第一篇:银行营销案例分析
银行营销案例分析
两年前从某重点财经院校毕业的杨梅像往常一样哼着歌儿轻快地走进营业部,收拾打扫卫生,整理要用的用具和文件。小杨毕业后在基层网点实习锻炼了一年后,就被抽调到了机关科室,做业务监督工作。小杨在工作中发现,自己的那一年基层经验远不足以做好本职工作,在学校就是优等生的小杨,不甘示弱,主动要求到这个新成立的重点网点学习业务。她接待客户热情、主动、不厌其烦、耐心细致,客户都愿意把自己遇到的事跟她商量,让她出个主意。这样一来二去,她清楚地掌握了重点客户的资料以及一些有潜力的客户。其中,有一个华盛集团的会计朱烨,引起了她的注意。通过观察与接触,小杨了解到,朱烨所在的公司——华盛集团是C银行少数几个大客户之一,在C银行开立基本账户,平常的余额一般也都保持在三、四百万的水平;它同时在全市的其他银行也都有不同金额的存款。他私下走访了华盛集团几次,不过,只有财务室的科长马建伟与他谈了谈。从几次交谈中得到的消息也不过与其对外所宣传的情况差不多,具体到和在各银行的存款,不得而知。为了平衡方方面面的关系,华盛这么将余额分散也无可厚非。
小杨当大致掌握了朱烨的工作情况后,就主动打电话与朱烨联系。逐渐地,小杨能感觉到,朱烨很信任自己,财务室由她经手的大额支票现金现在很少交由隔壁农行了。小杨与朱烨“随意地”交谈中得知,她正在为总经理出国准备美元。小杨抓住这个机会,在总经理很偶然来银行办理外币业务时,她主动上前推荐专供客户国外使用的双币卡。总经理本人对此卡颇有兴趣,委托朱烨送来身份证要求办理此卡。按照惯例,银行卡由专门的外勤贺英负责处理。次日,小贺回来称工作太忙没有时间仔细查找那张卡,所以空手而归。怎样能够让朱烨按时来取卡呢?想着,小杨就很烦,而且越想越对小贺有意见。这样的情况也不是头一遭了。很多次,前台很不容易收进来急需办理的信用卡,总是在顾客来催了好几次后,才被取回,小杨很是不同意她的做法。
小杨与白亮谈了今天这个情况,白亮对能争取到华盛老总的这个关系觉得很兴奋,但没有对贺英的行为作任何评价。他明天早上去拿回这张卡,然后亲自送到华盛。小杨对此没说什么,但心理总觉得不很舒畅,本来很好的一件事,也很容易,怎么就能弄成自己不高兴呢?
其实白亮对手下这几个人的工作情况很了解,他清楚小杨对工作的敬业,贺英是个老员工,工作也很认真,她每天跑来跑去也很不容易,她是干完了份内活就要求走人的那种员工,不愿多负一点责,不想多操一份心。人很聪明,对自己的本岗工作没什么可挑剔的,所以白亮不打算对这件事再深究下去。
第二篇:银行营销案例
案例:
今天,有几个客户过来是以前买过黄金的客户。因为前期客户赔了不少钱,所以现在继续营销别的产品有些困难。还有客户说,买黄金就是上了银行的贼船了,心里非常不好受。但是还是得给客户介绍新的理财,还有其他产品,但是收效甚微。案例分析:
此类客户应该是前期对于金融投资并不是有确切的了解,认为只要存在银行就肯定能赚钱。我们银行的原则也是让客户赚钱,但是对于黄金这种产品还是提前跟客户讲好再进行营销,不能让客户头脑一热跟风购买,影响其他产品的营销。案例:
今天,在服务台外边有个男客户在填单的时候,大堂随口问了句家里几个孩子。客户说有两个,随后大堂给客户介绍了我行现在正在卖的贵金属产品。客户没怎么考虑就决定购买了,很快就搞定了这么一单。案例分析:
在以后营销的时候,应该先跟客户说上话,然后在做营销,就能事半功倍。而且,要学会从客户的举止来判断客户的购买力。案例:
今天,跟几个大姨说保险的事。几个大姨一听保险就像见瘟
神一样立马躲开了。毕竟保险在老百姓心中的形象并不是很好。但是对于这几个大姨来说并不是够买理财的额度,而且一笔钱并不是要用。安邦保险是最优产品,但是客户拒绝接受。案例分析:
以后其实可以先不跟客户说咱们保险的事情,先跟客户介绍一下咱家的存款政策,逐步地引导客户在保险上,应该效率会更高。案例:
昨天来的一个客户,其实应该很有钱的,也应该挺有购买力的。和大堂经理说了很久并没有把客户成功地做下来。客户本来要买四个贺岁金币的,但是应该是给客户考虑时间太长了,客户又犹豫了。所以说以后跟客户营销的时候一定要趁热打铁。虽然,今天客户的弟弟来买了四个金币。但是如果客户去其他行了,这笔单子也就黄了。案例分析:
在客户营销上面一定要趁热打铁赶紧拿下。案例:
今天有个客户来的时候,跟客户营销了好久。客户本来下决定要买一笔基金的时候,他老婆上来说银行的产品都是骗人的,随后客户就走了。几次挽留客户都没留住。但是这个东西真的适应他,拒绝接受建议,真是没办法。
案例分析:
可能是给客户介绍业务的时候,没有把客户介绍清楚。以后跟客户说的时候一定要把业务讲清楚,包括产品的特性好处和坏处。把风险和坏处轻描淡写地告诉客户比完全不说应该更能取得客户的信任。把所有的风险介绍在客户的接受范围内。案例:
前几有个客户要买一款货币基金,等着买下期理财产品。但是应该是没和柜台相互衔接好,等到主任来授权的时候已经过去三点了。客户就没买得了。客户说明天来买,等到第二天跟客户联系的时候,客户已经去其他行买理财产品了。现阶段我行的理财收益率并比不少其他行的理财产品,客户这部分的钱应该走了就很难回来了。案例分析:
以后像这种有时间限制的,一定首先要和柜台衔接好。虽然是柜台需要叫号排队办理。但是对于这种产品还是应该和其他客户说一声,争取先把业务办了。防止出现类似的流失。案例:
今天有个客户来买理财结果没带身份证,后来又去取了身份证。然后理财的额度就没有了。客户很是不高兴,等了好长时间业务也没能办的成功。
案例分析:以后客户来的时候多跟客户做一下提醒,防止出
现类似的情况,影响客户对于我们行的信任度。案例:
今天有个客户之前存了七天通知存款,等理财的最后一天来买。但是等客户来的时候理财已经卖完了。客户的对象很不高兴纠结了很长时间,因为少了0.3%收益率。
案例分析:以后出现类似情况一定要提前跟客户声明一下,存七天通知可以但是到期了并不能保证到时有额度。留下客户的电话,等限额快到的时候积极通知客户前来购买。案例:
今天,有个客户拿着手机说看了我的短信才知道我们行有理财产品。可见,还是有客户并不知道我行有理财产品,而且我行的理财产品比中工农建的都高。后来,客户就买了不少钱的。案例分析:
可见营销的客户群中还是有部分是空白的,多撒网没错。案例:
今天有一柜员受理了一笔大额存款业务,柜员边点钱边与客户攀谈起来,询问客户的存款去向和余额,并向客户适时推荐通达卡及各种理财产品,结果引起后面排队顾客的强烈不满,指责柜员上班时间工作不专心、不务正业,同时,该存款客户也露出不悦的表情。案例分析:
没有掌握客户的心理。大部分人都不希望别人知道自己有大额的存款,尤其在公众场合。
没有掌握营销的技巧。柜员遇到这种情况,应及时将客户介绍给大堂经理理财经理,让其协助向客户介绍业务,配合做好。案例:
今天下午,一位男性老年客户至我行柜面办理存单支取业务,柜员正常受理该客户支取业务并顺利办理,但最后关头却出现了问题。当临柜人员要求客户在取款凭条上签名确认时,老年客户要求道:“以前好象不用签嘛!我不会写字,能否通融办理一下?”“对不起,按规定必须由客户签字确认”老年客户要求道:“没有人能帮我,你帮帮忙吧!”“我们不能直接帮客户,要不找一下大堂经理或者保安吧。”经办人员回答。客户走到大堂经理处要求帮忙代签,大堂经理面露难色说:“对不起,按制度规定银行人员不能随便帮忙签字”这时老人家不由得情绪激动起来:“就你们银行,规定变来变去,我以前就是不用签字的,你们就得把钱给我!”大堂经理赶紧安慰老人,将老人领至经办柜面,经过协商,决定留存客户指纹,并由客户在复印件及取款凭条上加上指印,办结了付款手续。但老年客户还是余怒难息,临走时念叨着:“太麻烦了,以后不来存款了。案例分析:
对特殊客户服务应相机灵活处臵。老年客户情况特殊,不能以“制度规定”等理由简单拒办业务,不能在矛盾激化后再去想办法解决。向客户解释的立足点应面向客户。例如可以从保护客户利益、防范客户资金风险的角度出发进行解释。案例:
今天大堂接待了一位办理取款业务的客户。由于客户当时要取现金20万元,大堂就特别留心了一下客户的卡余额,发现该客户活期账户上有90多万。通过观察客户,她感觉到这是个较有实力的潜在客户。大堂积极和客户攀谈起来。在谈话中,她得知该客户是一家民营企业的老总,经常去外地出差,并且他的卡活期上经常有大量现金闲臵。了解到这一情况后,大堂立即建议客户申请我行的贵宾卡并同时办理理财产品,并耐心细致地为客户讲解了贵宾卡和理财的特点。客户在听完她的介绍后说:“我在好几个银行都办理过业务,这么好的理财也从没人给我说过。”客户当即签订了理财协议并申请了贵宾卡。案例分析:
和客户熟悉起来是做好营销的第一步,还是应该在交谈中发现客户的营销点,取得好的营销业绩。案例:
一位四十左右的女士匆匆来到支行柜面:“请问这里能办理汇款吗?”柜员回答说:“可以,但您如果急的话建议您有
网上银行,通过网上银行进行操作。”这位女士说:“我习惯在柜面办理,请抓紧给我办吧!”“请您稍等。”后来因为客户不知道收款行具体的行名,让客户联系收款方,客户不耐烦地问:“怎么还没好呀?你们都在干什么,能不能给我办?”“实在对不起,因为需要经过几个环节处理才能为您办理。”客户不信任地接口:“办不了就不要说可以办,你们对业务到底懂不懂?”客户显然已无法忍受柜员的解释,最终没办成该笔业务就气冲冲走了。案例分析:
应提前问好客户是否知晓汇款行具体开户行,如果客户不知晓的话直接让客户通过网银办理,就不会出现下面的事情了。案例:
今天理财经理发现一个客户的金卡已经审批完了,立即通知该客户,请他带相关证件前来领取。客户来办完了相关手续,理财经理主动上前介绍我行理财新产品: “您好,您的卡已经都做好,可以正常使用了。” “谢谢!” “不客气,这两天我们正在发行一只封闭式的基金,请问您是否愿意了解一下?” “基金!就是那只最近跌得很凶的吗?” 理财经理简短语言介绍了这款新产品同“跌得很凶的”那个基金的关系,并告知这款产品的主要优点。客户听后说有急事要办,随即记下了联系电话。理财经理本以为该客户只
是委婉的拒绝,没想到过一会儿客
户真的打电话来了。通过电话得知,她近期有三万元的投资意向。通过详细咨询,客户果然来办理了这款基金。案例分析:
无论在怎样的环境下,营销都可以取得成功,关键是发现目标客户。客户的每一决定,其初衷都是为使自己的资产保值增值。如何将准确、完整的理财观念和信息传递给客户就成了营销成败的关键。案例:
正在给客户介绍新产品的大堂经理突然听到一阵吵闹声,只见一位客户正冲着一名柜员大发脾气。大堂安排旁边客户继续看产品宣传材料,快步走向前,非常和气地说:“请不要着急,有什么问题我来帮您解决”。说着把客户领到理财室,递上一杯水,认真了解情况。客户十分焦急,他想赶在3点闭市前往建行转款买基金,排队时间很长,问能否及时到帐,柜员又讲不清,于是就发火了。该客户姓胡,是生意人,有一定资金实力和理财要求。最重要的是他想买的这只基金我行有代销。在做好解释的同时,大堂把这个情况及时反馈给客户。胡先生欣然接受了建议,不仅把准备汇走的存款留了下来,后来还把其它行的存款也陆续转入某行购买了多只基金。当胡先生在该行资产达到五十万元的时候,大堂给他介绍了金卡,重点说明对金卡客户的增值服务。胡先生非常高
兴,说:“我在其它行也有存款,从来没受到过如此周到的服务和特别的关注,50万资产没问题,我就办你们行的贵宾卡,近期我会再转入款。” 现在胡先生不仅成为资产过百万的VIP客户,还介绍他的生意伙伴来做理财投资。案例分析:
首先要提高应变能力,牢固树立“以人为本,以客为尊”的服务理念,及时化解客户的不良情绪,提高客户满意度。作为一线不仅要有专业的理财知识,更要有善于发现机会和客户价值的观察力,于细微之处发现销售机会,锁定目标客户。案例:
一位老大爷看到别人去年买的基金都赚到钱,把自己积攒的养老钱都拿出来,要求帮忙选一只涨得快的股票型基金。这位老大爷年近七十,家境并不富裕,对基金更不了解。理财经理并没有急于向他推荐任何基金,而是详细介绍了有关基金的常识,并着重分析当时市场的风险,最后建议他不要买太多的股票型基金,可以买一些风险相对小的债券型基金,比如我行的中债金融指数基金,并且一定要留一些钱备用。这位老大爷最后买了二万元的债券型基金,之后这些基金收益率都高过了定期利息。老人基本把所有的存款都转移到了我行。案例分析:
应站在客户的角度,为其提供合适的理财产品,才能达到持
续创造共同价值的经营理念。单纯把业绩做上去,而不为客户的根本利益着想.最终客户将离你而去.这类业绩是没有基础的. 案例:
下午四点多,一客户来到我行要求提取30万元现金。由于未提前预约,柜员婉言拒绝了客户的要求。客户非常生气,责问道:“我自己的钱,为什么不让提?你们为什么存款时不提醒我提取现金要提前预约?”一时间气氛顿时紧张起来。大堂经理闻讯赶来向客户解释。当大堂了解到,客户提款的原因是想去购买招商银行的某种理财产品。大堂经理建议客户能否第二天再取,但如果客户坚持一定要马上取,网点也尽可能满足他的要求。客户见大堂经理态度非常诚恳,表示同意第二天再来,并留下了联系方式。送走客户后,大堂让理财经理查阅了客户所说的招行产品资料,发现这种产品预计收益率,不见得比我行代销的货币基金高。于是,理财经理拨通了客户电话,向他详细介绍了这几款产品的优缺点,并推荐他购买我行代销的某种货币基金。客户觉得理财经理讲得很有道理,于是决定从原计划投资招行理财产品的30万中拿出一半购买我行代销的货币基金。客户投资在我行货币基金的资金获得了较高的收益。在此期间,大堂经理还时常主动与客户联系,两人成了朋友。后来,该客户不仅自己又存进200多万元,而且还介绍了几个VIP客户给网点大
堂经理。案例分析:
危机中经常蕴藏着商机,客户的不满意正好给了我们同客户主动沟通以增进彼此了解和信任。案例:
今天中午柜面有三个窗口正在进行正常营业,其中一个窗口的柜员去吃午饭暂停,另一个柜员在办理一笔大额存款业务。此时大厅里没有其他客户。这时进来一位客户没有取号直接到另一个空着的窗口办理业务。柜员看到当时大厅里没人,为了方便这位客户,就没有让这位顾客去取号再来。恰巧此时,另一位客户取了号,而柜员并未注意到,已经为那位未取号的顾客办业务。由于该客户的业务比较复杂花费的时间较长。取号的客户只能在大厅里焦急的等候。当那位没取号的客户走后,这位取号的客户过来责问说:“你们这里办业务还取不取号?”柜员说道:“需要取号的。”这位客户说:“我取了号,你却给没有取号的人做业务,耽误了我的时间,怎么解释?”临员觉得客户的意见没有错,但又无法给予合理解释,也没有向这位顾客道歉。这位顾客显然非常恼火。虽然经过大堂经理多方面解释客户依旧很愤愤不平。案例分析:
不管人多人少还是要客户取个号,一是说明我行制度完备,减少类似情况的发生。案例:
一天下午,柜员正忙碌地处理手中的工作,电话铃声响了。原来是一位客户将手机遗忘在柜台上,要求帮助寻找。通过查找,并未发现手机。客户十分焦急,柜员先安抚客户,并表示:“只要是在我们这儿丢的,我们一定帮助找到!” 经过办理业务的柜员回忆,该客户(失主)办理业务时已临近营业结束,之后,只有一位客户来办过业务,很可能是这位客户顺手牵羊了。查看监控录像,清楚显示:失主在办理业务之后,将手机遗忘在柜台,“后一客户”等失主走后,趁人不注意将手机放进自己口袋。目标确认后,银行通过查询交易,查到了“后一客户”的联系方式和住址。电话打过去,此人坚决不承认拿了手机。业务主管耐心地告诉她:我们通过监控掌握了事情的全过程,希望她认真考虑之后再与我们联系。同时,为了不让失主太着急,银行立刻联系失主,告知她已发现了线索,让她放心。一刻钟后,“后一客户”主动打来电话表示愿意将手机归还。帮客户要回手机后,客户十分感谢我行,此后,成为我行的金卡客户。案例分析:
柜员应急客户所急,想客户所想。发现问题马上处理,妥善做好客户安抚工作,在第一时间内处理解决。注意处理问题的方式方法,协调沟通,尽可能不动用外部力量,让后一位
客户主动交出手机。想方设法处理难题,赢得客户。案例:
星期天上午,开始营业后10分钟,一客户前来办理取款业务,发现柜台没有服务人员。在保安指导下该客户虽然自助成功取款,但是认为营业时间内应保证柜面服务。我行是集中运钞的最后一站,库车到达时距营业时间已不到5分钟,。按照制度规定网点柜员早上开始营业前必须清点现金,因此延迟开始营业10分钟。通过查看监控录像,该客户到支行时,正是这个时间,柜员没有及时为客户提供服务。造成客户不满。案例分析:
客户来到网点时,应加以引导。客户来到柜台前,柜员虽然还无法营业,但应当立即对客户进行解释,并指导客户到自助区。案例:
今天有一位大姨想问工资发到卡里没有,大堂就引导她在自助缴费机上打出了1—9月的明细单,将明细单给她进行了讲解,使她对自己的帐务情况做到了心中有数,同时也建议她办一个网上银行,就不用老跑银行了。之后,大姨在网点待了一会,就凑到大堂跟前,说银行的人鼓动她买基金,她也不知道基金是怎么一回事,买哪个好,并说自己是退休工人,没有多少钱。但大堂并没有因为她是退休工人,又称没
有多少钱而忽略她,而是耐心地给她讲什么是基金,有那些种类,什么样的人适合买什么种类的基金,如何选择适合自己的基金,买基金要注意那些问题,赎回基金的时候要掌握的要点。同时特别强调,买基金的前提是,一定要留够家里的紧急备用金,特别是老人家挣钱不容易,都是血汗钱,要考虑风险问题。
大姨听后十分满意,她说有银行的人让她现在就买,当时正在营销两只基金,但大堂根据她当时对自己情况的描述,大堂建议她暂时不要买,大堂给她推荐一个货币型的基金,感受一下投资理财的快感。大姨问我到时候是买一万还是五千,我认为她是第一次买基金,还是先买五千感受一下。之后,大姨就留下了大堂的电话号码,大堂也记下了大姨的联系电话。后来经过大堂营销发现大姨还是非常有经济实力的。后来大姨成了我行的vip客户。
案例分析:其实老年人也是我们工作的一部分,他们也是有理财需求的。我们需要把老年客户也当成我们日常营销的一部分,做好他们的营销工作。
第三篇:营销案例分析
安徽文达信息工程学院-10营销与策划-营销案例分析作业
营销案例分析作业
姓名:黄顺超
班级:10营销与策划
案例:
一、飞利浦在中国的渠道模式
二、厦华如何获美最低终裁
三、选名酒?选名牌?
学号:52
安徽文达信息工程学院-10营销与策划-营销案例分析作业
一、飞利浦在中国的渠道模式
1、飞利浦有几种营销渠道可供选择?
答:飞利浦在中国有一下几种营销渠道可供选择:
1)直接建设、掌控主流渠道,再向终端铺货的渠道模式(自有渠道的建设)2)在国内外实行代理制、自营共存和区域总代理制渠道模式(代理制)3)和TCL进行彩电销售渠道的合作(战略联盟)
2、企业在选择渠道时应该考虑哪些因素?
答:
1)企业在选择渠道的时候应该考虑合作伙伴的以下因素:
① ② ③ ④ ⑤ 资金实力强;
有一定的销售队伍;
有一定的物流和仓储能力; 在当地有一定人脉关系;
渠道负责人,有一定的经营意识。
2)从自身角度出发应考虑以下因素:
① ② ③ ④ ⑤ 1.总体规模。
2.财务能力。
3.产品组合。4.渠道经验。
5.营销政策。
3、飞利浦为何选择与TCL在渠道上形成战略联盟?
答:飞利浦选择与TCL在渠道上形成战略联盟基于以下考虑:
1)
飞利浦属于国际性企业在中国没有很好的营销渠道基础,和TCL合作可以利用其渠道为自己产品销售铺路。
2)立即增加自己市场的渗透力度;TCL在中国有强大的市场及营销渠道,能够给飞利浦的产品增加市场渗透力度 安徽文达信息工程学院-10营销与策划-营销案例分析作业
3)4)5)6)可以提升飞利浦在本地,国内或全球的竞争力;
可以让TCL来共享这个研发的投入,来促进新产品的开发;
通过战略联盟飞利浦可以开发新产品和新服务,创造新的业务机会;
利浦本身是由于缺人、缺钱或者缺渠道,这样一来就可以嫁接TCL的资源,拓展市
场开发;
7)实现产品多元化; 8)降低成本;
4、自建渠道、代理制和渠道上的战略联盟各有什么优势?
答: 各自优势如下: 1)自建渠道: ① 对于用途单
一、技术复杂的产品,可以有针对性地按照顾客的要求安排生产,更好的满足客户的需求;
② 可以加强生产企业与顾客之间的沟通,便于产品信息和顾客信息的及时顺畅传递;
③ 由于没有中间环节,可以减少商品的流通时间及产品损耗,降低流通费
用,使产品价格具有优势;
2)代理制:
① 代理制可以吸引更多的渠道成员加入,拓展市场的速度较快,从而提高销售额,但不利于降低资金风险;
② 代理商反映的市场信息不一定正确; ③ 代理商不易贯彻厂商的政策;
④ 厂商自己投入的人力、财力、物力也不小,风险缺没有有效降低
⑤ 代理商的当地关系够,进入市场初期阶段困难度小,而且可运用关系,避免
出现逾期催收款;
⑥ 大多数代理商日后的成长空间有限。
3)渠道商上战略联盟: ① 创造规模经济。
② 实现企业优势互补,形成综合优势。③ 可以有效地占领新市场。
④ 能够快速有效地实现主导产品的转移。⑤ 有利于处理专业化和多样化的生产关系。安徽文达信息工程学院-10营销与策划-营销案例分析作业
5、生产商在哪些情况下需要改进渠道安排?
答:生产商在出现以下情况下需要进行渠道安排: 1)营销渠道结构与当前市场形态不相符 2)营销渠道特性与现有产品特点不相符 3)营销渠道体系与当前市场竞争形势不相符 4)营销渠道功能与满足用户需求不相符 5)营销渠道规模与渠道管理能力不相符
6、飞利浦的渠道调整受哪些因素影响?
答:
(1)从经营层次上看,同质产品进入同一个销售渠道时,如果无法进行差异化操作,可能难以达到合作调整的预期目标;
(2)从特定市场的规划层次上看,其改变可能涉及到增加或剔除某些特定市场营销渠道;
(3)在企业系统计划阶段,其改变可能涉及到所有市场上进行经营的新方法。安徽文达信息工程学院-10营销与策划-营销案例分析作业
二、厦华如何获美最低终裁
1.什么是倾销? 根据世界贸易组织定义,该如何认定企业实施倾销?
答:
⑴倾销是指产品以低于正常价值的价格进入另一国的市场。
(2)《条例》第3条规定:“进口产品的出口价格低于其正常价值的,为倾销。”这一规定符合关贸总协定第6条的精神。但是,要准确地把握是否存在倾销,就必须明确“出口价格”和“正常价值”这两个概念。对此,《条例》的规定过于简单,有疏漏之处。什么是反倾销?中国企业如何应对反倾销? 《条例》第5条规定:“出口价格,按照下列方法确定:(一)进口产品有实际支付价款或应当支付价款的价格的,以该价格为出口价格;(二)进口价格没有实际支付价款或应当支付价款的价格或者其价格不能确定,以该进口产品首次转售给独立购买人的价格或应当以对外贸易经济合作部商海关总署后根据合理基础所推定的价格为出口价格。
关于“正常价值”的规定,依《条例》第4条,进口产品的相同或者类似产品在出口国市场上有可比价格的,以该可比价格为正常价值,在出口国市场上没有可比价格的,以该相同或者类似产品出口到第三国的可比价格或者以该相同或者类似产品的生产成本加合理费用、利润为正常价值。即:存在倾销,、倾销对国内产业造成了实质损害、实质损害威胁或对国内产业的建立产生了实质阻碍,并且,倾销和国内产业遭受的损害存在因果关系。
2.什么是反倾销?中国企业如何应对反倾销?
答:
1)反倾销(Anti-Dumping)指对外国商品在本国市场上的倾销所采取的抵制措施。一般是对倾销的外国商品除征收一般进口税外,再增收附加税,使其不能廉价出售,此种附加税称为“反倾销税”。
2)由于企业是反倾销的主体,在应对反倾销的问题上,关键要看企业的表现。企业应对反倾销,应注意做好以下几个方面工作: ① 提高产品质量,增强品牌意识,改变产品形象 ② 加强合作,做到“以销定产” 安徽文达信息工程学院-10营销与策划-营销案例分析作业
③ ④ ⑤ ⑥
.运用国际标准,健全管理制度,健全商务档案 了解国外反倾销
配合反倾销调查,积极应诉及时抗辩
.按照标准调整企业经营和管理,尽可能争取“市场经济地位”
3.厦华应对美国商务部的反倾销调查有什么值得学习的地方?
答:
1)企业在遭受到反倾销调查通知时应制定应对原则:“不害怕、不回避、不让步,争取独立公正的裁决。”
2)主动应诉以澄清事实,美国的反倾销体系是透明的,法律和条例对反倾销调查做了详细规定,中国企业应积极应对,精心填写问卷,认真准备核查,争取“获得”市场经济地位,取得单独税率,将反倾销调查的影响降到最低。3)主动出击制胜,面对反倾销调查,只有企业勇敢站出来才有可能奏效;因为我国尚未获得市场经济国家地位,只有企业自身才能证明其产品是在市场经济条件下形成的,这样才不会被采用“替代国”的成本等数据来替代。4)细节决定成败,企业能为证明自己的产品是在市场经济条件下形成提供可靠的依据,这是能否胜诉的核心。
5)及时总结教训,中国企业现在必须直面日益增多的反倾销案,并尽快调整反倾销策略。
4.近年来,中国企业遭受反倾销调查日益频繁,相关部门应该采取什么行动?
答:
1)相关部门应该贯彻实施的《中华人民共和国对外贸易法》保护中国对外出口的利益。
2)相关部门应该加紧应对国外反倾销的裁定的法律以及一些不合理要求的申诉及对策的制定。
3)同时还应该加强对国内的出口企业的对外贸易的法律方面的支持以及培训。4)在反倾销法的修订中应该考虑以下几点: ① 提高反倾销法律的“档次”。② 配套法规的完善。我国除了出台专门的反倾销条例,还应该考虑到法规之间6 安徽文达信息工程学院-10营销与策划-营销案例分析作业的相互作用和影响的关系。③ 因果关系及附加条件。
④ 进一步明确和规范反倾销调查程序。⑤ 建立与完善我国反倾销诉讼体制。
三、选名酒?选名牌?
1、简述品牌的识别作用。
答:
1)2)3)4)5)有利于消费者指认商品; 有利于保护企业的利益;
有利于保持老客户,提醒新客户; 有利于企业实行市场细分战略; 有利于树立企业形象产品形象;
2、如何理解品牌生命周期系统的管理。
答:所谓品牌周期管理,首先是指对品牌周期的各个阶段实施的专项管理,其次是对品牌周期与产品周期实施的集成管理。由于在品牌周期的各个阶段,品牌的认知程度和特点是各不一样的,企业制定的策略也是不一样的。对品牌周期实施分阶段的专项管理师企业提升品牌战略的重大事项,这对每一个视品牌为生命的企业来说,是刻不容缓的头等大事。
3、品牌在酒品营销中的重要意义。
1)品牌的首要功能是在于可以方便消费者进行产品选择,缩短消费者的购买决策过程。尽管白酒消费行为多种多样,但从消费心理学角度来说,白酒消费心理只能在意识、前意识和潜意识三个层面影响消费行为的发生。
2)品牌可以超越产品的生命周期是一种无形的资产,不同阶层、不同年龄、不同职业的消费者因为消费心理差异之大,选择白酒品牌往往差异很大,且消费者众口难调,优质及低劣的白酒在市场上会同时存在,而品牌的酒在消费者心目中已经留下深刻印象,无形中只认准这个牌子的酒。3)品牌越强利润空间加大了,由于品牌加强,所以产品的价格就卖上来了。高端酒品牌的打造,“符号-档次对称模型”是一个重要的理论工具,即产品需要特定的外在标识符号以与其价格档次相匹配,从而让消费者看到外在符7 安徽文达信息工程学院-10营销与策划-营销案例分析作业
号,就知道这个酒是什么档次的酒,从而减少其决策成本和决策风险,尽快实现购买。
4)主人办宴请客主要是满足对方或自己的某种心理欲望,而这些诸多心理层面的需求则主要外显于白酒消费层面上。因此,消费者对白酒的品牌、价格、包装、口感等要素的关注程度正在逐渐增强,且变得越来越“挑剔”。白酒品牌的选择不仅能体现主人身份、地位、经济实力,而且还能折射出主人的生活品味及个性性格等特征。
第四篇:营销案例分析
金三元餐饮案例分析
一、背景资料
在中国餐饮界,有一位名叫沈青的传奇人物,退休前是科技工作者,退休后开始在猪头 上作文章,发明了中国首例专利菜肴——“扒猪脸”。这道菜使用现代化的加工设备,对猪头 进行标准化加工,打破了传统中餐做菜要靠专业厨师的概念,在中国餐饮界引起轰动。发明这道专利菜后,沈青在北京三元桥附近开了家名叫“金三元”的酒脸”为主打菜,锁(特许连锁)经他的具有独创理论的知名度的专利菜“扒猪经过长时间实连一锁”的特许2000年底,这套
家,以“扒猪
又开始进行连营,几年之后,性的连锁经营甚至超过了他脸”,这就是他践出来的“五经营理论,特许经营理论被权威部门评定为具有3500万的无形资产。在 “五连一锁”理论的指导下,目前“金三元”的全国加盟连锁店已有300家。
二、发展历程
—1996年将扒猪脸产品申报我国菜肴第一个专利,在我国餐饮历史上被称为具有划时代意义的事情,国内外媒体纷纷报道,香港几家报纸用整版或半版的篇幅用“扒猪脸挑战北京烤鸭”为题热炒,一时使扒猪脸成为“热点话题”。
—1997年----1999年是金三元的连锁发展的摸索阶段,其间走了许多弯路,比如走过单靠特色连锁之路,之后发现不是锁不紧,就是加盟企业发展缓慢。
—经过多年实践,沈青总结出了连锁经营的“五连一锁”理论,认为连锁的关系应该是:连名牌→连标准→连特色→连创新→ 连管理→最后锁上这六个环节。
—1998年2月25日,又从美国捧回了“’98第二届爱迪生世界发明博览会国际餐饮大王”的奖杯,获得了本次大会设立的最高餐饮奖项。
—1999年12月正式被国家专利局通过并获得发明专利,专利名称为:一种将生猪头加工成熟食的方法,专利号为:ZL96103395.9,荣获第八届中国专利博览会金奖
—2000年底,这套特许经营理论被权威部门评定为具有3500万的无形资产。在 “五连一锁”理论的指导下,目前“金三元”的全国加盟连锁店已有300家。
—2002年北京金三元阳光餐饮有限责任公司成立,走多元化道路,集餐饮、连锁、房地产、超市、进出口等多领域业务于一体的大型民营企业集团,金三元餐饮连锁管理公司是在金三元酒家的基础上发展起来的专业餐饮管理公司,公司名誉董事长沈青为了与国际接轨,在实施名牌战略中,率先导入CI理念,注入科技成分,创造了我国第一道专利菜--扒猪脸,并实施了中餐连锁.在短短几年的时间内,迅速发展起来了
北京金三元阳光餐饮有限责任公司成立于2002年,公司注册资金2000万元,是北京市著名企业“金三元集团”旗下全资子公司。“金三元集团”是集餐饮、连锁、房地产、超市、进出口等多领域业务于一体的大型民营企业集团。
北京金三元阳光餐饮有限责任公司是北京市政府早餐工程项目(2002年北京市政府为市
民办的60件实事之一)的五家中标企业之一,在朝阳区政府、区商委领导管理下,负责在朝阳区拓展和经营早餐工程项目。
北京金三元阳光餐饮有限责任公司以净化北京早餐市场、倡导健康消费新时尚、调整市民饮食结构为己任,通过连锁实现规模经营。公司以市场需求为导向,按照工业化、标准化、工序化、集约化、系列化的原则,研制开发大众化的营养均衡的系列产品,为广大市民提供营养、卫生、快捷、实惠的早餐服务。
阳光早餐的产品以“方便快捷,享受健康”为宗旨,在传统中式早餐品种的基础上,结合西式早餐、各种特色小吃、体闲海产品、绿色健康食品、营养套餐等系列产品,确定了八大系列、百余个品种的产品组合。在价格方面坚持面向大众、兼顾中高的原则,在网点建设上坚持商亭、餐车、店面结合的原则,在经营形式上坚持早、中、晚三结合,在店面经营面积上坚持大、中、小结合,形成立体式的餐饮经营服务网络。
公司本着“第一年打基础,第二年大发展,第三年完善提高,三年内基本解决市民吃早餐难的问题”的目标,在3-5年内,将逐步发展建设2000个以上网点。公司还开展各种附加业务,深入拓展潜力巨大的市场,从而进一步提升“金三元”品牌的价值。
北京金三元阳光餐饮有限责任公司立足现在,着眼未来,有计划、有步骤地开展有自己特色的经营服务,使我们的早餐和饮食服务走进千家万户,最终实现服务社会和企业创利的“双赢"。
三、经营理念——五连一锁(成功原因)
1、连品牌
连锁经营中,名牌连锁是第一位的,它在连锁中的比例应占30%以上,它是连锁的基础。扒猪脸是典型的中餐,其标准化的特点却是创新。
品牌特许经营企业盟主要想实现对外扩张,达到迅速发展的目的,首先必须拥有名牌,名牌的知名度越高其影响力就越大。许多世界名牌在我国的连锁发展比较快,就是因为这个原因。连名牌在一定意义上讲就是正视名牌价值,实施名牌经营,我国的名牌发展,从整体上看,目前还处在初级阶段。最大的问题是虽然承认品牌有价值,但还未能进入品牌的交易市场。而发达国家已经历了“创品牌、经营品牌、买卖品牌”发展的三部曲利用名牌效应,带来高额利润,使名牌的价值几倍、几十倍、甚至成百上千倍地增长。因此经营名牌实际上是一种资本运营。国内一些勇于实践的名牌企业经营者,在这方面做了大胆尝试,并取得了明显的经济效益。
1996年将扒猪脸产品申报我国菜肴第一个专利,在我国餐饮历史上被称为具有划时代意义的事情。
在对外战略扩张时把金三元的整体文化、企业形象、商标、商号及其他菜肴的技术、企业CIS战略和企业ISO9000质量保证体系等企业的一切无形资产,整体对外扩张。在加盟连锁过程中,加盟者一切按金三元的模式进行经营,从专利菜扒猪脸和其他各种特色菜、员工培训、商标商号到企业标识、CIS管理到员工手册,全部要求做到与总店相同,实现连产品的同时连名牌。
专利产品“扒猪脸”,获得2000年被北京市质量管理协会授予的“用户满意产品”和“用户满意服务单位” 称号;2000年6月又被北京市授予“全面推进质量管理20年”先进单位和先进个人称号;金三元的楹联文化、企业文化(长期举办的金三元之夜)、电脑健康营养咨询等各类活动在全国餐饮界中都处于领先地位;这些附加值加起来就是无形资产,是名牌经营的关键。
“名人吃”为企业品牌创造口碑,这需要在特色上下功夫,“老人吃”,“孩子吃”,“洋人
吃”是为企业的品牌创立奠定基础,这需要在产品的口味和质量稳定上下功夫;“经常吃”则是对企业品牌的最后确立,要在产品规模上下功夫。
2、连标准
标准化在连锁中也占有相当重要的地位,没有标准就没有一切,标准化在连锁中应占连锁战略30%的比例。
金三元的标准化是长时间经过反复实践逐渐发展起来的。从内到外,由表及里乃至一切方面都要求标准化:选址、消费层分析、贩卖程序与动作程序、商品组合、票据表格、CI 设计、卡通形象、广告内容、店头设计、色彩运用、建材选用、总体格局……从品种到服务,直到价格管理制度都要做到标准化。
“中餐标准化目标就是要让机器代替厨师,这样才能保持菜品口味的统一性。” 目前在国内的任何一个地方吃到的金三元“扒猪脸”都是一个口味,在餐厅厨房也有标准,为了提高效率,稳定产品的规格、质量、有效控制原料的成本和劳动力成本,金三元对厨房操作也制定了标准,如专设一个集中加工处,负责所有经营品种的加工配份、把原料加工成可以直接烹调的半成品,并按产品的规格配成分,然后进行冷藏,随时供厨师烹调时领用。
3、连特色
特色根据实际情况占到连锁中10%左右的比重。
经营特色战略作为现代企业参与市场竞争的战略,它的实质在于差异化和个性化,在消费者心目中建立起独特的个性形象。金三元的特色原则是“不求其全,但求其特”,特色应该是“人无我有,人有我早,人早我好,人好我转。”
金三元的特色主要体现在“产品品种上、服务上、文化上”
产品特色——“扒猪脸”,特就特在从菜品的加工上它是全国首例申请专利,它不是厨师做的,而是由专业化、规模化、产业化加工的。
服务特色——菜品的吃法上不是单一吃,而是用煎饼和其他几种菜卷在一起吃。另外,吃的时候带着帽子吃(扒猪脸纸帽),带上手套吃(一次性手套)。
文化特色——酒家的每个楼层都设有报刊角,有各种当天的报纸,酒家的灯箱专门介绍酒家的特色菜和一些名人在扒猪脸用餐的照片。在金三元还有全国第一个营养健康咨询系统,可根据检测的情况向顾客提供营养配餐建议。
这许多“特”字在消费者心中会产生价值,吃金三元的扒猪脸,有科技、有文化、有服务、有讲解,确实有许多独特之处。这些特色长期保持就能增加顾客回头率。
4、连创新
创新是盟主一定要做的,如果不创新,时间长了加盟店就松散了,在连锁中创新占10 %左右。产品是有生命周期的,创新可以使企业延续自己的生命。
沈青从产品生命周期理论中总结出三点启示:
一、市场上没有永远畅销的产品,任何一种产品在市场上都有或长或短的生命周期。产品是为了满足消费者的需求而产生的,不同时期的消费者都存在着不同的消费倾向,所以对产品也会提出不同的要求,一个企业要迎合、引导市场的变化,并开发出相应的产品,这样才不会被淘汰。二、一种产品必然会有衰退期到最后退出市场的日子,企业经营者对此应有清醒的认识,绝不能对产品存有怀旧情感,因为对产品价值有决定权的只有市场,而不是企业经营者投入的资金、劳动和精力等。
三、企业的生命是以其产品为载体的,企业产品的消亡,意味着企业以这种产品作为生命载体的可能性消失,如果此时企业还没有开发出新产品来延续自己生命的话,企业就会随之消亡。所以企业想要生存下去,就要不断创新,开发出适应市场的新产品来
产品上——:“扒猪脸”真空包装、开发出十三道名菜,创新出猪首宴、创新黄金计划(玉米开发)、创新出空心肠快餐、鸡系列产品等。
设备上——“扒猪脸”加工生产线,开始时仅仅实现按工序工艺标准化,逐渐在实践中改造成用热电偶数字显示的半自动化。经过一年的使用,最近又将其改造成用国外温度控制器、传感器,用电动调节阀控制的全自动智能控制系统。
管理上——在电脑管理上,金三元在短短的几年时间里经历了几次更新和创新。1996年采用电脑收款机,1997年改造成科利华餐饮软件系统;1998年又在此基础上实现总店与分店,总店与财务、厨房、人员管理、物资管理的联网。
5、连管理
管理应在连锁中占20%的比例。
金三元酒家于1998年采用了CIS战略,并且正在试点ISO9001国际质量认证体系。金三元在餐饮业管理上独具一格的是它在几年中通过对电脑的更新换代,率先全面地采用了 CSC餐饮营业管理系统。从而得到4个效果。
一、电脑的应用增加了服务员的积极性,从而提高了服务质量;
二、调动了厨师开发新菜的积极性;
三、对收银员的要求严了,对顾客的透明度高了;
四、金三元的管理层实行了数据化管理。
金三元每季度、每月都对各层管理人员下达营业指标。如:销售指标、成本指标、物料消耗的比例以及事故率……等等。通过电脑所提供的数据进行考核和奖惩,从而提高了管理的科学性。
6、锁
五连是根本,但光连不锁也是不行的。锁不住随时有松锁的危险。
金三元“扒猪脸”的加工工艺是一项发明专利,它的工艺方法在连锁分店启动经营到一定规模,总店会将这套工艺方法提供给加盟连锁分店。但是秘方是不会交给加盟连锁店的。这个秘方就是金三元的锁,它的秘密分成两部分:
一部分是酱制配方,由这个配方通过总店在指定的药厂加工出配料袋,这种配料袋是 金三元扒猪脸加工的秘密武器。配方锁在保险柜里,只有总经理一个人可以开锁。
另一部分是温度测控系统。这部分系统是对扒猪脸加工的温度、火力、时间实现自动控制,采用智能化管理,其中加工时间的长短、温度的高低、火力的大小,完全不用人去控制,全部实现自动化,从根本上保证了扒猪脸的稳定性和统一性。这套系统中的主要元器件是进口的,质量稳定性得到了保证,控制系统中的设定值是死的,不能任意改动。了解设定值的只有总经理一人。各加盟分店一般有两套设备,一套运行,一套备用,出现故障时,另一套投入使用,维修调试或开锁时必有总经理到场。★特许经营的盟主,必须要有保险的锁,才能完成连锁的全过程,锁松或锁开了,就不能形成对整个连锁体系的控制,而失控的连锁体系,不仅使盟主损失巨大,对于品牌和整个加盟商体系都会是很大的伤害。
四、Swot分析法
S(优势):-历史悠久:中国首例专利菜肴
-创新(发明了中国首例专利菜肴——“扒猪脸”,“扒猪脸”真空包装、开发出十三道名菜,创新出猪首宴、创新黄金计划(玉米开发)、创新出空心肠快餐、鸡系列产品等。)
-建立品牌,形成连锁经营,且美誉度高,产业化、专利化 -好的公司理念――五连一锁
-口感、质量好(江泽民同志品尝后给予了很高的评价。傅全有上将品后称赞说,“香而不腻,瘦而不柴,紫红透亮,健脑美容”)
-有效的管理方案,采用CSC餐饮营业管理系统,电脑系统更新换代
-多元化发展,扩大市场(“金三元集团”是集餐饮、连锁、房地产、超市、进出口等多领域业务于一体)
-产品标准化,机器替代厨师,全国统一口味 W(劣势):—多元化发展,不易几面兼顾,不宜做大做强
-顾客群少了主要消费群—--中年人
—区域限制(北京)
O(机会):-如今餐饮市场的竞争日益激烈,连锁经营有规模效益,竞争力较强,将成为我国餐饮业未来的发展趋势和主导模式。
-政府支持,扶持“老字号”餐饮企业发展。
-争论:中餐是否标准化生产,此争论有利于品牌的宣传 T(威胁):-餐饮企业的边际利润整体趋小
-西式快餐连锁大势进入中国,成为中式快餐的替代品(肯德基、麦当劳„)
-中餐竞争大,连锁餐饮业增多(比如北京烤鸭店)
-争论:中餐是否标准化生产,很多人持反对意见
五、启示
享誉全球的中餐之所以不能迅速扩张,是因其制作不能“标准化”的缘故。中餐的特点是“一店一味,一人一味”,不同的店、不同的厨师在不同的时间做出来的菜肴味道是不一样的,这就是中餐不能采用“特许经营”迅速发展的关键所在
随着21世纪的到来,中国加人世贸组织(WTO)已经指日可待。对于我国的服务业,特别是餐饮来说是机遇也是挑战。麦当劳、肯德基快餐打人中国以后,使中国餐饮业的经营者开始清醒。面临餐饮业过剩发展、供大于求的局面增强服务业的竞争能力必须依靠加速建立现代企业制度来实现,必须依靠科技进步增强国际竞争能力,从而提高企业经营管理水平,提高人员素质,充分挖掘经营者的智慧,摆脱能人经济的制度,建立新的制度经济。北京金三元酒家在中国企业中算不上龙头老大,但酒家有三千条规章,它在经营管理和制度建设上是值得我国酒店企业借鉴的。金三元酒家在中国餐饮业中第一个获得国家发明专利。专利名称是“将生猪头进行整体加工成熟食的工艺方法”,简称为“扒猪脸”。它的出现将改变中国餐饮业几千年留下来的手工操作传统,结束凭技艺、凭感觉、凭视觉操作的时代,告别模糊走向精确。金三元在此基础上依靠科技进步,实现产业化、专利化,同时在此基础上开发出智能化的专业设备,将“扒猪脸”的加工工艺程序化,从原料到成品只要一按按钮即可让机器按事先设计好的程序进行操作。在传统产业上运用高新技术迈出了新的一步。
1、创品牌
2、连锁经营,规模化发展
3、走产品差异化特色道路
4、要有好的理念,和健全的设备
5、创核心产品
6、善于创新
六、蔬菜连锁营销方案
(1)建立蔬菜生产基地,加快蔬菜标准化建设。从现有比较成功的蔬菜连锁经营的经验来看,有稳定的货源提供高品质产品是其共同点。实力雄厚的企业可以通过建立生产基地,实行标准化生产,既能保证货源,又能保证产品质量。
生产基地为蔬菜标准化提供了基础。应该加快蔬菜标准的制定。对蔬菜的品质、保鲜处理、包装、计量等质量标准做出统一的规定,对主导蔬菜品种标准,产品质量分级,专用标准,生产规程,质量检测体系,农业投入品及其合理使用建立符合中国与国际接轨的蔬菜质量标准体系,推动上市蔬菜质量等级化、重量标准化、包装规格化。
(2)依托蔬菜龙头企业和深加工配套产业,实施品牌化战略。初级产品档次低、价格低廉、市场面狭窄,经过深加工既能提升产品竞争力,尤其是品牌产品更是品质和服务的象征。对于拓宽销售渠道,提高经济效益,带动相关产业发展,促进就业起到重要作要。选择与生产基地和农民联系紧密,有一定规模。具有较强市场开拓能力的企业形成龙头企业,依托龙头企业,对产品进行深加工,为发展连锁经营奠定较好的基础条件。鼓励相同业态或经营内容相近的企业通过兼并、联合等方式,进行资产与业务重组,建立产权清晰的股份制核心企业,以此带动连锁经营实现低成本扩张和跨地区发展。
企业联合为品牌战略的实施提供条件。蔬菜及初加工品其可仿制和复制性非常大,也十分容易形成产品自身个性化和差异化特点,企业自有品牌产品设计和推广有很好的发展空间。实现蔬菜品牌效益。需要企业面向市场、面向消费者制定可行的营销组合策略,充分发挥蔬菜品牌优势。
(3)建立农民合作组织。实现生产和销售对接。农业合作组织是蔬菜供应链上的具有规模经济优势和市场竞争力的经济组织。在农业产业结构调整和蔬菜流通方面发挥着越来越重要的作用。首先,农村合作组织能够将农民的小生产与大市场联接起来,解决农民的“卖难”问题。其次,农村合作组织可以将农民组织起来增强谈判能力,一定程度上改变农民的弱势地位,对蔬菜价格有一定的影响力。
通过建立各种类型的农民合作组织,如专业技术协会、农业合作社、粮农、果农协会等,将生产农类产品的农民组织起来,提高农民组织化的程度。目前我国的农业合作组织有如下几种形式:①农户出资,用产权连接的“专业合作社十农户”模式;②农户不出资,用合同连接的“公司十农户”合作组织;③用会员制连接的农业合作组织,为农户提供产前、产中、产后的各类服务协会。
(4)依托第三方物流,提高蔬菜供应链管理水平。供应链上的各个企业存在着内在的有机联系,各企业相互依存。提高供应链管理水平。一是要求供应链上的企业都要有核心竞争力,从事核心业务的经营,将非核心的业务外包。二是加
强各个企业的联系,培育企业间的信任。企业的自利行为和机会主义行为将极大损害整体利益。
对连锁经营而言,供应链上的企业进行资源整合,生产和销售企业可将产品配送委托第三方物流。第三方物流企业拥有专门的物流管理人才、先进的加工配送设施,具备高度系统化、集成化和信息化的管理体系,能够对物流资源快速整合,具有规模经济的基本特点。依托第三方物流不但可以减轻其自建配送中心的资金压力,减少其物流成本,使企业专注于提高核心竞争力,扩大规模,提高市场占有率。而且提高整个供应链对市场的快速反应能力,提高蔬菜配送的准确性和及时性,保证蔬菜物流供应链畅通无阻。
(5)创新蔬菜连锁形式,提高连锁经营管理水平。我国蔬菜连锁经营还处于探索起步阶段,主要是以蔬菜专卖店、蔬菜超市或者超市专柜为主要零售形式。我国目前蔬菜连锁经营的形式主要有:蔬菜超市+基地,蔬菜超市或连锁专卖店+加工企业+基地,超市+中间企业或配送企业+基地或农业组织(农民合作社、农民专业技术协会、龙头企业等)。将来可以采取不同连锁经营方式。提高连锁店经营规模,加强连锁经营的管理和技术培训,创建连锁企业品牌。连锁经营类型有直营直销式、自愿加盟式、特许加盟式、委托加盟式等不同连锁经营方式。以蔬菜生产基地为依托,以蔬菜龙头企业或连锁企业总店为核心,将蔬菜销售突破地区经营和季节限制。向城市多渠道延伸、渗透。
连锁经营实行集中配送、分散销售,在人、财、物和信息管理等方面对企业都提出了很高的要求,尤其使蔬菜连锁经营,蔬菜品种多、规格多、不易陈列和摆放、季节性强、地域性强、易损易坏、售后服务麻烦等特点将给连锁经营中的货品管理、仓储、运输、陈列、销售、服务等业务环节带来很多挑战,因此必须要对经销商进行必要的技能培训。特别是要有一支懂经营、会管理的中高级管理人才队伍。
第五篇:经典营销案例分析
经典营销案例分析
如果你想创业需要结合自己的技能创立一个品牌,不足的地方在于没有明确责任的重要性,营销需要建立责任感让消费者有安全感,在消费者中拥有信誉。让营销团队更加具有责任感,让个人变得更具责任意识,让系统建立责任文化,是打造健康团队的核心内容。鼓励集团创业,建立起人际关系有能力看清团队的发展情况。而硅谷公司的失败是以自我为中心的体系开始的,虽多数属于执行的问题但重点在于科技。硅谷周围大的企业开始落后于它主要的原因在于竞争以及科技的进步。投资的基本原则是我们的关系网,人际关系是如何成功必不可少的一个因素。都说人以类聚物以群分,从你身边的同事,朋友等等和你接触处事的人可以看出 是一个怎样的人。保持适应能力,针对自己所学到的考虑时刻思考接下来的事情。许多企业都有营销成功的历史,它们依靠这些方法取得丰厚的利润。但是当一个新的市场 出现在面前的时候,环境变了、消费者的心理变了,企业原有的“成功”方法却在这时使企业一败涂地。每个企业都有自己的营销模式,但是当市场发生变化的时候,企业应调整自己的营销策略来适应市场,毕竟市场永远是对的。
企业家的精神
能创造未来并适应未来很重要。企业家的精神要义是如何创造新事物,创造新机构,新产品,新组织。学会适应不可避免的新事物是不可教授的。第一条规则是寻找破坏性的改变,创业时要确定潜力。第二个规则是向高处瞄准的创业精神以最少的力量获得最大的效益,找到独特的地方。第三点:如何建立公司的人际关系网-要使事情更容易成功重要的是建立关系网争取和你利益相投的人
第四点:预测利益和厄运,制定多个计划以保证利益。创业者需要有视野坚持自己的初衷、还要学会倾听消费者 的反馈。
营销启示:1许多人常常抱怨难以开拓新市场,事实是新市场就在你的面前,只不过你怎样发现这个市场而已
2给别人留有余地,更要为自己争取尽可能大的领地。只有这样,才会于不声不响中获胜。销售不仅仅是方法问题,更多的是对消费心理的理解。
一个企业的营销团队有不同才能的人,他们都有为企业奉贤的精神,但是如果企业没有将他们的才能用到一处,使企业的营销力量形成合力,那么,最后埋怨谁都是无济于事的。决策理论认为,决策是从众多的方案中选择最优的方案,但是,事实上在很多情况下是不可能的,于是决策又有一个原则是满意原则,也就是说,只要决策的结果使决策者满意就行了。
在营销决策中同样贯彻这个原则,当我们执著于寻找最优方案的时候,大好的营销机会悄悄溜走了,最终导致一事无成。在营销过程中,优势是相对的,只有凭借客观的营销环境创造优势才能够取胜市场。
总结:创业者应该具备的素质:
1、创业者应具备素质之自信
2、创业者应具备素质之坚韧
3、创业者应具备素质之冒险精神
4、创业者应具备素质之行动能力-实现目标的唯一方法就是积极展开正确且扎实的行动。
5、创业者应具备素质之商业头脑
6、创业者应具备素质之学习能力 品质:
1、强烈的欲望
“欲”,实际就是一种生活目标,一种人生理想。
2、超乎想象的忍耐力
对一般人来说,忍耐是一种美德,对创业者来说,忍耐却是必须具备的品格。
3、开阔的眼界
对于创业者来说,只有真正见多识广。广博的见识,开阔的眼界,才能有效地拉近自己与成功的距离,使创业活动少走弯路
4、善于把握趋势又通人情事理
创业的人,一定要跟对形势,要研究政策。这是大势。在政策方面,国家鼓励发展什么,限制发展什么,对创业之成败更有莫大关系。做对了方向,顺着国家鼓励的层面努力,可能事半功倍;创业者一定要明势,不但要明政事、商事,还要明世事、人事,这应该是一个创业者的基本素质。
5、敏锐的的商业嗅觉即商业敏感性
创业者的敏感,是对外界变化的敏感,尤其是对商业机会的快速反应
6、拓展人脉
创业不是引“无源之水”,栽“无本之木”。每一个人创业,都必然有其凭依的条件,也就是其拥有的资源。一个创业者的素质如何,看一看其建立和拓展资源的能力就可以知道。
7、谋略
商场如战场,一个有勇无谋的人,早晚会成为别人的盘中餐。创业是一个斗体力的活动,更是一个斗心力的活动。创业者的智谋,将在很大程度上决定其创业成败。尤其是在目前产品日益同质化,市场有限,竞争激烈的情况下,创业者不但要能够守正,更要有能力出奇
8、胆量
创业本身就是一项冒险活动。要有胆量,敢下注,想赢也敢输,创业是最需要强大心理承受能力的一项活动。创业者一定要分清冒险与冒进的关系,要区分清楚什么是勇敢,什么是无知。无知的冒进只会使事情变得更糟,你的行为将变得毫无意义。
9、与他人分享的愿望
作为创业者,一定要懂得与他人分享。一个不懂得与他人分享的创业者,不可能将事业做大。10自我反省的能力
在快速变化的世界里,在竞争激烈的市场中,要想不被淘汰出局,只有一个办法:持续不断的提高自己。而提高自己也只有一条路可走:善于学习、勇于实践。年轻创业者需要弄清学什么,不学什么,先学什么,后学什么,重点学什么
反省其实是一种学习能力。创业既然是一个不断摸索的过程,创业者就难免在此过程中不断地犯错误。反省,正是认识错误、改正错误的前提。对创业者来说,反省的过程,就是学习的过程。
有没有自我反省的能力,具不具备自我反省的精神,决定了创业者能不能认识到自己所犯的错误,能不能改正所犯的错误,是否能够不断地学到新东西。
创业者应该改正的缺点:别人成功,一定有他的长板,而我们未成功,要么是因为我们的长板没人长,要么是因为我们的短板比人短。所谓的竞争谋略无非就是:以己之长攻人之短,防人之长攻己之短。所以,我们应当取人之长补己之短,不断成长。一个真正的企业家,不能只靠胆大妄为东奔西撞,也不可能是在大学的课堂里说教出来的。他必须在市场经济的大潮中摸爬滚打,在风雨的锤炼中长大。——王均瑶