就业局简答题

第一篇：就业局简答题

简答题：

1、什么是“零就业家庭”？

答：“零就业家庭”是指具有本市城镇户口的家庭成员（包括父母、子女和其他共同生活的直属亲戚）中，在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的成员（不含已退休人员）均处于失业状态（一年内从事有收入的劳动活动时间累计不足三个月）。

2、对于“零就业家庭”中的劳动力，在24小时内帮助实现一人就业，应该同时符合哪些条件？ 答：应该同时符合以下三个条件：

（1）有劳动能力；（2）有就业愿望；（3）对岗位不挑不拣。

3、“零就业家庭”的认定程序是什么？

答：（1）、符合“零就业家庭”认定条件的家庭，由家庭成员凭身份证、户口簿到居住地所在社区提出申请，填写《认定表》；（2）、社区应在申请人登记之日起7个工作日内完成审查和公示程序（公示时间为3天），并在《认定表》上签署审核意见盖章后，报街道（乡镇）劳动保障事务所；（3）街道（乡镇）进行审核，符合条件的报区（县）劳动保障部门审核；（4）区（县）劳动保障行政部门收到街道报送的《认定表》及相关材料后，在3个工作日内审批确认。对符合条件的，在《认定表》上加盖公章。

4、开展创建 “充分就业社区”工作的指导思想是什么？

答：进一步加强社区劳动保障工作平台促进就业服务功能。依托社区全面宣传贯彻《就业促进法》、《新疆维吾尔自治区就业服务与就业管理规定实施细则》等法律法规，落实新一轮就业再就业政策，大力开发社区就业岗位，广开就业门路，帮助下岗失业人员，特别是“4050”等就业困难人员实现再就业，消除“零就业家庭”，使社区内有劳动能力和就业愿望的城镇失业人员实现充分就业，推动我市就业再就业工作不断健康发展。

5、创建及保持“充分就业社区”创建成果的硬性指标是什么？ 答：辖区内有劳动能力和就业愿望的城镇各类失业人员安置就业率保持在90%以上。其中:“零就业家庭”100%消除；城镇“4050”人员的安置就业率达到90%以上；大中专毕业生的安置就业率达到85%以上。

6、在开展创建“充分就业社区”工作中要求社区100%完成的相关指标有哪些？

答: 社区对辖区内劳动者就业状况及城镇各类失业人员情况调查摸底工作（入户率）达到100%；居民个人信息平台录入率达到100%；“零就业家庭”消除达到100%。

7、“充分就业社区”创建工作于何年启动？目前我市已创建的“充分就业社区”共有多少家？

答：我市于2006年开展“充分就业社区”创建试点工作，2007年全面铺开，截止目前，我市共有441个社区创建成为“充分就业社区”。

8、我市于哪一年印发了《关于乌鲁木齐市建立充分就业社区长效机制实施意见的通知》？

答：我市于2010年印发了《关于乌鲁木齐市建立充分就业社区长效机制实施意见的通知》（乌就培[2010]32号），“充分就业社区”工作重点由创建转移为保持和巩固创建成果。

1、申请小额担保贷款选择抵押方式有哪几种？ 房产抵押、担保人、和五户联保。

2、承担我市小额担保贷款工作的担保公司主要有水区雨露担保公司和阳光担保公司。

3、小额担保贷款的期限为二年。大中专毕业生（毕业5年内未就业），贷款期限可延长至三年。

4、借款应具备的条件

（1）、新疆户籍，符合国家法定劳动年龄，具有完全民事行为能力；（2）、已在工商行政部门登记注册；（3）、有经营场地

（4）、无不良信用记录，有近期还本付息的能力

5、哪些人员可以申请小额担保贷款：（1）、城镇失业人员(2)、部队复员转业退出现役军人(3)、返乡创业农民工(4)、未就业的大中专毕业生。

6、自治区规定小额担保贷款的工作日为（25个工作日）

1问：职业介绍服务标准是什么？ 答：文明服务，公平服务，优质服务，高效服务，灵活服务，公开服务。

2问：什么是服务承诺制度？

答：服务承诺制度是指为方便服务对象，服务标准，服务质量等方面做出承诺的制度。

3问：失业人员领取失业保险金应具有哪些条件？

答：1按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按照规定的月缴费义务已岗一年以上。2非因本人意愿终止失业

3办理失业登记，并有求职愿望的。4需本人办理，不得代办。

4问：代办退休手续送报审批的范围是什么？

答：为在中心人力资源市场寄存档案的各类人员办理病退，工伤，退职，特殊工种和正常退休业务。

一、职业培训类别有哪些？

（一）职业技能培训

（二）专项职业能力培训

（三）职业指导

（四）就业引导性培训

（五）专门双语培训

（六）创业培训（SYB创业培训、创业模拟实训）

（七）劳动预备制培训

（八）用人单位新录用人员岗前培训

（九）职业培训重点工种（紧缺职业工种）培训

（十）自治区人力资源和社会保障厅、市委市政府确定开展的其他职业培训

二、职业培训补贴标准有哪些？ A类职业每人培训（工种）补贴1700元 B类职业每人培训（工种）补贴1200元 C类职业每人培训（工种）补贴750元 D类职业每人培训（工种）补贴350元 E类职业每人培训（工种）补贴200元

三、创业培训补贴标准有哪几类？补贴金额是多少？

SYB创业培训补贴标准每人1250元；创业模拟实训标准每人900元

四、就业引导性培训补贴标准时多少？培训须多少课时以上？ 就业引导性培训补贴标准每人50元，培训须20课时以上

五、职业培训补贴申请资料包括哪些？

包括：培训人员身份证复印件、《就业失业登记证》复印件或申请表复印件、申请职业培训补贴人员花名册、就业或创业证明等材料。

六、哪些培训补贴属于帮扶式培训补贴？

劳动预备制培训、新录用人员职业培训、专门的双语培训、就业引导性培训、农村劳动力培训、创业培训、重点工种培训、以及四类人群免费职业培训。

七、职业技能培训补贴比例

考试合格，从证书颁发之日算起6个月内实现就业的，按照补贴标准的100%一次性给予培训补贴，6个月内没有实现就业的，按补贴标准的80%给予培训补贴。

八、创业培训补贴比例

取得《创业培训合格证书》，一年内创业的，按照补贴标准的100%一次性给予培训补贴，一年内没有实现创业的，按照补贴标准的52%给予培训补贴。

九、职业培训补贴对象？

（一）城镇登记失业人员

（二）农村劳动力

（三）未就业大中专技校毕业生及其即将毕业在校生

（四）城乡未继续升学的应届初、中毕业生

（五）复转军人

（六）用人单位新录用人员

（七）用人单位在岗职工及公岗人员

（八）外来流动人口

（九）残疾人、零就业家庭成员等就业特困人员

（十）职业培训重点工种（紧缺职业工种）培训

（十一）自治区人力资源和社会保障厅、市委市政府确定的其他人员

十、对于全程参加了职业技能培训而职业技能鉴定考试在12月时间内始终没有达到合格的人员，视同已经参加过一次享受补贴的职业培训，不得申领该次职业技能培训的补贴。

十一、对于全程参加了创业培训而《创业计划书》没有及格的人员，视同当年已经参加过一次享受补贴的创业培训，当年不得再参加享受补贴的创业培训，也不得申领该次不得申领该次职业技能培训的补贴。

1、自治区行政区域内城镇户籍的劳动者在哪里申领《就业失业登记证》，其办理期限为几日？ 答：自治区行政区域内城镇户籍的劳动者，在户籍地或居住地街道（乡镇）、社区劳动保障事务所（站）申领《就业失业登记证》。其办理期限为10个工作日。

2、各类企业吸纳大中专毕业生就业，给予企业哪几项补贴？期限是如何规定的？

答：企业吸纳大中专毕业生就业，给予企业基本养老、基本医疗、失业保险三项补贴。

补贴期限与劳动合同实际履行期限相同，最长不超过3年。

3、社会保险补贴实行什么方式？

答：社会保险补贴实行“先缴后补、按季申报”的方式。

4、社会保险补贴中“新招用”的概念是什么？

答：新招用指在招用前一年内在该企业无就业经历和社会保险缴费情况。

5、企业招用新疆籍员工的补贴标准及期限如何规定的? 答：补贴标准按企业所招用符合规定条件人员缴纳的基本养老保险的50%计算，当年缴费基数补贴标准不超过自治区上年度社平工资。补贴期限与劳动合同实际履行期限相同，最长不超过3年。

1、我国现行国家职业资格证书制度等级是如何设置的？ 答：共分为五个级别：初级，中级，高级，技师，高级技师。

2、考评人员的主要任务有哪些？

答：共有三项：（1）检查鉴定现场（2）实施考评（3）审评鉴定结果

3、考评人员的基本权利及义务有哪些？ 答：（1）考评员有依法并独立实施考评的权利

（2）有权益受到侵害时申述的权利

（3）有客观公正实施考评的义务

（4）有真实反映考评工作情况的义务

4、全国计算机信息高新技术考试遵循的原则？

答：（1）实用性原则（2）适应性原则（3）统一性原则（4）严整性原则（5）先进性原则

5、建立国家职业资格证书制度的意义？

答：（1）建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要

（2）引导教育的方向，特别是职业教育的方向需要

（3）促进培育和发展统一、开放、竞争有序的劳动力市场需要

1、填空题：2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议，通过了关于修改劳动合同法的决定。修改后的劳动合同法将于2013年7月1日起实施。简答题：

2、劳动合同法修正案的主要内容是什么？

答：（1）进一步规范劳务派遣单位经营劳务派遣业务；（2）从法律制度上保障被派遣劳动者同工同酬的权利得以落实；（3）把劳务派遣用工控制在合理范围内，不能让它成为劳动用工的主渠道；（4）加大对劳务派遣用工违法行为的处罚力度。

3、什么是劳务派遣用工中“三性”岗位？

答：劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的岗位实施。

4、办理劳服企业工龄认定的依据是什么？

答：办理依据：（1）《关于城镇合作社（组）人员招收到全民所有制单位后的工龄计算和工资待遇问题的通知》自治区劳动局劳新字【1981】103号。（2）《劳动就业服务企业管理规定》（中华人民共和国国务院【1990】66号令）

5、办理劳服企业工龄认定的范围？

答：具有劳动行政部门下达的招工指标，在乌鲁木齐地区城镇劳动服务公司所属集体企业和街道办事处劳服企业及“五七”家属企业职工。

6、办理劳服工龄认定对象应具备什么条件？ 答：（1）必须是乌鲁木齐常住户口。

（2）年龄在十六周岁以上。

（3）具有劳动行政部门下达的招工指标（4）个人档案中能证明在城镇劳动服务公司所属小集体企业和街道办事处劳服企业及“五七”家属企业工作的记载或证明。

7、劳服企业工龄最早从什么时间计算？

答：根据[1981]103号文件规定,劳服企业工龄最早从1979年10月起开始计算。

8、办理劳服企业工龄认定的程序是什么？

答：（1）个人(或单位劳资人员)携带档案，经企业科工作人员根据[1981]103号文件规定审核后。

（2）填写《乌鲁木齐市劳动就业服务企业集体人员登记表》。

（3）基层单位和各系统劳服企业管理机构审核签署意 见，加盖公章。

（4）市就业服务管理局劳服企业管理科审核认定。

第二篇：就业局工作总结

就业工作总结

近三年来，在县委、县政府和上级业务主管部门的正确领导和指导下，在相关部门的配合支持下，班子集体团结协作，带领单位全体干部职工共同努力，克难求进，按照中省市县关于就业再就业政策要求，以全方位就业管理和服务为己任，以实现充分就业、创业为重点，以依法行政、机关效能建设为抓手，紧紧围绕市县下达的工作目标任务，不断完善就业服务体系，就业管理服务工作始终保持健康协调发展势头，各项任务超额完成。单位先后获得全省转移就业工作先进集体、全省小额贷款担保贷款工作先进单位、省级优质服务窗口，市级文明单位，劳务输出先进县，市级“巾帼文明岗”等荣誉称号。职工个人多次得到省市表彰奖励。

一、工作任务完成情况 1.农村劳动力转移就业工作。

2012年全县农村劳动力转移就业9万人，占全年任务7.8万人的115.4%，劳务创收6.452亿元，占全年任务5亿元的129.1%。市级农民工回乡创业示范县顺利通过验收。

2013年全县农村劳动力转移就业9.13万人，占全年任务7.66万人的119.1%，劳务创收6.64亿元，占全年任务5亿元的132.8%。

2014年1—10月份全县实现农村劳动力转移就业7.59万人，占年任务7.2万人的105%，劳务创收5.45亿元，占年任务5.6亿的97%。

2.就业和再就业工作。

-1-2012年全县城镇新增就业人员2435人，占年任务1500人的162.3%，其中下岗职工就业800人，占年任务600人的133.3%，城镇登记失业率控制在2.9%。就业困难人员实现再就业400名,占年任务110人的363.6%。免费职业介绍100名，占年任务50人的200%。累计为2130人办理了《就业失业登记证》。

2013年全县城镇新增就业人员1818人，占年任务1500人的121.2%，其中下岗职工就业719人，占年任务600人119.8%，就业困难人员实现再就业126名,占年任务110人的114.5%，办理《就业失业登记证》2300本。城镇登记失业率控制在3.3%以内。开发公益性岗位284个，受理兑现就业困难人员社保补贴1168人588.9万元。争取资金557万元（其中小贷贴息资金454万，奖补103万）。

2014年1—10月城镇累计新增就业1645人，占年任务1900人的86.5%。其中城镇失业人员再就业420人，占年任务800人的52.5%。就业困难人员实现再就业230名,占年任务400人的57.5%。城镇登记失业率控制在3.3%。累计办理就业失业登记证465本。

3.创业促就业小额贷款担保工作。

2012年为全县2031名各类创业人员发放小额担保贴息贷款1.1074亿元，占年任务7000万元的158.2%。全市小额贷款担保现场观摩会在镇安召开。

2013年为全县1413名各类创业人员发放小额担保贷款8115万元，占年任务6000万元的135%。

2014年1—10月为全县各类符合扶持对象的自主创业者办理小

-2-额贷款担保 户审核发放小额担保贷款2408万元，占年任务3500万元的69%，还有

户资料上报和审核正在有序进行。

4.就业创业培训工作。

2012年我局就业培训中心开展就业（创业）培训550人，占年任务500人的110%，其中技能培训230人，培训合格率100%，就业成功率86%，创业培训320人，培训合格率100%，创业成功率92%。

2013年我局就业培训中心开展创业培训12期300人，占年任务300人的100%，培训合格率100%，创业成功率90%。

2014年1—10月我局就业培训中心开展创业培训10期250人。占年任务300人的85——培训合格率100%，创业成功率90%。

6、自身建设工作。

以群众路线教育为契机，切实加强机关效能建设。规范细化工作流程，规范操作办法，创新工作手段，实行阳光办公。修订完善各项规章制度汇编成册，有效提高机关工作效能，加大公开、公示力度，增加工作透明度，解决门难进、脸难看、事难办的问题。建立健全考核奖惩机制，确保既定的任务保质保量完成。

二、主要工作措施及成效

1、搭建就业平台，努力建设劳务强县。三年来分别举办了8次“劳务输出及企业用工招聘会”，发布用工信息450条，向社会提供就业岗位5000多个。投入60多万元开展以“送政策、送岗位、送信息、送服务、送车票、送保险”为主题的“春风行动”活动，还依托“西安火车站镇安团体农民工服务处”帮助农民工购买火车

-3-票6000余张，为新疆输送拾棉工1800余人。努力打造劳务品牌，组建驻外劳务机构，加强对务工人员的组织管理。

2、强化就业服务，积极兑现优惠政策。我们进一步做好对新增就业对象的调查摸底、审核，确保符合范围的下岗职工都能享受到国家的各类优惠政策。对享受社保补贴的人员分、分类型进行归类，通过规范业务流程，实行政务公开，对享受社保补贴人员名单在单位网站公示、街道橱窗张贴等方式进行公示，真正做到让各类就业困难对象阳光、公开、透明尽享国家优惠政策，提升就业服务水平。

3、以培训促创业，以创业带动就业。科学规划，创新培训模式，积极围绕县域经济发展，适时因地制宜开展各类培训。三年来共开展创业培训36期1100人，其中开展创业培训34期870人。经过有针对性、实用性培训，参与培训人员无论从创业意识、经营理念，还是经营方式、从业技能上都有很大改观，经营效益倍增，形成了吸纳从业人员更多，培训促进创业，创业带动就业的良性格局。

4、加大扶持力度，简化小贷款程序。从提高工作效益、理顺工作层次为出发点，充分发挥就业资金的产能，突出创业促进就业的积极作用，简化创业促进就业小额贷款担保工作程序，扶持更多的人实现自主创业和就业。三年来共为各类符合扶持对象的自主创业者3600户办理小额担保贷款2.15亿元，为我县经济建设做出了极大贡献。

5、扩大宣传渠道，树立良好公众形象。为扩大单位业务知晓率，-4-提高单位知名度，我们建设开通了“就业管理局”网站，给各业务办公室下达了业务工作宣传考核指标，加强与县委宣传部门的配合协作，各业务工作备受社会媒体关注。

三、存在的问题

1、就业形势依然严峻。劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾在短期内不会根本改变，熟练技术工人较缺乏，企业缺工仍然比较严峻，用工单位的工资待遇与劳动者愿望差距较大，农村还有一定数量的劳动力有待于引导转移。随着城镇化进程的加快，大批富余劳动力涌入城市，使得就业市场的压力骤增，就业结构性矛盾依然突出。

2、创业促就业贷款担保贴息资金难以及时筹集到位。按文件规定，每季度拨付一次贴息资金，但是贴息资金不能按时拨付，致使对贷款对象的利息补贴难以及时兑现，不少创业人员到担保中心询问，不仅影响小额担保贷款工作的正常运行，也影响了政府的公信度。

四、下一步工作打算

1、创新途径，扎实推进农村劳动力转移就业。加大信息通报发布力度，拓展农村劳动力转移就业渠道。

2、多措并举，积极搞好城镇新增就业和再就业服务工作。按照“政府引导就业、市场调节就业、劳动者自主就业”的要求，积极拓展就业岗位，扩大就业。

3、规范操作，认真做好创业促就业贷款担保工作。严格执行“个人申请、资格审查、小贷中心担保、银行核贷”的工作程序。对符

-5-合小贷对象申报的创业项目100%深入现场初审核实，坚决杜绝人情放贷或非创业贷款；按照新政策做好宣传和担保工作。陕财办金„2013‟52号文件规定，在做好个人创业贷款的基础上，重点向劳动密集型企业转移。要通过积极的政策帮扶，形成政策扶持创业、创业带动就业的良性循环，让小额担保贷款成为创业人员的“创业助跑器”。

4、强化培训，不断提高创业培训工作成效。扎实开展创业培训，做到“四个结合”。即与创建创业型城市相结合，与城镇化进程和移民搬迁产业发展相结合，与部门重点工作相结合，与创业贷款发放有机结合，保证培训的针对性和实效性。进一步按照规范要求更新添置教学设施，做好教材、辅导资料、学习用品和课间茶歇物品的准备，为培训提供物质保障。规范教学管理，提高培训质量，做到设备、师资、时间三个保障。扎实做好创业培训的跟踪服务，确保培训学员的创业成功率不断提升，使创业培训取得倍增效应。

第三篇：就业局工作总结

**县再就业服务中心 二零一一年上半年工作总结

上半年，在县委、县政府的坚强领导下，在市县劳动保障和就业部门的正确指导下，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，贯彻落实十七大精神和科学发展观，积极应对经济形势变化，紧紧围绕县委提出的“156”工作目标和市局下达的各项工作目标任务，奋力进取、突出重点、真抓实干，着力抓好就业、再就业、职业培训、失业保险、促进创业等重点工作，实现促“保就业、保增长、保稳定”的预期目标，较好的完成了上半年工作任务。

一、实施积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业局势稳定

就业工作与经济社会发展紧密相连，承载着促进经济发展、保障群众生活、维护社会稳定的重要任务，是落实民生工程的重中之重。今年上半年，我中心坚持把就业工作摆在首要位置，围绕中心工作，迎难而上，创新举措，实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业局势稳定。截止六月底城镇新增就业人数1541人，完成目标任务2441人的63%；城镇登记失业率控制为3.32%，低于全市失业控制率4.2%的0.88个百分点；创业带动就业269人，完成目标任务304人的88%；失业人员再就业663人，完成全年任务1026人的65%；就业困难群体就业人数236人，完成全年目标任务308人的77%；转移农村剩余劳动力2522人，完成全年目标任务2573人的98%；城镇失业人员再就业培训275人，完成全年目标任务500人的55%；农村剩余劳动力技能培训420人，完成全年目标任务600人的70%；创业培训任务，因需市局培训科统一调度专业授课人员，按计划在七月底完成。

二、采取的主要措施

1、落实各项就业政策，强化就业援助服务，按照“人社部发（2010）75号”和“省人社厅（2010）202号”文件精神，下岗失业人员、困难高校毕业生、进城务工人员手持的《再就业优惠证》或《就业失业证》统一换发全国统一的《就业失业登记证》，以便更好地贯彻落实就业扶持政策，真正确保下岗失业人员的切身利益。

2、突出重点，大力开发公益性岗位。为把优惠政策真正落到实处，结合我县实际，我们充分用足用活政策，切实解决就业困难对象再就业政策。公益性岗位安置下岗失业人员509名就业，1—6月份发放公益性岗位补贴57万元：安置就业困难高校毕业生104名就业，1—6月份发放岗位补贴12万元。

3、认真落实社保补贴，积极为用人单位招用下岗失业人员创造良好条件。截至目前，我们已为516人申报社保补贴。这一政策的认真落实，进一步增强了各类用人单位招用下岗失业人员的积极性，为下岗失业人员实现再就业创造了良好的社会氛围。

4、创新机制，多措并举，全力推进失业保险工作迈上新台阶。在完善失业保险制度的同时，不断提高对失业保险费收缴工作重要性的认识，加大对失业保险基金收缴的力度，认真抓好“扩面、征缴、发放”等各个工作环节。一是制定实施失业人员参加职工基本医疗保险的政策，积极稳妥的推进扩大失业保险基金支出范围试点政策的实施；二是强化征缴，扩充基金总量。进一步强化责任，开拓工作思路，采取有力措施，狠抓失业保险基金征缴和扩面工作，依法督促用人单位参加失业保险和依法缴纳失业保险费；三是搞好服务，提高参保积极性。从维护职工的合法权益出发，加大失业保险稽核力度，努力做到失业保险“应保尽保，应收尽收”，对符合享受失业金条件的失业人员及时提供失业保险待遇。截至目前已有参保人数6833人，其中企业单位66户3932人，事业单位102户2262人，非公单位6户639人；征缴回失业保险36.37万元，完成全年任务120万元的30%（往年惯例，预算内事业单位的失业保险费均在9—11月份上旬扣征，这是征缴任务未能过半的主要原因）；同时为109名失业人员按时足额发放失业保险金24.41万元，医疗补助金2.44万元，切实维护了失业职工的自身利益。

5、落实培训计划，推进全民创业促进就业

充分发挥职业技能培训和对于促进全方位就业和服务经济稳定发展的重要基础作用，继续大力开展技能培训工作。2月份与市局联手共同培训失业职工97人，并根据本县用人单位用工需求、采取订单式培训、岗前培训、技能提升培训等多种方式对城镇失业人员、进城务工人员、农村劳动力等598人进行实用技能培训，使之充分掌握专业技能，大大增强了就业能力。5月份依托南王技校开展劳动预备制培训，培训新成长劳动力200人。

三、存在的问题

1、再就业专项补助资金不足，一定程度上制约着就业政策的全面深入落实。

2、改制企业原变压器厂和灯泡厂两户企业实行退养安置人员中不达法定退休年龄老职工的退养费用急需未雨绸缪，财政注入。

3、部分下岗失业人员就业观念依然落后，拈轻怕重，小富即安，大钱挣不来，小钱不想挣，“等、靠、要”等守旧思想严重影响了就业现状。

下半年就业再就业工作打算

一、继承和发扬党的优良传统和作风，提高中心的凝聚力、战斗力和号召力，努力营造创先争优、共谋发展的良好氛围，增强全体人员的荣誉感和责任感，从实际出发，早谋划、抓创新、重实效，广泛开展系列活动，进一步激发干部员工立足岗位干事创业的热情和干劲，以优异成绩向党的90华诞献礼。

二、积极向省市申请就业专项资金，确保就业政策的全面落实。

三、原变压器厂和灯泡厂两户改制企业退养费遗留问题，要提前酝酿研究解决办法，做好政策变更后的应对措施，确保社会稳定，防患于未然。

四、进一步落实再就业优惠政策。一是做好就业困难的排查摸底工作，采取就业援助手段，运用公益性岗位和社保补贴政策予以安置。二是继续做好《就业失业登记证》的更换、登记、发放等。三是大力宣传创业扶持优惠政策，鼓励扶持高校毕业生、失业人员、返乡农民工以及退役复转军人中有创业愿望和具备一定条件的人员自强自立、自主创业，进而拓宽创业带动就业之路，实现创业拉动就业的倍增效应。

五、加大失业保险费征缴力度，指标分解，任务到人，确保失业保险征收任务按时按量圆满完成。

六、搞好服务，加强管理，营造良好参保环境。根据人社部《关于开展失业保险联网上报工作的通知》，以及省、市人社局具体安排，为进一步提高失业保险管理水平，支持失业保险业务精细化管理需要，更好地为失业保险管理分析提供全面、准确的数据，我们决定从2011年7月1日开始启动失业保险数据上报工作，为开展失业保险工作提供可靠的信息支持。

再就业服务中心 二零一一年六月二十日

第四篇：就业局工作计划

1、以贯彻落实《就业促进法》为契机，建立健全促进就业长效机制，就业局工作计划。(语文网中网文秘频道)

强化政府对就业工作的领导责任，把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，放在经济社会发展的突出位置。建立健全公共就业服务制度、职业培训制度和就业援助制度。加大对《就业促进法》的宣传力度，认真组织学习培训，提高劳动保障部门依法行政的能力。以公平就业为原则，努力实现城乡就业一体化，引导、支持农村劳动力向非农领域和城镇转移。(语文网中网文秘频道)

2、实施扩大就业发展战略，努力扩大就业总量。(语文网中网摘录，版权属原作者)

扩大就业，发展经济是基础；开发岗位，项目支撑是关键。继续实施积极的就业政策，实现经济增长与就业扩大良性互动。围绕清镇市重大工业项目和招商引资项目建设，抓好岗位与项目衔接。对落户清镇的工业项目，提前介入，掌握工程开工、竣工时间，用工数量及用人条件，盯住岗位、盯住需求，深化人力资源配置服务，把就业岗位落到实处；同时，围绕社区公共服务、生活服务等，挖掘一批公益性岗位；围绕清镇市的发展定位，大力发展服务业，开发一批服务岗位。全年实现新增就业岗位2700个。(语文网中网摘录，版权属原作者)

3、进一步完善人力资源市场配置功能，提供优质高效的就业服务。

在现有劳动力（人才）市场的基础上，整合市场资源，成立清镇市人力资源市场，力争建成人力资源市场综合楼。进一步完善市乡村三级就业服务体系，力争在全市所有乡镇（街道）均建成人力资源分市场，形成覆盖全市的市场网络，为大中专毕业生、下岗失业人员、城镇失业人员、失地农民和农村劳动力提供优质高效的职业介绍、职业指导、创业指导等就业服务。以人力资源市场为载体，深入开展促进农村劳动力、下岗失业人员、失地农民、大中专技校毕业生和复退军人等就业的“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”“大中专毕业生就业服务周”等活动，增进求职者与企业的交流，促进就业，工作计划《就业局工作计划》。与市境内用工企业开展“我助你发展、你助我就业”联谊活动，与用工企业建立长期稳定的协作关系。

4、健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，提高劳动者就业创业能力。

重点采取七项措施：一是加强对职业技能培训的规划和管理，制订清镇市职业培训规划，对全市的职业培训工作进行统一安排和管理。二是加强对培训机构的监督和管理，规范培训机构的培训行为，确保培训质量。建立对培训机构的质量考核体系，实行优胜劣汰。三是加强培训的针对性和实用性，充分结合就业的需求来确定培训的工种和要求，达到以培训促就业的目的。四是继续做好农村劳动力的职业技能培训工作，促进农村劳动力的转移就业，全年培训农村劳动力3300人。五是实施高技能人才培养计划。对大型项目、重点工程所需的高技能人才，将对培训机构给予培训经费补贴，调动全社会培养高技能人才的积极性。六是举办一次高水平的技能比武大赛，在全社会营造一种学技能、比技能的良好氛围，促进职业培训工作的开展。七是加强现代职业培训载体建设。采取自建实训基地与利用社会资源并举、自我培养和委托培训相结合的办法，形成布局合理、功能完善、企业满意的技能人才实训基地。通过劳动者技能提升、素质提高改善就业结构、拉动就业增长，使职业技能培训与扩大就业紧密结合，将从根本上稳定就业局势，促进就业之路越走越宽。

5、加大创业指导工作力度，以创业促就业。

建立支持自主创业、自谋职业的机制，帮助劳动者成为创业者。积极落实创业促进政策，鼓励各类人员创办民营企业。一是积极为有创业愿望的人员，提供免费创业培训和专家咨询、项目论证、开业指导、跟踪服务等一条龙服务。二是对从事个体私营经济活动的人员，自筹资金有困难的，给予小额担保贷款扶持。从事微利项目经营的，给予两年贷款贴息。三是实行创业项目奖励政策，向广大市民有奖征集创业项目，根据项目的使用率和吸纳就业数量，给予奖励。

6、完善面向所有困难群众的就业援助制度，建立就业援助长效机制。

一是继续做好创建充分就业社区工作，完善社区劳动保障工作站，以社区为依托，积极开发公益性岗位安置就业困难对象；二是建立就业困难人员申报制度和定期回访制度，掌握就业困难人员基本情况，包括就业需求、培训需求以及生活上存在的困难；三是积极为就业困难对象落实就业再就业优惠政策，免费提供职业介绍、职业培训服务。对自主创业和自谋职业的，进行创业指导，给予就业补贴和社会保险补贴；对公益性岗位安置的，落实公益性岗位补贴和社会保险补贴；四是建立完善就业困难对象安置动态为零制度，对现有的就业困难对象及时给予就业援助，全年实现下岗失业人员中“4050”人员和零就业家庭实现安置动态为零的目标。

第五篇：就业局年终总结

就业局全面贯彻落实鼓励劳动者自主创业的扶持政策，稳步推进创业型城市拓展创建步伐，充分利用小额担保贷款创业带动就业效应，鼓励和支持妇女、下岗职工、高校毕业生、退役军人、被征地农民及生态移民创业带动就业。以下是小编整理的就业局年终总结，欢迎阅读。

就业局年终总结

1我局在县委、县政府、县劳动局的正确率领和市就业局的具体指导下，紧紧环绕上级下达的各项工作方针使命，奋力进取、凸起重点、真抓实干，凸起就业练习、劳务输出、失踪业保险、全国的示范县培植、社保津贴、撑持促进创业等工作重点，扎实抓好了各项工作，圆满完成了方针使命，为全县经济健康成长和社会不变做出了积极进献。

一、目标使命完成情形

1、已完成城镇新增就业1508人，完成方针使命58%，下岗失踪业人员和失踪地无业农人再就业732人，完成方针使命61%，就业坚苦的“4050”人员再就业188人，完成方针使命57%，“零就业”家庭发现一户消弭一户。

2、全县加入失踪业保险的人数11350人，新增扩面612人，完成方针使命61%，全年应征失踪业保险基金115万元，征缴62万元，完成方针打算54%，发放失踪业金72万元。

3、供给免费职介人数1178人，完成方针打算62%，再就业培训人数317人，完成方针打算72%，创业培训人数121人，完成方针打算81%，就业练习中心培训人数268人，完成方针打算67%，开发岗位吸纳就业319人，完成方针打算55%，社区就业人数171人，完成方针打算59%，组织劳务输出1080人，完成方针打算72%，城镇挂号失踪业率节制在44%以内。

4、已完成培训农人工2973人，获证2973人，完成方针使命198%。

5、为41名下岗失踪业人员打点小额担保贷款82万元。为3953名矫捷就业的下岗职工发放社会保险津贴496万元。为特困下岗职工实施救助35人，发放救助金7500余元。

6、积极开展各项政策的宣传勾当。建造发放各类宣传资料53600份，发放“春风卡”2107册，发放《求职挂号证实》1357本，组织年夜型招聘会1场，受理劳动者维权25人。

二、首要工作

（一）鼎力宣传就业政策

建造发放宣传资料53600份，发放《求职挂号证实》1357本，并经由过程电视、宣传车、口号、专栏、版报、信息、简报和发放“春风卡”等多种形式进行宣传，做到了就业政策家喻户晓、人人皆知。经由过程鼎力宣传国家、省、市就业工作的新政策，进一步改变了各类失踪业人员的就业不美观念，树立新的就业理念，出格是树立了积极创业的就业新理念，以创业带动就业。

（二）鼎力开展各类培训

深切乡（镇）、村、社及田间院坝鼎力开展农人工培训，培训重点向农人工转移，向田间院坝转移，切实便利农人工加入培训学手艺。针对县内现实，增添培训的内容，将培训、就业和跟踪打点有机地连系起来，在全县各个乡镇及田间院坝鼎力开展了农人工定单培训和种养殖手艺培训。今年，我局已举办了银杏种植、药材种植、养猪、养鸡、养羊等专业的农人工手艺培训班六期，共培训农人工855人，培育新的种养殖专业户12户，培训后实现就业738人。同时，重点抓好了各类失踪业人员的创业培训，开展创业培训3期，培训121人，经由过程培训，有87人实现创业。

（三）强化落实就业政策

一是各类津贴到位，鼎力开展小额贷款工作。当真贯彻落实就业再就业的各项扶持政策，实时足额地兑现矫捷就业人员社会保险津贴、培训津贴、职业介绍津贴、手艺剖断津贴等，同时，强化了下岗失踪业人员小额担保贷款工作，同县财政局、县城市信用社一道配合审核，按照每人2-3万元的尺度，为41名下岗失踪业人员打点小额担保贷款82万元，为下岗失踪业人员实现再就业供给了实其实在的辅佐。二是成长企业。把重点成长平易近营企业和劳动密集型财富作为促进下岗失踪业人员就业的主攻标的目的，今年，县内企业已吸纳下岗职工就业319人。三是落实空岗陈述轨制。单元、部门在有岗位空白时和增添公益性岗位时，必需向政府陈述，并重点安设下岗失踪业人员、就业坚苦对象就业。四是加年夜资金投入。增添培训津贴，鼎力开展全县下岗职工和农人工就业处事和培训。五是政策优惠撑持鼓舞激励创业促就业。下岗职工和农人工在县内创业，在挂号注册后给以3年扶持期，同时把创业纳入招商引资规模，享受与外埠客商同样的优惠政策，近年有36名创业者实现了创业，带动就业391人。六是强化处事窗口培植。坚持窗口接待轨制，进一步强化了政务中心和惠平易近中心处事窗口的一站式处事，规范了窗口接待轨制，严酷首问责任制、限时办结制等轨制，进一步提高了行政审批效率，群众对劲率高。

（四）凸起抓好劳务输出

今年继续实施“统一、开放、竞争、有序”的打点模式，增强与发家地域用工跟尾，使多量下岗职工和农人工实现了异地转移就业。一是鼎力免费组织职业介绍现场年夜型招聘会1场，为1178人供给免费职业介绍，介绍成功780人。二是增强人才输出基地和收集培植。我局与广东、深圳、北京、福建、青岛、年夜连、北京、烟台、上海、成都等地成立了人才输出基地327个，其中今年新建21个，切实构建了县、乡、村三级劳务输出处事收集，上半年实现有组织人才输出1080人。三是扎实抓跨区域人才协作。自动增强与人才输出地的合作，互通信息，成立持久不变的劳务合作关系，开展定点、定向输出。

（五）积极争创全国劳务输出重

点示范县和全国城村夫力资本培植基地县。开江县是劳务输出年夜县，经由过程我局积极向省就业局申报争夺，省就业局抉择确定开江县为全省两个“全国劳务输出工作重点示范县”之一及全国城村夫力资本培植基地县，并拟定在开江召开全省的劳务输出示范现场会，省就业局确定开江县为北京市“家政处事、保安”的对口劳务输出基地县，今年，我县同北京燕山保安处事总公司、北京市家政处事总公司等单元实现了对口劳务输出合作，对口劳务输出157人，并以此为契机，切实打造开江劳务输出品牌。

（六）强化基金征缴打点

进一步强化了失踪业保险基金的征缴，做好了清欠工作，签定缴费和谈，建好基金打点台帐，严酷把关发放，杜绝了隐瞒、冒领失踪业金的现象。今朝我局已完成失踪业保险基金征缴621万元，发放72万元。

（七）落实矫捷就业人员社保津贴。为鼓舞激励的下岗失踪业人员自谋职业和经由过程多种矫捷就业形式实现再就业，继去年实施矫捷就业人员社会保险津贴以来，我局今年继续积极启动实施这项津贴，制订了《开江县矫捷就业人员社保津贴实施法子》，成立了率领小组，强化组织率领和工作法子，落实工作责任，增派工作人员到政务处事年夜厅打点证件和打点津贴手续，切实做到了津贴对象的不错不漏，确保了社保津贴工作圆满成功，今年，我县已为3953名矫捷就业的下岗职工发放矫捷就业社会保险津贴496万元。

三、存在的首要问题

（一）再就业资金投入有待加年夜。今朝的再就业资金投入很是有限，还不能知足开展下岗职工和农人工就业处事和培训工作的需要。

（二）失踪业保险征缴难

个体单元熟悉不到位，缴费意识陋劣，短期行为凸起。缺乏强有力的征缴奖励机制，征缴、清欠、扩面工作十分困难，需要加年夜征收力度。工作人员少，使命重。

（三）失踪业人员的就业创业不美观念有待改变。一部门下岗职工和农人工不愿意走削发门就业、创业，对政府供给的免费培训和免费职介无乐趣，开拓意识、创业精神有待进一步增强。

（四）是无办公场所。我局的办公年夜楼多年前就是d级危房，经“512”地震后成为严重危房，现已经拆除，我局无办公场地，无法正常办公。

四、下步工作的筹算

（一）强化就业处事。一是抓好充实就业社区和充实就业乡镇的建树工作；二是做好企业认定工作；三是加速推进小额担保贷款工作。

（二）强化就业培训。定单定向，先培训再输出，继续坚持送培训到乡镇、村及田间院坝，进一步强化创业培训工作，切实辅佐有创业愿望的创业者尽快实现创业，积极带动就业。

（三）强化示范县建树。进一步做好全国劳务输出重点示范县和全国城村夫才资本市场培植基地县的申报建树工作，争夺国家立项。

（四）强化劳务输出。一是进一步做好因世界金融危机影响造成的返乡平易近工的转移就业的后续工作。二是继续与沿海经济发家地域成立不变的劳务输出合作关系。三是强化劳务输出基地培植，乘我县申报“全国劳务输出重点示范县”之机，进一步抓好农村劳动力转移就业工作，壮年夜我县劳务财富，切实让我县成为北京市家政处事、保安等劳务的对口输出基地，进一步打造劳务输出品牌。

（五）强化收集培植。进一步鼎力培植县、乡、村三级就业处事收集，鼎力培植三级就业信息收集和人才资本数据库。

（六）重建局办公楼。积极协调各级财政和上级有关部门，争夺办公楼的重建资金，尽快重建局办公年夜楼，以解决我局无办公场所的孔殷问题。

就业局年终总结

220xx年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告

一、各项业务考核目标完成情况

⒈截止11月底，全盟共安置城镇失业人员528xxxx，完成盟委、行署下达任务的103xxxx，其中盟直安置64xxxx，完成盟委、行署下达任务的120xxxx。提前一个月完成全年的安置任务。

⒉截止11月底，全盟共培训城镇失业人员377xxxx，完成盟委、行署下达任务的9xxxx。其中盟直完成培训43xxxx，完成盟委、行署下达任务的10xxxx。现还有再培人员3xxxx，预计年底能够完成培训任务。

⒊截止11月底，全盟共征集就业岗位1120xxxx，完成盟委、行署下达任务的11xxxx。其中盟直征集就业岗位221xxxx，完成盟委、行署下达任务的221xxxx，岗位征集任务提前完成。

⒋截止11月底，全盟共安置再就业服务对象393xxxx，完成盟委、行署下达任务的131xxxx，其中盟直安置94xxxx，完成盟委、行署下达任务的23xxxx。再就业安置任务提前完成。⒌截止11月底，全盟政府托底就业共安置再就业服务对象51xxxx，完成全年任务的102xxxx，其中盟直安置5xxxx，完成盟委、行署下达任务的10xxxx。

⒍截止11月底，全盟共培训再就业服务对象474xxxx，完成盟委、行署下达任务的94xxxx，其中盟直培训99xxxx，完成盟委、行署下达任竦?65xxxx。预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。

⒎截止11月底，全盟共建再就业基地4xxxx，完成盟委、行署下达任务的163xxxx，wmxzcn其中盟直建再就业基地1xxxx，完成盟委、行署下达任务的15xxxx。

⒏按时足额为失业、下岗职工发放失业救济金和基本生活费。1至11月，共为325xxxx失业职工发放失业救济金6472xxxx元，为214xxxx下岗职工发放基本生活费413xxxx元。

⒐截止11月底，全盟共收缴失业保险金6272xxxx元，完成自治区核定任务的78xxxx，完成盟委、行署下达任务的72xxxx。其中盟直收缴失业保险金2155xxxx元，完成盟委、行署下达任务的1134xxxx。预计到年底，全盟失业保险金收缴任务能够完成。

⒑截止11月底，全盟城镇登记失业率为3xxxx，失业率控制在盟委、行署下达的调控目标之内。预计到年底全盟城镇登记失业率不会超过3xxxx。

⒒认真贯彻落实国家、自治区有关方针政策，基本完成盟委、行署下达的各项任务。到11月底，共向盟委、行署两办督查室报送督查信息37期，完成盟委、行署领导临时交办任务xxxx。向盟委、行署信访办提交盟毛纺厂、盟运输公司等信访预测信息2条，为盟委、行署决策提供了真实可靠的信息。

二、重点工作取得可喜成绩

㈠失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成绩显著。

⒈确保了失业、下岗职工的基本生活。

我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预测，协调当地财政安排再就业资金30xxxx元，用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。与此同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资金842xxxx元，其中再就业补助资金60xxxx元，再就业基地建设资金7xxxx元，失业救济调剂金166xxxx元，弥补了我盟再就业资金的不足，失业、下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。

⒉再就业工作再上新台阶

一是起草并分别由行署和盟人事劳动局转发了《*盟20xx年再就业工程实施意见》、《*盟关于加快发展劳动就业服务企业和社区服务业，鼓励创建再就业基地的有关规定》和《*盟关于进一步加强再就业基地建设的指导意见》等文件，确定了工作重点，并将各项任务分解到各旗县市和盟直有关部门，从而使再就业工作齐抓共管，形成合力，推动了再就业工程的实施。二是加大了岗位征集、介绍力度。今年，我局继续把就业岗位的征集、介绍工作作为再就业工作的关键环节，充分发挥各地、各有关部门的作用，全方位开展岗位征集、介绍工作。

11月底已征集就业岗位1120xxxx，提前完成了岗位征集工作任务，有224xxxx再就业服务对象在这些岗位上实现了再就业。三是加强转业转岗培训，努力提高再就业服务对象的素质，增强市场竞争就业能力。截止11月底，全盟共培训再就业服务对象474xxxx，培训后有284xxxx实现了再就业，占参培总数的6xxxx。四是多渠道、多形式安置再就业服务对象。通过鼓励和指导企业自行安置、落实再就业政策、引导再就业服务对象自谋职业、创建再就业基地、政府托底就业、引导和组织再就业服务对象从事家政社区服务等共安置393xxxx，其中安置下岗职工111xxxx，下岗职工出中心再就业率达到5xxxx，比自治区平均水平高1xxxx百分点，实现了出大于进的工作目标。被自治区树为典型，8月份在通辽召开的全区再就业工作座谈上，我盟作了典型发言。五是再就业基地建设工作专项推进，成效显著。今年，我局将创建再就业基地安置失业、下岗职工作为再就业工作的突破口，专项推进再就业基地建设工作。首先，积极争取盟级财政落实了10xxxx元的再就业基地建设担保资金，又积极与各旗县市协调，由各旗县市拿1xxxx元作为再就业基地建设信用担保资金。全年共筹集基地建设担保资金22xxxx元，争取盟财政拿出2xxxx元作为再就业基地贷款贴息。其次，积极与盟工商银行、盟农业银行协调，签定了再就业基地贷款协议，确定了贷款比例，工行贷款比例为1:10，农行为1:5。第三，加强再就业基地建设的督查与指导，推动了再就业基地建设的健康发展。到11月底，全盟共建再就业基地4xxxx，4xxxx基地建成并投入生产运营。2xxxx基地申请的65xxxx元贷款已全部到位，其中工行50xxxx元，农行14xxxx元。再就业基地共安置再就业服务对象123xxxx，占再就业安置总数的314xxxx，其中安置失业、下岗职工104xxxx，占基地安置总数的8xxxx。

㈡劳动力市场建设进一步加强

一是加大各旗县市职业介绍机构工作人员的培训力度，职业逐步向科学化、规范化方面迈进。今年3月中旬，盟就业局组织了全盟职业介绍机构微机操作员培训班，专门就WIN98、职业介绍软件、电子邮件收发等进行了培训，提高了微机员的操作技能，促进了信息的传递。6月初，又组织全盟劳动就业部门2xxxx工作人员参加全区职业指导师培训和考评，我盟有xxxx同志经过严格考核获得职业指导师资格，推动了职业介绍的科学化和规范化建设。同时，盟就业局推荐xxxx同志参加了自治区职业指导师考评员、模特培训，获考评员、模特资格，为在我盟开展职业指导资格认定工作打下了良好的基础。二是职业介绍建设进一步强化。各地按照“三化”的要求，加大了中心职业介绍机构建设，全盟各旗县市都在临街建设了职业介绍大厅。8月中旬，盟职业介绍中心成功地举办了一次人才劳务交流大会，有7xxxx用人单位入市招聘，提供岗位97xxxx，134xxxx求职者参加交流，达成意向68xxxx。三是加大了对旗县职业介绍机构建设的扶持力度，将从自治区争取回的劳动力市场建设资金2xxxx元全部拨付各旗县市，使旗县市职业介绍硬件建设得到加强。9月中旬，经自治区劳动厅检查验收，我盟多数旗县职业介绍机构达到自治区级职业介绍标准，其中盟职业介绍中心得到自治区人民政府副主席***的肯定。四是街区、乡镇苏木劳动服务站建设进展迅速，截止11月底，全盟共建街区、乡镇劳动服务站46处。劳动服务站的建设扩大了劳动力市场网络，对促进城乡就业协调发展起到积极的推动作用。盟就业局在桑根达来建立的*盟就业局支援铁路建设用工服务处发挥了积极的作用，全年共为铁路介绍用工80xxxx人。在介绍用工工作中，用工服务处针对南部的*旗、*旗、*旗农牧区贫困人口多的实际，介绍铁路用工向这三个旗县倾斜，共介绍三地农牧区贫困劳动力27xxxx，占用工总数的33xxxx，这些劳动者的日平均工资均在3xxxx以上，有力地推进了就业的城乡发展，支持了农牧区解困工作。全年共组织劳务输出115xxxx，完成全年任务的115xxxx。

㈢失业保险扩面工作取得新突破，收缴任务即将完成。

截止11月底，全盟共有213xxxx单位参保，同比增长15xxxx，其中城镇企业84xxxx，同比增长593xxxx。全盟参保人数达7500xxxx，同比增长153xxxx，其中事业单位3116xxxx，增长4xxxx，城镇企业4383xxxx，增长2xxxx。截止11月底，全盟共收缴失业保险金6272xxxx元，其中盟直、黄旗、东乌旗已超额完成全年的收缴任务，除太旗、白旗、蓝旗外，其他旗县任务完成率均在6xxxx以上，到年底失业保险收缴任务能够完成。

㈣社区就业服务呈良好发展态势。

今年，我局班子把发展社区就业服务实体作为发展劳动就业服务企业的突破口，加大了工作力度，使我盟的社区就业服务工作从6月份起步开始就获得了较快发展。截止11月底，全盟共建社区服务实体18xxxx，从业人员67xxxx，其中失业、下岗职工10xxxx，占从业人员总数的154xxxx。一次性补贴和失业救济期满职工23xxxx，占从业人员总数的352xxxx，城镇失业人员12xxxx，占从业人员总数的1xxxx。其他21xxxx为农村及外埠劳动力，占从业人员总数的313xxxx。

此外，就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展，到11月底，共为4xxxx学员进行了技能鉴定。

三、共性目标完成情况

⒈思想政治工作常抓不懈。

一是认真开展“保持共产党员先进性教育”活动，巩固“保持共产党员先进性”教育成果。按照盟“保持共产党员先进性”办公室的统一部署，我局领导班子成员认真回顾了“保持共产党员先进性”教育以来的思想实际和工作实践，集中党员及环节干部进行了为期3天的学习，对“保持共产党员先进性”教育的整改措施逐条进行了分析，将整改措施的落实情况向全体干部职工进行了通报，主动接受群众的监督，巩固了“保持共产党员先进性”教育的成果。二是继续强化理论与业务学习，利用每周二下午的时间集中学习，环节干部都做学习笔记，职工的综合素质进一步提高。为全面提高干部的综合工作能力，年内分期对机关1xxxx工作人员进行了微机操作培训。三是认真落实盟委《领导班子思想政治建设责任制》的各项任务，严格执行领导班子思想政治建设的八项制度，制定出台了《*盟就业局思想政治工作实施意见》，并印发机关各科室接收监督。同时，坚持谈心制度，及时了解职工的思想动态，有的放矢地做思想政治工作，年内组织思想政治工作座谈会两次，召开形势教育报告会两次。四是积极培养思想政治工作业务骨干，年内选派xxxx同志参加了盟委宣传部举办的思想政治工作骨干培训班，选派xxxx同志参加机关党委举办的积极分子培训班，选派xxxx同志参加主管局举办的党员宣传骨干培训班。这些骨干的培训，推动了机关思想政治建设的健康发展。

⒉强化组织建设。

一是按时召开民主生活会，提高民主生活会的质量，注重解决实际问题。在民主生活会上，班子成员敞明观点，互相沟通，认真开展批评和自我批评，既解决了问题，又增强了团结。二是按照干部选拔任用的有关规定，积极培养年轻干部、妇女干部和少数民族干部。年内推荐1xxxx干部参加了副科级、科级干部竞争上岗考试，其中女干部xxxx，少数民族干部xxxx，经考核，有xxxx同志获得竞争副科级和科级干部的资格。机关还实行了科级干部末等离岗学习制度。增强了环节干部的紧迫感和危机感，工作的积极性和主动性有所提高。三是党员的先锋模范作用得到发挥。在今年的义务献血活动中，机关xxxx名额，其中有xxxx党员干部自愿带头献血，为群众树立了榜样。在充分发挥党员模范作用的同时，局领导班子还积极培养和发展新党员。今年6月，机关有xxxx同志成为中共正式党员，又确定xxxx同志为重点培养对象。支部正常开展活动，领导班子xxxx副处级领导积极参加主管局党组和机关支部的活动，坚持过两重组织生活。

⒊作风建设进一步加强。

首先，调查研究的工作作风在机关进一步巩固和确立。今年，局领导班子对面临的再就业形势进行了认真的分析，并深入各旗县市进行了调研，为创建再就业基地工作思路的确定和实施提供了可靠的依据，得到了行署领导的肯定。其次，是继续发扬雷厉风行的作风。认真贯彻执行盟委、行署《抓落实工作责任制》，制定了机关《抓落实工作责任制》，把上级重大决策和工作部署的任务落实到局班子成员和各科室，明确了职责，从而保证了盟委、行署的的决策和工作部署件件有着落，做到了政令畅通，下情上达。第三是坚持了实事求是的工作作风。在上报工作情况、反馈办事结果时，班子成员严格把关，无弄虚作假、欺上瞒下行为。第四，局班子成员熟练掌握本部门和分管工作业务，并根据工作的发展及时向盟委、行署提出合理的建议，为领导决策提供可靠的依据。第五，局领导班子在改善服务态度，提高办事效率上狠下功夫，继续在全局推行文明用语50条，实行挂牌服务和承诺服务，设立监督台，主动接受社会的监督，受到社会各界的好评。与此同时，局领导班子还把压缩文件，提高办文办会质量和控制观摩、剪彩庆典等作为转变工作作风的重要内容来抓，全年机关发文比去年减少2xxxx。没单独召开过全盟性工作会议，观摩、庆典活动只参加xxxx，达到了历史最低点。第六认真做*旗扶贫点的包扶工作。班子成员年内共赴扶贫点调研xxxx次，共8天，为包扶点投入资金102xxxx元，把党和政府的关怀送到了百姓心中。

⒋进一步加强党风廉政建设。

班子成员严格执行《准则》和《条例》，廉洁自律，个人重大事项及时向主管局领导汇报，自觉接受上级的监督，在接待和经费开支方面，主要领导每半年向职工通报情况，主动接受群众的监督。领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务，把各项任务分解到班子每个成员，并定期检查，防止了违法违纪现象的发生。

⒌强化机关建设。

一是扎实开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明建设工作，局机关制定了《20xx年精神文明建设规划》，出台了《文明科室、文明工作者评选办法》，推动了机关精神文明建设的开展，年内组织了郊游和“庆国庆”联谊会，丰富了职工的业余生活。同时，积极参与文明城市建设和其它社会公益性活动，按时完成任务。对因工作任务忙或不能参加的社会公益性劳动，在征得职工同意后，从职工工资中扣部分劳务费，聘请民工劳动，及时完成任务。今年10月份，在机关工作任务重，人员少的情况下，又抽调xxxx同志参加抗灾和人口普查工作。二是认真执行信访责任制，主动排查，化解矛盾。年内班子成员共计接待来访群众10xxxx人次，较好地解决了盟就业局训练中心xxxx集体工劳动关系问题。同时，还对盟直有重大上访倾向的事件进行预测和通报。向盟委、行署信访办提交2条关于毛纺厂、运输公司有上访苗头的信访信息，为盟委、行署解决上访事件赢得了时间。三是狠抓综合治理和计划生育工作。年内重新装修了办公楼，加工楼门上了防盗门，做到了防范未然，机关全年无失盗、失密、火灾、车辆肇事和职工违法违纪犯罪案件。加强了法律学习，经盟普法办验收，我局“三五”普法工作合格。11月中旬，经杭盖办事处综合治理领导小组检查验收，对我局综治工作给予了肯定。严格执行计划生育有关规定，育龄女工全部采取了节育措施，机关无超生、计划外生育现象。四是严格执行财政管理规定，预算外收入实行“收支两条线”管理，机关无大型欠帐，大型购置均按规定由政府采购办购置。11月底，经人事劳动系统内财务检查小组检查，我局财务无违纪现象。

四、主要工作措施

⒈开展深入细致的调查研究，保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建设，就是在认真调查研究的基础上，针对我盟的实际提出来的。经过一年的运作，证明创建再就业基地，对地方经济的发展，解决就业和再就业问题的作用是十分巨大的。

⒉实行工作目标责任制，把就业和再就业各项任务量化分解，做到了工作有人抓，责任有人负，提高了工作质量和工作效率。同时，还加强了督促检查力度，推动了工作的开展。

⒊加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的基础上，对下属难以解决的问题，局

班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作中，我局主要领导都亲自协调，保证了工作及时开展。

⒋加大机关各项规章制度的执行力度。今年，根据工作实际，机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行，使机关工作有章可循，做到了奖罚分明，从而规范了干部职工的行为，提高了工作质量和工作效率，促进了各项工作的全面开展。

总之，在20xx年的工作中，我局班子充分发挥集体领导的力量，带领全体干部职工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各项目标任务。在今后的工作中，我们有决心带好队伍，勤奋工作，为我盟的经济发展和社会稳定再立新功。

就业局年终总结

3一、20**工作情况

（一）预计到20**年底重点工作完成情况

1、城镇新增就业。城镇新增就业45万人，完成市全年任务的128%。其中下岗失业人员再就业08万人，就业困难人员再就业026万人，分别完成市全年任务的100%、104%。城镇登记失业率控制在42%。

2、农民转移就业。新增农村劳动力转移就业212万人，完成市全年任务的1804%。

3、创业培训。开展创业培训7900人，完成市全年任务的101%。

4、小额担保贷款。新增发放小额担保贷款23亿元，完成市全年任务的230%。

（二）工作措施

1、借力造势，强力推进就业创业工作。一是将就业工作纳入政府目标责任考核管理。年初，配合市委、市政府目标办，及时将各项就业工作指标分解到县区政府和就业工作领导小组各成员单位，实行季度督查，年终考核。二是继续实施创业富民工程。报请市创业富民工作领导小组，召开2013年1-4月全市创业富民工作调度会。

2、项目管理，落实重点工作责任制。制定了“农家乐”农民工自主创业工作方案、大学生创业导师团组建工作方案等一系列重点工作项目方案，明确项目名称、工作内容、工作要求、完成时限、保障措施、项目牵头责任人和配合科室单位。

3、科学研判，实施“一网五点”动态监测。针对部分企业“招工难”问题，主动跟踪，及时监测，建立企业空岗动态数据库，主动服务企业用工需求。我市对全市7个经济开发区和工业园区的用工情况综合调研，在60家重点企业设立用工需求动态监测点。今年以来，分别帮扶华孚色纺、红星美凯龙等大型招商引资企业实施招工服务计划，通过举办专场招聘会，发放宣传材料，将就业政策、就业岗位、就业培训等服务送到劳动者手中，促进劳动者就近就地与重点企业对接。

4、贴近服务，深入开展公共就业系列活动。一是开展“就业援助月”活动，共举办招聘会48场，提供就业岗位2494条次，264名求职者与用工单位达成就业意向。二是开展“2013春风行动”活动，共举办返乡农民工、失地农民专场招聘会30场，发放春风卡、岗位信息等各类宣传资料14万份，提供就业岗位38168个次，累计为5万余名求职者提供免费就业服务，推荐10619名劳动者实现就业。三是开展退役士兵招聘周活动，提供就业岗位5326个，签订就业意向491人，其中退役士兵411人。四是开展民营企业招聘周活动，提供就业岗位5120个，其中适合高校毕业生岗位2993个，签订就业意向861人，其中高校毕业生375人。五是实施困难人员就业援助计划，根据每位困难人员的自身素质、求职意愿、培训要求等实际情况制订了一份援助计划，签订一份服务承诺。共对1856名有就业愿望的困难人员实行“一对一”就业帮扶。

5、创业引领，深入推进创业富民工程。一是全程服务助推创业。面向城乡各类有创业意愿的对象开展创业培训，提供项目推介、方案设计、风险评估、开业指导、小额担保贷款等服务，基本形成城区有创业孵化基地、乡镇有农民工创业园、村有创业示范点的格局，创业带动就业的倍增效应得到更好发挥，实现了经济发展和扩大就业的良性互动。二是全面推行“政银保”合作小额担保贷款“整贷直发”工作模式。新增注入小额贷款担保资金2000万元（市、县财政各1000万元），贷款人由原来公务员、事业单位工作人员、房产抵押给予担保，降低至企业一般工作人员也可做担保。开辟了专门妇女贷款绿色通道，集中受理，集中推荐审批。

（三）存在问题

1、人力资源供给趋于平衡，但存在着结构性失业的矛盾。农村富余劳动力因为缺乏职业技能就业难，以纺织服装、机械制造为主的劳动密集型企业，大部分工资水平低、劳动环境差、劳动强度高，企业用工难，流动性大

2、基层就业服务网络覆盖城乡，但存在与事业发展不协调的矛盾。机构、人员和手段，还不适应服务范围由城镇向农村延伸、服务内容逐步拓展增加的需要。

二、20**年工作计划

（一）工作目标：新增城镇就业35万人，其中下岗失业人员再就业4000人，困难就业人员再就业2000人；城镇登记失业率控制在42%以内；新增农村劳动力转移就业118万人。开展创业培训3600人；新增发放小额担保贷款1亿元。

（二）工作措施

1、加大就业创业政策落实力度。在全市范围内开展就业政策落实年活动，加强工作部署、督促、检查与评估，狠抓政策落实，着力解决好重点行业、重点群体政策落实的问题，充分释放政策促进就业的潜力和效力。针对政策落实中的薄弱环节，指导各级就业服务部门进一步完善操作方法，畅通落实渠道。逐步将政策审批权限向基层下移，加强信息管理，加快政策落实。

2、实施就业优先战略，推动实现更高质量的就业。完善就业信息监测平台建设，做好就业统计分析和就业形势的研判。按照“信息准确、实时监控”的要求，认真做好“职业信息分析”、“失业动态监控”、“重点企业监控”以及“省级工业园企业监控”等监控和分析工作，不断健全完善功能完备、信息充足、高效快捷的农村劳动力资源数据库，扎实推进公共就业服务标准化建设试点，完善基层人力资源社会保障服务平台建设，使所有服务对象都能够享受到政策支持和满意服务。

3、增强公共就业服务专项活动效果。以服务工业园区企业用工、统筹推动各类群体就业为目标，统一组织开展春风行动、就业援助月、退役士兵就业招聘周、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月和高校毕业生就业服务周等各项公共就业服务活动，为下岗失业人员、进城务工人员、高校毕业生等重点人群提供高效的就业服务。

4、加强各项就业工作数据库建设。一是不断强化“企业用工岗位数据库”建设，确保市级人力资源市场新增会员制用工单位300家，企业用工会员制单位累计达到800家以上，掌握全市用工信息的90%以上；不断完善用工需求分析制度，实现全市就业服务系统用工信息互通、资源共享。二是对全市城乡劳动年龄段内劳动力情况开展逐户摸底登记，继续加快城乡统一的劳动力资源数据库建设，全面掌握城乡劳动者的数量、年龄结构、技能特长、就业愿望、就业状况的基本情况，促进劳动力就业创业。三是全面开展企业劳动用工备案，实现劳动用工备案，劳动合同签订率达95%以上，逐步实现全市企业用工情况实现网络化动态管理。

5、强化公共就业服务网络建设。健全市、县区、街道（乡镇）、社区（行政村）四级公共就业服务网络，提高公共就业服务功能。建设覆盖全市的就业失业信息监测网，实对各类劳动者就业状况、享受政策和接受服务信息的实时监测，完善失业监测预警制度，做好就业需求预测工作。继续抓好全省公共就业服务专业化试点工作，不断完善公共就业服务“招聘求职e通”信息化系统，通过互联网搭建企业招聘和劳动者求职的网上对接平台。

6、推进创业孵化基地“转型升级”。加强农民工创业园、大学生创业园、创业一条待、创业市场等创业孵化平台建设，培育一批示范性创业基地。进一步规范已建创业孵化基地的管理服务，不断提升基地的吸纳、承载、孵化功能。

就业局年终总结

420**年，县人社局关工委在上级业务部门XX县关工委业务指导下，结合自身职能，以促进和推动高校毕业生、青年农民工就业工作为出发点，大力开展高校毕业生、青年农民工招聘会等活动；组织实施青工职业技能培训，提升就业能力；督促企业办理青工五大保险，依法保护青年人的合法权益；加大执法力度，打击非法使用童工；群团组织联动，开展青少年慰问活动；加强组织领导，强化关工委自身建设，为维护社会稳定，促进关工事业的发展作出了积极的努力，现将一年的工作总结如下：

一、加强组织领导，提升关工工作水平。

一是根据人事变动情况，及时调整关工委组成成员，尤其注意吸纳热心关工工作的退休老干部参与关工工作，担任常务副主任，发挥老干部的作用。二是推进制度建设。建立年初、季度工作计划制度，责任到人；与党群工作同布置、与业务工作同安排；实施季末、年终总结制度，每季末、年终于党群、业务工作同汇报；季中加强工作督查、强化调度，创新工作举措，推动全局关工工作上台阶、上水平。三是加强硬件实施建设，落实办公场地、办公桌椅、办公电话、办公经费等问题，做到有人办事、有钱办事。

二、以促进就业创业为中心，努力做好高校毕业生、青年农民工等困难群体就业创业工作。

（一）开展以“政策扶持、促进就业”为主体的“春风行动”，年初在石桥镇、姑孰镇、开发区举办了3场农民工专场招聘会，提供了4872个就业岗位，近3000人达成就业意向。

（二）以解决企业引才问题为中心，围绕青年就业困难群体，分别举办了“2012年退役士兵就业专场招聘会”、“民营企业招聘周暨2012年大中专毕业生专场招聘会”、“高校毕业生就业服务周”等活动。通过举办以上活动，吸引了美的集团、精诚钢业、鑫港炉料等多家知名企业进场招聘，提供就业岗位近万个，有效促进高校毕业生与企业对接，解决企业人才紧缺问题。

（三）以机关事业单位为用人载体，积极摸底排查，加大招考力度，主动帮助高校毕业生实现就业。一是组织乡镇和公检法司等部门申报公务员录用指标44名，用于专项招录高校毕业生，通过考试，录用了43名公务员；二是针对事业单位人员现状，积极向县委、县政府争取，全年组织县人民医院、教育等事业单位招聘考试3次，共招聘工作人员232名，是近年来招聘人数最多的一年。

（四）认真实施高校毕业生“三支一扶”、服务基层公益性岗位、大学生村官等计划，有效缓解了高校毕业生就业压力。2012年，为解决高校毕业生就业难问题，在调查了解的基础上，拿出6名“三支一扶”指标，用于招募高校毕业生到乡镇从事支农工作；9月份根据上级要求，通过考试招募29名高校毕业生到乡镇、社区从事公益性岗位工作；8月份协同县委组织部选聘327名高校毕业生到村担任书记、主任助理。

（五）强化基地建设，切实提高高校毕业生就业能力。针对高校毕业生缺乏工作经历，难于实现就业的现状，我局在原有的13家见习基地的基础上，根据拓宽专业渠道，满足见习的需要原则，新审批5家见习基地，使见习生基地达18家，见习生规模达178人，超额完成省市下达的任务。同时为加强管理，完善制度，研究出台了《XX县高校毕业生见习基地管理办法》和《XX县高校毕业见习生管理办法》，有效提高了见习质量，提升了高校毕业生就业能力。

（六）改进服务方式，充分发挥平台沟通用人单位和青年就业人群的桥梁与纽带作用。今年，我县创新工作思路，改进服务方式，充分发挥市场、网络两个平台作用，积极主动与用人单位和各类青年就业人群提供服务。一是一改过去每月18日固定人才集市制度，推行每周五人才集市制度，全年共举办招聘会45场，组织国星生化、乐天玛特等230多家单位参加，提供3077岗位，605人与用人单位达成意向；二是改版升级“XX县人力资源市场网”，发挥网络平台作用，目前总浏览量达50541人次，现有企业会员932个，个人会员4100人。

三、认真实施职业技能培训，着力提升青年就业能力

（一）举办第三期事业单位新进工作人员培训班，对2011年新招录的94名高校毕业生进行礼仪知识，沟通技巧，工作方法等工作的培训；同时协助市人社局做好2011年新录用公务员初任培训，培养新进人员树立爱岗敬业，乐于奉献的精神。

（二）加强培训基地建设，大力开展青工培训。今年，我县加大了青工职业技能培训基地建设，新建了2家职业技能培训基地；扩大了培训对象范围，将未就业的高校毕业生、城乡未继续升学的初、高中毕业生和企业刚录用的技能岗位人员；新增了6个培训工种，同时提供了补贴标准，尤其对企业新录用技能岗位人员培训，实行资金直补企业的办法，城乡初高中毕业生接受高级的专业技能培训，毕业时给与一次性补贴。截止11月，我县技能培训办班53期，培训各类青工10000多人次。