市工商联2011年创新亮点工作（合集五篇）

第一篇：市工商联2011年创新亮点工作

市工商联2011年创新亮点工作

根据中共市委市人民政府目标管理督查办公室关于报送2011年创新亮点工作的通知，现将我单位2011年创新亮点工作报告如下：

一、建立“家庭车间”推进农村产业发展

市工商联针对新农村建设和灾后重建农村群众集中居住的情况，按照统筹城乡发展、“四大基础工程”建设和建设世界田园城市先行区的要求，积极引导服装行业商会带领园区企业与镇、村合作，建立家纺服装家庭车间，帮助农村群众实现就近就业增加收入和村经合组织增加收入。

创新“商会办园区”模式打造家纺服装产业高地 为着力破解通过产业链促进城乡统筹发展课题，市委、政府责成市工商联和工商联服装行业商会组织有关专家对家纺服装产业进行了全方位考察，对发展家纺服装产业的必要性和可行性进行了论证，对家纺服装产业链、产业定位、产业布局和产业发展规划进行研究，编制了《家纺服装产业发展规划纲要》，确立了打造千亿家纺服装产业园区，建成“西部家纺服装之都”的构想。

三、量身定做，创新服务

积极探索为企业服务的新方法，进一步提升服务水平和质量。

—是量身定做厂房按揭。

二是量身定做扶持政策。

三是量身定制服务平台。

四、继续助推“百企进百村”活动

市工商联以百企助百村为载体，组织、引导非公有制经济代表人士投入新农村建设。共有11家民营企业现场与对口帮扶村签订了合作意向协议，与当地建立和谐共处、互惠双赢、共同发展的良好关系，携手共建社会主义新农村。

第二篇：市工商联2013年亮点工作(定)

市工商联2013年亮点工作

一、抓好“民企陇上行”专项行动，力争在招商引资上有新突破。以第十九届“兰洽会”和全国工商联第一次常委会在兰州召开为契机，广泛宣传发动，精心包装项目，创优招商环境，主动出击招商，下大力气抓好“民企陇上行”专项行动，确保省上下达我市“包装策划产业项目资金1940亿元，引进资金970亿元”目标任务的完成。

二、抓好非公经济政策落实，力争在优化发展环境上有新突破。以促进“两个健康”为目标，认真贯彻落实中央16号文件、省委4号文件和市委92号、93号文件精神，深入基层和企业调研督查，进一步加大非公经济政策督促落实力度。充分发挥工商联的职能作用，深入了解企业投资、发展中的困难问题，千方百计推动问题解决。不断完善招商项目跟踪服务协调机制，广泛收集各种意见、建议，提请党委、政府通过开展督查、调研等形式加以解决，努力营造安商、亲商、富商的良好环境。

三、抓好工商联自身建设，力争在工作力量配备和办公条件改善上有新突破。按照“一个设立、五个有”的目标，切实加强县级工商联自身建设，增加人员编制，配强工作力量，增加工作经费，改善办公条件，努力形成组织有活力、工作有成效的工商联工作格局。

第三篇：工商联亮点工作doc

强基础抓关键

在加强非公有制经济组织党建工作上创先争优

---通许县非公有制经济组织创先争优活动工作总结

创先争优活动开展以来，通许县按照“无党员抓发展，有党员抓组建，有组织抓规范”的思路，不断加大非公有制经济组织党建工作力度，实现了非公有制经济组织党建工作全覆盖，提高了非公有制经济组织中党组织的创先争优水平，促进了非公有制经济组织的健康发展。

一、抓好组建，在实现非公有制经济组织党建全覆盖上创先争优

一是建立专业队伍，加强工作力量。县委从熟悉党建工作的退休科级干部中选聘了25名专职指导员，按照分工指导非公有制经济组织开展党建工作；在非公有制经济组织较多的乡镇选聘了12名专职指导员，负责指导辖区内非公有制经济组织开展党建工作。二是坚持定期排查，准确掌握情况。按照行业性质和隶属关系，行业主管部门每季度都会对非公有制经济组织的基本情况和党员流动情况进行一次排查，及时准确掌握了非公有制经济组织中的情况，为组建党组织创造条件。三是采取灵活方式，组建党的组织。对党员人数在3人以上具备条件的非公有制经济组织，采取单独建的方式组建党组织；对有党员但尚不具备单独建立党组织条件的非公有制经济组织，按照就地、就近、自愿的原则，由乡镇或产业集聚区党组织牵头，采取挂靠或联建的方式建立党组织；对专业性较强、相互联系比较紧密的非公有制经济组织，由行业主管部门牵头采取统建的方式建立党组织。

二、把握关键，在打造非公有制经济组织三支队伍上创先争 1

优

一是抓好党组织书记队伍建设。针对不同情况，灵活配优配

强非公有制经济组织的党组织书记。对于非公有制经济组织决策管理层中有党员的，原则上从决策管理层党员中选拔党组织书记；对于非公有制经济组织决策管理层没有党员或组织书记人选的，从党员骨干中选拔党组织书记；对非公有制经济组织中确实没有党组织书记合适人选的，由非公有制经济组织行业主管部门选派退居二线的科级干部或中层以上党员干部担（兼）任组织书记。二是抓好党员队伍建设。在全县非公有制经济组织党组织中深入开展“把企业优秀人才培养成党员、把党员培养成生产经营骨干、把党员骨干培养成中高层管理人才、把党员企业主或企业管理干部培养成党组织负责人”的“四培养”活动。通过“四培养”活动，将非公有制经济组织中业主、中高层管理人员、科技人才以及生产一线技能人才吸纳到党组织中来，进一步壮大了非公有制经济组织中的党员队伍。三是抓好群团工作队伍建设。首先是摸清底子，认真做好了全面的调查摸底工作。通过排查，做到了非公有制经济组织数量清、规模清、职（员）工人数和党员人数清、党组织建设及工青妇组织建设情况清、存在问题清、下步措施清，确保不留“盲点”。其次是抓好指导。在发挥创先争优活动督导组作用基础上，县委组织部、县委统战部、县总工会、团县委、县妇联又抽调专人，组成3个指导组，分包到各乡镇、产业集聚区和规模以上企业，加大对非公有制经济组织党建、群建工作检查、指导力度。

三、注重实效，在完善加强党建群建长效机制上创先争优

一是建立党员领导干部联系点制度。全县40名副县级以上领导干部和285名正科级党员领导干部分别联系2个以上非公有制经济组织作为联系点，每月至少到联系点调研指导工作2次。二

是建立党建工作联席会议制度。每季度由县委组织部牵头，召开由纪委、宣传、统战等部门参加的联系会议。从而形成了相互配合、各司其职、齐抓共管的工作协调机制，共同为推进全县非公有制经济组织健康发展提供服务与保证。三是建立经费保障制度。首先将非公有制经济党组织所收党费按50%返还作为党组织活动经费，对于党员人数少的党组织，所收党费全额返还；其次要求非公有制经济党组织每年列支部分资金，作为党组织活动专用经费；再次每年由县财政按照每个党员每年20元的标准为非公有制经济组织党组织拨付活动经费。

四、创新载体，在促进非公有制经济组织发展上创先争优

一是广泛开展以“党组织比作用，争创先进党支部，带动企业效益上台阶；党员比形象，争当优秀共产党员，带动企业员工争当骨干；企业主比境界，争做文明守法业主，带领更多群众就业致富”为主要内容的“三比三争三带”活动，把党建工作与生产经营管理及企业文化建设等融为一体。二是严格民主提诺、组织审诺、公开定诺、认真践诺、定期评诺“五步承诺法”，积极开展“公开承诺活动”。全县非公有制经济组织党组织和广大党员以“从我做起，向我看齐，对我监督”为总要求，从为群众办好事、干实事等方面进行承诺。三是开展“党员做模范，组织添活力，企业增效益”主题实践活动，促进非公有制经济组织在发展上创先争优。

第四篇：鄞州区工商联创新思维 基层商会工作亮点纷呈

鄞州区工商联创新思维 基层商会工作亮点纷呈

创新，是任何事业发展一个亘久的课题。早在2008年底的鄞州区工商联工作会议上，该区工商联就大胆提出“放大抓小、面向基层、服务中小企业，积极应对国际金融危机”的新年工作思路，明确把工作重心转移到服务中小企业与主抓基层商会建设上来。经过一年的精心实践与落实，该区基层商会工作亮点纷呈，大手笔不断，呈现一片繁荣景像。

抓组织建设

推出一批商会航母

基层商会的组织网络拓展，是县区（市）级工商联工作的根本所在。2009年初以来，鄞州区工商联针对大部分乡镇（街道）商会将要换届的实际，要求基层商会充分利用换届的有利时机，一是物色好会长、副会长及执常委人选，把当地那些企业上规模、社会形象健康、有一定影响与号召力、热心社会公益事业与商会工作的非公经济人士推选到商会领导班子上来；二是通过广泛动员宣传，吸收一批规模以上企业加入商会组织，以补充和增强基层商会的新鲜血液与整体实力；三是着力做好新设街道（工业区）商会筹备工作。

姜山镇地处鄞州新城，毗邻南部商务区，是该区传统经济强镇。姜山镇商会09年7月顺利换届。经过反复动员，镇实力企业、一舟集团董事长张文阳出任新一届商会会长。在他的带动与影响下，镇商会工作成绩显著改观，大手笔不断：协作动员非公企业建立联合党组织、自筹资金5000万元成立姜企担保公司、与国内多家名校建立科研合作关系等等。更可喜的是，这年该镇商会组织成员实现爆发式增长，新增会员63家，达108家，比原会员数翻了一倍多，成为鄞州区会员数最多的基层商会。

翻开最新一届的石碶街道商会名录，雅戈尔、广博、国骅等这些航母型企业赫然在目。曾经有段时间，这些企业随着规模与自身实力的不断扩长，与基层组织关系日益疏离，上届街道商会名录里已经找不到这些企业的名字。新一届石碶商会成立后，以会长严国元为首的街道商会班子明确“抓两头”方针，即一方面旗帜鲜明地为中小企业服务，另一方面力争让那些大型企业重新回到街道商会里来。经过反复上门说服动员，最终那些企业悉数回到商会会员行列。这些“巨无霸”的回归，极大地增添了商会的实力与社会影响力，综合实力名列全区前茅，同时也为下一步扎扎实实为商会中的中小企业开展服务提供了实力保障。

邱隘街道地处宁波城市东扩区域，大批商会会员企业面临拆迁。2009年又有多家会员企业外迁。街道商会一方面主动协助街道做好拆迁企业的工作，要求会员企业在经济补偿问题上做到有礼有节、合理合法，不提额外要求；另一方面，积极做好新会员的发展工作，使得外迁企业与新会员加入数相抵，力保会员总数不减。另外，09年他们还新成立了纺织服装、机械制造、电子电器、服务业和综合等五个行业分会，使得网络布局更合理、组织更有活力。

去年12月16日下午，经过近一年的筹备，首南街道商会正式成立，首批入会企业达54家，一举成为鄞州区实力商会之一。下一步，该区工商联将着力做好宗和街道、投资创业中心和滨海投资创业中心等三地新设区域商会的筹备工作，争取在2010年成立，届时，该区商会网络将实现全覆盖，会员数也将大幅递增。

抓硬件建设

营造一批商会明星

“有会无址（指办公场地）”一直是许多基层商会的“难言之隐”，也是创建“五有五好”商会最大障碍，既不利于商会开展工作，又有损基层组织的形象。针对这一点，鄞州区工商联明确要求把解决办公场地作为商会换届的硬件条件之一，并提出资金“报批一点，自酬一点”的两条腿走路方针。截止目前，全区已经换届的16个乡镇商会都有了独立的办公场地，其中姜山、咸祥、集士港、古林、瞻岐、东吴等商会基本具备创建“五有五好”商会标准。石碶街道商会后居上，该商会09年7月刚完成换届，目前已经入住包括办公室、会议室与活动室在内的宽敞明亮、设施齐备的新会址办公。

在解决了办公场地之后，许多基层商会又把目光瞄向了更高层面。

2009年5月16日，位于天童寺景区的东吴商会会馆正式开馆，区、镇和工商联（商会）两级领导出席了开馆仪式，这标志着鄞州区首家面向商会会员的非经营性休闲服务场所的诞生。天童寺是我国著名的佛教古刹，天童景区位于天童森林公园内，风景清幽秀美，气温宜人。东吴商会会馆租用了古寺的一幢老宅，装修古朴典雅，给商会企业家们提供了一个难得的静心养身去处，70余万元的租金和装璜费用来自会员企业的自愿出资。

同年11月底，横溪镇商会人才楼工程打下了第一桩，标志着该工程迈出了实质性一步。该工程占地2470平方米，楼高10＋1层，设计平均80平方米的住宅60套，由镇商会会员企业共同筹资2000万兴建，旨在为商会企业高级人才提供保障住宅。人才楼方案的实施将大大提升横溪企业的形象与吸引力，为企业的人才储备与持续发展打下坚实基础。目前大楼的装修与分房方案都已落实，并与购房个人签订了销售协议。

咸祥镇商会经考证发现，镇域海岸线具备建万吨级海运码头条件，倘予以合理开发，有望成为咸祥经济一个新亮点。目前一个由商会企业出资入股建设的方案已推出，筹建工作已顺利展开。此外，塘溪、高桥、首南、石碶、古林、鄞江等镇（街道）商会已着手商会大厦筹建工作，其中塘溪、首南、鄞江方案用地已获批，所涉单位与住户已开始动迁，其他项目正处于筹备阶段中。

这些项目（工程）的实施，大大提升了基层商会的威望和社会影响力，组织的吸引力与凝聚力进一步增强。

抓特色建设

构建一批品牌工程

特色、品牌建设，是基层商会的活力所在。基层商会由于人力财力所限，工作中贪大求全显然不现实。对此，鄞州区工商联的做法是：抓特色建设，力推“一会一品”工程，扶持基层商会，把各自的特色项目做好，做成品牌。

古林镇商会集中精力，主抓和谐企业创建工作。该镇是我国著名的草席和针织之乡，商会企业大多是劳动力密集型企业，外地用工占绝对多数。去年初以来，针对金融危机给企业员工带来的心理影响，他们先后组织了全镇范围的“企业有困难，员工怎么办”、“我为企业出点子”等征文、演讲比赛，号召广大员工发挥主体作用，积极为企业解困出谋划策；动员企业举办各类旨在“留心”的文体活动，诸如企业运动会、卡拉OK、摄影、外来员工包饺子比赛等等，为企业的后续发展制造氛围、创造条件；引导企业创建和谐企业，搭建政、企、职工三方沟

通的桥梁，通过非公企业联建党支部、职代会和企业内部慈善帮扶机制等平台，密切企业与员工的关系，为员工排忧解难，为和谐企业的创建奠定了基础。由此同时，他们还把一年一度的“非公企业思想政治工作议讨会”打造成一个“乡土论坛”，每年推出一个话题。去年（第四届）的主题为“凝人心保稳定 促发展 增效益”，全镇60余家企业与会，20余位企业家作了主题与书面讲演，反向热烈。

姜山镇商会则把工作重心放在姜企融资担保公司的创建上。

姜山镇现有2000余家企业，其中绝大多数是中小型企业。金融危机爆发后，资金链脱节、融资渠道不畅成为许多中小企业维持生机与发展的瓶颈问题。今年7月，镇商会圆满换届，新一届商会倾听会员的呼声，将服务中小企业摆在首要位置，一个由会员共同出资成立一家股份制融资公司方案很快出台。通过3个多月的筹备，这家由鑫源监控装潢工程公司（出资2000万）、一舟投资集团有限公司（出资600万）等19家会员企业出资、注册登记的鄞州区首家乡镇级融资担保公司——姜企担保股份有限公司已于去年10月在姜山镇成立。公司成立三个月来，各项业务运作良好，目前业务量已突破1500万，基本解决了镇中小企业融资难题，为加快镇新型工业化进程作出了贡献。

和邦大厦是鄞州区工商联副主席企业，也是鄞州区首家成立楼宇党委的企业。大厦的楼宇党建工作已经成为鄞州、乃至宁波的形象工程。他们创建打造的“党员驿站”、“5点钟党课”、“周二沙龙”以及“知识楼宇”、“和谐楼宇”、“活力楼宇”和“家庭式服务”等模式已经成为全市党课学习和精神楼宇建设的样板工程。此外，横溪的人才楼、咸祥的海运码头，以及塘溪、首南、鄞江等镇（街道）的商会大厦建设，势必成为该区基层商会工作一个个闪耀的新亮点与新品牌。

第五篇：市公安局创新工作打造特色亮点

市公安局创新工作打造特色亮点

亮点一：创新学习方法，推出机关向基层学习的新理念。市公安局以机关向基层学习为切入点，学习基层民警善做群众工作的本领，学习基层民警“一警多能”的本领，学习基层民警干工作底数清、情况明的踏实工作态度，学习基层民警首创精神。积极创新自选动作，掀起了深入学习实践科学发展观活动新高潮。

亮点二：运用典型引路，着力转变不适应和不符合科学发展要求的思想观念。市公安局邀请了“全省公安机关践行科学发展观、推进三项建设、创新工作方法”报告团在全市公安机关作巡回报告。报告团以开拓创新的精神，积极探索公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设新思路、新方法、新举措，突破了公安事业发展传统经验和模式的束缚。

亮点三：开展“大走访”爱民实践活动，拓宽新形势下做群众工作的新路子。市公安局以群众满意为目标，以民警“大走访”为切入点，以访贫问苦走访、在情感上投入；以解决群众困难走访、在工作上进入；以网上交流走访、在思想上融入，积极主动地为群众做好事、办实事、解难事，努力解决人民群众反映最强烈的问题、最期盼的事情、最急需的服务。

亮点四：领导一线蹲查，切实增强领导干部现场指挥能力。市公安局采取“五个举措”,要求市、县局领导班子带头从小事做起,从细节抓起，坚持以民为本、服务群众，为民警作表率，切实提高了统筹兼顾各项公安工作的指挥能力。

亮点五：民警上调培训，努力提升民警执法办案水平。市公安局针对部分民警存在的法律水平低、执法能力差等问题，采取“四大举措”，即跟班工作、网络教学、以会代训、定期考试，对全体民警进行法制培训，努力提升民警执法办案水平。

亮点六：开展“五个一”活动，切实提高全体民警综合素质。市公安局为了走素质强警之路，着力培养民警驾驭治安局势、处理复杂问题能力，成为新时期具有高科技知识、高素质结构、高技术技能、高强度体能的素质型、实践型、创新型、应用型公安人才，开展了一系列强化学习教育培训“五个一”活动。

亮点七：出台十项制度，探索有效保障和促进公安科学发展落实的工作机制。出台了交通管理方面的《服务外商五项措施》；户政管理方面的《户籍管理23条便民措施》；治安管理方面的《抚州市公安局治安管理6项便民利民措施》；规范执法方面的《规范局领导对局机关办理案件审批权限的意见》、《抚州市公安局取保候审实施办法》和《抚州市公安机关执法质量考评实施细则》；服务企业方面的《全市经侦部门服务企业发展8项措施》；队伍管理方面的《抚州市公安机关考勤办法》；队伍建设方面的《抚州市公安局提高机关全体民警综合素质的实施意见》和《提高公安民警教育培训质

量的意见》。