大学女生宿舍状况调查问卷

第一篇：大学女生宿舍状况调查问卷

天津外国语大学女生宿舍情况问卷调查

同学你好，为了了解学校现在的住宿情况，更好地改进学校基础设施建设，我们设计了此份问卷调查，希望你能花几分钟，仔细阅读并认真作答。你的回答将会对我们有很大帮助。谢谢！

年级宿舍楼

1.你对现在的住宿条件满意吗

□满意□可以□不满意

2.你认为现在寝室设施中最缺少什么？（多选）

□独立卫生间□独立洗漱间□空调□穿衣镜

□其他

3.现有的宿舍设施和管理中令你不满意的是什么？（多选）

□限制用电（定时熄灯、限制大功率电器等）□网速太慢□设施老旧（柜门、地砖坏了等等）□椅子不舒服□床不舒服□冬天暖气不足□夏天风扇不给力□阳台空间小 □衣柜容量调小□其他

4.寝室一般多久打扫一次卫生？

□每天□1~2天□3天以上

5.你觉得寝室关系和谐吗？

□非常和谐□和谐□一般□不和谐

6.你觉得宿舍该有属于自己的文化吗？比如粘贴海报、门牌、装饰宿舍等。□必须要有□可以适当考虑一下□可有可无□完全不需要

7.你认为宿舍管理员在楼层卫生打扫上做得好吗？

□较差□一般□满意

8.你对宿舍管理员对宿舍楼的管理满意吗？

□满意□一般□不满意

9.对于寝室中损坏的设施报修后的维修及时吗？

□及时□一般□不及时□没有维修

10.在高峰时段，电梯总会出现紧张情况，在你看来，多少层楼以上才应该坐电梯？

□3楼□4楼□5楼

11.对于宿舍楼中有存在外校人员上门推销商品的情况，你对此的态度是： □ 宿管应加强管理，坚决杜绝这类现象

□ 对于推销的商品可以适当看看

□ 推销员敲门后直接拒绝

12.你对目前住宿情况的更多建议＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

非常感谢您对本问卷的支持！

第二篇：大学毕业生就业状况调查问卷

大学毕业生就业状况调查问卷

本问卷旨在深入了解我院毕业生的就业状况，推进毕业生就业工作的完善，为今后在学生培养、专业设置、教育教学改革等方面提供参考与依据，同时利于分析研究大学毕业生的就业问题，并进一步提出解决方案。请您在百忙之中抽出一点时间认真如实填写，非常感谢您的合作！

专业：性别：

一、基本情况

1、政治面貌：

2、在校曾担任职务：

3、您来自于()A 大城市B 中小城市C 农村

4、您的家庭经济状况使您在大学学习期间()

A 不需要申请助学贷款或资助B 要申请经济方面的支持但没有申请

C 需要依靠助学贷款或其他形式的资助以完成学业

二、就业期望与求职经历

8、在求职过程中，您优先考虑的因素是（可选一项或两项）()

A 地域B 薪酬与福利C 个人发展机会D 单位性质E 家庭期望

F 工作是否轻松G上级领导方式和才能H 工作是否稳定

I 能否发挥专业特长J 合不合自己兴趣

9、您能接受的工资起点是()

A 零工资B 500-1000元 C 1000-1500元D 1500-2000元 E 2000元以上

10、您期望选择的就业单位()

A民营企业B国营企业C 合资企业D 政府机关E自主创业

11.您觉得自己在择业中最大的优势是()

A 学历B 专业C 经验D 能力E 社会关系

12、您认为用人单位最关心毕业生的哪些方面（可多选）()

A 专业成绩B综合能力C学校名气D学历E社会实践

F 性别G专业技能H 品德修养I其它

13、在求职过程中最困扰您的问题是（可多选）()

A 个人能力不足B 学校就业指导不够（包括就业信息不足）

C 求职方法技巧欠缺D 缺乏工作经验E 缺乏社会关系

F 用人单位选拔不公正G对企业岗位缺乏了解

H 对企业用人标准缺乏了解I没有及时的求职信息来源J其他

14、您在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是()

A专业能力B自我表达能力C外语、计算机能力

D人际交往能力E环境适应能力F文字表达能力

15、您认为最有效的求职途径是（可选一项或两项）()

A通过家庭和个人社会关系、托熟人B通过学校提供信息和推荐

C人才招聘会和人才市场D人才招聘网络E其他

16.在经历求职过程之后，您认为找工作的过程（可选一项或两项）()

A是一次必要的人生历练，可以丰富人生经验，并使自己更成熟

B使个人生活态度变得比较积极

C与社会和他人之间产生距离感和疏离感，使个人生活态度变得比较消极

D对个人能力产生怀疑

E对政府解决就业问题的能力产生怀疑

F其他

17.您的求职现状()

A已签约 B 已有意向但还没有签约C 没有找到工作D 不想马上就业

（注：若选A请接着回答，否则请直接跳至24题）

18.您对目前的工作感到()

A.很满意B.较满意

C.有个工作不易，凑合着干D.不满意，还想调换

19.您现在的工作单位让您最满意的地方（可选一项或两项）()

A、单位性质和规模B、地理位置和周边经济环境

C、单位文化及激励机制D、薪酬与福利

E、培训及提职、晋级机会F、单位效益与发展潜力

G、专业对口H、领导重视可以发挥自己的专长

I、人际关系融洽J、有较好的发展前景

20.您目前的工作与所学的专业：()

A． 完全对口B.比较对口C.不太对口D.完全不对口

21.您目前的月收入总额在()

A.500—1000元B.1000—2000元C.2000—3000元

D.3000--4000元E.4000元以上

22.您参加工作以后，是否会调换工作()

A.是B.否

23.您调换工作的主要原因()其他E

A原单位的人际关系太复杂B.地域环境 C.个人发展空间有限

D.单位裁员或倒闭E.单位解聘F.工作太累、待遇太低

G.专业不对口

三、就业指导与咨询情况

24、谁最影响您择业?（）

A 父母B 恋人C同学D专业老师E班主任F自己

25.在求职择业过程中，您认为能提供最大帮助的是：（）

A.亲属或朋友B.就业指导中心老师

C.学院教授或辅导员D.校友

26.您觉得毕业后第一份工作会是通过什么渠道（）

A.校园招聘会B.学校推荐C.家人或朋友介绍

D.社会人才中介E.网络媒体

27.您会选择的求职途径是（）

A、招聘会B、网络

C、参加特定企业的招聘考试D、学校推荐

28.当您就业遇到困惑时，您一般是通过下列哪一途径解决（）

A.网上咨询B.电话咨询C.当面请教老师D.自学

29.在校期间，您主要是通过哪一途径获取有关就业知识和面试技巧（）

A.学校举办的讲座B.网络就业指导

C.老师、朋友、亲属介绍D.课堂E.自学

30.您认为通过学校的培养，自己对所学专业的基本理论和基本技能掌握得（）

A、很好B、较好C、不好D、很不好

31.您认为对大学生的就业指导，以下哪方面最重要？（）

A、就业形势与政策B、职业生涯规划C、面试技巧

D、自主创业E、就业流程F、就业心理调适

32.您什么时候开始学习有关就业知识，考虑职业问题（）

A.大学一年级B.大学二年级C.大学三年级D.大学四年级

33.如果到基层工作，您所考虑或担心的主要问题是（）

A、个人未来发展受到限制B、待遇比较差C、地方偏远，生活条件艰苦

D、对于相关计划和措施配套的优惠政策的落实缺乏信心

四、相关促进就业政策和措施的认识与评价

34.在你看来，学校提供的就业指导（包括职业规划方面的教育）对于就业的作用（A.非常大B.比较大C.一般D.没有什么作用

35.对于国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施，你（））

A.非常了解B.比较了解C.不太了解D.不了解

36.根据你对相关促进就业政策与措施的了解，以及你所观察到的大学生对这些政策与措施的反应，你认为这些政策和措施与大学生的实际状况和需求（）

A.非常吻合 B.比较吻合C.存在较大差距D.存在很大差距

五、你的观点和建议

37、结合你的求职经历，你认为现在用人单位需求与学校教育模式（包括专业培养如课程设置和其他能力培养）之间存在怎样的差距。

38、请用几句话写出自己关于解决大学生就业难问题的政策建议。

第三篇：大学毕业生就业状况调查问卷

附录：

沈阳大学09级人力资源专业毕业生就业状况调查问卷

本问卷旨在深入了解人力资源专业毕业生的就业状况，寻找影响高校大学生就业难的主要因素，从而在一定程度上帮助大学生更真实的了解自己，明确就业时需要努力的方向，树立正确的就业观。并推进毕业生就业工作的完善，为今后在学生培养、专业设置、教育教学改革等方面提供参考与依据，同时利于分析研究人力资源专业毕业生的就业问题，并进一步提出解决方案。请您认真如实填写，谢谢您的合作！

一、基本情况

1、政治面貌：

2、在校曾担任职务：

3、您来自于

A 大城市B 中小城市C 农村

二、就业期望与求职经历

1.在求职过程中，您优先考虑的因素是（可选一项或两项）

A 地域B 薪酬与福利C 个人发展机会D 单位性质E 家庭期望

F 工作是否轻松G上级领导方式和才能H 工作是否稳定

I 能否发挥专业特长J 合不合自己兴趣

2.您能接受的工资起点是

A 零工资B 500-1000元 C 1000-1500元D 1500-2000元 E 2000元以上

3.您期望选择的就业单位

A民营企业B国营企业C 外资企业D 事业单位

4.您的就业方向

A先就业后择业B先择业后就业C继续深造

5.您觉得自己在择业中最大的优势是

A 学历B 专业C 经验D 能力E 社会关系

6.您认为用人单位最关心毕业生的哪些方面（可多选）

A 专业成绩B综合能力C学校名气D学历E社会实践

F 性别G专业技能H 品德修养I其它

7.在求职过程中最困扰您的问题是（可多选）

A 个人能力不足B 学校就业指导不够（包括就业信息不足）

C 求职方法技巧欠缺D 缺乏工作经验

E 缺乏社会关系F 用人单位选拔不公正

G对企业岗位缺乏了解H 对企业用人标准缺乏了解

I没有及时的求职信息来源J其他

8.您在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是

A专业能力B自我表达能力C外语、计算机能力

D人际交往能力E环境适应能力F文字表达能力

G实际工作能力

9.您认为最有效的求职途径是（可选一项或两项）

A通过家庭和个人社会关系、托熟人B通过学校提供信息和推荐

C人才招聘会和人才市场D人才招聘网络E其他

10.您现在的工作单位让您最满意的地方（可选一项或两项）

A、单位性质和规模B、地理位置和周边经济环境

C、单位文化及激励机制D、薪酬与福利

E、培训及提职、晋级机会F、单位效益与发展潜力

G、专业对口H、领导重视可以发挥自己的专长

I、人际关系融洽J、有较好的发展前景

11您目前的工作与所学的专业：。

A． 完全对口B.比较对口C.不太对口D.完全不对口

12.您目前的月收入总额在。

A.500—1000元B.1000—2000元C.2000—3000元

D.3000--4000元E.4000元以上

三、就业指导与咨询情况

1.在求职择业过程中，您认为能提供最大帮助的是：

A.亲属或朋友B.就业指导中心老师

C.学院教授或辅导员D.校友

2.您觉得毕业后第一份工作会是通过什么渠道获取

A.校园招聘会B.学校推荐C.家人或朋友介绍

D.社会人才中介E.网络媒体

3.您会选择的求职途径是

A、招聘会B、网络

C、参加特定企业的招聘考试D、学校推荐

4.您认为通过学校的培养，自己对所学专业的基本理论和基本技能掌握得

A、很好B、较好C、不好D、很不好

5.您认为对大学生的就业指导，以下哪方面最重要？

A、就业形势与政策B、职业生涯规划C、面试技巧

D、自主创业E、就业流程F、就业心理调适

四、相关促进就业政策和措施的认识与评价

1.在你看来，学校提供的就业指导（包括职业规划方面的教育）对于就业的作用

A.非常大B.比较大C.一般D.没有什么作用

2.对于国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施，你

A.非常了解B.比较了解C.不太了解D.不了解

3.你对“大学生志愿服务西部计划”以及近年一些地方出台的大学生到农村基层担任“村官”的计划等举措的态度是

A.赞成，也愿意去B.赞成，但不愿意去C.不赞成4.如果你不赞成或不愿意到基层工作，你所考虑或担心的主要问题是（可选一项或两项）

A.个人未来发展受到限制B.待遇比较差 C.地方偏远，生活条件艰苦

D.对与相关计划和措施配套的优惠政策的落实缺乏信心

E.其他

五、你的观点和建议

1、你认为大学生的就业与社会其他人群的就业存在怎样的差异，以及大学生与其他人群相比有什么优势和劣势。

2、结合你的求职经历，你认为现在用人单位需求与学校教育模式（包括专业培养如课程设置和其他能力培养）之间存在怎样的差距。

3、请用几句话写出自己关于解决大学生就业难问题的政策建议。

第四篇：大学毕业生实习状况的调查问卷

问卷编号_______

大学毕业生实习状况调查问卷

亲爱的同学：

您好！我们是2008级人力资源管理专业的学生。实习已经越来越成为学校乃至全社会共同关注的焦点。本次调查的目的在于全面了解我校大学毕业生的实习状况，为对其进一步地分析提供实证材料。本问卷的填答采取不记名的方式，在此调查中我们将不会涉及您的个人隐私，希望您放心填写并认真作答。真诚感谢您的支持与配合，祝您健康快乐，事业有成！

一、个人基本情况

1、您的性别：□ 男□ 女23、您的专业：

4、您的实习单位类别： □ 国营企业□ 私营企业□ 外资企业□ 学校等事业单位□ 政府机关□ 其他_______

二、客观选择题

（一）实习预期及背景

1、您认为大学毕业生为什么要参与实习？

□ 加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业□ 提高为人处世能力，为从学生向职场人士转变做准备□ 增强找工作时的竞争优势□ 学校要求

2、您实习前是否考虑专业对口？

□ 是的，并已找到专业对口的实习岗位□ 是的，但我并未找到专业对口的实习岗位□ 不考虑，只要能学到东西任何实习岗位都可以

3、您实习前是否对用人单位有薪水要求？

□ 是的，并已找到符合自己薪水标准的单位□ 是的，但并未找到符合自己薪水标准的单位□ 不考虑，任何薪水都可以

4、您如何获得现在的实习岗位？

□ 实地询问□ 校园招聘□ 网上申请□ 家人亲友帮助□ 学校提供信息□ 其他________

5、您在获得现在的实习岗位之前，是否拥有其他社会实践经历？

□ 有□ 没有

6、您认为，成功获得实习机会的条件有哪些？（多选）

□ 个人知识积累□ 社会实践经验□ 个人家庭背景□ 个人择业观影响□ 实习规划制定□ 其他______

（二）实习期间具体情况

1、您实习的时间有多长？

□ 一个月至两个月□ 两个月至三个月□ 三个月至四个月□ 四个月以上

2、您的实习环境如何？

□ 非常好□ 比较好□ 一般□ 比较差□ 非常差

3、您在实习过程中与同事的关系如何？

□ 很好□ 好□ 一般□ 差□ 很差

4、实习前你是否与单位签订了实习协议？

□ 是□ 否，但在人事部门进行了登记□ 没有签协议也没有登记

□不知道实习协议

5、实习期间你的合法权益是否受到侵害？

□ 是□ 否

主要是哪方面的侵害？

□ 薪酬□ 工伤□ 精神□ 其他

你是如何处理的？

□ 忍气吞声□ 积极维权

6、在实习过程中，您认为实习单位最看重实习生的什么素质？请按重要性程度由高到低进行排序（将序号填入方框内）。

□ 学历□ 沟通和人际交往能力□ 所学专业知识□ 办公软件操作能力□ 相关实践经历

7、（非师范类作答）

（1）您实习时从事的工作与本专业关系程度如何？

□ 从事完全与本专业相关的工作□ 从事部分与本专业相关的工作□ 从事完全与本专业无关的工作□ 不参与工作，只能观摩学习

若从事的工作完全或部分与本专业相关，您是否成功运用本专业知识来解决工作上的难题？

□ 是□ 否

（2）实习单位是否提供岗前培训？

□ 提供□ 未提供

（3）实习时，上级领导是否授权让您自主处理工作？

□ 是□ 否

（师范类作答）

（1）您在实习过程中专业知识运用程度如何？

□ 完全运用□ 部分运用□ 基本没运用

（2）实习过程中，您与学生之间的关系如何？

□ 很好□ 比较好□ 一般□ 比较差□ 很差

（三）实习效果反馈

1、是否获得正式录用？

□ 提前获得录用通知□实习期一结束就获得录用通知□ 未获录用通知

2、您认为实习对今后发展帮助有多大？

□ 非常有帮助□ 比较有帮助□ 没有任何帮助□ 不确定

3、如果用数字来代表您对实习结果总体评价，10表示满意，0表示非常不满意。那么实习结束后，您对实习结果的总体评价可以用哪个数字表示？

109876543210

若数字低于5（不含5），原因有哪些？（多选）

□ 工作环境差□ 缺乏专人指导□ 不受上级重视□ 工作内容单调

□ 理论没有与实际结合□ 与同事相处不好□ 其他

三、主观题

您在实习过程中遇到最大的困难是什么？

第五篇：大学毕业生实习状况的调查问卷

问卷编号_______

关于大学生实习法律问题调查问卷

亲爱的同学：

您好！我们是泰山医学院管理学院2011级的学生。实习已经越来越成为学校乃至全社会共同关注的焦点。本次调查的目的在于全面了解泰安市五所大学学生对实习法律问题状况，为对其进一步地分析提供实证材料。本问卷的填答采取不记名的方式，在此调查中我们将不会涉及您的个人隐私，希望您放心填写并认真作答。真诚感谢您的支持与配合，祝您健康快乐，事业有成！

1、您的性别：□ 男□ 女

2、您的年龄：

3、您的专业：

4、您现在就读的年级：

5、您的实习单位类别：

□ 国营企业□ 私营企业□ 外资企业□ 学校等事业单位□ 政府机关□ 其他_______

6、您认为大学毕业生为什么要参与实习？

□ 加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业□ 提高为人处世能力，为从学生向职场人士转变做准备□ 增强找工作时的竞争优势□ 学校要求

7、您实习前是否考虑专业对口？

□ 是的，并已找到专业对口的实习岗位

□ 是的，但我并未找到专业对口的实习岗位

□ 不考虑，只要能学到东西任何实习岗位都可以

8、您实习前是否对用人单位有薪水要求？

□ 是的，并已找到符合自己薪水标准的单位

□ 是的，但并未找到符合自己薪水标准的单位

□ 不考虑，任何薪水都可以

9、您如何获得现在的实习岗位？

□ 实地询问□ 校园招聘□ 网上申请□ 家人亲友帮助□ 学校提供信息1

□ 其他________

10、您在获得现在的实习岗位之前，是否拥有其他社会实践经历？

□ 有□ 没有

11、您实习的时间有多长？

□ 一个月至两个月□ 两个月至三个月□ 三个月至四个月□ 四个月以上

12、实习前你是否与单位签订了实习协议？

□ 是□ 否，但在人事部门进行了登记□ 没有签协议也没有登记

□ 不知道实习协议

13、您对关于大学生实习的相关法律的了解程度：

□ 非常了解□ 一般□ 不清楚

14、您主要从哪些渠道了解相关法律知识？

□ 国家普通法宣传□ 自己看有关法律方面的书籍了解□自身经历□ 其他

15、在工作中，如遇到实习单位违反实习协议的情况，您会：

□ 找政府部门解决□ 找单位领导协商解决□ 不予计较，以后再说□通过法律途径解决□其他

16、当您权利受到侵害时，您首先想到的是：

□ 拿起法律武器来保护自己□ 用武力解决□ 通过关系解决

□ 感觉很委屈，但认为也没有办法的事□ 根本不在意

13.“实习大学生”的实习期法律规定为多久？

□ 3个月□ 6个月□ 1年□ 不知道

12.你觉得实习大学生属于正式劳动者吗？

□是□ 不是□ 法律没有明文规定

14.你认为“实习大学生”的工伤赔偿问题是否等同于企业正式员工的工伤赔偿问题？ □ 等同□ 不等同□ 不清楚

15.你觉得最能有效解决大学生此问题的途径是：

□ 依靠国家立法□ 依靠社会各界的监督□ 由学校就业部门解决

□ 出现问题后企业与“实习大学生”协商解决□ 按照双方签订的劳动合同解决

16.你觉得这类问题的争议焦点在于：

□ “实习大学生”的身份界定□ 立法上的疏漏□ 企业内部制度问题□ 其他

17.您对大学生实习期间所遇到的法律问题有何见解和建议？