全市就业培训工作会发言提纲

第一篇：全市就业培训工作会发言提纲

全市就业培训工作会发言提纲

泰宁县劳动和社会保障局

一、上半年工作情况

我县一是抓好需求培训。根据现有企业特点及需求，先后举办木竹制品加工、食用菌栽培、化工工艺、服装平车工及旅游服务技能培训17期。截至目前完成农村劳动力技能培训680人次，转岗培训197人次；上门为各类企业开展岗位职业技能鉴定89人，发放职业技能等级证书52本。二是做好就业服务。认真开展春风行动、送千名岗位下乡活动，强力推进创业带动就业工作，多渠道增加就业岗位；构建纵向到社区（村）的就业与培训信息发布三级网络。年初至今完成城镇新增就业人数479人，占全年计划目标1100人的43.5%。实现下岗失业职工再就业人数272人，占全年计划的45.3%。新增农村劳动力转移就业1665人，占全年计划任务42.7%。完成劳务派遣335人。城镇登记失业人数632人，登记失业率为4..14%，下岗失业职工就业指导466人次，帮助大龄就业困难对象实现再就业95人。审核办理下岗失业人员小额担保贷款24户，贷款金额66万元。与团县委联合举办了5期创业培训，共有145人受训,合格 140人,带动320人就业。

二、下阶段工作打算

（一）、全力抓好就业工作

要稳定就业形势。贯彻落实全省及此次全市就业培训工作会议精神，用好用活省市出台的系列减轻企业负担促进就业政

策，协同有关部门做好困难企业的认定工作。针对企业情况分别采取“四缓四减三补”帮助企业稳定员工队伍。

要拓宽就业渠道。协调工商、税务、财政、银行兑现各项优惠政策，鼓励下岗失业职工、回乡农民工通过创办、领办经济实体带动更多的人实现就业。

要发挥职能作用。一是加强沟通。在县内规模以上企业设立有就业中心、劳动社保中心、局监察大队、仲裁办联系电话的劳动保障重点联系单位铜牌发放“劳动保障亲情卡”；二是保证畅通。充分发挥各乡镇和县有线电视台的劳动保障信息专栏作用，每月的1-10号在泰宁新闻之后为企业免费发布招工信息及养老、医疗保险政策、缴费及待遇调整、各类培训机构组织的就业培训、技能鉴定等信息；利用电信飞信软件，把相关信息以短信方式第一时间发送给各乡镇劳动保障事务所及各村协理员，提高工作效率，三是推行补助。对积极推荐就业的协理员，按每推荐1人稳定就业3个月以上的补助30-50元；四是建好市场。每季度至少在劳动力市场召开一场用工招聘会，逐渐形成要用工找“市场”，要就业找“市场”的氛围，发挥劳动力市场应有的作用。

（二）强力推进各类培训

重点抓好创业培训。今年拟开展创业培训11期 260 人，力争创业合格人数240人，带动就业615人。我们已征集到一批家庭小宾馆、农家山庄、旅行社、土特产、旅游产品开发、加工、销售等与旅游产业发展相关的创业项目，拟于近期向社会发布，为有创业意愿的举办创业培训班，聘请专业老师及成功人士授课，指导他们成功创业。

着力开展需求培训。以市场为导向，开展农村劳动力转移培训及职业技能鉴定工作。加强与旅游部门协作、开展宾馆、餐厅、导游、烹饪、美容美发等行业服务人员的岗前、岗中培训，争取下半年再举办一期旅游从业人员技能大赛，并以此为契机推动我县职业技能鉴定工作。

（三）、夯实基层工作平台

结合村级换届选举工作，调整充实村协理员队伍，每月组织协理员集中培训一次。积极筹措经费，改善基层劳动保障平台硬件设施。建立工作激励机制，今年4月以县委、县政府办名义下发了《泰宁县2009年度乡(镇)劳动和社会保障工作考评办法》，年终由县劳动部门组织相关部门对乡镇劳动保障工作进行全面考评，考评结果与经费挂钩，促进乡镇劳动保障工作上新台阶。

第二篇：国企党支部一季度工作会发言提纲

国企党支部一季度工作会发言提纲

今天召开了一季度支部党建工作会，各支部委员就职责范围内的党建、意识形态、纪检工作进行汇报，对支部述职工作中存在的问题整改情况进行了说明，对下一步工作进行了研判。

现在区委巡察、派驻组督查工作对党建工作都提出了工作标准和指导性意见，支部规范化建设越发重要。下面就落实做好支部工作提几点要求。

一是抓责任落实。

各支部委员都是经过党组织考察考验，被党员大会选举出来的政治素质好，工作能力强的党员干部。大家都应严格落实好主体责任，尤其支部书记更要强化意识，作为支部工作“第一责任人”从严从实做好支部各项工作，真正基层党组织工作抓到们。支部工作与业务工作不同，计划性比较强，工作程序相对固定，各支部一定要做到年初有计划、季度有小结，半年有汇报，严格落实“三会一课”、主题党日、党员发展、组织生活会和民主评议党员等工作程序，实现党内组织生活标准化、规范化。同时强化主动工作的动能，把支部工作作为锻炼提高自身组织协同能力、统筹能力的重要工作平台。

支部书记是核心，要主动承担起教育管理的任务，必须发挥好“头雁效应”，用自己的行动来影响和带动支部党员，同时也要用严格、有效的措施来约束和规范党员；组宣委员、纪检委员要各司其职，不能依赖支部书记安排，要认真围绕职责谋划工作。组织委员每个月、每季度、每年有什么规定动作，不能等着书记或者党建工作部提醒，自己要提出可行的计划供支部研究；宣传委员是要关注全年有什么大事要事、市委区委有什么重点工作，跟本企业相关的，重点加强教育和宣传；纪检委员要认真学习全面从严治党的各项要求，对照检验工作开展情况，同时做好党员的教育监督管理工作，保证关键节点、环节不出问题。

二是强化能力提升。

一方面要求党建工作部，搜集资源做好党务工作培训，可以通过理论讲授、案例分析、专题研讨等形式，加强培训；另一方面各支部要在组织党员开展理论学习的基础上，支部委员之间探索形成内部学习机制，将学习强国、党务公众号上好的文章及时沟通学习，共同提升，给普通党员树立典范，真正发挥模范带头作用。（有党建制度汇编、党规党纪文件学习汇编、北京国企党建工作指南、国有企业基层党组织工作条例等，要学习，会应用。）

三是提高对意识形态责任制的认识。

紧紧围绕干部职工的思想动态、常态化疫情防控、党的二十大召开等工作，定期分析研判意识形态工作，对我们看到、听到的一些信息及时侦辨，发现风险，进行针对性防范和整改。我们应该重点抓好事物的主要矛盾，需要定期分析研判，分清事物的主流和支流，特别是对于意识形态方面的主流问题出现矛盾，就要及时解决。支部是党员意识形态管理的第一阵地，要发挥引导作用。

四是突出作风建设，强化从严治党。

要坚持打造一支纪律严明、作风务实的党员队伍。支部要用好谈心谈话制度，及时了解党员思想动态、作风行为。对于多次不参加党组织活动的、对一些重点难点工作消极议论、工作懈怠等靠要的、生活作风不良的党员，纪检委员要敢红脸、敢瞪眼，不断强化政治监督作用，确保党总支部署的各项工作落实到位。一方面要提高思想认识，充分认识到纪检工作的特殊性和长效性。纪检委员“陪跑式”监督检查可以有效避免党员干部犯错误，也是对党员干部的有效保护。其次纪检委员大多是兼职，要强化纪检和业务工作融合落实，充分利用重大节日提醒、日常谈心谈话等方式，在做好业务工作同时落实好纪检工作。另外严守不可逾越的底线、红线，在日常工作中抓早、抓小，及时发现苗头性问题或不良倾向及时提醒，真正在过程中把问题解决。同时五一、端午假期临近，要持续做好中央八项规定精神的落实和上级要求的宣贯，做到人人知晓，杜绝酒驾等行为，巩固作风建设新常态。

今年，一支部委员有了新的调整，希望支部书记尽快进入角色，坚持做好党务业务两不务。各支部相互学习、帮助，多交流沟通，做好工作谋划和部署，有些培训资源、经验方法可以共享，既同频共振，又个有特色，打造好各支部党建品牌。

第三篇：工作会发言[模版]

四、对本职工作的思考与探讨

我的本职工作涉及到销售、储运、选题建设、出版资源聚集、内部管理等方面。结合新形势变化和本职工作，我觉得2014年的工作要在以下方面有所提升或者突破。

1.销售方面

（1）如何在产品不增加的前提下完成销售任务？适当增加定价；提高平均销售折扣；提高单品销售总数；在销售薄弱省份争取销售突破等。

（2）如何降低退货总量和退货率？加强退货考核的合同约束；控制印数和发货数，做到根据订单精准发货；加强终端销售的促销拉动，提高实销率。

（3）精简人员后如何保证销售不受影响？调整人员岗位布局，使之更趋合理，提高效率；完善考核机制，激励员工更大潜能；在成熟省份试行新的业务模式，不再配本地业务员；采取系列措施，增强与代理商及各级客户的亲和黏度，促进产品的销售。

2.储运方面

（1）人员优化后如何保证旺季发货的高效准期？人员分组的动态调整，旺季退书组补充到发书组；旺季聘用临时人员；继续把打大包工作委托给装订厂。

（2）如何应对库面减少对日常工作的影响？科学规划库位，提高库位使用效率；根据发货需要，控制产品的入库节奏，节省库位；合理安排大批退货与发货旺季的时间段。

3.编辑工作

（1）2014年的重点选题方向：国家书法教材及其系列配套选题；幼儿园系列教材选题。

（2）2014年新的增长点：通过合作聚集市场上成熟的民营公司的高中、中高考、试卷类教辅加盟出版，补充我们产品显的薄弱环节，通过合作培育编辑对产品的把握，最终达到独立策划自主选题的目的。

（3）2014年的出版管理工作如何实现高效与风险控制兼顾？借鉴北教社、陕西人民教育社经验，优化流程，减少审批环节；与合作商充分沟通，达成双方认可的合规手续标准。

第四篇：年安全生产工作会发言提纲

2013年安全生产工作会发言提纲

同志们：

今天，公司召开20 安全生产工作会议，主要是总结去年的安全生产工作，分析形势，研究部署今年的安全生产工作任务。刚才安监部代表公司所做的安全工作报告，是我们总结历史教训，紧跟安全形势需要所做出的精心部署，对我们掌握全年公司安全生产工作的大方向具有重要的指导意义。年是

公司收购经营以来安全生产形势最为严峻的一年，全年共发生了较大安全生产事故三起，特别是来自周边企业和生产相关方的安全威胁尤为突出。面对此不利形势，公司积极谋划对策、制定措施、严防死守，凭借坚定不移的态度、决心和毅力，坚决守住了安全生产这条红线。在此，我要向一年来为公司安全生产做出贡献的全体员工致以衷心的谢意！

年，公司安全生产形势面临新的任务和挑战：市政府对

行业安全监管将更为严格，管控一体化建设给公司的区域管理提出更高的标准和要求；来自建罐单位和生产相关方的安全威胁依旧存在，如何破解

港区整体安全管理是我们着重研究的新课题；公司安全管理创新工作如何借鉴“四驱型”安全管 理经验等等，都需要我们花力气、花心思、花时间去思考、去落实。因此，我们必须打起十二分的精神对待今年的安全生产工作，接受形势任务的考验。关于今年的安全工作，我强调三点工作。

一、以提高全员安全思想认识为管理重点，巩固安全管理基础

国家安监局有数据显示，在企业重大安全责任事故中，90％以上是因为从业人员思想不重视、安全措施不到位而造成的。公司09年接收以来，因人为因素导致的各类事故多达15起，说明安全生产问题从来就没有离开过我们身边。因此，安全生产意识作为先决条件，必须要引起我们的足度重视。一是完善安全培训体系。相关部门和单位在安全教育体系完善上要多分析、多总结、多借鉴，从培训群体的针对性、培训内容的实用性、培训方式的多元化等方面加强思考，将“务实创新”的理念贯穿其中。各级领导要重视此项工作的开展，结合岗位实际积极创造良好的学习氛围，与公司安全培训形成合力、相得益彰。二是建立安全教育回访反馈机制。要切实提高员工培训的实效性，必须做好对培训全程的管理和跟踪，要杜绝“一张卷子一堂课”的形式主义做法，将培训工作作为一项贯穿全年的系统工程抓实抓细。今年，公司在安全生产培训方面必须增加回访反馈机制，对于学员培训中的出勤表现、考试情况都要作为考核依据，甚至要在培训若干时间之后对学员掌握情况进行回访反馈，推动员工重视培训、反复学习、加强印象。三是加强员工责任意识教育。责任心是安全生产的“灵魂”。需要责任心的地方，往往是那些看似无大碍的小节之处，但日积月累构成重大事故的隐患。例如：不注重业务学习；对设备设施习惯性违章操作；巡检和生产记录漫不经心等等。而往往这些小节的积累注定了不安全事件的发生。因此必须要不断加强员工责任意识教育，将严谨的工作作风落实到日常工作中，强调细、重视小，把每一件简单的事做好。

二、稳妥推进安全标准化建设，巩固公司安全生产基础管理工作

安全标准化建设工作是一项重要工作，是规范安全生产行为的和改善安全生产条件的重要手段。目前公司的安全基础管理根基还是不深，制度执行力还是不强，安全事故隐患多发，与标准化建设的目标还有较大差距。因此，一是要做好制度完善细化工作，保证有章可循。我们说到执行力时经常强调“有法可依、有章可循”，先决条件在于“有”字。严谨的规章制度是做好各项工作、体现执行力的依据。应该说，在安全管理方面公司最不缺乏的是规章制度，林林总总很全面，但内容的贴合性跟不上形势的需要。很多细节问题都是在发生事故时才被发现和重视，例如去年发生的 设备故障和

事故，制度有但不全面、考虑过但没重视，都是我们要汲取教训的。因此，今年相关部门还要把制度的完善细化工作作为一项贯穿全年 的大事来抓，要考虑全面、要把最坏的情境预想出来，在此基础上制定出的制度和预案才是最完整的。二是要加强制度的执行落实，保证有章必循。前几天，安监部把公司成立以来发生的安全生产事故和违章违纪事件整理出一份汇编，我细看起来有六成以上的事故都是在制度执行过程出现的问题，说明执行力问题现在仍然是困扰公司安全生产的首要因素，必须要采取铁腕的手段加以转变。今年，公司在加强执行力建设上要有所为：各级领导要亲自挂帅抓管理，做到勤督促、严检查、快整改，对不作为、慢作为的领导严格施以考核；要细化职责、明确责任，特别是各级领导的安全生产管理责任和领导责任；要加大检查惩处力度，对于因执行力不够导致的安全事故、生产延误、公司财产损失的，要提高处罚标准。三是要继续落实好贯穿全年的各项安全管理活动。各单位、部门要严格遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高管辖区域的安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。安监部要认真总结去年安全生产标准化建设活动情况，结合全年工作总体思路，提出改进建议和新的活动方案。特别要注重在基层一线落实好相关活动，分阶段、有重点地加强宣传教育；每项活动都要设定专人负责，在方案制定、计划实施、中间成果检查和总结改进各阶段做好记录，巩固深化活动成果，确保每项活动出实效。

三、借鉴“四驱型”安全管理经验，加快推进公司安全管理创新升级

“四驱型”安全管理经验是集团20

年重点推广的安全管理创新模式，对提高企业安全管理水平、实现“五型”企业建设具有极高的意义。公司去年按照集团的要求制定了详细的实施方案，今年要重点推进此项工作。在此强调三点意见。一是要保证思想上的重视。“四驱型”安全管理模式具有较高的理论基础，需要对现有安全管理模式进行较大范围的改进，工作量和工作难度较大，是一项长期和反复的工作。因此，要做好此项工作，思想上要给与高度重视，杜绝出现抵触情绪和不作为的态度。各部门、单位领导应端正个人态度，从公司安全管理需求层面理解、支持此项工作，充分调动起全体员工参与管理工作的意识，要明确个人责任和义务，以饱满热情的精气神投入工作。二是要保证思维上的创新。“四驱型”安全管理模式就是一种管理创新，要学精学透他的创新思维。因此，我们在推进公司安全管理创新必须要有自己的东西、有自成一体的理论。当前公司在创新意识方面还有很大欠缺，“口里喊创新、手里没成果”，畏首畏尾、裹足不前，主要原因还是思想僵化、安于现状、怕担责任。因此，我要求每一名干部员工勇于打破这种旧风气，保持充足的激情和干劲，对于管理工作要敢于想、勇于试，不断反思、总结和改进，把口号变成想法，把想法转换成行动，每个人都真正地做一次创新 的实践，众志成城，推动企业在创新中发展前进。三是要保证行动上的统一。公司对学习“四驱型”安全管理模式工作制定了详尽的时间进度，在7月份之前要形成成果，时间紧任务重，需要所有干部员工加大工作力度和效率，提高紧迫感和使命感；各部门、单位在开展各阶段工作时，要保持时间和行动上的统一，稳妥地推动此项工作的开展。

同志们，安全工作是没有彼岸的航程，是需要每一个人倾注全力的工作。我们走过三年的艰辛历程，换得今天公司发展壮大的一片净土，值得我们自豪和骄傲。20

年，公司将面临更加艰巨的生产任务和安全责任，安全工作标准将更高、更严，这些重任仍需我们来担负，希望大家依然能够保持住坚持不懈，奋发自强的信心和韧劲，认真细致地做好今年的安全生产工作。

第五篇：高三年级教师复课工作会发言提纲

高三年级教师复课工作会发言提纲

一、语文学科发言提纲：

1、所带班级学生学习状况

从高二代到高三；高二时狠抓基础；兴趣较大提高；语文优势学科；有情感的体验与参与；学好语文提高高考成绩占比例有待提升；大部分学生基础知识掌握情况较好，但部分学生基础有待提升。

2、教学进度及完成情况和下步设想

明年3月第一轮完成，4月巩固，5月加强。

3、存在问题和解决办法

有相当一部分同学学习态度极为不端正，主要表现为：

a、缺乏上进心，没有必胜的勇气和信心。

b、不能按时完成作业。

c、缺乏自主复习的习惯。

d、缺乏动手能力及动手习惯。

4、语文学科XX年高考目标具体设想和措施

两个班，设想都能在100分以上。措施：加强基础、检查、督促。

5、对学校高三复课工作的建议

二、班主任发言提纲：

1、班级情况学习风气尖子生情况

班级精神向上；整体学风浓；有待再做考察。

2、班级复课中存在问题和解决办法

存在问题：个别学生学习动力不足，自觉性也不强，故不能向着自己的目标前进。个别学生态度不积极，缺乏上进心，对自己的信心不足，没有高三的样子；缺乏自主完成复习的自主能力；成绩比较平稳，没有拔尖学生。

解决办法：

a.树立信心，明确目标，全力以赴。

b.狠抓常规管理，培养学生良好的行为习惯。

c.营造班级文化氛围，积极开展班级活动，调节学生压力。

d.密切配合科任老师，齐抓共管，形成合力。

e.加强与学生、家长的沟通、交流。

f.通过有效形式加强对后进生的思想、情感交流，学习方法的引导、行为习惯的纠正与监督，大力帮助他们提高自信心、自尊心。

3、班级完成XX年高考目标具体设想和措施

4、对班级管理的建议

a.抓紧常规管理，提高管理效率。

b.注重情商教育，培养学生智力品质：关心他人学会感恩。

c.研究学生“三管”齐下，备战高考——心态决定成功。多方激励，促使学生主动学习；加强学习方法指导；促进学法科学注重疏导，平衡心理。