医院综合治理工作责任状

第一篇：医院综合治理工作责任状

文章标题：医院综合治理工作责任状

医院综合治理工作责任状

为了切实加强社会治安综合治理工作，促进治安好转，维护社会稳定，保障改革开放和经济建设顺利进行，蒙医院党支部和院务会同各科室签订2005年社会治安综合治理责任书。

一、受方保证按责任完成任务，授方按责任书检查考核，兑现奖惩。

二、责任目标及

评比标准（见附表）

三、考核办法（见附表）

四、奖惩办法

实行政治荣誉和物质奖励相结合，以政治荣誉为主的原则。对未达标者，予以通报，对出现严重问题的，实行一票否决制，取消综合性荣誉称号和有关责任人评选受奖，晋职晋级的资格；对达标者，给予通报表扬；年底做总结通报。

五、时效

本责任书的有效期为2005年1月1日至2005年12月31日。

六、本责任书一式二份，院社会治安综合治理办公室执一份。受方科室执一份。

科右中旗蒙医医院党支部

科右中旗蒙医医院院务会

科室责任人

签订日期2005年一月

社会治安综合治理责任

目标百分考核办法

根据《XXX县社会治安综合治理目标管理责任书》制定本办法。

一、社会治安综合治理责任目标实行百分考核制，考核评比结果分三个档次，95分以上为先进，85分至94分为达标，84分以下为未达标。

二、新增责任目标，以当年工作部署为准。

三、考核评定工作由局社会治安综合治理办公室具体组织实施。

四、考核验收工作采取平时监控，分项检查，年终考核评比相结合的办法，全面衡量，综合评定，逐项打分，按每项实得分数累计得出总分。

五、年终考核由各科室先行自查，逐项自我评估打分，然后写出书面报告上报院社会治安综合治理办公室，接受验收评比。

六、各科室接受验收时要主动出示与记分标准有关的原始证据和其它文字材料，没有证据材料者不得分。

七、各科室接受抽查，检查，考核验收时必须实事求是汇报工作情况，严禁弄虚作假，一经发现每项扣10分，同时对有弄虚作假行为的责任单位和责任人通报批评。

八、百分考核结果作为实施社会治安综合治理一票否决权和决定奖惩的基本依据。

九、本办法由院社会治安综合治理领导小组负责解释。

XXX县社会治安综合治理

领导小组

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第二篇：综合治理责任状

学校综合治理责任书

为认真贯彻上级各级党委、政府关于加强社会治安综合治理的方针，使全体教职工切实担负起“保一方平安”的政治责任，确保校园治安秩序良好，教育教学秩序井然，为广大师生员工创造一个良好的学习环境和工作环境，现根据社会治安综合治理有关规定和要求，特签订本责任书。

一、校长为法人代表，是综治工作的第一责任人，分管部门工作的副校长为第二责任人，各部门主要负责人为第三责任人，各班主任为第四责任人。

二、部门负责人要把社会治安综合治理工作纳入本部门的工作计划，制定综合治理工作目标、学期内专题研究综合治理工作不少于两次。

三、部门负责人对部门内“综治”工作负总责，工作中出现重大问题（如教职工违反治安管理条例或违法犯罪等）要亲自过问、亲自抓。

四、依据“谁主管谁负责”的原则，看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，预防教职工违法犯罪，发现问题及时解决。

五、部门要密切配合学校开展普法工作，要从人力、物力、财力保证普法工作任务顺利完成，六、加强“综治”工作的学习和宣传，了解“综治”工作的方针和政策，掌握“综治”工作的动态。

七、正确处理教职工中的内部矛盾，对易于激化的矛盾和纠纷要化解及时，处理得当，不发生教职工械斗和闹事事件。

八、及时解决群众反映强烈的突出的治安热点问题，确保一方平安，要加强流动人口的管理和教育。

九、各部门所辖教职员工范围为：政教处下辖本处教职工和年级部主任、班主任；教务处下辖本处教职工和授课教师；总务处下辖本部门教职工；办公室下辖本部门和工会、团委教职工。

十、有下列情形之一的，予以一票否决：（1）教职工违法犯罪的；

（2）教职工违反职业道德受记过及以上处罚的；

（3）内违反校纪校规人次达部门成员总数二分之一的。校 长（签名）部门负责人（签名）

奎德素九年一贯制学校 2016年9月1日

第三篇：综合治理责任状专题

××××公司

综合治理目标责任书

为认真落实“谁主管谁负责”的原则，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。

1、各单位“一把手”为综治第一责任人，对综治工作负总责，要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本单位工作计划，纳入内部管理范围。

2、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。

3、结合管理需要，建立健全各项制度，加大宣传力度。要总结经验，利用各种宣传手段，充分发挥舆论的导向和监督作用。

4、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。保证单位不出现重大刑事案件

5、对可能发生的突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响

6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的责任，并对单位进行处罚。

7、本责任书由公司综治办负责组织日常考核

×××××公司企业（单位）

负责人签字：负责人签字：

第四篇：学校综合治理安全工作责任状

学校综治、安全工作责任状

为切实做好学校综治、安全工作，创建平安学校，完小将与各村小学校签订如下责任状：

一、落实领导责任。各单位要将综治、安全工作作为头等大事来抓，健全综治、安全工作领导小组，进一步落实综治、安全一把手负总责，分管领导具体抓，并与下属单位签订责任状，明确工作责任。

二、加强安全教育管理，健全落实安全制度。开展经常性的安全教育活动和督查，增强师生的安全意识和自我保护能力。认真搞好安全隐患的排查，发现隐患，及时整改，严防发生造成生命财产损失的交通、火灾、房屋倒塌、食物中毒等重大安全责任事故。

三、加强师德师风建设，增强教师法制观念，杜绝教师中奸污女生、体相体罚学生、违规收费、打架斗殴、买码赌博等违法乱纪行为。

四、认真排查不稳定因素，发现矛盾，及时化解，重大问题及时上报。做到不出现非法游行，集体上访、罢教停课等严重危害社会秩序事件，以及恶性刑事案件和民转刑案件。加强对“法轮功”重点对象的帮教和监控工作，确保无一人参与集体练功，无一人上省、进京闹事。

上述各项，如因领导责任不落实，工作不到位，造成重大影响或严重后果的，接受镇联校对单位考核的一票否决，承担相应责任。

完小负责人单位 签字（盖章）负责人签字：

二0一四年二月二十日

第五篇：2014年综合治理工作责任状2014.1.14

2014治安综合治理（平安建设）责任状

根据我院与卫生局签订的《2014综合治理目标管理责任状》的各项指标规定，为全面贯彻落实治安综合治理目标管理责任制，切实做好我院今年的治安综合治理工作，完成今年我院综合治理各项工作任务，保持安全稳定的医疗环境，推动医院各项工作健康、有序、快速发展。为实现这一工作目标，医院与各科室签订安全目标管理责任状如下：

一、任务指标

1、刑事案件发案率为零；

2、职工违法犯罪率为零；

3、可防性案件发案率为零；

4、确保科室内部安全稳定，不发生群体性事件和越级上访人员；

5、民事纠纷（医患纠纷）成功率达到100%；

6、不发生破坏性、报复性，纵火、投毒、爆炸等案件；

7、法制宣传教育普及率达到100%；

8、完善责任制，严格毒麻药品的购入、保管、使用安全，保证毒麻药品不丢失；

9、组织健全，制度完善，责任落实，坚持一岗双责，安全管理无死角；

10、无习练“法轮功”及坚持邪教立场人员；

11、“平安科室”达标率为100%；

12、开展经常性的消防安全教育，制定符合科室实际，具有可操作性的应急处置预案，保证消防通道畅通，各种标示、标志完好，无损坏、丢失。

13、坚持安全检查（日检查）工作制度，做好检查记录和隐患整改记录；

14、在职工和患者中开展安全防范教育，不得将现金、贵重物品及有价证券存放在工作区域,避免个人和医院财产受到损失；

15、构建和谐卫生，有力维护患者利益，打造“平安医院”。

二、具体要求

1、科室建立综合治理、治安保卫、消防安全、普法教育、“创建平安医院”等项工作的组织机构。

2、完善综合治理各项工作职责和制度。科主任作为第一责任人，负责单位内部职工的法制宣传教育和综合治理工作的组织与实施，并把综合治理工作纳入科室整体建设的一项重要内容长抓不懈。

3、巩固“平安科室”建设成果，不断深化、细化工作内容，继续深入开展以创建平安系统为内容的安全教育，做好职工思想政治工作，做好矛盾纠纷的转化和调解，保持医院内部的安全和职工队伍的稳定。

4、按照医院普法工作的具体要求，结合科室医疗工作实际，扎扎实实地开展普及法律知识学习。职工法律知识培训率达到100%以上。

5、有力广大维护消费者的就诊利益，认真做好防抢、防盗工作，营造安全稳定的医疗环境。

6、积极做好新形势下职工的思想政治工作，准确掌握职工的思想变化。职工内部不发生因工作而产生矛盾激化，不发生有理越级上访和群体性上访事件。

7、坚决与“法轮功”邪教组织作斗争，教育广大职工不参加“法轮功”和其他邪教组织，发现不良苗头、倾向应立即上报保卫科。

8、定期召开综合治理工作会议，研究和部署工作，在职工中经常开展安全教育，树立安全思想。

9、落实一岗双责，有效组织安全检查，检查不留走过场，不留死角，对检查中发现的各类隐患及时上报。

10、加强信息工作，做好信息的收集、整理和上报，做到信息不迟报、不漏报。

三、责任

1、坚持贯彻谁主管谁负责的原则，认真落实领导干部责任制，确保科室平安和稳定。

2、对年内发生刑事案件、治安案件、职工违法犯罪，视情节轻重严格追究领导干部和当事人的责任，对造成重大损失或产生重大影响的，建议有关部门对当事人给予党纪、政绩处分，触犯法律的追究其刑事责任，部门负责人要承担连带责任，对影响不大，经济损失较小，责任较轻的，可按医院的有关规定，给予相应的经济处罚。

3、本责任状一式二份，具有相同的效力，由院综合治理委员会办公室负责解释。

院长：科室负责人：

2014年月日2014年月日

沈阳市妇婴医院2011安全生产

工作目标管理责任状

为全面完成我院与卫生局签订的2011年安全生产目标管理责任状规定的各项工作指标，深入贯彻落实安全生产管理责任制，在全院干部和职工中牢固树立以人为本，安全第一的思想，保证医疗工作安全顺利开展，特制定妇婴医院安全生产目标管理责任状如下：

一、任务指标

1、组织机构健全（科室设置安全生产工作领导小组），行政一把手作为第一人负责科室内部安全生产工作，科室必须设立兼职安全员，负责日常安全生产各项工作的组织落实和日常检查、记录、隐患上报和隐患整改;

2、坚持一岗双责工作制度，各级各类工作人员必须建立起完善的安全生产责任制，要求职责明确，制度健全，安全保障措施落实，把工作区域，安全责任落实到具体人头，人人担负起安全生产责任，确保生产安全；

3、定期召开科室安全生产领导小组工作会议和职工安全生产会议，宣传和深入贯彻落实国家及省、市、局有关文件精神和相关规定，负责单位内部职工的安全生产教育和有关安全生产工作的组织与实施，职工安全生产教育和相关知识知晓率均为100%，科室必须建立安全生产教育制度，并有学习、培训、教育记录；

4、科室坚持周安全生产检查制度，安全员坚持每日安全检查制度，科主任负责组织科室内部的安全生产检查，提出安全隐患整改意见，并具体负责督促整改，事故整改率为100%，科室有安全检查记录和隐患整改记录；

5、坚持维修作业填报工作通知单制度，严格操作规程，无违章指挥和违章操作，科室内部全年安全生产事故发生率为零；

6、建立健全的压力容器、易燃易爆及化学危险品的购入、保管和使用制度，建立具有实际可操作性的安全生产应急救援预案，具体使用部门的工作人员必须经过严格培训上岗作业，严格执行安全操作规程；

7、定期组织检查和检测压力容器、起重设备、供电设备和机动车辆、消防设施等设备的安全使用情况，保持设备运行良好；

8、特种岗位作业人员、消防重点岗位工作人员必须经过培训后持证上岗，培训率及上岗率为100%；

9、强化消防安全教育和相关知识培训。准确掌握消防知识，会使用消防设备，掌握应急处置程序和方法，建立科室消防安全应急救援预案，落实各级各类工作人员紧急救援职责，保管好消防器材；

10、根据今年安全生产工作责任人履职的要求，各个科室进一步细化安全生产工作，科室物品设备的必须落实到具体人，鉴定安全生产责任书，具体责任人要了解自己的安全职责，掌握负责设备积及物品易发事故因素，具有应急处置能力，做好履职述职报告；

11、按照今年安全生产工作的要求，科室负责人必须认真坚持和有效督促日安全检查制度的执行情况，并有日检查记录；

12、有清洁工（临时工）的科室（含门诊部）必须把清洁工的安全生产纳入科室安全生产工作中，列为科室考核的一项内容，并负责对清洁工进行安全教育、安全检查和安全管理，严格监督清洁工的安全操作行为，避免人身伤害事故发生；

13、新址建设在即，整体搬迁将陆续展开，各科室要以高度负责任的态度，集中精力认真抓好围搬迁期的安全稳定工作。保证不出现各类安全生产事故，不发生火灾事故，不发生影响稳定的各类治安案件案件和突发事件，全力维护医院的安全和稳定。

二、具体要求

1、各科室安全生产组织机构健全，党支部建立安全生产委员会，科室建立安全生产领导小组，职能科室科长及医疗科室科主任作为第一责任人，负责党支部或科室职工的安全生产教育及安全生产各项工作的组织实施。

2、安全生产纳入科室综合目标管理考核之中，实行安全生产一票否决制，并同时将安全生产工作纳入中层干部、护士长政绩考核的重要内容，实行日常质量控制和年终政绩考核。

3、深入学习和积极贯彻上级会议精神，并结合医院实际有计划、有针对性地开展学习和教育活动，在广大干部、职工中牢固树立安全思想，培养安全意思，其教育率及安全生产相关知识知晓率为100%，并认真做好安全生产教育记录。

4、根据《国家安全生产法》的要求，根据实际工作需要，逐步健全完善各项安全生产工作制度和各级各类工作人员的职责，明确责任，落实任务。

5、严格执行安全生产检查制度，坚持节假日和每月进行一次安全生产检查，检查要求求真务实不走过场，对事故隐患及时提出具体整改意见或建议，事故隐患整改率为100%（整改时效根据具体情况及时整改，对重大危险隐患不能及时整改的，应立即采取停止使用等措施保障安全），要求有详细的安全检查记录和整改记录。

6、严格执行安全生产操作规程，认真佩戴安全防护用品。严格执行电器设备及医疗设备维修设置安全指示、警示和安全守护措施，科室无违章指挥、违章操作。各项工作操作规范化，防护用品穿戴合格率为100%，年内安全生产事故发生率为零。

7、以消防安全为主线，积极组织广大职工认真学习卫生局下发的《沈阳市医疗卫生单位消防安全管理规范》，建立起严密的消防安全工作体系，把消防安全教育、知识传播、责任分工、措施落实和应急救援等工作贯穿全年工作之中。

8、扎实做好围搬迁期安全生产工作，要进行深入的安全思想教育，增强责任感，把思想统一到医院整体搬迁工作上来，统一到安全发展上来，保证围搬迁期科室的安全稳定。

三、责任与奖惩

1、本着谁主管谁负责的原则，认真落实领导责任制，健全和完善一把手作为第一责任人的组织责任体系，实行一把手负总责，将具体工作任务和规定指标分别落实到具体的班组和责任人，确保安全生产各项措施落到实处。

2、对发生安全生产事故的科室，根据责任追究的原则，视事故大小和情节轻重，严格追究主要领导和当事人的责任。

3、按照卫生局安全生产奖励办法规定，兑现安全奖。

本责任状一式二份，由安监科负责解释。

院长：科主任：

2011年3月日2011年3月日