企业文化小故事：赞扬也是一种力量

第一篇：企业文化小故事：赞扬也是一种力量

赞扬就是一种力量

今天开车不是很顺利，勾子忙活了大半天，累的筋疲力尽。他走出装置外边，摘下安全帽，用手擦了擦汗水，双脚越来越痛，手中的扳子也变得越发沉重了。勾子感到疲倦和泄气：“看来自己刚刚手术过的病脚还是没有痊愈啊！” 这时，他看见小陈低着头，从包装间往回走。

身为师傅，他了解徒弟的性格：“一定是因为开车工作比较多，又遇上为难事，显得很沮丧。”

他强打起精神笑着对小陈说：“干的不错，要不是你发现二次脱气器不下料，我们现在都结束不了。你的进步很大，问题想的也很周到，帮了师傅的大忙，谢谢你。”

接着他拍拍小陈的肩膀关切的问：“今天开车，工作比较多，你一定是累了，没什么事的话就先回去好好休息休息吧。” 小陈不好意思的说：“我不累，最累的人是你。咱们班一共六人，两名转业的新兵，两名女同志，一名老师傅。重担全压在你一个人肩上，你身体又不好，最应该休息的人是你呀！”

小陈又说：“师傅，今天配缓冲溶液，不知道是什么原因，分析了几次都不合格。”

勾子想了想说：“你回去看看磷酸和双氧水桶是不是都倒干净了，今天太忙了，你可能没有注意到，如果没有倒干净

也是会影响分析结果的。”

小陈挠挠头皮笑着说：“还是师傅厉害，我一定把这项工作干好，以后再不能让你操心了。”

突然之间，小陈的疲倦感就消失的无影无踪了。于是小陈迈着轻松的步伐，朝来时的方向走去。

勾子的赞扬就像是照在小陈心里的阳光，暖暖的，是一种力量。千万不要轻视这句小小的话语，就是这些话让班组的每个成员都拥有了幸福，让班组里充满了温情。

第二篇：坚持,也是一种力量!

坚持，也是一种力量！

坚持，这个词，我个人感觉太过于通俗化了，大家常常会说的这个词语。坚持，它有的时候真的很有魔力，当遇到困难的时候，别人会告诉你，一定要坚持，当你听到这个词的时候，你也许就会继续坚持下去，因为你坚信坚持就一定会成功。说起这个坚持的时候会很轻松，但是做起来的话不是很容易。

我记得法国作家拉罗什夫科说过这样一句话，取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。在最困难的时候，哪怕你坚持一下下，也许就会成功；如果你放弃了，那么你就一定会失败，因为你没有尝试着去坚持，你没有自信，结果就是失败，但如果你坚持了，最终结果仍然是以失败告终，你也不会觉得遗憾，因为你坚持了，你努力了，你不会觉得后悔，你经历这样一个过程，也许还会让你很难忘。坚持是一种很强大的力量，也许它会把失败变成成功，有一条名言，我还深深印在脑海里了，它是“天下无难事，只怕有心人。天下无易事，只怕粗心人。”

我亲身经历过，最后我成功了，我好高兴，因为我有尝试过，我觉得想要坚持就一定要有自信。有听说过吗？自信是一种美，只要你自信，你就将成为最美的人。看那些在赛场上的运动员们，他们用敢于拼搏的精神感染了我们每一个人，前段时间，我看了一场比赛是自行车比赛，中途有一位运动员，因为太拥挤，他摔在了赛场上，看得出来，伤势很严重，可是他没有退出，而是扶着自行车一步一步艰难的走到终点，观众席都站起来为他鼓掌，他不屈不挠，永不言弃，坚持不懈的精神感动了在场的每一位观众，也感动了我。

一定要坚持！一定要自信！

五年级:刘昕婷

第三篇：求助也是一种力量

求助也是一种力量

陈亦权

那是在我六岁的时候，父亲带着我去海边的沙滩上野炊。

我们一起捡了许多被海浪冲到沙滩上来的小虾和贝壳后，父亲坐在有两块大石头的地方开始清洗那些小虾和贝壳，清洗完毕后就可以搭灶生火了。

搭灶最起码需要三块大石头，很明显这里的两块还不够，父亲朝离此十多米处的一块岩石指了指说：“去把它搬过来！”

我奉命前去，那块石头看上去不大，但是它近一半陷在沙子里，所以重量远远超出了从视觉上的估计。我用尽全力想搬动它，可是只能松动了一点点，然后因为力气不够而松开手，无奈地眼看着它重新陷回坑里。

我努力了很久，但是每次都以失败告终！父亲走到我身边问：“为什么不用尽全力？” 我说我已经用尽全力了，但是我依旧搬不动它。我边说边继续努力地尝试着想搬移那块石头，并以此证明给父亲看，他对我的怀疑是错误的！

“不，你没有尽全力！如果你尽全力了，你应该想到向我求助，我相信凭我们两个人的力量，足以将这块石头搬移过去！”父亲说完后就走了过来，和我一起把那块石头抬到了锅旁边。尽管父亲的双手捧在那块石头的中间，而且尽量弯下身躯，使我的双手也足以够上。放下石头后，父亲拍了拍手上的沙尘说：“你要记住，你的全力并不仅仅是指你自己一双手臂上的所有力量，它还指你的脑力，甚至是求助于别人！”父亲说。

“可是，别人的力量是从别人身上发出来的，又怎能算是我的力量呢？”我不解地问。“你说的很对！但是当你在面对一项你无法凭一己之力做到的事情时，求助便也是一种属于你的力量！”父亲说。

几十年过去了，父亲的话至今清晰地保存在我的记忆中，并一直对我的人生之路产生着至关重要的影响。

很多次，当我与别人分享父亲的这番话时，很多人都认为父亲是在提倡一种并不可取的、依赖他人的性格。其实，那是因为他们没有真正理解父亲那句话中最关键的一点：先尽自己的全部能力，只有在一己之力无法做到的时候，求助才算是一种真正属于我们的力量！

第四篇：企业文化也是一种生产力

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企业文化也是一种生产力

知识经济时代，企业文化的创建受到从未有过的重视，许多企业开始重视企业文化的创建。几年前，中国制冷业巨头科龙集团颁布了《科龙企业文化发展大纲》，拉开了科龙集团企业文化建设的序幕。此外，海尔、春兰、联想、华为等知名企业也非常重视企业文化的建设。

什么是企业文化呢？由特伦斯和阿伦合著，颇具影响的专著《企业文化》一书中给企业文化下的定义是：“用以规范企业人多数情况下行为的一个强有力的不成文规则体系”。有的专家将企业文化比作河岸，“企业里的行为如同在两岸间奔流的河水。随着时间的推移，奔泻的河水将河道冲得更深，从而加强了企业文化，不断重复过去曾使企业走向成功的行为”。国外曾有著名的高科技企业认为，其主要产品既不是顾客要买的，也不是员工创造的东西，而是顾客和员工都融于其中的企业文化。企业文化绝对是他们最重要的产品。

从上述可见，企业文化通常是指一系列相互依存的价值观念和行为方式的总和，涵盖企业理念、决策方针、体制机制，以及企业发展层面所体现出来的核心价值观念、经营策略、经营行为和经营成果等内容。创建企业文化具有以下深刻意义。

第一：具有生命力、适应性强的文化有助于企业适应迅速变化的环境。21世纪是知识经济时代，知识经济条件下的企业是一个讲求群体规范和共同价值观的生态系统，缺少企业文化的企业是有缺陷的，是无根的浮萍，是无法适应市场变化的。企业必须具备灵活性和适应性，培育并保持一种能够接受变化、成功应变的企业文化。

第二：有助于创造平衡与和谐的“融合网”。新的经济形式必须依靠训练有素且士气高昂的员工，也要求企业摆脱以往时代的陈旧心态，不要将讲效率和讲人性进行简单的二分法，我们现在忙碌的“也不过是在世界上寻求新的秩序源泉”，企业文化作为“员工即同仁”的平和、对等的“融合网”、“润滑剂”，便是这样一种新源泉。

第三：企业文化有助于建立以人为本的企业结构，企业得以迅速适应新的市场条件，能够聘用和提拔来自不同背景、具有不同思维方式的人才，也才能与其他企业建立有意义的伙伴关系，以人为本的“企业网络”的最显著的特点是企业文化从中心往外扩建，而且是一个永无终结的过程。建网者就象蜘蛛一样，不停地织出新的联结线，同时不断加固已有的网线。他们使用的工具不是发号施令，而是提供对话窗口并不时参与对话。

第四：企业文化有助于营造一个温馨和谐的大家庭。企业汇集的人才把希望和梦想与企业更高目标联系在一起。员工致力于实现企业目标，真心实意地热忠为自己的成功、同事的成功和作为整体的企业大家庭的成功而努力。这个大家庭的成员都有一个特殊的归属感，从而深化了工作的意义，也为生活增添了新的价值。

第五篇：再小的力量,也是一种支持

再小的力量，也是一种支持。

六（4）班 吕沁元 12号

结束了紧张的考试，终于迎接了盼望已久的暑假。暑假来临，夏天来了，先是闷热的黄梅天，随后便是赤日炎炎，高温天里，躲在空调间内，喝杯冰镇的饮料，享受“与世隔绝”，真是舒服极了。

可是，这个暑假我被“取消”了喝饮料的资格，自然是由于喝饮料的种种坏处。唉，如今的父母见到孩子喝饮料，就如同看见孩子在喝“毒药”。尽管如此，一到夏天，饮料可谓是品种繁多，推陈出新，电视的饮料广告接连不断。为了抵御外界的种种诱惑，我便拿出一个仅剩的“宝贝”瓶子，往里面灌上了满满的一瓶白开水，咕咚咕咚的喝着，想像着这就是那美味的饮料。任何时候，我总是喜欢将瓶里的水灌得满满的。以至于当天喝不完，到了第二天早上，我又嫌它是隔夜水，在清洗瓶子时顺便给倒了。我的举动引起了妈妈的不满，觉得我浪费水。浪费？不至于吧？能值几个钱啊？但又转念一想，这好像不是钱不钱的问题吧？节约水资源是我们当今社会极力所倡导的。

这不禁让我想起在学校里，我也喜欢灌上满满一杯水，免去了来回跑的麻烦，直到放学，有时瓶子里还剩大半瓶水，在早上清洗水壶时顺手倒了。

我想我以后,会让自己“麻烦”一点。喝多少，盛多少。其实倡导节约能源，绿色环保，都要从身边做起。要知道，再小的力量也是一种支持。