县就业局工作计划

第一篇：县就业局工作计划

县就业局工作计划

根据《**县人力资源和社会保障局2014年工作要点》，结合实际，按照**县人力资源和社会保障局的安排部署，现对2014年度**县就业局工作做如下安排：

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕工业园区经济建设和我县发展的大局，立足实际，求真务实，开拓创新，努力培育市场导向的就业机制，不断加强和完善城乡劳动力市场服务体系建设，积极落实各项就业再就业政策，加大培训力度，实现广泛就业，为加快建设和谐社会营造良好环境。

二、工作目标

2014年，完成城镇新增就业3500人以上，失业人员再就业337人，就业困难人员实现就业221人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，农业劳动力专业就业3170人以上，发放小额担保贷款2000万元，职业技能培训950，其中农村劳动力培训700人。

三、工作措施：

（一）、大力贯彻落实积极的就业扶持政策。继续落实已经出台的一系列稳定和扩大就业的政策措施，强化公共就业服务网络建设和基层就业服务平台建设。建立健全政府投资和重大项目建设拉动就业，重点依托产业优化升级、培育发展新兴产业、加快发展家庭服务业带动就业以及鼓励和支持中小企业、民营经济快速发展，促进就业三方增长机制，扩充社会就业容量，创造更多就业机会形成经济增长与扩大就业的良性互动。认真落实就业专项资金管理的规定，强化就业专项资金使用管理，提高职业技能培训和职业技能鉴定的支出比例，确保就业专项资金的安全高效运行。

（二）、突出抓好重点群体就业工作。把高校毕业生就业纳入就业工作的重点，引导鼓励高校毕业生到基层、中小企业就业，扶持和帮助高校毕业生自主创业，认真落实高校毕业生就业见习计划等项措施。要把“零就业”家庭、“4050”失业人员、长期失业人员、进城务工群体、复退军人、残疾人和家庭困难高校毕业生等困难群体作为就业的重要服务对象，充分利用现有的就业扶持政策，解决好他们的就业问题。引导农村富余劳动力有序转移就业、就地就近就业和返乡创业。

（三）、大力促进以创业带动就业。全面贯彻落实鼓励劳动者自主创业的扶持政策，稳步推进创业型城市拓展创建步伐，充分利用小额担保贷款创业带动就业效应，鼓励和支持妇女、下岗职工、高校毕业生、退役军人、被征地农民及生态移民创业带动就业。深化城归人员创业园建设，配合相关部门全面落实好“三个15万元”兴办小微企业扶持政策。

（四）、积极开展职业技能培训。结合我县经济发展、园区建设和支柱产业、重点行业需要，大力开展就业技能培训、岗位技能提升和创业培训。提升高技能人才培训力度和培养能力，提高就业资金在高技能人才培训中的比重。抓好农村实用人才队伍建设。

（五）、推进公共就业和人才服务体系建设。加强就业信息化建设，深化城镇新增就业实名制信息化管理，完善就业信息监测制度，进一步健全就业信息监测平台，加强职业供求信息分析研判工作，及时应对形势变化带来的影响。继续开展各项公共就业和人才服务活动，促进就业工作快速发展。深入推进市场中介机构诚信体系建设，鼓励人力资源服务行业的发展。

**县就业局

2014年2月19日

第二篇：就业局工作计划

1、以贯彻落实《就业促进法》为契机，建立健全促进就业长效机制，就业局工作计划。(语文网中网文秘频道)

强化政府对就业工作的领导责任，把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，放在经济社会发展的突出位置。建立健全公共就业服务制度、职业培训制度和就业援助制度。加大对《就业促进法》的宣传力度，认真组织学习培训，提高劳动保障部门依法行政的能力。以公平就业为原则，努力实现城乡就业一体化，引导、支持农村劳动力向非农领域和城镇转移。(语文网中网文秘频道)

2、实施扩大就业发展战略，努力扩大就业总量。(语文网中网摘录，版权属原作者)

扩大就业，发展经济是基础；开发岗位，项目支撑是关键。继续实施积极的就业政策，实现经济增长与就业扩大良性互动。围绕清镇市重大工业项目和招商引资项目建设，抓好岗位与项目衔接。对落户清镇的工业项目，提前介入，掌握工程开工、竣工时间，用工数量及用人条件，盯住岗位、盯住需求，深化人力资源配置服务，把就业岗位落到实处；同时，围绕社区公共服务、生活服务等，挖掘一批公益性岗位；围绕清镇市的发展定位，大力发展服务业，开发一批服务岗位。全年实现新增就业岗位2700个。(语文网中网摘录，版权属原作者)

3、进一步完善人力资源市场配置功能，提供优质高效的就业服务。

在现有劳动力（人才）市场的基础上，整合市场资源，成立清镇市人力资源市场，力争建成人力资源市场综合楼。进一步完善市乡村三级就业服务体系，力争在全市所有乡镇（街道）均建成人力资源分市场，形成覆盖全市的市场网络，为大中专毕业生、下岗失业人员、城镇失业人员、失地农民和农村劳动力提供优质高效的职业介绍、职业指导、创业指导等就业服务。以人力资源市场为载体，深入开展促进农村劳动力、下岗失业人员、失地农民、大中专技校毕业生和复退军人等就业的“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”“大中专毕业生就业服务周”等活动，增进求职者与企业的交流，促进就业，工作计划《就业局工作计划》。与市境内用工企业开展“我助你发展、你助我就业”联谊活动，与用工企业建立长期稳定的协作关系。

4、健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，提高劳动者就业创业能力。

重点采取七项措施：一是加强对职业技能培训的规划和管理，制订清镇市职业培训规划，对全市的职业培训工作进行统一安排和管理。二是加强对培训机构的监督和管理，规范培训机构的培训行为，确保培训质量。建立对培训机构的质量考核体系，实行优胜劣汰。三是加强培训的针对性和实用性，充分结合就业的需求来确定培训的工种和要求，达到以培训促就业的目的。四是继续做好农村劳动力的职业技能培训工作，促进农村劳动力的转移就业，全年培训农村劳动力3300人。五是实施高技能人才培养计划。对大型项目、重点工程所需的高技能人才，将对培训机构给予培训经费补贴，调动全社会培养高技能人才的积极性。六是举办一次高水平的技能比武大赛，在全社会营造一种学技能、比技能的良好氛围，促进职业培训工作的开展。七是加强现代职业培训载体建设。采取自建实训基地与利用社会资源并举、自我培养和委托培训相结合的办法，形成布局合理、功能完善、企业满意的技能人才实训基地。通过劳动者技能提升、素质提高改善就业结构、拉动就业增长，使职业技能培训与扩大就业紧密结合，将从根本上稳定就业局势，促进就业之路越走越宽。

5、加大创业指导工作力度，以创业促就业。

建立支持自主创业、自谋职业的机制，帮助劳动者成为创业者。积极落实创业促进政策，鼓励各类人员创办民营企业。一是积极为有创业愿望的人员，提供免费创业培训和专家咨询、项目论证、开业指导、跟踪服务等一条龙服务。二是对从事个体私营经济活动的人员，自筹资金有困难的，给予小额担保贷款扶持。从事微利项目经营的，给予两年贷款贴息。三是实行创业项目奖励政策，向广大市民有奖征集创业项目，根据项目的使用率和吸纳就业数量，给予奖励。

6、完善面向所有困难群众的就业援助制度，建立就业援助长效机制。

一是继续做好创建充分就业社区工作，完善社区劳动保障工作站，以社区为依托，积极开发公益性岗位安置就业困难对象；二是建立就业困难人员申报制度和定期回访制度，掌握就业困难人员基本情况，包括就业需求、培训需求以及生活上存在的困难；三是积极为就业困难对象落实就业再就业优惠政策，免费提供职业介绍、职业培训服务。对自主创业和自谋职业的，进行创业指导，给予就业补贴和社会保险补贴；对公益性岗位安置的，落实公益性岗位补贴和社会保险补贴；四是建立完善就业困难对象安置动态为零制度，对现有的就业困难对象及时给予就业援助，全年实现下岗失业人员中“4050”人员和零就业家庭实现安置动态为零的目标。

第三篇：就业局2007年工作计划[范文模版]

文章标题：就业局2007年工作计划

就业局2007年工作计划

根据《２００７年XX工作要点》，结合实际，按照锡盟就业局的安排部署，对　２００７年就业再就业工作做如下安排：找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.xiexiebang.com/)

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕管理区经济建设和社会发展的大局，立足实际，求真务实，开拓创新，努力培育市场导向的就业机制，不断加强和完善城乡劳动力市场服务体系建设，积极落实各项就业再就业政策，加大培训力度，实现广泛就业，为加快建设和谐社会营造良好环境。

二、主要工作目标

（一）征集就业岗位2000个。安置城镇各类人员500人，其中，下岗失业人员再就业200人，安置“4050”人员100人，新老再就业基地安置各类人员50人。

（二）城镇登记失业率控制在3.7以内。

（三）培训城镇各类人员300人。

（四）失业保险参保人数2100人，新增扩面100人。

（五）创建充分就业社区1个。

（六）新建再就业基地1个，新建社区就业实体5个。

（七）创业培训40人，创业成功24人，新创造就业岗位60个。

（八）发放小额担保贷款50万元。

三、主要工作及措施

（一）、千方百计增加就业岗位，努力扩大就业和再就业

1、通过全面落实空岗报告和登记备案制度，完善市场管理，规范企业用工行为，最大限度地占有市场，安置城乡劳动力，实现广泛稳定就业。

2、继续发挥服务业安置就业的主渠道作用，大力开展岗位摸底调查，进行岗位预测分析，使更多的劳动者在服务业领域就业。

3、依托重点工业项目的启动多方面征集就业岗位，增加就业容量，加大部门间的协调配合力度，以更高效、更快捷的工作态度做好大项目用工管理工作。

4、继续培训和扶持再就业基地和社区实体，安置下岗失业人员。

5、将大、中专毕业生和转复军人就业纳入就业服务，广泛征集中高级技能岗位，安置就业，同时扶持其实现自主创业或自谋职业。

（二）加强就业和再就业培训，不断提升劳动者的就业能力。

2007年的培训工作继续以提高劳动者素质为目标,坚持“以市场为导向、以培训促进就业”的工作原则，结合市场需求，大力开展职业技能培训。努力增强培训有效性和实用性，结合用工单位特点，对招用的人员开展岗前培训；积极与重点项目协调，认真组织开展“订单式”培训，提高培训的针对性；依托盟创业指导中心，继续开展创业培训工作，同时，将有创业愿望的农牧民纳入培训范围。

（三）做好农牧民转移就业，加快推进农村牧区人口转移。

1、积极与相关部门协调配合，认真落实农牧民转移就业政策，及时解决农牧民转移就业工作中的困难和问题，保证农牧民转移就业工作顺利进行。

2、通过落实嘎查村劳动保障协理员真正把农牧民转移就业的各项措施和政策、信息落实到基层。

3、大力加强农牧民转移就业培训工作，加强技能培训，结合市场需求，开展多形式、多层次的就业培训，鼓励引导牧民向城镇二、三产业转移，不断提高培训后的就业率。

4、做好被征地农牧民转移就业工作，协调征用土地、草场的企业，要优先安置失地农牧民就业。

（四）完善基层劳动保障平台就业服务功能

2007年仍要进一步加强基层平台工作人员队伍能力建设，大力开展劳动保障业务培训，强化业务考核。加强巴镇三个居委会、九个嘎查村以及三个农牧场社区劳动保障平台信息化建设建设，充分发挥社区平台作用。

（五）落实各项再就业政策，促进就业和再就业工作

1、继续做好下岗失业人员《再就业优惠证》的审核发放和年检工作，实现计算机管理。进一步完善各类补贴申领程序，严格按照政策要求兑现各项补贴，促进就业和再就业。

2、进一步筹集担保资金，积极与信用社相协调，扩大小额担保贷款的规模，扶持更多人员实现自谋职业或自主创业，增强就业的稳定性和长效性。

3、联合相关部门开展劳动密集型小企业的审核认定工作，通过发放贷款扶持一些强优企业，安置更多的下岗失业人员。

4、加强对小额担保贷款人员的跟踪服务和监督，做好贷款的清理催收工作，减少贷款风险。

5、继续加大再就业优惠政策宣传力度，特别是税费减免政策，调动企业和个体经营者安置下岗失业人员的积极性。

（六）做好失业保险工作，保障下岗失业人员基本生活。

1、加强失业保险基金管理，完善基金使用制度及工作程序，实行专款专用。

2、加大失业保险扩面工作力度，抓住落实再就业优惠政策的有利时机，力争将再就业基地、社区实体人员及社区签订劳务协议的灵活就业人员统筹进来，并将个体私营企业纳入参保范围。

3、通过

电台媒体和深入企业开展宣传活动，加强失业保险政策宣传。

4、严把失业金发放关，认真做好失业金发放记录，按规定足额发放失业保险金。

（七）加大宣传力度，营造良好的就业再就业舆论氛围

1、认真做好各类信息的上报工作，及时将时效性和实用性强的信息在网上发布。

3、树立在就业和创业上有所成绩的典型人物、典型事迹宣传报道，使其起到带动作用。

3、积极协调宣传部、电视台等部门，宣传各级党委政府出台的促进就业的政策。

4、深入基层及大项目企业中开展政策宣讲会，宣传劳动就业及保障政策。

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第四篇：2020年县就业局2020年工作计划

XX县就业局2020年工作计划

1.拓宽就业渠道。一是强化基层公共就业服务平台建设，着力构建覆盖城乡的公共就业创业服务体系。加大资金投入，将就业创业服务各项经办业务向基层平台延伸，统一明确基层平台承担的具体工作任务、业务流程和操作规范，稳步推进基层公共就业服务平台建设。二是进一步开展大学生创业扶持，引导和鼓励高校毕业生自主创业；三是组织开展各种招聘活动，提供适合贫困劳动力、失地农民、失业人员、城乡就业困难人员、返乡农民工、离校未就业高校毕业生、退伍军人等重点群体就业岗位，帮助广大求职人员重新就业，促进我县人才合理流动，推动我县经济发展。实现新增就业1800人以上，失业人员实现再就业730人以上，就业困难人员实现就业180人以上；新增转移农村劳动力3400人以上，其中省内新增转移2900人以上，我县城镇登记失业率低于4.5%。

2.加大就业培训。一是持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。二是结合我县鞋服首位产业调整培训服务思路，创新培训模式，引进新的培训机构，开展有针对性的专项职业培训，切实提高动劳者就业和转岗能力。加大对学历低、年龄偏大这一群体进行实用性技能培训力度，提升职业技能，增强劳动者的就业和转岗能力。三是结合我县被确定为全国首批全域旅游示范创建县的有利条件，开展旅游行业技能培训，全面提升我县旅游从业人员素质，提高我县旅游接待能力、水平。实现职业技能提升行动补贴性培训2500人以上。

3.加强招工服务。一是抓住当前欧美贸易战时期外出返乡务工人员增多的机会，做好重点招工服务企业信息推送工作，充分利用劳动保障网络，通过微信公众号、QQ群、手机短信平台、人力资源中介机构、企业招聘宣传单等方式，深入村组做好园区企业用工宣传，积极引导入园就近就业。二是大力搭建就业服务平台。充分发挥园区人力资源服务中心的作用，定期或不定期地举办企业用工专场招聘会，组织用工企业和求职者到人力资源市场开展面对面洽谈，实施双向选择。三是建立招工信息库，实现县、乡、村三级信息资源共享。四是引导企业规范用工行为。企业是用工的主体，加强与企业的沟通协调，引导广大企业主树立以人为本的用工理念，努力改善员工待遇和用工环境。开展不少于15场次的各种招聘会，实现工业园区重点企业新招用工人2000人以上。

4.落实创业担保贷款。继续认真落实创业担保贷款政策，加大对各类创业者的支持力度，对符合规定的自主创业的城乡劳动力给予5-30万元的创业贴息贷款扶持，放宽贷款条件，提高贷款金额，简化反担保手续，降低贷款门槛，强化担保基金的独立担保功能，落实银行贷款和财政贴息，重点支持吸纳带动就业较多的初创企业。

实现新增担保基金100万元，发放创业担保贷款9000万元以上。

5.推进失业保险。一是继续强化失业保险的征缴与管理，对全县范围内的各类企业事业单位开展核定工作，掌握参保人员基本情况，为扩大覆盖面打好基础。二是进一步深化和细化失业人员的管理，强化失业保险金的申领发放，严格失业金申领登记制度，确保不发生错发漏发，保证失业金的正常有效发放。三是落实好减费率降基数和稳岗政策。严格执行阶段性降费率政策，对符合稳岗补贴企业实行就享尽享。

6.开展就业扶贫。一是坚持扶贫同扶志扶智相结合，以提高就业脱贫覆盖面为重点，继续大力推进技能培训、转移输出、扶贫车间、公益性岗位安置、能人带动五大就业扶贫项目，推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接。二是加快贫困劳动力技能培训，提升劳动力就业能力。按贫困劳动力培训需求和意愿，分别开展种养殖类、电商类和就业技能培训，让有条件的贫困户劳动力都能掌握1-2项职业技能或农村实用技术，促进贫困户劳动力增收致富；继续将培训开展到田间地头、车间厂房，提高培训的实效。三是围绕企业吸纳、返乡创业带动、转移输出、公益性岗位安置加大政策落实力度，做好农村贫困家庭劳动力数据库动态更新管理，简化优化政策补贴申领程序，巩固就业扶贫成果。实现10000人以上转移就业享受一次性交通补贴。扶贫车间就业500人以上享受岗位补贴。公益性岗位安置就业900人以上享受岗位补贴。能人创业带动就业完成200人。产业基地带动就业完成200人以上。完成500人以上职业技能培训。

第五篇：就业局材料

化隆县就业局开展民族团结进步工作

典型材料

化隆县就业服务局

近年来，化隆县就业服务局按照县委、县政府的安排部署，本着“抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展”的原则，将民族团结创建作为践行“三个代表”重要思想实践和科学发展观的一项主要内容，始终坚持“团结才能发展”的真理，充分发挥职能作用，以高度的政治责任感，加强对务工群众的教育引导，积极组织实施与尖扎县的民族团结创建活动，主动与尖扎县兄弟单位联系，互通信息，加强沟通，增进了解，建立长效联系服务机制，把两县民族团结进步放在当前关系发展稳定大局的重要位置来抓，通过两县兄弟单位和广大人民群众的共同努力，消除了隔阂，民族团结创建活动取得了一定的成效。

一、领导重视，认真落实民族团结工作。

领导重视是搞好民族团结工作的前提。长期以来，就业局领导始终将民族团结工作放在各项工作的首位，置于讲政治、讲大局的高度认真对待，坚持不懈地在各族职工中开展民族团结教育工作，扎扎实实地贯彻党的民族政策。制定了民族团结工作的具体措施，并狠抓落实。在工作和生活中，局领导以身作则，身体力行，全体党员同志积极发挥模范作用，使民族团结工作不仅落实在局内部，同时也体现于各项服务工作之中。无论局领导成员如何变更，工作人员怎样变化，但是民族团结工作象传家宝一样，一班一班地传下来，使民族团结的光荣传统在就业局发扬光大。

二、积极开展民族团结进步教育工作，使各族职工牢固树立民族团结意识。

随着就业局对外合作交流活动的广泛开展，就业局的工作量不断增加，但是民族团结进步教育工作始终没有放松。在繁忙、琐碎的日常工作中，局领导长期坚持对职工进行邓小平理论，马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观，党的民族宗教政策，使各族职工在不断提高理论素质的基础上，从大量的历史事实中，亲身感受民族团结的重要性。为加强领导，局支部派专人负责思想教育工作，制定学习计划，层层落实工作责任，统一领导和分片负责相结合，集中学习与分组讨论相结合，形成了良好的学习制度。交流思想，统一认识，一步步地将民族团结进步教育工作引向深入。

在民族团结进步教育工作中，不图形式，注重实效。为使各族职工对民族分裂主义和非法宗教活动的危害性有明确的认识，就业局多次组织全体职工认真学习中央有关文件精神, 及时敲响维护团结、抵御破坏活动的警钟，要求大家坚定立场，提高认识，旗帜鲜明，不仅要在工作时间内管好自己，而且在节假日及8小时以外也要讲政治，主动做好亲朋好友的思想工作，为维护稳定做贡献。通过一系列行之有效的教育活动，使各族职工充分认识到了民族分裂主义的罪恶本质，认识到当前反对民族分裂主义斗争的紧迫性和严肃性，增强了搞好民族团结的自觉性和主动性。

三、在管理工作中体现民族团结，维护民族团结。

就业局的民族团结工作不仅局限在就业局内部，还体现在各项管理工作之中。无论做什么工作，都严格遵循各民族一律平等的原则。针对我县劳务输出工作特点，要求各驻外办事处工作人员，要积极教育引导我县籍回族群众在全国各大城市的“化隆牛肉拉面馆”经营当中，要着重当地人民的风俗习惯，团结和着重当地各族人民与汉族和其它民族和睦相处、文明经营、守法经营，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。通过大量细致的教育和引导，务工群众在外与当地群众出现的矛盾纠纷明显减少，我县务工群众也被当地人民群众所接纳，形成了一个团结互助的良好局面。

长期的民族团结进步教育，培养了各族职工的团结意识，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使民族团结之花四季长青。生活中，大家和睦相处，一人有难，众人相帮，结成了荣辱与共、牢不可破的友谊。工作中，大家互帮互学、互相支持，心往一处想，劲往一处使，形成了团结奋进、坚强有力的战斗集体。就业局工作时间性、随机性很强，加班加点是常事，没有补休，也没有加班费，但是大家毫无怨言，长年如一日，心甘情愿地做着无名英雄，使就业局的各项工作都取得了较好的成绩。

四、与尖扎县开展民族团结创建工作取得良好效果。

1、强化技能培训协作，努力帮助尖扎县群众增强务工技能。在组织我县农民工技能培训的同时，始终没有忘记尖扎县广大农民群众，我们严格按照省、地关于加强职业技能培训的要求，进程务工”、“雨露计划”等培训项目，充分发挥职能作用，采取独立办班、混合办班等方式对尖扎县与化隆县接壤地农民工与化隆县农民工同条件、同待遇、同要求组织实施了以“拉面匠”为

主的技能培训，帮助他们掌握了一技之长，为今后的劳务输出奠定了技能基础。2004年共组织尖扎县坎布拉镇农民工90人参加了技能培训，代缴了培训费14400元，2006年上半年，组织尖扎县坎布拉镇上李家村农民工50人，在上李家村进行了拉面工培训，代缴了培训费8000元，12下旬在坎布拉镇下李家村组织培训拉面工50人，代缴培训费17500元，在培训内容上改变了以往只重技能培训而忽视素质教育的培训方式，对所有参加培训的农民工有针对性的增开法律知识、权益维护、社会主义荣辱观教育、社会公德美德教育及民族团结教育课程。同时组织两县农民工座谈、技术技能比赛，以增进了解、加强团结，收到了很好的效果。

2、加强协调服务，深化民族团结。

根据化隆、尖扎两县民族团结创建协议，我县62个驻外办事处将尖扎县农民工在外地经营的拉面店及从业人员和其他务工人员纳入自己的协调服务范围，与化隆籍务工人员同等对待，发挥办事机构、个体协会的作用，帮助解决了诸如办证、子女入学、矛盾纠纷调处等事宜，将尖扎县务工群众纳入化隆籍务工人群之中，最大限度地吸纳到农民工会、个体协会统一管理和服务，让广大尖扎籍务工人员免受了许多周折，将两县民族团结创建工作引向了深化，加快了两县民族团结创建进程。与此同时地、县主管部门曾多次安排部署化隆县驻外办事处认真做好尖扎籍农民工的协调服务工作，把62个驻外办事处对尖扎籍务工人员的协调服务工作作为考核目标之一。在各级主管部门和驻外办事处工作人员及两县务工群众的共同努力下，两县民族团结工作迈上

了一个新的台阶，为世代友好团结打下了坚实的基础。

3、建立定期联席机制，共谋民族团结大计。

近年来，为增进两县兄弟单位的了解和友谊，共谋民族团结大计，与尖扎县就业局等兄弟单位建立了定期联席互访制度，规定每年双方组织就业领导、业务骨干、劳务经纪人进行一次互访，加强联系、沟通和学习，取长补短，共同谈讨加强民族团结的有效途径，签署民族团结创建备忘录，齐心协力共谋民族团结事宜。

4、互通务工信息，共促劳务经济发展。

两县就业服务部门通过各种渠道广泛收集各种用工信息，并及时通报和反溃（近年来共互通信息300多条），让两县广大农民群众及时了解和掌握了务工信息，加快了两县农民群众务工增收的步伐，促进了劳务经济的发展，有力地推动了两县农民群众脱贫致富奔小康进程，为两县社会主义新农村建设奠定了基础。

5、未雨绸缪谋稳定，放眼未来求发展。

我局在本职工作中经常了解和掌握两县广大群众的思想动态，对有些群众存在的不良情绪和意识倾向及时从政策、法律和思想道德上分析根源，说服教育，未雨绸缪，将矛盾隐患消除在萌芽状态，教育大家从大局出发，摒弃历史恩怨，放眼未来，共同缔造民族团结、和谐融洽的新型民族关系，取得了实效。

经过两县兄弟单位和各族人民的共同努力，两县民族团结创建工作取得了实质性进展，今后我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，以加强团结、加快发展为主题，通过本职工作，努力搞好两县民族团结创建工作。