学校2013--2014学年第二学期聘用宿舍管理员合同

第一篇：学校2013--2014学年第二学期聘用宿舍管理员合同

坪上中学2013—2014学年第二学期学生寝室

宿舍管理员聘用合同

甲方：坪上中学

乙方：性别：

身份证号码：

年龄：文化程度：

为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经双方协商同意，坪上中学聘用为坪上中学（）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

宿管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。

1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床；每天晚上就寝前10分钟，宿管员要到各寝室检查学生寝室卫生督促学生按时应寝，认真填写《坪上中学住校生出勤表》并对缺勤学生做好追踪调查工作并通知班主任和及时告知学生家长。

2、每学期开学，宿管员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。

3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室

卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校安全法规室。学校定时抽查寝室卫生及内务

整理。

4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未

到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明（在学校规

定学生可以进出学生寝室的时间段内宿管员必须在岗对学生进行有

效管理如因宿管员未到岗发生安全事故的除扣发该宿管员当天工资

外学校有权单方面解除用工合同且不赔偿任何费用，造成严重后果的还将追究当值宿管员的法律责任）。

5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法

分子冒充家长到宿舍滋事，坚决杜绝学生受性侵恶性事件在我校发

生，如因宿管员工作造成恶性事件发生的学校将追究其法律责任。

6、认真执行查房制度，每天认真填写《坪上中学住校生出勤表》

登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任和学生家长，每周汇总上报学校安全法规室。

7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时

离开宿舍，应找人代理事务，并向主管领导请假，告知离开宿舍时间。

8、严肃工作纪律，不准与学生称姊道妹，不准拉帮结伙，不准

讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。

9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简

单粗暴。

10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生

就寝人数，对没有回宿舍的学生要在《坪上中学住校生出勤表》上作

好相应记录并及时通知班主任和在第一时间内告知学生家长。

11、宿管员应安排住校生搞好宿舍区卫生及内务整理，坚持每天

打扫。

12、宿管员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。

13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通

知班主任。

14、宿管员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。

15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予

制止。

16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。

17、宿管员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。

18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，宿管员必须

督促到位或者及时制止。

19、定期或不定期对住校学生进行“管制刀具和危险物品”清缴

并填写相关记录资料。

20、宿管员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管

理员正常值班，双休日正常值班。

二、甲乙双方权利和义务：

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。

2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正

常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

3、甲方给乙方的月工资为：元/月（含社保、医保）。工资发

放时间为：当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。

4、若发现宿管员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生

损失，扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当

月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除

合同，则应将书面报告提前30天送主管部门，经校长批准后，由甲

方主管部门办理解除合同手续。

6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天

扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

7、试用期为一个月。

8、未尽事宜，双方协商解决。

9、合同期限为2013年8月25日至2014年1月15日。

10、此协议一式二份，甲方、乙方各执一份，签字生效。

甲方：（盖章）乙方签字：

年月日

第二篇：学校2013--2014学年第二学期聘用宿舍管理员合同

坪上中学2013—2014学年第二学期学生寝室

宿舍管理员聘用合同

甲方：坪上中学 乙方：

性别：

身份证号码：

年龄： 文化程度：

为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经双方协商同意，坪上中学聘用 为坪上中学（）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

宿管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。

1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床；每天晚上就寝前10分钟，宿管员要到各寝室检查学生寝室卫生督促学生按时应寝，认真填写《坪上中学住校生出勤表》并对缺勤学生做好追踪调查工作并通知班主任和及时告知学生家长。

2、每学期开学，宿管员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。

3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校安全法规室。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明（在学校规定学生可以进出学生寝室的时间段内宿管员必须在岗对学生进行有效管理如因宿管员未到岗发生安全事故的除扣发该宿管员当天工资外学校有权单方面解除用工合同且不赔偿任何费用，造成严重后果的还将追究当值宿管员的法律责任）。

5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事，坚决杜绝学生受性侵恶性事件在我校发生，如因宿管员工作造成恶性事件发生的学校将追究其法律责任。

6、认真执行查房制度，每天认真填写《坪上中学住校生出勤表》登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任和学生家长，每周汇总上报学校安全法规室。

7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向主管领导请假，告知离开宿舍时间。

8、严肃工作纪律，不准与学生称姊道妹，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。

9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。

10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要在《坪上中学住校生出勤表》上作好相应记录并及时通知班主任和在第一时间内告知学生家长。

11、宿管员应安排住校生搞好宿舍区卫生及内务整理，坚持每天打扫。

12、宿管员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。

13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。

14、宿管员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。

15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。

16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。

17、宿管员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。

18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，宿管员必须督促到位或者及时制止。

19、定期或不定期对住校学生进行“管制刀具和危险物品”清缴并填写相关记录资料。

20、宿管员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。

二、甲乙双方权利和义务：

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。

2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

3、甲方给乙方的月工资为： 元/月（含社保、医保）。工资发放时间为：当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。

4、若发现宿管员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送主管部门，经校长批准后，由甲方主管部门办理解除合同手续。

6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

7、试用期为一个月。

8、未尽事宜，双方协商解决。

9、合同期限为2013年8月25日至2014年1月15日。

10、此协议一式二份，甲方、乙方各执一份，签字生效。

甲方：（盖章）乙方签字：

年 月 日

第三篇：学校聘用宿舍管理员合同

五里桥初级中学宿舍管理员聘用合同

甲方：

乙方：

为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责宿舍管理员(以下简称：寝管)工作。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

寝管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校政教处、班主任把学校管理落实到实处。

1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床；每天晚上就寝前10分钟，做好学生就寝督导工作。

2、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况如实汇总上交学校政教处。学校不定时抽查寝室卫生及内务整理。

3、严格执行学校作息时间和政教处的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。

4、认真执行夜夜查寝制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上课的学生、不按时起居的学生、在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知政教处。

5、遵守值班纪律，不准无故离开岗位无故缺岗。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向主管领导请假，告知离开宿舍时间。

6、严肃工作纪律，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。

7、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。

8、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任 家长或值班领导并作记录。

9、寝管应搞好宿舍区卫生及内务整理，坚持每天打扫楼道，一周保证至少拖洗三次走道。

10、寝管要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。

11、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。

12、寝管每天要留心各宿舍的财产情况，如有损坏要及时查处原因并登记上报政教处。

13、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动（追打撵狂）等过激行为应给予制止。

14、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止并登记上报政教处。

16、寝管要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，有重点的做好思想工作。

17、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，寝管必须督促到位或者及时制止并登记上报政教处。

18、寝管在全校不放假时正常上班，有年级不放假时宿舍要留管理员正常值班。

19.每周一寝管要对寝室消防器材、监控的使用情况进行检查，对学生所带的危险物品进行排查，并记载在周一值日记录中，上交政教处。

二、甲乙双方权利和义务：

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。（吃饭睡觉的房间,并保持房间整洁卫生，不得乱堆放杂物。）

2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，有学生在校时属于正常上班时间，不得离岗。

3、甲方按期按协议每人每月 元人民币，一次性将寝管工资打给寝管所属公司账户。

4、若发现寝管脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，扣罚50元；因工作失误导致学生旷寝或火灾等重大事故的发生，一次扣200元并追究相关法律责任；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资；甲方有权提前解除乙方，终止合同。

5、乙方在宿舍内不得和学生有任何商业行为，包括买零食，买开水等，否则视为违约，学校有权终止合同，并扣发当月工资。甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送主管部门，经校长批准后，由甲方主管部门办理解除合同手续。

6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的3倍。

7、学校政教处将不定期进行检查和不定期调查，对寝管工作进行考核，对违反上述规定进行批评教育。屡教不改，上报学校进行处罚，直至解聘。

8、寝管人员属钰龙物业公司员工，物业公司对寝管有职业培训的义务，员工上下班途中出现意外事故，学校概不负责；在岗期间若因自身健康原因出现意外事故的，学校不承担责任。

9、未尽事宜，双方协商解决。

10、此协议一式四份，甲方及主管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

11、本合同时间为：2017年8月30日至2018年7月5日，合同期满，优先乙方重新签定新合同。

甲方：（盖章）乙方签字：

年 月 日 年 月 日

第四篇：学校聘用宿舍管理员合同

贞丰县鲁贡镇管路小学

宿舍管理员聘用合同

甲方：贞丰县鲁贡镇管路小学

乙方：

性别：

年龄：

岁

文化程度：

为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

1．认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。

2．关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。

3．新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生。放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。

4．严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。

5．每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。

6．每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于8:30报学生科。每月清查一次宿舍财产。

7．对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。

二、甲乙双方权利和义务：

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。

2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

3、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

4、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送校长办公室，经校长批准后，由甲方办理解除合同手续。

5乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

三、工资报酬、保险、请假相关事宜：乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方每月支付乙方工资 1200 元整（包干），甲方代乙方购买工伤保险，若乙方在实际工作时间发生伤亡事故或突发重大疾病，符合工伤保险理赔条款的由保险公司理赔，不符合理赔条款所产生的一切费用由乙方自行承担，甲方不再承担任何理赔责任。若乙方请事假或因病请假，请假期间停发工资，请假达10天以上不能返校工作的，甲方将解除聘用合同另聘请他人。

四、未尽事宜，双方协商解决。

五、此协议一式四份，甲方及财务、中心校、乙方各执一份，签字生效。

甲方：（盖章）

****年**月**日

乙方签名：

身份证号码：

家庭住址：

****年**月**日

第五篇：学校聘用宿舍管理员合同

宿舍管理员聘用合同

甲方：乙方：性别：

身份证号码：

年龄：岁文化程度：

为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

宿管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。

1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床；每天晚上就寝前10分钟，男、女宿管员要到各寝室检查督促学生按时应寝。

2、每学期开学，宿管员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。

3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。

5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。

6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。

7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向主管领导请假，告知离开宿舍时间。

8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。

9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。

10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。

11、宿管员应搞好宿舍区卫生及内务整理，坚持每天打扫。

12、宿管员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。

13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。

14、宿管员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。

15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。

16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。

17、宿管员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。

18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，宿管员必须督促到位或者及时制止。

19、宿管员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。

二、甲乙双方权利和义务：

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。

2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

3、甲方给乙方的月工资为：元/月（含社保、医保）。工资发放时间为：当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。

4、若发现宿管员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送主管部门，经校长批准后，由甲方主管部门办理解除合同手续。

6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

7、试用期为一个月。

8、未尽事宜，双方协商解决。

9、此协议一式四份，甲方及主管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

甲方：（盖章）

年月日

乙方签字：年月日