班主任培训记录一（5篇）

第一篇：班主任培训记录一

班主任培训记录

时间： 2001年8月20日

地点：办公室

参加人员：全体班主任

一、班主任的职责：

班主任工作包括什么呢？三个字，人、事、物。

（一）人的管理（学生）

1.品德教育--根据学生年龄和心理特点，开展多种活动，对学生进行品德教育和行为习惯的训练。关怀每一个同学，特别要做好后进生的转化工作，严禁体罚和变相体罚。

2.关注学习--调动学生学习积极性，培养良好的学习习惯，及时了解和掌握学生各科学习情况，协调好各科教学工作，配合各科教师，指导学生学好各科。

3.关注发展--注意学生的个性发展，认真组织学生参加学校的各项活动和社会实践活动，培养学生良好的生活习惯，卫生、劳动习惯。

4.家校合作--认真作好家、校联络工作。每学期家访学生人数的 50% 以上。关心和指导学生的校外生活。

5.积累资料 ——作好本班学生操行评语和填写学籍卡、素质报告单等，配合学校做好学生奖惩工作。

（二）事的管理--日常工作与活动

1.制定计划--根据学校工作计划，结合本班学生实际，认真制订班队工作计划，确立班队工作目标。

2.建设班级--培养学生的集体主义观念，重视树立正确的舆论，发挥集体教育的作用，逐步形成勤学、守纪、崇美、向上的班风。

3.辅导员--重视小干部培养，有目的地开展有质量的活动，（三）物的管理--班级财产

1.课桌椅、等木质用品--如有损坏及时报修。

2.电器用品--了解正确使用方法，并按照正确使用方法使用，一旦损坏立即报修。指导学生正确使用并教育学生爱惜。

3.环境布置--定期更换，充分发挥其作用，并保持其完整性，遗失即补，便于交接。

4.其它财物--认真做好保洁工作，教育学生爱惜。

5.学生物品 ——教育学生养成良好习惯，各伺其位，并经常清点。

二、班主任每日常规工作

早读、卫生保洁、晨会、课堂纪律、学生放学、值日生 „„

每天都要做，也许多做点少做点并不是每天都能看出来，但是这些工作形成了班主任工作的锁链，哪一处缺乏“关爱”，一段时间后，哪一处必定会出现问题。

早读——、按时进班，主动和学生打招呼。、督促学生早读，不占用早读时间做自己的课前准备。、其他老师指导早读时，可在一旁协助管理，或者处理一些班级事务。

卫生保洁-、督促学生按时到校参加早晨劳动。、认真检查室内外劳动情况，要求干净整齐。、班主任无法离开教室时，可安排小干部检查室外劳动。

晨会—、能按照学校要求认真上好晨会课，不随意更改晨会课的内容。、注意寻找班级、学校、社会中具有教育意义的典型事例，丰富晨会内容，少说教、少训斥，不使晨会变成批评课。、指导学生完成自主晨会，帮助学生正确搜集资料，适时进行口语训练。课堂纪律管理——、每天指派学生值日班长，检查督促每节课的正常进行。、遇到突发事件，主动协助科任老师一起解决。

学生放学——

按时放学不拖堂，将学生队伍送到路口，指导学生遵守交通规则。

虽然这些工作非常琐碎，每天做来的确会消耗很多的精力和时间，但是中国有句老话——万事开头难。在新接班的第一个月，记住两个一定：一定要反复思考自己的工作，制定好切实可行的计划，然后逐步实施。在实施时，一定要事事亲历亲为，不要一开始就急着培养小干部的能力，因为你还不够了解他们。要把你的施政纲领全部清清楚楚地下达，并且伴之以严格的检查，并且具有成效后才逐渐放手。所以开学的第一个月十分重要，不仅你在了解学生，学生也在研究你的底细，所以，新接班的班主任，特别是新班主任，一定要过好这第一个月，多呆在教室，多观察，多思考。

三、好习惯培养

我校的班主任工作是以好习惯培养为重点的，在我们日常工作中，培养学生哪些良好习惯，要求是什么呢？作为我们老师一定要心中有数。下面几方面的要求是我们每位班主任老师一定要重视的。那就是三个学期我们反复提出的“十大好习惯”，我觉得这十个好习惯不仅适用于学生，也适用于我们老师。

（一）、一声问好：、走进校园后主动向老师、同学问好。、平时在校园里，遇见老师同学也要主动问好。、要先教如何问好，包括上下课的师生问候。、学校有重大活动时，主动向外来老师领导问好。、在家庭、也要学会问候他人。

（二）、两个轻声：走路轻、说话轻

在上学期的工作中，我们发现这是最难培养的好习惯。、进出教室不奔跑，不吵闹。、课间休息说话要轻。上学期学生要求我们老师也遵守。我们在教育学生时也应控制音量。

（三）、三处整齐：课桌、书本、文具盒、早上到校后，要立刻将书包放在椅子上书厢里。、每个课间，先做好下节课的课前准备，按照课间五步曲的要求，换上下一节课的书本，然后才离开教室进行活动、休息。这时候，班里的小干部就可以发挥作用。因为一节课下来，也须受到大家活动的影响，教室里的课桌可能有些乱，各班要督促指日生负责排齐课桌，给下一节课营造一个整齐的环境。、如果下一节课要去专用教室上课，临走前，每一位同学都要把自己的桌面清理干净，椅子塞进课桌，值日生要擦净黑板并好关灯或电扇才能离开。而在专用教室上完课后，大家也要自觉排齐课桌，把椅子塞进课桌方可离开。、我们老师也要时刻保持自己办公桌讲台的整齐。

（四）、自觉：早读、自觉劳动、自觉作业、自觉早读：前面已经讲过，注意提醒第一个到班级的学生先开窗通风。自觉开展课外阅读。、自主劳动：

（1）中午的值日生应该在到校后开始午间保洁，每个人都要清楚自己的岗位，自觉到岗。

（2）放学后值日生留下来，按照自己的岗位开始劳动，先扫地后拖地，完成以后排课桌。劳动工具摆放整齐，垃圾倒清，关好门窗离开。

第二篇：班主任培训记录

班主任培训记录

任教十几年来还是初次担任班主任工作,班上出现的一些情况:有的同学和任课老师产生直面的冲突;有的男同学由于进入六年级开始对异性产生朦胧的好感,会在课余时间摸女同学的脸.......等等不良行为，让我这个新班主任有点束手无策.第一次感到要当好一个班主任是多么的不容易，正当为如何管理好班级犯愁时,接到培训班主任的通知,真可谓是雪中送炭.虽然只是短暂的两天培训,但是让我感受颇丰，收获颇多.听了几位专家的讲座,我顿时茅塞顿开。尤其是聂老师的《爱是无穷大的值》深深的感动了我，让我爱上了班主任工作。

聂老师是一个高中语文老师，下面摘录的是聂老师在几十年班主任工作中的几个案例：

案例1：聂老师刚接一个高一班班主任时，一个在初中时期三天不打架是奇迹的学生分到了她的班上。聂老师第一眼看到这个学生：个子小小的，黑黑的脸.......简直不敢相信这样一个学生会是个“打架王”.后来了解到这个学生的家长是派出所的所长,可能是“我爸是李刚的”思想将这样一个小男孩成了名副其实的“打架王”.聂老师经过几天的观察,发现他特好动,全身似乎有使不完的劲.每天下课十分钟时间他不打架就跑到教学楼下的篮球场拿一根棍子将篮球场四周的篱笆敲打一遍然后回教室上课......一次学校举行演讲比赛,聂老师给他一个表现自己的机会,让他参加学校的演讲比赛.不料“打架王”很认真地请姐姐写好演讲稿,......演讲比赛取得了比较好的成绩.正是聂老师的这一举动,改变了“打架王”一生的命运,他从那以后再也没有打架,而且努力学习,高考后被东南大学录取.参加上海工作后的几天,他就给聂老师打来电话,问聂老师的身份证号码,原来他偷偷地用老师的身份证购买了1000元的股票当作送给老师的礼物,没过多久他告诉老师:“我帮你赚了四万多元钱....案例2:一个爱玩游戏的男同学,每天上课无精打采把所有的时间都花在玩游戏上.聂老师知道后,先是家访,和家长合作断了他的经济来源,不料男孩从每餐的餐费中节省出钱玩游戏.老师就帮他买好饭菜票每天从老师那里领饭票吃饭,谁知上有政策下有对策,男孩把饭票变卖给同学挤出钱玩游戏.一次聂老师跟踪男孩到网吧,交待网管以后不让这个男孩进网吧玩游戏,网管说:”我们也不欢迎他来这里,因为男孩的游戏水平太高每次花一元钱能玩上半天,我们每次只能赚到一元钱."聂老师想总会有办法,后来她思来想去,想到在男孩生日的时候送上生日蛋糕和男孩一起过生日.那天当聂老师拿着生日蛋糕到男孩家时,男孩一个人在家,男孩见状傻了,在切蛋糕的一刹那,男孩拿起刀在手上划了一刀,用自己的鲜血在墙上写了一个大大的“戒”。从此后男孩再也没有去玩游戏，认真学习在高考时取得优异的成绩。

19世纪英国教育家斯宾塞说过：野蛮产生野蛮，仁爱产生仁爱。但是教师在付出爱的同时要具有渊博的知识，精湛的业务，这样你的爱才能让学生感动。学习如逆水行舟,不进则退。为此生活也不再会孤独，博览群书将会是我生活的一部分

第三篇：班主任培训记录

班主任培训记录

培训主题：班主任培训

培训时间：2013-10-21下午14:20---16:50

培训地点：黑查莫小学办公室

培训记录：

班主任怎样经营班集体

经营：策划、管理

无论接到什么样的班级，都要做好对这个班级全体学生负责的准备。所做的一切要为学生的终身发展和可持续发展奠基。

精心策划班集体的发展

首先弄清四个问题

1、我的带班理念是什么？

2、为什么确定这样的理念？

3、运用这样的理念建设班集体会达成怎样的目标？

4、促成目标达成的具体策略是什么？

其次弄清楚这样做的好处

1、注意了整体性

2、注意了连续性

3、注意了预见性

4、避免了德育工作缝缝补补，零敲碎打。

班主任应具备的基本素质

一、良好的生理、心理素质

二、高尚的思想道德素养

三、完善的知识结构

四、良好的能力素质

（一）爱的能力

（二）锐利的观察力

（三）组织、协调能力

（四）继续学习的能力

班主任工作的“三怕”

一怕性子急，冲动发脾气

二怕马马虎虎，工作不仔细

三怕思想疙瘩解不开，心情受压抑

班主任工作的“四重”

第一：重了解，重观察

第二：重常规，重细节

第三：重班风，重正气

第四：重班会，重活动

班会课是对学生进行教育的很好的平台和阵地，班主任一定要利用好这个资源。

班主任工作的“五字经”

“亲”

“亲”就是班主任对学生的态度和蔼可亲。

“导”

“导”就是指导学生学会做人的道理和掌握正确的学习方法。

“严”

“严”就是对每个学生应严格要求。

“勤”

“勤”即工作要勤恳。

“细”

“细”即班主任工作应深入细致。

班主任工作千头万绪，任何一个小小的失误，都会给我们的德育工作带来不利的影响，要实施素质教育，班主任的教育管理首当其冲，我们必需遵循教育规律，认真做到“亲，导，严，勤，细”，认真教育好每一个学生，为社会主义建设培养更多的合格人材。

批评学生“六忌”

批评是教师经常使用的思想教育手段。它能使学生不良的行为习惯受到谴责，能帮助学生消除思想作风上的污垢。但批评不当，也往往产生不良后果。

一忌盛气凌人

二忌不分场合三忌尺度不一

四忌出言刻薄

五忌小题大做

六忌片面武断

尝试批评学生的八种方式

一、迂回曲折式的批评

二、幽默式的批评

三、先扬后抑式的批评

四、间接提醒式的批评

五、巧下台阶式的批评

六、围魏救赵式的批评

七、因人而异、声东击西式的批评

八、现身说法式的批评。

一、不能有“偏见”

二、不能“庇护”

三、不能“主观”

四、不能“急躁”

五、不能“简单”

六、不能“冷淡”

七、不能“侮辱”

八、不能“打击”

九、不能“处罚”

十、不能“停课” 处理学生偶发事件“十不能”

第四篇：班主任培训记录

班主任培训记录

培训时间： 9月 1 日 培训地点：办公室 培训类型：集中 学习人员：各班主任

学习内容：好习惯带出好班级

建设一个好班级非一日之功。一个好的班级，应该有明确的奋斗目标、不甘人后的拼搏精神、团结互助的良好氛围和遵规守纪的优秀品质。

10年的班主任工作经验告诉我——好习惯才能够带出好班级。我的具体做法是：开好一个头，定好一个调，选好一批人，搭好一个台，把好一个舵。

第一，开好一个头。

接班起始，班主任必须使学生关注你、接纳你。不仅接纳你这个人，更要接纳你的思想和观念。因为，观念是行动的先导，只有学生接受了你的观念，他们的行为才不会偏离你的方向。每接手一个新班，我都要给学生灌输五种意识：团队意识——班集体就像一个家庭，全体同学和老师要共同维护家庭的形象和利益，有了团队意识，班集体就会产生凝聚力；责任意识——学生在学校，既要学习知识，也要学习做人，学习是一种责任，做人也是一种责任，有了责任意识，学生自然会遵守规范；竞争意识——没有竞争就没有进步，有了竞争意识就有了班集体进步的动力；效率意识——学习要讲究方法，要有良好的心态，因为方法是提高学习效率的关键，心态是提高学习成绩的保证；自立意识——要逐步形成一种自我教育能力、自我保护能力、自主学习的习惯和生活自理能力。这些观念在学生的脑海里扎根了，他们的行为也就规范了，管理起来自然就得心应手了。

第二，定好一个调。

社会上曾流传这样一段话：“有才有德干大事，有德无才办小事；有才无德做坏事，无才无德无所事事。”对学生而言，教育是为他们走向社会做准备的重要阶段，提升道德修养和文化修养同样重要。因此，引导学生求知，帮助学生做人，都应该成为一个班集体向前发展的基调和方向。刚当班主任的时候，我想：对学生用心抓好成绩就行，操行表现肯定没问题。实践证明那是错误的，对任何一类学生都不能搞“单打一”，必须坚持“两手抓”，切不可因学生学业成绩上 的优势而袒护其品行上的缺点。这方面，我从宏观着眼，微观着手。每周一次的班会课，是我对学生实施人生观教育的主要阵地。上个学期，我们班的“你离目标还有多远”、“明天，你拿什么来推销自己”、“让青春担负起责任”、“我承诺，不为明天留遗憾”等系列主题班会在学生中震动很大，引起了良好的反响。

第三，选好一批人。

班主任工作非常繁琐，如果事无巨细都统包统揽肯定力不从心。因此，发现、培养和锻炼一支作风过硬的班干部队伍十分必要。我在多方了解、亲自接触和民主推荐的基础上，组建班上的“过渡政府”。经过一段试用期后，再由民主选举，把那些具备一定组织能力且品学兼优的同学确定为正式的班、团干部。事实证明，这样产生的班干部有威信、有才干，在班集体有强大的号召力和凝聚力，完全可以分担班主任的管理工作。

第四，搭好一个台。

师生之间、同学之间的沟通非常重要。于是，我想方设法为大家搭建交流沟通的平台。

一是周记。班上每位同学都备有一个周记本，不要求每周每人必交，但有问题可以在上面反映并及时交班主任处理。

二是班级日志。它以日记的形式记录学生每天的学习、生活状况。班主任每周检查一次。

三是学习体会交流本。各科均备一个笔记本，放在报夹上。大家可以就各科学习心得进行书面交流，上面有基础薄弱学生的求助，也有成绩优秀学生的经验介绍。遇到带有普遍性的问题，课代表会及时将本子交任课教师查阅。

这些沟通的方式使我及时、准确地把握了班上学生的思想动向和学习状况，因而工作上就能达到有的放矢、事半功倍的效果。

第五，把好一个舵。

班主任必须从学习到生活全方位进行引导，既稳定情绪，疏导心灵，又传授方法，指点迷津，使孩子们的人生之舟沿着正确的航线，驶向成功的彼岸。

班主任培训记录

培训时间： 3 月 5 日 培训地点：办公室 培训方式：集中培训 学习人员：全体班主任 学习内容;

1、班主任法律法规，班主任工作基本规范：作为一名合格的班主任，必须做到遵纪守法，认真贯彻执行《教师法》中规定的义务，严格遵守《中小学教师职业道德规范》的要求。对班主任来说，必须认真学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规。其次是必须守法，用法律法规和教师规范约束自己的行为，从而养成良好的行为习惯，不断提高自己的人格修养和思想品德，在班主任与学生的接触中，处处以身作则，以德育人、以德服人，成为学生学习的楷模和典范。

2、未成年思想品德教育，除了为师树范外，更重要的是要对教育有耐心有爱心有恒心。

3、学生心理健康教育指导，不断学习，理论联系实际，多多钻研学生的个体案例，利用所学知识帮助学生摆脱成长的烦扰，更好成长。

4、班级活动的设计与组织，引导学生，调动学生的积极性，参与并组织好班级的活动，活跃学生的课外生活，让学生真正体会班级的主人翁的意识。

5、班级管理：班级管理是一个动态的过程，它是教师根据一定的目的要求，采用一定的手段措施，带领全班学生，对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制，以实现教育目标的组织活动过程。班级管理是一种有目的、有计划、有步骤的社会活动，这一活动的根本目的是实现教育目标，使学生得到充分的、全面的发展。不仅需要老师的智慧，更需要班级的全力合作，才能众人拾柴火焰高。

6、中学一线优秀班主任成功案例集锦；班主任智慧教育案例专题等：小故事大智慧，更多地了解成功班主任的心路历程，更多借鉴其处理问题的方式方法，一定能在今后自己的提升班级管理的成效，让学生热爱学习，热爱班级，成为社会有用的四有新人。

班主任培训记录

培训时间： 5 月 4 日 培训地点：办公室 培训方式：集中培训 学习人员：全体班主任 学习内容：

1、组织学习《中小学班主任工作规定》

第一章 总 则

第一条 为进一步推进未成年人思想道德建设，加强中小学班主任工作，充分发挥班主任在教育学生中的重要作用，制定本规定。

第二条 班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是中小学生健康成长的引领者，班主任要努力成为中小学生的人生导师。

班主任是中小学的重要岗位，从事班主任工作是中小学教师的重要职责。教师担任班主任期间应将班主任工作作为主业。

第三条 加强班主任队伍建设是坚持育人为本、德育为先的重要体现。政府有关部门和学校应为班主任开展工作创造有利条件，保障其享有的待遇与权利。

第二章 配备与选聘

第四条 中小学每个班级应当配备一名班主任。

第五条 班主任由学校从班级任课教师中选聘。聘期由学校确定，担任一个班级的班主任时间一般应连续1学年以上。

第六条 教师初次担任班主任应接受岗前培训，符合选聘条件后学校方可聘用。

第七条 选聘班主任应当在教师任职条件的基础上突出考查以下条件：

(一)作风正派，心理健康，为人师表；

(二)热爱学生，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通；

(三)爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力。

第三章 职责与任务

第八条 全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美全面发展。

第九条 认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。指导班委会和团队工作。

第十条 组织、指导开展班会、团队会(日)、文体娱乐、社会实践、春(秋)游等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。

第十一条 组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行，向学校提出奖惩建议。

第十二条 经常与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家 长、学生所在社区联系，努力形成教育合力。

第四章 待遇与权利

第十三条 学校在教育管理工作中应充分发挥班主任的骨干作用，注重听取班主任意见。

第十四条 班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。

第十五条 班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。

第十六条 班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。

第五章 培养与培训

第十七条 教育行政部门和学校应制订班主任培养培训规划，有组织地开展班主任岗位培训。

第十八条 教师教育机构应承担班主任培训任务，教育硕士专业学位教育中应设立中小学班主任工作培养方向。

第六章 考核与奖惩

第十九条 教育行政部门建立科学的班主任工作评价体系和奖惩制度。对长期从事班主任工作或在班主任岗位上做出突出贡献的教师定期予以表彰奖励。选拔学校管理干部应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。

第二十条 学校建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的，应调离班主任岗位。

第七章 附则

第二十一条 各地可根据本规定，结合当地实际情况，制定中小学班主任工作的具体实施办法。

第二十二条 本规定自发布之日起施行。学习教育部解读《中小学班主任工作规定》4大亮点

一是明确了班主任工作量，使班主任教师有更多的时间来做班主任工作。一直以来，班主任教师既要承担与其他学科教师一样的教学任务，还要负责繁重的班主任工作，使得班主任教师工作负担过重。《规定》要求：“班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。”明确了班主任教师应当把授课和做班主任 工作都作为主业，要拿出一半的时间来做班主任工作，来关心每个学生的思想道德状况、身心健康状况及其他各方面的发展状况。

二是提高了班主任经济待遇，使班主任有更多的热情来做班主任工作。长期以来，广大中小学班主任教师辛勤工作在育人第一线，而享受的班主任津贴一直是按照1979年教育部、财政部、国家劳动总局颁布的《关于普通中学和小学班主任津贴试行办法》(教计字〔1979〕489号)规定的标准。津贴标准低，已经远不适应现代经济社会发展的要求。自2009年起，国家实施义务教育学校绩效工

资制度。根据国务院办公厅转发的《人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，这次出台的《规定》第十五条要求将“班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。”

三是保证了班主任教育学生的权利，使班主任有更多的空间来做班主任工作。在强调尊重学生、维护学生权利的今天，一些地方和学校也出现了教师特别是班主任教师不敢管学生、不敢批评教育学生、放任学生的现象。新出台的《规定》第十六条明确规定：“班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。”保证和维护了班主任教育学生的合法权利，使班主任在教育学生过程中，在坚持正面教育为主的同时，不再缩手缩脚，可以适当采取批评等方式教育和管理学生。

四是强调了班主任在学校中的重要地位，使班主任有更多的信心来做班主任工作。《规定》从班主任的职业发展、职务晋升、参与学校管理、待遇保障、表彰奖励等多个方面强调了班主任在学校教育中的重要地位，充分体现了对班主任工作的尊重和认可，对广大班主任教师是一个极大的鼓舞和激励。强调班主任在学校教育中的重要地位，对于稳定班主任队伍、促进班主任专业成长，鼓励广大班主任能长期、深入、细致地开展班主任工作有着积极的意义。

班主任培训记录

培训时间： 10月 8日 培训地点：办公室 培训方式：集中培训 学习人员：全体班主任 学习内容：如何与学生沟通

作为一名班主任，不仅应该教给学生文化知识，最主要的还应该引导学生形成正确的做人观念及价值观，传授文化知识是容易的，而在教导学生做人，及为人处事方面，教师则需要经常与学生在感情上进行沟通，可以这样说，能教好学生做人及为人处事的本领的教师在文化授课上一定是优秀的，因为他们在感情上经常与学生进行沟通，学生从内心里接纳了他们，当然也会喜欢上他们的课，而单纯只管教学生文化知识而从不过问学生感情的老师，可能他会教好文化课，但学生却不一定会喜欢上他的课，学生可能是迫于老师的高压政策，或是迫于考试或升学等原因才机械地进行学习。所以我认为要想成为一名合格的老师特别是班主任，一定要学会与学生沟通的艺术。

首先，应该是教师有强烈想与学生沟通的想法，并且采取的是积极主动的态度，而不是静静地等着学生来找老师，只有老师怀有这样的态度才能启动与学生沟通的步伐。

其次，既然老师强烈地想与学生沟通就一定要用自己的诚心真心来对待学生，人与人之间感情培养的前提就是诚心真心，只有诚心实意才能打动学生的心，从而他也会拿出他的真心给你的。在大家互相信任的基础上才能顺利进行沟通，在某些观点上才能达成共识。

再次，老师想与学生进行交流，一定要蹲下来与学生说话，也就是以和学生平等的身份，而不是老师的身份或是长辈的身份，是以学生朋友的身份，甚至是同龄人的身份，多站在学生的立场考虑问题，而要想做到这一点需要老师们做到下面几条：

1.要选择正确的谈话时机，应利用学生心情不错的时机找他们谈话，这种情况下学生是很乐于与老师交流的，也容易说出自己的心里话。

2.要选择正确的谈话地点，最好不要在办公室里人多的地方

1.或教室里人多的时候，若办公室里没有其他老师或者教室里同学们都去操场上活动去了的时候也行。当然若是表扬学生人越多是越好了。

2.语气应平和，要善于发现学生的闪光点并及时表扬鼓励学生。

总之要想与学生很好地沟通，我们应用心来对待学生，不能急于求成。相信老师的真心会换取学生的真心的。

班主任培训记录

培训时间： 12 月 8 日 培训地点：办公室 培训方式：集中培训 学习人员：全体班主任

学习内容：班主任如何进行日程安排

要进行科学的时间管理。（1）明确日程安排的两个基本的时间段。一是早晨到办公室后就开始设计一天的日程安排，大约需要十分钟左右；二是下午到办公室后调整下午的日程安排，大约需要五分钟左右。如果遇上突发性事件，就要随时大幅度的调整日程安排。（2）要熟知当前的作息时间表，便于随时选择合适的时间完成工作任务。（3）要熟知自己授课班级的课程表。备课、上课时间是固定的，不能随意更改。另外，如遇到突发性事件，熟悉本班的课程表，便于和其他任课老师协调后调整课程安排的时间，不影响一天的上课任务的完成。（4）要充分利用时间，在预期规划的时间内完成相应的工作任务。如果因规划不合理而导致一些事务没有完成，要及时做出调整，另寻完成任务的时间。（5）日程安排的时间要尽量充足，并留足一个小时左右的时间作为机动时间，便于应对一些突发事件和规划不合理导致完成任务的时间出现拖延。（6）工作难度大的任务的完成时间规划的一定要充足一些，以便保证完成质量。

要详细地梳理出一天的工作任务。这些任务包括必须完成的任务、有可能发生的事情、突发性事件、可做可不做的事情。（1）必须完成的任务一定要仔细梳理出来，像备课、上课、改作业、检查学生的到校情况、学校要求上交的一些材料等都是必须要做的，否则会出现工作失误。（2）有可能发生的事情是指在完成必须完成的任务时生发出来的一些不稳定因素。比如在开家长会前的当天，有些家长可能会打电话了解学生的情况，并且沟通时至少需要半个小时以上才能结束，就容易冲突班主任的日程安排。（3）学生出现伤亡、校外人员来学校滋事等突发性事件，几乎都是不可控制的。（4）可做可不做的事情，是指那些需要近期做的事情，但时效性不强，当天可以做也可以不做。

日程的具体安排。（1）日程安排的载体打造：可以借助一些表格来完成自己的日程安排，表格的设计至少应包括“完成工作任务的时间段划分”“要完成的工作任务”“工作任务的拆解及完成时的注意事项”。其中“工作任务的拆解及完成时的注意事项”一栏要设计的格子相对宽大些，因为要把一些注意事项都具体地表述出来，比如在开家长会的当天，“关闭手机”这一条一定要写到注意事项里。因为有一些家长在这一天是要打电话的。实际上，类似的家长平时不关心自己的孩子，开家长会了才开始关心，他们打电话大多表达的是对自己的孩子的不满或担忧，很少能反映一些有价值的信息，所以这些家长的电话就可以不接。为了避免这一点，班主任在这一天就可以关闭手机。（2）日程安排的注意事项：第一，以自己的上课时间为分界线，确定日程安排。第二，要把相对较多的工作任务安排在自己不上课的上午或下午，既不冲突上课，也便于调控。第三，必须要做的事情优先安排在合适的时间段，避免出现工作失误。第四，要把各项任务统筹安排，尽量节省时间，提高工作效率。第五，把每天留出的一个小时左右的机动时间用于处理有可能发生的事情和突发性事件。第六，日程安排的不要太紧张，要留出调控的余地，避免出现工作的忙乱。

第五篇：班主任培训(一)

班主任培训内容

（一）班主任工作的基本任务是:按照德、智、体、美全面发展的要求,开展班级活动,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、守纪律、体魄健康的公民。主要内容

一.了解和研究学生 二.抓好班级日常管理 三.实施集体教育 四.做好个别教育 五.指导课外活动 六.加强生活指导 七.加强家校联系

八.预防和处理突发事件

一、了解和研究学生

了解和研究学生是做好班级工作的前提条件.1.了解和研究学生的途径

（1）了解和研究班级的基本情况：总人数,性别结构,生源状况,年龄分布,学习好中差的比例,思想状况,班级取得的成绩和存在的问题,社区环境,家庭条件等.（2）了解和研究学生个人：年龄,健康状况,父母文化,职业,经济,居住,思想与学习情况,学生个性情况等.2.了解和研究学生的方法 ★观察法：在自然的情况下,有目的, 有计划地对学生的言行进行客观了解和研究的方法.★谈话法：与学生通过直接交谈,从中了解学生的思想动态的一种方法.★书面材料分析法：通过分析,比较,思考与学生有关的各类书面材料,从中了解和掌握学生的最新情况.二、抓好班级日常管理

(一)认真制定班主任工作计划

1、班级基本情况分析。

2、确定班级目标，确定学生全面发展的培养目标，既要有德、智、体、美、全面提高的目标，更要有学生个性特长充分发展的目标，既要有优等生、中等生的发展目标，更要有后进生的提高目标。

3、主要措施

4、具体工作安排。班会及活动：主题、时间、地点、方式。

（二）班干部的培养

班干部是班集体的核心，是班主任进行工作的有力助手，因此，班主任要重视班干部的选拔和培养，充分发挥他们在班级中的作用，带动全班同学和集体不断前进。

1、班干部在班级中的主要作用

①桥梁作用：由于班级干部来自学生，他们最了解班级成员的想法和要求，班干 部把这些情况及时、准确地反映给班主任，有利于班主任了解情况，开展工作。

②带头作用：班干部是学生中较为优秀的部分，通过班干部的先锋和模范作用，可带动中间和落后的学生，从而有利于班级工作的开展。

③助手作用：由于班干部身心发展水平的特殊性以及班级组织的特点，班干部要积极发挥班主任的助手作用，协助班主任搞好班级工作。

2、班干部的设置：（大班制）班长 学习委员 宣传委员 文娱委员 劳动委员 体育委员 生活委员 科代表 小组长（小班制）班长 学习委员

3、班干部的主要职责

★班长

1）制订班委会学期工作计划；

2）定期召开班委会，检查各委员工作情况；

3）及时处理班级中的某些偶发事件；

4）协助班主任组织主题班会以及班级活动；

5）负责日常有关工作，如喊“起立”、“坐下”口令，检查上课和活动的出勤等。

★学习委员

1）负责收发作业，了解学生交作业情况，并督促学生把作业按时完成好；

2）注意班级同学学习中存在的问题，与有关课代表一起及时向任课老师反映； 3）随时指出并及时纠正学习中的不良现象；

4）协助老师帮助学习成绩退步及学习有困难的同学；

5）定期组织交流学习经验。

★宣传委员

1）定期出好班级黑板报、墙报和其他专栏； 2）发动同学布置、美化教室环境；

3）定期写稿，向学校广播台反映班级情况； 4）负责班级信笺、杂志、报刊的收发、保管。★文娱委员 1）发动和组织全班同学积极参加课余文化娱乐活动，发现和培养文化娱乐骨干。2）组织同学排演文艺节目，安排好重大节日的庆祝、联欢活动。3）组织同学参加学校艺术节及其他各种学校文艺活动。★劳动委员

1）安排劳动值日生并做好检查工作；

2）定期组织大扫除；

3）制定班级清洁卫生制度；

4）组织班级同学参加各种劳动；

5）节约用电，及时关闭教室电灯、电风扇等；

6）负责保管教室的清洁工具，并固定放置适当地方，以不影响教室的整洁。★体育委员

1）帮助和督促班级同学认真做好眼保健操、广播体操；

2）组织班级同学积极参加体育锻炼；

3）组织各类班级校级体育比赛； 4）负责保管班级的体育活动用品。★生活委员

1）关心同学生活，了解同学在生活方面的意见和要求，及时向班主任和学校有关部门反映情况。

2）每天检查眼保健操和个人卫生。

3）负责好午间用餐的秩序，关心班级同学的用餐情况 4）负责收取每月餐费，并做好上交工作

5）协同班长关心病号，帮助解决就医、用餐问题。★科代表

1）负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业，收发试卷，准备课堂教具，协助老师做各种演示。

2）及时搜集同学们对教师教学的意见和建议，并及时向老师反映。

3）协助老师调查，了解，分析本学科学习差的同学的困难，并尽力帮助。4）负责本学科收发作业，并记录缺交情况。

5）督促每个同学都必须单独完成作业，不抄袭，不缺交。6）至少在所任科目上必须起带头模范作用。★小组长

1）督促全组同学遵守学校各项规章制度。

2）督促全组同学认真学习，按时收交本组学生作业本。

3）对本组同学的学习、生活、思想情况和对各学科的教学情况，及时向班长汇报。

4）负责本组同学的值日分工，全权负责本小组的值日工作。5）完成老师、班长布置的其他任务。

4、班干部的产生方式

①任命制

即由班主任推荐和任命，这种形式常用在班级刚刚组建时，任命班干部能在一定程度上体现班主任的意图，由于学生干部的威望是外加的，所以往往缺乏学生的信赖，威信较低。

②民主选举制

即通过学生提名和投票选举产生，由这种方式产生的班干部众望所归，往往具有较高的威信，与大多数学生的关系比较融洽。

③自由竞争制

即在自由平等的气氛中，每一个学生都参与班干部的竞争，这样能充分调动学生“参政议政”的积极性，有助于优秀人才脱颖而出，也有助于竞争意识，民主意识和主人翁精神的培养，这种形式往往和民主选举等形式相结合，即首先竞争候选人，然后再通过民主选举，在若干名候选人中选出班干部。

④轮换制

即根据一定的规则，班干部轮流担任，一般与民主选举或自由竞争等形式结合起来选出班干部，以后定期改选，但原班干部必须全部或大部分更换，这种形式的优点在于每个学生都有得到锻炼提高的机会，他们会在自己的任期中发挥各自的聪明才智。

5、班干部的管理

为了使班干部更好地开展班级管理，得到班内同学的支持，更有利于班级民主管理，班主任应当“放手而不撒手”，即放手去做，而不撒手管，具体而言，可采取以下“四步走”的战略。

①牵着走 当新的班级组合起来后，如果没有突出领导能力的人才，先让他们自由放松一段时间，使之在学习生活中互相接触了解，达到互相较熟悉的时候，选出班干部名单，再根据这些干部本身的气质和特点，分配具体的工作，然后召开班委会，提出每个干部工作的目标，让他们做好工作的第一次准备。

具体方法，可以通过办班干部培训班的方式进行。一般情况下一周培训一次，让班干部边培训边实践，达到最佳效果，此项培训争取在一个月内完成。

培训内容提纲如下：

(1)让学生明确自己在班级中的地位。

(2)班干部应具备的素质。

(3)班干部的基本职责。

(4)班干部工作的基本方法。

(5)班干部必须处理好几种关系。

(6)当干部与学习之间的关系。

(7)如何对待挫折。

(8)怎样搞好活动。

②扶着走

适度地加担子，实行半扶半放，让班干部对今后的工作提出设想，然后由班主任做审查。审查中的原则是：其一，每份计划都要带有本班特色，还要符合学校特色。其二，要有联系性，将班干部工作、班主任工作和学校各项工作联系起来。其三，当班干部还没有估计其计划能达到什么样的效果时，班主任可以和他们一起切磋。

可行的方法：如在班级中采取“班干部轮流制”、“值日班长”等办法促进学生之间的竞争意识。同时，班干部还要接受同学的监督与批评，打破班干部“终身制”，打破“干好干坏一个样”。此外，还要让班干部身上有压力，心里有动力。通过班干部组织的各项活动，更加自觉地参与班级管理工作，成为班级中自我教育的骨干力量。

③放开走

计划订好后，就应该有的放矢地实施。班主任应鼓励班干部们要有开创精神，在工作中，要自己拿主意，凡是正确的符合学校、班级、集体利益的就要坚持，大胆去做，学生如果有意见，就直接找老师，让学生尊重干部，服从班干部的领导，使学生认识到尊重班委就是尊重集体，服从集体，给班干部创造开展工作的有利条件。班干部的思想放开了，大胆地发挥着自己的工作能力。召开班干部例会，开展批评与自我批评。

④跟着走

班干部虽然是班主任组织、管理教育的对象，但他们身上有许多优点值得班主任学习和借鉴。他们思想进步，反应敏锐，有较强的独立性、自主性和开拓精神。班主任要和他们打成一片，严格要求自己，把自己融于学生之中。

6、班干部的奖惩

为了促进班干部的健康成长，班主任必须制定明确的奖惩措施并划分层次，以体现对班干部的爱护。应当使班干部们明白：应当做什么，怎样去做。奖惩制度的制定应当在班集体中讨论通过，以体现权利来自于班集体，必须接受每一个班级成员监督的思想。在奖励制度中，应当赋予精神奖励更多的内涵，而不能过多的强调物资奖励。在惩罚制度中，应当禁止体罚学生。

总之对于班干部的培养，首先要严格要求，班干部应该是学生的榜样，班干 部不可能在各方面都是最好的，但应该是努力达到最好的。其次，要尊重和信任班干部，树立他们的威信，严格要求与尊重信任是相辅相成的，严格要求的同时，应放手让他们独立开展工作，发挥各自的创造才能；即使失败了，也应该积极鼓励他们，对他们所取得的成绩予以表扬，树立他们在全体学生中的威信。第三，积极予以指导，注意传授工作方法，由于小学班干部年龄较小，还不够成熟非常需要班主任在工作上扶他们一把。

（三）班级文化建设

班级文化是一个班级的风向标。因此作为一个班主任一定要努力营造积极向上、健康文明、富有人文气息的班级文化。（静态文化 动态文化）

班级的静态文化具体要求体包括以下几个方面：班牌、班规、班歌、标语、班徽、创意墙、班委会组织机制与职责制度等。

1、教室的美化：张贴名言警句、摆放花草树木、布置好学习园地等。

（我国著名教育家陶行知先生说：“播种行为，就收获习惯；播种习惯，就收获性格；播种性格，就收获命运。”这一育人哲理道出了培养行为习惯的重要性。）

2、学生操行成绩的评定：（以《芦阳小学学生操行评定考核细则》为例）

除此之外还要做好班级的动态文化建设，作好动态文化建设需要围绕“五个中心”开展活动。

第一中心即班风、学风的形成情况，开展各种各样的有效活动，促进班风、学风的良性转化。如举行学习经验交流会，读书经验交流会等。

第二个中心即传统节日，传统节日在某种意义上那是中国传统文化的载体，在全球化的背景下每一个中国人都要继承发扬我们的传统文化，因为只有民族的才是世界的。如清明节、中秋节、重阳节、教师节、三八妇女节等，当然对于传统节日重视不能“坐而论道”，更要身体力行，为此在各传统节日不是简单的放假，而是根据不同的节日进行不同的活动，如我班中秋节开展“说中秋”系列活动，三八妇女节的开展“给母亲的一封信”征文大赛。

第三个中心即为对时代精英的缅怀，英雄是时代的创造者，对他们的缅怀有利于学生认识自己祖国的英雄，增强民族自豪感与自信心，进而实现爱国主义教育。同样每到各种英雄祭奠日我们都会开展各种各样祭奠活动。(建议采用中央电视台“感动中国”人物的故事。

理由：从2002年至今，已有几十位“感动中国”的人物走进全国人民的心中。这是一笔巨大的宝库。这几十位“感动中国”的人物都经过新闻、网络宣传、深入人心的。成为全国人民的精神楷模。《感动中国》始终保持着高品味、高格调，成为了真实记录时代风貌、全面构建和谐文化的经典作品。已经成为中华民族的精神品牌)。同样每到各种英雄祭奠日我们都会开展各种各样祭奠活动。

第四个中心就是对现实生活一些丑恶的现象进行揭露与抵制，每年我们都会配合公安局进行禁毒宣传、反邪教传宣等。让我们的学生真实体会到这些现象的丑恶本质，正本清源，远离假恶丑。

第五个中心就是弘扬传统美德做新时代的高素质建设者。这次当四川汶川发生8级强烈地震后，我们组织学生观看《爱的奉献》赈灾晚会，并举行了募捐活动。(各班组织学生开展送温暖、献爱心“三个一”活动，通过写一封慰问信和爱心卡、赠一件文具、寄一本好书等形式，为灾区的少年儿童提供帮助，送去关怀和祝福。)

总之，作为一个班主任一定要舍得花力气进行班级的文化建设，他的作用不是简单枯燥的说教所能代替的。

三、实施集体教育

1.让学生通过参加集体活动,培养集体责任感 2.在班级生活中培养学生在集体中的生存能力

3.通过共同完成集体任务,培养团队精神和协作意识

四、做好个别教育

（一）因材施教

优生激励竞争，严格要求但不要重槌敲；关注中等生；善待后进生，分析后进原因

（二）爱与尊重

尊重全体学生：尊重其人格，爱护其做人的尊严。特别要尊重智力发育迟缓的、被孤立和拒绝的、有过错的、有严重缺点和缺陷的、自己意见不一致的、不尊敬自己的学生。（苏霍姆林斯基说得好：“教师只有关心学生作为人的尊严感，才能使学生通过学习而受到教育。卢梭：第一，给儿童以自由。第二，把儿童当作儿童看待，儿童不是小大人。第三，给儿童幸福、欢乐和愉快。第四，师生之间应该建立平等的契约关系。第五，在教育活动中的“儿童中心”论。）

（三）宽容与严格

面对下列情境你怎样做，并简述其理由。

在一次考试中，一个男生的语文成绩得了59分。他找到我说：“老师，您就再给我的作文加1分吧，就1分。求您了。”老师„„（我说：“作文绝对不给加分；但是，我可以给你把总分改成60分——我借给你1分，不过你可要想好啊，这1分不能白借，要还利息的，借1还10，下次考试我要扣掉你10分，怎么样？要是觉得不划算就不要借了。”男生咬了咬牙说：“我借。”结果，在后一次考试中，他语文得了91分，净剩81分。试问，世上有哪一个高利贷者敢与我比收益？）这个故事告诉我们有效激励的作用，尊重、宽容与严格要求并不矛盾。

（四)惩罚与体罚

下面的两个故事对你有什么启示

案例1《什么时候要把我的手还给我》

在美国的加州有一个小女孩大约是4岁，她的父亲有一台大卡车，她的父亲非常喜欢那台卡车，总是为那台车做全套的保养，以保持卡车的美观。一天，小女孩拿着硬物在他父亲的卡车钣金上划下了无数的刮痕!她的父亲盛怒之下，用铁丝把小女孩的手绑起来，然后吊着小女孩的手，让她站在车库罚站，当父亲想起小女儿在车库罚站时，已经是4个小时过后了！赶到车库时，小女孩的手已经被铁丝绑的血液不通!父亲送她到急诊室时，已经需要截去小女孩的手掌了。因为，手掌部分的组织已经都坏死，如不截去手掌，她生命是非常危险的。所以小女孩就这样失去了她的一双手掌了!但是她不懂.....她不懂到底是发生了什么事在她的身上....而她的父亲也因为这样感到万分的愧疚!

过了约半年后，小女孩的父亲的卡车进厂重新烤漆，又像全新的一样！当 他把卡车开回家后，小女孩看着重新烤漆过的卡车 对着她的父亲说:“爸爸!你的卡车好漂亮唷！看起来就像是新卡车”这时小女孩无邪的伸出了她那截断的双手，对她的父亲说:“但是你什么时候要把我的手还给我?”你们知道当那位父亲听到小女孩问他的问题时，发生了什么事吗? 那位父亲在小女孩的面前......举枪自杀......（读到网友的这个故事，我无比的悲哀。可想而知文中的父亲心中的悔恨、自责有多深，罪恶感又多重！从心底里他是爱他的女儿的，这从他最后自杀可以看出。他只是一时冲动，可这一时冲动决非偶然，物欲横流的社会，有些人忘记了珍爱生命。如果他对女儿的爱足够深，就不会“用铁丝把小女孩的手绑起来，然后吊着小女孩的手，让她站在车库罚站”；如果他对女儿有足够重视，就不会“想起小女儿在车库罚站时，已经是4个小时过后了！”）

案例2：，〈〈发脾气的男孩〉〉

从前，有一个脾气很坏的男孩。他的爸爸给了他一袋钉子，告诉他，每次发脾气或者跟人吵架的时候，就在院子的篱笆上钉一根。第一天，男孩钉了37根钉子。后面的几天他学会了控制自己的脾气，每天钉的钉子也逐渐减少了。他发现，控制自己的脾气，实际上比钉钉子要容易的多。终于有一天，他一根钉子都没有钉，他高兴的把这件事告诉了爸爸。爸爸说：“从今以后，如果你一天都没有发脾气，就可以在这天拔掉一根钉子。” 日子一天一天过去，最后，钉子全被拔光了。爸爸带他来到篱笆边上，对他说：“儿子，你做得很好，可是看看篱笆上的钉子洞，这些洞永远也不可能恢复了。就象你和一个人吵架，说了些难听的话，你就在他心里留下了一个伤口，像这个钉子洞一样。插一把刀子在一个人的身体里，再拔出来，伤口就难以愈合了。无论你怎么道歉，伤口总是在那儿。要知道，身体上的伤口和心灵上的伤口一样都难以恢复。”

（启示：教育方式如何讲艺术？卢梭说过：“不要对你的学生进行任何种类的口头教训，应该使他们从经验中去取得教训。”教育方式不当造成的伤害是难以弥补的。

马卡连柯认为：“合理的惩罚制度不仅是合法的，而且也是必要的。这种合理的惩罚制度有助于形成学生的坚强的性格，能培养学生的责任感，能锻炼学生的意志和人格，能培养学生抵抗诱惑和战胜引诱的能力。”）

五、指导课外活动

活动类型：公益活动；科技活动；文学艺术活动；体育活动；社会实践 活动要求：具有教育性；体现主体性；主题新颖性；安排持续性.六、加强生活指导

1.培养学生良好的生活习惯 2.指导学生树立正确的消费观 3.指导学生形成正确的审美情趣 4.培养学生正确的劳动观念

七、加强家校联系

形式: A家长会;B家访;C接待家长校访;D邀请家长参与学校组织的活动;E创设家校互动联系方式.(举例说明)家校联系注意的问题: 1.班主任应尊重学生家长的人格

2.与家长接触不得带有世俗的功利色彩 3,联系制度化,经常化.八、预防和处理突发事件

可能出现的突发事件: 1.上学,放学途中的交通事故;2.学生饮食中毒事故;3.劳动和体育等集体活动的安全事故;4.学生上下楼梯及在楼道内玩耍,在楼上向下或楼下向上抛掷东西造成的安全事故;5.学生用电、用火、用水及煤气造成的安全事故;6.学生打架斗殴造成的意外伤害;7.学校教室,实验室,厕所等倒塌造成的意外伤害;8.学生自己出现的突发疾病;9.学生离家出走;☆预防措施:

1.建立健全安全保卫制度;在班级内可设立安全保卫小组,专门负责教室,宿舍的安全防范.2.对学生进行自救自护等安全知识的教育.3.对存在安全隐患的设备设施应当采取防护、警示、停止使用等措施,并及时维修或更换.4.选择质量与安全性能符合有关标准和要求的产品和服务.5.在集体活动中,根据其生理,心理特点,在可预见的范围内采取必要的安全措施.6.对已知有特异体质或疾病的学生,不得安排其参加不适宜的教育教学活动,并给予照顾.7.对在校期间突发疾病或其他伤害事故的学生,应当及时救护,并告知其监护人.8.发现学生擅自离校,获知其身心异常及其他可能危及学生人身安全的信息时,及时告知监护人,并协助采取相应措施.☆处理突发事件的措施: 1.调节情绪,调整心态.2.迅速判断事件性质,采取有效措施,消除有害因素.3.按程序上报.4.妥善解决遗留问题.