文化科工作总结

第一篇：文化科工作总结

工作总结

文化科 闻云峰

在这初为人师的一年里，我庆幸自己能走上向往已久的三尺讲台，实现了由学生向教师过度的角色转变，真正适应了学校正常的教育教学生活，融入到附艺校这个大家庭中。一年来，在学校领导和同事们的帮助下，我无论是学习能力、教学能力还是专业水平都得到较明显的提升。现将一年以来的工作总结如下：

一、德： 思想政治素质得不断提升

作为一名党员，我坚决拥护中国共产党的领导，认真学习党的重要文件和精神。积极参加学校的政治学习，努力提高思想觉悟，自觉遵守《教师法》等法律法规，自觉遵守学校的规章制度。积极参加教研活动，服从分配，完成学校指定的各项工作，廉洁从教，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，面向全体学生，教书育人，培养全面发展的合格人才。我尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

二、能：加强业务研究，努力提高教育教学水平。

这一年来，我先后担任了高

二、高

三、初中各年级的历史教学工作，始终做好教学中的各项工作。

1、认真备课，我始终坚信，要想上好一堂课必须得认认真真的备课。不但备学生而且备教材备教法。根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣课件，课后及时对该课做出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。

2、上好每一堂课。上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，比如，利用声音的抑扬顿挫来吸引学生的注意力，将枯燥的知识编成上口的歌谣等等。以及从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力，培养学生的学习兴趣。我讨厌死气沉沉的课堂，于是运用各种教学

方法，使学生兴趣盎然，积极性大大提高，整个课堂洋溢着快乐的气氛。我注意照顾到全班同学，鼓励差生回答简单的的问题，提高他们的自信心。

3、虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。

4、认真批改作业，作业做到精读精练。有针对性，有层次性。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的 问题做出分类总结，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。一年的试用期与新教师培训就要结束了，在这短短的一年中有太多太多的收 获。我会以这年见习为契机，尽快地成长为一名合格的人民教师，踏踏实实地 做好每一件事情，一步一个脚印的走好以后的路。相信通过自己不懈的努力，用自己的真诚和爱心去对待每一个学生，我会在教育事业中做出更好的成绩，相信在春天花开的时节，我会有更大的收获。

三、努力的方向

一年的时间说长不长，说短也不短，在这里我感到时间过得很快，在这里我能明显感到我自己在进步，在发展，不仅是教学上的，还有自己的人格上，在前进的道路上人们说是艰辛的，曲折的，这一点我想每个人都会承认，但我想说，在这里工作，有同事的合作，领导的关心，曲折会少很多，艰辛会因为集体的协助而变得快乐，感到丝丝的暖意，体会到生活和工作的乐趣.今后的路还很长，我应该在工作责任意识上更加完善自己，能以最快的速度完成每一个任务。有人说：“走好人生的路，关键就几步，什么样的选择，什么样的路。”我以前也许走得不好，但是在各位老师的帮助下我正在朝着正确的方向努力前行！做为新教师的我，有很多方面都需要我们一步学习，不断的学习。在学习中要踏实，一步一个脚印，虚心接受前辈的意见，不耻下问，这样才会取得进步。当然作为老师要本着一颗爱生的心，当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。我会在新的学期，新的起点继续努力！一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培

育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

第二篇：文化科上半年工作总结

工作总结

宣传部 文化科

上半年以来，文化科在部领导的正确领导和相关部门、科室的大力支持下，各项工作进展顺利，现将有关情况总结如下：

上半年工作总结

一、细化规划

制定下发《关于贯彻落实党的十七届六中全会精神大力推进文化强区建设的意见》（以下简称《意见》），对我区文化强区建设进行了战略性规划。《意见》明确了文化强区建设的总体要求，确定了文化强区建设指导思想、基本原则及“六个‘增强’”的主要目标。《意见》提出了文化强区建设的具体工作措施，即实施文化引领行动、文化惠民行动、产业跃升行动、人才支撑行动、传播提升行动、品牌彰显行动等“六大行动”，推进文化强区建设。强调要强化组织领导、创新发展、资金支持和群众参与四个方面的保障。

制定下发《武进区文化产业跃升三年（2012——2014年）行动纲要》（以下简称《纲要》），对我区 “十二五”期间文化产业的发展进行了全方位的具体规划。《纲要》明确了我区文化产业三年发展目标，提出主题打造太湖、春秋、花博三大特色文化带，形成视听设备、文化旅游、文化创意、传媒印刷和演艺工美五大文化产业群。《纲要》还明确了文化产业发展的三项重点工作，即：壮大骨干企业，提升竞争力；建设重点项目，提升带动力；培育产业市场，提升发展力。提 出了加强组织领导、加强政策扶持、加强人才建设三项保障措施。

二、强化推进

我科严格按照工作计划，认真抓好各项工作的推进落实。

1、健全工作机构，完善工作机制。在全市率先成立文化产业发展办公室，加强对文化产业发展工作的统一领导和工作协调。目前人员全部到位，各项工作进展良好。

2、将文化产业跃升三年行动细化为二十项具体任务，制定了量化目标，分解到相关部门和单位，明确了牵头部门和配合部门，保证各项目标任务得到具体落实，确保“十二五”总体目标的顺利实现。

3、会同统计部门积极进行对上衔接和对下指导，切实强化文化产业统计工作，对湖塘、高新区等重点区域和板块专门开展文化产业统计的业务培训，不断提高文化产业工作绩效。

4、组织全区开展文化产业调查研究，对各镇、开发区、板块现有文化企业、在建项目、意向项目进行拉网式排查，逐步建立全区文化企业数据库和文化产业在建项目、意向项目数据库，摸清家底，为今后制定出台相关政策、申报各级政策扶持资金提供第一手资料

5、要求各镇、开发区、街道成立文化产业发展工作领导小组，设立办公室，进一步壮大文化产业工作队伍，强化领导机制和工作机制，努力形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，在全区形成人人重视、个个参与的浓厚氛围。

三、优化扶持

上半年，我科组织开展各级各类文化产业扶持资金和融资项目的 申报工作，认真做好对上衔接和对下指导，协助企业做好项目包装、资料编写、数据确认等基础工作，为企业争取政策性扶持奖励提供全方位的服务。同时，制定出台了《武进区文化产业发展引导资金使用管理办法》，对区内一批市场前景好、成长性强、产业引领和拉动作用大的重大项目进行扶持，重点支持动漫游戏业、影视传媒业、文化旅游业、工艺美术业、印刷复制业、广告会展业等重点文化产业进行重点支持。

四、深化考核

酝酿制定《武进区文化产业发展工作考核奖励办法》，对全区各镇、开发区、板块的文化产业发展工作进行全面考核奖励。考核内容分文化产业目标、文化产业结构、文化产业数量、文化产业规模和文化产业投资五个方面，分别形成对应的量化指标，便于具体操作。考核对象明确为镇、开发区、板块党政主要领导、分管领导和宣传干部。此外，考核奖励办法还规定了问责机制。

下半年工作思路

一、下半年工作重点

1、实施产业扶持，完善相关政策；

2、形成激励机制，完善考核奖励；

3、跟踪重点项目，掌握推进进度；

4、关注重点企业，进行专门对接；

5、强化督促指导，抓好产业统计；

6、深入开展调研，摸清产业家底。

二、具体工作措施

1、加快建立业绩考核和奖励机制，制定出台《武进区文化产业发展工作考核奖励办法》；

2、制定出台文化产业贷款贴息办法，实施区级文化产业企业政策扶持；

3、收集整理我区文化产业相关政策法规，编制《武进区文化产业相关政策汇编》；

4、加强文化产业统计工作，做好文化企业报表上报的督促指导，随时掌握目标任务完成情况；

5、建立区文化产业企业数据库、文化产业在建项目数据库和意向项目数据库；

6、走访文化产业重点项目和重点企业，了解生产经营情况，摸请企业存在困难和发展需求；

2012年5月27日

第三篇：文化科2018年上半年工作总结

文化科2018年上半年工作总结

一、工作开展情况

（一）稳步推进公共文化服务体系建设

1、拓展思路，积极实施免费开放。一是坚守“阵地战”，督促两馆所和乡镇综合文化站坚持免费开放制度，每周开放时间不少于56小时，并按群众需要，调整场馆服务时间，实行错时开放；二是打好“游击战”，图书馆设立延伸服务点20个，利用流动服务车开展图书进校园、进乡村、进机关活动，文化馆完善“文化联络员”制度，变固定式服务为菜单式服务，按照乡镇需求，指导各乡镇开展群众活动。服务方式的改进，将文化惠民真正落到实处。

2、群众文化活动丰富多彩。上半年，开展了“牢记嘱托·感恩奋进·共建小康”送文化下乡文艺演出、春节广场群众文化文艺活动、“决战决胜脱贫攻坚·共奔小康路”送文化进村慰问演出、庆“六·一”系列文艺活动、“四渡XXX”冬泳抢渡赛文艺演出等大型活动30余场。

3、逐步推进乡镇、村（社区）文化阵地建设。完成官渡镇综合文化站装修，配套安装文体设备并投入使用。完成100个农家书屋2018书刊发放。督促协调天台镇、元厚镇综合文化站异地建设，争取在年底前投入使用。

4、非遗申报工作有序进行，保护工作成果显著。一是成功申报将《竹雕工艺》、《油纸伞制作技艺》、《竹扇制作技艺》列入XXX市级非遗名录。完成我市《竹根雕技艺》、《XXX虫茶制作技艺》等5项非遗项目资料收集和文本撰写。二是对非遗项目资料进行数字化建档存储，对相关非遗资料陈旧、缺失的进行资料翻新与补充。做好非遗产权监督工作，积极引导非遗传承人传承活动的开展，扶持相关非遗产业进行扩大再生产。

5、加强法律法规学习宣传，营造社会法治氛围。《公共文化服务保障法》、《公共图书馆法》颁布实施后，组织三馆所和乡镇科教中心开展法规的学习和宣传活动，将《公共文化服务保障法》的学习宣传作为文化惠民工作重点，营造社会良好法治环境。一是充分发挥普法工作中文艺人才队伍的人才优势和公共文化服务机构的阵地优势，结合“4.23”世界读书日、“5.18”国际博物馆日、“文化和自然遗产日”等重要时间节点，寓法于艺、寓法于乐。二是充分利用传统平面媒体、广播电视媒体，以及网络、移动终端等新兴媒体开展多方位的集中宣传和解读，各单位还在自建网站和微信平台上开设学习专栏，进一步扩大宣传影响。

6、推动公共文化数字化工作，提高公共文化服务效能。加强“多彩贵州文化云”数据录入，培训信息员数字化采集、数据分析与信息上报技能，为下半年XXX文化云上线打下基础。

（二）转变工作思路，努力提升两馆业务能力。

1、扩大“百姓大舞台”影响力，打造XXX群众文化品牌。本着政府搭台，百姓唱戏，人人参与，文化共享的活动思路，上半年共举办演出、讲座7场，开办至今已是第20期。活动现场气氛热烈，百姓踊跃参与，观众几乎场场爆满，获得了相关部门和广大群众的一致认可，赢得了广泛好评，品牌形象已深入人心。

2、培养少儿读书习惯，加强图书阅读推广。图书馆定期开展“XXXXX”活动，今年上半年共开展5期，总共45期。扩展思路，以活动为载体，推广全民阅读，加强对青少年和儿童读书习惯的培养，逐步形成社会良好的读书氛围。

3、配合政府工作重点，文化助推脱贫攻坚。决战决胜脱贫攻坚阶段，及时编排宣传国家脱贫政策和反映脱贫攻坚感人事迹的节目，组织送文化下乡14场，深入到移民安置点进行演出，真实、感人的节目内容打动万千群众心灵，起到了良好的政策宣传效果，务实的态度也展现文化工作者良好的工作作风。

4、加强非遗信息数字化采编，非遗项目提档升级。经过前期工作准备，项目申报，我市《竹雕工艺》《油纸伞制作技艺》《竹扇制作技艺》被列入XXX市级非遗名录。

二、下半年重点工作

1、深入推进文化馆、图书馆、乡镇综合文化站免费开放工作，创新服务理念，错时开放更加贴合群众，让公共文化服务保障落到实处。

2、继续推进群众文化品牌建设，送文化进村不少于30场，“百姓大舞台”系列活动开展4期，充实“故事大妈和故事宝贝”活动形式和内容，实现每周一期的目标。

3、对接省文艺人才培训交流中心，开展XXX市2018年书法、绘画、合唱人才培训。

4、做好竹编工艺展览馆相关资料收集整理。

5、协助文化馆、图书馆、博物馆工作。

第四篇：文化体育科半年工作总结

社会事务管理局文化体育科

2014年工作总结

2014年，在社会事务管理局、文教办的正确领导下，文化教育科坚持以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的“十八大”精神，全力做好我区文化体育工作，为建设文明、和谐新区发挥了重要作用。现总结如下：

一、文化工作

1、组织开展了丰富多彩的文艺活动。先后组织参与了新区“百姓大舞台”春节联欢会、“正月正”戏曲文艺晚会、“暖春三月、魅力新区”文艺晚会、“启航渤海湾、共筑新区梦”庆“五一”文艺晚会、“百姓大舞台”庆“七一”文艺晚会、“情系渤海湾、共创繁荣地”消夏文艺晚会等大型活动。丰富了广大人民群众的文化生活，宣传了新区经济建设和精神文明建设的成就，引导广大群众追求科学、健康、文明的生活方式。

2、开展了“送文化下乡活动”。为解决港区渔村群众买书贵、借书难等问题，3月20日文化体育科将图书和音像制品分别送到了新村乡各个渔村农家书屋。图书、音像制品种类丰富，贴近百姓生活。有适合渔民养殖的科技读物，医疗卫生健康读物，也有供学生阅读的课外读物及世界名著，活动受到了广大群众的热烈欢迎。目前，港区已建立农家书屋4个，每一个农家书屋可供借阅的实用图书1250余册、电子音像制品300余张。为培育新型渔民，促进乡风文明，推进新农村建设发挥了积极作用。

3、积极开展全国文化市场技术监管与服务平台推广应用工作。为加快我区文化市场技术监管系统建设，全面提升文化市场管理信息化水平，根据《文化部关于进一步开展全国文化市场技术监管与服务平台应用工作的通知》要求，高标准购置相关软件、设备，4月25日完成了文化市场管理部门的机构、人员、装备等信息的采集，存量经营单位的主体信息采集，完成管理员、数据操作员的账号分配工作，完成预上线确认工作，6月18日完成了经营单位主体信息以及管理部门和执法机构相关的核对工作。

4、文化市场管理日趋规范，文化市场稽查常抓不懈。半年来，组织的文化市场稽查达30多次，出动人员60多人次。其中，每月常规检查2—3次，每季度集中行动1次以上；每逢节庆期间，尤其注意加大稽查力度，多次开展专项行动。加强我区学校周边文化市场的监管，特别针对违规影响未成年人健康成长的书籍、影像制品等现象，坚决叫停，严肃处理。同时加大对市民反映强烈的文化市场演出的管理。通过以上措施有效地消除安全隐患，净化了市场，确保了我区文化市场的安全生产和健康发展。

5、全面完成印刷复制业、出版物经营单位年检工作。积极开展专项整治行动，抓好元旦、春节、“两会”期间新闻出版市场专项整治行动，营造良好的节日文化氛围。结合“4.26”知识产权宣传周系列活动和全市“扫黄打非”工作重点，打击侵权盗版，严厉查处各类非法出版物、音像制品，全面净化校园周边文化环境。

二、体育工作

1、成功举办渤海新区首届全民运动会。本次运动会由新区管委会主办，黄骅市政府承办，“区直和一市三园”组织参与，开创了全区组织大型活动的先河。来自新区大家庭的一万余名运动健儿同场竞技，在两个月时间里，在田径、篮球、足球、健身舞等26个项目上一展身手。

文体科积极参与全运会前期筹备、区直单位报名、开幕式等工作，并组织我局和区直联队训练、参加比赛。在本次运动会上我局取得了女子负重跑团体第一、女子4*100米第二、女子跳远单项第二、女子100米单项第三、女子1500米第二的骄人成绩，极大的鼓舞了全局士气，向全区展现了我局职工干事创业的扎实劲儿，积极向上的精神头儿。

2、群众体育蓬勃发展。上半年我们全力推动全民健身活动的开展，引导民众健身分散就近，达到辐射各街道、小区的效果。

3、组织渤海新区第一届足球比赛。为丰富渤海新区人民的业余生活，展示新区健康、积极、朝气蓬勃的新景象，推动业余足球运动的发展，体现足球运动的魅力，同时掀起全民健身运动的新高潮。此次比赛以“挥洒激情，阳光足球，团结进取，增进友谊”为主题。以“爱新区、健身心、促和谐”、“我运动、我快乐、我健康”为活动口号，以足球比赛为载体，宣传和展示蒸蒸日上、朝气蓬勃的渤海新区，逐步增强“文化”在招商引资工作中的强大作用，为树立“渤海新区”品牌做贡献。来自中铁、神华、电厂、市政、港务局、教育、公安局和昊诚八支队伍参加了此次比赛，比赛持续2周共进行了1

5场比赛。最终，中铁代表队和公安局代表队分获冠、亚军，昊诚代表队和港务局代表队并列季军，神华代表队获得精神文明奖。系列活动丰富和活跃了群众体育生活，为增强人民体质，增进广大群众的团结和友谊起到了示范带动作用。

4、完成全区范围内社会体育指导站（点）核查登记工作。为了更好的规范和管理新区社会体育健身指导健身站（点），维护广大社会体育健身指导站（点）的权益，促进健身站（点）的健康发展，不断壮大社会体育健身队伍，在3月20日完成了全区范围内进行了社会体育指导站（点）的等级普查工作。

5、渤海新区体育场地普查工作。根据国家体育总局及省、市关于第六次全国体育场地普查工作的总体部署，规范、高效、高质量地完成场地普查工作，全面了解我区体育场地的数量、结构、分布和使用情况，分析体育场地发展现状，研究发展对策，加快建设覆盖城乡的体育基本公共服务网络，逐步解决广大人民群众日益增长的公共体育设施服务需求，5月18日我区体育场地普查工作圆满完成。

社会事务管理局文化体育科

第五篇：信息科文化

信息科文化之内涵

信息科文化里，解决问题只是第一步，贵在分析问题背后的原理和机制，这有点类似于象棋术语“复盘”。对一个刚入行的信息科工程师来说，在“复盘”中分析问题发生的原因，解决问题的流程以及其中的经验教训，思路不断扩充，知识体系不断完善，其意义重于解决问题本身。养成这样的习惯，下次遇到类似的问题时，你脑海中就会出现好多种应对的方法，或者你可以对自己下一步的走向作出敏锐的判断。现在科技手段发达，很多人习惯了出问题找搜索引擎，解决问题后就抛到一边，忽视了最重要的思考过程。但是拿来主义终归不是长久之计，长此以往，何谈积累和经验？没有积累和经验，又如何能有提升呢？

说到处理问题，就顺便说一下信息科工程师的性格。一个好的信息科工程师应该有沉稳的性格。信息科的工作经常需要面对整个医院的计算机网络或者数据库，都是牵一发而动全身的活儿。在处理突发性问题中，问题越是严重，越要让自己冷静下来，才能缜密地分析问题。一项调查表明，超过30%的系统故障是由于维护人员人为失误造成的。信息科文化提倡干净利索地解决问题，切忌节外生枝。沉稳的性格是干净利索的一个重要保证，而毛躁只能让局面更混乱。另外，与创作行业不同的是，在处理信息科问题时，好奇心也是大忌。很多时候，与工作无关的好奇心会让你摊上事儿，甚至摊上大事儿。千万别凭着好奇心去点击一个确认按钮或执行一条语句，尤其在正式的生产环境里，局面可能会瞬间失控，给你和单位造成不可挽回的损失。

上面讲的主要是信息科文化里提倡的积极的一面，下面说说信息科文化里欠缺的，以及底线。

说到欠缺，我首先想到沟通能力。信息科人员工作在一个医疗环境里，与医疗科室的沟通往往是薄弱环节。引用一段来自数据库专家eygle的话：“技术人员往往情商不足，他们能够很好地执行一个项目，却往往处理不好和客户的关系，最后很多原本简单的事情变得复杂。”我认为工程师很重要的素质有：沟通能力，表达能力，文档能力。这些能力具备了，即便技术稍逊，也很容易更上一层楼。

信息科文化里的底线主要是行业道德。作为医院数据后台的总管，信息科工程师掌握着大量涉及医疗活动的数据和系统权限。“不出千不做假”是考量一个信息科工程师的基本底线。业内曾有一位信息科工程师因为个人恩怨，在离职前取得系统最高权限，把后台数据库乱删一气。好在有备份，没有给单位造成太大损失。但是这事儿为我们敲响了警钟：技术最终还是要用理智来掌控和驾驭的，一旦失控，后果堪忧。

总体来看，信息科文化所提倡的和追求的，大概可以用一句话来概括：高情商做牵引，高智商做支撑，让技术落地生根。