馆陶县医院综合治理工作制度

第一篇：馆陶县医院综合治理工作制度

馆陶县人民医院

综合治理工作制度

为促使政治稳定和社会安定，为发展经济创建良好环境，充分发挥治疗、康复等职能作用，特定如下制度：

1、建立健全强有力综合治理领导组织和办事人员，坚持每季进行一次研究，并做到专题会议有记录、日常工作有记载。

2、按照综合季部署和要求，每年都要制定出责任书，并做到层层落实，横到边竖到底，各级一把手签字。

3、定期检查评比，坚持每季一次检查，半年初评，年终总评。发生问题影响总体目标考核评比，对照责任制追究责任，问题严重者实行一票否决。

4、严格执行奖惩，对发生问题的科室领导和直接责任者，除经济处罚外，情节严重者给予政纪处分；对落实责任制好的科室，视情况给其科室一定的精神和物质奖励。

2013年1月

第二篇：医院治安综合治理工作制度

医院治安综合治理工作制度

第一条、为加强我院治安综合治理工作的管理，明确工作目标和主要内容，落实单位治安综合治理工作制度，消除消防、治安隐患，防止事故发生，特制订本制度。

第二条、治安综合治理工作目标。通过加强对院工作范围内消防、治安和安全管理，加大防范、检查、监督的力度，消除各类安全隐患，防止各类安全事故的发生，维护单位稳定大局。

第三条、消防治安管理工作包括消防管理工作、治安综合管理工作两方面。

第四条、院主要领导为治安综合治理工作第一责任人，责任人要重视治安综合治理工作，切实加强对本院工作人员消防、治安和安全培训和教育，提高干警的治安防范意识和消防防范技能。

第五条、加强干警思想品德教育和法制观念教育，严禁干警参与“黄、赌、毒”违法活动，严禁吵架、打架斗殴、无理滋事、聚众闹事等违反治安秩序的行为。强化干警人身安全、财产安全的防范意识，加强安全教育及各种安全知识的学习，防火、防雷、防溺、防盗、防抢、防电、防煤气中毒、防交通事故等各类人身伤害、财产损失事件事故的发生。

第六条、加强我院财产安全的管理，注意防盗、防火、防财产流失。严禁在院落内使用明火焚烧纸张，吸烟人员要 1

注意熄灭烟头，丢在烟灰缸内，严禁将烟头丢在废纸篓及其它地方。下班前必须关闭电脑、打印机、空调机、饮水机、消毒柜、碎纸机等电器的电源，拔除插线，在办公室内为手提电话等设施充电后要及时拔除充电器电源。

第七条、掌握消防治安事件的处理办法，遇消防治安事故，首先尽量避免自身的人身伤害，其次立即向主管领导汇报有关情况，迅速取得外部支援，并迅速报警，在力所能及的情况下争取减免或减少事故可能为国家、单位带来的各种影响和损失。

第八条、责任追究。对于主观上造成事故应负责任的当事人，视情节严重情况，按有关党纪法纪处理；对于客观上因管理不严，麻痹大意造成的事故，除追究当事人责任外，追究主管领导的领导责任。

第九条、本制度由本医院负责解析。

第十条、本制度自公布之日起试行。

第三篇：综合治理工作制度

内部治安综合治理工作制度

为了维护运输一队治安秩序，预防刑事、治安案件和治安灾害事故发生，保护本单位和全体职工人身财产安全，特制订本制度。

一、内部治安综合治理领导小组： 组 长：书 记 副组长：队 长

成 员：副队长 技术员 班组长

二、全体干部职工要高度认识加强治安防范工作的重要性，积极参加普法学习活动，增强学法、懂法、守法的自觉性，提高警惕，加强安全防范意识，自觉做好安全保卫工作。

三、本队各工作场所、会议室人员要做到人人懂“五防”知识，消除各类不安全隐患。

四、对库房等重要地点要设置防盗窗和防盗门等必要设施，防止偷盗案件发生，避免给本单位造成经济损失。

五、坚持做好值班制度，下班以后值班人员要对办公室安全进行检查，防止各类意外事故发生。

六、加强单位内部矛盾纠纷的排查，及时化解不安定因素，要做到无治安案件，无丢失被盗和各类事故的发生。

七、动员和依靠广大职工积极参与治安管理，确保每位干部职工自觉遵纪守法，同时教育自己的亲属子女，做好社会治安工作。

八、遵守公共秩序，敢于同各类违法违纪行为做斗争。

九、凡事被内部治安条例处罚过的干部职工，取消各类评优资格。平安区队创建工作制度

为充分发挥区队在平安作中的职能作用，进一步推动平安区队创建工作，根据筹建处相关规定，特制订本队去工作制度如下：

一、领导小组： 组 长：书 记 副组长：队 长

成 员：副队长 技术员 班组长

二、平安区队创建工作措施：

1、坚持“预防为主，综合治理”的方针，认真落实好人防、物防、技防措施，全面提升社会治安综合治理防控能力。

2、积极组织参加筹建处开赞的治安防范活动。

3、坚持实行联防守护制度，做到责任落实、制度健全、职责明确。

4、带单位重点要害部位采区重点防范措施。

5、认真落实好本单位治安防范和其它安全防范责任，做到工作到位，责任到人，严格考核标准和奖惩制度。

6、定期或不定期对本单位治安防范和其它安全防范情况进行检查，发现隐患限期整改。

运输一队 2018年 信访维稳工作制度

为加强信访维稳工作，促进和谐麦垛建设，构建我队稳定和谐的区队发展环境，根据筹建处相关文件精神，结合我队工作实际情况，特建立信访工作制度如下：

一、领导小组： 组 长：书 记 副组长：队 长

成 员：副队长 技术员 班组长

二、工作措施：

1、认真贯彻执行筹建处党委关于信访工作的方针、政策及各项工作规定。

2、我队信访维稳工作领导小组成员要经常深入到员工群众当中，做好职工的思想政治工作，积极为职工排忧解难，解决及问题。

3、加强对职工群众正确行使权力的教育，对职工的合理要求尽力解决，对不合理要求和难以解决的问题，做好耐心细致的说服教育，对诬陷他人或无理取闹者，认真批评教育。

4、严格做好信访维稳工作，避免闹访、越级上访事件的发生。

运输一队 2018年

矛盾纠纷排查机制

为了扎实推进我队综合治理工作，切实能够进一步提高员工的安全意识，规范员工操作行为，增强员工岗位技能、安全操作技能和自保互保的能力，杜绝任何安全隐患事故，实现全年安全生产，特制订本措施：

一、领导小组： 组 长：书 记 副组长：队 长

成 员：副队长 技术员 班组长

二、工作措施：

1、每月对责任区内进行一次矛盾隐患的排查，掌握不安定因素的发展趋向，预防化解不安定因素，防止事态扩大和矛盾激化。

2、对排查出的矛盾纠纷予以梳理处理，必要时协同有关部门进行专项整治。

3、制定矛盾就飞排查计划和方法。

4、及时汇报各类矛盾纠纷，做好矛盾纠纷排查统计表。

5、对排查纠纷统计表进行分析，按纠纷性质、类别、轻重缓急等进行分类，排除重点的人、事，采取有力措施及时化解矛盾，防治激化。

三、考核奖惩：

1、各责任人、班组长要切实抓好本责任区内的矛盾纠纷排查工作，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，发生一起事件考核责任人100元。

2、各班组长要及时把班组员工的思想状态汇报给区队，排查号班组人员思想工作，对不及时汇报发生问题的班组考核100元。

3、各班组及时反映职工反映强烈的热点难点问题，对不及时汇报发生问题的班组考核100元。

4、凡事发生矛盾纠纷现象的班组，考核责任人和班组长各100元，对当事人根据事态严重情况给予考核。

运输一队 2018年

第四篇：综合治理工作制度

综合治理工作制度

为了切实搞好学校的社会治安综合管理工作，维护学校师生的权益，创造一个良好的环境，防止和杜绝人身伤害、集体、个人财产损失等事故的发生，根据上级社会治安综合治理的要求，特制定本制度。

1、健全综治领导机构和工作队伍，校长担任综合治理领导小组组长，分管政教副校长必须担任副组长，其他领导组成员和各班主任是综合治理委员会的成员。

2、定期召开专题研究综治会议。分别召开行政会议、班主任会议、全校学生大会、班会等，在这些会议上研究综合治理工作方案，开展综合治理方面教育，布置和检查综合治理具体工作。

3、聘请法制辅导员，聘富水派出所指导员为法制副校长，每学期定期召开全校性法制报告、讲座会，定期召开法制教育主题班队会，定期开办法制教育墙报，定期对学生进行法制教育宣传。

4、安全防范工作落实到位，做到人防到人，物防坚固耐用，挤防灵活有效，定期进行安全防范检查，化学物品的灭火器材必需按规定定期更新。

5、加强校园周边环境的整治。注意协调与校园周边各单位的关系，发现校园周边有影响学校教学和学生生活秩序的不安全隐患，在学校周边出现抢劫、敲诈、殴打学生事件等情况，及时向相关部门汇报并配合相关部门做好整顿工作。

6、落实双差生转化工作。定期进行“双差生”情况统计，定期进行“双差生”帮教计划、措施，落实“双差生”帮教总结工作，定期举办“双差生”帮教转化经验交流会及研讨会。

7、各处室、各班要抓好责任范围内综合治理工作。关锁好各办公室和工作室、教室寝室的门窗，保管好各自的贵重物品。

8、强化门卫的职责，加强封闭管理，严格学生出入，外来人员进出登记手续，对学校物资进出要严格检查，加强校园巡逻，确保全校师生人身和财产安全。

星潭中学

2008-9-2

第五篇：学校综合治理工作制度

学校综合治理工作制度

为了更好地贯彻落实国家关于社会治安综合治理的各项决定，使我校领导、各职能部门、年级组明确职责，切实承担起保一方平安的政治责任，特作如下规定：

一、重视综合治理工作

1、把综治工作放在重要位置，列入工作日程，定期研究部署和检查，及时解决工作中存在的问题和困难。

2、建立领导机构，加强对办事机构的领导；对综治工作所需要的经费和其他必要的设备及工作条件尽量给予保证。

3、由办事机构制定综治目标并逐项分解，下达到各部门、年级组落实和执行。层层签订责任书，把“谁主管谁负责”的原则落到实处。

4、因校制宜，建立群防群治组织，形成网络。

5、表彰和奖励先进集体和个人。

二、综合治理工作责任的划分学校领导班子是学校综合治理工作的责任集体。

领导为学校综合治理的第一责任人，分管综合治理工作的领导干部是责任人，各职能部门、年级组的负责人是本部门的责任人。

三、各职能部门和年级组责任人的主要责任为

1、加强防范。及时清除不安定因素和不安全隐患；积极疏导，调解各种矛盾和纠纷；建立内部安全防范制度和群防群治机制；责任落实到人。

2、加强教育。把培养社会主义事业接班人的任务放在学校工作的首位，加强对教职工、学生的思想政治教育和法制宣传教育，加强对学生日常行为的教育和管理，加强学生自防自护、遵纪守法的安全教育，加强对校园秩序的管理。组织专门力量做好后进生的转化工作，建立起学校、社会、家庭三结合的教育网络，有效地预防学生违法犯罪。

3、按要求建立健全相应的安全防范制度，推行目标管理，实行综合治理责任制。

4、学校实行安全责任追究制度。

四、实行一票否决制。有下列情形之一的实行一票否决或警告。

1、因对综治工作不重视，造成本部门、年级组的管理和治安混乱的。

2、不及时化解矛盾或处理不力，以致发生问题并造成严重后果，危害学校稳定的。

3、部门、年级内部发生恶性事故，造成严重损失或恶劣影响的。

4、因管理不善，防范措施没有落实，发生重大刑事案件或重大治安灾害事故，使学校财产遭受损失的。

5、存在隐患，经上级或学校综治机构提出警告、建议，限期改进，而未有效改进的。

6、因教育管理不力，内部人员（学生）出现违法犯罪的。

7、发生案件或治安问题隐瞒不报或虚假报告的。受一票否决的部门、年级，年内取消各类评优的参评资格，责任人不得评优，情节严重者应受到处分。