集体宿舍管理规定（范文模版）

第一篇：集体宿舍管理规定（范文模版）

云南大彻建设监理有限公司

集体宿舍管理规定

1、因工作需要回昆明办事需要临时住宿的人员必须到综合办公室办理住宿申请登记并遵从综合办公室和宿舍管理员的安排临时住宿，入住后不得私自搬、调房间（床位），如确有需要，应报予管理人员安排。

2、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

3、临时住宿人员必须遵守正常的就寝时间清洁好个人卫生后就寝，不得留宿外人或亲友。

4、住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、床被须干净、整洁。

5、有传染疾病和不良嗜好者禁止入住，生病员工必须及时报告并到医院治疗，贵重物品自行保管，遗失自行负责。

6、各房间的清洁由住宿人清洁整理，污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

7、为确保住宿员工的人身安全，在宿舍内使用煤气、水、电等设施时需有住宿及使用人员进行安全监控，使用完后需两人(以上)确认完全关闭后方可离开或睡眠；严禁独自一人使用煤气及大功率电器或乱搭接、拆改电线电路，违者予以罚款200元，且造成的安全事故由本人自行承担。

8、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。

9、严禁在宿舍内酗酒、聚众打麻将、赌博、打架。宿舍内有不法行为或有外来侵扰时及时报告公司综合办公室或向110报警。

10、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好电费、钥匙、用具等交接手续。

11、员工在宿舍打架、斗殴，造成自身及他人人身损害的，由本人自行承担责任。

12、员工在宿舍遭受外来人员的不法侵害，公司已尽注意义务的，公司不承担赔偿责任。

13、发现下列情况之一者，应及时报告公司综合办公室、员工所在部门主管直至总经理：

（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。

（2）擅自留宿亲友者。

（3）员工身体不适应时需要照顾或病情重大者应立即通知其亲友及公司综合办公室并送医院及时治疗。

14、有以下行为的，将取消其住宿资格

（1）不服从公司安排、监督和管理。

（2）在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。

（3）蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

（4）经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

（5）严重违反宿舍管理制度的（6）有偷窃行为的。

云南大彻建设监理有限公司

综合办公室

第二篇：集体宿舍管理规定

集体宿舍管理规定

第一章 总则

1、为加强公司集体宿舍管理，确保公司及员工财产的安全，为住宿员工创造一个“安全、安静、卫生、舒适”的住宿环境，特制定本规定。

2、公司集体宿舍（综合楼）归口管理部门为综合管理部，日常管理工作由后勤服务公司直接负责。包括：员工宿舍人员出入手续情况登记,宿舍公共设施的购买、维护,公共区域卫生管理,简单维修及大修统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

3、各车间、部门负责本单位住宿人员的日常管理，对本单位宿舍安全、卫生负直接责任。

第二章 入住

1、单身正式员工、大中专实习生或特殊原因需要住宿的，向所在单位提出申请，经核实后报公司综合管理部批准后，办理住宿手续，并自觉服从管理。不执行本规定、擅自入住的，按20元/天缴纳房租费用，并予以扣除当月绩效考核分1-3分。

2、入住人员须交纳管理押金100元（退房时，若无违纪原因时如数退回），并每月交纳住宿管理费，正常缴纳标准每月60元。

3、住宿人员按指定房间、床位居住，不准私自调整、更换、转让床位，如因特殊情况确需调整的，须到后勤服务公司申请，经同意、登记后办理。

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4、不准私自容留他人居住，如因特殊情况确需留宿的，须经后勤服务公司批准，但不得长期留宿，不准将集体宿舍改为家属房间使用，违者一经发现，给予扣除当月绩效考核分3分并取消住宿资格的处理。

第三章 日常管理

1、文明住宿

（1）宿舍内严禁大声喧哗、猜拳行令、打闹、高声播放音乐、广播等不文明行为，影响他人休息。

（2）爱护公物。爱护宿舍内各种设备，不得在墙上随意钉钉子，乱涂乱画，污染墙壁。如有损坏，照价赔偿。

（3）节约水电。禁止长流水、长明灯，宿舍统一10:30熄灯就寝（夜班除外），养成自觉习惯。

（4）在宿舍内就餐者，剩菜汤、饭渣严禁倒入公共洗手盆内，一律放入专用垃圾桶内，禁止将食堂餐盘带入宿舍内使用。

（5）不准私自更换门锁等。如丢失钥匙、锁损坏，应及时报告，由综合管理部统一更换或维修。

（6）强化宿舍内物品定置管理和标识工作，个人生活用品及配发用品要按定置要求摆放整齐并做好标识。宿舍内除存入必要的生活用品外，不准存放其它如自行车等影响他人生活、学习的物品。违者综合管理部有权没收。

(7)未经宿舍主管部门批准，严禁进入异性宿舍。

违反上述各款者，根据具体情况，扣除当事人当月绩效考核分1-3分。

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2、安全事项

（1）宿舍内除可使用微型风扇外，严禁使用大功率交流电器，如大型音响、吊扇、电炉子、取暖器等，严禁乱拉、乱接、乱扯电线。按规定使用空调，如有用电维修等事项，应向综合管理部报告，并由综合管理部实施维修。

（2）宿舍内严禁存放化学物品、汽油、机油、液化汽、罐瓶等一切易燃易爆物品。

（3）宿舍内不得进行做饭、饲养各种小动物等。

违反上述各款者，根据具体情况，扣除当事人当月绩效考核分1-5分，造成事故的或损失的，除需照价赔偿外，视情节移交司法机关追究法律责任。

3、环境卫生

（1）自觉维护公共卫生，不乱扔垃圾，不乱倒污水；宿舍内要保持卫生整洁，定期进行开窗通风换气，门窗要定期擦拭，保持室内外洁净、卫生。

（2）遵守社会公德，严禁在宿舍内赌博。不随地吐痰，严禁随地大小便，小便入池大便入坑；便后随时冲刷，手纸、卫生巾严禁乱扔，一律放入纸篓中。

（3）宿舍内禁止乱弹烟灰、乱扔烟头，烟头要确保熄灭放到烟灰缸内，每天一早一晚，必须清理烟头。违者扣除当月绩效考核分2-10分，并取消住宿资格。造成事故的或损失的，除需照价赔偿外，视情节移交司法机关追究法律责任。

4、各宿舍设舍长1人，负责本宿舍内日常事务，管理。包括

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安排值日，领用卫生用品、保管好宿舍财产等。

5、住宿人员有下列行为的，取消居住资格：（1）不服从公司及舍长管理的；（2）在宿舍内打架斗殴、酗酒滋事者；（3）蓄意破坏公用物品或设施者；

（4）屡次违反宿舍纪律，经三次以上教仍不改正者；（5）传播不健康影像制品及宣传宗教迷信传销活动者；（6）有偷窃行为者（不论是否盗得财物）；（7）不讲究个人卫生、蓄意破坏宿舍环境者；（8）在公司宿舍评比中，符合取消居住资格的；（9）有本管理规定，其他应当取消住宿资格的。

第四章 退房

1.因结婚（拥有自有住房或租房）搬出集体宿舍的，在3天内到后勤服务公司办理退房手续，并搬出个人物品。禁止在搬出后仍在集体宿舍内存放个人物品，违者酌情扣除当月绩效考核分1-3分，并按10元/天缴纳房租费用。

2.因辞职、解除劳动合同或其它原因的，必须在24小时内办理手续的同时交回宿舍钥匙，搬出个人物品。违者按20元/天缴纳房租费用并不予办理相关离职手续。

3.搬出后，应自觉打扫好卫生，清除个人物品及垃圾。4.退房时，由后勤服务公司负责对照以上各款进行检查，确认无问题，出具退房手续；个人凭退房手续，领取入住押金。

第五章 卫生标准

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1、床铺：棉被、枕头叠放整齐、规范、床边无乱挂衣物。

2、床下（包括空床位）：鞋子摆放整齐成直线，行李、物品放置有序。

3、地面：地面清洁、无纸屑、水渍、无烟头、垃圾等杂物。

4、桌子、物品架：桌面整洁干净、物品摆放有序

5、其他：墙壁无蜘蛛网、灰尘、无乱贴物、乱写乱画、打洞、乱挂物品等、门窗、空调等擦拭干净。

6、宿舍内经常开窗透气、无异味。

7、宿舍安排轮流值日人员，值日表张贴在宿舍门口。每天进行清扫，随时保持清洁。

违反上述各条款者，每条给予当事人扣除当月绩效考核1-3分（违反多条者扣分按累计分考核）。

第六章 考核办法

1、由公司工会组织牵头，组织各分会及部门参加，对宿舍进行安全、卫生、文明检查，原则上每月不少于1次。根据检查结果进行考核并予以通报。

2、后勤服务公司和各部门负责公司集体宿舍日常管理和检查工作，原则上每周不少于1次。每次检查结果应当记录完整，及时公布，月底汇总到月度考核评比中。

3、宿舍实行评级制，共分为优、良、差三级，宿舍级别与当月住宿管理费挂钩。根据检查情况，宿舍级别每月评定1次。其中优秀级宿舍占总宿舍数的10%，较差级宿舍占总宿舍数的10%，其余为良好级。具体占比可以根据检查整体情况进行适当调整。

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（1）被评为优秀级宿舍的，其居住人员，免收当月住宿管理费；

（2）被评为良好级宿舍的，其居住人员，按正常标准缴纳住宿管理费；

（3）被评为较差级宿舍的，其居住人员，当月按120元缴纳住宿管理费；

（3）连续2次检查被评为较差级宿舍的，其居住人员，当月按180元缴纳住宿管理费；

（4）连续3次检查被评为较差级宿舍的，或半年内4次被评为较差宿舍的，其居住人员，取消住宿资格。不得参与公司内任何先进评选；

（5）以上评级制，根据需要也可以单独针对具体人员执行。

4、各单位要做好本单位内宿舍管理工作，做到定期检查、督促整理、考核。凡多次公司检查排名靠后的，每次考核部门工作分1-2分。

5、凡集团公司组织检查，不合格造成公司受考核的，责任宿舍，其所在单位将受到加倍考核，后勤服务公司负连带考核责任。

第七章 附则

1、本规定由公司综合管理部负责解释。

2、本规定自下发之日起执行。

年 月 日

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第三篇：集体宿舍管理规定

集体宿舍补充管理规定

为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障研究所、员工的财产和人身安全，特制定员工集体宿舍管理规定。

1、综合办对员工集体宿舍的公共卫生、房间内的设施和安全秩序管理负责。员工确实需要入住公司宿舍的经本人申请，综合办办理入住手续。原则上同一个车间的人员安排在同一个房间。员工要服从管理人员的管理、监督和调配。

2、宿舍各房间的清洁卫生和安全由各房间居住人员共同负责。综合办将根据宿舍内人员的情况指定宿舍负责人。住宿人员要注意保持宿舍内和公共区域内的清洁卫生，垃圾应自觉放入楼道内的垃圾箱内，严禁乱扔、乱倒垃圾、随地吐痰等行为。不得在墙壁上乱写乱划、乱贴乱挂。衣物的凉晒要在研究所指定的地点进行，不得影响公司的形象。综合办每月将不定期地组织有关人员进行一次卫生检查，对卫生及安全检查优秀的宿舍进行表扬。对宿舍卫生及安全检查不合格的，房间内住宿人员每次人均罚款10元，对长期卫生较差且拒不整改者在公司内通报所在车间和班组。

3、住宿人员要爱护公共财物，自觉养成节约水、电，随手关灯的好习惯。对室内外一切公共设施，不得随意拆除和损坏。对日光灯、水龙头、门锁、床、柜、桌、椅、电器等物品人为损坏的由责任者按双倍价钱给予赔偿，非故意损坏的按原价赔偿。损坏的物品不能明确责任人的赔偿由本宿舍人员集体分摊。宿舍内的公共设施没有征得公司的同意，绝不允许搬出本宿舍，或转借他人，违者按盗窃行为处理。

4、严禁携带易燃、易爆、化学物品、毒品等违禁物品进入宿舍，宿舍内不准饲养家禽、畜等宠物。进出宿舍的物品，宿舍负责人、综合办有权检查。对态度恶劣拒不服从检查者罚款50元并在公司内通报批评。

5、员工要自觉保持宿舍内的安静，自觉维护宿舍的生活秩序。严禁在宿舍内进行封建迷信活动和违法乱纪活动。同事之间要和睦相处，不得以任何借口在宿舍内争吵，严禁赌博、酗酒、高声喧哗和进行影响他人休息的活动。晚上10点后停止一切娱乐活动。

11.、自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得乱拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，不准使用大功率用电器烧水、作饭、取暖等。禁用“热得快、电磁炉、电汤锅”一旦发现，坚决没收。并罚款100元。

12、员工宿舍只限员工本人使用，严格禁止留宿外来人员，来访人员要进行登记，在宿舍滞留时间不得超过晚上10点，违者对被访者罚款50元。同时外来人员必须严格遵守宿舍内的规定，如来访人员违章将追究被访者的责任。

13、入住宿舍员工应加强安全防范意识。在宿舍内不要存放现金和贵重物品，个人的柜子、箱子应锁好，防止钱财被盗。外出或上班离开宿舍时要随手关门，因未关好房门或留宿外来人员，而造成其他员工的财物被盗追究责任人的经济赔偿责任。在未征得其他人员同意的情况下不得随意动用他人的物品，否则按偷窃论处，情节严重的交公安部门处理。

集体宿舍补充管理规定

2014年4月4日上午8时左右，公司集体宿舍发生电线火灾事故，216房间中整个电线绝缘层全部烧化，插座烧焦。造成整个宿舍楼全部断电，后果严重。

为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障公司、员工的财产和人身安全，特补充制定员工集体宿舍管理规定。

各住宿员工必须自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得乱拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，不准使用大功率用电器烧水、作饭、取暖等。禁用“热得快、电磁炉、电汤锅、电饭煲等”大功率的电器。

整改期限三天，三天到期全面检查，一旦发现，坚决没收。并罚款100元。

公司食堂从4月16日开始供应早餐，（稀饭、馒头、面条）公司从4月16日起将不定期对集体宿舍各房间进行监督和检查。请各位员工配合执行以上补充管理规定。

开早餐时间：上午7:00-8：00，请互相转告。

丹阳永和兴纺织有限公司

2014.4.4

第四篇：集体宿舍管理规定

山东环冠科技有限公司工程技术研究所

集体宿舍管理规定

为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障研究所、员工的财产和人身安全，特制定员工集体宿舍管理规定。

1、研究所人事后勤部对员工集体宿舍的公共卫生、房间内的设施和安全秩序管理负责。员工确实需要入住研究所集体宿舍的经本人申请，研究所相关部门批准后方可办理入住手续。原则上同一个车间的人员安排在同一个房间。员工要服从管理人员的管理、监督和调配。

2、宿舍各房间的清洁卫生和安全由各房间居住人员共同负责。研究所将根据宿舍内人员的情况指定宿舍负责人。住宿人员要注意保持宿舍内和公共区域内的清洁卫生，垃圾应自觉放入楼道内的垃圾箱内，严禁乱扔、乱倒垃圾、随地吐痰等行为。不得在墙壁上乱写乱划、乱贴乱挂。衣物的凉晒要在研究所指定的地点进行，不得影响研究所的形象。研究所人事后勤部每月将不定期地组织有关人员进行一次卫生检查，对卫生及安全检查优秀的宿舍进行表扬。对宿舍卫生及安全检查不合格的，房间内住宿人员每次人均罚款10元，对长期卫生较差且拒不整改者在研究所内通报所在车间和班组。

3、住宿人员要爱护公共财物，自觉养成节约水、电，随手关灯的好习惯。对室内外一切公共设施，不得随意拆除和损坏。对日光灯、水龙头、门锁、床、柜、桌、椅、电器等物品人为损坏的由责任者按双倍价钱给予赔偿，非故意损坏的按原价赔偿。损坏的物品不能明确责任人的赔偿由本宿舍人员集体分摊。宿舍内的公共设施没有征得研究所的同意，绝不允许搬出本宿舍，或转借他人，违者按盗窃行为处理。

4、严禁携带易燃、易爆、化学物品、毒品等违禁物品进入宿舍，宿舍内不准饲养家禽、畜等宠物。进出宿舍的物品，宿舍负责人、研究所保安人员有权检查。对态度恶劣拒不服从检查者罚款50元并在研究所内通报批评。

5、员工要自觉保持宿舍内的安静，自觉维护宿舍的生活秩序。严禁在宿舍内进行封建迷信活动和违法乱纪活动。同事之间要和睦相处，不得以任何借口在宿舍内争吵，严禁赌博、酗酒、高声喧哗和进行影响他人休息的活动。晚上10点后停止一切娱乐活动。外出人员晚上九点前必须回到宿舍，逾期不归者第一次给予

批评教育，第二次在研究所内通报批评，三次给予辞退。

11.、自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得乱拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，不准使用大功率用电器烧水、作饭、取暖等。

12、员工宿舍只限员工本人使用，严格禁止留宿外来人员，来访人员要进行登记，在宿舍滞留时间不得超过晚上10点，违者对被访者罚款50元。同时外来人员必须严格遵守宿舍内的规定，如来访人员违章将追究被访者的责任。

13、入住宿舍员工应加强安全防范意识。在宿舍内不要存放现金和贵重物品，个人的柜子、箱子应锁好，防止钱财被盗。外出或上班离开宿舍时要随手关门，因未关好房门或留宿外来人员，而造成其他员工的财物被盗追究责任人的经济赔偿责任。在未征得其他人员同意的情况下不得随意动用他人的物品，否则按偷窃论处，情节严重的交公安部门处理。

第五篇：集体宿舍管理规定

集体宿舍管理规定3篇

为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度：

1、施工人员进入施工现场后，必须向公司提供进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。

2、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设。

3、宿舍区内禁止使用煤油、火炉、煤气灶等器具。

4、在宿舍区内禁止乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜、不得随地大小便，如发现违规者，进行处罚，罚金100--___元。

5、宿舍区应定期清扫、保洁、生活垃圾应清倒在指定区域内，严禁随便抛撒。

6、严禁向外抛撒生活垃圾，如发现有向外抛垃圾现象，进行处罚，罚金100--___元。

7、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。

8、严禁在楼内任何地方大小便，一经发现，进行处罚，罚金100--___元。在现场施工人员必须佩戴安全帽，如有发现施工时不佩戴安全帽，进行处罚，罚金100--___元。

9、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物。住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失。私人物品必须注意妥善保管，防止失窃。

10、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动(严禁施工前酗酒以及酒后施工)。

11、凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或出现案情时，住宿人员有责任予以制止、举报、提供线索，协助调查、处理、破案。

12、施工负责人员对施工人员的文明、卫生、职业健康、安全负领导责任。应认真组织学习、执行以上规定，确保职业健康安全生产，文明施工。

吉林省金谷装饰工程有限公司

集体宿舍管理规定2

一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法

二、范围

适用于在公司宿舍居住的所有员

三、职责

1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

3、凡有以下情况之一者，不得住宿：

1)患有传染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

五、日常管理

1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予___元/次处罚。

3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款___元/次。

5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予___元/次罚款。

8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。

9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款___元/次。

10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。

11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。

12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款___元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)

13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款___元/次，特殊情况需经行政部批准。

14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;

※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。

※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。

※蓄意破坏公用物品及设施等。

※吵闹、屡劝不改者。

※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

※无正当理由经常在外往宿者。

六、安全管理

1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。

2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。

3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。

七、宿舍收费办法

1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费___元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。

2、水电费由管理员每月___日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以___元/月/人的水电费补贴。

3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。

集体宿舍管理规定31、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。

2、宿舍人员建立值班制度，做到天天有人打扫室内外卫生，保持宿舍环境清洁。

3、爱护公物，损坏按价赔偿，并追究责任。

4、墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。

5、室内布置应井井有条，不得乱摆乱放。

6、保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。

7、不得在宿舍聚众赌博、酗酒闹事。不得将外来人带到宿舍内住宿。

8、保持高度防火意识，做到安全用电用火。

9、出入宿舍随手关门，注意提防盗贼，做好治安防范工作。

10、晚上有事外出，应向上一级领导通报，并于23点前回到宿舍。

11、不得随意乱接乱拉电线，做到人走灯灭，电源断电。宿舍内不允许用电炉，发现一律没收。

12、宿舍人员发现有偷窃行为者，一律处以罚款后开除。