就业局快板征文

第一篇：就业局快板征文

打竹板，高举起，我们登台把话提，说一说就业工作新成绩：

09年，区委、区府很重视，多次召开会议研究就业新难题订措施，专项拨款2400万元真不低，区委、区府促进就业工作气势恢弘大手笔！

金融危机施淫威，就业工作被冲击。

抓就业、强民生、保稳定、促和谐，就那一世小说网 http://www.xiexiebang.com业部门责无旁贷不推辞。

科学发展树旗帜，以人为本为宗旨，团结拼搏心更齐；

开拓进取立斗志，奋力争先勇冲刺。

全年新增就业四万四，帮扶困难对象就业九千余，各项工作大幅增长创新高，各项指标任务超额完成令人喜！

令人喜！

打竹板，倾耳听，职介中心真热心，职业介绍有干劲，新年伊始搞招聘，招聘现场红似火，市区领导来慰问：

称赞就业部门促进就业心真诚，表扬招聘单位春风送岗到家门，鼓励求职人员尽快上岗把富奔！

招聘会上几千人，川流不息如浪滚，个个展位有人问，求职登记千百份，全年招聘百多场，促进就业传喜讯！

传喜讯！

打竹板，嗒嗒嗒，我们把培训学校夸一夸：

职业技能培训求实扎，领导高度重视亲自抓，群众利益心中挂，深入市场搞调查。

面临困难踩脚下，再苦再累都不怕。

年初技能培训定规划，全年狠抓落实成效大，参训学员万余人，年初计划仅3000，你说增幅大不大？

培训顶呱呱，失业保险工作也不亚，以人为本，开源挖潜，创新举措纷纷下，保费征缴1亿3千2百8拾8（万），提前3月实现年计划，保险扩面新增传佳话，失业人生严冬雪，失业救济雪中炭，保障就业好办法，温暖人心乐开花！

乐开花！

打竹板，继续讲：

就业是人民群众最根本的利益

打造“就业最充分城区”则是我们最大的理想

千方百计扩大就业挂心上

千方百计稳定就业架桥梁。

全局上下斗志昂，敢于拼搏打硬仗，软硬建设一起上，“提档升级”穿梭忙，成绩全市列首榜，受到市区部门检查验收多夸奖，多夸奖！

新年度，新征程，新气象，公共就业服务开宏张。

金融危机有危也有机，4万亿投资计划刺激内需拉动就业露曙光。

“国发3号文”指引新航向，“五个**”建设造新岗，“一区一基地”广开就业路，“内陆香港”拓展就业新市场，**半岛科学发展谱新章，城乡统筹就业再铸新辉煌，新辉煌！

网游之一枪爆头 百变销魂 官路青云 一帘妖梦 第一公敌 权柄 http://www.xiexiebang.com

第二篇：就业局工作者建国60周年征文

在就业局二十多年的工作，最难忘的是就业市场变迁。

1986年，国务院发布了《国营企业招用工人暂行规定》，**市在繁华市区平海路挂上了职业介绍、技术工人交流服务处的牌子，我们用海报张贴企业招工广告，街上的人不时在张望：这是什么新生事物呢？原来是招收技术工人和农民工等，为企业办理招工录用手续，从那时起，企业和劳动者开始双那一世小说网 http://www.xiexiebang.com向选择。

有一年，**向深圳经济特区输送劳动力资源，劳动力市场向区城外扩展。深圳某个饭店在**招收服务员，从合约上签署是服务员，但到了深圳又被分配为按摩员，我们连夜赶往深圳查处此事。原来该酒店按照香港的经营管理办法，违约了劳动合同，经我方宣传《劳动合同暂行规定》，企业随即表态按照劳动合同照章办事。

1992年的春天，党的十四届三中全会正式提出培育和发展“劳动力市场”的目标。由此，常和国家最重要、而最缺乏的是保障劳动者的合法权益，保证每个劳务人员都与厂方签订了劳动合同，包括工资、福利、工作时间、履行的期限和公伤的处理等。

不久，整个就业改革被市场机制所覆盖，反映最明显的是计划劳动已经失去了计划用工的意义，只起宏观调控。1994年全国统一了职业介绍服务中心，成为公共就业服务机构。各县（市）、区职业介绍机构亦分别更名为职业介绍中心（或分中心）。根据这一模式，劳动局党委从培育发展劳动力市场出发，决定投资30万元，改建劳务市场 600平方米的劳动力交流大厅，配置电子屏幕显示器，用大型电子显示屏幕发布招工求职信息，规定职业介绍服务的范围和对象，不受城乡、单位所有制和人员身份的限制。

从那以后，由于中国经济大面积的结构调整，就业市场面临着更严峻的考验。我们实施了就业开发战略的载体是，为用人单位和求职者提供职业指导、职业介绍、职业培训和社会保险服务，确立的市场就业机制这一目标，促进劳动力资源的充分开发和合理配置。只要下岗职工不挑不捡，24小时间内保证找到工作。

但有一次发生了不争的事实，**某公司需招一位男、35岁以下仓库管理员，工资800元；按照往常的贯例，将这些适用性非常广的职业，优先介绍给下岗职工；但是给企业推荐了三十个人选，下岗职工都没有成功录取。

在当时的情况下，极易产生被求职者投诉的可能。“这企业明明是在招人，为什么我们不能成功？”职业指导的局面很被动，只能按照求职者的要求，继续给此用工单位开具职业介绍信；此单位继续挑选新来的人选。

经上门查处，企业招聘仓库管理员，是为了搬运货物，但是借下岗职工人数增多、试用期不用给工资之际，频繁换人。企业用工成本是降低了，但规避了《劳动法》制约。职业介绍部立即取缔此单位的招聘行为：责令企业应放宽招工条件；同时宣传了招用4050人员优惠政策。

到了2001年，全国再就业工程向市场就业机制并轨。为了适当新时期发展的需要，**劳动力市场开始实施四级联网，市、区（县）、街道（乡镇）、社区（村）联网，全市就业信息网建设重点向社区延伸。市区只要街道劳动保障管理站和社区劳动保障服务室一建立，就业信息网络就延伸到该社区，这一创举成为全国的示范典型。在简化用人单位在招用劳动者的同时，要求企业不得以性别、年龄、民族、种族、宗教信仰为为由拒绝录用或提高录用标准，帮助4050下岗失业人员再就业。

就业市场经历了历史上最大的阵痛。一天，年轻的职高生来我处找工作，她挑的都是秘书工作，而且是宾馆饭店的，在经过了一幡查询和验证后，得知她没有工作经验，个子不是很高，形象也一般，就实事求是对她说，“你被录用的可能性不大”；

“你怎么知道我不会被录用”，她已经有点生气说，“已经去了十多个人了”，求人倍率是1∶10，但她还是执意要我开具职业介绍信给她，我只得婉言告诉她，“要么，你再去找找其它的信息”；没过几分钟，她又查了几个宾馆的秘书工作，据我的推断她确实不适合做宾馆的秘书，而且不具备有工作经验。

我又帮助她查阅这几家单位的情况，告诉她：“这里没有你找的工作”，就是这么简单的一句话，她勃然大怒，跑到领导那里投诉了我。

其实，她错解了这句话的含义，“这里”只是指她查到的几个单位反映的信息，并不是整个职介中心的大厅没有适合她的工作；然而她却产生了歧义，她理解为整个职介中心没有她的工作。

领导找我谈话，“一句话能够把一个人说得座下来，一句话也能把一个说得跳起来”，严厉批评我职业指导缺乏艺术；我还为自己的行为做辩解，我并没有半点不尊重她的意见…。

现实情况常常就是这样，职业指导员与求职者心理的目标不相一致时，会导致误会或更大的冲突；在人类发展史上，人与自然界的分离曾经激发起人类独立自主地发展自己和改造世界的激情，唤醒了

狂战诀 金莲别录 大唐流氓海盗 限制级召唤 让子弹飞翔 绝顶 http://www.xiexiebang.com

第三篇：就业局材料

化隆县就业局开展民族团结进步工作

典型材料

化隆县就业服务局

近年来，化隆县就业服务局按照县委、县政府的安排部署，本着“抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展”的原则，将民族团结创建作为践行“三个代表”重要思想实践和科学发展观的一项主要内容，始终坚持“团结才能发展”的真理，充分发挥职能作用，以高度的政治责任感，加强对务工群众的教育引导，积极组织实施与尖扎县的民族团结创建活动，主动与尖扎县兄弟单位联系，互通信息，加强沟通，增进了解，建立长效联系服务机制，把两县民族团结进步放在当前关系发展稳定大局的重要位置来抓，通过两县兄弟单位和广大人民群众的共同努力，消除了隔阂，民族团结创建活动取得了一定的成效。

一、领导重视，认真落实民族团结工作。

领导重视是搞好民族团结工作的前提。长期以来，就业局领导始终将民族团结工作放在各项工作的首位，置于讲政治、讲大局的高度认真对待，坚持不懈地在各族职工中开展民族团结教育工作，扎扎实实地贯彻党的民族政策。制定了民族团结工作的具体措施，并狠抓落实。在工作和生活中，局领导以身作则，身体力行，全体党员同志积极发挥模范作用，使民族团结工作不仅落实在局内部，同时也体现于各项服务工作之中。无论局领导成员如何变更，工作人员怎样变化，但是民族团结工作象传家宝一样，一班一班地传下来，使民族团结的光荣传统在就业局发扬光大。

二、积极开展民族团结进步教育工作，使各族职工牢固树立民族团结意识。

随着就业局对外合作交流活动的广泛开展，就业局的工作量不断增加，但是民族团结进步教育工作始终没有放松。在繁忙、琐碎的日常工作中，局领导长期坚持对职工进行邓小平理论，马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观，党的民族宗教政策，使各族职工在不断提高理论素质的基础上，从大量的历史事实中，亲身感受民族团结的重要性。为加强领导，局支部派专人负责思想教育工作，制定学习计划，层层落实工作责任，统一领导和分片负责相结合，集中学习与分组讨论相结合，形成了良好的学习制度。交流思想，统一认识，一步步地将民族团结进步教育工作引向深入。

在民族团结进步教育工作中，不图形式，注重实效。为使各族职工对民族分裂主义和非法宗教活动的危害性有明确的认识，就业局多次组织全体职工认真学习中央有关文件精神, 及时敲响维护团结、抵御破坏活动的警钟，要求大家坚定立场，提高认识，旗帜鲜明，不仅要在工作时间内管好自己，而且在节假日及8小时以外也要讲政治，主动做好亲朋好友的思想工作，为维护稳定做贡献。通过一系列行之有效的教育活动，使各族职工充分认识到了民族分裂主义的罪恶本质，认识到当前反对民族分裂主义斗争的紧迫性和严肃性，增强了搞好民族团结的自觉性和主动性。

三、在管理工作中体现民族团结，维护民族团结。

就业局的民族团结工作不仅局限在就业局内部，还体现在各项管理工作之中。无论做什么工作，都严格遵循各民族一律平等的原则。针对我县劳务输出工作特点，要求各驻外办事处工作人员，要积极教育引导我县籍回族群众在全国各大城市的“化隆牛肉拉面馆”经营当中，要着重当地人民的风俗习惯，团结和着重当地各族人民与汉族和其它民族和睦相处、文明经营、守法经营，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。通过大量细致的教育和引导，务工群众在外与当地群众出现的矛盾纠纷明显减少，我县务工群众也被当地人民群众所接纳，形成了一个团结互助的良好局面。

长期的民族团结进步教育，培养了各族职工的团结意识，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使民族团结之花四季长青。生活中，大家和睦相处，一人有难，众人相帮，结成了荣辱与共、牢不可破的友谊。工作中，大家互帮互学、互相支持，心往一处想，劲往一处使，形成了团结奋进、坚强有力的战斗集体。就业局工作时间性、随机性很强，加班加点是常事，没有补休，也没有加班费，但是大家毫无怨言，长年如一日，心甘情愿地做着无名英雄，使就业局的各项工作都取得了较好的成绩。

四、与尖扎县开展民族团结创建工作取得良好效果。

1、强化技能培训协作，努力帮助尖扎县群众增强务工技能。在组织我县农民工技能培训的同时，始终没有忘记尖扎县广大农民群众，我们严格按照省、地关于加强职业技能培训的要求，进程务工”、“雨露计划”等培训项目，充分发挥职能作用，采取独立办班、混合办班等方式对尖扎县与化隆县接壤地农民工与化隆县农民工同条件、同待遇、同要求组织实施了以“拉面匠”为

主的技能培训，帮助他们掌握了一技之长，为今后的劳务输出奠定了技能基础。2004年共组织尖扎县坎布拉镇农民工90人参加了技能培训，代缴了培训费14400元，2006年上半年，组织尖扎县坎布拉镇上李家村农民工50人，在上李家村进行了拉面工培训，代缴了培训费8000元，12下旬在坎布拉镇下李家村组织培训拉面工50人，代缴培训费17500元，在培训内容上改变了以往只重技能培训而忽视素质教育的培训方式，对所有参加培训的农民工有针对性的增开法律知识、权益维护、社会主义荣辱观教育、社会公德美德教育及民族团结教育课程。同时组织两县农民工座谈、技术技能比赛，以增进了解、加强团结，收到了很好的效果。

2、加强协调服务，深化民族团结。

根据化隆、尖扎两县民族团结创建协议，我县62个驻外办事处将尖扎县农民工在外地经营的拉面店及从业人员和其他务工人员纳入自己的协调服务范围，与化隆籍务工人员同等对待，发挥办事机构、个体协会的作用，帮助解决了诸如办证、子女入学、矛盾纠纷调处等事宜，将尖扎县务工群众纳入化隆籍务工人群之中，最大限度地吸纳到农民工会、个体协会统一管理和服务，让广大尖扎籍务工人员免受了许多周折，将两县民族团结创建工作引向了深化，加快了两县民族团结创建进程。与此同时地、县主管部门曾多次安排部署化隆县驻外办事处认真做好尖扎籍农民工的协调服务工作，把62个驻外办事处对尖扎籍务工人员的协调服务工作作为考核目标之一。在各级主管部门和驻外办事处工作人员及两县务工群众的共同努力下，两县民族团结工作迈上

了一个新的台阶，为世代友好团结打下了坚实的基础。

3、建立定期联席机制，共谋民族团结大计。

近年来，为增进两县兄弟单位的了解和友谊，共谋民族团结大计，与尖扎县就业局等兄弟单位建立了定期联席互访制度，规定每年双方组织就业领导、业务骨干、劳务经纪人进行一次互访，加强联系、沟通和学习，取长补短，共同谈讨加强民族团结的有效途径，签署民族团结创建备忘录，齐心协力共谋民族团结事宜。

4、互通务工信息，共促劳务经济发展。

两县就业服务部门通过各种渠道广泛收集各种用工信息，并及时通报和反溃（近年来共互通信息300多条），让两县广大农民群众及时了解和掌握了务工信息，加快了两县农民群众务工增收的步伐，促进了劳务经济的发展，有力地推动了两县农民群众脱贫致富奔小康进程，为两县社会主义新农村建设奠定了基础。

5、未雨绸缪谋稳定，放眼未来求发展。

我局在本职工作中经常了解和掌握两县广大群众的思想动态，对有些群众存在的不良情绪和意识倾向及时从政策、法律和思想道德上分析根源，说服教育，未雨绸缪，将矛盾隐患消除在萌芽状态，教育大家从大局出发，摒弃历史恩怨，放眼未来，共同缔造民族团结、和谐融洽的新型民族关系，取得了实效。

经过两县兄弟单位和各族人民的共同努力，两县民族团结创建工作取得了实质性进展，今后我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，以加强团结、加快发展为主题，通过本职工作，努力搞好两县民族团结创建工作。

第四篇：科协建国六十周年快板征文

唱：

姑苏风光赛天堂，天堂美景数**。

**亭畔**水，水乡神韵在**。

（改革中的）**换新貌，（使那）小巷深处有独创，特色街道有名望，让我伲一一介绍把快板唱。

快板：

凤凰街是美食街，车水马龙人兴旺，各帮菜肴任君选，菜香扑鼻飘四方；

唱那一世小说网 http://www.xiexiebang.com：

（迎来了）中外游客一大帮，一大帮。

快板：

古风淳厚十全街，家家店铺满琳琅；

名人字画挂墙上，古器、古玩、古收藏；

细细揣摩细欣赏，唱：

（显示了）古城底蕴放光芒，放光芒。

快板：

十全街转弯相王弄，玉石雕刻世界有名望。

雕刻艺人手灵巧，件件精品夺眼眶。

飞禽走兽样样有，还有济公**小和尚。

螳螂躺（勒）南瓜（浪），老虫招亲搬嫁妆，吹吹打打入洞房；

看得老外是ok，ok

唱：

齐赞赏，齐赞赏。

快板：

**人民勤学习，时代步伐紧跟上，培训班里学电脑，老头老太也时尚。

（带仔）老花镜上英特网。

买电脑有电脑一条街，平桥直街公园旁。

服装街，买时装，旅游街，指导游四方。

条条街巷景兴旺，**新城展新装，和谐社会奔小康，奔小康。

唱：（尾声）

不尽**水长流，长流人间水天堂，天堂美景颂**。

异界之不死术士 神起国度 冰封乾坤 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.xiexiebang.com

第五篇：关于就业局工作总结

关于就业局工作总结精选范文

在牡市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市－月份完成就业再就业安置任务人，完成全年目标的％；劳务输出工作已完成人，完成全年目标的％；开展职业技能培训班期，已培训了人，完成全年目标的％；《再就业优惠证》发放本。安置公益岗位人员人。城镇登记失业率为％。今年上半年主要抓了以下几项工作：

一、抓素质建设，实现就业服务制度化。

一是失业人员登记和免费就业服务制度。

完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。

劳动力市场上半年求职登记人员人，已安排人就业。家政服务应聘人员人，已推荐成功人就业。发布各类就业信息条以上。接待各类业务咨询人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系家。每周三定期开办企业用工洽谈会。

落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。

二是就业困难群体再就业援助制度。

通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“、人员”就业人，完成计划的％。

三是针对海林“”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。

加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。

四是政府出资免费培训制度。

完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分肯定，获得了××年市局先进单位。

二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化

一是加大发证力度。

《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的名下岗失业职工发放了优惠证。

二是加大宣传力度。

将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。

三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。

社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常工作就是劳动保障工作的延伸和具体体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准

自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效果，社保员业务素质有明显的提高。对个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了《海林市社区劳动保障员考核管理办法（试用）》，并严格按“办法”要求进行考核。

在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及工作方法。通过学习交流增强了社保员工作的动力及方向，明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。

四、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。

一是建立了全市下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。

二是积极协调各部门，做好名托管人员平稳有序的出中心工作，截止月日，为已办理解除托管关系的人发放了三分之一补发工资。并协助他们顺利地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨工作经过一年多的积极筹备，各项基础资料已基本就绪。共有户企业，名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台，各项工作正在进一步开展。四是积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后完成劳务输出工作任务奠定了基础。

下一步工作打算。

就业是民生之本。解决就业问题，我们必须采取切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项工作：

（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。

在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质，打造我市劳务输出的品牌。

（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。

要大力宣传今年出台的再就业优惠政策，特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。

（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。

加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合，再就业优惠政策的落实到位。

（四）、进一步开发社区就业岗位。

大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。

（五）、健全服务网络，大力推进劳务输出。

发展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创建劳务输出服务工作标准化社区活动，全面实施“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输出生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者”。让海林劳务输出工作迈上一个新台阶

（六）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。

要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我市就业再就业工作再筑辉煌！