13.什么是煤矿工人尘肺？

第一篇：13.什么是煤矿工人尘肺？

13.什么是煤矿工人尘肺？

煤是我国的主要能源和重要的工业原料。煤矿井下生产主要包括岩石掘进和采煤两个工种。这两个工种的工人所接触的粉尘种类是不同的。在岩石掘进工作面工作的人，主要接触的是岩石粉尘（含硅粉尘），接触煤尘很少，他们所得的尘肺是矽肺；而在采煤工作面工作的工人、运输煤和地面选煤厂的工人，主要接触煤尘，很少接触岩石粉尘，这些工人所得的尘肺就不是矽肺，而是煤尘肺或者叫煤肺。不过，这两种尘肺在煤矿工人中只占少数，大约占所有煤矿尘肺中20％左右。而绝大多数，即80％左右的煤矿尘肺是煤矽肺，也就是说既有硅的作用，又有煤的作用而形成的混合性尘肺。这是因为在我国绝大部分的煤矿，井下工种分工并不严格，而且调动也比较频繁，井下煤矿工人绝大多数在岩石掘进和采煤工作面都工作过，所以他们既接触煤尘，也接触岩石粉尘，所得的尘肺是混合的煤矽肺。因此所谓的煤矿工人尘肺，实际上是包括了煤矽肺、矽肺和煤肺三种尘肺病。

第二篇：我是煤矿工人

我是一名煤矿工人

远看煤矿像天堂，近看煤矿像牢房，煤矿赚钱煤矿花，根本没钱寄回家，一年到头不离岗位，逢年过节家人难会，不敢奢望社会地位，全靠傻傻自我陶醉。

记得那会学校刚毕业，我怀着好奇的心投身革命，把自己奉献在煤矿的岗位上，刚来那会还好，什么都是新的，感觉什么都很好玩，戴上安全帽感觉自己英姿飒爽，与众不同，可是随着时间的慢慢流逝，我渐渐地感觉到煤矿工作的枯燥乏味，每天都是披星戴月，除了上班还是上班，没有礼拜天，更没有节假日，和学校里老师说的简直有着天壤之别，所以休假也就成了我的渴望，渴望自己也能和别人一样有礼拜天，有节假日。可是天不遂人愿，我唯一的渴望也被扼杀在了初生萌芽的襁褓之中。仅有的一点希望也与我遥不可及，所以休假那简直就是天方夜谭。

渐渐地，时间在一天天过去，我也在一天天成长，心中那份原有的渴望也愈演愈淡，最后也销声匿迹，因为我清楚的认识到，其实干煤矿行业和其它行业也都一样，也需要一份饱满的热情和一份持之以恒的耐心，二者缺一不可。所以转行这个念头在我的脑海中荡然无存，决定在煤矿行业中希望能有所作为。

俗话说：三百六十行，行行出状元。即使在煤矿行业中也有遥遥领先的佼佼者，也有出色的状元。远的不说，在我的脑海中身边就有许多所谓的状元，作为煤矿工人，头上有班长、副队长、队长、副总、副矿长、总工程师以及矿长等，他们每一个人，每一个职务都是我所向往的目标，都是我前进的动力，所以作为煤矿工人，虽然有时候会被人看不起，但是我一点也不会觉得丢脸，因为我们煤矿工人也能为这个繁华的社会做出许多贡献。而煤矿行业也属于高危行业别人不敢干的，而我们敢，别人做不到的我们依然能做到。所以我觉得煤矿工人才是默默奉献的无名英雄；煤矿工人才是劳动人民的典范；煤矿工人才应该是最可爱的人。

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2012年6月29日

第三篇：我们是煤矿工人

我们是煤矿工人

我们是煤矿工人，是多么平凡的人，但是我们在默默无闻做着不平凡的事；

虽然我们的超跑线离我们的理想很遥远，但是我们却有一颗火热的心，在照耀着祖国大地； 在温暖着亿万人民，让多少人看到了希望，在寒冬腊月我们雪中送炭，让多少人感受到了人间的温暖； 我们是煤矿工人，是多么勤劳，多么善良的人，我们不怕脏不怕累，我们不分昼夜不分冬夏，我们日复一日，年复一年，在做好生产的每一个环节，不管何时我们毫不犹豫的战斗在生产第一线，用我们的智慧和双手推动着整个工程系统，在每张黑黑的脸上都洋溢着灿烂的笑容，在每一个背影后面都蕴藏着神奇的故事，我们是煤矿工人，是很普通很普通的人，但我们感动了中国，感动了世界，党和国家给了我们最高的荣誉，世界人民给了我们最高的评价，我们征服了亿万群众，我们付出的代价为人类创造了财富… 我们是煤矿工作，是社会和企业离不开的人，今天社会和企业的发展要靠我们，今天社会和企业的创新也离不开我们，只有我们的共同努力，社会和企业才能做好做强，只有我们的共同努力，社会和企业才能走向辉煌。

曙光煤业调度室

陈兵供稿

第四篇：尘肺病防治实施办法

河北省尘肺病防治实施办法

第一章 总则

第一条 根据《中华人民共和国尘肺病防治条例》（以下简称《条 例》），结合本省实际，制定本办法。

第二条 凡本省境内有粉尘作业的企业、事业单位和个体经济组 织（以下统称单位）以及有关管理、服务部门，必须遵守本法。

第三条 各级人民政府应当加强对尘肺病防治工作的领导，在制 定国民经济和社会发展计划时，应当统筹安排尘肺病的防治作。

第四条 单位主管部门应当根据国家职业卫生等有关标准，制定 本系统、本行业的尘肺病防治规划和计划，并负责督促施。

第二章 防尘

第五条 单位必须贯彻预防为主的方针，执行国家防止粉尘危 害的有关规定，采取工艺改革、湿式作业、密闭尘源、合理抽等防尘措施，推广使用无尘或者低尘的技术、设备，使作业场所的粉尘浓度达到国家职业卫生标准。禁止在没有防尘设施的作环境中进行敞开式干式粉尘作业。

第六条 防尘经费应当纳入单位基本建设和技术改造经费计划，专款专用，不得擅自挪用。

第七条 单位必须建立预防尘肺病方面的有关档案。防尘设备必 须编入设备台帐，列入维修计划，保持正常运转。单位不得任意停止防尘设备运行。

第八条 新建、改建、扩建、续建有粉尘作业的工程项目，防尘设施必须与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收投使用：

（一）计划经贸部门和有关主管部门，在编制和审批固定资产

投资工程项目计划任务书和下达投资计划时，必须同时提出对尘的要求和经费安排；

（二）设计单位在工程项目的初步设计中，应当根据国家有关 规定和要求，编写劳动安全卫生专篇；

（三）初步设计必须由环保部门会同卫生、劳动部门和工会组 织进行审查；

（四）凡要进行竣工验收的项日，项目单位应当提前一个月向

当地县级以上卫生行政部门、劳动行政部门和工会组织提交试产期间劳动安全、职业卫生状况报告书。验收时，验收委员会必须邀请当地县级以上卫生行政部门、劳动行政部门和工会组织参加。凡不符合要求的，不得投产。

第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家职业卫生标准，又没有进 行治理，严重影响职工安全健康的，职工有权拒绝操作。第十条 单位进行防尘处理时，应当遵守国家有关环保方面法 律、法规的规定。

第十一条 从国外引进有粉尘作业的设备，如果国内暂时无条件 设计和安装除尘设施，必须同时引进除尘设施。

第三章 监督和监测

第十二条 卫生行政部门负责对粉尘作业场所职业卫生标准执 行情况，职工健康监护，尘肺病诊断、治疗、疗养的监督和监察。

第十三条 劳动行政部门负责对粉尘作业场所有关预防和治理 粉尘危害的工程技术、组织管理措施及其效果进行监察。

第十四条 工会组织负责尘肺病防治工作的群众性监督，协助单 位开展防尘工作，教育职工遵守防尘规章制度。

第十五条 凡有粉尘作业的单位，必须按国家有关规定定期对作 业场所空气中的粉尘浓度和防尘工程技术及效果进行检测，有条件的单位应当建立健全检测机构，配备检测人员。没有条件进行自测的单位，必须向当地县级以上卫生行政部门认可的职业卫生专业机构申请代测粉尘浓度；向劳动行政部门认可的专门机构申请代测防尘工程技术及效果。卫生行政部门认可的职业卫生专业机构或者劳动行政部门认可的专门机构应当在接到申请之日起三个月内进行代测。逾期不测的，该申请单位不承担由此引起的责任。

第十六条 粉尘测定方法必须符合国家标准。

凡矽尘、石棉尘等危害十分严重的粉尘作业，每三个月至六个 月测定一次；其它粉尘作业每年至少测定一次。

第十七条 检测结果应当按规定定期向主管部门和当地县级以

上卫生行政部门、劳动行政部门和工会组织报告，并向职工公布。各级卫生行政部门和劳动行政部门有权对粉尘作业的检测结果随时进行抽查，依照监测范围，实行质量控制。

第十八条 检测资料档案要指定专人负责，妥善保管。档案内容 应当包括检测原始资料、专册登记簿、统计报表和作业场所的职业卫生情况资料等。

第十九条 单位的检测人员，必须经当地市级以上卫生行政部

门、劳动行政部门按各自检测范围进行技术培训与考核，领取合格证后，方可从事测定工作。

第四章 健康管理

第二十条 单位必须对从事粉尘作业的职工进行就业前体检和

就业后定期健康检查，并建立健康档案。从事矿石开采、金属冶炼、石棉加工、铸造和陶瓷业的接尘职工，每年体检一次；从事采煤、耐火材料、玻璃制造、2 水泥生产、电焊作业的接尘职工每两年体检一次；其他作业的接尘职工每三年体检一次。已经确诊为尘肺病或者经体检发现为可疑尘肺病的接尘职工，每年复查一次。接尘职工的体检及尘肺病患者的复查，由省卫生行政部门指定的职业卫生专业机构进行。

第二十一条 患有下列职业禁忌症的人员不得从事粉尘作业：

（一）活动性肺结核病；

（二）慢性肺部疾病，严重慢性上呼吸道疾病和支气管疾病；

（三）显著影响肺功能的胸膜、胸廓疾病；

（四）较严重的心血管系统疾病；

（五）医学上认为不宜从事粉尘作业的疾病。

第二十二条 尘肺病由省卫生行政部门批准的尘肺病诊断鉴定

组集体诊断。确诊为尘肺病的，按照国家有关职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，提出劳动能力鉴定意见，记入《职业病诊断证明书》。

第二十三条 单位对已确诊为尘肺病的职工，必须调离粉尘作业

岗位，并根据尘肺病期和病情给予治疗和疗养。第二十四条 接尘职工生前未确诊为尘肺病，死亡后其家属要求进行病理检查，经病理检查确诊为尘肺病的，由省卫生行政部门批准的尘肺病诊断鉴定组出具诊断证明书，按照国家有关尘肺病死亡待遇的规定处理。检查费用由死亡者所在单位支付。

第二十五条 单位必须按照国家、省有关规定将粉尘作业职工健 康检查、尘肺发病及死亡等情况，向主管部门和当地县级以上卫生行政部门、劳动行政部门和工会组织报告。

第五章 奖励和处罚

第二十六条 凡执行《条例》和本办法，在尘肺病防治、管理工 作中做出显著成绩的单位和个人，由其主管部门给予表彰、奖励。

第二十七条 凡违反《条例》和本办法，有下列行为之一的，由 当地县级以上卫生行政部门视情节轻重，给予警告处罚，可处以一万元以下的罚款：

（一）未对粉尘作业场所进行粉尘浓度定期测定或者假报测尘结果的；

（二）未对从事粉尘作业的职工进行就业前体检和就业后定期健康检查的；

（三）安排职业禁忌症人员从事粉尘作业的；

（四）强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的；

（五）未按本办法规定对尘肺病患者安排治疗和疗养或者拒不安排治疗和疗养的。

第二十八条 凡违反《条例》和本办法，有下列行为之一的，由 当地县级以上劳动行政部门视情节轻重，给予警告、限期治理的处罚，可处以一万元以下的罚款：

（一）在没有防尘设施的作业环境进行敞开式干式粉尘作业的；

（二）任意拆毁防尘设施，致使粉尘危害加重的；

（三）擅自挪用防尘设施经费的；

（四）安排未成年人从事粉尘作业的；

（五）不按规定对防尘工程技术及效果进行定期检测或者假报检测结果的。

第二十九条 新建、改建、扩建、续建有粉尘作业的工程项目，其工程设计和竣工验收未经卫生行政部门、劳动行政部门和工会组织参加审查，擅自施工投产的，由当地县级以上卫生行政部门、劳动行政部门对工程项目单位处以一万元至三万元的罚款情节严重的，可提请当地县级以上人民政府责令停产治理。

第三十条 作业场所粉尘浓度超过国家职业卫生标准，逾期不采 取防尘措施的，由当地县级以上卫生行政部门和劳动行政部门对单位给予警告、限期治理的处罚；并处以一千元至一万元的罚款。情节严重的，可提请当地县级以上人民政府责令停产治理。

第三十一条 罚款应当出具财政部门统一印制的罚没收据，罚款 收入一律上缴同级财政。

第三十二条 卫生和劳动部门的监督、监察工作人员玩忽职守，滥用职权，徇私舞弊的，由其所在单位或者监察部门给予行政处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第三十二条 当事人对行政处罚决定不服的，可依照行政复议条 例、行政诉讼法的有关规定申请行政复议或者提起行政诉讼。逾期不申请行政复议，不提起行政诉讼，又不履行处罚决定的，由作出行政处罚决定的行政部门申请人民法院强制执行。

第六章 附则

第三十四条 本办法所称“以上”、“以下”，均含本级本数。第三十五条 本办法自发布之日起施行。

第五篇：尘肺病防治条例

尘肺病防治条例

尘肺病防治条例

（１９８７年１２月３日国务院发布）

第一章 总 则

第一条 为保护职工健康，消除粉尘危害，防止发生尘肺病，促进生产发展，制定本条例。

第二条 本条例适用于所有有粉尘作业的企业、事业单位。

第三条 尘肺病系指在生产活动中吸入粉尘而发生的肺组织纤维化为主的疾病。

第四条 地方各级人民政府要加强对尘肺病防治工作的领导。在制定本地区国民经挤和社会发展计划时，要统筹安排尘肺病防治工作。

第五条 企业、事业单位的主管部门应当根据国家卫生等有关标准，结合实际情况，制定所属企业的尘肺病防治规划，并督促其施行。

乡镇企业主管部门，必须指定专人负责乡镇企业尘肺病的防治工作，建立监督检查制度，交指导乡镇企业对尘肺病的防治工作。

第六条 企业、事业单位的负责人，对本单位的尘肺病防治工作负有直接责任，应采取有效措施使本单位的粉尘作业场所达到国家卫生标准。

第二章 防 尘

第七条 凡有粉尘作业的企业、事业单位应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所粉尘浓度不超过国家卫生标准。

第八条 尘肺病诊断标准由卫生行政部门制定，粉尘浓度卫生标准由卫生行政部门会同劳动等有关部门联合制定。

尘肺病防治条例

第九条 防尘设施的鉴定和定型制度，由劳动部门会同卫生行政部门制定。任何企业、事业单位除特殊情况外，末经上级主管部门批准，不得停止运行或者拆除防尘设施。

第十条 防尘经费应当纳入基本建设和技术改造经费计划，专款专用，不得挪用。

第十一条 严禁任何企业、事业单位将粉尘作业转嫁、外包或以联营的形式给没有防尘设施的乡镇、街道企业或个体工商户。

中、小学校各类校办的实习工厂或车间，禁止从事有粉尘的作业。

第十二条 职工使用的防止粉尘危害的防护用品，必须符合国家的有关标准。企业、事业单位应当建立严格的管理制度，并教育职工按规定和要求使用。

对初次从事粉尘作业的职工，由其所在单位进行防尘知识教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。

不满十八周岁的未成年人，禁止从事粉尘作业。

第十三条 新建、改建、扩建、续建有粉尘作业的工程项目，防尘设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。设计任务书，必须经当地卫生行政部门、劳动部门和工会组织审查同意后，方可施工，竣工验收，应由当地卫生行政部门、劳动部门和工会组织参加，凡不符合要求的，不得投产。

第十四条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又末积极治理，严重影响职工安全健康时，职工有权拒绝操作。

第三章 监督和监测

第十五条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织分工协作，互相配合，对企业、事业单位的尘肺病防治工作进行监督。

第十六条 卫生行政部门负责卫生标准的监测；劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测。

尘肺病防治条例

工会组织负责组织职工群众对本单位的尘肺病防治工作进行监督，并教育职工遵守操作规程与防尘制度。

第十七条 凡有粉尘作业的企业、事业单位，必须定期测定作业场所的粉尘浓度。测尘结果必须向主管部门和当地卫生行政部门、劳动部门和工会组织报告，并定期向职工公布。

从事粉尘作业的单位必须建立测尘资料档案。

第十八条 卫生行政部门和劳动部门，要对从事粉尘作业的企业、事业单位的测尘机构加强业务指导，并对测尘人员加强业务指导和技术培训。

第四章 健康管理

第十九条 各企业、事业单位对新从事粉尘作业的职工，必须进行健康检查。对在职和离职的从事粉尘作业的职工，必须定期进行健康检查。检查的内容、期限和尘肺病诊断标准，按卫生行政部门有关职业病管理的规定执行。

第二十条 各企业、事业单位必须贯彻执行职业病报告制度，按期向当地卫生行政部门、劳动部门、工会组织和本单位的主管部门报告职工尘肺病发生和死亡情况。

第二十一条 各企业、事业单位对己确诊为尘肺病的职工，必须调离粉尘作业岗位，并给予治疗或疗养。尘肺病患者的社会保险待遇，按国家有关规定办理。

第五章 奖励和处罚

第二十二条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。

第二十三条 凡违反本条例规定，有下列行为之一的，卫生行政部门和劳动部门，可视其情节轻重，给予警告、限期治理、罚款和停业整顿的处罚。但停业整顿的处罚，需经当地人民政府同意。

尘肺病防治条例

（一）作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取措施的；

（二）任意拆除防尘设施，致使粉尘危害严重的；

（三）挪用防尘措施经费的；

（四）工程设计和竣工验收末经卫生行政部门、劳动部门和工会组织审查同意，擅自施工、投产的；

（五）将粉尘作业转嫁、外包或以联营的形式给没有防尘设施的乡镇、街道企业或个体工商户的；

（六）不执行健康检查制度和测尘制度的；

（七）强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的；

（八）假报测尘结果或尘肺病诊断结果的；

（九）安排末成年人从事粉尘作业的。

第二十四条 当事人对处罚不服的，可在接到处罚通知之日起十五日内，向作出处理的部门的上级机关申请复议。但是，对停业整顿的决定应当立即执行。上级机关应当在接到申请之日起三十日内作出答复。对答复不服的，可以在接到答复之日起十五日内，向人民法院起诉。

第二十五条 企业、事业单位负责人和监督、监测人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失，情节轻微的，由其主管部门给予行政处分；造成重大损失，构成犯罪的，由司法机关依法追究直接责任人员的刑事责任。

第六章 附 则

第二十六条 本条例由国务院卫生行政部门和劳动部门联合进行解释。

尘肺病防治条例

第二十七条 各省、自治区、直辖市人民政府应当结合当地实际情况，制定本条例的实施办法。