大坪中学宿舍管理员聘任合同 2

第一篇：大坪中学宿舍管理员聘任合同 2

大坪中学宿舍管理员聘任合同

甲方：万山区大坪中学

乙方：

为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请为宿舍管理员。

（一）、聘期：2013年月日至2013年月日。

（二）、学校每月支付宿舍管理员工资元（其中固定工资元、杂务（卫生清扫及维修等）工资元）。（宿舍管理员应交付学校500元保证金，合同终止时全额退还）

（三）、宿舍管理员工作职责及管理办法

宿舍管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校宿舍管理落实到实处。

1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床；每天晚上就寝前10分钟，宿舍管理员要到各寝室检查督促学生按时就寝。

2、每学期开学，宿舍管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。

3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校政教处。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师假条。

5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。

6、认真执行查寝制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校政教处。

7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向政教处或分校长请假，告知离开宿舍时间。

8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。

9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。

10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。

11、宿舍管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。

12、宿舍管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。

13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。

14、宿舍管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。

15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。

16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，宿舍管理员立即制止。

17、宿舍管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。

18、严禁学生在宿舍内吸烟、点蜡烛、使用明火、乱接电线等危险行为，宿舍管理员必须督促到位或者及时制止。

19、宿舍管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。

20、宿舍管理人员负责学生宿舍区的消毒工作。

（四）、宿舍管理员考核办法

1、宿舍管理员由学校分管领导及分管部门负责考核。

2、宿舍管理员要严守作息时间，每迟到一次扣罚10元，每请假一次扣罚30元（自己请人代岗除外），旷工一次扣罚50元。宿舍管理员的考勤记录由学校政教处负责。

3、因宿舍管理员工作疏忽而导致学校荣誉受损，一次性扣罚宿舍管理员当月全部杂务工资。（以当月上级有关部门检查记录为准）

4、在合同期间如因乙方私自违反合同规定所导致的后果将由乙方负责，甲方将作解聘处理并不将退还乙方保证金。

（五）、此协议一式三份，学校与管理员各一份，上呈教育局一份，签字生效。

学校校长签字：分管校长签字：学校宿舍负责人：

管理员签字：

2013年月日

第二篇：宿舍管理员合同

槐树关镇中心小学

宿舍管理员聘用合同

甲方：槐树关镇中心小学监管部门：槐树关镇中心小学安稳办

乙方：性别：身份证号：

为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。

2、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。

3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生。放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。

4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。

5、每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；

每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，认真填写宿舍管理日志。禁止非我校学生在宿舍内住宿，禁止男生进入女生宿舍，禁止男性人员进入女生宿舍，男性教师进入女生宿舍须有女性陪同。

6、每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等。每月清查一次宿舍财产。

7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或班主任。

二、甲乙双方权利和义务：

1、2、甲方应给乙方提供必要的工作条件。乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，学生在校时正常上班，不得离岗。

3、甲方给乙方的月工资为：800元/月。每年按十个月记发工资。因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

4、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

5、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

6、此合同的期限为2013年8月30日——2014年8月30日，试

用期为一个月。

7、8、甲方：槐树关镇中心小学（盖章）乙方签名： 未尽事宜，双方协商解决。此协议一式三份，甲方及监管部门、乙方各执一份，签字生效。

年月日家庭住址： 年月日

第三篇：宿舍管理人员聘任合同

淇滩镇初级中学聘任宿舍管理人员

管理制度

一、上班时间：2013年3月1日--------2013年7月15日。

二、每一月300元考核工资，由政教处考核后按考核结果发放。

三、具体要求：

1、上班时间：每一天（含星期

六、星期天和节假日，但寒暑假除外）24小时值班（每一日吃饭时间：上午是10:00——11:00；下午是5:00——5:30可在食堂提前用餐)。

2、上班期间非特殊情况，不能离开学生宿舍值班室，若因特殊情况要离开值班室，必须向学校政教处请假同意后、由学校政教处安排值班人员到岗后方可离开，否则每一次扣当月工资20元，且因此而造成安全责任事故或盗窃事件，由该值班人员承担一切责任；宿舍值班人员，每一日要接受学校当日值班校委三次查岗[中午（强行让住校生休息）：12:30——13:00；下午：5:50——6:40；晚上：10:00——10:30）]，并作好登记，三次查岗每缺一次扣当月工资10元。

3、学生进入宿舍一律凭住校生胸卡才能进入，非住校生禁止入内，若有特殊情况需要进入学生宿舍，必须经学校政教处和管理人员同意后方可进入，禁止异性学生进入学生宿舍；若有学生亲属或朋友到校找住校生，由宿舍管理人员喊出该学生，让该学生确认是亲属或朋友后方可进入（同性别人员可以进入寝室，非同性别人员只能在寝室外）。

4、上课期间，非特殊情况严禁任何学生(含住校生)进入宿舍；住该栋楼宿舍的学生，若有特殊情况需要进宿舍，宿舍管理人员要作好登记后方可让其进入，否则，随意放学生（本栋楼住宿生,非本栋楼学生禁止进入）进入宿舍，因此而发生安全责任事故和盗窃，一律由宿舍管理人员承担责任；每一次上课后宿舍管理人员要到各间寝室清理未上课学生出宿舍〔生病请假（有政教处或班主任批准的假条为据）需要休息的学生除外〕；非上课期间，住校生无特殊情况严禁互窜寝室（绝不允许男女生互窜寝室），宿舍管理人员一定要严格把关，以防盗窃或扯皮打架事件发生，否则出现类似情况，一律由管理人员承担责任，每一次宿舍管理人员都不能妥善处理好或不处理而直接转交给学校政教处的，每一次扣当月工资10元。

5、非住校生进入学生宿舍，一般不允许，无论什么情况，必须由该宿舍管理人员征求被找住校生同意后才能进入〔宿舍管理人员作好登记（必须是白天非上课期间）〕。否则因随意让非住校生进入宿舍而发生的安全责任事故，一律由宿舍管理人员承担责任；非住校生在管理人员同意进入后，要先作详细登记再让其进入，否则因管理忽疏导致校外学生进入宿舍引发的安全、盗窃、打架事件，每一次从当月工资中扣款20元。

6、宿舍管理人员每一天要查三次寝室出勤（中午：12:30——13:00；下午：5:30——6:00；晚上：10:00——10:30），每一次查学生出勤时，必须对应清点学生，不能只清点个数，并作好详细登记，对缺勤学生要及时反馈到班主任或学校政教处，由班主任或政教处处理；对请假住校生一律凭班主任或政教处批出假条有效（请假条上要明确请假时间，因为什么事请假，批假时间及批假人），其它情况一律属缺勤；若管理人员随意放学生出宿舍或对缺勤学生不了解、不上报或清点学生不到位（只清点学生个数，而未对应清点学生）若因此而发生安全责任事故，一律由宿舍管理人员承担责任，每发现一次扣当月工资20元；学生休息时间在宿舍生病，宿舍管理人员要急时上报班主任或学校政教处，协同组织送往医院救治，否则因此而发生安全责任事故，宿舍管理人员要承担50%的责任；对上课期间因患病需要回寝室休息的，宿舍管理人员在了解病情作好登记让其进入寝室休息，并向学校班主任或政教处汇报。

7、宿舍管理人员在值班期间，必须24小时（除规定的吃饭时间）在岗；学生上课期间若有特殊情况需要进入宿舍，管理人员在问清原因同意后必须开铁门，若因管理人员未在岗，学生因有特殊情况不能进入宿舍，导致事故发生，管理人员要承担30%的责任。

8、宿舍管理人员若因特殊情况请假的要向政教处交班，交接宿舍管理室钥匙、登记册、查学生出勤册、假条，每请假（不管什么假）一天扣当月工资30元（归代班人员享受）；若在值班期间有人到值班室或宿舍无理取闹的，必须急时上报学校，由学校出面制止或扭送派出所处理。

10、宿舍管理人员值班期间，生活自理(可以在食堂用餐——每一餐3元)；宿舍管理人员在校工作期间，学校不负责办理任何保险，宿舍管理人员在校被聘用期间，生病或其它意外事故，均由被聘用人员自已及家属承担，学校不负任何责任。

11、宿舍管理人员值班期间，禁止与教师或学生扯皮，有事直接向学校汇报，由学校处理；在宿舍内学生扯皮打架、发生口角宿舍管理人员要及时制止，先处理，若处理不了的上报学校政教处处理；在学生规定的休息时间（中午强行休息时间：12:30——14:00；10:00——6:30）禁止学生讲话、喧哗、在走廊上玩耍，保证学生安静休息，对在休息时间讲话、喧哗、在走廊上玩耍或玩手机放歌的学生予以记录报政教处），但学生在走廊上看书学习没有影响他人休息的，宿舍管理人员可以不干涉。

12、禁止宿舍管理人员在值班室经营或私自售销商品，每发现一次，没收所有销售商品，并无条件辞退宿舍管理人员，停发当月工资。

13、宿舍管理人员工资学校按月发放（第一个月工资只发放50%，余下的50%于本合同聘任的最后时间发放），宿舍管理人员一旦签订此合同后，在规定时间内要辞聘，必须提前一个月向学校打报，由学校重先招聘到宿舍管理人员以后方可离岗，否则，停发第一个月余下的50%工资（宿舍管理人员自已患病不能上岗或因其它意外事故除外）。

14、宿舍管理人员在值班室值班期间，要讲究卫生，注重卫生打扫和保持，禁止在吃东西时乱扔垃圾、同时也禁止学生吃东西乱扔垃圾，更禁止学生将垃圾桶内的垃圾从走廊上往外乱抛；宿舍管理人员每一天在查出勤时，要查卫生，对卫生不干净的一律要求重先打扫，督促垃圾桶内的垃圾必须每一天倒一次，要保持寝室内（干净、整洁、所有东西摆放有序）、走廊（无积水、垃圾或其它污物）、楼梯间（无积水、垃圾或其它污物）、卫生间干净（使用卫生间时不能将手纸和卫生巾扔入便槽，每一天每间寝室所用废水用于冲洗卫生间），对不打扫卫生或打扫不认真的学生，要上报班主任或学校政教处处理（每一次扣学生生活费5元），严格督促各寝室的卫生纪律值日制度，否则在学校抽查时发现自己管理片区卫生差，且没有督促，具体去抓，每发现一次扣工资10元。

15、学生宿舍开关铁门和开关灯时间：铁门开放时间：6:30——7:30、11:30——14:30、20:40——21:30，其余时间为关闭时间，非特殊情况不予以开铁门。时间开灯时间：6:30——7:30和20:40——22:00,其余时间非特殊情况不准许开灯。

16、宿舍管理人员在被学校聘任期间，要绝对服从聘任合同安排，否则学校将单方面解聘。

淇滩镇初级中学

2013年6月13日

第四篇：宿舍管理员聘用合同

为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、协议内容

1．由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。

2．在岗期间，宿管员的基本工资是________元／月，保险费________元／月（保险费自行缴纳），奖金________元／月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。

3．宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。

4．宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。

5．聘用期限为____年。

6．本协议自签字之日起执行并生效。

本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

第五篇：宿舍管理员聘用合同

宿舍管理员聘用合同

甲方(用人单位)：乙方：

为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请唐述美为女生宿舍管理员。

(一)聘期：20 14年2月17日至 2014年8月17日。

(二)宿舍每月支付宿舍管理员工资1200.00元。

(三)宿舍管理员工作职责及管理办法

男、女管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。

1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。

2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。

3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。

5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。

6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。

7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向校长请假，告知离开宿舍时间。

8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。

9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。

10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。

11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。

12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。

13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。

14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。

15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。

16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。

17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。

18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。

19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。

(四)此协议一式四份，学校与管理员各一份，教管中心及教育局核算中心各一份，自签字之日起生效。

学校校长签字：

乙方（管理员签字）：

中学

2014年2月16日