2011年广东就业报告暨2012届大学生就业指南（共五篇）

第一篇：2011年广东就业报告暨2012届大学生就业指南

2011年广东就业报告暨2012届大学生就业指南

2011届毕业生初次就业率达94.76%，创5年来新高，但广东省教育厅相关领导强调——要“有业可就”更要幸福就业

□本版撰文 信息时报记者 刘潇 本版摄影 信息时报记者 巢晓

日前，广东省教育厅发布数据显示，截至9月1日，全省2011届37.33万毕业生初次就业率达94.76%，创5年来新高。据了解，2011年广东有高校毕业生40万人，加上暂缓就业和外省入粤求职的毕业生，预计约有60万高校毕业生在广东就业。专家分析，大学生就业形势已释放出明显的回暖信号。但广东省教育厅副巡视员王玉学表示，毕业生就业不仅要讲“有业可就”，更应讲“幸福就业”，提高就业满意率。

近八成流向基层民营企业

农学水利专业成大热门

基层和民营企业，是广东高校毕业生最主要的流向地。广东省教育厅统计显示，今年全省超过28万高校毕业生在基层和非公有制单位就业，占全部毕业生的75.5%，比去年增加2.5个百分点。其中12.1万人到有限责任公司就业，7.4万人到私营企业就业。大部分毕业生到基层就业，并不意味着到粤东西北等非珠三角地区就业的大学生增多。数据显示，广东省毕业生就业仍集中在大中城市和珠江三角洲地区。对已就业毕业生按就业地区流向统计，研究生毕业生中，超过58%在广州和深圳就业，超过70%在珠三角就业；本科毕业生比例更高，选择在珠江三角洲就业的超过八成，近一半在广州和深圳地区就业；近50%的专科毕业生在广州和深圳地区就业，超过82%的专科毕业生在珠江三角洲就业。

省教育厅的数据显示，按学校类型统计，全省高职高专就业率最高，为96.84%；其次是独立学院和市属高校，分别为95.28%和95.16%。令人稍感意外的是，广东省的部属高校就业率最低，为92.86%。从专业分类看，不同层次院校的就业率有一定差距，经管类专业继续表现强劲。

值得一提的是，今年的一大显著变化是，传统报考的大冷门——农学类和水利类专业成为就业的大热门。省教育厅统计显示，研究生的农学类、管理学类和经济学类的就业率均超过95%，最低的历史学类为75.99%。本科生的工学类、农学类、经济学类的就业率超过95%，最低的哲学类和法学类分别为88.72%和88.83%。令人意外的是，专科类的水利、公安、农林渔牧大类的就业率均超过98%，最低的法律大类为89.75%。

“农学类专业就业率不断攀升，可能跟产业结构调整有关。”广东省教育厅高校毕业生就业指导中心主任黄兆团分析，近几年农学类院校不断调整专业方向，更加务实；另一

方面得益于今年中央一号文件大力发展水利，大大刺激了各地的水利人才需求，再加上广东省开设水利类专业的院校不多，两种因素叠加造成了水利专业学生被市场热捧。年底技能型人才受追捧 企业以“房”为卖点“抢才”

2012届的应届毕业生，将是90后唱主角。对于这批从小对着电脑长大的职场准新人，不少企业先行一步，部分企业甚至在暑假就启动了2012届毕业生的招聘程序，一些企业的校园宣讲会在9月开学后就陆续展开。而以往一直在12月份才陆续举行的应届生专场招聘会也提前到11月：今年11月10日，广州大学城启动了最早的一场销售客服专场招聘会，生物医药专场、金融专场、IT专场等招聘会也陆续举行。11月19日起，广东省教育厅将陆续推出44场高校毕业生供需见面会，19日当天，广东首场大学生招聘会以银行金融类专场开锣，2500个岗位虚位以待。

10月末，在南粤人才市场的技能型人才招聘会上，有部分企业抢先打出“欢迎应届毕业生”的标语，岗位多数都是生产类的一线岗位。白云区一家教育培训机构招聘代表说，“只要能招揽到适合的人才，我们愿意增加培训成本，招聘更多的应届毕业生。”

“相比其他院校，普通专科院校学生较难就业，技术院校学生成‘香饽饽’，主要有两个原因：首先，职业技术院校的学生往往有正确的职业角色定位，愿意去一线工作；其次，学生往往通过学习考取了相关证件，具有一技之长。”据中国南方人才市场管委会办公室主任盛南方介绍，广州29所技工学校，就业率连年走高。据统计，今年上半年高级技工平均起薪点为3600元。

在今年的应届高校毕业生招聘中，有省内二三线城市的企业以“房”为卖点吸引大学生应聘。南海农村信用社今年第一次招聘管理培训生，在其宣讲会展板上的员工福利项中，醒目地列出“为购房员工提供优惠贷款”一项。该社人力资源部李经理表示，抢要全国重点院校硕士研究生和“211”工程院校的优秀本科毕业生，就要拿自己的优势与别人的劣势作比较，“佛山生活比一线城市舒适，区域发展潜力大，这些都是我们的优势。”“拿着与广州相近的工资，在二线城市居住消费，还挺不错的。”一位广东商学院的应届生告诉记者，现在高校生就业压力太大，广州、深圳的用人单位也倾向于选择本市学生，应聘时选择报生源地的工作单位被录取的希望更大。据悉，从2010年开始，大学生回乡就业的热潮已经显现，今年更有不少2012届学生的就业目的地一开始就锁定二线城市。

中小企面临更大挑战 明年就业形势仍严峻

据统计，2011年毕业的大专生、本科生、研究生的起薪分别为2000~2300元、2000~2500元、2500~3000元。广东省高校毕业生就业指导中心预计，2012年毕业生总体薪酬标准会在此基础上提高5%~10%，研究生提高的幅度还要更大一些。但业内人士对2012届毕业生的就业形势预测却并不十分乐观。

据了解，2011年广东有高校毕业生40万人，加上暂缓就业和外省入粤求职的毕业生，预计约有60万高校毕业生在广东就业。其中，广州地区普通高校毕业生约19万~21万，加上往年未就业的和2012年在广州求职的外地毕业生，预计明年在广州求职的高校毕业

生将达25万人，求职人数将达历史新高。

广东省教育厅高校毕业生就业指导中心主任黄兆团表示，今年企业招聘的积极性更趋活跃。其次，企业招聘职位数、用人量显著增加，大学生普遍签约时间也有所提前。不过他强调，大学生就业与社会经济走向密切相关，目前整体宏观经济形势并不明朗，全球经济还存在二次探底的可能性，因此，明年广东大学生就业形势依旧十分严峻。

根据全国工商联刚刚完成的对17省市中小企业大调研的结果显示，因受国内外经济形势和CPI上扬、资金面偏紧等诸多因素的影响，当前中小企业生存非常艰难，程度甚至超过了2008年金融危机爆发初期。近段时间以来，在资金荒、电荒、原材料和劳动力成本上升等一系列压力下，珠三角、长三角等沿海地区中小企业出现倒闭潮，尤为值得关注的是本期的企业信心指数首次走低。有多年招聘经验的资深专家曾佳告诫90后大学毕业生，中小企业倒闭潮极有可能影响明年的就业情况，毕业生切勿过于盲目乐观，不要太过挑剔，最好尽快就业。

第二篇：广东外国人就业办事指南

外国人就业办事指南

2010年09月09日

一、内容

省属单位（包括在省工商行政管理部门登记注册的企业、注册号为“企外粤驻字第XX号”的外国（地区）企业常驻代表机构）、中央厅局级驻穗单位、在省人力资源和社会保障厅立户单位拟聘用外国人就业的，由省人力资源和社会保障厅审批并签发《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》。

二、依据

《外国人在中国就业管理规定》（劳部发〔1996〕29号）、《广东省人民政府第四轮行政审批事项调整目录》（广东省人民政府令第142号）。

三、申办《外国人就业许可证书》

（一）条件

1．年满18周岁，身体健康；

2．具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历； 3．无犯罪记录； 4．有确定的聘用单位；

5．持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件；

6、法律、法规规定的其他条件。

（二）需提交资料

1．聘用申请报告（须说明聘请外国人的原因及其必要性）；

2．聘用意向书（须说明拟聘用职位、任职时间，或提供能证明拟聘职位和任职时间的聘书、委派书复印件）；

3．用人单位营业执照（副本）和组织机构代码证复印件各一份； 4．拟聘外国人的有效护照个人资料页和最新签证页复印件各一份； 5．拟聘外国人的履历证明、学历证明或从事该项工作的技能资格证明； 6．经公安外管部门核准的《聘用外国人就业申请表》；

7、法律、法规规定的其他文件。

备注：上述资料皆需提供原件审验；各项证明材料、表格、复印件均须加盖用人单位印章。

（三）程序

1．申报受理。用人单位备齐有关资料后向省人力资源和社会保障厅申报，资料齐备、符合规定的，予以受理。

2．审批发证。符合条件的，签发《外国人就业许可证书》；不符合条件的，签发《不予许可决定书》。

3．办结时限：自受理之日起15个工作日。

（四）注意事项

1．《外国人就业许可证书》有效期为6个月。用人单位须及时持《外国人就业许可证书》到被授权单位申领邀请函。

2．受聘的外国人持邀请函到我驻外使（领）馆申请职业入境签证。

3．用人单位在受聘人入境后的15个工作日内凭《外国人就业许可证书》和相关资料申办《外国人就业证》。

4．凡符合下列条件之一的外国人可免办许可证书，入境后凭职业签证及有关证明直接申办《外国人就业证》。

（1）按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人；

（2）外国企业常驻中国代表机构的首席代表、一般代表。

5.用人单位与被聘用的外国人订立的劳动合同期限最长不得超过五年。

四、申办《外国人就业证》

（一）条件

同上述申办《外国人就业许可证书》条件。

（二）需提交材料 1．新办《外国人就业证》

（1）聘用申请报告（须说明聘请外国人的原因及其必要性）；

（2）聘用证明（签订劳动合同的，提供劳动合同复印件；公司委派的，提供委派书复印件；外国（地区）企业常驻代表提供工作证复印件）；

（3）用人单位营业执照（副本）或外国（地区）企业常驻代表机构登记证复印件和组织机构代码证复印件各一份；

（4）拟聘外国人有效护照个人资料页和最新签证页复印件各一份；（5）经公安外管部门核准的《聘用外国人就业申请表》；（6）填写《外国人就业登记表》；

（7）拟聘外国人的履历证明、学历证明或技能资格证明；（8）拟聘外国人的体格检查报告原件；（9）大一寸近期彩色证件照片2张；（10）境外人员临时住宿登记表；（11）法律、法规规定的其他文件。

备注：已办《外国人就业许可证书》并持职业签证（Z）入境的，凭《外国人就业许可证书》和职业签证（Z）的复印件及上述（2）、（4）、（6）、（8）、（9）、（10）项资料办理。

2．延期《外国人就业证》（1）《外国人就业证》原件；

（2）填写《外国人就业证延期申请表》；

（3）用人单位营业执照（副本）或外国（地区）企业常驻代表机构登记证复印件和组织机构代码证复印件各一份；

（4）拟聘外国人有效护照个人资料页和最新签证页复印件各一份；

（5）聘用证明（签订劳动合同的，提供劳动合同复印件；公司委派的，提供委派书复印件；外国（地区）企业常驻代表提供工作证复印件）。

备注：请于《外国人就业证》有效期到期前一个月内提出申请；如《外国人就业证》延期页已满，需提供近期大一寸彩色证件照片1张。

3．变更《外国人就业证》（1）《外国人就业证》原件；

（2）填写《〈外国人/台港澳人员就业证〉变更申请表》；

（3）相应待变更资料证明（如：变更个人基本资料的，提供新护照个人资料页的复印件；变更公司名称的，提供工商部门批准变更的营业执照、证明等；变更住址的，提供新的境外人员临时住宿登记表）。备注：如《外国人就业证》变更页已满，需提供近期大一寸彩色证件照片1张。4．补办《外国人就业证》

（1）填写《〈外国人/台港澳人员就业证〉补办申请表》（须注明补办原因）；（2）有效护照个人资料页和最新签证页复印件各一份；

（3）用人单位营业执照（副本）或外国（地区）企业常驻代表机构登记证复印件和组织机构代码证复印件各一份；

（4）近期大一寸彩色证件照片1张。5．迁转《外国人就业证》（1）迁出《外国人就业证》

①《外国人就业证》原件；

②填写《〈外国人/台港澳人员就业证〉注销/迁转申请表》；

③原单位与新单位关系证明（证明原单位与新单位同属一集团或隶属关系的材料）。（2）迁入《外国人就业证》

①原《外国人就业证》签证机关出具的迁转证明；

②新单位与原单位关系证明（证明新单位与原单位同属一集团或隶属关系的材料）； ③新办《外国人就业证》所需的各项材料，如外国人居留许可在有效期内，可免提供第（5）、（8）项材料。

备注：不属同一集团公司或非隶属关系的单位之间不能进行迁转。6．注销《外国人就业证》（1）《外国人就业证》原件；

（2）填写《〈外国人/台港澳人员就业证〉注销/迁转申请表》；（3）原就业单位解除劳动关系的证明。

注意事项：

上述资料皆需提供原件审验；各项证明材料、表格、复印件均须加盖用人单位印章。

（三）程序

1．申报受理。用人单位备齐规定的资料后向省人力资源和社会保障厅申报；资料齐备、符合规定的，予以受理。

2．审批发证。符合条件的，签发、延期、变更、迁转《外国人就业证》；不符合条件的，签发《不予许可决定书》。

（四）办结时限

自受理之日起，新办和迁入就业证5个工作日，延期、变更、补办就业证3个工作日，注销、迁出就业证即时办结。

五、是否收费（收费依据和标准）

根据粤价〔2002〕394号文件规定：用人单位聘用外国人须缴就业调配费，每人每月9元。凭《缴款通知书》到建设银行缴交。

六、办事地址及咨询、监督电话 广东省人力资源和社会保障厅

广州市教育路88号，邮政编码：510030 咨询电话：83341417、83194073，监督电话：83192865 公共网址：http://www.xiexiebang.com

广州市公安局出入境管理处

地址：广州市解放南路155号出入境大厦，电话：96110110

广东省对外贸易经济合作厅

地址：广州市天河路351号广东外经贸大厦，电话：38802165

广东国际旅行卫生保健中心

地址：广州市龙口西路207号，电话：87537322

第三篇：2012广东大学生就业调查

2012广东大学生就业调查

4月1日下午，广东省2013年普通高校毕业生就业工作会议在广东外语外贸大学（大学城校区）召开。副省长陈云贤出席会议并讲话，省教育厅厅长罗伟其总结了2012年广东高校毕业生就业工作的情况。《2012广东省普通高校毕业生就业工作白皮书（本专科）》同日发布。

据悉，2012年广东高校毕业生初次就业率为94.65%，与2011年基本持平，毕业生平均工资上涨11.05%，本科生出国率增幅达57.14%。

哲学公安类就业率垫底

2012年广东高校毕业生初次就业率为94.65%，其中研究生就业率为90.09%，本科生就业率为93.95%，专科生为95.65%，与2011年基本持平，位居全国前列。

据《报告》统计，本科毕业生中，工学类毕业生就业率最高，为95.09%；其次是经济学类，就业率为94.77%；第三是教育类，就业率为94.43%。哲学类毕业生就业率最低，为82.64%；其次法学类，就业率为89.26%；第三是医学类，就业率为92.64%。

专科毕业生中，水利大类（就业数据统计按大类、中类、小类分别进行）毕业生就业率最高，为98.77%；其次是材料与能源大类，就业率为98.40%；第三是轻纺食品大类，就业率为98.22%。公安大类毕业生就业率最低为84.42%。

教育行业学历要求提高

从毕业生就业去向来看，珠三角仍是毕业生的最爱，2012年珠三角9个地级市共吸纳12.08万名本科毕业生和17万名专科毕业生，分别占比79.08%和81.92%。而到汕尾就业的本科毕业生最少，只有767人；专科毕业生就业最少的是云浮市，只有1447人。

据《报告》的数据，制造业是毕业生就业最集中的行业，吸纳了8.06万名毕业生，占已就业毕业生数的22.36%。如果对行业进行细分，教育行业则是雇用毕业生最多的行业中类，就业人数达3.15万人。雇用专科毕业生最多的行业中类则是商务服务业，有2.02万人，其次是教育行业，有1.47万人。

值得注意的是，并非所有教育专业的毕业生都好就业，教育类专科毕业生的就业率就排在了倒数第三位，而在本科生就业率中教育类则排正数第三。这表明，教育行业对毕业生的学历要求有所提高。

医学类毕业生薪酬最低

推荐阅读：http:///jbdh/szzx/yjzc/

据《报告》统计，2012年本专科毕业生平均就业薪酬为2362元/月，较2011年增加235元/月，增幅11.05%。其中本科毕业生的平均就业薪酬为2795元/月，较2011年增加252元/月，增幅9.91%；专科毕业生的平均就业薪酬为2043元/月，较2011年增加232元/月，增幅12.81%。本科毕业生的平均就业薪酬比专科毕业生高36.81%。

记者注意到，本专科毕业生的薪酬分布也呈总体上升趋势，本科毕业生处于2000-2500元/月薪酬段的比例，占23.18%，较2011年减少9.95%，而2500元/月以上薪酬段则明显增加。专科生2000元/月以下薪酬段的毕业生减少，2000元/月以上的则明显增加。

记者注意到一个有趣的现象，虽然哲学类本科毕业生的就业率垫底，但是升学率、出国率等多项数据，哲学类毕业生都位居前列，如哲学类的平均就业薪酬最高，达3649元/月，获取4000元以上薪酬比例最大的也是哲学类，占该学科已就业毕业生的53.19%，而最低的医学类毕业生的平均就业薪酬仅为2394元/月。

按地域统计，深圳市生源毕业生平均就业薪酬最高，为2671元/月，同时深圳为本科毕业生提供4000元以上薪酬的比例最大，为24.48%。其次是广州市生源毕业生，为2400元/月，第三是梅州市生源毕业生。

文学类毕业生出国最多

据《报告》统计，本科毕业生中，选择出国的本科毕业生有4695人，出国率为2.64%，较2011年增加0.96个百分点，增幅达57.14%。其中，文学类毕业生出国的最多，有1227人，哲学类的出国率则最高，为10.74%。

2012年本专科毕业生中，到基层就业的毕业生有31.08万人，占77.57%，其中本科毕业生到基层就业人数比例最大的是文学类专业，哲学类毕业生到基层就业的人数占该学科人数的比例最小，为23.14%。

2012年毕业生中，选择自主创业的有1410人，其中本科646人，专科764人。本科文学类专业毕业生自主创业最多，有277人，专科毕业生财经大类毕业生自主创业最多，有232人。

自主创业的毕业生中，选择在广州市创业的有566人，占自主创业毕业生人数的40.14%，其次是佛山市，有122人。选择零售业创业的毕业生最多，有306人，其次是文化艺术行业，第三是教育行业。

秋季招聘签约率同比降一成羊城晚报讯2012年广东省高校毕业生就业取得了优异的成绩，但2013年的就业形势却不容乐观。广东省教育厅厅长罗伟其表示，经过评估，2013年的就业形势并不比2008年好，甚至更加严峻。2013年广东省企业校园招聘计划总量和招聘岗位数比去年减少了10%左右，2013年广东省高校毕业生有44.2万人，加上外省入粤求职的毕业生和往年暂缓就业的毕业生，预计有超过65万高校毕业生在广东就业。据最新统计的数据，2013届毕业生秋季招聘签约率为30%，较去年同期下降了10%，就业形势较为严峻。

推荐阅读：http:///xxlza/

罗伟其指出，要将就业指导教师纳入学校教师专业技术支撑评聘范畴统筹考虑。

据悉，2013年，广东高校将把职业发展与就业指导课程完全过渡到必修课，分年级设立相应的学分，保证不低于38学时。

调查显示：

法学专业毕业生求职压力大

羊城晚报讯近日，“腾讯-麦可思2013届应届大学毕业生流向月度跟踪调查”对应届大学毕业生求职和求学进行了跟踪调查。从2012年12月12日至2013年3月5日，调查共收回2013届大学毕业生有效答卷29860份，其中高职高专毕业生10205份，本科毕业生8511份，硕士毕业生11144份。调查得出四点结论：

首先今年签约进程明显低于上届同期水平。本科毕业生签约率为38%，硕士毕业生为29%，分别低于去年同期8个和7个百分点；其次硕士毕业生求职压力较大。硕士毕业生认为目前求职压力大的比例最高，为70%，其次为本科毕业生达到67%；第三，无实习的毕业生求职压力较大；第四，各学历类型不同专业毕业生求职压力有差异。其中硕士法学专业毕业生认为目前求职压力大的比例最高，为79%，其次是农学（77%）和文学（77%）。本科方面，理学最高，为72%，其次是法学（71%）和教育学（71%）。不管是硕士还是本科，法学专业毕业生的求职压力可见一斑。

名校大学生揾工也很难

有人说，2012年-2013年是“史上最难找工”的时期，数据显示，2013年中国高校毕业生人数达699万，比2012年多19万，创历史新高。据某网站最新调查结果，截至今年3月，本科毕业生签约率为38%，硕士毕业生不足三成，分别低于上届同期8个和7个百分点，而放弃就业转而考研的人数也达到历年最高。

在一个研究院所做的《2012年中国大学生就业报告》中，“中文”、“法律”、“新闻”、“信息管理”等文科专业由于就业率低，且薪资较低，不幸入选红牌和黄牌专业。究竟是什么原因让大学生们遭遇了就业尴尬？

专家观点：产业结构不合理致大学生就业难

关于2013就业难问题，中国劳动学会副会长苏海南分析有四大原因。

苏海南认为，第一个原因是产业结构不合理，导致了对大学生的白领岗位需求不足。我国第三产业不够发达，特别是像金融、法律、理财、高级家政、高科技等中高档的服务岗位需求不够。苏海南说，一般市场经济发达国家能达到60%多，甚至于70%，如果有这么一个产业结构，这些大学生就业问题肯定不成问题。

第二是大学生的供给不太符合市场需要。目前大学专业的设置和招收的人数，跟市场需求对不上板。有一些专业设置可能市场上根本就没有这个需求，而恰恰进去的人又比较多。

第三是大学毕业生的就业能力和适应市场的能力和观念不够。苏海南认为，现在的大学主要是重知识培养，但是轻能力的锻炼，所以有学历没能力、有文凭没水平这种情况还是或多或少地存在。与此同时，大多数毕业生都想到大城市、大企业、大机关、大单位去就业，不愿到小企业、基层去就业。

第四就是整个就业的状况不乐观，在国家总的劳动力供过于求的背景下，加上当前金融危机的影响，很多单位都不招人，少招人，也使大学生就业更艰难。

文章来源:

第四篇：就业指南

大学毕业生是国家的宝贵财富，大学生就业问题涉及到社会的各方面。无论从数据统计，还是从实际状况来看，我国的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。为什么还出现大学生就业难呢？这主要是就业市场机制还不完善。

我国正处在建立健全市场经济的转型过程中，人才市场的建立还比较滞后。要解决大学生就业难，首先要完善就业市场，建立毕业生就业的多元化、多渠道的人才市场；其次大学要适应就业市场，切实改变“重招生轻就业、重培养轻使用”的问题；同时大学生更要转变观念大胆地走进就业市场，在知识、能力等各方面努力适应人才市场的需要。今天本版选登一些国家大学毕业生如何就业的文章，希望能对我们当前碰到的大学毕业生就业难问题有所启发。西班牙大学生要自谋就业

西班牙是欧盟成员国中大学毕业生失业率最高的国家之一，大学生的长期失业率为15.8%，其中毕业后一年内无法就业者占当年毕业人数的46%。

大学生找不到工作很普遍

谈起大学毕业生就业难，在西班牙名牌公立大学马德里孔普卢顿塞大学新闻学院执教的贝尔维纳教授有些激动：“马德里孔普卢顿塞大学今年有1.7万名毕业生，其中竟有9000人找不到工作！计算机、建筑工程和电信等热门应用学科的毕业生找工作相对容易，但新闻、法律和医学专业的毕业生则多数没人要。西班牙的新闻媒体、律师事务所和医院数量有限，人员需求不大，但每年相关专业毕业生的数量很大，供需完全失衡。”

35%毕业生做“蓝领”

“既然供需失衡，就业困难的学科为什么不减少招生？”对于记者的这个问题，贝尔维纳教授解释说：“原因之一是西班牙高等教育发展过于迅猛。1980年，西班牙全国共有33所大学，65万在校生。到2002年，大学猛增到68所，在校生人数激增至155万。过去是考大学难就业易，现在是考大学易就业难。”贝尔维纳教授接着谈到，在西班牙，大学生毕业后多年找不到工作的并不罕见。由于找工作难，西班牙约有35%的大学毕业生只能去做“蓝领”，比如电脑输入员、电话接线员等。

马德里孔普卢顿塞大学新闻学研究生卢西娅告诉记者，西班牙的大学不负责为毕业生提供任何就业线索。学生一毕业，就与母校再没有任何关系，找工作全靠自己。她的运气较好，毕业后在北部地区一家报社找到一份工作。她是在大二实习时与那家报社建立联系的。卢西娅认为，大学生通过实习找关系是未来实现就业的重要途径之一。她还介绍说，在西班牙，大学生们当然都希望能找到一份体面、与所学专业一致的工作，但如果实在没有合适的机会，为了自食其力，也会放下架子做“蓝领”。

研究生卡门的就业经历也许更能说明这个问题。卡门是学新闻的，起初总想找一份体面的工作，但毕业一年多也没找到。后来，她在北方老家找到一份学非所用的差事，干了一段时间后，才通过同学的介绍在马德里一家公司找到一份做宣传广告的工作。对此她很满意。

中专生找工作反倒容易

卢西娅和卡门都谈到了西班牙男女大学毕业生就业机会的差异。一般来说，女生没结婚之前就业机会与男生差不多。但女生要结婚生子时，用人单位就不太愿意要了。因此，西班牙的女大学生一般结婚都很晚，不少人是30岁以后才成家。

近年来，西班牙的失业率居高不下，去年达到11%，居欧盟国家前列。今年的失业率虽有所下降，但5月份仍高达8.6%。过高的失业率无疑会加大大学毕业生的就业压力。另外，目前在西班牙，接受过中等专业职业教育的人比较容易找到工作，而且供不应求。造成这种高、中等教育毕业生就业机会反差的主要原因是用人单位雇用中等教育毕业生的成本相对较低。这就促使它们要根据实际需要吸纳人才。这也在一定程度上折射出西班牙教

育结构存在的问题。当然，这个问题只能依靠市场逐步解决。

刘瑞常俄罗斯：平静面对毕业改行

改行原因五花八门

俄罗斯姑娘拉里莎目前在一家医院从事护理工作，而她在大学攻读的是理科专业。像拉里莎这样工作和所学专业相去甚远的毕业生在俄罗斯比比皆是。萨马拉州不久前所做的一项调查显示，该州大约只有30%的大学毕业生在从事与专业对口的工作。

俄罗斯大学生毕业后改行的原因可谓五花八门：有的是为了多挣钱，有的出于地域原因，有的受到专业局限，有的则纯粹是出于个人兴趣。俄罗斯是一个高等教育普及程度极高的国家，高中毕业生的大学入学率达到80%至90%。跨入大学校门只是被看作成年生活的起步。大学生往往未雨绸缪，很早就开始关注毕业后的去向问题。许多俄罗斯大学生从二年级起就四处活动，寻求各种实践和锻炼的机会。

对于专业相对热门的学生来说，大学期间寻找实习机会的目标一般比较明确。他们大都设法到一些能够用上专业知识的公司或部门实习。这些学生毕业后在本专业领域就业的可能性也相对较大，并且能够得到一份让自己比较满意的收入。

实际工作能够和专业直接挂钩固然是好事，然而，面对毕业后改行比率很高这一社会现实，俄罗斯许多大学生在实习过程中往往并不刻意追求专业与实践的结合。

阿廖沙就读于莫斯科国立大学化学系，目前正在一家外贸公司兼职做报关员。他说，虽然在这个公司几乎用不上自己的专业，但他希望通过在公司工作锻炼自己专业之外的能力，并结交朋友，为毕业后尽快适应社会打下基础。他很珍视实习期间积累的工作经验。

大学生生存能力强于同龄人

虽然不少大学毕业生改行说明俄罗斯教育体制、专业设置、就业政策等方面存在着问题，但这是不是就完全意味着老师白教了，学生也白学了呢？?莫斯科一家民意调查机构进行的调查显示，有相当一部分俄罗斯大学生并不认同这种观点。他们认为，大学教育除了让学生接受专业培训外，还给学生提供了培养个人能力的机会和场所。大学毕业生步入社会后的生存能力普遍比没有受过高等教育的同龄人强，接受新事物、掌握新技术的速度总体上也比他们快。

大学生改行是必然的这项调查还显示，俄罗斯大学生大多是很理性地看待毕业后改行这一现象。特别是像外语、计算机等应用性很强的学科，毕业生可能分布于各个行业，从事各种职业。从某种角度来说，这些大学生掌握的专业知识本身就是一种工具，他们毕业后根据自己的实际工作进行相关专业的再学习和再培训是不可避免的。甚至可以说，这些大学毕业生改行是必然的。既然毕业改行在俄罗斯是一个普遍现象，那么大学生就必须学会去适应它和接受它。

董龙江加拿大：就业也不易

由于高科技行业收缩和北美经济低迷，加拿大许多企业为减少开支纷纷裁员，目前加拿大失业率已达7.8%，比去年同期高出零点三个百分点。在这一背景下，加拿大大学生找工作实在不容易，特别是要找到一份适合自己专业的工作就更不容易了。

名牌大学招牌不是很管用

就业难使得一些学工商管理的硕士生只能去当秘书，一些大学本科毕业生只能打零工。为了能找到工作，不少毕业生只能再选修一门专业，继续深造。加拿大一所名牌大学计算机系的毕业生乔治告诉记者，上世纪90年代，高科技和信息产业发展迅猛，学计算机的人很好就业。这两年，高科技行业的泡沫破灭，像加拿大最大的通讯网络公司———北方电讯网络公司就裁员几万人，学计算机的人已风光不再。

乔治告诉记者，名牌大学的招牌现在不是很管用。他本人已给几百家公司发了求职信，目前尚未找到合适的工作。和计算机专业的学生一样，近几年很热门的工商管理专业的毕业生也面临就业难的问题。曾在外国公司工作多年后来又到加拿大上学的一位中国移民，去年拿到工商管理硕士学位，但很长时间没有工作，最近才找到一份与专业不相称的文秘工作。她说，在就业难的情况下，只能降低要求，让自己去适应环境。据她介绍，现在加拿大大学生择业比较实际，只要能找到还过得去的工作就行了。对他们来说，如果能找到与所学专业对口的工作，那是最理想的，至于待遇还是其次的事。

大学生找工作途径很多

加拿大大学生找工作的途径很多，但主要有三种。第一种途径是求助于学校的“职业介绍服务”。学生可以从这种服务中获得相关的人才需求信息。第二种途径是通过由校方安排的专业实习计划找工作。在最后一个学年里，大学生一般都要去企业、政府机关和民间机构等单位实习三个月左右。部分学生就是通过这种实习找到工作的。第三种途径是到学校或自己联系的单位去“实习”，然后找到工作。大学毕业后，许多学生并不能马上找到工作，但可以到企业或政府机关去实习。实习期间，用人单位给大学生发放相当于正式雇员工资50%至75%的报酬。通过实习，部分大学生在实习单位找到了工作。即便不能留在实习单位工作，有了实习经历后，大学生就更容易在其他单位找到合适的工作。这种途径有利于缓解大学生的就业压力。

政府鼓励到欠发达地区工作

一般情况下，加拿大成绩优秀的大学生总希望找到工资比较高、又与所学专业对口的工作，但多数学生则希望找一份比较稳定的工作。此外，大部分学生还希望在经济比较发达的地区就业。像多伦多、蒙特利尔、温哥华、卡尔加里、渥太华等大城市都是大学毕业生首选的就业城市。当然，加拿大政府也鼓励大学毕业生到生活条件艰苦、但需要人才的欠发达地区工作。据说，在条件相对艰苦的加拿大西北部地区工作，工资要比一般地区高得多。

胡光耀巴西大学生很爽快先就业后择业

随着巴西近几年经济增长速度放慢，劳动力市场收缩，“先就业后择业”的思想已逐渐为巴西大学毕业生所接受。

从1994年至1999年，巴西在校大学生增加了43.1%，全国1180个高等学府中就读学生总数从1994年的166万余人增加到2000年的近270万。目前巴西全国大学生人数还在不断快速增长。巴西全国教育计划的最终目标是到2010年使在校生人数在18岁至24岁人口中所占比例达到30%。

然而，巴西劳动力市场却没有做好吸纳如此众多的大学毕业生的准备。超过12%的失业率使众多大学毕业生在寻找第一份职业时失去了选择余地。巴西大学生普遍认为，毕业后只能先就业后择业，不管对工作是否满意，都要先干起来，逐步积累工作经验，一边工作，一边寻找自己所喜爱的工作。

巴西大学毕业生就业的首选是收入高、稳定性较强的国有大公司和跨国公司。第二选择是政府部门。政府部门的招聘考试很繁琐，很难通过，但大学生一旦进入政府部门，跳槽者很少，公务员成了他们中大部分人的终身职业。第三选择是小企业和服务行业。这些单位一般收入低微，工作流动性大，但在目前的就业形势下应聘者却前呼后拥，即使是工作与自己所学专业风马牛不相及。里约热内卢市政当局最近招聘500名街道清洁工，应征者竟达13万人，其中不乏即将毕业的大学生和尚未找到工作的大学毕业生。殷永建埃及鼓励自主创业

近日，开罗纳赛尔城举办了第24届青年展销会。这是埃及政府为鼓励青年、特别是大学生自主创业而作的种种努力的缩影。

简朴的露天展销会上临时搭起一排排帐篷，每座帐篷前都至少有一名年轻的创业者。他们努力把客户吸引到自己的摊位前，通过自己的产品，讲述他们在市场经济大潮中一试身手、自我奋斗的故事。

来自尼罗河三角洲谢赫村省的贝沙拉现在已经是一家小型袜厂的老板了。他回忆说：“当年我从社会发展基金会贷了两万埃镑(1埃镑约合0.17美元)，用这笔钱参加了有关工厂管理的培训。”之后他便开办了一家袜厂，两年内袜厂的规模扩大了近一倍。

梅卡韦是一家女服绣品工厂的年轻老板。他当年也是从社会发展基金会借贷了15万埃镑，开办了自己的工厂。工厂开工后，产量很快就大幅上升，销路不错。现在梅卡韦已在逐步偿还这笔贷款的本息。他正雄心勃勃地准备进军国际市场，与外国同行竞争。

同许多国家的情况一样，埃及大学生毕业后也面临就业难的问题。过去，进入政府机关工作是埃及大学毕业生最大的愿望。但埃及政府部门已无力吸纳更多的大学生，全国7000万人口中，公职人员已达550万，50年间膨胀了十多倍。为了给年轻人创造更多的就业机会，埃及政府作出了种种努力，包括资助私营和中小型企业、鼓励外国和本国商人投资、为投资者提供更多的优惠和创建自由贸易区等。

同时，埃及政府还通过舆论引导和提供资金支持等措施，鼓励大学生自主创业。埃及政府专门设立了社会发展基金会，为处于失业状态的大学生自己创业提供优惠贷款。组织“青年展销会”则是埃及政府为解决青年创业者的产品销售问题而采取的一项重要措施。

第五篇：广东人才网大学生就业见面会

广东人才网大学生就业见面会

邀 请 函

各企事业单位：

为深入贯彻党的十七届五中全会精神，落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中对就业工作提出的新目标，根据《关于开展2011年公共就业人才服务专项活动的通知》（人社部函[2010]325号）的要求。经研究，广东省人才市场定于2011 年10月15日在广州大学城----北亭广场（室内，四层环形常年固定专业招聘场馆）举办“广东人才网大学生就业见面会”，特邀贵单位前往现场参会选聘高校毕业生。

企业报名热线： 020-38913253 *** 曾先生

一、主题：广东省高校毕业生大型系列校园招聘会

主办单位：广东省人才服务局

承办单位：广东省人才市场

协 办：广东省留学人员服务中心 广东千里马人力资源有限公司

主办网站：广东人才网（）

二、时间及地点：

时 间：分别为：2011年10月15日/10月22日/10月29日（10:00—16:00）地 点：广州大学城—北亭广场

三、邀请企业：

对2012届高校毕业生有需求的省直和中央驻粤单位、高等院校、电子、电器、机械、计算机、网络、通讯、光学、模具、建筑、医药、化工、环保、制衣、印刷、包装、物流、家具、酒店、房地产等各类企事业单位。每场招聘会计划邀请500家企事业单位前往现场参会选聘高校毕业生，同时发动省内外高校组织3万左右高校毕业生进场参加双选会。

四、参会人才：

组织中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学、华南师范大学、暨南大学、华南农业大学、广东工业大学、南方医科大学、广州中医药大学、广东商学院、广州大学、广东药学院、广东技术师范学院、广东白云学院、仲垲农业学院、广州体育学院等高等院校毕业生参会。

五、媒体宣传：

将在新快报、广州日报、羊城晚报、广东人才网、全国人才市场公共信息网、卓博人才网等媒体进行全面的广告宣传，同时针对以上大学校园网挂上此次见面会招聘职位信息，覆盖全省约40万应届毕业生；

六、企业参会流程

请参会单位将填好的《广东人才网大学生就业见面会参会回执》，盖章后连同企业营业执照副本一并传真至020-3891-3232（转曾彬先生收），传真后请第一时间与我取得联络：020-3891-3253（直线），159-0204-1288，咨询QQ：224849638

企业招聘信息接收邮件地址：jackson.zeng@gdrc.com