第一篇:聘用管理员协议
芒棒镇聘用烤烟育苗小棚管理员协议
甲方:芒棒镇烟办
乙方:(附身份证复印件)
为按时按质按量完成我镇烤烟育苗工作,加强专业化育苗服务管理,规范作业程序和设施管护,决定临时聘用小棚管理员。经甲乙双方共同协商,按照公平、自愿的原则达成以下协议。
1、甲方职责和义务
(1)提供给乙方漂浮育苗相关物资;
(2)提供给乙方漂浮育苗相关技术指导;
(3)对乙方的工作进行指导、监督、管理和考核;
(4)负责支付乙方棚群管理费。
2、乙方职责和义务
(一)身体健康、热爱漂浮育苗工作,自愿参加小棚管理工作,服从甲方的管理;
(二)必须认真学习漂浮育苗的有关知识,掌握小棚管理的技术规程;
(三)原则上须吃住在棚群,24小时坚守岗位,如有事情必须提前向管理人员请假;
(四)搞好棚群的清洁卫生,严格控制非工作人员进入棚群;
(五)须做好育苗管理记录,做好记录真实、细致,并随时把棚群的变化情况向管理工作技术员汇报;
(六)必须严格按照《**市综合标准烤烟漂浮育苗技术规程》的要求规范操作,加强棚群温度管理和各个环节的消毒工作,并自觉接受烟站工作人员的指导、监督及考核;
(七)必须管理使用好甲方提供的所有物资,在使用过程中注意保护,不得随意改变用途,因人为因素造成损坏的由乙方负责。
3、约定事项
(一)管理时间及报酬:播种至发苗结束;每棚25-30元;经甲方考核后兑现报酬;
(二)育苗质量:确保成苗率达到98%以上,壮苗率达到95%以上,壮苗标准为茎高12cm-15cm,茎直径≥0.6cm.4、其他事项
(一)乙方不按技术操作或不听从相关技术人员的指导造成损失由乙方负责(技术操作严格按细则中育苗技术要点实施);
(二)乙方在管理棚群期间发生任何事故由乙方自行负责;
(三)未尽事宜由甲乙双方共同协商解决。
五、此协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起到结束生效。
甲方:芒棒镇烟办 乙方:
年 月 日
第二篇:学生寝室管理员聘用协议
格沙屯学校学生寝室管理员聘用协议书
为了做好学生寝室的安全卫生管理工作,我校需聘用寝室管理员对学生寝室进行安全、卫生等方面的管理,现与寝室管理员制定如下协议:
一、人员定位
聘用一名自愿参加、能胜任学生寝室管理工作且能自觉遵守寝室管理规章制度的学校在岗的教师家属,负责学生寝室工作,负责印刷学校的各种资料,发放各班学生和办公室矿泉水。
二、寝室管理员的职责
1、按照作息时间,做到早晚按时开门、关门及按时开灯、关灯(指学生宿舍)。禁止学生在寝室内用餐,阻止闲杂人员进入寝室内,杜绝外来不明身份人员进出寝室。发现异常情况及时向当天值班领导报告。确保学生财产和人身安全。
2、工作日每天早晨,学生离开寝室后,要检查寝室内卫生间、洗漱间的水龙头,若发现没有关闭的,要及时予以关闭,杜绝水电有浪费的现象发生。发现有漏水现象,及时报告后勤处。学生上课期间要查看学生宿舍,看有无学生或者校外人员在宿舍,并处理宿舍里发生的一切事情。
3、工作日每天打扫楼道、楼梯及寝室门前台阶的卫生,时时刻刻保持清洁,并及时清理、搬运当日垃圾,不得滞留,垃圾要倒入垃圾池里面。
三、寝室管理员应遵循的规章制度
1、严禁在寝室内使用电器,严禁在寝室内进行任何商业性营业活动。
2、如果寝室管理员在违反规章制度的情况下,使用电器并引发火灾或相关的安全事故,必须承担全部责任。
4、晚上必须在住校生宿舍里住宿,负责处理住校生在宿舍发生的一切事情。
四、寝室管理员的工资待遇
1、寝室管理员在圆满完成了上述各项职责任务,并严格地遵守了上述各项管理规章制度的前提下,每月获取1200.00元的工资待遇。一个学期按4个半月计发工资。
五、协议的执行
1、寝室管理员必须遵照执行上述条款,在同学校签订协议的条件下,才可以上岗工作。
2、寝室管理员在工作中如果没有尽到职责,学校有权解聘,并按学校相关管理办法进行处罚。
3、本协议一式两份,双方各执一份。本协议从签字之日起生效,具有法律效力。
六、聘用时间:年月日 至年月日
寝室管理员签字:校长签字:
格沙屯学校
2013-3-10
第三篇:聘用协议
聘 用 协 议
甲方:
住所:
乙方:身份证号码:联系方式:家庭地址:
甲方因工作需要,聘用专业人员为甲方。根据《民法通则》、《中华人民共和国合同法》的相关规定,甲乙双方经协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款:
一、聘用岗位及工作要求
1、甲方聘用乙方担任。负责工作。
2、乙方应按约定的工作职责完成本职工作。
二、聘用时间
1、本协议期限自年月日起至年月日止。如需继续聘用,重新签订聘用协议。
三、聘用报酬
1、聘用期间甲方支付乙方顾问费人民币元/月(税后收入)。
2、甲方于次月15日以银行转账的形式向乙方支付上月顾问费。
四、保密义务
1、乙方在担任甲方顾问期间及协议期满后,必须保守因参与甲方相关会议、或为甲方提供建议中知悉的商业秘密。
2、未经甲方同意不得泄露、告知、公布、转让属于甲方的商业秘密或技术秘密。
五、违约责任
乙方应按约定要求完成本职工作,积极的配合甲方的工作安排,审慎、严谨的提出咨询意见,并对自己提出的意见负责。
六、争议解决
因本协议引起的任何争议,由甲乙双方协商解决;协商不成,由甲方所在地
人民法院管辖。
七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。协议自双方签字
盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(盖章):电话:电话:
日期:日期:
第四篇:聘用协议
聘用协议
甲方:眉山市东坡区苏龙蛋禽养殖场沈志中
乙方:
经双方协商,甲方聘用乙方为眉山市东坡区苏龙蛋禽养殖场的专业兽医师,负责养殖场的卫生防疫工作。
聘用期限:从2011年1月1日至2013年12月31日,聘期三年。
甲方:
乙方:
2011年1月1日
动物防疫技术人员信息
动物防疫员聘用合同
甲方:眉山市东坡区苏龙蛋禽养殖场 乙方:防疫员:苏光红、李志扬
乙方为甲方养殖场家禽免疫,用药。定期为家禽用药,确保家禽健康。协助甲方为养殖清洗,消毒。
合同期为5年,从2011年1月1日起,于2015年1月1日。
甲方:乙方:
2011年1月1日
食品安全承诺书
为了保证本养殖场畜产品安全,特签定以下安全承诺书:
一、保证饲料安全
1、饲料中不添加人工合成蛋白,如瘦肉精。
2、不饲喂发霉变质的饲料。
3、饲料中不加入规定的违禁药物。
二、保证用药安全
1、不使用抗生素。
2、不使用其它禁用药物。
三、保证防疫质量
按免疫程序免疫,保证免疫质量。
责任人:
眉山市东坡区三苏乡伏龙兽医站 2011年1月1日
防疫目标责任书
畜主:地址:品种:规模:
目的:为贯彻落实动物防疫法,预防、控制和扑灭重大动物疫病,保障畜牧业持续健康发展,促进广大人民群众增产增收,振兴地方经济,制定本责任书。
内容:
一、畜主在畜牧兽医站的指导下认真做好例行春秋两防工作,保证免疫密度和免疫质量,猪瘟、口蹄疫、高致病性蓝耳病、高致病性禽流感、新城疫的免疫密度要达到100%,并且做好月月补免,建立免疫档案和免疫记录,病死畜禽要严格无害化处理,做好日常消毒工作。
二、畜主饲养的畜禽严禁使用违禁药品,禁止将人药用于动物,建立健全兽药使用档案,禁止在饲料中添加瘦肉精、蛋白精等违禁添加物。
三、畜主应配合畜牧兽医站的检疫工作,出售畜禽申报检疫。
责任人:联系电话:。
监督单位:三苏乡人民政府 三苏乡伏龙兽医站
2011年1月1日
第五篇:聘用协议
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限:
本协议期限为年。
本协议生效日期为: 年 月 日。
二、聘用期间的工作岗位,工作内容:
1.工作岗位:公司销售部销售员
2.工作内容:公司产品的销售;其它工作;
三、聘用期间的待遇:
1.基本工资:人民币 元(包括工资元,交通费元,午餐补助元,医疗费元)。
2.销售奖励提成:完成每一单项物业,依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律:
乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度,严格遵守工作程序及劳动纪律,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动,不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护:
1.甲方安排乙方执行定时工作制,每天工作8小时,每周工作40小时,节假日及公休日按国家有关规定执行。
2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜:
乙方与甲方签定本协议时,应与原工作单位解除劳动合同及相关合同,并结清一切相关事宜,乙方如未与原单位解除合同,并同甲方签署本协议,由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除:
1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。
2.经甲乙双方协商一致,甲乙双方可以解除本协议。
3.乙方有下列情况之一,甲方可以解除本协议。
(1).在聘用期间,被证明不符合聘用条件的。
(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(3).严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的。
(4).被依法追究刑事责任的。
4.甲方有下列情况之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议:
(1).在聘用期内,甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2).在聘用期内,甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。
八、其它:
本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的,甲乙双方协商后,按有关规定执行。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):乙方(签字):
代表人:代表人:
日期: 年 月 日