大学生宿管会招聘简章

第一篇：大学生宿管会招聘简章

大学生宿舍管理委员会招聘简章

钦州学院大学生宿舍管理委员会（以下简称宿管会）是根据《广西高等学校标准化公寓管理标准》的要求而成立的，是在学院团委、后勤处和学生宿舍管理科指导下的学生自我管理的学生社团组织。

我协会从成立至今，始终不渝地坚持以人为本、全心全意为广大师生同学服务，创建安全、文明、和谐及温馨的家园——文明宿舍。我协会的主要任务是贯彻落实学院有关规定和要求，深入学生宿舍调查，广泛听取及收集同学们的意见及建议，及时向学院有关部门反映同学们的意见或建议，起到学生和学院之间的桥梁和纽带作用；严格执行《钦州学院学生公寓管理规定》，协助学院宿舍管理科做好宿舍管理工作，结合学院实际情况，开展一系列宣传文明宿舍宣传和创建活动。

我协会以钦州学院本部宿管会为主，东校区分会为辅，彻实做到对学生宿舍的全面覆盖、全面管理。现由会长团、秘书处、宣传部、纪检部四大部分组成，各设相应职务负责对协会的全面管理。平时主要工作是协助宿管员做好晚归同学登记工作，以及到各栋学生宿舍楼检查安全、文明及卫生工作；为更好地响应学院号召，每年秋季还举行寝室艺术设计大赛，让更多的同学投入到文明宿舍的评比中来，共同营造一个温暖、舒适的宿舍环境。在过去的两年里，我们宿管会从中积累了相当丰富的协会管理经验，认真做好协会管理工作，并多次成功组织相关外出游玩活动，如到大环半岛、北海银滩游玩，为扩大协会成员的视野，促进协会之间的互相了解及提升协会的团体凝聚力起到了很大的作用。

为了更好地做好宿舍管理工作，以及让更多的同学能够参与到宿舍管理工作中来，以及培养同学们的责任心及集体荣誉感，向特向全院学生招收宿管会新会员，具体招聘情况如下：

一、会员待遇：

1.可以参加宿管会组织的各项实践活动及外出游玩活动

2.可以参加宿管会干部干事竞选活动

3.在评奖助学金的时可以加分

4.可以享受到学院的执勤补贴

二、咨询及报名方式：

1.到现场摊点进行咨询及报名

2.咨询、报名联系人及联系电话：

第二篇：宿管会工作计划

新学期宿管会工作计划

眨眼间步入高二了，算算自己在宿管会也已经一年了，一年来学会了很多，懂得了很多，这个收获算是大的吧，新学期里，我们展望着宿管会能够比以前更好，更强，宿管会工作计划。

寝室是学生的学习之余的一个家，宿管会作为华侨中的一个部门我们对华侨同学寝室有一定的管理权利，能力和义务，更要对同学的寝室负责！宿管会工作以加强住校生思想品德建设和让他们更爱自己的寝室为指针，充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人

我个人提出一些提议：

一．加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节抓好常规工作，尽职尽责，提高管理水平，提高每天的查夜效率，工作计划《宿管会工作计划》。

二．由上学期宿管会人员都不是很遵守宿管会规定，这学期将严格要求宿管部每个人的纪律问题，都将一视同仁。

三．做好相应的检查督促工作，做好对12届新手对内务，寝室卫生。就寝纪律等宣传，12届新手对寝室内务整理及评分标准并不了解，宿管会对此应该让学生了解，以便学生更好的做好寝室的内务整理，这更有利于学生宿舍的文明与卫生建设。

四．时而让宿管人员组织出去游玩，因他们管理的太辛苦，偶尔这样轻松下让他们有益无害，更加会让宿管部人员增加感情。更好的在工作中配合。

五．巡逻时做好巡逻记录，要对每个宿舍一视同仁，要认真严谨，端正工作态度。

这不只为新学期做个计划，也是对一年来的总结，吸取自己的工作中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我相信这个锻炼的机会对我来说是难能可贵的。

至于之后我还会跟宿管会成员一起修改，完善我们的宿管会纪律。

最后说一句俗套的话，新学期，抛开过去，展望未来！宿管会的大家们一起加油！

第三篇：宿管会管理制度

宿管会管理制度

一、值班制度1、2、3、4、5、6、值班人员应按时值班，不迟到、不早退、不得无故旷班。值班人员值班期间应注意打扫并保持办公室整洁，认真完成值班过程。值班人员应保持良好的个人素质，不得在办公室内大声喧哗、吵闹、吃零食等。宿管会成员不得无故带领非宿管会成员进入办公室。宿管会成员值班期间禁止使用违章电器，若由本人不慎出现安全问题，宿管会概不负责。值班时间现已确定，无特殊情况外，将不予自行更改。

7、值班期间需积极配合管理员处理宿舍各项事务。

二、例会制度1、2、3、4、5、宿管会所有成员不得无故旷会或迟到。开会期间手机须调成震动、静音或关机，并不得在会场内随意走动。进入会议室开会时，宿管会成员必须佩戴证件，严格要求自己并维护宿管会的良好形象。宿管会例会每两周开一次，于每单周五晚七点在5-7#二楼会议室准时开会。例会采取点名制，节省时间和维护良好秩序。

三、活动制度1、2、3、4、作为宿管会成员应积极主动策划活动方案，主动展现自己，锻炼自己，同时也应为宿管会及我院学生服务。宿管会成员应积极参加、配合宿管会举办的每一次活动，并享有对宿管会及其活动提出意见或建议的权利和义务。活动主要策划人在活动前后要向办公室提交策划方案和总结报告书，予以备案同时利于活动的开展，并要求以电子稿件为主，以便保存。参加活动时必须佩戴证件，活动积极分子，将会获得一定的表扬和奖励。

四、请假制度1、2、各成员不得随意请假。请假必须有正式假条，不得以口头、短信等形式请假，否则以旷会处理；请假条形

式须规范：请假人、请假时间、批准人及请假时间长短等;请假条严禁私自撕用办公室纸张。

请假条须宿管会主席、副主席、办公室主任、及本部部长批准后方可有效。如遇急事，可以打电话向主席或副主席临时请假，但事后必须补齐假条并作出解释。请假条将由办公室予以保存备档，待学年结末评优以作参考。3、4、5、五、宿管会将严格按照以上各条例执行，各项记录均与学年评优相

关，请宿管会各成员严格遵守。

滁州学院宿舍管理委员会

第四篇：宿管会工作计划

石化系宿舍管理委员会 2010~2011学年第二学期的工作计划

春雨细绵绵，新的学期又开始了，为了有序并更好的开展我系宿管会的工作，时刻以“全心全意为广大师生服务”为宗旨，积极响应学院工作，我们将本学期工作和准备开展的各项活动计划如下：

一、严抓组织内部纪律，严格路实工作责任制，加强组织的建设，提高本组织的凝聚力，使成员做到自我要求，自我约束，自我管理。

二、我们时刻准备着，每两周召开一次会议，每月召开一次大例会，汇报和总结一个月来的工作情况和布置下月工作。如遇特殊情况，将临时召开把领导老师的要求通过例会传达到各位成员做好相应的准备；如遇高校区安全文明检查团来校检查，我们将做好宣传工作，成员们要起模范先锋作用。

三、（一）、加大对宿舍内务，卫生的检查力度，每周组织成员对每个宿舍文化卫生进行一次检查，检查评分严格按照结合我系实际情况的“6S”管理评分表进行，评完分检查人员当场指出该宿舍的不足之处。汇总每个宿舍最终得分并评比出月优秀的宿舍为标兵宿舍。

（二）、每周进行两次查房，其中一次为固定时间检查，一次为不定期检查。

（三）、每两周进行一次“6S”宿舍卫生分统计，两周里宿舍卫生分大于等于8.5分有6次以上的宿舍，给予该宿舍每个成员加操行分1分；宿舍卫生分小于6分有2次以上的宿舍，给予该宿舍每个成员扣除操行分1分，即时在系办张贴公布，在系网站公布，同时备份留档。

（四）、每周五统计好晚归、夜不归名单交予纠风队，同时备份留档。

（五）、每月计算出班级宿舍卫生平均分交予学生会，同时备份留档。

（六）、整理存放夜不归同学的消名回执单，期末统一发放回班级，同时备份留档。

四、每天抄录各宿舍卫生分及扣分原因输入电脑，发送给余希成老师进行在系网站公布表扬与批评。

五、三月份

三月份是学习雷锋月，为了继承和发扬雷锋精神，并让成员增强劳动意识，我系宿管会决定组织全体成员和化学与化工协会全体成员一起在校园或校外做一次义务劳动。

六、四月份

（一）、为了做好“6S”管理工作我们将于四月份初在二栋三个教室开展宿舍长座谈会，应邀老师出席讲解，学生提问，以拉近老师与各宿舍长之间的距离。宣传“6S”管理为我们后续工作发展做铺垫。

（二）、组织成员内部进行部门球赛，让各成员进行互相沟通、交流、了解。

（三）、组织我系宿管会成员与兄弟系宿管会成员进行友谊球赛，让成员相互交流学习，学习别人好的经验，完善自己的不足。

（四）、组织我系宿管会成员到郊外春游，让各成员进行在紧张的学习与工作得到放松，为了今后的工作精神准备，也让各成员进一步了解彼此搭建一个平台。

七、五月份

（一）、我系宿管会将于五月中旬举行一次“6S”管理知识竞赛，每个宿舍派出一名代表参赛，表现突出者给予食品奖励。

（二）、宣传“6S”标兵宿舍，出一专题展板。

（三）、与团总支交流沟通，组织展开“6S”管理团活动，收集“6S”管理团活动相片，进行展板式的宣传。

（四）、院宿管会组织的“排球杯”球赛，我们将组织好成员们上场拼搏，志得冠军。

八、六月份

（一）、六月份乃为2012届毕业生就业，届时我系召开毕业生就业动员大会，我们将效仿上学年的做法与老师协商召开主题为“我系召开“6S”阶段总结暨2012届毕业生就业动员大会”对我系实施“6S”管理所取得的成绩进行总结，给予在“6S”工作中表现突出的成员颁发“6S管理先进个人”奖，鼓励成员们再接再厉，力创佳绩，这学期的工作给予肯定。

（二）、为了更好的总结本学期开展的“6S”管理工作以及进一步促进宿管会成员间的交流，我们将在六月下旬在二栋教室开展“6S”内部成员交流晚会，并邀请07、08级宿管会学长、学姐参加，让成员们在陌生中认识，在熟悉中欢乐，同时组织成员们发言抒怀，为今后一年的工作奠定基础。

（三）、总结这一学期的活动与工作。

第五篇：宿管会介绍

宿 管 会

招收新成员通知

根据工作需要——中原工学院大学生宿舍管理委员会面向全院学生招收新成员。望同学们踊跃参加，积极报名。

大学生宿舍管理委员会，（简称“宿管会”），是一个本着“自我管理，自我教育，自我完善”宗旨塑造中工宿舍文化的学生会组织，着眼于全院师生的利益，已有二十一届学生干部相继耕耘在宿管会，服务于师生中。她是在学生处、团委、教室与公寓服务部的指导和管理下展开的工作。主要由办公室、内务部、宣传部和外联部组成。是一个结构完善、组织严密的学生会组织。四个部门同力合作，精诚团结为一有机整体，为全院师生的利益，为完善中工的宿舍建设而努力着！

办公室简介以及新成员要求

办公室是宿管会的核心，她协调和统筹着宿管会各部门的工作。协助制定宿管会工作计划、工作制度、档案制度等，做好宿管会工作记录、会议记录、各种档案记录。对招收新成员的要求：具有较好的组织、协调、沟通能力、较强的文字表达能力、有奉献精神。内务部简介以及成员要求

负责监督和管理宿舍的卫生和纪律，对宿舍内卫生定期进行抽查，每周进行“失物招领”活动。为了丰富大学生的学习和课外生活，每年都如期组织举行两大特色活动：宿舍文化设计大赛和“文明宿舍”评比。对招收新成员的要求：工作认真、原则性强、有责任心、吃苦耐劳、乐于奉献，有良好的协调和管理能力。

宣传部简介以及成员要求

宣传部是宿管会对外交流的窗口，她充满青春朝气，她的成员有一技之长，有热心、信心投入工作，争取最大的支持率和影响力。对会内组织举行的各项活动作好宣传工作。对招收新成员的要求：具有一定的文笔能力，对参加学生组织、学生活动有浓厚的兴趣，工作积极热情，责任心强，有一定的交往、表达、组织能力。有较强的文字功底、海报设计，制作网页能力、字画水平较好者优先。

外联部简介以及成员要求

外联部是宿管会的彩虹桥，她披着七彩的霓裳架起沟通合作的桥梁。她的成员活泼开朗，朝气蓬勃，积极与本院校及其他院校组织联合举办丰富多彩的联谊活动。对招收新成员的要求：具有一定的与人交往沟通能力，语言组织及表达能力强。对校内外举办活动有活力有激情。性格活泼开朗，行为举止落落大方，有经验者优先。

这是一个温暖的家，敞开着门等待你的加入；这是一片广阔的天地，等待你来翱翔。朋友们，我们愿意为每一位中工学子提供一个表演的舞台，让你们来尽情的展示和表现你们的才华。你若有意加入宿管会，请留意海报。