员工集体宿舍管理规定

第一篇：员工集体宿舍管理规定

员工集体宿舍管理规定

集体宿舍是员工休息的专用场所，卫生、宁静、舒适的环境，能使住者身心畅快，安忱无忧；能使住宿者有更饱满的精神投入到工作中，现制定《员工集体宿舍管理规定》如下：

一、在未经人事培训和后勤部领导人批准的情况下，任何住宿者都不允许擅自留宿亲友，如有违反该住宿者将受重罚。

二、如有来访者须办理“来访登记手续”，在管理员的安排下会见。来访时间不能超过晚上十一时。

三、宿舍区域不得大声喧哗，严禁赌博、吸毒、打架等违法犯罪行为；严禁存放易燃易爆物品；不得储存腐烂、变质、挥发性大的物品；不得穿着过于暴露的衣服；不得乱丢垃圾，杂物；不得骚扰其他同事休息。

四、宿舍内不应存入过量现金、金器、电器、古玩、字画；住宿者应小心保管好自己的财物，使偷窃者无处入手，免遭不必要的损失。如有丢失，本酒店概不负责。

五、不允许来访者与住宿者独处一室，如来访者与住宿者独处一室，逗留或闲谈时间内，该宿舍发生遗失物品现象，所遗失的一切财产由住宿者负全责。

六、不得破坏宿舍的的建筑及附设之设施，凡未经有关部门同意不能拉驳电源，移动电器线路。

七、不得擅自将酒店的物品(如家具、用具、日用品等)拿回宿舍使用。

八、宿舍内除酒店安装的日常必备电器(电扇、照明灯具等)外，其他私人电器一概不准安装使用(如电饭煲、电炉、电热水器、电风筒等)，如员工有必要增设用电设施须向酒店作出书面申请，经酒店同意后，由酒店派工程人员安装。

九、宿舍内必须留有足够的通道及空余位置，不得堆放私人物品。

十、不准在宿舍门后，墙壁上乱钉、乱画、乱贴，需拉铁丝等需书面形式向酒店申请，由酒店负责派人安装，要做到节电省水，注意锁好门窗。

十一、住宿者必须按有关部门制定的床位安排来选择床位，未经人事培训部同意，不得随间调换床位、房间或合铺，如有违反者将受到处罚。舍员必须服从舍长的日常清洁工作安排。

十二、下中班及上大夜班的员工出入宿舍时，请保持安静，不得大声喧哗。违纪情节轻的，按有关规定扣罚，重者辞退。

十三、宿舍区域各样设施的布局和排放，由酒店统一规划，住宿者不得随意加以更改。房内水、电、气所产生的费用，由该住所成员平均分摊，统一在工资内扣除。

十四、凡员工宿舍内的设备设施，是因使用不当、爱护不周造成损坏、堵塞需维修，填好维修单后交给工程部，工程部可派员维修，但维修的一切费用由该住所成员分摊。

十五、入职员工如需要在员工宿舍住宿时，需以书面形式向人事培训部提出申请，经人事培训部审核批准，开具《住宿安排表》后由后勤部具体安排房号、床位。

十六、离职员工需自觉将行李交给宿舍管理员和同宿者检查，并交回锁匙或其它物品，由管理员开具《离宿表》后交给人事培训部查验后办理离职手续。

十七、凡违反上述规定任何一款者，视其情节之轻重给予批评教育或扣发薪金以至除名处理，并追究其刑事责任。

第二篇：制衣厂员工集体宿舍管理规定

xxx 制 衣 厂 员工集体宿舍管理规定

为进一步规范和完善员工集体宿舍管理，创造一个文明、舒适、安全、整洁的生活环境，保证员工得到充分的休息，特制定本规定：

1、员工集体宿舍由后勤部统一调配、统一安排。未经后勤部批准，不得

擅自调换房间；

2、进入集体宿舍的员工，必须主动出示厂牌，并配合保安的检查；

3、未经批准登记，严禁在宿舍留宿外来人员，私自留宿外来人者；

4、宿舍床位仅限员工本人使用，不得带外来人员到宿舍住宿；

5、工厂重要活动和发放工资期间，后勤部不批准宿舍任何外来人进出；

6、员工应共同维护宿舍区的公共秩序，保持宿舍安静，不得制造噪音，音响音量不可过大，严禁午夜12：00以后在走廊、阳台、楼梯大声喧哗，聊天，大声讲电话，影响其他员工休息；

7、不得在午夜1：00以后，在生活区，绿化区逗留、嬉闹，如有不配合管理，按厂规给予严肃处理；

8、严禁员工在宿舍内赌博、酗酒、打闹、传不健康音像制品等其它违纪

活动，如发现，按厂规处理；

9、员工应自觉维护宿舍的公共卫生，不准随地吐痰、乱扔果皮，往楼下

倒水和垃圾等不文明行为；

10、员工不准在宿舍区在阳台、走廊、过道、门口、消防设施旁堆应杂物；

11、禁止在宿舍区经商、进行有偿服务或其它商业活动。违者，给予严肃

处理；

12、禁止员工在宿舍喂养畜禽、宠物等；

13、各类机动车不得搬进入宿舍，宿舍区的自行车应按后勤部指定地点摆

放整齐，不准乱停乱放；

14、宿舍内严禁存放管制刀具、易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品，如

有发现，立即没收，并按厂规处理，情节严重者，扭送公安机关；

15、禁止在宿舍存放液化气瓶等危险品，禁止员工在宿舍内煮食；

16、严禁在宿舍内生火、焚烧废纸、燃放烟花鞭炮等容易引起火灾的行为；

17、员工不得在宿舍墙壁上乱涂乱画；

18、严禁在宿舍范围内搞封建迷信或买卖“六合彩”等违法乱纪活动；

19、不得在宿舍区公共场合做违反道德和不文明的行为；

20、员工要自觉爱护宿舍内门、窗、锁以及消防设备等公用设施，如属人

为损坏的，照价赔偿；

21、员工要树立节约用水、安全用电的思想，做到随手关闭水龙头，人去

灯灭；

22、为确保集体宿舍用电安全，严禁使用大功率的电器，如电饭锅、电炉、电热棒等；

23、禁止在宿舍私拉乱接电线、闭路线，使用低质和不合格电线、插座，如有发现没收，并严肃处理；

24、严禁擅自动用灭火器和启用消防水。违者，按厂规严肃处理，罚款X

元；

25、做好治安防范工作，妥善保管好个人财物，现金和贵重物品尽量不要

放于宿舍。离开宿舍要关好门窗、上好锁，随身携带宿舍钥匙；

26、对在宿舍区内活动的不明身份的可疑人员，员工要及时向保安员报

告，防止坏人混入宿舍作案，确保宿舍的安全；

27、携带大件物品进出宿舍区，必须向后勤部申请，后勤主管批准后，方

可携带，且要接受保安检查，凭身份证、厂牌进行登记；

28、宿舍要轮流安排舍员打扫，并把垃圾倒入指定垃圾桶，由专职保洁人

员清除，如有发现宿舍太脏，将给责任人罚款处理，没有责任人的，按全宿舍集体罚款；

29、离厂退房，必须到后勤部办理手续，并接受大门岗保安的检查；

30、凡拒绝和阻碍后勤部和保安人员按章执行公务，不听劝告者，按厂规

严肃处理。

xxx制衣厂

2010年x月x日

第三篇：员工集体宿舍管理规定1

员工集体宿舍管理规定

一、住宿须知

1、家不在本地及离酒店较远的员工，经物业管理部批准方可入住。

2、每位员工必须按照统一编号使用各自的床、衣柜卧具等；必须爱护公共财产

和设备，不得私自调换和多占床位，挪用房间物品。

3、集体宿舍床位只限员工本人使用，禁止外来人员进入宿舍住宿。

4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，不准在宿舍里乱安

电线插座及其它电器，严禁使用电炉。

5、严禁在宿舍内、楼道内堆放杂物，不随地吐痰，乱扔纸屑，要保持室内卫生

清洁、整齐。

6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口

争吵、打架、酗酒；不准在室内从事赌博等非法活动。

7、男女单身宿舍晚22时以后不得互串、停止一切娱乐活动，以免影响他人休息。

8、所有探视员工的亲属或朋友，必须于事前提出申请，经批准后方能进入宿舍

但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。

9、因故不继续住宿者应向物业管理部提出退宿申请，不能私自转让；离店退床时，必须到物业管理部办理手续，退回酒店所发的一切物品，遗失则照价赔偿。

二、宿舍房内卫生管理

1、必须自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员工负责卫生清洁工作。

3、经常清扫屋顶的蜘蛛网。

4、床铺及床上用品应摆放整齐。

5、物业管理部不定期检查宿舍卫生。

物业管理部

第四篇：集体宿舍管理规定

集体宿舍管理规定

第一章 总则

1、为加强公司集体宿舍管理，确保公司及员工财产的安全，为住宿员工创造一个“安全、安静、卫生、舒适”的住宿环境，特制定本规定。

2、公司集体宿舍（综合楼）归口管理部门为综合管理部，日常管理工作由后勤服务公司直接负责。包括：员工宿舍人员出入手续情况登记,宿舍公共设施的购买、维护,公共区域卫生管理,简单维修及大修统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

3、各车间、部门负责本单位住宿人员的日常管理，对本单位宿舍安全、卫生负直接责任。

第二章 入住

1、单身正式员工、大中专实习生或特殊原因需要住宿的，向所在单位提出申请，经核实后报公司综合管理部批准后，办理住宿手续，并自觉服从管理。不执行本规定、擅自入住的，按20元/天缴纳房租费用，并予以扣除当月绩效考核分1-3分。

2、入住人员须交纳管理押金100元（退房时，若无违纪原因时如数退回），并每月交纳住宿管理费，正常缴纳标准每月60元。

3、住宿人员按指定房间、床位居住，不准私自调整、更换、转让床位，如因特殊情况确需调整的，须到后勤服务公司申请，经同意、登记后办理。

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4、不准私自容留他人居住，如因特殊情况确需留宿的，须经后勤服务公司批准，但不得长期留宿，不准将集体宿舍改为家属房间使用，违者一经发现，给予扣除当月绩效考核分3分并取消住宿资格的处理。

第三章 日常管理

1、文明住宿

（1）宿舍内严禁大声喧哗、猜拳行令、打闹、高声播放音乐、广播等不文明行为，影响他人休息。

（2）爱护公物。爱护宿舍内各种设备，不得在墙上随意钉钉子，乱涂乱画，污染墙壁。如有损坏，照价赔偿。

（3）节约水电。禁止长流水、长明灯，宿舍统一10:30熄灯就寝（夜班除外），养成自觉习惯。

（4）在宿舍内就餐者，剩菜汤、饭渣严禁倒入公共洗手盆内，一律放入专用垃圾桶内，禁止将食堂餐盘带入宿舍内使用。

（5）不准私自更换门锁等。如丢失钥匙、锁损坏，应及时报告，由综合管理部统一更换或维修。

（6）强化宿舍内物品定置管理和标识工作，个人生活用品及配发用品要按定置要求摆放整齐并做好标识。宿舍内除存入必要的生活用品外，不准存放其它如自行车等影响他人生活、学习的物品。违者综合管理部有权没收。

(7)未经宿舍主管部门批准，严禁进入异性宿舍。

违反上述各款者，根据具体情况，扣除当事人当月绩效考核分1-3分。

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2、安全事项

（1）宿舍内除可使用微型风扇外，严禁使用大功率交流电器，如大型音响、吊扇、电炉子、取暖器等，严禁乱拉、乱接、乱扯电线。按规定使用空调，如有用电维修等事项，应向综合管理部报告，并由综合管理部实施维修。

（2）宿舍内严禁存放化学物品、汽油、机油、液化汽、罐瓶等一切易燃易爆物品。

（3）宿舍内不得进行做饭、饲养各种小动物等。

违反上述各款者，根据具体情况，扣除当事人当月绩效考核分1-5分，造成事故的或损失的，除需照价赔偿外，视情节移交司法机关追究法律责任。

3、环境卫生

（1）自觉维护公共卫生，不乱扔垃圾，不乱倒污水；宿舍内要保持卫生整洁，定期进行开窗通风换气，门窗要定期擦拭，保持室内外洁净、卫生。

（2）遵守社会公德，严禁在宿舍内赌博。不随地吐痰，严禁随地大小便，小便入池大便入坑；便后随时冲刷，手纸、卫生巾严禁乱扔，一律放入纸篓中。

（3）宿舍内禁止乱弹烟灰、乱扔烟头，烟头要确保熄灭放到烟灰缸内，每天一早一晚，必须清理烟头。违者扣除当月绩效考核分2-10分，并取消住宿资格。造成事故的或损失的，除需照价赔偿外，视情节移交司法机关追究法律责任。

4、各宿舍设舍长1人，负责本宿舍内日常事务，管理。包括

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安排值日，领用卫生用品、保管好宿舍财产等。

5、住宿人员有下列行为的，取消居住资格：（1）不服从公司及舍长管理的；（2）在宿舍内打架斗殴、酗酒滋事者；（3）蓄意破坏公用物品或设施者；

（4）屡次违反宿舍纪律，经三次以上教仍不改正者；（5）传播不健康影像制品及宣传宗教迷信传销活动者；（6）有偷窃行为者（不论是否盗得财物）；（7）不讲究个人卫生、蓄意破坏宿舍环境者；（8）在公司宿舍评比中，符合取消居住资格的；（9）有本管理规定，其他应当取消住宿资格的。

第四章 退房

1.因结婚（拥有自有住房或租房）搬出集体宿舍的，在3天内到后勤服务公司办理退房手续，并搬出个人物品。禁止在搬出后仍在集体宿舍内存放个人物品，违者酌情扣除当月绩效考核分1-3分，并按10元/天缴纳房租费用。

2.因辞职、解除劳动合同或其它原因的，必须在24小时内办理手续的同时交回宿舍钥匙，搬出个人物品。违者按20元/天缴纳房租费用并不予办理相关离职手续。

3.搬出后，应自觉打扫好卫生，清除个人物品及垃圾。4.退房时，由后勤服务公司负责对照以上各款进行检查，确认无问题，出具退房手续；个人凭退房手续，领取入住押金。

第五章 卫生标准

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1、床铺：棉被、枕头叠放整齐、规范、床边无乱挂衣物。

2、床下（包括空床位）：鞋子摆放整齐成直线，行李、物品放置有序。

3、地面：地面清洁、无纸屑、水渍、无烟头、垃圾等杂物。

4、桌子、物品架：桌面整洁干净、物品摆放有序

5、其他：墙壁无蜘蛛网、灰尘、无乱贴物、乱写乱画、打洞、乱挂物品等、门窗、空调等擦拭干净。

6、宿舍内经常开窗透气、无异味。

7、宿舍安排轮流值日人员，值日表张贴在宿舍门口。每天进行清扫，随时保持清洁。

违反上述各条款者，每条给予当事人扣除当月绩效考核1-3分（违反多条者扣分按累计分考核）。

第六章 考核办法

1、由公司工会组织牵头，组织各分会及部门参加，对宿舍进行安全、卫生、文明检查，原则上每月不少于1次。根据检查结果进行考核并予以通报。

2、后勤服务公司和各部门负责公司集体宿舍日常管理和检查工作，原则上每周不少于1次。每次检查结果应当记录完整，及时公布，月底汇总到月度考核评比中。

3、宿舍实行评级制，共分为优、良、差三级，宿舍级别与当月住宿管理费挂钩。根据检查情况，宿舍级别每月评定1次。其中优秀级宿舍占总宿舍数的10%，较差级宿舍占总宿舍数的10%，其余为良好级。具体占比可以根据检查整体情况进行适当调整。

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（1）被评为优秀级宿舍的，其居住人员，免收当月住宿管理费；

（2）被评为良好级宿舍的，其居住人员，按正常标准缴纳住宿管理费；

（3）被评为较差级宿舍的，其居住人员，当月按120元缴纳住宿管理费；

（3）连续2次检查被评为较差级宿舍的，其居住人员，当月按180元缴纳住宿管理费；

（4）连续3次检查被评为较差级宿舍的，或半年内4次被评为较差宿舍的，其居住人员，取消住宿资格。不得参与公司内任何先进评选；

（5）以上评级制，根据需要也可以单独针对具体人员执行。

4、各单位要做好本单位内宿舍管理工作，做到定期检查、督促整理、考核。凡多次公司检查排名靠后的，每次考核部门工作分1-2分。

5、凡集团公司组织检查，不合格造成公司受考核的，责任宿舍，其所在单位将受到加倍考核，后勤服务公司负连带考核责任。

第七章 附则

1、本规定由公司综合管理部负责解释。

2、本规定自下发之日起执行。

年 月 日

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第五篇：集体宿舍管理规定

集体宿舍补充管理规定

为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障研究所、员工的财产和人身安全，特制定员工集体宿舍管理规定。

1、综合办对员工集体宿舍的公共卫生、房间内的设施和安全秩序管理负责。员工确实需要入住公司宿舍的经本人申请，综合办办理入住手续。原则上同一个车间的人员安排在同一个房间。员工要服从管理人员的管理、监督和调配。

2、宿舍各房间的清洁卫生和安全由各房间居住人员共同负责。综合办将根据宿舍内人员的情况指定宿舍负责人。住宿人员要注意保持宿舍内和公共区域内的清洁卫生，垃圾应自觉放入楼道内的垃圾箱内，严禁乱扔、乱倒垃圾、随地吐痰等行为。不得在墙壁上乱写乱划、乱贴乱挂。衣物的凉晒要在研究所指定的地点进行，不得影响公司的形象。综合办每月将不定期地组织有关人员进行一次卫生检查，对卫生及安全检查优秀的宿舍进行表扬。对宿舍卫生及安全检查不合格的，房间内住宿人员每次人均罚款10元，对长期卫生较差且拒不整改者在公司内通报所在车间和班组。

3、住宿人员要爱护公共财物，自觉养成节约水、电，随手关灯的好习惯。对室内外一切公共设施，不得随意拆除和损坏。对日光灯、水龙头、门锁、床、柜、桌、椅、电器等物品人为损坏的由责任者按双倍价钱给予赔偿，非故意损坏的按原价赔偿。损坏的物品不能明确责任人的赔偿由本宿舍人员集体分摊。宿舍内的公共设施没有征得公司的同意，绝不允许搬出本宿舍，或转借他人，违者按盗窃行为处理。

4、严禁携带易燃、易爆、化学物品、毒品等违禁物品进入宿舍，宿舍内不准饲养家禽、畜等宠物。进出宿舍的物品，宿舍负责人、综合办有权检查。对态度恶劣拒不服从检查者罚款50元并在公司内通报批评。

5、员工要自觉保持宿舍内的安静，自觉维护宿舍的生活秩序。严禁在宿舍内进行封建迷信活动和违法乱纪活动。同事之间要和睦相处，不得以任何借口在宿舍内争吵，严禁赌博、酗酒、高声喧哗和进行影响他人休息的活动。晚上10点后停止一切娱乐活动。

11.、自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得乱拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，不准使用大功率用电器烧水、作饭、取暖等。禁用“热得快、电磁炉、电汤锅”一旦发现，坚决没收。并罚款100元。

12、员工宿舍只限员工本人使用，严格禁止留宿外来人员，来访人员要进行登记，在宿舍滞留时间不得超过晚上10点，违者对被访者罚款50元。同时外来人员必须严格遵守宿舍内的规定，如来访人员违章将追究被访者的责任。

13、入住宿舍员工应加强安全防范意识。在宿舍内不要存放现金和贵重物品，个人的柜子、箱子应锁好，防止钱财被盗。外出或上班离开宿舍时要随手关门，因未关好房门或留宿外来人员，而造成其他员工的财物被盗追究责任人的经济赔偿责任。在未征得其他人员同意的情况下不得随意动用他人的物品，否则按偷窃论处，情节严重的交公安部门处理。

集体宿舍补充管理规定

2014年4月4日上午8时左右，公司集体宿舍发生电线火灾事故，216房间中整个电线绝缘层全部烧化，插座烧焦。造成整个宿舍楼全部断电，后果严重。

为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障公司、员工的财产和人身安全，特补充制定员工集体宿舍管理规定。

各住宿员工必须自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得乱拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，不准使用大功率用电器烧水、作饭、取暖等。禁用“热得快、电磁炉、电汤锅、电饭煲等”大功率的电器。

整改期限三天，三天到期全面检查，一旦发现，坚决没收。并罚款100元。

公司食堂从4月16日开始供应早餐，（稀饭、馒头、面条）公司从4月16日起将不定期对集体宿舍各房间进行监督和检查。请各位员工配合执行以上补充管理规定。

开早餐时间：上午7:00-8：00，请互相转告。

丹阳永和兴纺织有限公司

2014.4.4