第一篇：泰州市发展党员工作六项制度
泰州市发展党员工作六项制度（试行）
一、民主推荐制
（一）党支部确定入党积极分子和发展对象，必须经过民主推荐。
（二）民主推荐的入党积极分子应是已向党支部提出入党申请、经党组织较长时间培养、比较成熟的人员；民主推荐的发展对象必须从入党积极分子中产生，且必须是列为入党积极分子培养一年以上、基本符合党员条件的人员。民主推荐中应注重突出生产一线、优秀青年、妇女等重点。
（三）民主推荐入党积极分子由党支部负责组织，一般每年一次，可采用党员推荐、党小组推荐，工会、共青团、妇联等群团组织推荐等多种形式，最后由支委会（党员大会）讨论决定。
（四）推荐发展对象时，党支部除组织民主推荐外，还要对拟确定为发展对象的人员进行民主测评，测评内容主要包括思想品德、业务能力、工作作风、廉洁自律、模范作用、工作实绩等方面。参加民主测评的党员数不得少于党员总数的三分之二，同时可组织部分群众代表参加测评。
（五）推荐28岁以下青年作为入党积极分子或发展对象，一般应从团员中产生；确定团员为入党积极分子或发展对象，必须经团组织推荐。
（六）工会、共青团、妇联等群团组织“推优”工作要严格按照有关规定要求进行，坚持标准，确保质量。
（七）发展对象由具有审批权的基层党委集体研究确定。
二、培训考试制
（一）党组织要对入党积极分子进行经常性的政治理论和党的基本知识培训教育，以不断提高其思想政治素质。
（二）发展对象在考察前，必须参加集中培训和统一考试。培训时间一般为5—7天（或不少于40学时）。培训内容主要是党的基本理论、基本路线和基本知识，党的历史知识及其他有关知识。
（三）培训考试采用闭卷形式。没有经过集中培训或参训缺课超过三分之一课时的，一般不得参加培训考试。
（四）各市（区）的培训和考试由市（区）委组织部或基层党委组织，考试试题由市（区）委组织部统一提供。
（五）市直单位（部门）的培训和考试由市直党（工）委组织，考试试题由
市委组织部提供。
（六）考试成绩合格的，由市、市（区）委组织部核发《党的基本知识培训合格证》，合格证有效期为两年。未取得有效合格证的，不得发展。
三、预审考察制
（一）基层党组织在讨论发展前，必须将发展材料报上级党委或市（区）委组织员办公室进行预审考察。不经预审，不能讨论发展。
（二）预审材料包括：
1、发展对象的入党申请书、自传及思想汇报材料；
2、培养考察表；
3、民主推荐和民主测评材料；
4、培训合格证；
5、党内外群众座谈会材料；
6、讨论确定发展对象的支委会（支部大会）、党委会记录；
7、公示情况反馈；
8、政审综合报告。
（三）负责预审的上级党委和市（区）委组织员办公室要及时对材料进行审查，并根据预审情况到发展对象所在单位，通过召开座谈会或个别谈话的方式，听取党内外群众的意见，考察发展对象的有关情况。
（四）下列对象要进行重点预审：l、市直部门（单位）副处级以上领导干部、市（区）副乡局级以上干部及其直系亲属；
2、重新入党人员；
3、高中（中专）学生；
4、小学及小学以下文化、50周岁以上人员；
5、基层党委认为需要报市、市（区）委组织部把关的其他发展对象。
（五）市直党（工）委所辖基层党组织发展党员，须由党（工）委负责预审。党（工）委机关党组织发展党员及预审重点对象，在党（工）委初审的基础上，须报送市委组织部预审。
四、发展公示制
（一）在确定发展对象、接收预备党员和预备党员转正时均须进行公示。
（二）公示内容包括：公示对象基本情况、首次递交入党申请书时间、确定为入党积极分子和发展对象的时间、支部大会通过为预备党员时间、参加培训情况、培养联系人、公示对象的现实表现等。
（三）公示以党支部为单位，在基层党委领导下组织实施。主要采取通报和张榜公布的方式，有条件的，可设立举报箱或举报电话。公示时间一般为10天。
（四）公示期间，个人和单位均可向所在党支部或上级党组织反映公示对象的问题。基层党委和党支部对单位或个人的反映意见要及时调查核实。未经调查核实，不得进行相关发展程序。
（五）公示情况必须向党员大会报告。未经公示，不得继续履行发展党员的手续。
五、讨论票决制
（一）党支部讨论接收预备党员和预备党员转正时．要在充分讨论的基础上，进行无记名投票表决。
（二）应到会有表决权的党员超过半数，方可召开支部大会进行表决。表决采用一人一票，当场计票、当场公布结果的方式进行。
（三）表决意见分“同意”、“不同意”和“弃权”三种。“同意”票超过应到会有表决权的党员半数的，方可通过。
（四）支部大会同时讨论两个以上人员入党时，必须逐个讨论和逐个表决。
（五）支部大会决议必须载明：应到会和实到会有表决权的党员人数，未到会党员缺席原因，大会表决结果。
六、责任追究制
（一）在发展党员工作中，对不坚持标准，不按规定程序，把关不严或弄虚作假的基层党组织及有关人员，实行责任追究制。
（二）党支部在发展党员工作中有下列情形之一的，追究支部书记和有关责任人的责任，并视情取消发展对象资格，延长预备党员的预备期或取消预备党员资格。
1、违反原则，降低标准，不按规定程序，不经过公示，不召开支委会、支部大会讨论研究确定发展对象或接收预备党员、通过预备党员转正的；
2、未能定期对入党积极分子、发展对象、预备党员进行考察的；
3、填写支部大会决议时弄虚作假的；
4、入伍、入学、外出务工前，突击吸收发展党员的；
5、在上级党组织了解情况时，知情不报，故意隐瞒事实真相，导致考察失实，并造成不良影响的。
（三）党委有下列情形之一的，追究党委主要负责人、分管负责人及有关人员的责任。
1、对发展党员工作不重视，未认真制订发展党员阶段规划或年度计划，组织领导和保障措施落实不得力的；
2、未进行预审考察或预审考察走过场的；
3、以权谋私，干预基层正常发展工作的；
4、伪造材料，制造假党员的。
（四）对基层党组织的责任追究，主要采取取消参评党建工作先进资格、党建工作目标考评结果降低一个档次、通报批评、限期整改等方式进行。
（五）对基层党组织负责人及有关责任人的责任追究，应按错误性质和情节轻重区别处理。情节较轻的，对分管负责人及有关责任人进行通报批评、党内警告处分；情节严重的，对主要负责人、分管负责人及有关责任人进行组织调整，给予严重警告、撤销党内职务处分。
第二篇：发展党员工作六项制度
发展党员工作六项制度
发展党员工作六项制度
一、发展党员理论培训制度。党组织在确定入党积极
分子、接收预备党员和预备党员转正前，要对其进行党的基本知识、《党章》、形势政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想的系统培训，时间不少于40个小时。培训结束后，统一进行理论考核，经考核合格后，方可讨论
是否确定为入党积极分子、接收为新党员或转正为正式党员。
二、预备党员和入党积极分子跟踪考察制度。预备党
员在预备期内、入党积极分子在培养期内，党支部要指定专人（跟踪考察人），配合党支部对其思想政治表现、理论学习、任务完成、先锋模范作用等情况进行跟踪考察，并填写跟踪考察记载表（每季度一次），做为讨论预备党员是否可以按期转正、入党积极分子是否可以接收为新党员的重要依据。
三、发展党员公示制。党支部在召开支部党员大会讨论接收新党员和讨论预备党员转正前，要采取多种形式，对拟接收的新党员和拟转正预备党员的基本情况、现实表现、支委会讨论等情况向社会公示，接受群众监督，对群众反映的问题进行认真调查核实，并召开党员及群众代表大会，对其思想品德、生产工作任务完成情况、先锋模范作用发挥等情况进行民主量化测评，经公示和测评合格后方可提交支部党员大会进行讨论。
四、发展党员票决制。党支部、总支、党（工）委在逐级讨论接收新党员和讨论预备党员转正时，要以无记名投票表决方式取代举手表决方式，充分体现党员个人意愿，正确行使党员权利。得票数超过到会有表决权党员人数一半以上方可接收为预备党员或转为正式党员。
五、发展党员责任追究制。对发展党员过程中介绍培养、跟踪考察、公示票决、谈话调查、讨论审批等环节，实行工作责任追究。对出现的入党动机不纯，介绍人失察，跟踪考察结果不实，支部研究讨论和党委审批手续不全、出具假证明、仿造档案等问题，追究相关责任人责任，并做相应处理。
六、“推优入党”工作制。依据《中国共产主义青年团章程》和推荐优秀青年、团员入党的有关规定，建立和完善“推优”入党工作机制，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，使共青团员成为党组织发展青年党员的主渠道，努力改善党员队伍年龄结构。
第三篇：发展党员工作六项制度
发展党员工作六项制度
发展党员计划制度
一、为改善党员队伍结构、严格发展程序、督促解决个别单位长期不发展党员的问题，实行党员发展计划制度。
二、各党（工）委每年年底要向市委组织部上报下发展党员计划。
三、计划内容：下计划发展对象基本情况（姓名、性别、年龄、民族、文化程度、工作单位及职务等）、申请入党时间、确定为入党积极分子时间、计划发展时间、培养联系人和入党介绍人情况（姓名、党龄、党内职务）。
四、党员发展计划要符合全市发展党员规划的要求，原则上新发展生产、工作一线党员比例不低于60%，35岁以下青年党员比例不低于70%，高中以上文化党员比例不低于80%，妇女党员比例不低于30%。
五、市委组织部对各党（工）委上报的党员发展计划进行审查，比例严重失调、乡镇有连续3年未发展党员且下又无发展计划的村的，要对计划修订、调整。
六、党员发展计划确定后，要严格按照计划执行。杜绝无计划发展和突击发展党员。
发展党员集中培训制度
一、党员发展对象在发展前必须参加不少于40个学时（5—7天）的脱产集中培训。
二、集中培训可以分期分批进行，一般每年组织一至两次。
三、集中培训由党委统一组织，通过党校进行。市区党员发展对象原则上由市委党校统一进行培训。
四、集中培训要对党员发展对象进行党的基本理论、基本知识、基本路线教育，以及党的优良传统和作风教育，重点学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件和上级指定的培训教材。
五、集中培训要建立严格的学习和考勤制度，要有详细记录。培训结束要进行考试，成绩合格者发给培训合格证。达不到规定学时的不得参加考试。
六、未经培训者，不予发展，无培训合格证者暂缓发展。
一、发展党员必须进行公示。公示对象为拟定为入党积极分子的申请入党人员、拟接收为预备党员的发展对象和拟转正的预备党员。
二、公示的时间：拟定入党积极分子在本人向支部递交入党申请书、支委会讨论之后，支部大会通过之前；拟发展对象在支委会讨论之后，支部大会讨论表决之前；拟转正对象在预备期满、本人写出书面申请、支委会讨论之后，提交支部大会讨论表决之前。
三、公示由党委或支部（总支）组织，在拟公示对象所在支部（总支）工作范围及拟公示对象工作单位进行。公示期限一般不少于10天。
四、公示内容：（1）拟定入党积极分子基本情况（姓名、性别、年龄、民族、文化程度、工作单位及职务等），申请入党时间和培养人情况；（2）拟发展对象基本情况和培养考察情况（包括申请入党时间、列为入党积极分子时间、定为发展对象时间、培养联系人或入党介绍人情况、培训情况、政审情况、培养期间受奖惩情况）等；（3）拟转正对象基本情况，入党时间，延长预备期时间及原因，预备期表现和受奖惩情况，履行党员义务情况等。
五、公示形式可利用政务（村务）公开栏或宣传栏张榜公示，也可印制公示征求意见函发给党内外群众。
六、对公示中党内外群众反映的问题，党组织要认真调查核实，结果要形成文字材料，在党员大会讨论发展或转正时公布，并存入档案。
七、对公示中群众反映问题较多、影响其成为预备党员的发展对象支部大会不再讨论表决，党组织要区分不同情况做好思想工作；影响其转正的预备党员，支部大会应就其延长预备期或取消预备党员资格进行讨论表决。
八、党组织要为反映问题的党员和群众保密，对违反规定的泄密人员，要追究责任，情节严重的要给予党纪政纪处分。
一、发展党员实行党委和市委组织部两级预审制。
二、支部确定发展对象之后，要及时将发展对象的全部培养考察材料送交党委预审。
三、支部送交党委预审的材料包括：
1、入党申请书；
2、入党积极分子培养登记表；
3、确定为入党积极分子的决定（或支部会议记录）；
4、思想汇报；
5、政审材料；
6、支部考察报告；
7、培训合格证；
8、计划生育证明；
9、公示情况。
四、党委通过审阅支部报送的发展对象培养考察材料、与党内外群众座谈、与发展对象谈话等方法，审查发展对象是否符合党员条件，材料是否齐全，手续是否完备。要形成专门的党内外群众座谈记录和审查意见，审查人员要签署姓名，无问题者由党委统一报送市委组织部预审。
五、市委组织部预审，主要是通过书面材料审查发展程序是否符合规定，发展对象是否符合党员发展计划，发展党员的结构是否符合要求等。
六、经党委和市委组织部预审合格的发展对象，方可填写《入党志愿书》，提交支部大会讨论表决。
一、支部大会讨论发展预备党员和预备党员转正，实行无记名投票表决。
二、表决票分为“发展预备党员”和“预备党员转正”两类印制，分类发放、填写。
三、支部大会投票表决时，因故不能画写表决票的党员可以委托他人代为填写表决票，受委托者必须按照委托人的真实意愿代为填写表决票。其他有表决权的党员不得委托他人填写表决票。因故不能到会的有表决权的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在有效票数内。
四、表决意见分为“赞成”、“反对”、“弃权”三项，结果要当场公布，并填入《入党志愿书》。
五、一次表决发展多人入党或多名预备党员转正时，每类表决票可以在一张票上印制多名被表决对象名单，也可以在一张票上印制一名被表决对象名单；一张票上印制多名被表决对象名单的，要分别计票。
发展党员责任追究制度
一、发展党员实行责任制。党委书记对发展党员工作负总责，党委分管组织工作的副书记和组织委员负直接责任，支部书记和入党介绍人负具体责任。
二、在发展预备党员和预备党员转正过程中，有违反程序、弄虚作假者，或预备党员转正后一年内出现违法违纪现象者，要区别情况，追究相关人员责任。
三、凡违反党章规定，弄虚作假或者采取其他手段，把明显不符合党员条件的人拉入党内的，对主要责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
四、对违反程序发展党员的党组织，要取消评先资格；对主要责任人，上级党组织要进行批评教育；影响恶劣的，要给予通报批评和组织处理；违反党纪者要给予相应的纪律处分。
五、对违反党章规定、违反发展程序而被吸收入党、成为预备或正式党员的，不予承认，并在支部大会上公布。
第四篇：发展党员六项制度
发展党员六项制度
培训考试制：凡列为发展的入党积极分子，经基层党组织一年以上的培养教育，在党支部讨论吸收为预备党员之前，必须参加县委组织部举办的党的基本理论和基本知识培训班，经考试合格，方可提交组织讨论。
全程公示制：实行入党积极分子公示制度、确定发展对象公示制度、接受预备党员公示制度、预备党员转正公示制度，全程接受社会监督。通过对党员发展全过程的公示，增强了党虽发展工作的透明度，扩大了群众在党员发展工作中的知情权、参与权和监督权。
发展票决制：在支部确定发展对象时，组织支部全体党员和党外群众代表对入党积极分子投民主评议票，以确定发展对象；在支部大会讨论接收预备党员和预备党员转正时，呆取无记名投票表决。表决意见分为“赞成”、“不赞成”、“弃投”三项，赞成票超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收为预备党员或正式党员。党支部大会讨论两名以上同志入党或转正时，必须逐个讨论和表决，对每个申请人要单独印制“表决票”，杜绝人情关．
四级考察制：实行发展党员培养人考察制、党小组考察制、支部考察制、党委考察制。经四级考察合格后再由县委组织部进行把关，对发展的党员实行层层考察，严格把关，对考察不合格的坚持不吸收到党内来。
两级预审制：发展对象的材料由基层党委和县委组织部两级审查。审查材料时，坚持“十个不批”即：不符合党员条件的不批；培养考察期不满一年的不批；未经政治审查的不批；来出具计生证明的不批；未经党校培训或培训不合格的不批；手续不完备，材料不齐全的不批；未进行公示的不批；没有记录的不批：党内外群众意见较大或问题没有搞清楚的不批；未经组织部审查的不批。
责任追究制：入党介绍人和考察人没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，致使发展党员工作出现错误的，追究介绍人和考察人责
任；党小组向党支部推荐不公开，不慎重，造成发展党员质量有问题的，追究党小组长责任：确定入党积极分子、发展对象、吸收预备党员和预备党员转正不按发展党员程序办事或没有进行公示的，追究党支部书记责任；发展党员手续不全、政审不严和违反规定发展党员及党委没有按时召开党委会研究的，追究党委书记、组织委员责任，县委组织部把关不严，造成错误发展的，追究相关人员的工作责任。实行党委书记为第一责任人，党委组织委员、具体考察人和支部书记为实际负责人，负主要责任，根据责任的错误性质和严重程
第五篇：发展党员的六项制度
发展党员的六项制度
1、入党积极分子“两推”制度。基层党支部组织全体党员和群众代表，从入党申请人中推荐入党积极分子，根据推荐情况、本人现实表现情况，研究确定。推荐以无记名投票的方式，得票情况当场公布。一般情况下，推荐票达到半数以上的，方可确定为入党积极分子（填写《中国共产党入党积极分子考察表》）。
2、集中培训制度。经过一年以上培养教育和考察，确定为发展对象的，要参加区委组织部和区委党校组织的集中培训，培训时间不少于40个学时。集中培训结束时，培训对象要参加考核。成绩合格者，方可发展入党（填写入党志愿书）。成绩不合格的，安排其补考或参加下一期培训和考核，暂缓发展入党。
3、票决制度。支部召开党员大会讨论接收预备党员、预备党员转正时，要采取无记名投票的方式进行表决。赞成票超过有表决权的应到会党员的半数以上，方可接收或转正。表决时，需设立监票员、计票员，当场投票、计票、公布结果。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个进行讨论，一并投票表决。党委审批预备党员或批准预备党员转正时，应一并审查计票结果。
4、公示制度。对拟接收为预备党员的发展对象、拟转为正式党员的预备党员，以张榜公布等形式进行公示。公示内容，包括公示对象的姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度、简历、工作单位及职务、近三年奖惩、党组织培养教育考察等情况以及受理时间、联系电话、联系人、信箱、邮编等。公示范围，一般为公示对象工作、学习的单位，也可根据需要扩大到公示对象的居住地。公示时间一般为7天，安排在支部大会票决通过后、基层党委审批前进行。在此期间，基层
党委和党支部共同受理群众意见。基层党委调查核实问题，应在公示结束后10个工作日内完成。
5、预审制度。讨论接收预备党员前，党支部要将发展对象的有关材料报基层党委进行预审。主要审查发展对象的入党志愿书、入党申请书、“推优”材料、计生证明、培训考试、两次推荐情况、政审材料、公示情况、思想汇报等。发展对象是私营企业主的，基层党委要将发展对象的有关材料报区委组织部进行二级预审。
6、工作责任追究制度。对违反发展党员工作有关规定，采取弄虚作假或其他手段把不符合党员条件的人发展为党员的，按照“谁培养、谁负责”，“谁介绍、谁负责”，“谁发展、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，依据《中国共产党纪律处分条例》，对主要责任者给予警告或者严重警告处分，情节严重的给予撤销党内职务处分。对违反规定吸收入党的，不予承认。
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