第一篇：红太阳幼儿园家长会心得
红太阳幼儿园家长会心得
班级：大（3）班姓名：吴雨桐家长 前几天去红太阳幼儿园开了家长会，我们家小朋友上学这么长时间了，家长会也开过好多次了，但是我觉得每次的家长会都给了我学习的机会，在应对孩子的各方面问题的解决能力有了很大的提升。作为家长，我们平时关注的更多的是孩子吃得好不好、睡得够不够、生没生病等生活细节问题，然而在育儿方面大有文章可做。通过家长会听了王老师和翟老师的讲解，他们每次都向我们家长宣传幼儿教育科学知识，让我们家长了解幼儿园教育、保育工作的有效形式。并且分别向我们家长介绍当前的教育任务和内容，带领我们家长共同探讨保育、教育工作中带有普遍性的问题，并且向我们家长提供一些行之有效的解决方案。让家长在平时教育小朋友的过程中少走弯路，不进误区。两位老师把幼儿园的教育方案对我们家长进行一一解读，得到我们家长的一致赞同与理解，并由此增强了我们家长的参与幼儿园教育的意识。积极与幼儿园配合，家园共同为教育好小朋友努力。让我们的小朋友在一天天茁壮成长。
总之，我们大（3）班的所有小朋友在这近年三年以来取得了这么大的进步,家长都是有目共睹的。和幼儿园王、老师翟老师的精心教育是分不开的,在此衷心感谢幼儿园的全体教师!
第二篇：红太阳幼儿园（精选）
红太阳幼儿园 素质教育实施方案
（2013—2016年）
红太阳幼儿园成立于1998年，多年来，幼儿园全面贯彻党的教育方针，抓管理，促质量，努力培养高素质全面发展的幼儿。幼儿园全面贯彻新课程理念，全面推进幼儿素质教育，建立科学有效的幼儿园管理体制，营造了奋发争先的和谐氛围。随着幼儿园教育改革的不断深入，素质教育成为幼儿园教育工作的重中之重，为了进一步深化我园的教育教学改革工作，使我们今天培养的人才能更好地适应未来社会的需要，特制订我园素质教育实施方案如下：
一、指导思想：
全面推进幼儿素质教育，促进幼儿的全面发展是东方红幼儿园各项工作再上新台阶的一个共同的目标。幼儿园将以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，以科学的发展观为指针，以改革、创新、发展为主题，以目标高、能实现、项目全、有重点，切实际、针对性强为原则，为幼儿园的发展前景，规划出一份宏伟蓝图，实现全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量的目标。
二、成立组织：
为了使幼儿园的各项工作有条不紊的向目标前进，使幼儿园的各项工作顺利开展，特成立东方红幼儿园全面推进素质教育工作小组：
组 长：王中华 副组长：孟凡花
成 员 各班的班主任
三、主要目标：
（一）队伍建设、干部建设坚持“和、学、树、管”的干部管理思路。和：加强干部之间的交流、合作与团结，建立和协的人际关系，坚信人和事定成。学：学习贯彻科学发展观重要思想和十七大精神，学好政治理论、领导策略、科研理论及业务知识。
树：不断树立为教师服务，为幼儿服务，为家长服务，为社会服务的意识，甘当人民的公仆，树立良好形象。
管：加强对干部队伍的培养，坚持民主评议干部、民主评议党员制度，促进干部素质的提高。特别是要提高干部的管理水平，使他们敢于管理、善于管理、精于管理，努力建设一支“目标远大、理念领先、勇于创新、敢于负责、公正无私、廉洁勤政”的专家型干部队伍。
2、教师队伍建设。以十六字方针指导教师队伍建设：“人和为贵、奉献为先、素质为本、服务为荣。”人和为贵：团结是良好师德的体现，加强干部与干部、干部与群众、群众与群众之间的精诚团结，和睦相处，相互支持，积极合作，建立和谐的人际关系，是做好一切工作的基础。奉献为先：以身作则，率先垂范，淡化自我，勇于奉献，是完成各项任务的基石。素质为本：提高干部素质，提高教师素质，提高幼儿素质是工作的重中之重，是我园取得成果的保证。服务为荣：为一线服务，为幼儿服务是我们的职责，有高效率的服务，才能带来高质量的回报，所以在我们的工作中应树立服务为荣的思想。师德教育“五有”规范教师的师德行为，即有先进的思想，高尚的人格，有科学的头脑，又有渊源的知识，有强烈的爱心。
3、观念转变。广泛开展科研、教研及教育教学实践活动，强化理论学习，进一步转变观念，树立素质教育大环境下的新教育观、幼儿观、人才观和质量观。创设和谐的教育教学氛围，建立民主、评定的师生关系，达到师生互动、生生互动，培养幼儿创新精神和实践能力，促进幼儿全面发展、和谐发展、持续发展。
4、信息素养。3--5年内，通过培训和自学，使百分之八十教师能制作高水平课件，能使用多媒体进行办公和教学，加大对教师的信息收集、分析、整合、利用能力的培养，实施时代发展要求，提升教师的信息素养。
5、学历达标。到2015年，专任教师中，专科学历达到100%，本科学历达到35%，超额完成学历达标任务。
6、骨干培养。在优秀教师培养方面，力争具有市级、区级、镇级荣誉称号的教师分别达到1、5、10名以上。使她们成为幼儿园教育教学改革的排头兵。
（二）管理机制：继续深化幼儿园内部管理体制改革，完善全员聘用制、结构工资制和岗位责任制，向管理要质量，向管理要效益，实现“按需设岗、精干高效、全员聘用、专兼结合、按岗定酬”的改革目标。
（三）办园条件：
1、幼儿园建设：努力使幼儿园建设更加合理，加大幼儿园文化建设和幼儿园绿化美化的投入力度，整修幼儿园南部场地。
2、办园设备：建成高标准的信息中心，配备大容量资源管理器，充分利用现有的电视机教育教学，争取实现使用计算机办公备课。全面启动办公室管理网络化、自动化、无纸化。每年增购图书3000至5000册，对图书实行微机管理、开架借书、全天候服务，提高图书使用率，增强图书馆的教育功能。
3、幼儿园文化建设：道路地砖化、绿化园林化、环境教育化、装饰艺术化。切实实现幼儿园建设营造整体美、绿色植物营造环境美、幼儿佳作营造艺术美、人际和谐营造文明美的幼儿园文化建设目标。
（四）德育工作。经过3年左右的努力，形成我园德育工作的特色，总结提炼出成熟的德育工作经验。
1、德育科研：加强德育科研，争创全市德育先进单位。
2、班主任队伍建设：在提倡建设一支以“大爱、厚爱、深爱”为感情基础的，以“发现闪光点，找准结合点、激发共鸣点”为工作方法的具有强烈的事业心，崇高的使命感、责任感，乐于奉献的班主任队伍。
3、幼儿管理：以新颁布的《幼儿园工作规程》、《幼儿园工作管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》，进一步加强对幼儿的思想道德教育、爱国爱家教育、安全教育和环保教育等，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神和民族精神，创造市直幼儿园幼儿的精神面貌。
4、家长学校：形成比较完善的家长学校工作制度，建立比较完整的家园联系档案，开展系统的家长学校教学活动，构建幼儿园、家庭、社会三位一体的教育网络。
（五）教育教学工作
1、教材改革完成新教材的实验研究、经验推广及经验总结和成果推广。
2、深入研究园本课程。
3、教学方法改革。改进教学方法，注重学法的指导，以“幼儿主体地位，幼儿参与程度，师幼合作状态、幼儿与幼儿互动探索，课堂和谐氛围，创新能力培养”作为重点，创设“会学乐学、和谐合作、师幼互动、创新发展”的教学氛围。提高现代化设备使用效益，实现课堂教学手段和教学管理手段的现代化，提高教师运用现代教学手段指导幼儿素质提高的水平。
4、评价改革。逐步构建教师专业化发展的教学评价体系。尽快建立能促进幼儿全面发展的学习评价体系。
（六）教科研工作。
按照科研兴园、实验办学、以点带面、区域推进的工作思路。力争在3—5年内实现。
1、研究性学习向纵深发展，使之成为幼儿园的亮点和品牌，在现有基础上，力争在全国有一定影响。
2、教师全员参与教科研工作。能构承担3-5项区级以上的科研课题研究任务，并争取有1-2项通过区级专家鉴定，在全区推广。
3、教师全部能够使用信息技术进行教和学，初步实现信息技术与学科教学的整合。
（七）学术成就：
1、学术著述：出版部分专著；在市级以上发表、交流、获奖的论文、课件等平均每年10篇以上。
2、争取有部分教师成为省级、市级、东方红级教育教学能手。
（八）园外协作：
1、与省内外1-2所幼儿园建立合作、扶助关系，能够在临沂市河东区教育系统内形成比较强的辐射能力，发挥示范作用。
2、能够开展园与园之间的交流与合作。
（九）办园特色：基本形成研究性学习、信息技术教育、艺术教育、幼儿园文化建设、园本课程开发等方面的特色。
四、实施步骤：
第一阶段（2013年）
强化管理夯实基础全面推进创建特色。重点是确定以创新精神、实践能力为重点的素质教育的主导价值观念，全面推进素质教育，培养幼儿创新意识，实践能力和幼儿全面的发展；加大人事制度改革的力度，深化领导干部素养提升工程，初步形成一支团结、自律、廉洁、高效的领导班子集体和师德合格、学历达标、敬业爱岗的教师队伍；立足幼儿园实际，创建幼儿园特色，基本形成研究性学习、信息技术教育等方面的特色。
第二阶段（2014年）科学管理提高质效发展特色增强活力。重点是深入开展以创新精神和实践能力为重点的素质教育活动。加快全面实施素质教育的进程，进一步培养幼儿整体素质；加强青年教师的自培，培养一支具有良好思想业务素质的青年骨干教师队伍；以科研促发展，完善幼儿素质评价方案，进一步优化办园特色；加速教育技术手段的更新，建立多媒体电脑教学网络，全面提高教育教学质量。
第三阶段（2016年）
依法办园自主发展完善机制争创一流。重点是依法治园，提高幼儿园自主办园、自主发展的能力，增强办园活力。优化队伍建设，形成一支思想新学识广能力强善管理的领导班子队伍和师表、敬业、知理、创新的教师队伍，形成数量充足、学科齐全、相对稳定的青年骨干教师队伍；完善现代化的教育设施，逐步培养幼儿创造力、想象力、注意力等非智力因素的培养。优化教育资源，逐步形成幼儿园开放、社会参加的办园机制，走在临沂市教育改革的前列。
五、具体措施：
1、转变观念是关键。用前沿、正确的思想统领幼儿园的教育教学工作，树立素质教育为核心的价值观念。以幼儿为本，以提高幼儿素质为办园宗旨，让每个幼儿都有进步，以创新精神和实践能力培养为重点，培养幼儿具有主动性、积极性、创造性；以教师为本，通过继续教育，让每位教师都有提高；以幼儿园为本，通过依法治园，提高自主发展能力，保持幼儿园持续发展。
2、教育科研是先导。进一步增强教育科学研究，运用先进的教育理论、科学的方法策略，研究、探索和解决实施素质教育进程中的问题。以省市科研课题为龙头，建立不同层次的课题群，重点进行教育评价体系、课堂教学中有主体性发展策略和幼儿创新能力培养的研究。
3、科学管理是动力。依法治园，不断提高教育管理法制化、科学化、规范化的程度。深化幼儿园人事制度改革，完善岗位目标责任制，提高综合办学实力，享有良好的社会声誉。
4、优化教师队伍是保证。加强幼儿园党建工作和师德建设，加强干部、师训；改革人事制度，实行全员聘用合同制；加强青年教师的培养，提高师资队伍素质。经过5年左右的努力，造就一支“结构合理、数量充足、师德高尚、业务精良、能当重任、开拓创新 ”的领导和教师队伍，实现“学习工作化、学习化”的前景。
5、建立体系是重点。逐步建立和完善素质教育的运行机制和与之相适应的评价机制。健全德育工作，优化课堂教育教学素质化的策略和模式，完善幼儿素质的评价和教育教学评价方案，创建幼儿园特色，逐步实现管理科学化，组织规范化、活动素质化。
6、深化课改是核心。实施创新教育，发挥幼儿的发展性学习和愉快式学习
7、硬件建设是基础。克服困难，多渠道、全方位筹措资金，增加投入，努力实现办学条件标准化、现代化。
8、教育技术手段更新是制高点。加强多媒体、计算机教学系统建设，加快教育手段现代化进程。
第三篇：红太阳四年级家长会议程
武功县红太阳小学家长会议程
四年级 穆苗苗
时间： 年 月 日 地点：四年级教室
人员：学校部分领导、四年级任课教师、全体学生、学生家长 主持：四年级班主任穆苗苗 议程：
1、清点到会人数（以签名形式）
学生签名、家长签名（对未到会家长了解原因，做好登记。）
2、班主任致欢迎词，介绍参会人员 各位家长，下午好：
首先，对各位家长能在百忙之中抽出时间来参加这次家长会表示深深的感谢！召开这次家长会的目的是为了加强老师与家长之间的联系，相互交流一下学生在校及在家的情况，以便老师能够及时调整工作，提高教育教学质量，同时促使家长也能够积极参与到学生的教育管理中来。
介绍参会人员：学校领导、任课教师、学生家长
3、学校领导发言
（1）、介绍四年级教师基本情况，联系方式
（2）、向家长通报学校教育、教学整体情况和学校建设发展情况（3）、对家长的几点要求和建议
4、班主任、学科任课教师发言（1）、班主任发言（2）、学科任课教师发言（3）、家长代表发言
（4）、通报学校各班成立家长委员会事宜
成立家长委员会的重要意义、简单介绍家长委员会成员的职责、权利和义务、民主推荐家长委员会成员，明确分工、家长之间相互交流，共同参与到班级的各项工作中来。
5、家长与教师进行交流
家长与班主任进行交流
家长与学科任课教师进行交流
（穿插活动：家长查看学生各类正式、练习作业完成以及教师批阅情况；教师教案以及各类工作记录，详细了解教育教学和班级管理、生活情况；各类活动的影像资料和相关视频的播放，更加具体的了解学生在校的表现情况，让家长放心，满意。）
6、家长与孩子亲情团聚
7、班主任总结
（强调：
1、家长往返安全；
2、及时与学校联系、沟通，力争把工作做得更加深入，实现家庭教育和学校教育完美结合）
8、家长会圆满结束
收集发言稿、PPT、影像资料，归类上交学校。
第四篇：幼儿园家长会心得
开学后第一个家长会
平时工作中参加的会议大多都是稍微延迟一点才开始的，这次参加的沙湾中心幼儿园开学后的第一个家长会非常准时，由于幼儿园的准备充分并跟家长提前沟通到位，家长也非常重视这次沟通的机会，会议提前了5分钟开始。
园长从一对双胞胎两种不同的思维方式造就不同的人生故事开始，强调了学校的管理和教育理念就是“正能量的管理，教育和沟通的方式”一切从好的角度思考问题，不要抱怨，如果发现问题，就善意地提出改善的建议。我非常赞同这个理念，正面的思维方式，才能让事情往好的方向发展，多一份理解和包容，很多问题都将豁然开朗。
这个思维方式不但是适用于跟老师的沟通上，更是适用于跟小朋友的沟通教育上。初为人母，我的教育方式和方法都在不断地调整和反省，我希望能和幼儿园老师们一样能用正面的思维方式去鼓励孩子，让她能健康快乐地成长，也希望让她同样拥有正面的思维方式去面对人生和影响身边的人。
园长讲话结束后我们就回到宝宝班的教室开班会，班会井然有序的开展。池老师先同我们讲述了宝宝的入园后的变化，特别是生活自理方面都有很大的进步，基本适应了幼儿园生活，每天都很开心，虽然还有个别的小朋友早上家长离开的时候哭了一小会儿，不过之后的一整天都很开心。在这里我非常感谢老师们的辛苦付出和无微不至的关怀，我的小孩从小就很黏我和奶奶，去哪里我们两就一定要在她视线范围内她才能安心玩，不然就会没有安全感甚至大哭，一定要找到我们为止。我知道进幼儿园是她人生必须要经历的阶段，从家庭开始融入集体生活的重要阶段。我也知道一开始离开家人必然会有哭闹情绪，更担心哭闹的程度和持续的时间。非常欣慰我们遇到的老师以及园长都非常有经验，有爱心，有耐心。第一个星期孩子虽然有哭闹，但时间并不是太长，从老师每天的短信和拍摄的照片了解到，她在幼儿园还是非常开心的，回来还会主动跟我们分享幼儿园的生活。第二周，孩子只是在家长离开时小哭了一下，之后一整天都是很愉快的。在第二周的星期五早上家长离开时她已经没有哭了，我们都非常欣慰孩子能这么快就适应幼儿园生活。让我们惊喜的是孩子在第二周的某天晚上，小区的街坊问她上幼儿园怕不怕有没有哭哭时，孩子自己回答说:“我没有哭了，在幼儿园我们老师会保护我们的”。从小孩纯真的言行我们就知道老师对小朋友满满的关爱。再一次感谢老师们的付出。
接着池老师还谈到了本学期的教育目标，存在的问题和改善的方面，都是简明扼要，非常到位。最后还选了家长代表管理班费。我也很庆幸宝宝班的家长们都是通情达理，友善和愿意付出和承担的。有两位家长主动请缨接受了管理班费的任务，还有好几位家长在之前就主动捐款才有班费基金。老师还介绍了家长支教跟小朋友互动的项目，有很多家长都积极报名参与。
班会就在半小时内轻松愉快地结束了。加上园长的讲话整个家长会花了一个小时，高效率，却是一次非常有效果的沟通。好的老师们加上好的家长们，再一次见证了园长的正能量的理念，我相信小朋友在这样的氛围下会健康快乐地成长。作为家长，我也会积极配合老师的工作。
第五篇：幼儿园家长会心得
幼儿园家长会心得
2014年9月4日，夹杂着孩子的兴奋，家长的期待，我家的佳庆和其他小朋友一样在新城学前班开始了新的里程!从跨进新城的第一步，意味着他开始成长了!
9月12日，我第一次作为学生家长参加了学前班组织的学生家长会,印象很深刻,无论是会议的场地布置,还是会议内容,都渗透着老师们的精心安排和对孩子们的爱!
在踏进会场的第一眼，整齐的桌子、椅子映入眼帘，老师们还细心地给家长们配备了矿泉水教室黑板，赫然写着本次家长会的主题：学习《指南》,了解孩子，防止幼儿教育小学化。
会议主持人从广播中简明扼要地为我们做了会议内容介绍：首先是行政园长苏园长讲话，接着由李园长解读《指南》，然后由班主任与家长面对面交流，配班老师宣读本学期的具体教学内容，最后是家长代表发言。
我对孩子的宗旨是：孩子有个快乐的童年，不勉强他进这个培训那个培训班，不给他过早的学习负担，有一个健康的身体和心灵。学会做人，做人第一、学习第二。现在太多的孩子心里承受能力太弱，而且感情冷漠。我希望我的孩子有强的心里承受能力以及浓厚的感情，学校不能片面追求
书本知识的传授，更要注重培养孩子的情商
园长们讲话和对《指南》的解读，以及老师们对学期的教学具体安排，让我了解了幼一班的日常工作和孩子们在学校的生活情况，也使我放心地把孩交给学校。
整场会议历时1个多小时，园长及老师们的演讲精彩,家长们都听得很用心!可以看出，现在政府、学校对幼儿教育的重视以及家长对幼儿的重视程度。
老师们解读《指南》非常细、具体，而且针对现在家庭对幼儿教育的几个误区，提出了改正的意见，真的是非常好，我非常赞同老师们的观点。我在生活中也一直按这个观点去做，但还是有很多地方做得不够好，以后更要加强这方面的做法。
第一次家长会在期待中开始，在掌声中结束。我相信，这群可爱的孩子们在园长老师们的细心教导下,一定会茁壮成长。
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