第一篇：电气与电子工程学院关于建立学生宿舍信息反馈系统的决定
电气与电子工程学院关于建立学生宿舍信息反馈系统的决定 宿舍是学生学习、休息的重要场所，营造安全、文明、健康向上的宿舍氛围对促进大学生素质的全面提高至关重要。为了及时反馈宿舍中存在的问题并及时解决，为学生更好的提供学习、休息方面的服务。经研究，决定建立宿舍信息反馈系统，具体事宜如下：
一、信息反馈系统的构成及责任：
信息反馈系统由宿舍长、班长、年级部长、年级辅导员组成。宿舍长为所在宿舍信息反馈的第一责任人，班长为所在班级信息反馈的第一责任人，年级部长协助辅导员负责分管年级信息反馈的整体组织协调。
二、信息反馈的内容：
1.宿舍的安全、稳定情况；2.宿舍内卫生情况；
3.宿舍内同学内部矛盾情况；4.宿舍间的矛盾冲突；
5.宿舍内夜不归宿人员；6.宿舍情绪反常人员；
7.宿舍容留外人住宿情况；8.宿舍违章用电情况；
9.宿舍人员通宵玩电脑者；10.宿舍成员家庭发生较大变故者。
三、信息反馈的程序：
宿舍长针对信息反馈的内容，每周汇总到班长处，班长汇总到年级部长，年级部长汇总到年级辅导员。遇有突发事故（如扰乱宿舍纪律、起哄、生病、打架等），宿舍长会同班长在第一时间内进行应急处理，并及时向年级辅导员汇报，每晚各宿舍在11：30熄灯后清点本宿舍人员，对于夜不归宿者应及时反馈班长，班长视情节轻重缓急向辅导员汇报。
四、考核及奖励：
宿舍长、班长、年级部长及辅导员应从关心、爱护、帮助同学的角度，加强信息反馈的责任心，加大反馈力度。对于隐瞒不报并造成重大事故的人员将严肃追究有关责任。每学期将依据信息反馈系统组成人员的工作表现，进行评比表彰，纳入电气与电子工程学院先进标兵的评比，专项表彰优秀宿舍长和班长，且在每年“优秀学生干部”评比中须占一定比例。
五、本决定自下发之日起执行。
第二篇：关于建立学生宿舍信息反馈系统的决定
关于建立学生宿舍信息反馈系统的决定
宿舍是学生学习、休息的重要场所，营造安全、文明、健康向上的宿舍氛围对促进大学生素质的全面提高至关重要。为营造高雅、温馨的生活环境，及时反馈宿舍中存在的问题并及时解决，经研究，决定建立宿舍信息反馈系统，具体事宜如下：
一、信息反馈系统的构成及责任：
信息反馈系统由宿舍长、班长、年级辅导员组成。宿舍长为所在宿舍信息反馈的第一责任人，班长为所在班级信息反馈的第一责任人，辅导员助理协助辅导员负责分管年级信息反馈的整体组织协调。
二、信息反馈的内容：
1.宿舍的安全、稳定情况；2.宿舍内卫生情况；
3.宿舍内同学内部矛盾情况；4.宿舍间的矛盾冲突；
5.宿舍内夜不归宿人员；6.宿舍情绪反常人员；
7.宿舍容留外人住宿情况；8.宿舍违章用电情况；
9.宿舍人员沉迷电脑者；10.宿舍成员家庭发生较大变故者。
三、信息反馈的程序：
宿舍长针对信息反馈的内容，每周汇总到班长处，班长汇总到辅导员助理，辅导员助理汇总到年级辅导员。遇有突发事故（如扰乱宿舍纪律、起哄、生病、打架等），宿舍长会同班长在第一时间内进行应急处理，并及时向年级辅导员汇报，每晚各宿舍在11：00熄灯后清点本宿舍人员，对于夜不归宿者应及时反馈班长，班长视情节轻重缓急向辅导员汇报。
四、考核及奖励：
宿舍长、班长、辅导员助理及辅导员应从关心、爱护、帮助同学的角度，加强信息反馈的责任心，加大反馈力度。对于隐瞒不报并造成重大事故的人员将严肃追究有关责任。每学期将依据信息反馈系统组成人员的工作表现，进行评比表彰，纳入建筑工程学院公寓工作先进个人的评比，专项表彰优秀宿舍长和班长，且在每年“优秀学生干部”评比中须占一定比例。
五、本决定自下发之日起执行。
第三篇：电气与电子工程学院团总支
电气与电子工程学院团总支
--十二月份羽协总结
冬意渐渐来临，在这个月我们羽毛球协会所有人收获了许多，收获的是丰富的知识以及经历丰富的经验。
在这个月中我们羽毛球协会举办了一次小小的羽毛球比赛，虽然在比赛过程中有一点点小小的失误，但是不影响我们的比赛，我们干事也凭着公正的态度来对待每一次羽毛球比赛，我们比赛吸收的是经验，更加丰富了会员们的课外活动，丰富了他们的大学生活，给他们的生活带来一些精彩。
渐渐地我们羽协会员之间的感情，也渐渐地加深了，他们知道了合作的精神，也让他们各自了解自己所在的缺陷，弥补自己的不足，经过这次的比赛我们更加了解了会员，我们以后会都办一些比赛，尽量让所有的会员都有机会展现自己的一面，都尽量把自己的特长展现出来。
虽然是一次次的小赛，但是我们从中收获的不仅仅是快乐，更是一种积累工作的经验。
在这个月中一场忙碌背景的我们，慢慢的我们懂得了许多，更加懂得了大家的合作精神，希望我们羽协越办越好，越半月精彩，把失败当做一场经历、经验。最后祝我们社团部再创佳绩，为我们羽协加油吧！
电气与电子工程学院团总支社团部羽毛球协会
写稿人：审核人：
第四篇：电气与电子工程学院发展规划
电气与电子工程学院五年发展规划纲要2003年~2007年
（修改稿）
一、总体目标
在国际化、研究型、综合性大学建设进程中，充分发挥传统优势学科的示范作用，抓住机遇，稳步发展，进入国内一流、国际知名学科行列。
二、五年规划
1、学科建设
① 加大投入，保持优势，形成特色，确保电机与电器、电力系统及其自动化两个国家重点学科在国内的领先地位。
② 全面规划，积极发展，创造条件，争取电力电子与电力传动、电工理论与新技术进入下一轮重点学科申报（2006年）。
③ 巩固脉冲功率与等离子体技术、超导电力技术、电力光电子技术等学科新方向在国内的先进地位。
④ 创造条件，把握时机，申报省部级重点实验室、国家重点实验室，提升学科地位，壮大学科实力。
⑤ 加强与国内外专家、学者、学术研究团体建立稳定的、实质性的科技合作与学术交流关系。
2、人才培养
① 提高办学层次，稳定办学规模，本科生、研究生比例保持1.5:1，年招生总数控制在700人左右。
② 借鉴国内外知名大学的先进经验，制订与国际接轨的人才培养计划，实行学分制，推行本硕连读、硕博连读、本博直通等多种培养模式。
③ 加强电气与电子科技创新基地建设，探讨本科生实践环节教学改革新模式，完善人才培养体系，发掘创新意识，培养创新能力，造就杰出人才。
④ 制度保证，规范管理，将教风建设和学风建设落到实处。鼓励并组织编写有特色的系列教材，技术基础课全面推行双语教学。⑤ 全国优秀博士论文实现0的突破。
3、科学研究
① 鼓励开展基础和应用基础研究，发表或出版高水平论著和论文，SCI和EI收录论文数稳步上升。
② 面向国家重大需求，组织大团队，承接大项目，优化科研经费的有机构成，以项目带动学科发展。
③ 内引外联，积极开展国内外科技合作，提高科学研究起点，提升科学研究能力，开拓科学研究领域。
④ 加强管理，提高在研项目的完工质量，以服务求发展，实现科研工作的可持续发展和科研经费的稳步增长。
⑤ 获1~2项国家二等及以上级别的科技奖励。
4、师资队伍建设与人事管理
① 制订院士、首席科学家或领域专家、长江学者、杰出人才基金、高校青年教师奖人才链申报规划，统筹安排优秀人才引进和中青
年教师培养工作，从长计议，不做表面工夫。
② 在岗中青年教师的硕士化比例达到100%，博士化比例接近50%。③ 不求所有，但求所用。充分发掘利用国内外人才资源，聘请他们以各种可能的灵活方式参与教学、科研、管理及人才培养工作。④ 完善考核评估体系，改革分配制度，形成以质绩导向的良性激励机制。
⑤ 探索人事制度改革模式，有意成为学校人事制度改革（聘任制）试点。
5、实验室建设
① 建设好国家工科基础课程电工教学基地，为申报国家实验教学示范中心奠定基础。
② 规划建设电气工程学科实验教学中心，将全院技术基础课实验室集中管理，提高工作效率和资源利用率。
③ 规划改造研究型专业实验室，逐步改善实验研究条件和研究生培养条件，成为展示学科实力和形象的窗口。
三、2003年工作要点
以全面完成学校下达的目标责任制任务为前提，需要特别强调的内容有：
1、学科建设
① 规划使用好两个国家重点学科点一期建设投入经费400万元。② 作好启动“211”二期建设项目“强磁场研究中心”的准备，组
织申报“脉冲强磁场教育部重点实验室”。
③ 组织电力电子与电力传动、电工理论与新技术、高压与绝缘技术学科点申报湖北省重点学科，组织“核医学设备工程” 申报湖北省重点实验室。
④ 做好国家科技部ITER国际热核研究计划人才培养基地的论证和有关项目的申报工作。
⑤ 做好自主设立并申报二级学科“电磁测量与信息处理”的准备工作。
⑥ 规划实施国内外专家、学者学术交流访问计划，已落实或已到访的有：
太阳能热气流发电技术创始人、德国斯图加特大学Schlaich教授（将受聘为我校名誉教授）
国际知名学者、比利时鲁汶大学强磁场实验室主任Herlach教授（已受聘为我校顾问教授）
美国TEXAS大学聚变研究中心主任Gentle教授（已受聘为我校顾问教授）
香港大学前副校长吴复立教授（将受聘为我校顾问教授） 中国工程院院士、海军工程大学马伟明教授（已受聘为我校教授）
香港理工大学电力系前主任McCapine教授（已受聘为我校客座教授）
ABB公司智能开关研发部经理迟焕新博士（已受聘为我校客座
教授）
加拿大Alberta大学饶明教授（已受聘为我校客座教授） 日本大坂产业大学陈洛南教授（已受聘为我校客座教授） 与英国利物浦大学、美国国家强磁场实验室洽谈合作交流事宜。
2、人才培养
① 修订人才培养计划。
② 组队参加全国大学生电子设计大赛。
③ 精心组织申报第三批新世纪教学改革项目。
3、科学研究
① 组织实施好“超导磁储能”、“电动汽车驱动”等863重大攻关项目。
② 神光Ⅲ原型装置脉冲功率电源模块通过验收，组织鉴定。
③ PET中心与美国GE公司合作完成首批Minitrace医用回旋加速器的生产和调试。
④ 启动与比利时鲁汶大学的中比科技合作计划（科技部批准），派员赴比执行“超强脉冲磁体研究”任务，参加双边工作联席会议（workshop）。
4、师资队伍建设与人事管理
① 组织申报长江学者特聘教授。
② 建立课堂质量评估体系。
③ 探讨分配制度改革新举措（要不要量化？如何量化？设不设合格
线？如何设？）
5、实验室建设
① 电工教学基地建设通过教育部验收，力保优秀。
② 完成Tokamak装置TEXT的拆迁和安装场地的基建改造。
四、两点说明
1、学院发展规划有很大的局限性和不确定性。因为学院只能在学校制定的框架内寻求定位，并且必须随学校变化而变化。
2、因此，人事制度改革问题我们觉得无从规划，只是电气学院愿意作为改革试点。
第五篇：电气与信息工程学院安全
全、自律部08
工 作 计 划
电气与信息工程学院安
年下期安全、自律部工作计划
本学期，我校双喜临门，十月下旬有“全国大学生田径锦标运动会”以及十一月份的“校庆五十周年”。这是一个严峻的挑战，也是一个难得的机遇。为了迎接好这两项特殊活动，为了提高我们学校的声誉，为了壮实我们部门的实力，我们部门将全身以赴，做好各项工作准备，确保工作的顺利进行。
安全方面的工作计划
九月份（已完成）
⒈九月中旬，迎接新生工作的准备；
⒉九月十三、十四号，迎接新生，安排新生的寝室。并每天晚上去新生寝室查看，与他们交流大学的经验，向他们宣传安全知识，以防安全有闪失；
⒊安排在“十一黄金周”期间于十三舍值班的院干；
⒋登记大一新生在“十一黄金周”期间的去向，并交予学生办公室； 十月份
⒈积极配合体育部举办“迎新篮球赛”，圆满完成分配的工作； ⒉下旬，积极配合学校、学院在“大田赛”期间的安全稳定工作； ⒊督促、检查男生寝室的卫生，极力支持“常德市创建全国文明城市”的活动；
⒋本部门招新，注入新的血液，将招收几名干事，并抽调大一每个班的治保委员组成一个安全小组，一起担负学院的安全工作；
十一月份 ⒈天气渐冷，将组织一次以“冬季安全用电”“寝室安全问题”等安全知识宣传的主题班会；
⒉保障“迎新晚会”、“电信杯英语演讲赛”、各类讲座等等活动的安全稳定；
⒊迎接校庆五十周年，保障校庆期间的安全稳定； 十二月份
⒈再次强调冬季安全问题，严禁使用大功率用电器、偷电、盗网等违规行为；
⒉元旦节假日寝室值班人员的安排； 元月份
⒈做好寒假学生离校回家的准备，保障期末的安全稳定；
其它，每周周二与宿管部检查寝室卫生；每周不定期的检查寝室的安全隐患„„
自律方的面工作计划
⒈第六周，要求学院学生分会的院干认真学习两个“条例”，并于十二号上交学习心得与体会；
⒉每月末，学生分会分管的部门上交本月的工作总结（特别写清本部门工作的活动于创新），以及每个院干的“自我工作评价”；
⒊举办“杜绝沉迷网络游戏、非法传销”的签名承诺活动； 工作计划只是一个稚型，其中有很多不足之处，希望各领导、院干、同学提出中肯的意见，充实我们的工作，让我们为大家做出最大的服务。
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