

（2）医院内社会治安综合治理办公室设在保卫科（电话：2329195）。各科要完善各项规章制度，院综治工作有计划，各科要有记录、有总结。

（3）保卫科要完善各项规章制度，每年的综治工作有计划、有记录、有总结，各类台账、三项制度档案资料完整、规范、详实，同时与各科签订的治安承包责任书要完整，年终层层考核验收。

（4）扎实有效地开展集中整治工作和防范工作。认真排查各科内部治安消防工作存在的问题，查**因，明确责任、全面整治，切实解决影响院内治安的各类问题。

（5）防范措施严密有效，加强治安保卫力量，院重点部位值班覆盖面达100％，重点部位科技防范率达到100％。

（6）加强综治、法制宣传、教育力度，宣传覆盖面要达到90％以上。各科要利用板报以及每周学习时间，使全院各科工作人员法律意识、民族团结意识、不断提高增强。

（7）单位刑事案件控制率1.0‰，治安案件控制率4.0‰。

（8）帮教对象列管率100％，改好率达95％以上。

（9）各种纠纷调解率达100％，调好率达95％以上。

（10）加强防范，杜绝黄、赌、毒现象发生及毒麻、精神药品管理失控，杜绝被盗现象发生。

（11）继续开展和加强交通道路法规的宣传力度，使全院职工对上下班道路交通安全的认识有所提高，防止各种交通安全事故的发生。

（12）对来院务工人员坚持谁主管、谁负责和谁用人谁负责的原则，建档立卡，做到底数清，情况明，不漏登，不漏管。进一步完善出租房屋的管理，落实出租人责任。单位出租和职工个人出租房的治安、防火、计生管理均在管理之内。

（13）加强消防安全管理，加大消防安全宣传教育力度，健全制度，明晰责任，配齐灭火设备。单位职工都要具备灭火常识。各科每周对科管辖范围内进行一次消防检查，保卫科每月对全院重点防火部位检查一次，每季度对全院重点部位、要害设施不定时抽查。杜绝重、特大火灾事故的发生，消除各类火险事故苗子。职责范围内火灾事故死亡人数为零。职责范围内火灾事故直接损失累计不超过1万元。

（14）积极提倡扶危帮困，见义勇为精神，充分调动全院职工参加社会治安防范，维护医院稳定的积极性，动员全体职工勇于同违法犯罪分子和三股恶势力（注意方法）作斗争。

（15）在学法用法、用法律来维护自己合法权益的同时，还要积极配合司法工作和司法执行工作，用实际行动落实综合治理和平安创建工作。

（四）考核办法（奖罚）

（1）考核结果分三个等次，即：95分以上为优秀，科室人员人均奖励10元，所在党支部书记、科主任、护士长奖励100元。

（2）科室得分85分（含85分）以上者为合格，科室不将不罚。

（3）科室得分85分以下者为不合格，科室、所在党支部书记、科主任、护士长及科室人员按奖励的同等数额予以罚款。（4）平安建设综合治理实行一票否决责任追究制。

（5）完成年度综合治理以及防火责任目标任务的，兑现科室人员和负责人的承包奖。

凡发生责任火灾事故的，扣除消防奖金，并按有关规定处理：发生非责任火灾事故的，扣除消防奖金的50％，并按有关规定处理，凡发生重大火灾事故的，除按有关规定处理外，扣除全部奖金，不够追究法律责任的责任人，处以1000元罚款，并给予行政处分，临时雇佣人员必须解雇。

（6）科室发生刑事案件，扣除科室兑现的全部奖金，发生治安案件扣除科室兑现奖金的50％，对于防止刑事案件和治安案件的人，根据情况给予奖励，综合治理台账不全或年底未审核的科室免于奖励。

（7）通过考核达到优秀以上的科室和个人，按照（**维吾尔自治区社会治安综合治理条例）第四十二条和**维吾尔自治区（实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定）（实施细则）和（考核细则），分别情况进行表彰奖励。经考核为不合格的科室和个人，按照有关规定，治安综合治理办公室有权向上级部门建议实行一票否决和对科室领导进行责任查究。

本责任书自2015年1月1日起执行，终止于2015年12月31日。

第二篇：医院管理综合治理责任书

医院管理综合治理责任书

为了加强我院管理综合治理工作，以稳定促发展，以平安促进步，根据上级领导要求，切实把医院管理综合治理工作搞上去，维护好医院内部的安全工作秩序，认真落实“谁主管、谁负责”原则，医院委员会经研究决定同各科室签订目标责任书，年终进行评比奖惩，望各科室把此项工作纳入议事日程，认真执行。

一、加强领导责任制始终把维护稳定放在首要位置，及时处理社会治安热点问题，化解各种内部矛盾和不安定因素，将问题解决在萌芽状态，把医院管理综合治理工作和医疗安全生产工作同各科室目标责任书纳入重要议事日程，同计划、同部署、同检查、同落实。各科利用会议专栏等多种形式宣传医院治安综合治理工作，对重点部位要安排值班人员，做到措施得力，制度完善，任务明确、责任到人、安全可靠。

二、认真落实“谁主管、谁负责”原则、齐抓共管、谁值班、谁负责，谁就是安全员，负责好本科室的消防安全、综合治理、安全生产等各项工作，下班要做好交班手续，医院同有关科室负责人签订责任书，各科室主任作为科室医院管理综合治理第一责任人，医院将医院管理综合治理工作作为科室人员年终考核兑现奖惩的一个重要条件。

三、搞好室内外环境卫生，严格遵守医院关于违反劳动纪律和处罚规定，科室内无刑事、治安案件的发生，遏制黄、赌、毒和迷信活动的发生。

四、坚持法制宣传教育，强化医德医风，狠抓科室内部管理，普法教育有规划、有部署、有成效，提高科室人员政治法律素质。结合医院实际，巩固“诚信医院”成果，紧紧围绕“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”的主题开展工作，进一步改善服务态度，增强服务意识，减少医患纠纷，杜绝医疗事故。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，发扬救死扶伤，忠于职守、爱岗敬业，开拓进取，文明行医的风尚。

五、管理好科内财产及物品，若丢失由科室负责。住院部加强对住院病人的安全教育和入院须知的宣传工作。

六、建立健全医院管理综合治理规章制度，包括值班制度、财务制度、安全保卫制度。药房、财会部门等重点部位管理制度，做到制度上墙，并认真执行。

七、加强安全防范，落实防范措施，加强科室人员管理与安全教育，科室内部不发生职工犯罪、刑事案件、经济犯罪案件和治安安全事故。

八、加强毒、麻药品管理，严格执行医院有关规章制度，做到专人管理，专柜存放，专人管护，不给犯罪分子提供可趁之机。

九、存放放射源的科室，要严格落实医院的各项规章制度，做到专人管理，专柜存放，专人管护，医术使用过程专人负责，严格使用登记制度，注重使用管护流程，杜绝丢失损坏事故的发生。

十、财务收费科室要加强对职工防抢防盗教育，落实安全防范措施，每季度至少分析一次安全形势，查找隐患，认真落实安全部门提出的整改措施，做到万无一失。

十一、医技科室、检验科等特殊科室要对特殊物品、药品、放射性物质进行严格管理，对生物制剂、检验标本、培养标本严格管理，防止丢失、泄露，防止安全事故的发生。

十二、本院职工及家属自觉遵守安全，文明公约，夜间禁止在家属院存放机动车辆。因停放车辆造成住宅楼发生盗窃案件者，要承担赔偿责任。

十三、凡科室发生重大刑事案件或重大治安案件，医院将针对该科室全年考核实行一票否决，取消科室和第一责任人的各科荣誉奖励，造成经济损失的，除给予科室罚教外，科室主任及责任人视情节给予处理。

十四、本责任书自签订之日起生效。

XXX医院

责任人：

所属科室：

责任人：

****年**月**日

第三篇：综合治理责任书

山西省基础测绘设技施术保障中心

社会管理综合治理目标管理责任书

为全面落实我中心社会管理综合治理工作的各项任务，维护府西办公区及生活区政治稳定、治安安定的良好局面，杜绝发生任何有影响的政治事件、非法聚集事件、群体性事件、暴力恐怖事件等，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开，结合我中心实际，制定中心社会管理综合治理目标管理责任书。

一、组织建设

1、各科室要把社会管理综合治理工作列入科室重要议事日程，科（室）长为本科室综治工作第一负责人，要组织本科室人员认真研究解决综治工作的新情况、新问题、积极探讨、努力创新、科学管理，把综治工作纳入政物质文明、精神文明、政治文明建设中去，做到同部署、同安排、同检查、同考评，真抓实管。

2、各科科长要积极开展各项工作，建立健全综治机构，坚持每半年不少于两次专题会议，研究部署本科室的综治工作，定期组织安全检查、宣传教育工作，积极整改工作中发现的治安、消防、交通、生产、保密等方面的隐患、漏洞，确保府西办公区及生活区和谐稳定。

二、建立和完善各科室内部治安防范机构

1、各科室都要认真落实值班检查制度，设臵值班人员，“五管要害”部位全面落实“三铁一器”，消防设施完善有效。

2、各科室要确定主要负责人，对义务安全消防人员应适当给予必要的补贴，充分调动大家的积极性，使各项工作落到实处。

3、加强对本科室干部职工的治安防范和管理教育工作，预防事故和犯罪发生，对保安、临时工要造册登记备案。

4、本科室内部“五管要害”部位的工作人员的任用、调整要严格审查、备案管理，并上交中心综治办存档。

三、认真落实中心“普法”教育实施方案

1、各科干部要带头学法、懂法、守法，积极参加各类法制宣传教育活动，考试合格率达100%，职工受教育人数达100%，考试合格率达90%以上。

2、积极宣传综治工作的各项内容，广泛宣传教育，使综治工作家喻户晓，深入人心，大力弘扬见义勇为精神，预防丑恶现象的发生。

四、坚持“谁主管谁负责”和“属地原则”。自觉服从当地政府及局综治办的检查指导，积极配合搞好综合治理工作，参与驻地综治工作的评优创先活动。

五、总结与考核

各科室年终要向中心综治办提交综治工作汇报材料，中心综治领导组负责考核并汇报中心工作考评组考核情况，对综治工作开展好的，内未发生事故、案件的予以表彰，对因领导不重视、工作不力、疏于防范，发生治安、刑事案件或火灾、交通、保密事故的科室坚决实行一票否决制，取消科室或责任人评优竞先资格，造成重大事故，案件的相关责任人移交司法机关处理。

附：各科室社会管理综合治理目标管理责任书

办公室社会管理综合治理

目标管理责任书

为全面落实我中心2012年社会管理综合治理工作的各项任务，维护府西办公区政治稳定、治安安定的良好局面，杜绝发生任何有影响的政治事件、非法聚集事件、群体性事件、暴力恐怖事件等，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开，结合我中心实际，特与办公室签订社会管理综合治理目标管理责任书。

一、工作目标

（一）消防安全：无火灾事故

（二）生产安全：无生产死亡事故、重伤；无设备重大事故

（三）交通安全：无特大交通事故

（四）治安安全：无重（特）大被盗案件；治安综合治理达标

（五）保密安全：无国家秘密泄露事故

（六）安全教育：每月召开一次安全会议；按时参加消防培训演练；对新进员工进行岗前安全培训

二、工作职责

1、贯彻局综治办的决策，拟定中心综治工作计划，提请中心综治领导组讨论决定，并负责组织实施，当好领导抓综治工作的参谋。

2、实行综治责任制，组织各科室签订一年一度的综治责任书，负责中心综治会议的安排，对综治工作实行考评。

3、检查、协调、督促各科室开展综治工作，对存在问题及时提出整改意见，视情况向中心综治领导组提出奖惩意见及一票否决权的建议。

4、中心综治工作由武保军、王伟负责承担，平时具体负责府西生活区、办公区安全保卫工作（由基础设施科管理）。

5、科室将综合治理的目标任务分解落实到人头，科室人员要认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，齐心协力，在各自的工作岗位上认真履职尽责，确保远离“黄、赌、毒”。6．加强对中心办公区的安全管理，做好办公区防火、防盗、安全保卫工作，严格落实中心保安工作制度和保安岗位职责，经常开展安全监督检查，及时解决、上报发现的安全隐患。

7、认真做好对单位印章和档案的安全管理工作。落实好财务室“三铁一器”管理工作制度，加强各类票据和固定资产的管理，尤其是贵重物品要落实专人专管，做到账物相符、账账相符。加强对科室人员的安全教育，养成下班后关窗断电等良好工作习惯。

8、完成领导交办的其他社会管理综合治理工作任务。

三、奖惩

（一）奖励

具体实施办法按照太原市公安局关于《单位内部安全管理工作规范》的有关规定执行。

（二）处罚

对发生重、特大安全责任事故（案件）的，实行社会管理综合治理工作一票否决制，即否决该科室当年评先资格，否决第一责任人以及相关责任人当年的个人评先及晋升资格。同时按照管理权限逐级处理相关责任人，并依照法律法规追究事故责任人的法律责任。

四、其他

（一）、对于故事发生后，能及时挽救，减少损失，认识好，整改措施有力的，可以从轻处罚。

（二）、对于隐瞒不报或以大报小，以多报少和不按规定时限和程序上报的，从重处罚。

（三）、本责任人如有变动，由继位人履行其职责，责任书继续有效。

（四）、本责任书一式两份，中心及办公室各执一份。

（五）、本责任书从签订之日起生效至下一次社会管理综合治理目标责任书签订之日自然失效。

（六）、本责任书由中心综治领导组负责解释。

分管领导签字：

科长签字：

二Ο一二年八月十四日

基础设施科社会管理综合治理

目标管理责任书

为全面落实我中心社会管理综合治理工作的各项任务，维护府西生活区政治稳定、治安安定的良好局面，杜绝发生任何有影响的政治事件、非法聚集事件、群体性事件、暴力恐怖事件等，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开，结合我中心实际，特与基础设施科签订社会管理综合治理目标管理责任书。

一、工作目标

（一）消防安全：无火灾事故

（二）生产安全：无生产死亡事故、重伤；无设备重大事故

（三）交通安全：无特大交通事故

（四）治安安全：无重（特）大被盗案件；治安综合治理达标

（五）保密安全;无国家秘密泄露事故

（六）安全教育：每月召开一次安全会议；按时参加消防培训演练；对新进员工进行岗前安全培训

二、工作职责

1、每月（重大节假日前）对府西办公区、生活区（配电室、单身楼）及临街出租门面房电、水、气等设施进行检查，查电线有无线路老化、裸露，各配电箱是否上锁，电源是否完好；定期开展安全监督检查，做好安全检查记录，及时解决、上报发现的安全隐患。

2、加强对租赁房暂住人口、临时工、民工的治安管理，做好造册登记备案工作。

3、认真做好府西办公区、宿舍区内车辆停放工作，使区内车辆停车入位，确保车辆出入畅通，保障办公区、宿舍区内疏散通道、消防车通道畅通。同时做好办公区、宿舍区的保洁、绿化、亮化等工作。

4、加强对府西办公区、生活区和出租房的安全管理，做好府西办公区、生活区防火、防盗、安全保卫工作，严格落实中心保安工作制度和保安岗位职责。

5、严格执行各项安全管理制度，全面落实责任制，杜绝交通、盗窃等事故的发生。

6、落实好配电室“三铁一器”管理工作制度，加强对科室人员的安全教育，养成下班后关窗断电等良好工作习惯。

7、落实消防安全责任制，按照中心的消防安全制度、消防安全操作规程，落实好“四懂四会”（“四懂”即懂本岗位的火灾危险性、懂本岗位的防火措施、懂本岗位的灭火方法、懂组织疏散逃生方法；“四会”即会报火警119、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会自救逃生）制度。

8、按照国家标准、行业标准配臵消防设施、器材，设臵消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效。

9、加强对科室人员的消防安全培训，组织进行有针对性的消防演练，定期开展防火检查，及时消除火灾隐患。

10、完成领导交办的其他社会管理综合治理工作任务。

三、奖惩

（一）奖励

具体实施办法按照太原市公安局关于《单位内部安全管理工作规范》的有关规定执行。

（二）处罚

对发生重、特大安全责任事故（案件）的，实行社会管理综合治理工作一票否决制，即否决该科室当年评先资格，否决第一责任人以及相关责任人当年的个人评先及晋升资格。同时按照管理权限逐级处理相关责任人，并依照法律法规追究事故责任人的法律责任。

四、其他

（一）、对于故事发生后，能及时挽救，减少损失，认识好，整改措施有力的，可以从轻处罚。

（二）、对于隐瞒不报或以大报小，以多报少和不按规定时限和程序上报的，从重处罚。

（三）、本责任人如有变动，由继位人履行其职责，责任书继续有效。

（四）、本责任书一式两份，中心及基础设施科各执一份。

（五）、本责任书从签订之日起生效至下一次社会管理综合治理目标责任书签订之日自然失效。

（六）、本责任书由中心综治领导组负责解释。

分管领导签字：

科长签字：

二Ο一二年八月十四日

综合管理科社会管理综合治理

目标管理责任书

为全面落实我中心社会管理综合治理工作的各项任务，维护府西办公区及生活区政治稳定、治安安定的良好局面，杜绝发生任何有影响的政治事件、非法聚集事件、群体性事件、暴力恐怖事件等，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开，结合我中心实际，特与综合事务管理科签订社会管理综合治理目标管理责任书。

一、工作目标

（一）消防安全：无火灾事故

（二）生产安全：无生产死亡事故、重伤；无设备重大事故

（三）交通安全：无特大交通事故

（四）治安安全：无重（特）大被盗案件；治安综合治理达标

（五）保密安全：无国家秘密泄露事故

（五）安全教育：每月召开一次安全会议，按时参加消防培训演练，对新进员工进行岗前安全培训

二、工作职责

1、加强单位在职及退休职工的思想政治教育以及法制教育，坚决拥护党的现行政策，听从党的指挥，与党中央保持高度一致，充分认识当前新形势下“维护稳定”工作的重要性、必要性、特殊性，切实增强法制意识、政治意识、大局意识、忧患意识、危机意识、责任意识，落实好社会管理综合治理各项工作，确保职工远离“黄、赌、毒”。

2、确保单位在职及退休职工的政治思想安全，坚决杜绝参与任何影响社会和谐稳定的诸如“法轮功”等非法邪教组织活动。

3、认真落实维护稳定的各项措施，负责职工矛盾纠纷排查调处工作，随时掌握职工思想政治动态，正确引导职工，有效预防影响社会稳定的群体性事故。

4、积极配合中心综治领导组做好法治宣传和法治教育，表彰见义勇为和综治工作的好人好事，配合做好大型庆祝活动期间的安保工作，杜绝各类案件的发生，净化社会治安环境。

5、建立和完善各种安全防范机制，全面推行各种形式的防范责任制，努力减少各种犯罪空隙，杜绝火灾等灾害性事故的发生。

6、严格执行各项安全管理制度，全面落实责任制，杜绝交通、盗窃等事故的发生。

7、深入开展安全教育，增强本科室员工的安全意识，养成下班后关窗断电等良好工作习惯。

8、完成领导交办的其他社会管理综合治理工作任务。

三、奖惩

（一）奖励

具体实施办法按照太原市公安局关于《单位内部安全管理工作规范》的有关规定执行。

（二）处罚

对发生重、特大安全责任事故（案件）的，实行社会管理综合治理工作一票否决制，即否决该科室当年评先资格，否决第一责任人以及相关责任人当年的个人评先及晋升资格。同时按照管理权限逐级处理相关责任人，并依照法律法规追究事故责任人的法律责任。

四、其他

（一）对于故事发生后，能及时挽救，减少损失，认识好，整改措施有力的，可以从轻处罚。

（二）、对于隐瞒不报或以大报小，以多报少和不按规定时限和程序上报的，从重处罚。

（三）、本责任人如有变动，由继位人履行其职责，责任书继续有效。

（四）、本责任书一式两份，中心及综合管理科各执一份。

（五）、本责任书从签订之日起生效至下一次社会管理综合治理目标责任书签订之日自然失效。

（六）、本责任书由中心综治领组负责解释。

分管领导签字：

科长签字：

二Ο一二年八月六日

测量标志维护科社会管理综合治理

目标管理责任书

为全面落实我中心社会管理综合治理工作的各项任务，维护府西办公区及生活区政治稳定、治安安定的良好局面，杜绝发生任何有影响的政治事件、非法聚集事件、群体性事件、暴力恐怖事件等，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开，结合我中心实际，特与测量标志维护科签订社会管理综合治理目标管理责任书。

一、工作目标

（一）消防安全：无火灾事故

（二）生产安全：无生产死亡事故、重伤；无设备重大事故

（三）交通安全：无特大交通事故

（四）治安安全：无重（特）大被盗案件；治安综合治理达标

（五）保密安全：无国家秘密泄露事故

（六）安全教育：每月召开一次安全会议；按时参加消防培训演练；对新进员工进行岗前安全培训

二、工作职责

1、科室将综合治理的目标任务分解落实到人头，科室人员认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，齐心协力，在各自的工作岗位上认真履职尽责，确保远离“黄、赌、毒”。

2、积极配合中心综治领导组做好大型庆祝活动期间的安保工作,杜绝各类案件发生，净化社会治安环境。

3、确保在完成测量标志任务过程中的生产安全、车辆安全以及人身安全，搞好科室人员与驻地群众的关系，防止打架斗殴等群体性事件发生。

4、依照有关法律法规认真做好测量标志各项保密工作，加强本科室员工的保密安全教育，自觉树立保密意识。

5、建立和完善各种安全防范机制，全面推行各种形式的防范责任制，努力减少各种犯罪空隙，杜绝火灾等灾害性事故的发生。

6、严格执行各项安全管理制度，全面落实责任制，杜绝交通、盗窃等事故的发生。

7、认真落实维护稳定的各项措施，加强矛盾纠纷排查调处工作，有效预防影响社会稳定的群体性事故，坚决杜绝“法轮功”等邪教组织。

8、深入开展安全教育，增强本科室员工的安全意识，养成下班后关窗断电等良好工作习惯。

9、完成领导交办的其他社会管理综合治理工作任务。

三、奖惩

（一）奖励

具体实施办法按照太原市公安局关于《单位内部安全管理工作规范》的有关规定执行。

（二）处罚

对发生重、特大安全责任事故（案件）的，实行社会管理综合治理工作一票否决制，即否决该科室当年评先资格，否决第一责任人以及相关责任人当年的个人评先及晋升资格。同时按照管理权限逐级处理相关责任人，并依照法律法规追究事故责任人的法律责任。

四、其他

（一）对于故事发生后，能及时挽救，减少损失，认识好，整改措施有力的，可以从轻处罚。

（二）、对于隐瞒不报或以大报小，以多报少和不按规定时限和程序上报的，从重处罚。

（三）、本责任人如有变动，由继位人履行其职责，责任书继续有效。

（四）、本责任书一式两份，中心及测量标志维护科各执一份。

（五）、本责任书从签订之日起生效至下一次社会管理综合治理目标责任书签订之日自然失效。

（六）、本责任书由中心综治领导组负责解释。

分管领导签字：

科长签字：

二Ο一二年八月六日

第四篇：综合治理责任书

风电工程公司综合治理、消防责任书

为了加强社会治安和综合治理，确保风电项目部有一个良好稳定的生产、生活次序，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，根据与总公司签定的综合治理责任状，结合现场实际情况，风电项目部社会治安综合治理消防小组决定与工地班组签定《综合治理、消防责任状》，具体承包指标如下：

一、今年风电项目部的刑事案件控制在零起，其中一般打架斗殴、违法违纪人员零起，受治安处罚零名，受行政处罚零名。

二、今年你风电项目部内杜绝吸毒人员，凡发现吸毒人员要受到风电公司的严厉处罚。

三、今年你风电项目部的火灾事故控制在零起。

四、员工内部打架斗殴事件为零。

五、员工上访或围攻项目部领导事件零起。

六、凡未超出治安、消防责任状规定的各项指标的工地，年底可参加先进单位评比：超出指标的工地，风电公司将对其进行处罚，不能参加任何先进集体的评比。

承包时间：自签订之日起至本工程结束为止。

《综合治理、消防责任承包书》一式两份，由分公司综合治理小组责任人与项目部责任人签字后各执一份。

分公司综合治理小组：负责人签字分包队负责人签字：

2013年月日

2013年月日

新疆电建起重运输/风电工程公司

第五篇：综合治理责任书

篇一：社会治安综合治理目标责任书

2009社会治安综合治理目标责任书 为了积极做好我院治安防范工作，全面落实社会治安综合治理各项任务，维护政治秩序、治安秩序稳定，有效地预防和控制各类违法犯罪活动，确保工作正常进行，依照市卫生局关于社会治安综合治理工作的文件精神及我院2009年社会治安综合治理工作意见，本着“谁主管，谁负责”的原则，特制定此责任状。

一、社会治安综合治理工作的指导思想、工作重点和目标任务。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观确保安全稳定。以创建“平安医院”为重点，建立并落实维护我院安全稳定工作责任制，建立健全预警机制，各类突发事件应急机制，建立群防群治体系。加强我院安全教育和安全防范，强化治安管理工作，及时排查和消除各种不稳定与不安全因素，开拓进取，努力工作，实现全年无违法犯罪，无重大刑事案件，无治安灾害事故，无重大事故隐患，无非法组织，无集体上访和无政治事件发生。

二、落实社会治安综合治理工作的领导责任制。要始终保持高度的政治警觉，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决贯彻“第一要齐抓发展，第一责任保稳定”的要求，认真落实社会治安综合治理工作的领导责任制。

三、努力探索稳定安全工作和综合治理工作的新思路、新方法。不断完善维护我院稳定安全、综合治理工作的预案、措施、目标责任制。加强形势政策教育，积极引导职工进行爱国主义、集体主义和法制、院纪院规教育。立足积极预防的思想，正确处理好新形势下的人民内部矛盾，防止各类矛盾激化，做好矛盾的化解工作。把稳定工作与本单位中心工作紧密联系在一起，同安排、同检查、同落实、同总结，处理好我院整体稳定安全和改革发展的关系，做好各项社会治安综合治理工作。

四、建立健全我院内部治安、消防工作目标管理责任制。

五、完善治安综合治理工作的各项规章制度。消除安全稳定工作上和制度落实上的盲点与漏洞，落实“防火”、“防盗”、“防事故”、“防毒”、“防爆炸”、“防恐怖”等六防工作的安全防范措施和值班制度，防止发生内部财产被盗现象。

六、加强对职工的法制教育工作。职工要定期进行防火、防盗、防侵害、防交通事故的治安交通安全的法规常识教育，使安全教育制度化、经常化、规范化，提高安全防范意识和突发事件中的自救能力。要防止不法分子进行煽动宣传、反动、黄色淫秽、封建迷信等有害内容。

七、加强职工宿舍安全管理。加强对职工宿舍防火、防盗等安全，严禁乱接电源和使用违章电器，加强个人的现金及贵重物品管理，不得乱存乱放。培训职工宿舍应根据自身的工作性质和特点，建立健全相应的安全防范管理措施。

八、认真做好食品卫生、疾病防控工作。食堂要严格遵守，认真落实《食品卫生法》等法律，严格落实各项食品卫生制度和措施。严防各种食源疾病的发生，严防投毒事件的发生，要确保职工用水、用餐的卫生与安全，确保职工的身心健康。

九、加强消防管理，防止火灾发生。消防管理要贯彻“防消结合、以防为主”的方针，认真落实市消防工作会议精神，进一步加强对消防工作的领导，加大火灾隐患的整改力度。坚持对义务消防员、重要部位工作人员的消防知识、消防意识的培训和教育；检查消防隐患，确保消防设施、设备完好，消防通道畅通；落实各项防范措施，把隐患消灭在萌芽之中。

十、加强我院交通安全管理。教职工要严格遵守交通法规，职工外出要注意交通安全，避免发生交通事故。

十一、加强各类大型活动的安全管理。采取安全措施，落实安全责任，确保安全。

十二、认真做好信访和内部矛盾化解工作。做好信息调研工作，对于存在的问题和实际困难和由于改革、家庭矛盾等造成思想偏激，矛盾易于激化的人员，要认真及时地做好思想工作，妥善处理好矛盾和问题，防止因处置不当而激化矛盾。

十三、严格执行重大突发事件和安全事故的报告制度，加强值班和领导带班制度以及事故报送制度。建立信息收集、处理和上报系统，完善稳定安全工作信息收集机制。

十四、对因失职、渎职造成重大事故或严重政治影响的直接责任者按有关规定给予党纪政纪处分。涉及触犯刑律的，依法予以追究。

十五、此目标责任书由领导与职工双方签字、盖章生效。目标责任书一式两份，由签字双方分别保存备查。

领导签字（盖章）：职工签字：

2009年1月20日篇二：2015年公司综治责任书 2015社会治安综合治理目标管理责任书

为全面落实社会治安综合治理各项制度和措施，努力构建社会主义和谐社会，为公司各项工作和谐健康发展保驾护航。根据中央、省综治委及上级的部署和要求，现将公司2015年社会治安综合治理目标责任书下达给你们：

一、要按照构建社会主义和谐社会和创建平安单位的要求，把综合治理、维护稳定纳入本部门的日常工作，做到与生产、经营同部署、同检查、同落实、同考核。

二、加强内部治安防范，规范内部安全管理，消除不安全隐患。着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的社会治安防控网络，深入推进社会治安防控体系建设的社会化、网络化、信息化。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防案件和事故的发生。

三、认真开展矛盾纠纷排查工作。各部门的分管领导要切实承担起维护稳定的政治责任，进一步加强矛盾纠纷排查工作，及时排查梳理各种不稳定因素和问题，抓早抓小，落实有效措施；加大信息汇总、形势研判力度，建立和完善信息反馈和预警机制，做好应对因金融危机、经济增长放缓等因素引发的新的影响社会治安和社会稳定的问题。矛盾、纠纷调解率要达到100%。

四、定期进行治安形势分析，运用法治思维和法治方法深入推进平安建设，维护内部稳定，促进内部和谐。

五、搞好信访接待工作，认真听取和正确处理职工群众的合理诉求，力争把问题解决在内部，解决在萌芽状态，防止非正常上访事件的发生。

六、认真落实省委《关于全面推进法治江西建设意见》，积极实施保障社会公正、促进社会诚信、维护社会秩序三大重点任务，不断增强职工法制观念。

七、抓好精神文明建设。教育引导职工积极开展健康有益的文体活动，坚决查禁“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，建立长效机制。

八、加强综治组织建设，内部综治机构和内部组织健全、人员落实、制度完善、工作规范、保障到位。

九、社会治安综合治理承包的主要指标是：无重大政治、刑事案件；无治安灾害事故；无重大火灾事故；无非正常上访事件。干部、职工对本单位、本部门综治工作和平安建设满意度提高。

十、规范实施综治领导责任制，领导班子成员及部门综治责任人实施一岗双责，切实承担起保平安、促和谐的第一责任。

总经理：支部书记：

副总经理： 部门责任人：

年 月 日篇三：机关内部综合治理责任书

社会治安综合治理责任书

为了全面推进我局社会治安综合治理工作的顺利进行，维护社会治安综合治理的平稳，促进社会治安综合治理工作规范化、制度化建设，推进综合治理整体联动工作深入开展。特制定社会治安综合治理责任书，具体内容如下：

一、各科室要进一步加强各种法律法规的学习宣传，坚持每周五学习和“六五”普法学习。认真学法、用法、知法、守法，广泛深入进行宣传教育，不断提高自觉维护治安稳定的自觉性。

二、建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到有安排，有记录，做到资料齐全、准确。

三、积极做好矛盾纠纷排查调解工作，防止矛盾激化，及时有效的化解矛盾。

四、加强团结，教育管教好家属子女，不断增强法律意识，防止发生影响社会治安事件。

五、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创平安先进单位。

六、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。

七、对可能发生的突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

八、积极组织参加“扫黄”、“打非”等活动。各科室要把社会治安综合治理工作作为头等大事来抓。认真检查督促、定期考核、奖惩兑现。

九、加强节假日值班，做好防火防盗等安全防范工作。通过抓以上工作在我局创造一个安全文明、社会治安秩序良好的工作、生活环境。

××××局科 室：

分管领导： 责任人：

年月 日