宾馆工作人员注意事项

第一篇：宾馆工作人员注意事项

宾馆工作人员注意事项：

1、做好交接工作2、2、宾馆工作人员房间内不准许吃饭、休息；不准许带非宾馆工作人员在宾馆内休息。若经发现，处罚现金50元。

4、在接待高峰期，宾馆工作人员可在209房间休息、吃饭，同时在209房休息期间产生的垃圾，自行处理（在下班之前把必须处理完），使用后床上用品注意定期更换。若经发现，处罚现金50元。

5、门锁不能随意制卡（特殊情况除外），卡的类型发生更改，及时报主管，在交接班记录单写明情况，并负责将卡的类型恢复原样，以免给后续工作造成麻烦。

6、总卡两张，门卡33张。在交接班时，值班人员必须交回总台，若发生总卡丢失，需向告知接班人，并向负责人说明原因。

7、拿用总卡，必须告知同行值班人；不能随用使用总卡，进入房间做工作以外的事情。

8、值中班工作人员，在晚上12下班之前提前下班，需要在交接记录单上写明离开时间。并且告知负责人。

为了更好的做好宾馆工作，请大家相互监督。

第二篇：宾馆工作人员辞职报告

宾馆工作人员辞职报告

宾馆工作人员辞职报告1

尊敬的酒店及部门领导：

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和xx一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温暖的环境中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的.工作。

很开心我的第一份工作是在“xx”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20xx年x月x日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。

在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

最后祝愿能辉继续辉煌!

辞职人：xx

20xx年x月x日

宾馆工作人员辞职报告2

尊敬的领导：

您好，感谢你的第一年，你对我的关心和照顾，让我学到很多东西，有多少。由于本人能力有限，大量的工作，忽视，缺陷可以宽容宾馆前台辞职报告我，你总是教我前进，是让我由衷的感激。

我在前台工作，一举一动代表一个宾馆，但在今年，我知道在思想上和实际工作和不履行责任。通过仔细的反射，辞职信主要原因有以下几点：

一，机械化操作自己的.本职工作，不要问创新。

二、工作，而你的工作的一种怠慢，激情程度不高。在服务、以及缺乏灵活性和主动性。

三、自己的调节能力差，情绪严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。

五、服务意识，没有真正的客人的需要放在第一位。

六、缺乏沟通和交流、信息反馈，并导致工作不协调。

七、微机改革后，缺乏责任感，没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的应用程序，我宾馆前台辞职报告知道让领导是非常困难的，我想真诚道歉。为了形象的宾馆和兴趣，我选择离开，希望领导人可以通过的！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

宾馆工作人员辞职报告3

尊敬的宾馆领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入宾馆之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在宾馆的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的'思考，觉得宾馆目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在下周一从宾馆离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给宾馆带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在宾馆的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是宾馆的一员而感到荣幸。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

宾馆工作人员辞职报告4

尊敬的老板：

首先，非常感谢您这x年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的`决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：宾馆前台工作人员辞职报告

宾馆前台工作人员辞职报告

宾馆前台工作人员辞职报告1

尊敬的酒店及部门领导：

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的'上交这封辞职信，和xx一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温暖的环境中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。

很开心我的第一份工作是在“xx”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20xx年x月x日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。

在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

最后祝愿能辉继续辉煌!

辞职人：xx

20xx年x月x日

宾馆前台工作人员辞职报告2

尊敬的领导：

您好！

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在前台服务的`岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职主要原因有以下几点：

1、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异；

2、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息；

3、自身调节力差，情绪化严重；

4、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低；

5、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位；

6、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调；

7、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！

辞职人：

宾馆前台工作人员辞职报告3

尊敬的各位领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。转眼间，我来公司已四个多月了。在这里，我开始踏上了社会，开始走进了职场；完成了自己从大学校园向社会的过渡。回首四个多月以来，真是一言难尽。有过欢笑，有过收获，但也有很多的无奈和心酸。也许可能下面很多文字可能也许比较尖锐，比较直接，也许，可能有不少欠缺考虑的地方，毕竟我进入公司时间不长。

在公司的不长时间里，我成长了很多，具体说来那就是我完成了自己的转型。可是在公司里工作我感觉不是适合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到体现，我不足的地方在公司里却得到了很大的展现，这些都导致我十分的苦恼，我想我是时候离开公司了，我会做好的，我相信自己一定会成功的！

在公司里有这样一句话叫：“我拿好多钱做好多事”。刚听到这句话时我除了震惊之余外还有一丝不可思议；我很想对他们说：“朋友，根据一个人的工作，就可以看出你的职德”。不过，类似于这样的话听多了以后，思想和意志在动摇之时还保持一丝清晰；无赖的最后，我很想建议他们去阅读一下美国著名作家阿尔伯特·哈伯德的'《致加西亚的信》，可能对他们的想法有所改变，但是即将离开了还没有做到。这本书其实文字并不多，但是他成功地劝诫一个年轻人怎样面对自己的人生，对自己的人生负责。“如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的快乐和自豪远比信封中的工资要多得多。”诚然，工作是为了生计，通过工作使你的潜能发挥，在工作中学到很多知识，比什么都重要。既便以后自己创业也好，另谋高就也行，那是一笔无形的财富，所以，千万别对自己说，工作就是为了挣钱，要看到比薪水更高的目标。

同样，我受这本书的影响相当的大，在进入公司以后我时刻提醒自己要像那个把信送给加西亚的邮差罗文；在秉承自己对工作态度认识的同时，在工作中，积极主动，尽职尽责，兢兢业业。自己的成功已经开始！个人认为的工作报酬=工资+学识+晋升。而个人认为的报酬当中的几个系数是一个组合；失去任何一样东西即会让自己产生消极的思想，同时会让自己怀疑自己的潜力，对自己没信心，因而让自己失去成功的机会。同样，现在，当以前一切的理想主义想法受到挑战和威胁的时候，当自己的工作报酬系数组合不完整的时候；当我不能改变自己能改变的问题的时候；很对不起！各位尊敬的领导及亲爱的同事，我只有选择离开！可能现在的举动可能也很幼稚而冲动，但人的成熟和进步必须牺牲幼稚和冲动的！

我的离开应该不会给公司带来任何的损失，因为我只是新人，对公司的作用不是很大，我想尽快的找到我人生中的另一个方向，只要我一直坚持不懈的努力下去，我相信自己一定会在社会上有一个比较美好的前程的！最后，非常感谢在工作中给予过我支持和帮助的各位同事及其领导，你们给予了我经验，信心，决心和信念！谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

宾馆前台工作人员辞职报告4

尊敬的领导：

您好！

首先，非常感谢您这段时间来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这段时间的工作情况，觉得来是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激给予了我这样的'工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。

真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您谅解我做出的决定，请您支持。衷心祝愿业绩一路飙升！领导及各位同事工作顺利！

辞职人：

20xx年x月x日

宾馆前台工作人员辞职报告5

尊敬的酒店及部门领导：

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温暖的'环境中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。

很开心我的第一份工作是在我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20xx年x月x日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。

在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

最后祝愿能辉继续辉煌！

辞职人：

20xx年x月x日

第四篇：宾馆转让流程及注意事项

宾馆转让流程及注意事项

一、旅馆转让流程及合同：

甲方： 乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，为明确甲、乙双方的权利义务关

系，经双方协商一致，签订本合同。

一、甲方将位于的旅馆全部转让给乙方。

二、旅馆及旅馆内部附属的全部现有设备随旅馆一起转让，转让费用共计元。（所 有转让标的物为：见物品清单）

三、转让费用的支付期限及方式：转让费分次付清。从年月 日至年月日付转让费元；从年月日至 年月日付转让费元；从年月日至 年月日付转让费元。

四、移交日期及地点：双方约定年月日为旅馆移交日期，甲方须在

该日前将旅馆内的私人物品和与本次转让无关的物品全部搬离旅馆。如有遗留物品，视为同

意无偿转让给乙方。

五、旅馆及旅馆内部的附属物品自转让以后所有权归属乙方。

六、旅馆转让以前甲方对外所欠一切债务，全部由甲方自行承担，与乙方无关；甲方须将旅

馆转让事项书面通知其所有的债权人。旅馆转让以前所欠一切水电煤费用、房租、员工薪资

和税、费均由甲方承担。若转让时水电煤等费用尚无法支付的，则甲方应在接到上述帐单的

支付通知后及时支付。如果因此给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方造成的损失。

七、旅馆名称或延用原名称，或变更新名称，均依乙方自行决定，甲方不得干涉。甲方并应

协同乙方办理旅馆变更登记手续，不得借故推辞。

八、甲方需保证该旅馆的权属无任何争议，如果在转让给乙方以后，因该旅馆的权属发生纠

纷，甲方需退还转让费并赔偿因此给乙方造成的经济损失。甲方需将该旅馆运营所需的证件

全部交给乙方，并协助乙方办理相应变更手续，如果甲方隐藏旅馆经营所需证件没有交付，给乙方造成损失的或者因此发生纠纷的，甲方应退还转让费并赔偿因此给乙方造成的经济损 失。甲方需保证旅馆在排污、消防问题上不受限制，没有被有关部门要求停业，如果因此给

乙方造成损失的，甲方应退还转让费并赔偿因此给乙方造成的经济损失。甲方需保证该旅馆

所处的路段没有遇到道路拆迁事宜，如果甲方隐瞒此情况，给乙方造成损失的，甲方应退还

转让费并赔偿因此给乙方造成的经济损失。

九、违约责任：任何一方违反本协议所列各条情形之一，即构成违约，应按照合同法的相关

规定承担违约责任。如乙方违约，已支付的款项可由甲方没收；若甲方违约，则应按所收的

款项双倍返还乙方。若有其它给乙方造成的损害，甲方应赔偿给乙方造成的损失。

十、本协议未尽事宜，双方协商解决或补充，补充协议与本协议有同等法律效力。

十一、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生争议的，有双方当事人协商解决，也

可由有关部门调解；协商或调解不成的，依法向人民法院起诉。

十二、本协议一式二份，由甲乙双方各执一份，自双方签名之日生效。甲方： 乙方： 签定日期：

二、旅馆转让注意事项

应该是先去工商局办理 先变更营业执照 组织机构代码证

然后拿着工商局开出的变更通知去行政服务大厅的税务口办理税务登记证变更事宜 再去趟 所属税务局，进一步办理税务变更手续，然后再去银行，变更银行帐户和预留印鉴 注意：

在变更银行帐户前一定要把该付的款都付完，譬如税款等，避免因更名暂时不能付款而支付滞纳金

第五篇：厨房工作人员注意事项

大化民生宁医院 饭堂员工日常行为规范

厨房管理中，对厨房工作人员的卫生是最为严格的，因为厨房工作人员每时每刻都在与食品打交道，对菜品卫生影响最为直接。为确保员工和病患的就餐安全，以及维护好本院的形象，更加规范医院的管理，必须对厨房工作人员做出严格的规定。有违反本制度行为者停职2天，再犯者按自动离职处理。

一、厨房从业人员必须持有效的健康证上岗（具体办理流程及报销事项可到院办咨询）。

二、严禁在医院饮酒，饮酒后8小时内不得进入工作间以及我院的服务场所。

三、工作时，应穿戴整洁工作衣（或围裙）、帽子、口罩、手套，不能穿拖鞋短裤进入工作间。

四、厨房工作人员应做到是勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲。保持每天洗澡，身体无异味；于工作前、后触及不洁之物后都要彻底清洁干净手；工作时不能面对他人、食物、灶台、切配台等咳嗽或打喷嚏。

五、严格遵守职业道德，严禁个人私自从厨房拿走任何物品；饭票由财务统一出售，工作人员不得以收取餐费等理由向病患或员工收钱。

六、每餐加工完毕，及时清理地面，保持厨房地面清洁，无积水，无油垢，墙上无食物殘渣和污渍；及时清理灶台卫生，锅具、抽油烟机应每日一小清、每周一大清，员工在下班前要打扫厨房卫生，定期对厨房进行彻底地打扫，做到窗明地净，饭热菜香。

七、厨房重地，除厨房工作人员外，任何人未经许可不准进入厨房；因工作需要进入的人员，须有相关人员陪同，任何人不可独自进入厨房。

八、厨房工作人员在下班前，要检查并关闭电源阀门及开关，任何人员必须节约厨房物品，严禁浪费。

九、原料要新鲜卫生，生熟食品要分开存放，加工过程要分台、分池操作，加工好的食品存放过程中需要妥善保管。

十、负责检查和协助食堂台帐的登记情况。

十一、所有员工请假必须提前提出书面申请，注明外出的时间、事由、去向等，不得私自离岗、旷工，情节严重者给予开除处理。

对以上《饭堂员工日常行为规范》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

员工签名确认：

年 月 日