2014年宿州市考试录用公务员面试确认通知

第一篇：2014年宿州市考试录用公务员面试确认通知

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按《关于安徽省2014年考试录用公务员面试工作有关问题的通知》(皖人社明电〔2014〕48号)、《宿州市2014年考试录用公务员公告》等规定，经资格复审、体能测评(警察职位)等环节，现将我市2014年考试录用公务员面试入围人员名单予以公布(详见附件)。请入围人员于2014年6月22日9:00-17:00携带本人有效居民身份证、笔试准考证到宿州市公安局东附楼礼堂(政务新区银河一路，市内乘8路公交到市公安局站下)办理面试确认手续、领取《面试通知书》，并缴纳70元面试费。如考生本人因故无法亲自办理，可委托他人代领，被委托人需携带本人有效居民身份证和考生本人上述有关证件或委托书办理。

面试工作安排在6月27日-29日举行，各考生具体面试日期请参阅《面试通知书》。联系电话：0557-3027464。

附件：宿州市2014年考试录用公务员面试入围人员名单.xlsx

宿州市考录办

2014年6月17日

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第二篇：2014年安徽宿州市公务员考试面试专题

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2014年安徽省公务员考试面试专题|备考|真题|时间安排

♦面试时间预告

2013年安徽省公务员考试笔试时间：4月13日，笔试成绩发布：5月14日，面试时间：6月21日

2014年安徽省公务员考试笔试时间：4月12日，笔试成绩预计5月12日发布，面试时间预计6月中下旬

2014年宿州市公务员考试笔试成绩及入围名单

2014年宿州市公务员考试资格复审公告

2014年宿州市公务员考试体能测试公告

2014年宿州市公务员考试面试名单

2014年宿州市公务员考试体检通知

♦历年面试真题 ♦面试备考指导

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第三篇：2011公务员录用考试面试基本内容

公务员录用考试面试基本内容如下：

一、思辨能力

思辨能力即分析判断能力，也就是通过了解问题，然后思考问题进而得出一个恰当、合理结论的能力。应当说，每个人均具备一定的思辨能力，但在程度上却高下迥异。通常来看，所受教育程度越高、对事物观察越细腻、百科知识掌握越丰富、日常思考分析问题越频繁者，其思辨能力也越高。衡量思辨能力的高低主要看以下几个方面：

1.分析思考问题的深度

即能否透过现象看本质以及看到的本质的层次有多深。分析思考问题有一定的深度，而不能肤浅地停留在表面。仅仅着眼于表象而不去挖掘更深入的内核，所得出的结论很可能是错误的、机械的或者是唯心的，当然更不可能正确推导、印证其他结论。

2.分析思考问题的广度

每个问题、每个事物都不是孤立存在、与世隔绝的，而是与其他事物、现象有着客观的、必然的联系。所以，仅仅局限于所思考问题本身而不能与其他现象、问题相关联，所得出的结论也只能是就事论事，难以保证正确性、全面性。

3.辨析及综述能力

一个问题如果从纵向(即深度层次)和横向(即广度方面)全面展开将意味着与很多其他现象、问题相共存，但真正解决问题却未必需要，因为全面中必有重点，抓主流才能提高解决问题的效率，这就需要我们对各种材料、问题去粗取精、去伪存真，进行分析筛选、重新整合，最终以“精粹”的面貌得出正确结论。

4.分析思考问题的逻辑性

分析思考问题进而得出正确结论，必须有严密的逻辑，而不能天马行空，自由阐述。逻辑性最基本的表现即是能根据正常逻辑程序自圆其说，阻却自相矛盾在分析问题过程中的干扰。良好的逻辑性不仅直接影响到结论的正确性，而且是衡量一个人思辨能力的最重要指标，同时也是体现思维过程科学性的标准。

5.分析思考问题的敏捷度

这个指标是从反应力方面考查思辨能力的，一般而言，在同等知识储备和相同给定条件下，得出结论越迅速，思辨能力就越高，特别是在应对面试的过程中，由于时间较短，不可能进行细斟慢酌的推理、演绎。因此，在具备相当理论水平和学识基础的情况下，提高分析思考问题的速度就是提高自己的思辨能力。

6.结论上的新颖度

真理的相对性意味着很多问题仁者见仁、智者见智，因而单纯地拾人牙慧不仅不能促进理论、科学的进一步发展，而且对自我思辨能力的表现也是一种打击。有所突破、有所创新的结论才能真正体现出解放思想，不受经验主义、教条主义束缚的思维发展进程。

7.思辨过程及结论是否符合理性

理性并不等同于正确性，而是强调在思辨过程中必须依据真实材料冷静、客观地分析、总结，杜绝主观臆断或者偏激推理，更不能为追求新颖度或体现自己理论的独树一帜而创造假现象、假材料。能否将整个思辨过程纳入理性之光并排除感情用事和武断猜测，正是思辨能力高低的深层次体现。

思辨能力的考查，从根本上说是对应聘者知识素养、理论水平、思维快慢等方面的综合测试，因而是面试内容中最为重要的一项，尤其在文职类工作中，工作者思辨能力的高低将直接影响到用人单位的工作效率和工作成果。因此在公务员面试中，此项能力是重中之重。

二、言语表达能力

言语表达能力即应试者通过口头语言顺畅、准确地表达自己思想、观点、意见、建议，以求信息接受者能够理解、明白、认知的能力。言语表达能力在外向型工作职位中非常重要，因为要与形形色色、种类不同的对象进行交流。故此，良好的言语表达能力能够使对方轻松、明确地把握自己思想观点的内核，并因此可以避免因辞不达意造成理解偏差，甚至产生误会的现象。衡量言语表达能力的指标主要包括：

1.表达的逻辑性

这个指标是思辨能力逻辑性的外在表现，要求表达者在表达中必须按照通常的逻辑表达方式或言语信息接受者所能接受的逻辑表达方式进行表达，由于人的思维过程要比口头表达的速度快很多，所以要尽量实现思维与语言的同步化，而不能根据“跳跃式”思维而做出“跳跃式”表达，必须明白的是：逻辑化的思维是为了使自己明白，而逻辑化的口头语言表达则是为了使他人明白。

2.表达的准确性

由于思维过程是一个内省过程，故可以忽略、跳过遣词造句这种外部依托而直接把握观点、思想的实质性内容，而在言语表达中是以对方的准确、清晰接受为目的，因此严密、准确的遣词造句是必然和必须的，而且优秀的遣词造句在表达自我观点的同时还能增强表达的感染力，体现表达者的精神内涵。

3.表达的感染力

表达的感染力是一个较难量化却隐含其他言语表达指标的概念，其他言语表达指标的程度高低、性质优劣都可能构成对感染力的影响。感染力在一些不仅要求收听者接受、认同，而且要求引起收听者情感共鸣的表达中尤为重要，丰富的感染力将有效化解听众通常情况下以自我观点为中心，而难以接受对方意见的“排异”心理惯性，从而提高自己观点的接受率。

4.表达的音质、音色、音量、音调

这是言语表达能力的物理学指标，虽然具有很大程度的先天因素，但是如果进行有意识的训练以及控制、调整，则可以祛除先天中的不足部分，从而能够在表达中抑扬顿挫、音质优美、富有“磁性”，增强语言感染力。

5.表达的态度适当性

言语表达是一种有意识的行为，必有情感因素掺杂其中，而接受者也带有某种情感来倾听，故此适当的表达态度极为重要，如果在应当慷慨激昂的场合使用了温文尔雅的表达态度，会给人以软弱无能的感觉，从而引起听众对所表述观点正确性的怀疑。反之，如果在应当轻声慢语的场合使用了“豪言壮语”式的表达态度，则会给人以粗鲁傲慢、飞扬跋扈的印象。除此例子外，其他不同的环境如果采用与之不相符的表达态度，也一样会影响表达效果，引起听众反感。

言语表达能力在面试中是容易被量化测评的指标，因而许多面试都会对此进行测试。当然，单纯地以言语表达能力衡量人才是不科学的，因为有不少人是讷言敏行或有思想而无口才，也有不少人善于纸上谈兵、夸夸其谈。但所有应聘者必须正视的一个现实是：现代社会人际交流的扩大化使得言语表达能力日益被看重，尤其在公务员职业中，优良的言语表达能力是十分重要的，应聘者不应盲目自信，认为只要自己有内涵就不需要有多高的言语表达能力，这种思想是不利于适应现代竞争机制的。

三、专业知识掌握程度

专业知识的掌握程度反映了应聘者的学习能力。虽然从目前的就业情况来看，跨专业选择工作或跨专业招聘人才是相当普遍的现象，这似乎意味着专业知识并非绝对重要，因为实际工作中很可能不需要专业知识。但实际情况是，不同的专业对于应聘者性格的养成、实践中惯用工作方法的形成、思考分析问题的着眼点等方面有重要影响，对知识进行适度考查正是为了辨别、挖掘应聘者因所学专业所形成的潜在能力。

四、突发情况处理能力

突发情况处理能力的高低是建立在思辨能力、反应力、敏捷度的高下基础上的，所不同的是它比后者更侧重于快速地提出应急方案或突变情况处理策略，而不仅仅是停留于迅捷分析、辨别问题本身。它是由理论分析能力向实际处理能力过渡的一个标志，是考验应聘者能否将所掌握的理论知识恰当、快速付诸实践的能力。

五、工作及实践经验

工作及实践经验并不是每个应聘者都可能具有的，对于大多数应届毕业生而言，学习任务的繁重导致工作及实践机会少之又少。但不能回避的事实是就业竞争程度的加剧，使具有丰富工作和实践经验的应聘者有更大几率获取所需职位。因此，一般单位在招聘过程中都会或多或少对此进行提及，以考查应聘者是否拥有实践经验或者所拥有的实践经验是否适应未

来的工作岗位。

六、仪表风度

仪表风度指应试者的体型、外貌、气色、衣着、举止、精神状态等体现其气质的外在表现。不同的行业需要不同的仪表风度。某些行业(例如国家公务员、教师、公关人员、企事业单位负责人等)对仪表风度的要求很高，传统、正规的着装，端庄、优雅的举止，温和、文明的语言等都是该类职业的通常要求，因为它们标示着做事谨慎、严密，自我约束和控制能力及责任心强等该类工作人员所应当具备的素质。良好的仪表风度需要的是平常良好习惯的养成，只有如此，仪表风度的展现才能自然而然，不露斧凿之痕。

七、社交能力

人际交流范围及频率的扩张必然要求社交能力的全面提升。社交能力不仅要求与非单位人员的良好相处，而且包括与本单位人员的和谐共处，它反映着一个人能否从以自我为中心的封闭性圈子步入以他人、社会为中心的开放性圈子。在面试中，对应试者进行社交能力的测评，正是为了观察其能否从内到外与整个工作环境相适应。

八、自控能力及情绪稳定性

这是对应聘者意志力、情绪方面的考查。普遍来讲，现代工作压力都比较大，人际关系相对复杂，这就要求工作者必须具备相应的韧性和耐力。此外，由于各种环境变化对个人直接利益或相关利益造成影响所引起的情绪变动也反映着一个人承压能力的强弱。因此，在面试中，通过不同方法对这项能力进行测评，可以预先知道应聘者能否承担较重工作压力、能否在环境突变时保持心志坚定、情绪平稳。

九、工作态度与上进心和进取心

工作态度考查应聘者对以往工作以及所要应聘工作两方面的态度，包含了工作的热情度、信心度、成就的渴望度等诸多方面。工作态度不佳、敷衍了事、马马虎虎，很可能导致整体工作效能低下，影响工作进程。上进心和进取心既是工作中积极态度的一个表现，也是应聘者能否主动进行工作上的发展和创新的重要体现。如果应聘者上进心强、锐意进取，拒绝安于现状及不求有功、但求无过的心理，能够以开拓事业为奋斗目标，则其工作的热情度必高。

十、求职动机

求职动机指应试者因何来本单位工作、对何种工作抱有兴趣、追求的目标是什么、所应聘职位能否满足其工作要求与期望。求职动机表示应聘者的短期理想，不同的求职动机会造成不同的工作效果及人际关系。因此，对面试者而言，准确恰当地表达求职动机，保证个人利益与单位利益达到平衡，从最大程度上获得用人单位的理解与支持，是十分重要的。

十一、业余兴趣及爱好

业余兴趣及爱好并不是对应聘者能力的考查而是对一种客观情况的了解，但不同的兴趣与爱好是对应聘者精神境界的一种侧面描述，而且某些兴趣爱好可能对未来的工作安排、工作开展产生额外影响。因此，具有良好的适应未来工作需求的兴趣爱好也能在面试中增加不少成功的几率，使应试者脱颖而出。

十二、其他测评项目

前文所罗列各项并不能代表所有具体面试的全部内容，在不同单位的不同面试中很可能有其他测评项目，参加面试者应当有心理准备。

第四篇：2015海口海关公务员考试面试确认和寄送材料通知

2015海口海关公务员考试面试确认和寄送材料通知

全国海关2015考试录用公务员入围面试(申请调剂人员是否入围可通过国家公务员局网站查询)人员名单已在国家公务员局网站公布。为做好面试工作，根据中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局2015考试录用公务员工作实施方案要求和海关总署有关规定，现将有关事项通知如下：郴州永兴人事考试网

一、面试确认

请进入面试的考生于2015年1月28日17时前发送电子邮件到确认是否参加面试，邮件标题格式：“××职位××(考生姓名)面试确认”;信件正文请注明：姓名、身份证号、准考证号、报考职位和公共科目笔试总成绩。报名时填报的各项信息如有变化，请在邮件正文中注明。

二、邮寄资格复审材料

参加面试的考生必须于2015年1月31日前(以邮戳为准)，通过邮政特快专递(一般不接待本人或快递公司送达)将以下材料邮寄到海口海关接受资格复审。

(一)本人身份证、学生证或工作证复印件。(二)户口本(户口登记卡)首页、本人页复印件。(三)公共科目笔试准考证复印件。(四)考试报名登记表(贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位)。

(五)本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书复印件(应届毕业生可暂缓提供)，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书复印件等材料。

(六)报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。

(七)除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料： 应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)复印件。如学校放假无法加盖公章，应注明学校联系人姓名、职务以及联系手机，并按照招录海关另行要求的时限补盖公章。社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明复印件，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明复印件。

留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件。待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明复印件，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

(八)近期全身5寸生活照1张，并在照片背面注明姓名。

三、注意事项

(一)考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。

(二)邮寄时请注明“公务员面试资格复审材料”，考生所寄材料不再退还。

(三)面试前将进行现场资格复审，届时请考生备齐以上材料原件。(四)请考生务必保证所提供的联系方式能够及时告之面试时间，如报名时提供的通讯方式有误或有变动，请立即将变动情况告之，否则后果自负。

(五)请考生关注中国海关考录网和海口海关网站发布的关于考录工作的后续通知。海口海关联系人：方其阳;特此通知。

原标题：海口海关关于2015公务员考录面试入围人员面试确认和寄送材料的通知

第五篇：2015年深圳国家税务局考试录用公务员面试通知

2015年深圳国家税务局考试录用公务员面试通知

根据中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局2015考试录用公务员工作要求，为切实做好我市国税系统2015年考试录用公务员面试等工作，现将有关事项通知如下：

一、关于考生确认参加面试

在公共科目笔试成绩合格的考生中，按照每个职位笔试总成绩从高到低的顺序，以计划录用人数3倍的比例确定面试对象。面试人员名单及各职位笔试最低分数线见附件1、2。

请进入面试名单的考生于1月21日前发送电子邮件(邮件标题统一为：“XXX确认参加面试，用人司局：XXX、职位代码：XXX”)至szgsgwyzk@163.com，确认是否参加面试。考生联系方式如有变更，请在邮件中注明最新的联系方式。

二、关于面试时间和地点

面试时间为：2015年3月13日--3月17日。每天上午9:00开始，考生入围封闭管理的时间为上午8:30，截至当天上午8:50没有进入候考室的考生，取消面试资格。考生只需在面试当天早晨，准时到达候考室报到即可。

面试采用结构化面试的方式，面试地点为：深圳市福田区沙嘴路38号国税综合大楼(位置及交通图见附件3)。

如无特殊情况，面试时间及地点不再另行通知。面试分组安排请见本通知的附件4。

三、确定综合成绩的方法

1、按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例确定考生综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序，以每个职位计划录用人数1：1的比例确定参加体检及考察的人选。综合成绩相同的，根据公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检及考察的人选;如公共科目笔试成绩也相同的，则由招录机关根据考察等情况择优确定人选。

2、参加面试人数少于录用计划3倍时，考生面试成绩须达到面试合格分数线方可进入考察和体检，面试合格分数线为60分。

四、关于面试资格复审

请考生于1月23日前(以寄出邮戳时间为准)通过快递将以下材料按照顺序整理后邮寄到我局接受资格复审：

(一)本人身份证件。(二)公共科目笔试准考证。

(三)《2015年公务员招录面试确认及情况说明书》(附件5)(四)考试报名登记表((从国家公务员局招考专题网站下载、打印)准确详细填写个人学习和工作经历(时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位;工作经历时间应准确，注明待业的时间)。

(五)本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书。(六)报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明。

(七)报考职位条件中所要求的其他证明材料，如英语及计算机等级证书、职业资格证书、户籍材料等。

(八)近期一寸同底版照片3张(照片可不与报考时上传的相同，将来用于贴在体检表上;考生不必自备体检表)。

(九)除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：

应届高校毕业生，提供学生证、所在学校加盖公章的《中央机关及其直属机构考试录用公务员报名推荐表》(从考录专题网站下载，表格上须注明培养方式，如因学校放假原因无法盖章可在面试时再提供)和所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件，加盖学校公章的成绩单。

社会在职人员，提供工作证和所在单位人事部门出具的同意报考证明。同意报考证明需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供原单位离职证明。

留学回国人员，提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

待业人员，提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

“大学生村官”项目人员，提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员，提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表;“三支一扶”计划项目人员，提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书;“大学生志愿服务西部计划”项目人员，提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

邮寄的上述材料均为复印件，面试当天须提供原件审查。如因放假及其它特殊原因，无法提供有关材料的，请在《2015年公务员招录面试确认及情况说明书》逐项说明即可。凡是不影响报考资格条件的非关键性资料，个别暂时未能提供，或当时报考时填报的不准确现在更正的，一般不会影响审查结论。

上述材料按顺序整理装订后，请尽量使用邮政EMS(方便收取)，快递到：深圳市福田区沙嘴路38号3203室，联系人：刘先生0755-83878318或杨先生0755-83878489，邮编518048，请在邮件上注明“面试材料，考生姓名：XXX，用人司局：XXX”。未尽量按时寄送材料的，或无故逾期未与我局取得联系的，视为放弃面试资格。如资格复审有问题时，工作人员会与考生电话联系，审查通过则不再一一告知考生。考生所寄材料恕不退还。

五、关于体检

1、招录机关将按照有关规定，及时通知考生本人的面试成绩。面试第二天，招录机关通过网络填报考生面试成绩，考生可在两天后上网查询本人面试成绩。

2、为减轻考生负担、减少考生等候时间，我局将分批组织体检(前三天面试的在3月16号体检，后两天面试的在3月18号体检)，请进入体检范围的考生留深等候。体检费用由深圳市国家税务局承担。

3、招录机关将按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定组织实施体检。

4、考生如在体检过程中，弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消其录用资格，已经录用的予以辞退。

六、其它

1、考生参加面试的食宿、交通费用自理。候考期间如遇用餐时间，我局将提供免费快餐。

2、根据国家税务总局的工作安排，计划于1月底在国家公务员局2015年公务员招录专题网站：

http://bm.scs.gov.cn/2015/UserControl/Student/StudentIndex.aspx发布正式的面试公告，请各位考生密切关注。

3、为方便与考生联系，我局申请了微信公众平台，订阅号为“2015深圳考录”，微信号为“mszgsc”，请考生加关注。我局工作人员将审核验证用户资格，及时、有针对性地发送今年的招录信息。

预祝大家春节快乐!点击下载>>>>

1、深圳市国家税务局系统2015年考试录用公务员面试人员名单

2、深圳市国家税务局系统2015年考试录用公务员笔试最低分数线

3、深圳市国税局办公大楼路线图及乘车方式

4、深圳市国家税务局系统2015年考试录用公务员面试分组安排

5、《2015年公务员招录面试确认及情况说明书》

深圳市国家税务局

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