宿舍管理员聘用合同

时间:2019-05-12 11:43:39下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《宿舍管理员聘用合同》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《宿舍管理员聘用合同》。

第一篇:宿舍管理员聘用合同

宿舍管理员聘用合同

甲方(用人单位):乙方:

为加强学校宿舍管理,根据工作需要,学校聘请唐述美为女生宿舍管理员。

(一)聘期:20 14年2月17日至 2014年8月17日。

(二)宿舍每月支付宿舍管理员工资1200.00元。

(三)宿舍管理员工作职责及管理办法

男、女管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任,应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境,防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行,保证消防安全,督促学生按时起居,协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。

1、按时开、关灯,督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟,男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。

2、每学期开学,管理员应安排好各班的宿舍,并统计好各宿舍人数。

3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理,每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改,每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

4、严格执行学校作息时间的规定,定时开关宿舍大门,学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。

5、认真登记学生家长来校探访记录,热情接待家长,防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。

6、认真执行查房制度,每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生,不按时起居的学生,在宿舍内违纪的学生等,并将情况及时告知班主任,每周汇总上报学校团支部。

7、遵守值班纪律,不准无故离开岗位。如因特殊情况,需暂时离开宿舍,应找人代理事务,并向校长请假,告知离开宿舍时间。

8、严肃工作纪律,不准与学生称兄道弟,不准拉帮结伙,不准讲有辱学校的话,不准做有害学校的事。

9、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静,不简单粗暴。

10、学生就寝后,管理员应巡视寝室,维护就寝纪律,检查学生就寝人数,对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。

11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理,坚持每天打扫。

12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况,对学生浪费水的情况应制止,并作记录登记。

13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助,并及时通知班主任。

14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况,如有损坏要及时登记,并通知班主任。

15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。

16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生,如有学生打架、敲诈,管理员立即制止。

17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况,特别是经常违纪的宿舍和学生,重点做思想工作。

18、严禁学生在宿舍内点蜡,乱接电线等危险行为,管理员必须督促到位或者及时制止。

19、管理员在全校不放假时正常上班,有年级放假时宿舍要留管理员正常值班,双休日正常值班。

(四)此协议一式四份,学校与管理员各一份,教管中心及教育局核算中心各一份,自签字之日起生效。

学校校长签字:

乙方(管理员签字):

中学

2014年2月16日

第二篇:宿舍管理员聘用合同

为规范年级管理,为学生创造一个良好的生活、学习环境,特制定本协议,望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根据学校所规定的考核办法实行履职考核,当月考核合格者续聘,考核不合格者则解聘,自解聘之日起,本合同失效。

二、协议内容

1.由年级和宿管员签订聘用合同,宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。

2.在岗期间,宿管员的基本工资是________元/月,保险费________元/月(保险费自行缴纳),奖金________元/月(年级根据宿管科考核结果,酌情奖罚)。

3.宿管员必须认证履行岗位职责,体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核,当月考核不合格者,学校将责成年级组给与解聘。

4.宿管员如经常无故脱岗,或者管理中出现严重失误,年级组有权当场解聘。

5.聘用期限为____年。

6.本协议自签字之日起执行并生效。

本协议一式三份,甲乙双方各一份,学校体卫处存档一份。

甲方:_______________

乙方:_______________

_______年____月____日

第三篇:学校聘用宿舍管理员合同

贞丰县鲁贡镇管路小学

宿舍管理员聘用合同

甲方:贞丰县鲁贡镇管路小学

乙方:

性别:

年龄:

文化程度:

为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,经甲、乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责男(女)生宿舍管理员(以下简称:宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责:

1.认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律,不得随意离开工作岗位。如因特殊情况,需暂时离开工作岗位,必须向监管部门报告并经批准后,方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。

2.关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生,要及时提供帮助,并向值班老师报告。

3.新学期开学前三天,要安排好各班宿舍床位,并搞好卫生。放寒暑假后一周内,要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。

4.严格执行学校的作息时间,认真登记来宿舍探访人员情况,定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生,必须持有学生科证明,方可入内。

5.每天早晨起床铃响后,管理员要配合值周老师催促学生起床;每天晚上就寝前30分钟,检查督促学生按时就寝,禁止非我校学生住宿。

6.每天上午和下午预备铃声响后,负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生;并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等,并将前一天检查扣分情况于8:30报学生科。每月清查一次宿舍财产。

7.对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为,管理员要立即制止并通知值班老师或保安。

二、甲乙双方权利和义务:

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。

2、乙方的工作时间:从通知开学上班起到放寒暑假前,属于正常上班,节假日学生在校时正常上班,不得离岗。

3、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守,导致工作失误或对学校产生损失,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。

4、甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送校长办公室,经校长批准后,由甲方办理解除合同手续。

5乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病、事假1天扣当天日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资的2倍。

三、工资报酬、保险、请假相关事宜:乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方每月支付乙方工资 1200 元整(包干),甲方代乙方购买工伤保险,若乙方在实际工作时间发生伤亡事故或突发重大疾病,符合工伤保险理赔条款的由保险公司理赔,不符合理赔条款所产生的一切费用由乙方自行承担,甲方不再承担任何理赔责任。若乙方请事假或因病请假,请假期间停发工资,请假达10天以上不能返校工作的,甲方将解除聘用合同另聘请他人。

四、未尽事宜,双方协商解决。

五、此协议一式四份,甲方及财务、中心校、乙方各执一份,签字生效。

甲方:(盖章)

****年**月**日

乙方签名:

身份证号码:

家庭住址:

****年**月**日

第四篇:学校聘用宿舍管理员合同

宿舍管理员聘用合同

甲方:乙方:性别:

身份证号码:

年龄:岁文化程度:

为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,经甲、乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责男(女)生宿舍管理员(以下简称:宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责:

宿管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任,应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境,防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行,保证消防安全,督促学生按时起居,协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。

1、按时开、关灯,督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟,男、女宿管员要到各寝室检查督促学生按时应寝。

2、每学期开学,宿管员应安排好各班的宿舍,并统计好各宿舍人数。

3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理,每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改,每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

4、严格执行学校作息时间的规定,定时开关宿舍大门,学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。

5、认真登记学生家长来校探访记录,热情接待家长,防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。

6、认真执行查房制度,每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生,不按时起居的学生,在宿舍内违纪的学生等,并将情况及时告知班主任,每周汇总上报学校团支部。

7、遵守值班纪律,不准无故离开岗位。如因特殊情况,需暂时离开宿舍,应找人代理事务,并向主管领导请假,告知离开宿舍时间。

8、严肃工作纪律,不准与学生称兄道弟,不准拉帮结伙,不准讲有辱学校的话,不准做有害学校的事。

9、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静,不简单粗暴。

10、学生就寝后,管理员应巡视寝室,维护就寝纪律,检查学生就寝人数,对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。

11、宿管员应搞好宿舍区卫生及内务整理,坚持每天打扫。

12、宿管员要及时了解每层楼的供水、供电情况,对学生浪费水的情况应制止,并作记录登记。

13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助,并及时通知班主任。

14、宿管员每天要检查各宿舍的财产情况,如有损坏要及时登记,并通知班主任。

15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。

16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生,如有学生打架、敲诈,管理员立即制止。

17、宿管员要了解本栋宿舍学生的基本情况,特别是经常违纪的宿舍和学生,重点做思想工作。

18、严禁学生在宿舍内点蜡,乱接电线等危险行为,宿管员必须督促到位或者及时制止。

19、宿管员在全校不放假时正常上班,有年级放假时宿舍要留管理员正常值班,双休日正常值班。

二、甲乙双方权利和义务:

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。

2、乙方的工作时间:从通知开学上班起到放寒暑假前,属于正常上班,节假日学生在校时正常上班,不得离岗。

3、甲方给乙方的月工资为:元/月(含社保、医保)。工资发放时间为:当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。

4、若发现宿管员脱岗或擅离职守,导致工作失误或对学校产生损失,扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。

5、甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送主管部门,经校长批准后,由甲方主管部门办理解除合同手续。

6、乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病、事假1天扣当天日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资的2倍。

7、试用期为一个月。

8、未尽事宜,双方协商解决。

9、此协议一式四份,甲方及主管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。

甲方:(盖章)

年月日

乙方签字:年月日

第五篇:学校聘用宿舍管理员合同

五里桥初级中学宿舍管理员聘用合同

甲方:

乙方:

为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,经甲、乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责宿舍管理员(以下简称:寝管)工作。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责:

寝管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任,应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境,防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行,保证消防安全,督促学生按时起居,协助学校政教处、班主任把学校管理落实到实处。

1、按时开、关灯,督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟,做好学生就寝督导工作。

2、督促学生搞好寝室卫生及内务整理,每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况如实汇总上交学校政教处。学校不定时抽查寝室卫生及内务整理。

3、严格执行学校作息时间和政教处的规定,定时开关宿舍大门,学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。

4、认真执行夜夜查寝制度,每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上课的学生、不按时起居的学生、在宿舍内违纪的学生等,并将情况及时告知政教处。

5、遵守值班纪律,不准无故离开岗位无故缺岗。如因特殊情况,需暂时离开宿舍,应找人代理事务,并向主管领导请假,告知离开宿舍时间。

6、严肃工作纪律,不准讲有辱学校的话,不准做有害学校的事。

7、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静,不简单粗暴。

8、学生就寝后,管理员应巡视寝室,维护就寝纪律,检查学生就寝人数,对没有回宿舍的学生要及时通知班主任 家长或值班领导并作记录。

9、寝管应搞好宿舍区卫生及内务整理,坚持每天打扫楼道,一周保证至少拖洗三次走道。

10、寝管要及时了解每层楼的供水、供电情况,对学生浪费水的情况应制止,并作记录登记。

11、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助,并及时通知班主任。

12、寝管每天要留心各宿舍的财产情况,如有损坏要及时查处原因并登记上报政教处。

13、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动(追打撵狂)等过激行为应给予制止。

14、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生,如有学生打架、敲诈,管理员立即制止并登记上报政教处。

16、寝管要了解本栋宿舍学生的基本情况,特别是经常违纪的宿舍和学生,有重点的做好思想工作。

17、严禁学生在宿舍内点蜡,乱接电线等危险行为,寝管必须督促到位或者及时制止并登记上报政教处。

18、寝管在全校不放假时正常上班,有年级不放假时宿舍要留管理员正常值班。

19.每周一寝管要对寝室消防器材、监控的使用情况进行检查,对学生所带的危险物品进行排查,并记载在周一值日记录中,上交政教处。

二、甲乙双方权利和义务:

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。(吃饭睡觉的房间,并保持房间整洁卫生,不得乱堆放杂物。)

2、乙方的工作时间:从通知开学上班起到放寒暑假前,属于正常上班,有学生在校时属于正常上班时间,不得离岗。

3、甲方按期按协议每人每月 元人民币,一次性将寝管工资打给寝管所属公司账户。

4、若发现寝管脱岗或擅离职守,导致工作失误或对学校产生损失,扣罚50元;因工作失误导致学生旷寝或火灾等重大事故的发生,一次扣200元并追究相关法律责任;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资;甲方有权提前解除乙方,终止合同。

5、乙方在宿舍内不得和学生有任何商业行为,包括买零食,买开水等,否则视为违约,学校有权终止合同,并扣发当月工资。甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送主管部门,经校长批准后,由甲方主管部门办理解除合同手续。

6、乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病、事假1天扣当天日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资的3倍。

7、学校政教处将不定期进行检查和不定期调查,对寝管工作进行考核,对违反上述规定进行批评教育。屡教不改,上报学校进行处罚,直至解聘。

8、寝管人员属钰龙物业公司员工,物业公司对寝管有职业培训的义务,员工上下班途中出现意外事故,学校概不负责;在岗期间若因自身健康原因出现意外事故的,学校不承担责任。

9、未尽事宜,双方协商解决。

10、此协议一式四份,甲方及主管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。

11、本合同时间为:2017年8月30日至2018年7月5日,合同期满,优先乙方重新签定新合同。

甲方:(盖章)乙方签字:

年 月 日 年 月 日

下载宿舍管理员聘用合同word格式文档
下载宿舍管理员聘用合同.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    绀弩中学聘用宿舍管理员合同

    绀弩中学宿舍管理员聘用合同甲方:京山县绀弩中学乙方:为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列......

    学校聘用宿舍管理员合同(共五则范文)

    册亨县丫他民族中学学生宿舍 管理员聘用合同 甲方:册亨县丫他民族中学(公章) 法人代表(签字):乙方(受聘人员): 身份证号:家庭住址:为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,经甲、乙双方协商......

    宿舍管理员合同

    槐树关镇中心小学 宿舍管理员聘用合同 甲方:槐树关镇中心小学监管部门:槐树关镇中心小学安稳办 乙方:性别:身份证号: 为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,经甲、乙双方协商同意,甲......

    学校2013--2014学年第二学期聘用宿舍管理员合同

    坪上中学2013—2014学年第二学期学生寝室 宿舍管理员聘用合同 甲方:坪上中学 乙方:性别:身份证号码: 年龄: 文化程度: 为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,经双方协商同意,坪上中学......

    学校2013--2014学年第二学期聘用宿舍管理员合同

    坪上中学2013—2014学年第二学期学生寝室 宿舍管理员聘用合同 甲方:坪上中学 乙方:性别: 身份证号码: 年龄:文化程度: 为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,经双方协商同意,坪上中学......

    聘用住校生男生宿舍管理员的合同 - 副本

    陆圈二中聘用男生宿舍管理员协议 甲方: 乙方: 根据学校工作的需要,聘用一名女性为学校住校生女生宿舍管理员。本着公平、自愿、诚实、守信的原则,经甲乙双方协商一致,特立本合同......

    村文化礼堂管理员聘用合同

    村文化礼堂管理员聘用合同甲方:**村村两委乙方:罗**为更好地开展**文化礼堂各项工作,丰富XX村民文化活动,完成上级部门对文化礼堂工作要求、任务。经甲乙双方友好协商,订立如下聘......

    聘用管理员协议

    芒棒镇聘用烤烟育苗小棚管理员协议甲方:芒棒镇烟办乙方: (附身份证复印件)为按时按质按量完成我镇烤烟育苗工作,加强专业化育苗服务管理,规范作业程序和设施管护,决定临时聘用小棚......