第一篇：全球金融危机下大学生的就业状况调查分析报告
全球金融危机下大学生的就业状况调查分析报告
在此次《马克思主义基本原理概论》的课程中，由于课程需要以及提高学生的实践能力、参与能力和组织能力的需要，我们组织了一次问卷调查。主题有大学生对高校政治理论课改方案（2006）中《马克思主义基本原理概论》的课程学习的若干问题、金融海啸下我国大学生就业状况的调查、我国建设资源节约型、环境友好型社会的理论与实践和关于“中国模式”的思考。在经过我们小组的讨论过后，我们选择了“金融海啸下我国大学生就业状况的调查”这个与我们大学生的现在与未来密切相关的的主题作为我们的调查主题。
在此次调查中的具体分工如下：
胡荣和储竹松负责问卷资料的收集及问卷的制作；
赵欢和别雪梅负责问卷结果的统计及比例计算；
覃勤和文肖兴负责写调查报告修改及完善；
由全体一起进行问卷的发放以及调查。
调查报告正文
背景：2008年来，随着全球经济形势的严峻，越来越多的企业开始受到冲击，利润空间加剧下滑。为了控制成本，裁员、减薪成为了企业最常用、也是最优先考虑的方法。而失业、生存压力也就成为了近期备受关注的词汇。席卷全球的金融海啸，正在悄悄地波及大学生就业市场。
部分调查问卷分析：
一 您的学历是？
鉴于时间有限以及大家的时间也不好协调，我们就只在附近校内做了调查，所以全部都是本科生参与此次活动。
根据调查：大二所占比例最大为56%，其余都是大一和大三的学生。
二 现在的金融危机对你的生活有影响吗？
金融危机，不仅危及的是各国的公司企业，国家金融，它带来的连锁效应，也是波及到各行各业。当代大学生，作为企业和社会的人才新生力与生力军，这人才流动的源头，也是受到了不小的影响。
根据调查，94%的大学生认为金融危机对自己有着不同程度的影响。其实对于大学生，其影响最为直接的，便是对于我们就业的影响。从今年大学生就业的形式可以看出来，这次金融危机，对于很多企业是造成了不同程度的影响，甚至好多企业面临裁员的境地。自然，这会影响到整体的对大学生的就业情况。在近几年就业形势本是不容乐观的情况下，又加上金融危机，种种因素，是当前面临就业的大学人群不得不面对的困境。我们必须清晰的认识局势，不能够逃避或者消极，在清晰的认识下，积极的面对，敢于去面对，去争取，去创造。只有如此，我们才是能够渡过这样严峻困难的局势。
三 面对就业难，你的态度是如何？
在现代大学生关注的问题当中，最重要的一个问题便是毕业后就业的问题。
这关乎其人生从校园到社会这个大熔炉的第一次考验。能够找到怎样一份工作，又是受到当前的教育模式，金融形式，大学生本身具备的各种相关素质等因素影响，在面对就业的时候，必然会遇到很多困难的境遇。他们面对当前就业态度自然是关键所在，影响着最终的就业情况。所以对大学生的就业态度调查便是有必要了。
调查显示，43% 的人选择先就业再择业，12%的人选择先择业再就业，38%的人选择考研，没有人选择待业。
从其中分析可以看出，现在的大学生对于就业的形式还是能够根据实际情况来面对，少去了以往的盲目，我以为先就业再择业，是完全合乎当前的就业局势的，因为金融危机的影响，影响到大学生的就业相比往年难度加大，所以我们是要调整自己的就业期望和态度，先就业，首先解决自己独立的问题，再者，在其间也是提升了实践能力，随着自己社会实际能力的提升，便于找到正真合乎自己的岗位和发展方向。另一部分同学选择考研，他们是希望通过考验这两年进一步增强自己的知识能力，在这也是可以避开当前的就业困境。我以为这种心态还是有着商榷的地方，我们应该考虑一下自己的考研专业在两年以后的就业情况会是怎样，真的是会乐观一些？再者，那时的研究生比例大大提高，相对的就业也是会有影响。若是能够乐观面对当前的就业严峻，通过就业后自己主动适应，甚至主动去创造，你所得到的实际经验积累，相比你去考研得到的，是怎样的对比，便是一目了然了。
四 面对现在的就业形势，你会选择再什么地方工作？
在大学生关心的就业问题当中，就业的地方是大学生比较关注的一个方向。因为不同的地方，工作环境，工资待遇，发展前景自然是不太一样的。所以对大学生期望工作地点的调查，可是反映当前就业形势下大学生的就业心态。
调查显示：34%的人期望到大城市工作，26%的同学期望到东部或中部的中小城市，35%无所谓，只要可以找到工作，其中只有5%的人愿意去西部或乡镇。
从其中可以看出，对于中小城市以上的工作环境，大学生的期望分布还是比较均匀的，他们根据自己自身的实际情况，能够作出调整。其中35%的人对于工作地点没什么要求，虽是有些无奈，却是表现得出当前就业形式的不容乐观以及大部分学生能够认识到情况的严峻。另外，只有5%的人能够接受或者愿意去西部或者乡镇工作，这个数据反映出大学生对于西部以及乡镇的工作环境及相关前景还是不看好的。其原因我以为主要有两个方面：其一，确实哪些地方的工作环境想必其他地方是很有一段差距，就算去了，工作的待遇，发展的前景也是不乐观；其二，国家及当地政府给予的去西部及乡镇工作的大学生的待遇及优惠政策力度不够，所以对于他们来说，没有吸引力。所以国家及当地政府应该给予一定的优惠政策和相关承诺，让大学生感觉到一些吸引力，在当前就业形势不容乐观的形势下，还是会有很多大学生愿意去西部以及乡镇工作。
五你认为学校是否应该对学生做一些有关就业的心理辅导？
关于是否在学校对大学生做一些有关就业的心理辅导，我们这是关乎于对大学生以良好的心态面对当前的就业形势以及在以后的就业当作能够自然面对起着一个辅导或者引领的作用，是很有必要的。
相关调查也是如此显示的：84%的大学生认为很有必要，只有9%的人以为无所谓和8%的人认为没有必要。
这也是反映出当代大学生是渴望主动去了解，去接受如此严峻的就业困难。学校作为向大学生提供必要的学术知识，在对大学生以后就业上面，也是应当给予一定的必要的心理辅导，让其能够更好的去走向社会，适应社会，社会与大学毕竟是两个不同的环境。大学的角色，不能够只是生产人才产品的地方，你还要让这些产品能够适时的运用到生产当中，而不是只是生产，甚至生产的产品全然的不能够再生产，成为一堆废品。所以，对大学生做就业心理辅导，便是让他们能够更好的去适应社会，让融合的时间尽可能的缩短，这无论是对于学生还是用人单位，或者社会都是有着积极的作用，这也是学校应当承担的义务。
六你认为当前就业困难的最主要的原因是什么？
当前就业形势困难，自然是有其缘由。大学生对于就业形式的认知程度，很大程度上便是反映在对于当前形势的自我认知，自我分析。我们面对就业的困境的清晰了解，知道困难的缘由在那里，我们便是能够更加明了一些自己该是多多准备和提升自己的相关能力。
调查显示：51%的同学认为当前就业困难最主要的原因在于我们缺乏实际技巧和锻炼，另外31%的人认为是就业人数太多，9%的人以为是就业期望值太高，8%的人认为是金融危机带来的企业倒闭，还有1%的人认为是企业的期望太高。从调查的结果中可以看出，当前的大学生对于就业的认识已是从盲目的去要求企业，转化为主动的认识自身和客观的认识当前的就业形势。这是良好的现象，也是时局带给当代大学生的一种必然。他们能够首先检查自己身上出现的问题，其次才是环境和对用人单位的要求。这样的转变，是我们大学生，也是用人单位和社会愿意看到的结果。
七面对金融危机，你认为大学生就业前自身要有什么准备？
严峻的就业形势我们是可以看到的，但是面对如此的困境，我们又是如何的解决呢？如何提升自己，改善自己，又是从哪些方面来入手？这些实在的问题，都是我们大学生应当考虑的。从这个问题上，我们可以更加直接的，深刻的反射出当代大学生面对就业形势严峻的反映和做出的应对概况。
根据调查：58%的大学生目前自身最需要提升的是综合素质能力，另外是优秀的专业成绩和各种相关证书，以及其他方面各占14%的比例。这反映出我们学生已是意识到当前用人单位和社会需要我们身上具备哪些素质，能够针对这种需求去提升自己，完善自己。综合素质，是评估一个人才的最重要的指标，它包括各方的素质，比如语言表达能力，社交能力，组织协调能力，创造创新能力等等，在对于综合素质的培养上面，大学生们已是意识到它的重要性，并有意识的去培养自己这些能力。我觉得学校和老师在这方面不能够只是传其道授其业，还应该给出一些空间，创造一些平台，让我们的大学生能够更加顺利，更加便捷，更加健康的去接受和学习这样的能力，还要注重这些能力的实际运用和转化。这对于大学生到时候顺利的通过社会的检验是有着很大的帮助的。
八 你应聘时着重企业的什么？
大学生走出校园，首先的便是进入企业单位，那是一个崭新的环境，对于这个环境，自然我们是有着太多的期望，太多的关心，因为这涉及到自己到时候的实际，关于待遇，关于发展。所以大学生对于自己应聘的企业，自然是有着太多的期待。
根据调查：38%的大学生看中企业的发展前景，35%的人看中个人的发展空间，18%的人注重用人单位对人才的重视程度，另外还有7%的薪水高低和2%的公司名气。
在大学生关注的首位，便是公司的发展前景，其次是个人的发展空间。从这份期盼当中，我们可以看到当代大学生最关注的，便是一种发展，他们已是用一种发展的眼光看待自己的未来的就业，期待公司有一个好的发展前景，在这种好的前景下，自己的发展空间才是能够得扩展到更大，能够尽量的展示自己的才能。自然，他们会关心公司对待人才的态度，一个好的企业，自然有着其独特的培养人才的路子，也只有重视人才，才是能够有效地利用人才，给企业带来更大的机遇，更强的竞争力，这两者，我以为是不可分割的。从大学生对待薪水待遇和看待公司名气上面，还是比较客观的，消去了盲从，这是一个很好的现象。可贵的是，我们大学生在当下的就业形势下，能够以一种发展的，长远的眼光来看待一些问题，这便是一种成长。
九 找工作时，你怎样看待专业和性质的问题？
专业其实有时与工作真的没有多大的关系，有很多的大学生在毕业后并没有找到或者去找与专业很对口的工作。专业与工作不能完全的联系在一起，专业对口只是更有一些有事儿而已。但是，只要认真，凡事都可以做好。
根据调查：25%的人认为一定找与专业对口的工作，认为那样才会做好工作，才能有机会更好的迁升。35%认为可以与专业有关联性的工作，不一定对口，这种是适应生活的好方法。25%的人认为专业与性质无关，先找一份再说，剩下的希望能找到一份自己爱做的工作，认为那样才能义无反顾的干下去。
在职场道路上，有人认为，自己从事的职业一定要与自己所学的专业要对口，才能最大限度发挥自己的潜能；而也有人说，只要从事自己喜欢的工作就行，对不对口无所谓。
十你期望第一份工作的理想月薪是多少？
当然，人人都想拿高工资，过好生活，但这不是每个人都可以做到的。这要受多方面因素的影响，知识、能力、关系、人际等等，但总要与现实联合起来吧。根据调查：期望第一份工作的理想月薪1500元以下，没有人。这也于个人主观因素有关。13%希望是1500～2500元，看来他们比较实在。56%的人希望是2500～4000元，这在阶段是不是很好实现的，只有部分可以达到。4000～6000元的人占10%，其余都想越高越好。
有一部分大学毕业生抱着“低不就”的心态来找工作，而相对一些具有多年工作经验的社会人士来说，高薪职位就更偏向于经验丰富的人士。于是，大学生就面临“高不成”、“低不就”的就业局面。其实，对于大学毕业生来说，起薪是多少并不重要。重要的是，你对你的工作感兴趣，有热情；你对你的工作认真负责；你对你的工作有所了解。你就不怕没有升迁的机会，加薪的希望了。
总结：最后，通过这次对全球金融危机下大学生就业状况调查，我们可以看到，金融危机下大学生对待就业问题有着良好的心态。43% 的人选择先就业再择业，84%的大学生认为学校对学生做一些有关就业的心理辅导很有必要，34%的人期望到大城市工作，51%的同学认为当前就业困难最主要的原因在于我们缺乏实际技巧和锻炼，38%的大学生看中企业的发展前景，35%认为可以与专业有关联性的工作，不一定对口，56%的人希望自己的理想月薪是2500～4000元，综合以
上数据，大学生会以良好的心态对待就业问题。另外，国家出台的促进大学毕业生就业和缓解就业紧张局面的一系列措施，无疑大大地缓解了大学生就业困难，还有，我国的宏观调控下的经济发展逐步趋于平稳上升状态，有力地缓解金融危机的冲击。因此，在全球金融风暴的袭击下，我国今年大学生就业状况总体上趋同于往年的大学生就业情况。
作为一名受过高等教育的大学生，我们应该以积极的心态看待金融危机下的就业状况，用知识武装自己，让道德完善自己，使竞争提升自己！没有找不到的工作，只有不去找的懒虫！
附调查问卷
首先，感谢您参与这次的《马克思主义基本原理概论》的调查问卷中。
全球金融危机下大学生就业状况调查
1、您的学历是：
A.大一B.大二C.大三D.大四E.研究生
2、现在的金融危机对你的生活有影响吗？
A、有；影响很大 B、有；影响一般
C、有；影响一点点D、没有影响
3、面对就业难，你的态度是：
A、先就业再择业B、先择业在就业
C、先考研 躲过现在就业的就业问题
D、待业直到合适的工作出现
4、面对现在的就业形势，你会选择再什么地方工作 ？
A.经济发达的大城市B.东部或中部的中小城市
C.西部或乡镇D.无所谓，只要能找到工作
5、你认为学校是否应该对学生做一些有关就业的心理辅导？
A、有；很有必要B、没必要C、无所谓
6、你认为哪些专业会因为金融危机而就业困难？
A、金融专业B、不动产专业C、物流专业
D、统计学专业E、影视传媒专业F、其他专业
7、面对金融危机，你认为大学生就业前自身要有什么准备？
A、出色的综合素质B、优秀的专业成绩
C、获奖证书或资格证书D、其他
8、你期望第一份工作的理想月薪是多少？
A.1500元以下 B.1500～2500元 C.2500～4000元 D.4000～6000 E.6000元以上
9、当前就业形势下，你认为对自己帮助最大的就业渠道是？
A.学校教师推荐B.家庭关系C.校园招聘D.校友帮助
E.各类社会招聘F.网络招聘信息G.自己应聘H.报纸广播传媒报道
10、你应聘时着重企业的什么?
A、公司发展前景B、薪水的高低C、个人发展空间
11、你认为目前影响你就业的主要问题是什么 ？
A.面临的竞争太强B.缺乏实践技能与工作经验C.专业知识不扎实
D.没通过英语等级考试E.就业期望与岗位现实差距过大？
F.就业信息量少G.缺乏就业面试技巧H.升学与就业矛盾I.其他
12、找工作时，你怎样看待专业和性质的问题？
A、一定找与专业对口的工作B、可以与专业有关联性的工作C、专业与性质无关，先找一份再说D、根据自己的喜好选择专业
最后，再次感谢你的参与，谢谢！
第二篇：大学生就业状况调查与分析
大学生就业状况调查与分析
—以2010级国际经济与贸易、工程管理专业为例
康瀚月
（营经济管理学院10级国际贸易、工程管理、11级工商管理、物流管理专业辅导员）
摘 要：大学生就业一直以来就是社会关注的重点，文章从经济管理学院大学生就业现状出发，分析了作为毕业生就业两大趋势：考研和求职中存在的问题，并在此基础上积极探索大学生就业策略，为其解决社会关注的大学生就业问题给出自己的意见和建议。
关键词：大学生、就业、调查、分析
一 就业现状
（一）基本情况
国际经济与贸易专业共59人，其中男生21人，女生38人；工程管理专业60人，其中男生19人，女生41人。显而易见，两个专业男女生比例大约为1:2，女生占大多数。
１．生源地分布
本次调查的国际经济与贸易专业（简称国贸）学生生源地主要分布在大连、沈阳、葫芦岛、鞍山、锦州等地。工程管理专业（简称工程）学生生源地主要分布在沈阳、大连、本溪、丹东、抚顺、阜新等地。其中沈阳人占总数的1/4，大连人占总数的1/5。所以大部分学生是来自二线城市。
２．就业意愿
毕业生的就业去向主要分为：求职、考研、出国留学、公考、创业。其中求职和考研是大学生就业的主要方面。调查显示：国贸求职人数为36人，占专业总数61%，考研人数为15人，占专业总数25%；工程求职人数为35人，占专业总数58%，考研人数15人，占专业总数25%。可见，超过半数以上的学生就业意愿是求职，做好求职学生就业工作是十分必要的。
（二）就业现状
截止2014年3月1日，国贸有意向签约或已经签约有13人，出国留学1人，创业1人，具有研究生保送资格3人；工程有意向签约或已经签约有14人，出国留学3人，具有研究生保送资格1人，考研初试过国家分数线的有7人。
二 就业过程中存在的问题
基于求职和考研是毕业生就业两大趋势，对求职和考研过程中存在的主要问题进行剖析，保证就业工作顺利进行。
（一）求职过程中存在的问题
1．专业不对口
面对严峻的就业形势，为了减轻家庭负担，尽快就业，很多大学生选择与本专业无关或相差很远的职位，所以，就业专业不对口现象非常严重。根据调查得知，国贸的毕业生很多应聘与自己专业无关的岗位，如市场营销、文秘类、银行柜员、企业策划等工作，这些工作不需要太多的技术知识，看重的是职业素质、社交能力、团队协作能力等等。正因为这些工作专业性不强，加重了就业竞争压力。
２．性别歧视
（1）求职过程中不平等
很多用人单位在招聘时，明确提出“男性优先，只招男性”的条件，也有的单位在录用女性时明确提出条件：要求年龄在25岁以下或者已婚已生育的女性，不满足这一条件的女性就很难获得这个就业机会。所以未婚女性即使具备相当强的工作能力，也很难获得相应的职位。总之，女性就业门槛高，面临挑战要严苛的多，竞争相同的职位，女性要比男性拥有更高的学历和能力，否则只能选择较低的岗位。
（2）工作性质上的不平等
一些工作岗位如中国铁路工程总公司下属企业、中国建筑工程总公司下属企业，因其工作性质和工作需要，从业人员的工作地点是不固定的，入职后根据工作需要在各工作地之间调动。所以很多女性就放弃这个就业就会，甚至放弃本专业就业。3．缺乏工作经验和能力
据《2012年中国大学生就业报告》显示：59.5%的学生没有参加过实习求职。大多数学生只能以“零工作经验”的状态进入职场，专家表示“缺少工作经验”成为用人单位拒绝大学生的首要理由。在招聘会上，我们经常能看到“相关工作经验者优先”的字样，让学生无所适从。因此，加强培养大学生实践能力至关重要。
（二）考研备战中存在的问题 １．目标不明确
在落榜的同学中调查显示，在报考时因为缺乏对择校和择专业方面的认识和自我能力不正确的评估，是导致失败的主要原因。所以，院校专业的选择对考研成功有着至关重要的作用。
２．复杂的心理问题
（1）迷茫
所谓迷茫是由于自己掌握的资料有限，对报考学校和专业犹豫不决，也可能表现在考研和求职的选择上。有些同学一直徘徊在考研和求职之间，一天一个想法，内心一直纠结和困惑。
（2）焦虑
由于紧张、压力大造成的忧虑、害怕是影响考生正常学习的重要因素。有些学生内心脆弱，精神高度紧张，造成失眠，食欲下降，严重的学生甚至患上忧郁症。
（3）浮躁
当复习进入冲刺阶段时，许多学生出现厌烦、疲倦、憔悴的心理波动。备考是一个艰辛、漫长的过程，少则几个月，多则一两年。考研不仅是时间上的拼搏更是耐力上的考验，每天面对枯燥的知识，单一的学习生活，使很多学生产生排斥、烦躁的心理，甚至产生放弃考研的想法。
（4）自卑
上述这些心理波动带来最严重的后果就是自暴自弃。由于考研太辛苦，对自己缺乏信心，即使付出也未必能考上，还不如选择放弃。这些学生辛苦准备了大半年，最后毁于一旦，实在可惜。
三 解决途径
（一）就业指导
针对求职过程中，应届毕业生存在的问题，加强对学生的就业指导十分重要。具体从以下几方面进行。
１．自我定位。
大学生在求职前对自己充分的了解和认识，不仅能找到适合自己的工作，而且还能获得很多的就业机会。首先，深入进行自我剖析，挖掘自己的优势和劣势，彰显自己的能力；其次，明确就业目标和职业方向，发挥兴趣爱好和特长，规划未来职业生涯；最后，掌握应聘岗位职责和要求，做到个性与职业之间的匹配，尽快找到工作。
２．提升能力
（1）实践能力
通过调查发现，超过六成以上的学生认为缺乏工作经验和实践能力是就业难的主演原因。为了提高应届大学生实践能力，弥补工作经验的空白，学校和社会应该努力做到：加强社会实践教育，开展形式多样的实践活动，努力提供更多的实践活动平台和实习岗位，帮助大学生实现从校园到职场的全面转换。
（2）自身能力
对于就业难的专业如国贸的学生来说，跨专业就业是他们就业的一个趋势，为了能成功求职，他们必须拥有突出的工作能力、职业素质、团队协调意识等自身条件。首先要提高自身专业素质，这就要求我们平常上课认真听讲，脚踏实地把专业知识学好，掌握专业技能，要注意把理论和实践相结合，在学习理论知识的同时，加强实践锻炼。其次要提高职业素质，这就要求我们要提高沟通能力、交往能力和协调能力。在平时的工作和生活中，做到理解别人；学会倾听别人的意见。最后要提高学习创新素质，学习能力和创新能力在我们整个生命中都是非常重要的。刚毕业的大学生没有任何工作经验，一定要加强学习，在新工作岗位中，善于观察，乐于思考。要敢于发现问题解决问题，较强的学习能力可以让我们很快融入工作中。因此，提高大学生综合能力，是获得和保持工作机会的能力。
3．求职技巧
掌握一定的求职技巧和方法，是胜利求职的关键。首先，应选择适合自己的求职方法，可以通过网申、校园宣讲会、招聘会等渠道展现个人能力。其次，根据个人的专业、兴趣爱好有目标地求职，切不可同时投递一家企业数个职位。再次，制作个性简历，突出自身优势和特长。最后，掌握面试技巧和要求，了解基本礼仪，语言的运用及回答问题的方法。
（二）考研辅导
1．报考指南和复习安排
首先是选择专业和学校。如果学习成绩优秀并且对自己有足够的信心，那选择学校和专业的范围就宽泛很多，在选择学校上可以采取积极的态度，挑一些热门专业，挑一所名校。如果成绩差些，又抱着必考的态度，就选择一些普通学校或相对冷门的专业。
确定了学校和专业后，可以通过所报学校的网站、考研论坛等渠道获得相关信息和材料，对考研的复习有一个详细的计划和安排。
其次是合理的复习安排。根据个人经验认为，考研复习应该按照三个阶段来进行。第一阶段是起步期（大三的下学期），英语、数学、专业课从基础知识点详细的复习，每天每科至少保持两个小时的学习。第二阶段是强化期（大三下学期暑假到考试的前两个月），利用暑假时间，参加数学、英语、政治的辅导班，掌握学习技巧和强化知识理解，我认为参加辅导班是非常必要和有益的。在这个阶段，政治要进行两轮的复习，其他科目也要保证复习一轮。第三个阶段是冲刺期（考试的前两个月），这个阶段，要把所有的科目进行第三轮的复习，利用一定时间做些模拟考试，必要的时候报个政治押题班和时事政治辅导，对那些理工类文科不太好的学生很有用的。
当然每个人情况不同，掌握一套最适合自己的学习方式是非常重要的，可以有事半功倍的效果。
2．心理疏导
考研是一个艰苦的工程，劳心劳力，甚至一些学生在冲刺阶段出现异常心理波动。为帮助学生能顺利的通过考试，提出劳逸结合、放松身心、增强信心的几方面建议：
（1）正确评价自己
能够报考研究生的学生，大部分是成绩优秀，热爱学习，追求上进的学生，所以应该正确认识自我，相信自己，树立良好心态和信心，相信只要付出就有回报的真理。（2）保持健康的状态
健康通常是指身体健康和心理健康。良好是身体素质是考研成功的基础，所以，考试一定要坚持锻炼身体，增强体魄。此外，学生还应该学会自我调节，调整心态，以饱满的精神状态面对学习和考试。
（3）保证充足的睡眠
睡眠是缓解大脑疲劳的主要方法。如果长期睡眠不足或睡眠质量太差，就会严重影响大脑的机能，学习效率也会下降。因此，我们每天要保证睡眠时间，不要因为时间宝贵就占用睡觉的时间学习，这样的得不偿失的。同时，要努力提高睡眠质量，使大脑得到彻底的休息。
（4）合理的饮食结构
合理饮食不仅减少疾病的发生，还能提高记忆力，稳定情绪和愉悦心情。考研是消耗着大量的脑力和体力，我们一定要做到合理膳食，同时，还要多注意补充对大脑有好处的食品。
考研的冲刺阶段，学生普遍反映时间的紧迫和学习压力的增强，往往压得喘不过气，如果你无法进入学习，可以试试以上这些方法，放松一下身心，以饱满的精神参加考试。
总之，就业是一个长远的规划，无论是考研，还是求职，或者是考公务员、创业等就业方向，在就业之前都应该做好未来规划，明确自身的能力和潜力，选择适合自己的发展方向。
参考文献：
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第三篇：金融危机下大学生就业形式分析及对策
作者简介：石苗（1981.6-），女，湘南学院数学系助教，研究方向：大学生思想政治工作。金融危机下大学生就业形式分析及对策
石苗
（湘南学院数学系湖南郴州423043）
摘要：在金融危机的影响下，使得本来就已经非常严峻的大学生就业更加艰难。本文分析了目前大学生就业中出现的新
倾向，对当前金融危机下大学生的就业提出了一些可操作性的建议。
关键词：大学生；就业；对策
中图分类号：C913文献标识码：A文章编号：1003-949X(2009)-07-0027-02
大学生的就业历来都是政府非常关注的问题，特别是从99年高校扩大招生之后，大学生的就业难问题就开始浮出水面。大学生难就业的问题其实永远都是相对的，特别在我们这种经济发展很不平衡的发展中国家表现得特别突出。从目前来看,大学生就业市场的发育并不完善,一些地方毕业生就业出现困难,但从总体上说目前高校毕业生数量与各行各业的需求量相比还远远不足,毕业生在地区的分布和结构上也不平衡,就业困难只是地区性的和结构性的[1]。所以导致目前大学毕业生就业难的根本原因有就业观念、就业制度等问题,也有高校部分学科专业与社会实际需求相脱节所造成的。
一、大学生就业中出现的新倾向
(一)自我评价比较理性
毕业生就业前认识到自我评价的重要性,毕业生有较强的自我意识,相信自己的判断能力,同时也强调社会实践的检验,说明了当代大学生自我评价已从“以自我为中心”逐步转向理性化。
(二)就业目标趋多元化
大学生的择业与就业观,制约着他们对职业的选择和对地域的选择。由于大学生就业观念和择业价值取向的多样性,导致了大学生选择职业的多元化倾向。这种多元化主要表现在两个方面[2]:首先,对未来从事职业行业领域的选择。据调查,毕业生由原先选择“公务员”、“教师”、“经营管理人员”的高比例,趋向于向国企、外企、私企、西部、自主创业等作为就业选择目标,这说明原有选择职业集中单一行业的现象正在淡化;其次,对工作地域的选择。“孔雀东南飞”的状态在大学生就业流向上维持了很长一段时间,但随着经济、社会的发展、国家就业政策的改革以及各个省市地方性就业法规的颁布,大学生在就业选择中选“其他中等城市”的比例也在提高,这也说明在就业单位地理位置的选择上已不仅仅是沿海经济发达地区或大城市,中等城市也逐渐成为毕业生选择的重点,与当前社会上人才回流趋势相吻合。
1.大城市、机关事业单位、大型国企仍是普通高校毕业生的首选。绝大多数同学仍然看重事业单位,尤其是教学、科研等知识高聚集型单位,而以往“政府机关”这一热门行业虽然并未显出优势,但热度不减,近几年的公务员报考热即是证明。另外除北京、上海、广州等以往就业比较集中的城市外沿海城市以及经济发展较快的内地城市也是大学生就业选择地。
2.重经济待遇,更看重发展前景。新一代大学生的个体意
识逐渐加强,更加注重自我价值的实现和关注生存条件。绝大多数同学认为选择职业时“行业发展前景”、“施展个人才干”、“薪金报酬”的三个因素起着关键的作用。可以看出随着时代和社会的进步,在择业观上既重经济待遇,把它作为生活的基础,同时更重视前途发展,有较强的事业心。
3.西部地区与贫困地区成为大学生择业捷径。随着西部
大开发战略的进一步扩大,国家对西部及贫困地区加大发展力,度进行政策与资金的扶持,在就业中一部分学生正是看到了这一优势[3].再加上这些地区对人才需求的重视,特别制定了一定的优惠政策,在近几年就业比较困难的情况下,大学生就业选择时这些地区就成了他们的好去处。
4.自主创业成为大学生就业新天地。
非国有企业已成为学生的重要选择,说明当代大学生对自主创业观念已基本接受,凸显对知识密集型单位的青睐,正逐步树立自主创业意识,不断适应社会发展需求。
(三)家庭在大学生择业中愈来愈发挥着重要作用
家庭在大学生走上工作岗位之前仍然是大学生社会化的一个重要执行者,也应注意帮助大学生确立切合实际的职业意识,帮助他们选择好职业。家庭对于一个大学生个体的情况更为了解,应根据每一个大学生的实际情况帮助他们完成人生重要的职业选择。社会对大学生职业意识教育引导表现在加强舆论宣传的导向,用健康的主流文化来教育引导大学生完成职业选择,要正面宣传和报道大学生择业中出现的各种新闻热点,配合学校和家庭形成良性健康的社会氛围,使大学生确立正确的职业意识。
二、就业指导应有新思路
1.加强就业指导,深化就业指导的内容与形式。根据社会需要,加强能力素质培养,提高大学生的社会竞争力。学校要注重和提高学生的综合素质,尤其是创新能力和实践能力,以及与此相适应的观念和意识,既符合当前高等教育的根本任务,又达到了用人单位满意和学生自身塑造的要求。要提高就业指导的效果,不能仅靠就业指导中心,应通过学校各部门齐心协力,及对专业课教学的渗透等方法共同形成合力,开发就业指导的隐性课程,强化具体操作过程的有效度,提高指导效果。与此同时,随着社会的发展,就业指导的内容和形式必须不断深化。
2.拓展信息渠道,加大信息收集力度。
对成功就业的信息而言,学校就业指导中心占据着主导地位。大多数同学认为毕业生有效的就业途径仍是通过学校就业中心直接推荐和校内招聘来解决。可见高校是毕业生就业市场的主体已成为不争的事实,但同学们同时需要学校在加强和改善就业指导时应重点加强信息提供和具体指导。加大信息收集力度,充分发挥就业市场的主体作用。即将毕业的大学生,最关心、最需要的是用人单位的需求信息。目前,高校面临的一个重要任务,就是必须加大有效信息收集力度,千方百计为毕业生提供更多、更有效的需求信息,并进一步加大与用人单位的合作,拓宽毕业生的就业渠道,充分发挥高校这一毕业生就业主体的作用。
3.加强就业指导机构建设,建立专业指导队伍。就业指导
已成为一种专门的职业。就业指导工作不仅是几个月临时的事务性工作,它要研究社会就业市场的变化,要研究人才供求关系,要研究人才资源使用的最佳原则,需要有职业化、专
业化、专家化的职业队伍来完成这一任务。只有这样才能满足大学生求职的需求,才能帮助大学生确立正确的职业意识。要加强高等学校毕业生就业指导中心的建设。这个中心
要有一批高素质的熟悉学生工作和就业市场的人才,必须经常开展毕业生的就业指导、咨询、推荐和服务工作,功能要齐全,能开设一定的讲座和课程,帮助学生掌握求职的技能和知识。就业指导中心要有一定的硬件工作条件如信息查询室、资料阅览室、洽谈室、招聘工作场所、Internet信息网站以及必要的设备和经费。
4.实践中进一步探索由就业教育走向创业教育的新路
子。为了解决目前出现的大学生就业难问题,除了以上提到的从就业政策以及就业指导等方面采取切实措施外,目前高等教育界正在努力探索创业教育的新路子,以期有助于问题的解决。从目前来看,由就业教育转向创业教育,已经是世界高等教育发展的总趋势,也是我国高等教育改革与发展的必然选择。相信随着对创业教育研究和实践的不断深入,创业教育的新理念必定会逐渐树立,高校毕业生将不再仅仅是求职者,而且将成为工作岗位的创造者,这必将会在很大程度上解决毕业生就业难问题,因此自主创业是未来就业的一大趋势。
三、社会与家庭应为大学生就业提供支持与帮助
1.加强舆论引导,进一步深化大学生就业制度的改革。虽然经过多年体制改革,但由于长久以来的计划经济影响,在大学生就业方面国家就业政策跟不上近几年就业形势的发展变化。特别是由于我国各地区经济、社会、文化发展的差异,就业政策也各有特色,各个行业之间的人才流通壁垒并未完全消除,因此进一步深化就业制度改革是当务之急。另一方面加强舆论宣传,用健康的主流文化来教育引导大学生完成职业选择。配合学校、家庭形成良性健康的社会氛围,使大学生确立正确的职业意识。体制问题还是大学生就业的障碍,因此,必须要继续深化体制改革,减少劳动力流动的体制性障碍。虽然目前我国省会及省会以下城市都已取消了对应届大学毕业生的进人指标、户口指标等的限制,但对于已经工作的大学毕业生流动则远非是无限制的,特别是对那些已去农村和西部地区工作的毕业生,要再回到城市工作,则会面临一系列的困难。因此,不仅要为应届毕业生的就业创造宽松的体制环境,而且要为往届毕业生的工作转换创造宽松的体制环境。另外,要降低大学毕业生的创业门槛,鼓励他们自主创业,这既能推动经济增长,又能增加就业。
2.家庭应加强对大学生职业意识的教育与指导。
由于社会资本的影响,使得大学毕业生对“前途的选择”不仅仅是个人的决策,而是整个家庭在所处的社会经济地位上做出的集体决策。家庭在大学生走上工作岗位之前仍然是大学生社会化的一个重要执行者。应注意帮助大学生确立切合实际的职业意识,帮助他们选好职业。家庭对于一个大学生的情况更为了解,家庭成员根据每一个大学生的实际情况帮助他们完成人生重要的职业选择,并且家庭成员的意见对于大学生来说也比较容易形成影响,他们多年的人生经验对于涉世不深的青年人具有不可替代的借鉴作用,帮助大学生树立正确的就业观,根据实际情况择业也是每一个家庭应尽的义务与责任。
参考文献:
[1]论我国的就业政策与大学生就业的问题[J]，姚玉群，人口学刊，2004
[2]大学生就业指导[M],钱晓,李增秀.科学出版社,2009.2
[3]新编大学生就业指导[M],吴汉德.东南大学出版社，2006.5
责任编辑：李建君
石苗＞＞＞金融危机下大学生就业形式分析及对策
第四篇：大学生就业状况调查
大学生就业现状调查报告
金融危机虽然已经过去，但全球经济依旧处于缓慢复苏期之中，在加之美国受失业率
居高不下和美元贬值的影响对全球经济的影响还是非常显著的。许多求职、转行、准备进入
社会的青年对就业形势的期望都不是很乐观。大学生面临着严峻的就业形势。
一、当前大学生就业现状
1、企业进校招聘明显萎缩，签约率大幅下降。据了解，往年10月,各大企
业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象，但近年部分往年的招聘大户不见了身影,甚至有企业宣布取消了校园招聘计划。
2、预期薪酬明显下降。在日益严峻的就业形势下，昔日的“天之骄子”们
显然在心理上已经完成了向普通劳动者的转变。调查显示，毕业生已经走出“要
价”过高的误区，预期薪酬回归理性。问卷调查显示，大部分大学生将底薪定位
在“1000—1500”（45.6%）和“1500—2000”（28.7%），只有14%的大学生将
底薪定位在2000元以上，甚至有2.2%的毕业生表示愿意接受“零工资”就业，这是以往没有出现过的情况
3、结构性矛盾突出。据调查，各专业大学生就业情况出现了明显的“冷热
不均”现象。各高校均表示，工科专业就业比较紧俏，文科、经济管理类就业困
难，以往的一些热门专业，由于高校盲目扩招，导致供需比例失调严重，就业困
难，由“热门”变“冷门”，譬如外贸英语、计算机专业，尤其是学校知名度不
高的毕业生就业困难。
4、就业呈现性别差异。除了专业差异，高校就业市场还呈现了明显的性别
差异，女生的就业难度远远大于男生。调查问卷显示，男生的正式签约率为
14.5%，已有意向但未签约的比例为35.5%；女生的正式签约率只有5%，有意向
未签约的比例也只有21.7%。两相比较，可以发现女生的签约率和意向率都远远
低于男生。面对残酷的就业市场，有15%的女生表示“不想马上就业”或者“继
续考研”，有21.7%的女生认为用人单位选拔不公导致自己求职遇挫。
5、专科、高职层次毕业生就业情况明显好于本科生。专科、高职毕业生在对薪酬的心理预期和职业层次的要求都相对要低，而且很多专科、高职院校对学
生的培养目标本来就定位在实用型“蓝领”人才，侧重于培养学生的专业技能、动手能力，很多院校采取联合办学、“订单式”培养等方式，使学生的就业成功
率大大提高。
6、定位城市，不愿去西部、下基层。问卷调查结果显示，77.2%的学生在求
职时优先考虑个人发展机会，尽管有95.6%的毕业生表示赞成“大学生志愿服务
西部计划”及政府新近出台的大学生到农村基层担任“村官”计划，但是只有
35.3%的学生表示愿意去西部或农村寻求个人发展，有45.6%的学生认为这会限
制个人未来的发展，而且35.3%的学生对相关措施的配套优惠政策缺乏信心。
7、考研、“考公”热持续升温。熙熙攘攘的考研大军和蔚为壮观的考公务
员一族从大范围来看，今年全国各地有77.5万人涌向国家公务员考场，争夺1.35
万个职位；全国有124.6万考生奔赴研究生考试考场。竞争激烈程度逐年加剧。
二、导致大学生就业难的原因分析
大学生就业难已成为一种严重的社会综合症，其形成原因是相当复杂的。
1、外贸依存过高的隐忧。加入世界贸易组织以后，中国经济已全盘进入国
际分工体系。因为我国经济对外贸依存过高。使我国国际分工地位处于国际分工的底部，造成了我国产业结构的严重失衡。
2、就业市场供需的矛盾。
⑴高校扩招增加了就业压力。近年高校毕业生数量猛增，就业压力大，整个就业市场需求岗位的总体情况相对趋紧。
⑵金融危机紧缩了就业需求。随着金融危机影响的日益扩散，跨国公司业务萎缩，国内制造业、出口型企业也受到影响进而影响到能源工业。我国加工制造类企业的招聘岗位锐减。使高校毕业生就业形势更加严峻。
⑶传统渠道降低了吸纳能力。近年来，政府机构大幅度精简，因此不可能大量吸收毕业生。另外，国有企业由于企业改制和产业结构调整，本身需要分流出大量下岗人员，招聘岗位也是逐年递减，吸纳大学生数量有限。
3、用人单位选材的误区：⑴过分看重经验。⑵过分关注文凭。⑶存在性别歧视。⑷生源地域歧视。
4、高校教育潜在的问题：⑴专业课程设置错位。⑵教学知识更新缓慢。⑶社会实践重视不够。⑷就业指导存在硬伤。
5、学生自身求职的差距。
就学生个体而言，影响大学生顺利就业的因素主要还在于以下几个方面： ⑴就业能力不强。这里所说的就业能力包括大学生进入人才市场的社会实践能力、自我表达能力、求职技巧等。在调查中，60.3%的大学生将缺乏工作经验视为求职过程中最大的困扰。
⑵人际关系不畅。有57.4%的学生认为通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。但是，有家庭关系背景的学生毕竟是少数，而大多数学生在大学期间也不注重人脉关系的拓展，在人际关系和社会关系方面处于不利地位。
⑶求职途径单调。目前大学生的就业渠道无非是学校推荐、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员等等。对于大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，但远不能满足毕业生的需求。没有针对自己的实际优势推销自己，没有通过重点了解用人单位的实际需求情况提高就业率。
⑷职业规划缺乏。很多大学生在校期间对于以后的就业只有模糊的打算，甚至有一部分人没有任何打算，真正有明确规划的人只占很少的一部分。
⑸家庭压力影响。现在大学生上学的成本很高。许多父母将毕生积蓄投入到子女的教育之中，希冀子女能在毕业后找到一份好点的工作。大学生就业条件如果不如没有接受高等教育的同龄人，不但在经济上大学生及其家人难以承受，在感情上对他们也是一个巨大的伤害。因此，在没有适合的工作时，部分学生宁愿选择在家待业。
三、大学生就业方向探讨
在就业形势日益严峻的现实面前，如何实现个人的理想抱负，如何顺利就业是每个大学生应该勇敢面对、理性思考、明确抉择的问题。：
1、从传统制造业向第三产业转移。
近年来人力资本更多地从制造业流向第三产业。第三产业不仅是一般劳动力的“蓄水池”，更是大量吸纳高等教育人员就业人口的主渠道。
2、从东部地区向中西部地区转移。
目前国家正在实施中部崛起和西部大开发战略，幅员辽阔的中西部地区需要大批高素质人才，尽管中西部地区经济还不够发达，条件相对落后，但发展潜力巨大，大学生去了一定能找到自己的用武之地，更能充分发挥个人的聪明才干，从而实现自己的梦想。
3、从大中城市向城乡基层转移
近几年来中央提出全面建设小康的战略目标。因此，国家积极实施建设社会主义新农村战略，地方政府也在积极推行新型城镇化建设和新农村建设，这就为大量的高素质人才扎根农村，扎根基层提供了平台和机会，而且各级政府出台了大量促进大学生基层就业、农村就业的优惠政策。可见，乡村就业、基层就业是大学生就业的一个新亮点。
4、从白领阶层向蓝领阶层转移。
在传统观念里，大学生向来以“天之骄子”自居，毕业后大多倾向于进机关事业单位或者国有大中型企业，并把自己定位于“白领”阶层。然而现实是残酷的，随着高校的持续扩招，大学生也不再属于“物以稀为贵”的社会精英了。面对严峻的就业形势，大学生应当主动降低身价，把自己定位于蓝领，积极到民营中小企业就业，踏踏实实从底层职位做起。
尽管我们还是一名在校学生，但即将步入社会的我们要充分了解社会就业现状，认清当前严峻的就业形势，一步一个脚印的学好，做好，准备好。只有脚踏实地，积极进取的人才能在这个社会上立足。
第五篇：大学生就业状况调查[范文]
大学生就业状况调查报告
一、大学生就业现状分析
2013年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的2013年《经济蓝皮书》指出：预计到2013年底，将有100万名大学生不能就业，2013年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
二、2013年与2013高校毕业生就业形势分析
近年来，高校毕业生就业规模不断扩大。根据教育部统计的数字，2013年是699万人，2014年将达到727万人。当前，产业转型升级创造高端岗位的速度远低于毕业生数量的增加，适合毕业生的就业岗位供给不足。部分高校专业设置、培养模式与企业需求脱节。另外，还有一个就业观念问题。多种因素叠加，造成了目前部分大学生就业难问题。2013年，在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
（一）、08 09年的就业率对比分析：
2013年就业蓝皮书指出，2013年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数据表明，2013届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点；2013届211院校毕业生半年后就业率为89%（非失业率90%），非211本科院校为87%、高职高专为84%；而XX年届半年后就业率211院校为93%（非失业率94%）、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，2013届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国2013届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万（本、专），按本研究得出的比例推算，2013届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生中（包括有了工作又失去的），有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。
（二）、2013届毕业生就业地点分析：
2013届毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州；
高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。
（三）、2013届毕业生就业率最高和最差的专业分析：
（四）、2013年就业率最高和最差的专业分析：
2013年从本科专业大类来看，就业率最高的依次是工学、管理学、经济学，但工学在毕业半年后平均月收入上低于经济学专业大类。
从专业中类来看，地矿类专业独居榜首，工科类专业就业率受金融危机影响较小，就业率前十的专业中类中，有8个为理工类专业。专业小类的就业率排名更是明显化了这一倾向，高职高专专业也呈现出理工类专业就业率较高的趋势。2013年最难就业的专业计算机科学据首
“2013大学就业能力排行榜”的调查显示，中国应届大学生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。
这项研究对20万名毕业半年后的学生进行了调查。结果显示，在635个本科专业中，最热门的10个专业半年后的失业人数达到6.67万人，占本科毕业生总失业人数的近三分之一。其中，计算机科学与技术、法学、英语3个专业毕业半年后的失业人数过万。在应届大学生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业中，计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、会计学等人们心目中的热门专业占了9个。
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