基础学院奖励办法（推荐五篇）

第一篇：基础学院奖励办法

基础学院学生奖励评选办法

为实现基础学院“夯实基础，拓展素质，将合格的大一学生送入校本部”的学生教育管理工作定位和教育目标，树立优良院风和学风，鼓励学生奋发向上，实现学生可持续发展，依据《东北大学本科生奖励实施细则》并结合我院实际，制定本办法。

一、先进班集体及其标兵的评定

（一）基本条件

1．班委会和团支部具有很强的凝聚力，班干部能处处起模范带头作用，团结关心同学，在同学中威信高。

2．同学间相互关心，相互尊重，互谅互让，自觉维护集体荣誉，班级形成讲文明、有礼貌、守纪律、团结向上的风气。

3．能建立健全班、团、党等组织机构，工作协调到位，能制定出务实高效的班级建设方案，关心时事政治，关心学校发展，维护校园学习、生活秩序。

4．全班无违章用火用电等违纪现象，无警告以上（含警告）行政处分的学生。

5．积极响应校、院号召，组织开展特色思想教育和校园文化活动，出色完成公益劳动任务。

（二）具体条件

1．班级同学学习态度端正，无考试违纪，无无故旷课及迟到、早退现象，教师反映良好。

2．能坚持做到每学期召开班委会（含团支委会）不少于3次，并按期组织主题班会和主题团日活动。

3．班级成绩在本学院名列前茅，考试平均单科不及格人次在5%以内。

4．班级同学严格执行安全规定，遵守宿舍管理规定，在寝室卫生检查评比中无不合格寝室，且有50%以上寝室获得超过3次“免检寝室”称号。

5．能有计划有目的地开展健康向上的有益活动，每学期能开展集体活动（含集体参加校园文化活动）不少于2次。

（三）评选办法

1．班集体通过整个学年的班级建设，总结经验，对照先进班集体评选条件，填写先进班集体申报表。

2．各学院在班级申报的基础上，参照量化标准对班级进行自评，确定推荐班级和标兵候选班级，经公示后将名单和申请材料上报基础学院学生办，同时上报班级日志和自评依据。

3．基础学院学生办经过对材料的综合评定，会同有关部门组织先进班集体标兵候选班

级进行答辩，评选出基础学院“先进班集体标兵”和基础学院“先进班集体”共43名，并将结果报学院审批，做出表彰决定，由基础学院颁发荣誉证书。

二、集体单项奖的评定

（一）评比条件

所有集体单项奖申报班级须符合先进班集体的评选条件。

1．学风建设优秀班：班级在学风建设方面有具体措施，积极参加学院组织的学习活动，学年内学习成绩优异，班级无挂科，获奖学金率较高。

2．道德风尚优秀班：积极参与校内外精神文明建设并做出突出贡献，班级同学在思想、道德、品行方面有杰出表现，如有拾金不昧、爱心捐助、勇于同违法犯罪行为做斗争等突出事迹者。

3.素质拓展优秀班：班级同学积极参加校院组织的各项活动，在主题团日活动、评比竞赛中取得优异的成绩；班级同学积极担任社会工作，认真负责，努力提高自身素质。

4．发展规划优秀班：班级有明确的发展规划，在班风、学风创建过程中体现出良好的团队精神和集体主义观念，学生个人发展规划与班级建设规划结合紧密，实现学生可持续发展能力培养过程中学生自身和班集体建设和谐发展的态势。

（二）评选办法

1．班级对照评选条件总结书面申报材料，填写集体单项奖申报表，并将相关获奖证书复印件一并提交到各院学生办。

2．学生办经过对申报材料的审核，从中评选出八个集体单项奖（学院有权根据当年班集体建设实际情况对所评定的集体单项奖获奖班级数进行适当调整）。

3．学生办将评选结果报学院审批，作出表彰决定，由基础学院颁发荣誉证书。

三、优秀寝室及其标兵的评定

（一）评比条件

1、寝室同学能模范遵守宿舍管理的有关规章制度，安全防范意识强，无安全隐患，无违纪现象发生。

2、寝室内有健全的轮流值日制度，寝室长认真负责，按时参加有关会议，保质保量及时地完成有关部门交给的各项任务。

3、寝室内同学团结互助，集体荣誉感强，有良好的精神风貌。

4、寝室内同学学习目的明确，学习积极性高，学习风气浓，其整体学习成绩优良，平均单科不及格人次在5%以内。

5、寝室积极参加学院组织的各项活动，并在基础学院寝室文化节中有良好的表现。

6、寝室同学遵守校规校纪，在上课出勤、早操晨读和义务劳动等方面积极参加。

7、在基础学院开展的文化寝室评比活动中，获得“免检寝室”或“标兵寝室”称号五

次以上的寝室。

8、寝室成员无通报批评及以上处分。

（二）评选办法

1、由各学院根据评比条件，在寝室申报的基础上，按寝室数的20%比例进行推荐，经公示后将名单和申报表报基础学院学生办，并从其中推选出 “优秀寝室标兵”。

2、基础学院学生办会同有关部门进行审核，报学院审批，作出表彰决定，由基础学院颁发荣誉证书。

四、优秀学生及其标兵的评定

（一）评选条件

1．热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，遵纪守法，有良好的道德修养。

2．学习态度端正，目的明确，学风严谨，求知欲强，知识面宽，有创新精神和独立思考、分析、解决问题的能力。学习成绩排名在本专业前10%以内，平均80分以上且在第一学期获二等及以上奖学金。

3．所在寝室内务卫生情况良好，获基础学院“标兵寝室”称号。

4．积极参加体育锻炼，有良好的生活习惯。

5．在科技创新、校园文化、社会工作、见义勇为等方面表现突出者。

（二）评选办法

1．在个人申报的基础上，各学院根据评选条件，按学生总数的5%择优推荐，经公示后将名单及申报表报基础学院学生办。

2．学生办经过对评优材料的综合评定，从中评选出 “优秀学生标兵”，并报学院审批，作出表彰决定，由基础学院颁发荣誉证书。

五、优秀学生干部及其标兵的评定

（一）评选条件

1．热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，遵纪守法，有良好的道德修养。

2．担任班级及班级以上学生干部至少半年，努力做好本人所担任的工作，严格要求，以身作则，热心为同学服务，有较好的同学基础，群众威信高，组织能力强，工作成绩突出。

3．获得奖学金，所在寝室获得“文明寝室”称号；所学课程学习成绩均及格，寝室全部获得标兵或免检寝室的寝室长。满足以上条件之一。

4．在科技创新、校园文化、社会工作、助人为乐、见义勇为等方面表现突出者优先。

（二）评选办法

1．在个人申报的基础上，各学院根据评选条件，按学生总数的3%择优推荐，经公示后将名单及申报表报基础学院学生办。

2．学生办经过对评优材料的综合评定，从中评选出 “优秀学生干部标兵”，并报学院审批，作出表彰决定，由基础学院颁发荣誉证书。

六、个人单项奖的评定

（一）基本条件

1．热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，遵纪守法，有良好的道德修养。

2．学习态度端正，目的明确，学风严谨，所学课程学习成绩均及格。

3．所在寝室内务卫生情况良好，无不合格现象。

（二）具体条件

1．学业特长优秀个人：学年内在考试课的期末考试中单科满分者；在全国大学生英语竞赛中获得一等奖及以上；在高等数学、英语、大学物理期末考试中获得基础学院第一名者，满足以上条件之一。

2．科技创新优秀个人：学年内在科技发明、科普竞赛等活动中获得校级及以上奖励。

3．自强自立优秀个人：家庭经济困难，但自强自立，身心健康，诚信感恩。积极参加勤工助学活动，且表现突出者。

4．文体艺术优秀个人：具有文学、体育、艺术特长，在各项竞赛（如演讲、征文、文艺比赛、运动会等）中成绩突出，获得校级及以上奖励者。

（三）评选办法

1．学生对照评选条件写出申报材料，并将相关获奖证书复印件一并提交到各院学生办。

2．各院学生办通过对申报学生的综合评定确定推荐名单，上报基础学院学生办，个人单项奖与其它个人奖项不可兼得。

3．学生办经过对申报学生的评定与排序评选出30名学生，经公示后报学院审批，做出表彰决定，由基础学院颁发荣誉证书。

东北大学基础学院学生办

2014年5月20日

第二篇：滨州学院科研贡献奖奖励办法

滨州学院科研贡献奖奖励办法

（征求意见稿）

为进一步优化学术环境，促进学科建设，提高办学水平，推进以航空为主要特色的高水平应用型大学建设，学校决定设立科研贡献奖，以表彰对学校科研工作做出突出贡献的团队和个人。

一、奖励范围

（一）立项奖：国家级有资科研项目，重大横向项目。

（二）配套奖：国家级成果奖，省部级一等以上成果奖。

（三）成果奖：高水平学术论文，专利。

二、奖励标准

（一）立项奖

科研项目均指我校为第一承担单位，我校教职工（在编在岗）为项目负责人。

1.国家级有资科研项目

（1）国家社会科学基金（含艺术学、教育学、军事学单列学科）重大项目、成果文库项目、特别委托项目，国家科技重大专项项目（课题）、国家重点研发计划项目（课题）、国家技术创新引导专项（基金）项目（课题），国家自然科学基金国家杰出青年科学基金项目、创新研究群体项目、国 1 家重大科研仪器研制项目：每项奖励50万元。

（2）国家社会科学基金（含艺术学、教育学、军事学单列学科）重点项目，国家自然科学基金重点项目、重大研究计划项目、优秀青年科学基金项目、海外及港澳学者合作研究基金项目（延续资助）、国际（地区）合作研究与交流项目：每项奖励30万元。

（3）国家社会科学基金（含艺术学、教育学、军事学单列学科）一般项目、后期资助项目、学术外译项目，国家自然科学基金面上项目、海外及港澳学者合作研究基金项目（两年期资助）：每项奖励20万元。

（4）国家社会科学基金（含艺术学、教育学、军事学单列学科）青年项目，国家自然科学基金青年科学基金项目、联合基金项目、数学天元基金：每项奖励10万元。

2.重大横向项目

到账科研经费100万元（含）以上的横向科研项目，按照实际到账经费15%进行奖励。

（二）配套奖

获奖成果均指我校为第一完成单位，我校教职工（在编在岗）为第一完成人。

1.国家级成果奖

（1）国家科学技术奖：国家最高科学技术奖500万元/人；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步 奖一等奖100万元/项，二等奖60万元/项。

（2）教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）：一等奖80万元/项，二等奖40万元/项。

（3）国家精神文明建设“五个一工程”奖（包括电影、电视剧（片）、戏剧、歌曲、文艺类图书）、中国文化艺术政府奖（包括文华奖、群星奖）、茅盾文学奖、鲁迅文学奖、全国优秀儿童文学奖、中国美术奖、音乐金钟奖：一等奖（金奖）15万/项，二等奖（银奖）10万/项，三等奖（铜奖）5万/项（不分等次的奖项均按二等计算）。

（4）中国广播影视大奖（包括中国电影华表奖、中国电视剧飞天奖、中国广播电视节目奖）、中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、电视金鹰奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、舞蹈荷花奖、骏马奖、中国新闻奖、长江韬奋奖、中国优秀图书奖、韬奋出版新人奖、中国出版政府奖（包括国家出版奖、全国优秀出版人物奖）：一等奖（金奖）10万/项，二等奖（银奖）5万/项，三等奖（铜奖）3万/项（不分等次的奖项均按二等计算）。

2.省部级一等以上成果奖

（1）教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）：一等奖40万元/项。

（2）山东省科学技术奖：一等奖（含最高奖、特等奖 等）20万元/项。

（3）山东省社会科学优秀成果奖：一等奖（含最高奖、特等奖等）15万元/项。

（4）山东省“精品工程”奖、泰山文艺奖、文化创新奖：一等奖（含荣誉奖等）5万元/项（不分等次的奖项4万元/项）。

（三）成果奖

学术论文均指我校为第一署名单位、我校教职工（在编在岗）为第一作者（含研究生导师指导所带学生发表论文的通讯作者）。

1.ESI收录的高被引论文、热点论文和前沿论文：20万元/篇。

2.《SCIENCE》、《NATURE》发表的学术论文：50万元/篇。

3.《中国社会科学》发表的学术论文、《新华文摘》全文转载的学术论文：10万元/篇。

4.SCItop（30）期刊发表的学术论文：4万元/篇。5.《中文核心期刊要目总览》每个一级学科内排名第一的权威学术期刊（附件）发表的学术论文：2万元/篇。

6.国际授权发明专利：2万元/项。

三、发放办法

（一）立项奖 奖励对象为项目组全体人员，项目立项时奖励60%，按期结项时奖励40%（每延期一年扣减10%，在规定延期期限内未能结项的不再发放结项奖）。项目负责人在立项和结项年底前，自主将奖金按12个月分配至项目组成员，分配明细经所在单位负责人审签后报送科研处，奖金在立项和结项的下一随工资按12个月发放完毕。

（二）其他奖项

奖励对象为全部完成人，由第一完成人负责申报，并于年底绩效工资发放时一次性领取，第一完成人负责对共同完成人进行分配。

四、相关说明

（一）学校每年列专项经费用于科研贡献奖的奖励。

（二）本办法所奖励的各类科研业绩在统计科研业绩量化分数时仍按《滨州学院教研科研业绩量化计分办法》计算得分，但兑现绩效工资时予以扣除。

（三）除纵向无资项目和校级项目外（仍按原规定执行），其它项目学校不再匹配科研经费。有资项目分别在科研业绩量化计分绩效工资基础上，按省部级项目每5万元（不足5万元按5万元计算）直接经费1万元/项（文科最高不超6万元，理工科最高不超10万元）、教育厅项目0.5万元/项、其它市厅级项目0.2万元/项奖励现金，到账科研经费低于100万元（不含）的横向项目按到账经费10%奖励现金。奖 励对象为项目组全体人员，由项目负责人申报，并于年底绩效工资发放时一次性领取，项目负责人负责对项目组其它成员进行分配。

（四）各类奖项中的同一科研业绩如符合多项奖励标准，只按最高标准奖励，不重复奖励。

（五）奖金发放应遵守国家财税规定和学校财务制度。

（六）学校按特殊政策引进的各类高层次人才不享受本办法所涉及的科研业绩奖励。

（七）本办法从2017年1月1日起执行，由科研处负责解释。其他相关规定与本办法不一致的执行本办法。

附件：中文核心权威学术期刊名录

滨州学院

2016年12月30日

第三篇：奖励办法

博盛中学学业测评奖励办法

1、期中、期末考试成绩都进入

1——9名，免除本学期学费1300元； 10——30名，免除本学期学费650元。

2、月考成绩

一等

1——3名

50元 二等

4——9名

30元 三等

10——21名

20元 四等

22——50名

10元 说明：

1、每位学生每学期只有一次享受减免本学期学费的机会。

2、所有获奖学生的兑现时间为家长会时进行。

3、获奖学生如有严重违纪行为，取消奖励。

第四篇：奖励办法

创先争优奖励办法

为深入落实市局关于创先争优活动的要求，充分调动广大干部职工创先争优的积极性，切实提高我局干部队伍整体素质，实现我局整体工作争优上位，特制定本办法。

一、奖励原则

坚持实事求是、鼓励先进的原则以及精神奖励与物质奖励相结合原则。

二、奖励适用范围

本办法适用于征收局机关股室、各分局、征收厅及其工作人员开展各类文明创建、竞赛比武、岗位考试、资格考试等。

三、奖励标准

（一）、参加省、市统一组织的岗位考试的奖励标准

1、全省统一排名，标准如下：第一名：10000元；第二名：8000元；第三名：6000元；第四名至第十名4000元；十名以后全省排名靠前，被通报表扬的2000元。

2、全市统一排名，标准如下：第一名：5000元；第二名：4000元；第三名：3000元；第三名以后全市排名靠前，被通报表扬的1000元。

（二）、参加省市各类比武竞赛取得优异成绩的人员奖励标准

1、省级标准如下：第一名每人10000元，第二名每人8000元，第三名每人6000元。

2、市级标准如下：第一名每人5000元，第二名每人4000元，第三名每人3000元。

（三）、本局组织的各类考试、比武竞赛的奖励标准

本局统一组织的岗位考试、岗位比武、竞赛等奖励标准：第一名：1000元；第二名：800元，第三名：600元。

（四）、取得“三师”执业资格人员奖励标准

注册会计师5000元，注册税务师5000元，律师5000元。

（五）、被评为优秀党组织、优秀党员的奖励标准

凡被评为市级以上优秀党组织：奖励该组织党员活动经费1000元；优秀党员：奖励200元。

（六）、读书明星奖励标准

在我局读书学习活动综合评比中，被评为读书明星的奖励200元。

（七）、服务明星奖励标准

在我局服务明星评比中，被评为服务明星的，奖励300元。

（八）、被上级通报表彰的奖励标准

在省、市各级明察暗访中被通报表彰的或者被媒体表彰的单位或个人视情况颁发局长特别奖，对于被批评或曝光的单位或个人根据问题严重程度按相关规定给予责任追究。

（九）、各类荣誉及典型经验奖励

各部门获得省、市级以上荣誉称号及经验介绍的，视情况给予适当物质奖励。

（十）、精神奖励

对在创先争优工作中表现优异的单位和个人除给予物质奖励外，视情况给予通报表彰，对单位给予一定的考核加分奖励，对个人在评先等方面予以优先考虑。

（十一）、其他未明确事项，由领导班子集体研究决定。

四、本办法自2010年6月1日起执行。

第五篇：奖励办法

沙峁九年制学校2013年秋季

教育教学质量科任教师奖励办法(试行)

为了激励全体教师在教学工作中做出显著成绩，进一步调动其工作积极性，达到全面提高教学质量，结合本校实际，特制定此奖励办法：

一、教学质量奖：

A、科任教师在教育教学质量检测考试中，学期末与同类学校对比：

1、每进步一个名次，给科任教师奖励人民币300元，并在学期量化考核中加10分，退步一个位次扣5分。

2、成绩位次为第一名奖励科任教师人民币500元；第二名奖励科任教师人民币300元。

3、各类县级统考、竞赛中，第一名奖励人民币500元，第二名奖励人民币400元（如能在全县排名中获得好名次――小学前12名、中学前6名，校委会研究给予800元奖励）。

B、科任教师在教育教学质量检测考试中，学期末与全县学校对比： 每进步一个名次，给科任教师奖励人民币：中学部200元，小学部150元，并在学期量化考核中加2分，退步一个位次扣1分。两项奖只取最高奖励，不重复奖励。

二、控辍保学奖：本班原有学生不辍学、不转学，奖励每班人民币600元（下学期开学兑现）。

三、课改奖：教师能积极探索、实践课堂改革，实现高效课堂；导学案设计科学、实用，学生学习效果好；积极实践“梦想课堂”，成为梦想种子教师，奖励人民币800元。

四、标兵奖：教师在教学常规、师德、班务、关爱学生等方面的有突出表现的，学期量化考评校委会研究给予0－10分奖励，并奖励人民币300元，颁发荣誉证书。

五、辅导奖：科任教师在自习课能深入班级进行集体、个别辅导，做到培优补差，有行动、有实效，时间有保证，每节次奖励人民币10元。每天以值周领导、教师、教导处、学校领导实际检查及学生登记结果为准。