带薪年假申请书

带薪年假申请书

带薪年假申请书1

xx领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的'正常运转。请领导予以批准。

申请人：xxx

20xx年x月x日

带薪年假申请书2

县林业局领导：

本人20xx年x月x日参加工作，工作时间已满20xx年，第一次使用带薪休假，休假时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日。特此提出申请。望批准。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

带薪年假申请书3

尊敬的领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休假xx天。休假之前，我会把我的.工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人：xx

申请日期：20xx年xx月xx日

带薪年假申请书4

xx领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的`正常运转。请领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：

xxxx年xx月xx日

带薪年假申请书5

尊敬的领导：

我工作已满xx，特向您请年假xx天。请假时间自xx年xx月xx日，至xx年xx月xx日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

此致

敬礼!

申请人：xx

申请日期：20xx年xx月xx日

带薪年假申请书6

xx公司：

我是20xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请休年假。时间从20xx年xx月xx日至x日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

此致

敬礼！

申请人：

xxxx年xx月xx日

带薪年假申请书7

公司领导：

我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年xx月xx日xx日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

此致

敬礼!

申请人：xx

申请日期：20xx年xx月xx日

带薪年假申请书8

尊敬的领导：

你们好！新春佳节就要来到了，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，天天开心，身体健康！

过年请假时间：xx月xx日——xx月xx日，共xx天。详细请假时间如下：

xx年月xx日——月xx日：请假xx天； xx年月xx日——月xx日：放假xx天； xx年月xx日——月xx日：请假xx天； xx年月xx日——xx月xx日：休息xx天； xx年xx月xx日——xx月xx日：休息xx天； xx年xx月xx日——xx月xx日：请假xx天。望领导批准为盼。

恭祝领导新春快乐！万事如意！

此致

敬礼!

申请人：xx

申请日期：20xx年xx月xx日

带薪年假申请书9

尊敬的领导：

我在校工作已经满xx。根据国家年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年xx月xx日xx日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

此致

敬礼!

申请人：xx

申请日期：20xx年xx月xx日

带薪年假申请书10

尊敬的联社领导：

我于xxxx年参加信用社工作，由于父母及亲人远在千里之外的深圳居住。根据国务院《关于职工探亲假待遇的规定》，未婚职工每年享受回家与父母团聚的.假期20天，特申请xxxx年年休假。时间从xxxx年3月20日至xxxx年4月9日。百善孝为先，恳请领导批准。

此致

敬礼！

申请人：

xxxx年xx月xx日

带薪年假申请书11

您好！

本人xxxx年度年假共有七天，截止xxxx年xxxx月xxxx日还剩xxxx天，因工作繁忙现申请xxxx年度剩余年假延期至xxxx年xxxx月xxxx日前休完。

恳请领导给予批准！

此致

敬礼!

申请人：xx

申请日期：20xx年xx月xx日

带薪年假申请书12

县林业局领导：

本人xx年xx月xx日参加工作，工作时间已满xx年，第一次使用带薪休假，休假时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。特此提出申请。望批准。

此致

敬礼!

申请人：xx

申请日期：20xx年xx月xx日

致：全体同事

由：人事部

事：关于修改带薪年休假规定的通知

日期：2008年4月1日

国务院颁布的《职工带薪年休假条例》（以下简称“条例”）已于2008年1月1日起施行。公司为了配合条例的实施，将修改公司《员工手册》中工作满一年以上可享受带薪年休假7天的相关规定。

即从2008年1月1日起按条例规定执行员工年休假制度：员工在本公司累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年及以上的，年休假10天。员工有下列情形之一的，年休假另外核算：

1、员工有病假、事假、停薪留职等假期的，年累计工作时

间从销假之日开始核算。

2、国家法定假日、休息日不计入年休假假期。

2007年12月31日前的年休假按公司《员工手册》原规定执行，并不作跨年累计。所以，2007年累计的年假有效期最迟延到2008年5月31日为止，请员工配合执行。

此致！