00165自考浙江省2012年4月劳动就业概论试题

第一篇：00165自考浙江省2012年4月劳动就业概论试题

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浙江省2012年4月高等教育自学考试

劳动就业概论试题

课程代码：00165

一、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1.劳动是__________特有的，为满足自身的物质和精神需要，有目的地调整和控制人和自然界之间的物质变换过程的一种改变自然物的__________。

2.心理测验是使用系列__________测量量表来测量一个人的潜能和__________的特点。

3.洛仑兹曲线是用来反映__________分配__________的一种累计百分数曲线。

4.所谓人才测评，就是以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、面试、情景模拟等技术手段对__________进行客观地测量，从而对其素质状况、发展潜力、个性特点等__________做出科学的评价。

5.工作分析由__________和__________两部分组成。

二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列活动中不属于劳动的是（）

A．打扫卫生

C.睡觉 B.科学研究 D.盖房子

2.不属于劳动力市场供求状态的是（）

A．基本平衡

C.不足 B.绝对平衡 D.过剩

3.下列不属于工作绩效评估的目的的是（）

A．获得人事决策信息

C.发现组织中存在的问题 B.为职员提供反馈信息 D.调查组织成员个人隐私

4.劳动力流动有多种类型，其中，劳动者在企业内部各工种、职位之间进行流动，是（）

A．岗位间流动

C.地区间流动 B.企业间流动 D.城乡流动

5.______是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的实物产出量。（）

00165# 劳动就业概论试题 第 1 页（共 5 页）

A．劳动产量

C.产量 B.劳动边际产量 D.边际产量

6.______生产出商品的使用价值。（）

A．具体劳动

C.技术性劳动 B.抽象劳动 D.非技术性劳动

7.下列不属于劳动力市场配置模式的是（）

A．“行政配置”型模式

C.“社会配置”型模式 B.“市场配置”型模式 D.“混合配置”型模式

8.在我国社会主义初级阶段，应坚持以______为主。（）

A．按生产要素分配

C.按风险分配 B.按劳分配 D.按需分配

9.一家企业在9月30号在该企业的职工王某的工资帐户上打进了王某的当月工资3000元，这3000元是王某本月的（）

A．利息

C.租金 B.实际工资 D.货币工资

10.就业是一种社会活动，受到来自社会各种因素的影响和制约，这反映了就业的（）

A．流动性

C.计划性 B.经济性 D.社会性

11.______就是辨认职业主体社会地位的一种符号。（）

A．职业种类

C.职业地位 B.职业道德 D.职业声望

12.______是用人单位在特定情景下，通过当面交谈来对应聘者进行考核的一种方法和技巧。（）

A．笔试

C.考核 B.考试 D.面试

13.正常失业人数占劳动力总体的比重，称为（）

A．自然失业率

C.就业率 B.失业率 D.年失业率

14.所谓______就是对不同性质的职业进行划分。（）

A．组织分工 B.社会分工

00165# 劳动就业概论试题 第 2 页（共 5 页）

C.职业培训 D.职业分类

15.职业声望的开创性研究和实证分析始于1925年的（）

A．德国

C.美国 B.英国 D.法国

16.______作为劳动者最主要的社会行为，是指劳动者改造自然、实现其物质能量转换的具体行为过程。（）

A．具体劳动

C.抽象劳动 B.劳动者行为 D.劳动行为

17.所谓______面试，是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按照预先准备好的程序逐一发问。（）

A．问题式

C.程式化 B.压力式 D.综合式

18.国家公务员考试录用的原则是（）

A．公开、竞争、择优

C.竞争、择优、淘汰 B.公开、平等、竞争 D.公开、公正、平等

19.______是使用系列心理测量量表来测量一个人的潜能和个性特点。（）

A．智力测验

C.情商测验 B.人才测评 D.心理测验

20.阶段性面试可以分为两种类型，一种是“依次面试”，另一种是（）

A．一次性面试

C.逐步面试 B.常规面试 D.单独面试

三、多项选择题(本大题共8小题，每小题2分，共16分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1.摩擦性失业的主要原因包含（）

A．现实劳动力市场的动态属性

C.企业人力资本投资的不均衡

E.现实劳动力市场供求平衡存在时间差

2.一个国家或地区劳动力人口质量，实际上是全体劳动力人口的平均质量。它主要包括______三个方面。（）B.工资刚性 D.对现实劳动力市场信息掌握的不完全

00165# 劳动就业概论试题 第 3 页（共 5 页）

A．劳动者的身心素质

C.劳动者的智力结构状况

E.劳动者的人际关系状况 B.劳动者的专业技能水平D.劳动者的经济状况

3.完善的劳动力市场主要包含的要素有（）

A．自由劳动者

C.供求关系

E.劳动力价格

4.欧西玛指数是用来反映居民收入差距大小的统计指标，分为______两种。（）

A．三等分

C.五等分

E.十等分

5.计时工资的具体形式有（）

A．小时工资制

C.周工资制

E.年薪制

6.一般来说，劳动工资由______四个部分组成。（）

A．基本工资

C.奖金

E.补贴

7.凯恩斯就业理论是西方解决劳动力需求的代表性经济理论，其理论的政策含义主要包括（）

A．摒弃自由放任政策，扩大政府职能，采取政府干预的一系列措施

B.降低税率，特别是公司所得税能有效刺激供给，促进经济增长，增加就业和抑制通货膨胀

C.鼓励消费，哪怕是通过“挖洞、填洞”带来收入增长。也要刺激消费来刺激经济，增加就业

D.当资本家个人缺乏投资信心时，政府应承担“社会化投资”的责任，由国家办企业来增加就业

E.增加政府开支、削减政府税收，以刺激总需求，达到充分就业

8.面试问题大致包括三种类型，分别是（）

A．有关用人单位的问题

B.有关应聘者衣着的问题 B.利润 D.津贴 B.日工资制 D.月工资制 B.四等分 D.七等分 B.使用劳动力的部门与雇主 D.交换方式与规则

00165# 劳动就业概论试题 第 4 页（共 5 页）

C.有关应聘者个人素质方面的问题

D.有关用人单位领导者素质的问题

E.有关应聘者创新能力和行政职业能力问题

四、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)

1.就业

2.失业

3.劳动力参与率

4.国家公务员考试录用制度

五、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)

1.简述面试的优点。

2.简述工会的基本权利。

3.简述劳动力需求边际生产力理论的基本假设。

六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

1.联系实际说明有效绩效评价标准的基本特征。

2.试述面试时应试者应避免的问题。

00165# 劳动就业概论试题 第 5 页（共 5 页）

第二篇：浙江2010年7月高等教育劳动就业概论自考试题

浙江省2010年7月自学考试劳动就业概论试题

课程代码：00165

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列关于“劳动”的说法正确的是()

A.劳动是人的主观物质活动

B.劳动是人的一种本能的活动

C.凡是有自觉能动意识、有目的性的活动都是劳动

D.劳动一开始就是社会活动

2.下列行为属于劳动行为的是()

A.罢工行为

C.劳动竞争 B.工会活动 D.劳资谈判

3.下列关于劳动制度的特征的描述正确的一项是()

A.存在的特殊性

C.构成的独立性 B.组织实施的非强制性 D.相对的稳定性

4.下列关于劳动关系的特点描述正确的一项是()

A.间接性

C.抽象性

5.目前，我国女性的法定劳动年龄是()

A.14～60周岁

C.16～55周岁 B.16～60周岁D.14～55周岁 B.特殊性D.本质性

6.“十年树木，百年树人”说明了劳动力资源投资的()

A.投资超前，效益滞后

C.投资的表现形式特殊 B.投资的产出特殊 D.阶段性和连续性

7.下列关于有效的工作绩效评估标准的描述正确的一项是()

A.绩效评估标准要基于工作者而非基于工作

B.绩效评估标准不能让全体员工都知道，只能让少数主管人员知道

C.绩效评估标准不能有时间限制

D.绩效评估标准是可以改变的8.我国的民工市场、保姆市场具有明显的_____的典型特征。()

A.次要劳动力市场 B.外部劳动力市场

第 1 页

C.一级劳动力市场 D.私营部门就业市场

9.下列关于“行政配置”模式的描述正确的一项是()

A.在“行政配置”模式中，部分资源由计划部门决定，部分资源由市场决定

B.在“行政配置”模式中，劳动力就业安排完全依赖于行政配置机制

C.在“行政配置”模式中，企业拥有一定的用人决策权

D.在“行政配置”模式中，劳动力的价格水平由企业根据全国统一的工资标准集中制定

10.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动称为()

A.岗位间流动

C.水平流动 B.结构性流动 D.垂直流动

11.边际收益产量是指企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的()

A.收益总量

C.实物产出量 B.收益增量 D.边际产量

12.我国现阶段劳动者个人收入分配制度为()

A.按生产要素分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度

B.按资本分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度

C.按劳分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度

D.按技术分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度

13.用来反映社会收入分配平均程度的一种累计百分数曲线是()

A.基尼曲线

C.欧希玛曲线

14.下列说法正确的是()

A.在其他因素不变的情况下，货币工资高，实际工资就低

B.在其他因素不变的情况下，物价高，实际工资就高

C.在其他因素不变的情况下，货币工资高，实际工资就高

D.在其他因素不变的情况下，物价低，实际工资就低

15.为了确保劳动者实际工资水平不致下降，国家常常以某种形式将工资与物价挂钩。其中，将职工工资指数与生活消费品物价指数保持同比的形式称之为()

A.明挂

C.暗挂

16.下列说法正确的是()

A.一般认为，基尼系数的合理界限在0.2～0.6之间

B.一般认为，基尼系数的合理界限在0.1～0.4之间

C.一般认为，基尼系数的合理界限在0.1～0.6之间

第 2 页 B.全挂 D.半挂B.洛仑兹曲线 D.贝克尔曲线

D.一般认为，基尼系数的合理界限在0.2～0.4之间

17.下列选项中又称之为需求不足性失业的一项是()

A.摩擦性失业

C.结构性失业 B.周期性失业D.技术性失业

18.正常失业人数占劳动力总体的比重，称为()

A.失业率

C.年失业率 B.自然失业率D.年自然失业率

19.个体经常地、典型地表现于心理过程的速度、强度、稳定性及指向性等方面的动态特征称为()

A.兴趣

C.气质 B.态度 D.个性

20.在各种职业选择理论和方法中，较有影响的理论是美国一位著名的职业指导专家提出的“人职匹配”理论。他根据心理素质与择业倾向，将全部劳动者划分为六种类型，这位专家是()

A.卡特尔

C.安妮·罗欧 B.霍兰德D.马斯洛

二、多项选择题(本大题共8小题，每小题2分，共16分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1.劳动行为具有系统性，它包含以下哪些系统?()

A.目标系统

C.行动系统

E.制约系统

2.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成。其中，工作说明书包括的内容有

()

A.职务名称

C.工作岗位所处的自然条件

E.生理要求

3.绩效评价中常见的误差有()

A.晕轮效应误差

C.感情效应误差

E.偏见误差

4.完善的劳动力市场主要因素有()

A.自由劳动者

C.交换方式与规则

E.供求关系

第 3 页 B.使用劳动力的部门与雇主D.劳动力价格B.近因误差B.工作活动和工作程序D.普遍要求B.动机系统 D.结果系统 D.暗示效应误差

5.影响职业选择的社会因素主要有()

A.政策因素

C.教育因素

E.家庭因素

6.就业制度是国家关于劳动者就业的各项政策法规，包括()

A.用工制度

C.工资制度

E.辞职退休制度

7.影响就业的因素有()

A.劳动力资源的数量

C.经济增长速度

E.社会保障的完善程度

8.下列属于劳动力供给的组成部分的是()

A.劳动力数量

C.劳动力质量

E.劳动效率

三、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1.劳动协作是指两个或两个以上的___________或___________，为达到某种共同的目的而在行为上相互配合的行为方式。

2.工作绩效评估的标准包括绝对标准、___________和___________。

3.评价中心的具体形式有___________、角色扮演、___________、管理游戏、演讲、案例分析等。

4.就业信息分析主要是指信息的___________、效度分析和___________。

5.申论考试的全部过程可以分为阅读材料、___________、___________、进行论证四个主要环节。

四、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)

1.劳动力需求

2.计时工资

3.近因误差

4.劳动竞争

五、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)

1.简述就业必须符合的条件。

2.简述职业声望的含义及特点。

3.简述撰写求职信应该注意的问题。

六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

第 4 页 B.工作时间 D.工作环境B.劳动力资源的质量 D.经济增长方式B.就业服务制度 D.就业保障制度B.经济因素 D.社会时尚

1.论述职业生涯设计中要考虑的因素。

2.论述影响劳动力流动的因素。

第 5 页

第三篇：浙江省2004年10月自考语言学概论试题

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浙江省2004年10月自考语言学概论试题

课程代码：10044

一、判断题(判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“╳”。每小题1分，共10分)1．人和人之间互相传递信息、交流感情，最主要的方式是进行口头交际，也就是“说话”。（）2．在语言系统之中，语音系统的系统性相对而言是最强的。（）3．共同语的形成意味着全体社会成员都已掌握这种语言形式。（）4．方言是随着社会的分化和语言的发展演变而形成的。（）5．词和语都既是语汇单位，又是语法单位。（）6．借词是用本族语言的构词材料和规则构成新词，把外语中某个词的意义翻译过来。（）7．语法规则是直觉知识和约定习惯。（）8．在外语学习过程中，既要充分利用母语的原有基础，即注意不同语言的共性，同时也要尽量排除母语的种种干扰，即注意不同语言的个性。（）9．机器翻译就是指通过计算机把几种语言自动翻译成另外的一种或多种语言的语言信息处理技术。（）10．目前汉字输入就已经可以采用语音合成技术。（）

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共14分)1.下列关于语言学的表述，正确的一项是（）。A.语言学是指在各自专业领域内研究各自语言的学科的总称 B.语言学研究的对象是语言同思维之间的关系 C.语言学还没有自己的理论体系和研究方法

D.要想进行语言学研究，就必须首先确立研究的对象，进而形成完整的体系与方法 2.关于语言与言语的关系，下列说法中不正确的一项是（）。A.用文字记录下来的就是语言，用声音说出来的就是言语

B.语言具有内在的一致的规律，而言语则不同，很难找到一致的规律

C.语言是言语活动中社会成员约定俗成共同使用的部分，是均质的，是言语活动的社会部分 D.言语具有个人特点，因此不同于全社会约定俗成的语言 3.下列关于人的大脑与语言能力的说法正确的是（）。

A.人的大脑不具有单侧化的现象

B.人们处理语言时使用大脑左半球 C.人们处理语言时使用大脑的右半球

D.大脑左右半球都有处理语言的功能 4.某个词语的初始意义或引申意义是否具有可论证性，体现了语汇的哪一种特点?（）A.产生时既有任意性，又有理据性

B.表达上既有普遍性，又有民族性 C.变化中既有活跃性，又有稳定性

D.以上都不对 5.下列表述中，不正确的一项是（）。

A.语法就是说本族语的人说话时组词造句的习惯或标准 B.语法是语言中关于词的构成、变化和词构成词组和句子的规则 C.语法规则是直觉知识和约定习惯

D.语法规律只有一种，所以语法规则就不可能多种多样 6.下列表述中，不正确的一项是（）。A.语素是最小的音义结合的语言单位 B.词是最小的有意义的能独立使用的语言单位

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第四篇：浙江省2005年1月自考语言学概论试题

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浙江省2005年1月自考语言学概论试题

课程代码：10044

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共24分)

1.关于语言与民族的关系下列表述中正确的一项是（）。A.一个民族一定是使用同一种语言的社会群体 B.不同的民族可以使用同一种语言 C.语言是识别民族的主要标准

D.一个人若改习其他民族的语言，那么其民族身份也一定改变了 2.一个声音区别于其他声音的基本特征是（）。A.音高

B.音强

C.音质

D.音长 3.下列各组中，都是圆唇元音的一组是（）。A.［i ］［y ］

B.［ε］［u ］ C.［u ］［o ］

D.［y ］［e ］ 4.辅音［p ］的特征是（）。A.双唇不送气清塞音

B.双唇送气清塞音 C.双唇不送气浊塞音

D.双唇送气浊塞音 5.下列对音位的性质的说明中，不正确的一项是（）。

A.音位是从社会功能角度划分出来的具有区别意义作用的语音单位

B.音位不仅具有区别意义的作用，而且是具有这种辨义功能的最小的语音单位 C.音位是由一组彼此的差别没有辨义作用而音感上又相似的音素概括而成的音类 D.存在超语言或超方言的音位

6.关于汉语音节结构的表述中，不正确的一项是（）。A.声韵调分析法一直是汉语音节分析最基本的方法

B.汉语音节结构的一个重要特点就是声母和四呼配合组成音节有很强的规律性 C.声韵调分析法揭示汉语音节内部的组合规律，因而只适用于汉语

D.按照声韵调分析法，汉语的音节可以分为声母、韵母、声调三个部分 7.下列关于声调的表述中，不正确的一项是（）。

A.任何一种语言里的音节都有一定的音高。而且这些音高变化都能区别词义或语素义

B.在一些语言里，音节虽然也可以有高低升降的音高变化，但这种音高变化不能区别不同的词义或语素义 C.声调可以从调值和调类两个方面来分析

D.由于声调也可以像元辅音音位那样区别意义，因而也可以看作是一种音位——“调位” 8.下列关于音位变体的表述中，不正确的一项是（）。A.同属于一个音位的不同音素就叫做音位变体 B.音位变体可以分为条件变体和自由变体 C.音位变体从理论上说是有限的

D.音位变体是音位在各种语音环境里的实际发音

9.下列各选项中，均带有形象色彩的一项为（）。A.鹅黄、土黄、黄土、杏黄

B.墨绿、浅粉、天蓝、桃红 C.布谷鸟、马尾松、鹅卵石、狮子狗

D.婷婷、蝈蝈、乒乓、噼啪 10.语言产生的决定性条件是（）。

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第五篇：浙江省2002年10月自考法学概论试题

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浙江省2002年10月自考法学概论试题

课程代码：10014

一、填空题(每空1分，共10分)1.选举制度，是指选举________代表和________的制度总和，它包括选举的组织、程序和方法等。2.犯罪预备，指为了犯罪，________、________的行为。

3.法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有________和承担________的组织。4.知识产权是________对其创造性的________依法所享有的专有权利。

5.结婚是指男女双方根据法律规定的________和________，确立夫妻关系的法律行为。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题2分，共20分)1.法律责任必须由（）或法律授权的国家机关予以追究。

A.人民代表大会

B.人民代表大会常务委员会 C.中国共产党组织

D.司法机关

2.全国人大代表，在全国人大闭会期间，非经（）许可，不受逮捕和刑事审判。A.国家主席

B.最高人民法院 C.全国人大会议主席团

D.全国人大常委会 3.被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，由（）考察。A.居民委员会

B.公安机关 C.人民法院

D.原关押监狱 4.在刑事诉讼中，举证责任是由（）承担。

A.控方

B.被控方 C.公安机关

D.人民法院

5.农民张某，在自留地里挖出一块不知来历的金砖，重约两公斤。这块金砖应归谁所有?（）A.张某

B.所在村所有

C.国家

D.张某与集体共同所有 6.注册商标的有效期为（）A.5年

B.10年 C.15年

D.20年

7.下列哪些人是丁丁父亲的直系血亲?（）A.丁丁的表姐

B.丁丁的妈妈

C.丁丁和他的祖父母

D.丁丁和他的外祖父母

8.以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的（）A.5%

B.15% C.25%

D.35% 9.我国民事诉讼法规定举证责任分担的原则是（）A.谁主张谁举证

B.由公诉机关举证 C.由作出具体行政行为的行政机关举证

D.由公安机关举证

10.下列哪一类案件不属于行政诉讼法规定的人民法院不予受理的案件?（）

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A.涉及国家行为的行政案件

B.吊销私营企业许可证的案件 C.涉及抽象行政行为的案件

D.涉及行政机关人事管理的案件

三、名词解释(每小题3分，共18分)1.法律关系 2.犯罪构成 3.民事法律行为 4.可撤销婚姻 5.移送管辖 6.行政法

四、简答题(每小题6分，共30分)1.社会主义法制的基本要求。2.宗教信仰自由的含义。

3.不追究刑事责任的法定情形有哪些? 4.合同的特征。

5.民事诉讼中的财产保全应具备哪些条件?

五、案例分析题(每小题11分，共22分)1.李明，17周岁，农民。1977年李明15周岁时父母双亡，因与哥嫂不和，独自居住在父母留给他的两间平房里，靠种田度日。1999年李明要去外地打工，走之前将其居住的两间房子卖给了村民陈友。李明的哥哥知道后，力劝李明收回房产，但李明不同意。李明的哥哥诉之法院，请法院帮助解决，判处李明的卖房行为无效，理由是李明只有17周岁，为限制行为能力人。

问：(1)李明的卖房行为是否有效?(2)李明哥哥诉讼理由是否成立?为什么? 2.某人犯张某，因盗窃被发现后逃跑。数天后，因畏惧法律的威严，自动到公安机关投案，承认了自己的盗窃行为，并表示愿意接受法律的制裁。

问：张某的行为是否是自首?为什么?

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