搬运人员管理规定(暂行)

第一篇：搬运人员管理规定(暂行)

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劳务外包管理规定

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现场搬运作业人员管理规定（暂行）

为切实加强长通码头现场搬运作业人员管理，规范现场作业秩序，保证财产及人员安全，提高码头各单位工作效率，特制订本办法。各单位要严格执行。

一、现场作业安全管理规定

1、进入作业场地必须穿着搬运队统一的工衣，严禁穿拖鞋上班;严禁出现在装卸区内奔跑或者利用作业工具取乐等有关危险行为。若有违反，发现一次罚款50元。

2、所有人员（特别是司索工）进入内贸堆场、码头岸吊范围及外贸堆场（以六角地砖为界），必须佩戴安全帽。如有违反，将罚款200元。

3、进入库区的人员必须遵守我公司“防火安全制度”，严禁携带易燃易爆和有毒化学危险品和性质不明的物品进入库区。如发现出现该行为者，一律给予开除处理，并扣发所有工资，情节严重的，交由派出所处理。

4、进入库区人员严禁吸烟，违者将罚款500元。

5、严禁盗窃公司仓库内货物，如发现出现该行为者，一律给予开除处理，并扣发所有工资，情节严重的，交由派出所处理。

6、作业过程中，遇到不能解决的问题时，必须马上向队长或长通公司有关负责人报告，不能和货主或送货司机争 广东长通仓库码头有限公司

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吵。

7、搬运工必须文明作业，严禁出现向货主、司机索取小费、饮料等行为，违反者当场罚款50元；被多次投诉者，给予开除处理，并罚款100元。

8、装/卸船作业时，必须戴安全帽及救生衣，并必须听从操作人员指挥。如有违反，将罚款200元。

9、不准在船上嬉戏、追逐等其他危险行为。如有违反，将罚款200元。

10、在货物起吊时，不准在货柜及吊钩下通过；如有违反，将罚款200元。

11、作业时严禁站在吊臂活动范围内或吊机底的位置；并且要与岸边缆桩、集装箱和机械（吸车、渡柜车）的作业区域保持一定的安全距离；如有违反，将罚款200元。

12、严禁在仓内、箱内、车卡底、廊道下、货堆上和货堆脚旁睡觉；如有违反，将罚款200元。

13、作业完毕，搬运工不得在仓库内逗留；并每天打扫库区，每星期协助清理仓库。

二、装卸作业操作规程

1、转堆作业过程中，按照规范操作防止转堆过程中货物跌落；发现货物损坏的，立即通知仓管员处理。

2、件杂货进库/场作业

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2．1搬运工必须从仓管员指示，根据货物情况及作业要求做好货物合理垛码、抄码、分唛、转堆、按规格分开堆放等事项；

2．2货物的堆垛要整齐，稳固，不能出现倒堆、倾斜，要按“五距”（墙距、柱距、顶距、灯距、垛距）的划线堆放；

2．3要注意货物包装的指示性、警告性标志（如易碎、向上等），必须按照标识进行堆码；

2．4露天货场收货后，货垛都要垫隔防潮，高度根据防潮、防汛的要求而定；收货后立即苫盖帆布并监督其盖严、缚牢；

3、货物出库装柜/车作业

3．1 搬运领队接到《装卸作业对数单》后，先核对柜号/车牌，确认后才能开始作业；

3．2叉车将货物运抵，搬运工必须严格清点每一托板货物的件数，并在《装卸作业对数单》上对应的仓单号记录，每票核对，最后核对总票数和件数；

3．3若发现件数不对，必须立即停止作业，会同仓管员、监装员到现场共同核对数量，将结果报部门经理，由部门经理处理后方能继续作业；

3．4作业完毕后，搬运领队在《装卸作业对数单》上签名，并与监装员一起核对总票数和件数，进行确认；

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3．5 搬运工作业时，必须严格按照货物外包装上的标识摆放，不得肆意踩踏货物，遵照下重上轻的方式，减少货物损坏、包装变形等；

4．货物和物料堆放要求

4．1帆布是用于露天货物的苫盖之用，不准挪作他用、不损坏帆布；；用完后存放于指定地点，并进行整理、晾晒；

4．2每托板货物最顶层都必须捆绑，货物装柜（车）后，绳子由搬运工负责收集起来。

4．3搬运工人及时将托板放回库房指定位置整齐、合理堆叠；使用时不得拖、拉、摔板架等动作，做好保养工作；

4．4托板上堆叠的货物必须平整保证安全； 不得将托板连同货物一起装箱出运；发现损坏的托板必须分开堆放以便及时维修；不能废弃。

5、码堆管理

5．1为确保货物和作业人员的人身安全，卸货时遵守限重规定外，还应合理码堆；

5．2码堆的常用方法

A、压缝式，适用长方形包装和袋包装的商品； B、梅花形，适用于桶形物； C、平堆式，适用于钢板等；

D、井字形，适用螺纹钢、钢管等；

6、司索工作业

6.1在作业前要要检查所要准备的安全用品，例如安全帽、防滑性好的鞋、救生衣、防滑手套、手梯。

6.2在挂钩时要检查挂钩和缆索的完好，发现有裂痕的要及时汇报，并暂停作业。

6.3作业中，要吊钩就位后方可近前进行挂钩作业，收到撤离信号后要往吊机运作的反方向撤离，并注意撤离路线。

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6.4发现危险状况及时报告给吊机司机。

6.5遇到危险品货柜时，要特别注意货柜的平衡，避免碰撞，挂好钩后，要立即撤离。

6.6特殊的吊装作业，要听从现场作业人员指挥，要确保索具及捆绑情况。

7、危险品货物作业 7.1

8、查验作业

8.1接到查验作业通知后，准备好相关查验工具，并要及时赶往作业现场，听从查验人员指挥。

8.2在抽验高层货物时，要注意攀爬时踩踏的货物，不能损坏货物，并要注意安全。

8.3查验结束后，一定要把抽查的货物包装好，必要时进行加固，并一定要放回原来的位置。

8.4严禁夹带、丢弃查验的货物。

9、以上第二部份操作规程，如发现违反相关操作规定，将进行罚款20—200元（或等于相应作业量的罚款）。

三、外判队宿舍管理规定

为了维护宿舍正常的生活秩序，创造良好的生活环境，保障人员生命财产安全，现将宿舍管理规定公布如下：

1、自觉维护公共场所卫生环境，养成良好的卫生习惯。禁止往楼梯走廊内泼水、堆放垃圾；禁止将剩饭菜倒入盥洗池内，禁止在阳台、走廊内堆放废弃物和悬挂影响外观的物品。一经查获罚款50元。

2、加强安全防范和自我保护意识，注意防火、防盗。在宿舍楼内禁止存放各种有毒、易燃、易爆物品，禁止焚烧废弃物，禁止酗酒、赌博、打架斗殴，禁止大声喧哗以及其 广东长通仓库码头有限公司

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他各种有碍他人休息的活动。一经查获罚款200元，没收违禁品。情节严重，交由司法机关处理。

3、宿舍内禁止张贴各种营销广告和淫秽图片，禁止各种形式的经营活动，禁止饲养各种小动物，禁止随地停放自行车。一经查获罚款100元。

4、严格执行消防法规、注意用电安全，宿舍内除正常使用计算机、电视机、收录机、电风扇外，禁止使用电炉、热得快、电热杯等电加热和电制冷、电炊器具。不准私接电线。一经查获罚款200元，没收违禁品。情节严重，交由司法机关处理。

5、节约用水，严禁水龙头用后不关水。查获罚款100元。

6、在宿舍楼内严禁使用煤气等灶具。查获没收，并罚款200元。

7、严格禁止出租床位和留宿客人，留客每人每天罚款50元，并令其立即离开宿舍楼。

8、对于违反上述规定者，公司有权要求其整改或责令其搬出公司宿舍。

四、附则

1、长通公司安全生产委员会对本规定的具有最终解释权，并有权根据需要进行修改。

2、本规定自2011年3月1日起实施，公司其他规定若与本管理规定相抵触的，均以本规定为准。

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安全生产委员会

二〇一一年三月一日适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格 广东长通仓库码头有限公司

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按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，广东长通仓库码头有限公司

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我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇 广东长通仓库码头有限公司

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良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越 广东长通仓库码头有限公司

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是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。广东长通仓库码头有限公司

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铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

第二篇：搬运公司电话管理规定

搬运电话管理规定

第一条 搬运本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。

第二条 搬运员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间。

第三条 搬运总机接外线电话至分机时，一般电话铃声响五次无人接听，即挂听，即挂线。

第四条 总台文员接听外线电话的标准用语为：“您好，××公司”当方告知分机电话时，说：“请稍等!”如分机占线，说“电话占线，请稍后再打!”接听内线电话的用语为：“您好，总台!”其他内容视情回答，总的要求是规范、简洁、礼貌。

第五条 公司不允许员工在公司挂私人长途电话。有外线电话的贸易部门不得到总台挂长途电话。行政、管理部门因工作需要挂长途电话的，需亲自填写长途电话申请单，注明部门、通话人、对方地区及单位、因何业务通话等，并经该部门负责人签字同意后方予挂拨。负责人不在的，应由主管领导签字同意，部门负责人及主管领导均不在，又确因业务需要挂长途电话的，通过总办同意可先行挂拨，但事后通话一定要三日内补办审批手续，逾期不补办者视为挂私人电话，电话费由其本人双倍负责。

第六条 值班人员不按上述第三条的规定，手续不全即帮他人挂长途电话的，除电话费由其负责外，每发现一次罚款50元。屡教不改的，视情节给予扣发奖金直至辞退处理。

第七条 员工不经同意即私挂国内长途电话，或以公事为由骗挂国内人长途电话的，每次罚款50元；私挂香港或澳门的，每次罚款100元；私挂国外长途电话的，每次罚款500元。屡教不改的，视情节给予扣发奖金，直至辞退处理。

第八条 公司可为高层领导住宅装电话并报电话费。部门正职负责人，经申请可报销电话费。其他员工公司不予考虑电话问题。

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第三篇：搬运公司员工着装管理规定

搬运公司员工着装管理规定

第一条 搬运公司，为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

第二条 搬运公司，员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

第三条 搬运公司，男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条 搬运公司，女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。

第五条 搬运公司，女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六条 搬运公司，部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条 搬运公司，员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条 搬运公司，员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。

第九条 搬运公司，各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。

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第四篇：对讲机(暂行)管理规定

对讲机管理(暂行)规定

第一条 目的: 为了保证酒店信息传递的快速、流畅，同时保证在对客服务尤其是重要贵宾接待过程中指挥通畅，酒店对各部门相关岗位配备对讲机, 特制定本管理规定。

第二条 对讲机的配备

锦江酒店：共6 部(前台2部，店经理1部，客房经理1部，两领班各1部)； 雅杰商务酒店：共11部（各楼层1部共8部，大卫生1部，前台1部，小二楼1部）； 后勤部：共9部（车场地下室共4部，4个工程各1部，经理1部）； 行政办：1部。

第三条 对讲机的使用

第1款 不允许抢频。在有同事使用对讲机时，其他对讲机持有人不能抢频； 第2款 如遇同时使用对讲机的情况，坚持房间客户为主，其他事其次（重大事情灵活处理）的原则；

第3款 对讲机使用过程中，不得说粗话、脏话，不得讲激烈的语言或带有攻击性语言，不得带情绪讲话；

第4款 所有配戴对讲机的工作人员必须保证在工作期间准时开机，并要求在工作时间内随时随身佩戴；

第5款 各使用部门负责人负责对本部门对讲机使用状况进行检查，每日检查2次，并形成检查记录；

第6款 使用对讲机仅限于在值班执勤时携带使用。严禁转借他人，严禁个人携带外出。

第四条 对讲机的管理

第1款 各部门每日需自查对讲机情况，出现故障要及时报备部门主管处理解决，以确保正常通讯；

第2款 若因个人原因（充电未充上、对讲机出现问题未发现等）导致对讲机在每日对讲机检查时无回复、无法正常使用的，使用人员应立即上报部门主管，并承担相应责任；

第3款 对讲机使用人负责本岗位对讲机的维护；若超过使用期限仍能正常使用的，继续使用至报废，以旧换新。如果丢失，则使用人原价赔偿；’

第4款 领用人调岗、离岗对讲机、充电器及耳机必须上交给本部门主管；

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第5款 行政部负责对讲机进行统一管理并建立台帐。发现无法使用的一律由工程部鉴定后行政部上报总经理，总经理批准后方可报废；

第6款 客房部当日工作结束，对讲机统一交至前台统一充电，并在登记本登记。前台工作人员要检查对讲机完好无损，如发现有问题，前台拒绝接收，并在登记本上注明；工程部、停车场人员轮班交接并在登记本上登记，交接程序如上；

第7款 当日上班前，部门使用人到前台领取自己的对讲机，如发现问题可以拒绝领取，并报告部门主管处理解决通讯问题。

此管理规定从2017年7月1日起执行。

陕西金朗雅杰酒店投资管理有限责任公司

2017年6月29日

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第五篇：粉煤灰管理规定(暂行)

入厂粉煤灰接车、卸货、使用管理规定（暂行）为了降低生产成本，提高企业效益，最大限度地提高入厂粉煤灰卸车效率，做好厂内衔接，特制定此规定： 1.粉煤灰来车时必须首先进行检斤，物管部汽车衡检斤员认真录入来车厂家及数量，了解来灰品种，并及时通过供应子系统提交检斤单，如供应子系统故障无法提交时，检斤员必须将检斤结果上报相关部门； 2.汽车衡检斤员检斤后及时通知制成车间值班人员做好接车准备，并通知来灰的厂家和品种（粗灰、细灰或潮灰）； 3.制成车间值班人员可根据制成现场粉煤灰打灰和车辆数量情况及时通知汽车衡检斤员安排车辆去向； 4.新粉煤灰供应厂家来厂时，由物采部采购人员负责将来厂车辆引导至汽车衡进行检斤； 5.细粉煤灰进厂时，由物管部大秤人员通知制成车间值班人员，值班人员及时安排进行取样，并通知品质部值班长进行细粉煤灰检验，化验结果反馈给物采部； 6.每天早8 ：00前制成车间将粉煤灰的库存情况电话通知物采部粉煤灰采购员和品质部值班长； 7.没有粉煤灰或粉煤灰供应量不足时，由制成车间联系物采部解决；夜间组织生产或临时出现粉煤灰货源不足时，由制成车间联系供应商，如果联系存在问题时找物采部解决； 8.制成车间检修或粉煤灰库近满时，提前通知物采部做好粉煤灰进厂量的调整工作； 9.热电厂停炉时，由物采部提前通知生产部、品质部、制成车间做好水泥品种的调整工作； 10.制成车间必须严格按照品质部的标准掺加粉煤灰； 11.物采部采购人员负责联系每天＃2窑湿粉煤灰入厂量，＃2窑值班人员负责接灰。12.冬季＃2窑使用干粉煤灰时，物采部负责通知供灰单位给＃2窑送灰，＃2窑岗位人员负责接灰、打灰； 13.现场车辆必须服从制成车间或＃2窑接灰人员调度，如协调、衔接环节出现问题时，由物采部领导协调解决； 14.入厂粉煤灰接车、卸货、使用过程中如各责任部门之间管理衔接发生问题时由生产部负责协调； 2007年8月1日