倒班房管理规定(暂行)

第一篇：倒班房管理规定(暂行)

倒班房管理规定（暂行）

第一章总则

为维护倒班宿舍整洁与卫生，给一线职工营造一个舒适的集体生活环境、保证职工得到充分休息、提高工作效率、保障住宿人员人身、财物及公共安全、规范职工住宿相关管理制度，特制定本规定，请住宿职工按章遵守。

根据实际情况和管理需要，目前男职工倒班宿舍安排在厂区三楼，每日可提供约140个床位；女职工倒班宿舍安排在机供品区，每日可提供约40个床位。倒班宿舍的入住人员只限一线值班人员。倒班宿舍内的卫生、安全、消防等日常管理由使用部门自行负责，综合事务部负责检查和监督。

第二章管理规定

一、住宿纪律

1、住宿职工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿他人。

2、住宿职工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，凡居住期间造成损坏的，按实际价格赔偿。

3、职工不得在宿舍私藏任何公司物品。

4、宿舍区严禁酗酒、赌博等不文明行为和违法活动。

5、当日住宿职工下班前不得进入宿舍，住宿后须在交班前清理个人物品，保持床铺整洁、卫生，便于接班住宿职工入住。16、公司原则上将向住宿职工一次性发放一定数额的住宿补助，用于购买床单、被子、被套、枕头等私人床上用品，并且公司每月给职工发放一张洗涤票，用于清洗职工倒班房内的个人床上用品，严禁做他用。

7、不得在宿舍区大声喧闹，不得进入异性倒班宿舍区。

8、公司领导或综合事务部及其他部门如有需要对宿舍进行检查，职工不得拒绝，并听从相关整改建议。

9、住宿职工离职（包括辞职、辞退或开除等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延。

二、安全管理

1、宿舍内不得使用大功率电器，禁止私拉乱接电线，禁止职工在宿舍使用酒精炉、煤气炉、热得快等容易引发火灾或电击等安全事故的物品，一经查出使用违禁物品，立即没收并严肃处理所在部门及当事人。

2、严禁携带易燃、易爆物品进入宿舍，严禁存放危险及违禁物品。

3、住宿职工需各自妥善保管好私人物品和钱财。

三、卫生管理

1、各宿舍设立宿舍长1名，负责督导与安排住宿人员轮值，维护室内清洁卫生工作。各宿舍每天需公示值日职工姓名及电话并接受职能部门的检查。

2、住宿职工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得乱倒垃圾，不得向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

3、住宿职工不得在宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品，宿舍区不得晾晒衣物。

4、不得在室内饲养宠物或携带宠物进入宿舍区。

5、住宿职工公用床上用品起床后须摆放整齐，其它所有私人物品、衣物必须收入各自箱柜。

四、处罚规定

凡违反上述规定者，公司职能部门有权据情节轻重对当事部门及当事人提出处理意见，根据领导批示进行严肃处理。

五、以上规定综合部拥有最终解释权。

第二篇：倒班宿舍管理规定

酒店倒班宿舍管理规定

为了更好的方便员工的工作，保障员工的休息时间，提高工作效率，为酒店中班转早班，或中班下班后住址路途较远又交通不便者可选择临时住宿倒班宿舍。为了加强对倒班管理，给住宿人员营造一个安全、安静、卫生、舒适的住宿环境，保证住宿人员得到充分休息，特制订本规定 ：

一、员工倒班宿舍从晚上11:00开放到第二天早上9:00结束。需要使用倒班宿舍的员工当天填写登记申请单由部门经理签字确认后，员工凭部门经理签批的登记申请单向高值领取钥匙。申请时间截止每天晚上11：00分，逾期未申请者将不安排住宿；

二、大堂副理、酒店高值负责每晚检查入住情况，次日由高值经理将员工登记表交至人事部。

三、倒班员工上下班必须按照酒店考勤规定打卡。

四、私人物品一律不得存放在倒班宿舍内，如有遗失酒店概不负责。

五、入住员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须按价赔偿。

六、入住后应尽快休息，不得影响其他同事休息，不准在宿舍内大声喧哗、打牌、吵闹、打架、赌博、酗酒；

七、严禁携带外人进入宿舍，男女员工不得到对方宿舍逗留;

八、宿舍内严禁吸烟，不得使用大容量电器，以防火灾发生；

九、倒班宿舍使用员工须保持室内整洁；离房时，清理个人物品，整理床上用品并折叠整齐，关闭门窗和电器。退房后于当日上午9：00前将钥匙交至酒店人事部。

十、床上用品由客房部派PA负责每半月清洗更换。

十一、住宿员工有义务协助人力资源部做好倒班宿舍的管理，发现有员工违反规定必需报告人力资源部，经检查发现或被员工反馈至人力资源部查实有违反以上规定者，将通报所在部门，处以50元以上罚款及相应纪律处分，视情节考虑取消以后入住倒班宿舍资格。

以上条款最终解释权归人力资源部所有。

第三篇：倒班宿舍管理规定

倒班宿舍管理规定

1、员工确因工作需要，经部门经理签名同意后，方可凭“临时住宿单”到办公室办理手续领取倒班宿舍的钥匙，如办公室人员已下班请到房务中心领取钥匙，到指定的床位休息。

2、未经同意，员工不得私自入住倒班宿舍，违者将受到罚款处理。

3、经同意入住倒班宿舍的员工不得携带其他人入住倒班宿舍，不可将倒班宿舍的钥匙借予他人使用。

4、入住倒班宿舍的员工，应保持安静，严禁在宿舍内打牌、吸烟或大声喧哗，以免影响其他员工休息，导致第二天工作没精神。

5、私人物品一律不许存放在倒班宿舍内。

6、保持室内整洁;离房时，清理个人物品，整理床上用品并折叠整齐，关好门窗和电灯，将钥匙交还至办公室。

倒班宿舍管理规定2

为了加强对倒班管理，给住宿人员营造一个安全、安静、卫生、舒适的住宿环境，保证住宿人员得到充分休息，特制订本规定。

一、入住制度

(1)

员工倒班宿舍提供给各部门因倒班而需要住宿的员工休息所用。

(2)各部门员工入住倒班宿舍需要提前两小时至B座总台电话预定，确认床位住宿。

(3)员工凭部门经理签字的“倒班宿舍入住通知单”到B座总台登记，由后安全梯道进入倒班宿舍(不得乘坐客梯)，按指定床位入住。

二、管理制度

(1)员工住宿根据当日倒班单所填写住宿时间在一小时内入住，次日早晨八点前离开;

(2)登记后进入宿舍要做好“三轻”，不得打扰客人;入住后应尽快休息，不得影响其他

同事休息，不准在宿舍内大声喧哗、打牌、吵闹、打架、赌博、酗酒;

(3)爱护公共财产，不得在家具、墙壁上乱写乱画，损坏丢失，照价赔偿;故意损坏的视情节加倍赔偿;

(4)注意保持房间，公共区域及卫生间的清洁卫生;

(5)严禁携带外人进入宿舍，男女员工不得到对方宿舍逗留;

(6)进出宿舍随手关好门窗，不得携带任何贵重物品入内，现金、证件、票据等妥善保管，如有丢失，员工自理;

(7)宿舍内严禁吸烟，不得使用大容量电器，以防火灾发生;

(8)如发现火警或其它异常情况，应立即通知酒店安全部，详细说明情况。

(9)节约用电用水，随手关灯关水。

(10)住宿员工有义务协助人力资源部做好倒班宿舍的管理，发现有员工违反规定必需报告人力资源部，经检查发现或被员工反馈至人力资源部查实有违反以上规定者，将通报所在部门，处以___元以上罚款及相应纪律处分，视情节考虑取消以后入住倒班宿舍资格。

新纪元人力资源部

倒班宿舍管理规定3

一、员工管理制度

所有员工和来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法令，遵守公司各项规章

制度，服从行政科宿舍管理人员的管理和安排。

二、员工宿舍规则

1、本公司宿舍只提供给员工居住，严禁留宿外来人员。

2、员工入住宿舍须经行政科主管人员批准，安排在指定房间，未经批准不得擅自入住或自行调房。

3、自觉爱护宿舍设施，不得乱写乱画，爱护门窗、玻璃，如有损坏照价赔偿。

4、注意防火、防盗，外出时关好门窗，保管好自己的物品，避免造成不必要的损失，发现可疑人员，应及时向行政主管或保卫科报告。丢失物品责任自负。

三、员工宿舍内六禁止

1、禁止私藏公共物品，储存有毒、易燃、易爆物品，凶器等。

2、禁止在宿舍赌博、酗酒、打架、盗窃及其他违法乱纪行为。

3、严禁损坏公物和他人的物品，破坏公共设施和回宿舍就餐。

4、严禁拉帮结派、挑衅，起哄闹事。

5、严禁自行安装电源插座和乱拉电线。

6、严禁无故摆弄和私自动用消防器材

四、员工宿舍七不准

1、不准擅自调换房间床位和拆迁挪用公物。

2、不准在宿舍用电炉子、电饭煲、电热杯、电热器等电器和酒精炉、液化气等。

3、不准随地吐痰和向窗外吐痰、泼水和丢掷任何物品。

4、不准自行张贴任何告示、传单、招牌、广告和宣传品等。

5、不准带进和饲养任何动物。

6、不准出宿舍时赤身露体。

7、不准赤身在水房冲洗。

五、遵守宿舍秩序规定

1、保持宿舍安静，不得喧哗嬉闹。

2、如遇特殊情况员工亲属临时在宿舍住宿，必须先按规定提出申请，有宿舍主管批准，申请交主管备案。

3、离职员工限两天内搬离宿舍，否则宿舍管理人员有权清理其所有物品。

4、保持宿舍楼清洁卫生

5、不得随地吐痰和乱扔果皮纸屑等杂物。

6、起床后，床铺应摆放整齐，脏衣物应及时清洗。

7、不得在房间、走廊里泼水。

8、每天上午七点和下午一点半以前，必须将本宿舍的垃圾扫到室外，有清洁工及时清除，其它时间不准外扫。

9、不准在洗漱室和墩布池内大小便。

10、杜绝小便不入池，大便不入坑，手指不入篓，便后不冲的行为。

六、节约用水、用电1、2、用水后随即关闭水龙头，洗衣服时不得长流水冲衣服。

人离宿舍时，必须关闭灯和其它电器，避免造成不必要的浪费。

七、凡违反本《员工宿舍管理制度》者，根据其性质、态度、影响和后果，按公司规定，给予批评警告，通报和罚款___元。

八、敢于对违反《员工宿舍楼管理》行为进行批评和检举者，将根据实际情况给予表扬或奖励。

第四篇：倒班房管理制度

倒班房管理制度

一、凡符合公司住宿条件的员工，均可向公司综合管理部提出住宿申请。经本部门主管确认，综合管理部进行登记，经公司总经理签批后可由综合管理部安排进行住宿，申请住宿时，必须提交本人身份证复印件。

二、准入住倒班房住宿的员员资格及条件

(一)资格认定：

1.必须是本公司正式录用员工；

2.持有西航港管委会派出所暂住证的；

3.持有本公司工作证的；

(二)分配标准：

1.公司聘用中干以上的管理职工及正式录用夫妻双方在公司工作的，分配倒班房单间一间；

2.一般工作职工六人一间；

三、无资格享受公司倒班房：

1.非公司正式录用的人员；

2.已办理辞职手续的人员；

3.不具备派出所暂住证、工作证的；

四、倒班房收费标准：

1.单间月租60元，套间不分配。若特殊工作人员经申请，总经理同意的，一人入住一间月租150元。

2.水收费标准：按水厂供应价3.20元/吨执行；

3.电收费标准：按电厂供应综合平均价0.80元/度执行；

五、倒班房住宿的管理

1.由综合管理部统一对倒班房的使用情况进行调配与管理，并不定期进行倒班房检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。

2.宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款50-200元。

3.必须服从综合管理部安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝，拒绝者罚款50元。

4.员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生整洁的环境。

5.禁止长明灯、长流水、赌博、酗酒、打架、斗殴等不是公司人员留宿及现象，否则处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

6.在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在倒班房住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，综合管理部有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

7.已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到综合管理部办理退舍手续.

第五篇：对讲机(暂行)管理规定

对讲机管理(暂行)规定

第一条 目的: 为了保证酒店信息传递的快速、流畅，同时保证在对客服务尤其是重要贵宾接待过程中指挥通畅，酒店对各部门相关岗位配备对讲机, 特制定本管理规定。

第二条 对讲机的配备

锦江酒店：共6 部(前台2部，店经理1部，客房经理1部，两领班各1部)； 雅杰商务酒店：共11部（各楼层1部共8部，大卫生1部，前台1部，小二楼1部）； 后勤部：共9部（车场地下室共4部，4个工程各1部，经理1部）； 行政办：1部。

第三条 对讲机的使用

第1款 不允许抢频。在有同事使用对讲机时，其他对讲机持有人不能抢频； 第2款 如遇同时使用对讲机的情况，坚持房间客户为主，其他事其次（重大事情灵活处理）的原则；

第3款 对讲机使用过程中，不得说粗话、脏话，不得讲激烈的语言或带有攻击性语言，不得带情绪讲话；

第4款 所有配戴对讲机的工作人员必须保证在工作期间准时开机，并要求在工作时间内随时随身佩戴；

第5款 各使用部门负责人负责对本部门对讲机使用状况进行检查，每日检查2次，并形成检查记录；

第6款 使用对讲机仅限于在值班执勤时携带使用。严禁转借他人，严禁个人携带外出。

第四条 对讲机的管理

第1款 各部门每日需自查对讲机情况，出现故障要及时报备部门主管处理解决，以确保正常通讯；

第2款 若因个人原因（充电未充上、对讲机出现问题未发现等）导致对讲机在每日对讲机检查时无回复、无法正常使用的，使用人员应立即上报部门主管，并承担相应责任；

第3款 对讲机使用人负责本岗位对讲机的维护；若超过使用期限仍能正常使用的，继续使用至报废，以旧换新。如果丢失，则使用人原价赔偿；’

第4款 领用人调岗、离岗对讲机、充电器及耳机必须上交给本部门主管；

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第5款 行政部负责对讲机进行统一管理并建立台帐。发现无法使用的一律由工程部鉴定后行政部上报总经理，总经理批准后方可报废；

第6款 客房部当日工作结束，对讲机统一交至前台统一充电，并在登记本登记。前台工作人员要检查对讲机完好无损，如发现有问题，前台拒绝接收，并在登记本上注明；工程部、停车场人员轮班交接并在登记本上登记，交接程序如上；

第7款 当日上班前，部门使用人到前台领取自己的对讲机，如发现问题可以拒绝领取，并报告部门主管处理解决通讯问题。

此管理规定从2017年7月1日起执行。

陕西金朗雅杰酒店投资管理有限责任公司

2017年6月29日

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