医院综合治理工作总结

第一篇：医院综合治理工作总结

二○年上半年度我院社会治安综合治理工作，在卫生局及政府综治办的领导下，紧紧围绕《2011年度平安县建设暨社会治安综合治理责任书》的相关内容，狠抓各项措施落实，做到了全院职工思想情绪稳定，无集体闹事事件，无偷窃等刑事案件，无“三黄”、“六害”行为，无人参与法轮功组织，无火警等不安全苗头，无医疗事故发生，麻醉药品管理和统计无差错事故发生，医院内部团结、稳定。

一、认真落实综合治理领导责任制和目标管理制

今年以来，院里进一步建立健全了医院综治领导机构，加强了班子建设，调整了小组成员。成立以院长为组长，相关责任人为成员的综治工作领导小组，健全了安全工作领导小组、普法领导小组、调解领导小组、治保工作领导小组等组织，配备了兼职办公人员。年初，我院对去年综治工作成绩优异者进行了奖励，同时将综治工作纳入了全院职工目标考核的重要内容，分别与每位职工签订了“社会治安综合治理目标责任书”，每季度结合实际进行防范布署，杜绝隐患，严防了各类事故的发生。

二、全力维护社会稳定

我院始终遵循“稳定压倒一切”的方针，定期布署，密切注意各种不安全因素，制定了处置突发事件的预案和措施，注重采取多种形式密切干群之间、职工之间以及职工与病人之间的关系，及时解决所引发的矛盾。通过组织职工收 1

看电视，阅读报纸，学习文件等形式，让广大群众、职工充分认识法轮功等邪教对人类社会的危害，使广大群众、职工自觉抵制法轮功等邪教组织。

三、实行专项整治,防止安全事故和刑事案件发生

我院始终坚持积极配合政法部门开展的“严打”整治和“扫黑除霸”专项斗争，严格要求职工不得参与“三黄”、“六害”行为，发现有违法违纪行为的线索要主动向有关部门举报。全院建立了安全保卫管理制度和紧急情况下的安全管理方案，在院里统一领导下，实行专人负责。定期检查，对高压系统、手术室、放射室、发电机房等高危设备与区域的特殊安全管理做到有防范、有举措、有落实。对剧毒、麻醉、精神药品严格实行“五专”管理，严格执行医疗技术规范，有效地杜绝了医疗事故和差错事故的发生。

四、加强法制教育，弘扬见义勇为精神

我院在加强对职工群众进行经常性法制教育的同时，始终坚持集中开展好三月综合治理月宣传活动。严格按照两个“决定”、“关于进一步加强社会治安综合治理的意见”、“重庆市鼓励公民见义勇为条例”及有关综治文件、法规，通过召开职工大会、办专栏、写标语等形式，向职工普及法律常识，同时开展“创安”宣传教育，制定了工作落实的各种措施，广泛宣传综合治理工作的先进经验和先进人物，让见义勇为观念深入人心，使见义勇为行动成为广大职工群众的自

觉行动，社会出现安定繁荣。

第二篇：2011年医院综合治理工作总结（最终版）

市卫生局综治办：

2011年在局主管部门综治办领导的关心和指导下，我中心领导班子认真贯彻国家综合治理的各项法律法规，紧紧围绕全面建设和谐社会总目标，牢牢把握社会稳定的要求，并结合本单位的实际，以高度的责任感和使命感来切实加强综治工作，以创建“平安医院”为总体目标，全中心上下齐心协力，齐抓共管，严防治安、生产事故与火灾等事故的发生，取得了较好的成效，现将急救中心综治工作汇报如下：

一、加强组织领导能力、强调综和治理工作的重要性

以全面“创建和谐社会”和创建“平安医院”为主线，预防各项安全事故和消防事故的发生、确保单位内部稳定是工作的关键。中心党政班子将社会治安综合治理工作列入医院工作重点，由党政领导带头抓，分管领导具体抓，责任部门和各职能科室协调配合，中心领导定期带队检查防火、防盗及重点部位的管理和防范工作，逢会必讲综治工作的重要性，强调稳定与发展的关系，形成了遇事报告、研讨、协调、解决的良好机制。保障中心全面安全稳定发展的和谐环境。

二、加强制度建设，做好治安综合治理各项基础工作。根据局综治办的要求，认真分析，坚持把综治工作与安全医疗当作中心头等大事来抓，强调其重要性与必要性，使中心干部职工认清当前社会治安状况，提高安全与平安的责任感和紧迫感，将综治工作贯穿于行政业务工作和医疗服务

工作的全过程中。

1、年初与各科室签订综合管理目标管理责任书，层层落责任，将治安综合治理工作纳入中心质控检查考核中（每季度一次，全年共计4次），做到有检查有奖惩。使治安综合治理工作责任到位，一岗双责。

2、全年召开安全生产工作会议5次，传达上级有关安全、消防、保卫等有关文件精神，部署中心安全保卫工作，做到上令下行，层层落实。认真做到职能到位，人员到位，责任到位，检查到位，奖罚到位和宣传到位。

3、为确保中心消防报警喷淋系统、视频监控系统等正常完好运行，与专业维护单位签订维护管理协议2份，落实基础工作责任，确保中心日常工作安全稳定。

三、强化培训教育，提高职工遵守法规、制度思想意识 中心深入开展职工安全、消防宣传教育活动，采取切实有效措施，扎扎实实地开展宣传教育活动，杜绝违法、违规行为的发生，把综合治理工作落到实处。

1、积极组织职工参加全市各类防恐演习，提高职工防恐意识。参加各类防恐演习演练51次，参加人数总计199人次,15个工作日。参加反恐、维稳等值班备勤73项次，人员19053人次（有录像和照片）。

2、结合急救中心工作特点，为了避免倒班职工过于劳累，同时做到宣传到位，中心安保科制作全长四十余分钟的“消防四项能力建设指导”及“消防案例分析、逃生及自救”视频光盘，下发到各分中心及科室，并在中心院报上编写各类消防常识。使干部职工充分了解消防工作的重要性，提高干部职工在工作生活中消防扑救、自救及逃生能力。

3、由驻警牵头编写院报、利用早会深入科室，宣传法律、法规，讲解案件分析，增强职工的综合治理防范意识，使职工懂法、守法，杜绝违法行为。

四、落实技防措施，提高安全防范能力

为确保中心安全稳定，技术防范是及时发现和消除安全隐患、控制事故发生的重要手段。是推动治安综合治理工作法制化建设的有力保证。

1、结合急救中心的工作特点，各急救站分散在市内五区（共计16个急救站），平时安全防范管理力度难度较大。为此中心陆续投资近五万余元攻克种种技术难关在各急救站安装监控探头（共计54个监控镜头）通过网络技术将站点情况传输到中心，实施站点动态监控。为中心防火、防盗、防止各项安全事故的发生起到了重要作用。

2、按局综治办得要求，为了做到定时、定点、的日常治安巡视工作，在中心综合办公楼内安装巡更棒3个，定点12处，值班人员每日巡查不少于六次，每月将巡更棒内的数据记录存档备查。

五、协助公安机关打击违法犯罪行为、努力维护中心就医环境

在院前出诊和院内就诊过程中，酒后滋事、闲散人员闹事、患者家属无理闹事等案件也在逐年增加，我们的医护人员时常遇到被伤害的治安案件。

1、今年下半年中心连续发生4起急救人员在执行急救任务中无端遭受暴徒的辱骂、殴打事件，造成我医护人员轻伤3人，轻微伤一人，其中铁西分中心急救车驾驶员王绍静被患者家属用啤酒瓶将颈部割伤20余厘米，险些危害生命安全，皇姑分中心医生吕明明在出诊过程中被酒后滋事人员多人围殴，造成腹部轻微伤等人身伤害案件。

中心领导班子高度重视积极与市、区两级公安部门沟通协调，配合并督促公安部门对案件进行严肃处理。目前公安部门抓捕涉案人员共计9人，有力地打击了犯罪分子维护了职工利益，保障了职工的人身安全。

2、积极主动与当地公安派出所沟通，与其建立良好的工作关系。派出所派出专人管理急诊门前车辆使辆停放有序，保障了中心急救通道的畅通。同时、当中心门诊病房有纠纷闹事情况时民警出警迅速处置到位，有效地打击震慑不法分子，有力地保障了我中心良好的医疗环境。

3、全年在进驻民警和全科同志共同努力下处理治安案件7起；妥善处置滋扰案件3起；协助公安派出所处理犯罪

嫌疑人9人，协助检察院追踪在逃犯1名，妥善处理纠纷5起，清理闲杂人员19人次，查找无身源患者家属60余人次，为“平安医院”建设，为营造“和谐120”提供了有力保障。

2011年顺利完成全年治安综合治理工作任务，但还存在很多不足。因此、时刻感到肩上的责任重大，这就要求我们在综合治理工作的力度上还要进一步加强，在法律、法规的学习上还有待于进一步深入。在今后的工作中还要不断拓展思路，勇于创新，深入学习法律、法规，不断提高业务水平。同时还要加强宣传教育，普及综治工作知识，增强职工综治工作意识。为深化中心医疗改革发展建设“平安医院”保驾护航。

沈阳急救中心

二O一O年十二月

第三篇：医院综合治理责任书

2015年**地区第二人民医院

社会治安综合治理目标管理责任书

为认真贯彻地、市政法工作会议精神，全面落实社会治安综合治理各项措施，深入开展反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法四项重点工作，不断推进我院社会治安综合治理、平安建设工作向纵深开展，确保我院院内的社会安定、政治稳定，根据《**市社会治安综合治理目标管理责任书》相关要求，结合我院的实际情况，制定本责任书。

一、社会治安综合治理目标任务党政一把手是我院社会治安综合治理、平安建设工作的第一责任人，院属各支部书记、科室主任、护士长是科室综治、平安工作的第一责任人，必须高度重视综治、平安和普法工作，将其纳入重要议事日程，与医疗、安全生产工作做到四个同时，不断完善社会治安综合治理目标管理责任制。每半年院召开一次综治专题会议，每季度召开一次综治内部安全保卫和治安防范工作会议，专题研讨、分析我院内部治安保卫和安全防范存在的问题及应注意的事项，并对部署的重点工作要有检查有落实。

二、今年的综治工作以突出做好三节两会期间和期间的安全保卫工作为核心，做好单位内部安全保卫整治突出治安问题为重点，继续严防严打 三股势力及其他敌对势力、邪教组织的渗透、分裂破坏活动为目标。开展爱国主义和国家安全教育，增强国家安全意识。各支部、科室要在去年社会治安综合治理、平安建设、五五普法工作的基础上，结合我院和各科室、支部的实际情况，继续开展做好综治、平安、普法等各项工作。落实三级责任制，各项安全保卫措施落实到位。综治工作进展顺利，精神文明和平安建设考核验收努力争取合格达标。

三、各支部、科室社会治安综合治理、平安建设、普法、治保、调解、帮教、消防、内保等各项规章制度进一步完善台账齐全，形成人人肩上有重担、风险责任大家担。层层有责任，年终有考核测评验收，奖惩兑现以目标管理标准和签订责任书的各项责任为基准。确保我院社会政治大局稳定，不发生影响我院稳定的案件。

四、扎实有效地开展集中整治工作，认真排查单位内部安全难点和突出治安问题，排查机制健全，整治效果明显有效，切实解决影响单位内部安全和治安的各类问题，逐步实现院内环境进一步净化、安全医疗秩序和治安秩序进一步好转、科室治保、民调、安保基层组织进一步健全、基础力量进一步增强的目标。

五、加强单位内部安全防范力度，对财金重地、要害设施、重点部位落实技术防范设施，安装率达100%。强化安全保卫值班巡视次数，增强责任意识和安全意识，提高警惕，切实作到防范措施严密有效。

六、加强对平安建设、安全生产、民族团结、交通安全、六五普法、消防安全工作的宣传力度，采取集中宣传和日常宣传相结合，条幅、展版、板报相结合的方式扩展宣传覆盖面，增强全院干部职工的责任意识、安全意识、参与意识，避免安全事故。

七、认真作好我院内部矛盾纠纷的排查调处工作。充分了解和掌握民情和社情，作到群众利益无小事，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制和制度，健全组织，发挥效率。使矛盾纠纷消除在萌芽状态调处在基层，有效地避免事态激化和扩大，充分发挥人调组织的桥梁纽带作用，排查调处效果好效率佳。

八、加大三项管理工作力度。加强对院内施工队伍、外来人口、出租房屋的管理，进一步完善领导机构和健全工作制度。

（一）目标

全年力争消灭院内发生刑事案件、重大治安案件，消除一切责任安全事故、火灾事故及非责任安全事故、火灾事故、爆炸事故、破坏事故，杜绝重大安全隐患。在新市区党、工、委，医院党委的统一领导下，充分发挥医院平安建设、综治成员及各科的组织协调作用，建立和完善社会治安防控体系，强化科室组织建设和基础工作，组织发动各科力量，齐抓共管、群防群治，全面落实社会治安防范措施，预防控制和减少违法犯罪，力争2011年医院整体治安稳定。

（二）责任对象：全院各科室

（三）责任项目：

（1）医院党政一把手、各科主任、护士长、专（兼）职党支部书记是单位、科室综合治理工作的第一负责人，必须高度重视综治工作，将其工作列入重要议事日程，同日常的医疗、安全工作同部署、同检查、同评比、同奖惩。按院党委六五普法工作规划要求继续组织职工学法、用法、守法，必须完成学习任务并有记录、有总结。

（2）医院内社会治安综合治理办公室设在保卫科（电话：2329195）。各科要完善各项规章制度，院综治工作有计划，各科要有记录、有总结。

（3）保卫科要完善各项规章制度，每年的综治工作有计划、有记录、有总结，各类台账、三项制度档案资料完整、规范、详实，同时与各科签订的治安承包责任书要完整，年终层层考核验收。

（4）扎实有效地开展集中整治工作和防范工作。认真排查各科内部治安消防工作存在的问题，查**因，明确责任、全面整治，切实解决影响院内治安的各类问题。

（5）防范措施严密有效，加强治安保卫力量，院重点部位值班覆盖面达100％，重点部位科技防范率达到100％。

（6）加强综治、法制宣传、教育力度，宣传覆盖面要达到90％以上。各科要利用板报以及每周学习时间，使全院各科工作人员法律意识、民族团结意识、不断提高增强。

（7）单位刑事案件控制率1.0‰，治安案件控制率4.0‰。

（8）帮教对象列管率100％，改好率达95％以上。

（9）各种纠纷调解率达100％，调好率达95％以上。

（10）加强防范，杜绝黄、赌、毒现象发生及毒麻、精神药品管理失控，杜绝被盗现象发生。

（11）继续开展和加强交通道路法规的宣传力度，使全院职工对上下班道路交通安全的认识有所提高，防止各种交通安全事故的发生。

（12）对来院务工人员坚持谁主管、谁负责和谁用人谁负责的原则，建档立卡，做到底数清，情况明，不漏登，不漏管。进一步完善出租房屋的管理，落实出租人责任。单位出租和职工个人出租房的治安、防火、计生管理均在管理之内。

（13）加强消防安全管理，加大消防安全宣传教育力度，健全制度，明晰责任，配齐灭火设备。单位职工都要具备灭火常识。各科每周对科管辖范围内进行一次消防检查，保卫科每月对全院重点防火部位检查一次，每季度对全院重点部位、要害设施不定时抽查。杜绝重、特大火灾事故的发生，消除各类火险事故苗子。职责范围内火灾事故死亡人数为零。职责范围内火灾事故直接损失累计不超过1万元。

（14）积极提倡扶危帮困，见义勇为精神，充分调动全院职工参加社会治安防范，维护医院稳定的积极性，动员全体职工勇于同违法犯罪分子和三股恶势力（注意方法）作斗争。

（15）在学法用法、用法律来维护自己合法权益的同时，还要积极配合司法工作和司法执行工作，用实际行动落实综合治理和平安创建工作。

（四）考核办法（奖罚）

（1）考核结果分三个等次，即：95分以上为优秀，科室人员人均奖励10元，所在党支部书记、科主任、护士长奖励100元。

（2）科室得分85分（含85分）以上者为合格，科室不将不罚。

（3）科室得分85分以下者为不合格，科室、所在党支部书记、科主任、护士长及科室人员按奖励的同等数额予以罚款。（4）平安建设综合治理实行一票否决责任追究制。

（5）完成综合治理以及防火责任目标任务的，兑现科室人员和负责人的承包奖。

凡发生责任火灾事故的，扣除消防奖金，并按有关规定处理：发生非责任火灾事故的，扣除消防奖金的50％，并按有关规定处理，凡发生重大火灾事故的，除按有关规定处理外，扣除全部奖金，不够追究法律责任的责任人，处以1000元罚款，并给予行政处分，临时雇佣人员必须解雇。

（6）科室发生刑事案件，扣除科室兑现的全部奖金，发生治安案件扣除科室兑现奖金的50％，对于防止刑事案件和治安案件的人，根据情况给予奖励，综合治理台账不全或年底未审核的科室免于奖励。

（7）通过考核达到优秀以上的科室和个人，按照（**维吾尔自治区社会治安综合治理条例）第四十二条和**维吾尔自治区（实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定）（实施细则）和（考核细则），分别情况进行表彰奖励。经考核为不合格的科室和个人，按照有关规定，治安综合治理办公室有权向上级部门建议实行一票否决和对科室领导进行责任查究。

本责任书自2015年1月1日起执行，终止于2015年12月31日。

第四篇：阿巴嘎旗医院电气火灾综合治理工作总结

阿巴嘎旗医院电气火灾综合治理工作总结

为促进我院安全生产持续发展，避免和遏制触电伤亡事故特别是重大电气火灾事故的发生，进一步提高我院的用电安全管理水平和规范人员的用电安全行为，不断改善我院安全生产条件，我院根据旗卫生计生局的文件精神，决定在本我院全力开展用电气火灾综合治理工 作，拟从根本上消除有可能发生电气火灾的安全隐患和杜绝人身触电 伤亡事故的发生。

一、专项整治内容

在我院领导的部署下,召开了以各科室负责人为主的用电专项整治工作动员大会，分析了目前在用电安全管理方面存在的问题，并传达了用电安全专项整治工作的精神和指导方针，使各科室负责人明确此次专项整治工作的内容

1、基础安全管理

(1)严格按照用电安全管理制度开展工作；定期组织用电安全检查和排查工作。

(2)通过对员工的安全用电知识培训活动，加强全体职工用电的安全知 识普及教育，提高我院整体安全素质的安全生产意识。

2、用电安全管理

(1)检查施工队供配电设施和电气线路存在的安全隐患；

(2)检查设备是否安装末端漏电保护开关、配电箱是否有二级漏电保护开关；(3)检查电气设备的控制开关以及配电箱内的电器元件；

(4)检查电线、插座、配电箱、电源控制开关等高温设备周围是否堆放可燃物品；

二、本次专项整治工作的成效此次专项整治活动，共查出隐患3项，并全部整改，整改率达到100%。通过用电安全知识培训和安全隐患排查，促使职工充分认识到在用电安全管理方面的薄弱环节，以及存在的安全隐患的危险性。在这次电气火灾专项整治工作中，经过整改后的作业环境和安全技防措施有了明显的改善；人员的用电安全意识、用电安全管理水平也有了大幅提高，把人身触电伤亡事故和电气火灾事故的风险降到了最低。

三、工作中存在的不足

在本次专项整治工作中，发现部分员工安全意识淡薄，没有充分认识到自己的工作方式中电气安全隐患的危险性，甚至有些心存侥幸，以为触电伤亡事故和电气火灾事故不可能在本我校发生。针对此种现象，我院会以此次整改为契机，加大培训力度，切实改变这种错误的认识，切实提高用电安全性操作。

四、后续要开展的工作

我院将会一丝不苟地按照卫生计生局精神，以此次整改为契机加大培训力度，切实改变这种错误的认识，切实提高员工用电安全性操作。在硬件、软件上持续加大力度，从源头上杜绝用电安全事故。

第五篇：医院社会综合治理工作总结（xiexiebang推荐）

医院综合治理工作总结

为全面落实社会治安综合治理工作方针，创建“平安医院”，根据区综治委的2011年综治工作安排和文教卫局与医院签订的《社会治安综合治理目标管理责任状》的内容和要求，我院积极开展医院综治工作，落实安全责任，强化安全措施，建立长效管理机制，着力整治安全隐患，确保医院安全生产形势继续保持总体稳定，为经济社会和卫生事业发展营造安全、稳定的环境。现将上半年工作总结如下：

一、组织领导情况

医院高度重视社会治安综合治理工作，由院长总负责，各领导分工负责，各科室层层落实责任制，将综治工作纳入科室质量考核内容，积极开展安全隐患排查治理活动，重点排查和治理医院重要部门、重要环节和薄弱环节。

二、具体治理工作

（一）医护安全

1、医疗安全是医院管理的核心领域之一，多年来对涉及医疗安全的各项工作均有完备的制度和应急预案，并坚持进行定期检查、考核，以确保医院的医疗安全制度得到严格落实，确保医院在诊疗护理过程中做到安全有效。继续深入开展医院管理年活动，由医务科、护理部和药剂科牵头每月组织人员到各业务科室，重点是临床科室逐一严查医疗、护理核心制度和处方管理制度的落实情况，每月对所查出的问题进行通报和整改。从实际效果看，各科的核心制度的落实情况基本达标，极少数临床科室存在医生

交接班记录不全等情况，未发现大处方现象，处方项目漏填、书写不规范等情况仍存在，但呈明显减少趋势。至今，无医疗事故或重大纠纷发生。

2、继续做好120 急救中心工作，强化绿色通道管理，优化应急预案。通过随机演练和抽查的结果和日常救护工作看，应急急救工作顺利，水平无下降。救护车等重要急救设施的日常保养工作到位，运行中未发生故障情况。

（二）传染病防治和报告

继续严格执行《医院感染管理办法》、《传染病防治法》等有关法律法规，进一步做好消毒检测、医院感染控制、传染病管理和预防接种等工作。加强与各相关部门和单位合作，做好传染病防治工作，重点配合疾病控制中心开展手足口病、麻疹的流行病学调查和零报告制度。采取了有效地预防控制措施，无院内、院外感染流行事件，传染病报告率100%。结核病转诊率为100%。医院加强了对医用垃圾处理的全程监管，做到安全妥当。

（三）毒麻和精神类药品管理 各科室严格按照医院下发的卫生部关于《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》和《麻醉、精神药品品种目录》以及本院相关规定，进一步规范毒麻和精神类药品管理工作。医院对毒麻药品和第一类精神药品的管理是严格的、有效的，没有对正常的临床使用也没有发现药品有非正常外流情况。

（四）治安消防等工作

实行保安24小时值班制，加强夜间巡查，防范医院重大治 安事件发生。通过定期行政综合检查，严查各科室用水用电管理情况，做到安全、节约。同时，重点检查消防设施、门窗锁具、人员治安消防意识等情况。在x派出所的帮助下在医院门口成立了x警务室。今年初分别在门诊部安装自动喷水系统和烟雾报警系统，在住院部安装了消防逃生通道。与3月和5月组织全院职工开展消防知识培训及消防演练，补充了部分消防器材。大大提高了职工的防火自救和逃生能力。

（五）普法和安全生产教育工作

1、对全院职工，重点是领导干部开展邓小平民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方针政策学习。结合医院实际，学习宣传《宪法》、《新义务卫生法》和其他如《卫生法》、《劳动法》、《职业医师法》等与医务工作、学习、生活密切相关的基本法律知识，努力提高广大员工的法律意识，注重培养广大医务工作者权利义务对等的现代法制观念，增强遵纪守法、维护自身合法权益和民主参与、民主监督的意识，提高广大医务工作者依法维护自身合法权益的能力和运用法律武器同违法犯罪行为做斗争的自觉性。

2、各科室主任和护士长负责，坚持安全知识、制度的学习和宣传，强调安全生产的重要性，时刻保持对安全生产工作的高度重视，增强安全意识。

上半年，医院综治工作进展顺利，各方面工作均无重大事件发生。在此基础上，下半年主要是围绕创建“平安医院”活动开展工作，在抓好常规安全工作的同时，科学抓好如麻疹、手足口病等突发公共卫生事件、公共安全事件的应急处置工作，始终绷

紧提高紧急医疗救治能力这根弦，促进社会的平安、和谐。

二〇一一年六月十七日篇二：2013年xx医院社会管理综合治理半年工作总结 2013年xx医院社会管理综合治理半年

工作总结 2013年上半年我院在区委、区政府和区卫生局的正确领导下，认真贯彻落实全国政法工作会议、全区平安建设、政法综治、安全生产、信访稳定暨深化干部下访工作会议精神，紧紧围绕区委关于“不断满足人民群众的平安需求、大力提升群众安全感”的总要求，我院加强领导，强化措施，较好地完成了区委、区政府、区卫生局部署的综合治理各项任务，为确保全区社会稳定、政治安定和经济建设创造良好的社会环境做出了应有的贡献，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识

社会管理综合治理工作能否做好，事关全院是否稳定，经济能否健康快速发展的大局，也关系到全院职工的安居乐业问题，医院党委高度重视，在统一思想的基础上，把这项工作摆上重要议事日程，医院成立了以院长为组长、书记、副院长为副组长，各科室负责人为组员的社会管理综合治理领导小组，全面负责监督医院的医疗安全保障，医疗纠纷纠纷应急协调工作和消防安全、食品安全、重大疾病防治等工作。并召开平安医院动员大会和各科室负责人签订了《社会管理综合治理平安建设工作目标责任书》，明确了全年的工作目标。让干部职工充分认识社会管理综合治理的重要性和

紧迫性，把维稳及综合治理的工作列入考核目标中，实行一票否决权制，从而明确责任，提高认识，确保内部稳定团结。

二、强化措施、落实责任，（一）是认真开展矛盾纠纷排查工作，把问题解决在基层和萌芽状态。根据区、区政府要求，领导小组组织力量，对社会矛盾、信访苗头和安全生产等方面存在的问题、隐患开展了一次不稳定因素排查活动。针对排查出不稳定因素和苗头，做到了积极处理，一年来，未发生一起个人或集体上访事件。

（二）是狠抓安全生产，确保不发生重大安全事故。卫生系统的安全生产工作，重点是消防、压力容器、危险化学品储存和使用等方面的安全，针对这些重点单位、重点部位，领导小组专门治理，组织对全院进行了安全生产大检查，共查出事故隐患三起，并现场签发整改通知书，限期整改，科室负责人对安全生产工作非常重视，落实责任，立即进行了整改。

三、明确目标，把专项整治工作落到实处在不断加强日常性卫生监督工作的同时，坚持长效管理与突击整治相结合，以食品卫生、职业卫生为重点，大力开展食品卫生检查、职业卫生专项治理整顿。

四、抓法制宣传教育，预防犯罪工作进一步加强，单位

领导班子成员除自身学好《宪法》、《行政复议法》、《产品质量法》、《土地管理法》、《预防未成年人犯罪法》、有关法律知识、打击邪教、维护稳定有关的法律法规知识和卫生法律法规之外，还注重抓了职工的法律知识学习和社会的宣传工作。医院利用集中学习、上街宣传、知识竞赛等多种形式，对全院干部职工进行全方位法律教育，大大加强了干部职工的思想作风建设，促进了我院的精神文明建设，提高了干部职工的政治素质，杜绝了职工犯罪意识，从未发生一例刑事案件及违纪案件，有力地维护了社会稳定。

五、开展系列创建活动，推动各项工作上水平，今年以来，按照区委、区政府及市卫生局的部署，卫生系统深入开展了“平安卫生建设”、“服务好、质量好、群众满意两好一满意”、“平安医院”等创建活动，通过这一系列活动的开展，以增强职工队伍素质、改善服务态度、提高服务质量、树立行业新风为目标，坚持纠建并举，综合治理方针，全院卫生系统医务人员的医疗服务行为进一步得到规范和提高。

今年来，我院的社会治安综合治理工作在区卫生局的正确领导和帮助下，取得了明显效果，为维护全区社会政治稳定做出了积极贡献。但也存在不少薄弱环节和问题，一是个别科室负责人对社会治安形势认识不足，对综合治理工作的重视程度不够，综合治理工作意识不强，责任目标还没有真正落到实处；二是个别职工法律意识淡薄，对社会综合治理

工作的信息不能及时理解；三是工作水平低，缺乏创新的与时俱进的思想。

今后的工作中，我院在区委、区政府和区卫生局的正确领导和支持帮助下，继续发扬成绩，加强领导，强化措施，克服薄弱环节，把综合治理各项工作任务落到实处，努力使我院的社会治安综合治理工作水平再上新台阶。篇三：医院2013社会治安综合治理工作总结 xxx医院2013社会治安综合治理工作总

结 为了认真贯彻上级关于加强社会治安综合治理的精神，维护我院的安全与稳定，根据社会治安综合治理的各项措施。一年来，在上级主管局的正确领导下，在岩头派出所的大力支持下，依照“防范于未然”的宗旨，通过全院职工的共同努力，较好的完成了社会治安综合治理目标管理责任书中的任务。现将工作总结如下：

一、加强领导。建立综合治理领导小组，明确领导分工。由88院长担任组长，88副院长、88副院长担任副组长，相关人员为组员，专人负责综合治理工作，妥善处理突发性事件，并制定相关的制度，实行不定期的抽查，真正做到有研究、有部署、有督促、有抽查。

二、落实人员。设立内部保卫组织，落实专兼职综治保卫人员。健全保卫规章制度，明确职责，落实到人，搞好人防、物防、技防三结合的防范网络。今年无重大治安灾害活动发生。

三、部署工作。每季在职工大会上安排综合治理有关工作，把医院存在的有关治理工作的内容及时地进行布置。听取广大人员的意见和建议，开展全院性安全大检查，对存在的危险物品，如酒精、氧气筒、柴油要实行有登记，平时有抽查，值班

人员重视其保管。对存在的安全隐患及时进行整改，今年无发生安全事故发生。

四、组织学习。提高全院干部职工的安全防范意识。召开职工大会，传达安全生产月有关活动精神，集中开展有关安全生产的法律法规知识和禽流感防治中医护人员的防护、消毒隔离等知识培训。认真领会全国安全生产电视电话会议的重要讲话精神，切实提高全院职工的安全生产意识。并开展禁毒、禁赌、禁娼等宣传教育活动，提高干部、职工的思想觉悟。

五、落实责任。全面落实责任制，责任到科到人，严防盗窃、失火、失密及其它医疗事故、安全事故的发生。医院一把手为医院第一责任人，各科室负责人为本科室第一责任人，全权负责本科室综合治理有关工作。针对已往存在失窃的现象，医院对出纳、收费人员进行日清月结，及时将现金交纳银行；并药房、药库重要医疗仪器一律安装了防盗门窗。一年来，无意外安全事故的发生。

六、加强宣传。进一步引起对综合治理的高度重视。充分利用各种宣传形式，如挂横幅、贴标语、出板报等等内容丰富的宣传活动，让安全生产警钟长鸣。总之，在新的一年里，面对新的形势，我院一定会继续重视综合治理工作，落实完善各项措施，推进医院的总体发展。二〇一三年十二月十六日篇四：医院社会综合治理工作总结 医院社会综合治理工作总结 2015年，我院在上级主管部门的正确领导下，紧紧围绕综合治理相关要求，狠抓各项措施落实，做到了全院职工思想情绪稳定，无集体闹事事件，无偷窃等刑事案件，无“三黄”、“六害”行为，无人参与法轮功组织，无火警等不安全苗头，无医疗事故发生，麻醉药品管理和统计无差错事故发生，医院内部团结、稳定。

一、认真落实综合治理领导责任制和目标管理制 今年以来，院里进一步建立健全了医院综治领导机构，加强了班子建设，调整了小组成员。成立以院长为组长，相关责任人为成员的综治工作领导小组，健全了安全工作领导小组、普法领导小组、调解领导小组、治保工作领导小组等组织，配备了兼职办公人员。年初，我院对去年综治工作成绩优异者进行了奖励，同时将综治工作纳入了全院职工目标考核的重要内容，分别与每位职工签订了“社会治安综合治理目标责任书”，每季度结合实际进行防范布署，杜绝隐患，严防了各类事故的发生。

二、全力维护社会稳定 我院始终遵循“稳定压倒一切”的方针，定期布署，密切注意各种不安全因素，制定了处置突发事件的预案和措施，注重采取多种形式密切干群之间、职工之间以及职工与病人之间的关系，及时解决所引发的矛盾。通过组织职工收看电视，阅读报纸，学习文件等形式，让广大群众、职工充分认识法轮功等邪教对人类社会的危害，使广大群众、职工自觉抵制法

轮功等邪教组织。

三、实行专项整治,防止安全事故和刑事案件发生 我院始终坚持积极配合政法部门开展的“严打”整治和“扫黑除霸”专项斗争，严格要求职工不得参与“三黄”、“六害”行为，发现有违法违纪行为的线索要主动向有关部门举报。全院建立了安全保卫管理制度和紧急情况下的安全管理方案，在院里统一领导下，实行专人负责。定期检查，对高压系统、手术室、放射室、发电机房等高危设备与区域的特殊安全管理做到有防范、有举措、有落实。对剧毒、麻醉、精神药品严格实行“五专”管理，严格执行医疗技术规范，有效地杜绝了医疗事故和差错事故的发生。

四、加强法制教育，弘扬见义勇为精神 我院在加强对职工群众进行经常性法制教育的同时，始终坚持集中开展好三月综合治理月宣传活动。严格按照两个“决定”、“关于进一步加强社会治安综合治理的意见”、“重庆市鼓励公民见义勇为条例”及有关综治文件、法规，通过召开职工大会、办专栏、写标语等形式，向职工普及法律常识，同时开展“创安”宣传教育，制定了工作落实的各种措施，广泛宣传综合治理工作的先进经验和先进人物，让见义勇为观念深入人心，使见义勇为行动成为广大职工群众的自觉行动，社会出现安定繁荣。篇五：2011年医院社会治安综合治理工作总结

细化管理 群策群力 努力开创综治工作新局面 ——2011年社会治安综合治理工作汇报 2011年是我院的安全建设年，社会治安综合治理工作在院党委的正确领导下，以创建“平安医院”为主体，以创建一流妇幼保健院为目标，始终坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，坚持“打防结合，预防为主，标本兼治，重在治本”的社会治安综合治理基本原则，不断强化内部治安管理，落实目标管理责任制，加大安全检查力度，为医院全面协调可持续发展保驾护航。

2011年，医院两个效益再创佳绩，我院被湖北省卫生厅授予“三级优秀妇幼保健院”，被共青团湖北省委授予“优秀青少年维权岗”，院党委被省卫生厅授予“先进基层党组织”，被市委市政府授予“文明创建工作先进单位”“三万活动驻村工作先进单位”等称号。医院无刑事案件和治安案件发生，无重大灾害事故和群死群伤的生产安全事故发生，无群体性上访事件发生，无“法轮功”练习者，无重大盗窃案件发生。医院各项工作秩序和职工生活秩序井然有序，职工安居乐业，职工法制观念普遍增强，职工自觉遵规守法，树新风，除陋习，提倡积极健康向上的生活方式，工作热情高，业余文化活动丰富，展示了良好的妇幼人执业道德和文化修养，用实际行动促进社会治安综合治理工作全面健康发展。

一、领导重视，组织健全

我院领导高度重视医院治安综合治理工作和创建平安医院活动工作。医院综治领导小组及办事机构健全，“医疗安全领导小组”、“治安安全领导小组”、“消防安全领导小组”、“六五普法领导小组”、“安全生产领导小组”、“民调领导小组”等各负其责，综治工作机制建设做到“八有”，即“有综合治理组织机构、有综合治理工作计划、有工作总结、有综合治理工作职责和工作制度、有综合治理及平安创建办公室、有内部保卫人员、有预防和处置突发事件的工作预案、有领导责任查究措施、有综合治理经费保障”。年初医院与卫生局以及辖区办事处分别签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》，与西门社区签订了《安全生产目标责任书》，在此基础上，我院由院主管领导分别与各职能部门，各重点要害部门的负责人签订了《社 会治安综合治理目标管理责任书》、《消防安全责任书》、《信访工作目标管理责任书》等。做到综治工作“四到位”，即“制度到位、人员到位、设施到位、整改到位”，有力促进了内部安全防范工作的全面落实。

二、坚持依法治院，普法教育内涵丰富

医院把普法宣传教育工作纳入医院日常工作考核内容，以活动为载体，防治结合，提高职工的法律意识和法制观念。

1、扎实开展“六·五”普法宣传教育月活动。采取法律专家来院辅导讲课、电视教学、个人自学与理论考试相结合的方式，组织干部职工学习《执业医师法》《护士管理条例》《母婴保健法》《传染病防治法》《医务人员不良行为管理办法》等，并组织法律知识考试，提高医务人员的法律意识，做到依法行医，全院参学率达到98％，走在全市的前列。

2、认真开展党风廉政宣传教育月活动。设立每月12日为行风热线日，所有院领导参与，积极做好社会咨询解答工作。扎实开展反腐倡廉教育，利用各种例会学习上级纪委相关文件，利用院周会组织干部观看反腐倡廉警示教育片，开展院科两级警示谈话话动，组织全院干部和重点岗位到江北监狱进行现场警示教育、参观湖北省反渎职腐败廉政展，组织党员干部参加“弘扬优秀廉政文化”主题征联大赛活动，在住院病区设立廉政文化宣传专栏，营造廉政文化氛围。扎实开展腐败风险预警防控，围绕重点部门、关键岗位，全面排查风险，制订相应的防控措施，编印《腐败风险预警防控手册》，实行动态管理，公示医德医风承诺书，设置医德医风意见箱，接受群众监督，并通过“七制管理模式”，重点抓源头治理，做到警钟长鸣。2011年，全院医务人员拒收红包82人次，涉及金额27200元。收感谢信315封，锦旗23面，委屈奖5人次，拾金不昧4人次，病人满意度平均为95%以上。

3、落实“省级依法治理示范医院”标准。医疗服务行为依法规范，做到了“五个杜绝”，即：杜绝聘用非卫技人员和未经注册人员；杜绝出租、承包科室；杜绝非法从事性病诊疗活动；杜绝利用b超等技术手段非法鉴定胎儿性别；杜绝发布虚假医疗广告。医务人员因病施治、合理检查、合理用药、合理收费，严格质量管理，提高服务质量，严格执行各项医疗核心制度，强化抗菌药物临床应用专项整治，加强血液管理、消毒管理、处方和病历管理，无医疗事故发生。

三、打造平安医院，强化安全管理力度

1、加强医疗安全管理。深入开展开展“医疗质量荆楚行”活动，将医疗质量持续改进作为科室管理工作重点，认真组织干部职工每日无差错签名、每周一次质量检查、每月开展一次“安全警示教育周”活动。加强基础质量、环节质量和终末质量规范管理，强化院科两级质控检查力度，医务科、护理部、质控办组织开展经常性医护质量检查、安全检查、处方质量检查，每周通报环节质量管理情况，定期召开质控员例会、业务协调会，针对存在问题实行销号制管理与反馈，做到举一反三，实行责任追究制，不断提高医疗质量。

2、加强治安安全。综治工作经费及人防、物防、技防、法制宣传教育经费列入医院财务安排并落实到位。一是防范机制健全，配备专职值班保卫人员，保卫科配备现有保卫人员11人，担负着全院治安保卫工作和维护院内车辆秩序及消防工作的繁重任务。全科同志经常加班加点，全天24小时都有2名以上保卫人员值班巡逻，深入全院临床科室及重点部门，保证全院的安全和全体人员的正常工作。二是高科技保医院平安，今年我院在医院各重要通道上，增加安装了9个可视监控探头，目前探头总数达到72个，覆盖医院各重要区域。三是强化防盗措施，加固了医院家属区临近西湖的围墙，并安装了夜间照明路灯和探头。

5、加强消防安全管理工作。硬件上医院住院大楼均安装了消防自动喷淋系统，消防培训工作开展了“三个一活动”，即一次全院性消防知识培训，熟练掌握消防基本常识和火场自救与逃生方法；一次实地消防演练观摩活动，增强消防意识；全院各科一次消防应急演练活动，提高应急能力。管理上不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所重点检查（如药库、病房等），对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材完好。

3、加强安全生产工作。加强重点要害部门、部位管理，如药品仓库、电梯、锅炉、消防安全等工作，落实责任，实行谁主管谁负责，确保单位不发生重大安全事故。总务、器械、保卫部门密集式巡视检查，消防设施齐全，供电、供水系统专人管理、维护，医院建筑符合安全要求，院容院貌干净整洁，绿化、亮化达标，无违章搭盖、乱停乱放、乱堆杂物现象。

4、加强医疗器械、药品管理安全。对档案室、仓库、财务室等重点要害部位按要求落实人防、物防、技防等安全防范措施。特种设备、放射源、易燃易爆、危险化学物品制定有严格的管理使用制度，做到专人保管，危险化学物品及毒麻药物实行专柜双锁两人保管制度，按规定严格管理和使用。x线机、电梯、高压锅等特殊设备，做到按时申请有关部门进行校验，管理资料齐全，医护人员和特殊医疗设备操作人员均做到持证上岗，无证人员不准单独上班。

5、加强污水处理安全。每日检查医疗污水处理设施，设备运转正常，使我院的医疗污水处理达到排放标准，确保医疗污水不对周围居民生活造成影响。

6、注重节假日期间安全维稳。每逢节假日组织节前安全大检查，拉网式排查问题，迅速整改处理。落实节日期间院级领导代行政班、科主任代业务班制度，节日期间值班人员、院领导、科室负责人、二线值班医师手机24小时保持畅通，加强急诊人员的值班，做到急救器械和药品到位、当班医务人员和司机到位、接诊后能及时到位，落实首诊负责制、交接班制度，切实做好节日期间安全工作。

四、做好民调组织工作，化解不稳定因素

在强化治安安全工作的同时，我院牢固树立“稳定压倒一切”的思想，把维护医院安定团结作为头等大事来抓，建立了以院办、工会、共青团、保卫、辖区居民委员会为轴心的矛盾、纠纷排查体系，互通情况，努力化解各类不安定因素，医院内部纠纷调解发挥民调小组和政工网络作用，保卫科和工会组织协作的工作，党、团支部和科室互相配合，及时化解工作中出现的问题和矛盾，解决职工生活、学习、工作上的实际困难，协调良好的人际关系

五、和谐医患关系，依法妥善处置医患纠纷

一是实施妇幼品牌服务。在所有职能后勤科室开展“时效承诺服务”；在所有业务科室开展“特色服务”，与每月满意度测评及双百分考核相挂钩。全院各门诊科室开展了预约诊疗服务，强化主动巡视服务，对部分高峰时间段患者数量多、排队等待时间较长时，加开服务窗口、增设服务人员，延长门诊服务时间，全院夏季上班时间提前到早7:30，儿科门诊根据季节变化开展延时门诊到夜间9点，部分辅助检查科室根据预约患者人数，灵活调整，检验科、特检科坚持夜间门诊，放射科夜间随喊随到，全院坚持了无节假日门诊服务模式。优化患者出入院流程，成立“支助中心”，开展

助医、导诊、陪诊、陪检等便民服务，患者入、出院有人陪同，同时落实了划价、收费、取药“一站式”服务和分楼层收费。全院各科以争创“品牌服务示范岗”为契机，结合“优质护理服务示范工程”活动，在坚持“特色服务”的过程中创新服务举措，妇幼品牌服务逐渐深入人心，得到了患者和社会的赞誉。

二是依法妥善处理好医患纠纷。落实《医患纠纷预防处置预案》，成立医疗纠纷人民调解委员会，聘请了2名社会调解员、1名法律顾问，积极主动协调司法、综治等部门妥善处理医疗纠纷。2011年无因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，并严肃查处和打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为。

六、积极参加社区建设，实行警民联防体系

医院同西城派出所、居委会开展文明社区共建活动，形成群防群治网络，落实医院警务室驻警制，加强对医院保卫工作的业务指导，扩大保卫科的社会职能，协助维护医院治安秩序，同时积极配合当地公安机关，联合出警，参与扫黄打非，禁赌抓码，参加整治周边治安环境等专项斗争，在人力、物力上给予必要的支持，为西城辖区创平安和谐文明社区作出了贡献。

七、抓妇幼文化建设，促医院和谐发展

医院成功创建 “全国模范职工之家”，举办职工冬季运动会、迎春游艺晚会、三优挂牌庆典晚会，组织“三八”系列活动、第十届岗位技术比武、球类比赛、环城健步走、业余兴趣小组活动，组织离退休老干部春游、垂钓、乒乓球比赛、关心下一代义诊等活动，做好老干“五必访”，定期向老干部通报院情。党办组织全院党员赴渣滓洞、白公馆参加院外党课，做好“三万”工作组驻村工作，开展对口帮扶困难职工和社区困难群众活动。共青团坚持组织开展纪念五四系列活动，组织青年上院外团课，单身职工新春联谊会，组织2011年参加中级以下医、护、技备考人员进行院内自测，坚持实施未成年人“心理阳光工程”等，丰富多采的群团活动，浓厚了妇幼先进文化环境。

总之，2011年我院社会治安综合治理工作，虽然取得了一些成绩，实现了医院的全面、协调、可持续发展，但与上级要求仍存在一定距离，我们将以此次检查为契机，认真整改管理中的不足之处，进一步细化管理举措，努力开创综治工作新局面。