桓谭社保工作站先进集体事迹报告

第一篇：桓谭社保工作站先进集体事迹报告

桓谭社保工作站先进集体事迹报告

我桓谭社保工作站在各级领导的正确领导和关心下，我们认真学习新一轮就业再就业的主要政策体系，紧紧围绕就业、再就业工作为重点，与时俱进、开拓创新、埋头苦干、扎实工作，努力完成各项工作任务。

一、我们成立了社保工作站领导小组，确定了组长、成员。并且建立了各项管理制度，办事程序公开、服务流程上墙。制作室外宣传栏，及时张贴劳动保障政策法规，对就业困难对象能够入户到人宣传讲解政策。

二、我们专管员对前来办理各项事宜的下岗失业人员热情对待,认真填写《工作日志》.各类基础台帐健全，并对各类基础台帐定期更新，实行动态管理.能够及时上报就业再就业统计数据和工作情况，输入微机存档。

三、对辖区内劳动力资源做到“五清”。即：下岗失业人员家庭情况清、下岗失业原因清、求职意向清、培训愿望清、就业状况清。对于有劳动能力和就业愿望的劳动者,我们给予提供职业指导和免费职业介绍服务，积极推荐其参加就业再就业培训,使他们参加适合的职业技能培训或创业培训。通过创业培训,我社区已有两名下岗失业人员成功创业.并带动6名下岗失业人员再就业.自桓谭社保工作站成立以来，登记下岗、失业人员655人，我们已帮助414人成功就业。对无就业愿望和隐形就业人员

我们登记建册,单独管理.截止目前,隐形就业180人，无就业愿望4人，劳动者总体就业率达到90%以上.四、积极协助劳动保障部门和街道做好《再就业优惠证》、《就业服务卡》的申领和发放工作。使符合条件的下岗失业人员、就业困难对象和城镇其他失业人员享受到规定的就业再就业扶持政策,持优惠证人员119人，其中114人再就业，使就业率达到95%以上.就业困难对象实现100%就业.五、积极开展创建“信用社区”，协助做好小额担保贷款的初审推荐工作和参与欠款追索工作。贷款回收率达到90%以上。

我们工作站紧密结合社区居民生活服务需要，充分利用辖区内的各类资源，兴办非正规就业组织和组织起来劳动组织，多渠道开发社区就业岗位。在以后的工作中,我工作站努力使每一位有劳动能力和有就业愿望的劳动者，实现稳定的就业和再就业。为构建和谐小区建设小康社会做贡献.桓谭社保工作站

二ＯＯ六年十二月二十日

先进个人事迹报告

我做为桓谭社保工作站的社保专管员，在三年多的工作学习中，不断积累，不断实践，努力做到拥护党的期本路线、方针和政策，做到爱岗敬业，团结共事，模范遵守规章纪律，注重业务学习，熟练掌握劳动保障政策，积极主动为辖区内广大下岗失业人员、退休人员服务。

一、加大工作力度，全面落实就业、再就业工作目标任务。

帮助下岗失业人员实现再就业，是得民心、顺民意、解民忧、纾民困的“德政”工程，要促进再就业，必须加强对下岗失业人员择业观念的教育，摒弃把工作分为高低贵贱的陈旧观念，树立自食其力，劳动光荣的观念，经过努力，已使４１４人成功就业，其中下岗失业人员１１９人，城镇其它失业人员２９５人，按时按质高标准完成了目标任务。

二、认真及时了解下岗失业人员就业问题

我社区工作站针对下岗失业人员心理，不定期开展下岗失业人员座谈会，从精神上、心理上、观念上对他们进行指导，使他们有正确的择业观念和态度，从而更大地提高了我们的效率。

经过了解，社区内有几位就业困难人员，家庭条件困难，为了帮助她们就业，我努力为她们寻找工作岗位，并安排其稳定就业。同时，我还鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业，积极协助她们创办组织起来就业经济实体。为此，我深入社区，宣传组织起来

就业的优惠政策，并亲自带领他们办理此项事宜。

三、在就业上不仅要做得好，其它工作也要更好

我对前来办理其它事情的下岗失业人员及退休人员，都做到热情接待，一丝不苟。对退休人员及时做到动态管理，上报各类相关报表。

在回顾和总结以上工作和成绩的同时，我必须保持清醒的头脑，正视就业和再就业工作中存在的不足和问题，在社区平台的建设中，还需要各级领导的关心和支持以及社区群众的帮助，我将尽我最大的努力把社保工作做得更好。

桓谭社保工作站：钟婧

二ＯＯ六十二月二十七日

第二篇：社保工作先进集体材料

社保工作先进性集体材料

----记阿合奇镇和平路社区

今年以来，和平路社区坚持把做好城镇居民的医疗保险作为全盘工作的重中之重来抓，有效地提高了城镇居民参保率，保证了辖区居民高参保率的水平，为城镇居民的医疗保证打下了坚实的基础，受到了上级组织和辖区居民的一致肯定和好评。

为了切实加强城镇医疗保险工作，使社区城镇医疗保险工作落到实处。和平路社区始终坚持以社区领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的社保目标管理责任制，使和平路社区城镇居民的医疗保险工作得到了顺利开展，我社区在主要领导的带领下，社区全体职工认真贯彻落实城镇医疗保险工作有关精神，积极完成按照县社保局关于城镇居民医疗保险工作的思路，较好的完成了城镇居民医疗保险工作的各项目标任务。

较之以前，社区城镇居民医疗保险工作没有规范的档案，基本上是手写的资料，没有统一的格式，没有详细的社区社保信息资料，为此，社区全体职工历经四十多天的入户走访，得到了最新的住户信息，为建立健全社区老龄、残疾人等社保信息档案奠定了基础，对社区社保工作进行动态化、经常化、信息化管理提供了第一手资料；在掌握了第一

手资料的同时，做好社区参保人员信息的核查、变更、通报、反馈等工作，将现代化办公手段容入到日常工作中。看到这种现状，社区积极与上级领导沟通，为社保人员配备了专用电脑，大大提高了资源利用率和办事效率，从而也让社区社保工作走上了正规。目前，社区已通过上门摸查、查证验证、协助办证等方式，准确掌握了辖区居民参保情况。

城镇居民医疗保险是社区社保工作的难点也是重点。社区职工积极倡导以贴心的服务来加强管理的工作理念，主动了解其不易，积极为他们排忧解难，如就业困难，社区职工积极与劳保、劳务派遣等部门协调，推荐待业人员，为社区的就业问题拓展了渠道。

社区不仅重视落实各项社保政策，而且还经常深入辖区住户宣传以《条例》、《社会保障法》为主要内容的社保政策。社区社保干部均做到了“三上门”即：送《条例》、《社会保障法》上门，讲解社保知识，营造全社区人人都关心、支持社保工作的良好氛围。截止目前，为本辖区居民免费派发社保宣传资料180余份（册）。在人流较多的企（事）业单位、市场、集中居住区张贴《条例》、《社会保障法》224余份。

社区工作琐碎而繁杂，而其中城镇居民医疗保险更是需要长期以往的坚持和付出。和平路社区就是以这种付出和坚持履行着他们的社会职责，并遵循坚持做而且做好的工作原则，为城镇医疗保险的顺利开展做出了大量卓有成效的工

作。

第三篇：鸡鸣村五五普法先进集体事迹报告

结合实际开展五五普法工作，服务农村经济社会快速发展 ——合肥市蜀山区南岗镇鸡鸣村

鸡鸣村按照南岗镇党委政府、综治办、司法所的要求和部署，始终坚持普法与依法治村相结合，学法与用法相结合，注重普法工作的质量和群众效益。村“两委”干部和居民法律意识和法制观念进一步增强，经济发展迅速，全村治安稳定，百姓安居乐业。5年来具体工作如下：

一、加强领导，健全机构，做好普法教育的各项基础性工作

为使创建工作能够顺利开展，我村注重抓创建工作的组织建设、宣传阵地建设和制度建设。

1、建立健全“五五”普法学习考试制度

鸡鸣村党总支部每年两次对“两委”成员和党员干部进行民主测评，并将测评结果进行公示。

2、建立创建组织网络。

组织建设是创建民主法治村工作得以顺利进行并达到预期目标的重要保证。在创建过程中，我村成立了民主法制建设领导小组，由党总支书记任组长，村两委干部为组员，各个村民组长担任村创建工作的联络员。村里明确了各领导小组成员相应的职责，并将创建工作纳入对村干部和村民组长年终检查评比的考核项目，切实列入村级工作的议事日程，同时，让党员和村民代表对村干部抓农村基层民主法制建设的情况进行评议和监督，促使村干部增强责任意识，确保了创建工作的顺利开展。

3、大力营造创建工作的氛围。

我村在创建活动中，把法制宣传教育贯穿始终，为使“民主法治示范村”创建工作做到家喻户晓，人人皆知，我们大力营造创建工作的氛围。村里利用广播、宣传栏、各类会议、等多渠道多形式宣传民主法治村创建标准村规民约和相关法律法规，在全村努力营造民主法制建设的氛围，使村民们受到耳濡目染的法制建设的熏陶。

4、建立健全创建工作制度，使依法治村工作制度化、规范化。

我村在创建活动中，一是制定创建工作规划、步骤与目标。使创建工作有序进行，扎实开展。二是建立创建工作文件台帐，将创建工作领导小组成员名单及联络员名单，村规民约、村民守则、制度以及上级文件归档保存，确保创建工作有指导依据。三是完善村务公开“六簿一册”制度，使村务公开科学规范、持续有效地进行。四是建立治保调解台帐，将村里调解民间纠纷的案卷和调解协议书、归正人员的安置帮教情况、村级巡逻队的活动内容及时归档整理。

5、完善村级组织管理的各项规章制度。

我村结合实际，从村民普遍关心涉及群众切身利益的实际问题入手，健全完善了《村民自治章程》、《村规民约》、《鸡鸣村村务公开民主管理制度》、《民主评议村干部制度》、《村民代表议事会制度》、《民主理财制度》等十几项制度，随时接受群众监督。通过制度建设，调动了广大干群对村级事务参事议事的积极性，提高了依法行政、依法办事的自觉性。

二、结合实际，有针对性地开展普法教育

（一）以村“两委”干部、党员、村民代表学法用法为重点，着力提高管理人员依法决策，依法管理的能力。

领导班子成员及党员等通过中心组集中学习，会议重点学习等各种途径，开展多种形式的学法活动。通过加强村干部、党员法制宣传教育，全面提高了村干部、党员的法律意识，对我村的村民法律意识起到了重要作用。

（二）结合实际进行普法教育工作。

“五五”普法期间，我村党支部、村民委员会结合实际进行普法教育，根据普法教育的计划安排，先后组织村干部、党员学习了《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》、《土地法》、《人口与计划生育法》等相关法律法规，从而有力地提高了村干部、党员依法管理、依法治村的整体水平。五年来，在对村民的普法教育中，我村举办形式多样的培训班几十次，1000多人次参加。

（三）营造普法氛围，积极开展丰富多彩的法制宣传教育活动

为营造更好的“五五”普法工作氛围，我村通过《今日蜀山》、《幸福南岗》刊物等加大宣传力度，在村内悬挂横幅，利用村宣传栏等开展形式多样的宣传，利用村文化广场开展普法文艺宣传活动。每年坚持开展“12.4”全国普法日活动。

五、学用结合、依法治理，”五五”普法成效不断凸显

鸡鸣村在“五五”普法中坚持注重学用结合，逐步推进依法治理，为发展本村经济和各项事业创造一个良好的法制环境。五年来，鸡鸣

村先后荣获 “合肥市双先村”、“人民调节百日会战先进集体”、“ 创建文明城市先进集体”等荣誉称号。

2011年是“六五”普法启动之年，鸡鸣村将站在新起点，认真抓好“六五”普法各项工作的落实，扎实推进鸡鸣村法制宣传教育和依法治理工作的开展，通过不懈地努力，力争再创新佳绩。

第四篇：燃气公司安监部先进集体事迹报告

燃气公司安监部先进集体事迹报告

在忙碌中我们送走了 20××年，回顾走过的这一年，安全监察部在公司各级领导、支持下，从公司整体大局出发，认真履行工作职责，充分发扬团结拼搏、求真务实的团队精神，提高安全防患意识，建立健全各类安全制度，实现“安全第一、预防为主、综合治理”的安全总方针。

在部门全员的共同努力下，截止 20××年 12 月 31 日，公司全年安全运行，未发生人身轻伤及以上事故，未发生误操作事故，未发生火灾事故，较好的完成了全年的安全生产目标和计划开展。

这些成绩的取得不仅得益于公司各领导的支持，同时也与全员的艰辛劳动和无私奉献是分不开的。由于今年开工建设的工程项目多，各类检查、监管、验收任务重，作为公司的主管安全的部门，对公司各部门每一项作业流程都要熟悉，知悉各类作业的操作规范和相关法律法规，建立健全契合公司实际的各类管理制度，才能对平时的检查、监管起到作用。这对于全新的安全监察部来说，一切都是零起点，并无疑是一种全新的挑战。然而，面对困难，全员迎难而上，为了完成各类本职工作和领导交办的任务，直击面对，不敢有任何懈怠；对于不懂得问题，放下姿态虚心向公司各位领导、同事们请教、学习实践，发现实际工作中所产生的问题；平时，并不仅为了本职工作中所产生问题去学习，而是为了加强自身的职业素质，老话讲：打铁还需自身硬，只有我们自身素质逐渐过硬才能对本职工作起到负责的态度，对公司各类安全隐患起到早发现、早排除根治，确保作业人员、居民用户无各类安全隐患的发生。

在各个项目工程监管、验收过程中，全员严格执行设计、验收规范要求和相关标准、法律法规，从细节入手，做到不放过任何安全隐患、不合格的工程。以文字、图片等各类形式，详实记录在验收工程中的问题并汇总，与现场代表、施工队负责人、领导积极沟通和商榷，对所有隐患问题提出整改解决方案，并落实整改进行复验，以确保无遗留的隐患问题，顺利流转到送气、通气流程。

对于安全监管来说都必须是有依可循的，而在安全管理制度这方面有很大缺失，因此，着力草拟适合我公司的各项安全管理制度和应急事故处置预案，在查阅大量的法律法规、制度条例后，也向公司各中层、基层员工集思广益，制定出针对我公司的切实可行的管理制度和应急事故处置预案机制，并在不断的完善、修改中。做到有依可循，拿制度说话，完成全年各项任务和计划开展稳步进行；让公司全体员工的头脑意识里始终紧绷安全意识，通过对应急事故处置预案的学习，以及对假想应急事故的实际演练，使全体员工熟悉自己在应急事故处置中的职责以及如何应对。

在日常检查中着重对工程各项施工、每周一次对各加气站的巡查进行监管，查找问题，排除隐患。并且对居民、公福用户进行安全检查，对发现户内各类隐患、违规使用，户外燃气设施周围违规堆放杂物等隐患问题逐一排查、走访，并且下发整改通知单，对于不予以重视的用户，协调燃气办出面解决。

由于部门人员少，任务重、站多面广，因此在日常工作当中，全员努力克服人手的不足，时间紧就放弃休息挤时间、自己给自己加班，以应对特殊时期的任务。

但无论何时、何种情形下，只要各部门有作业、有需要，全员都会在第一时间出现在应在的岗位和最需要的地方，排除一切困难，确保各项作业安全顺利推进。回顾这一年，安全监察部完成了各类既定的安全检查；以及公司领导交办和上级主管单位下发的任务、活动；建立健全、完善各类档案、台账管理制度；完成了对辖区各住宅小区各类公服用户的安全宣传，都做出了积极努力和成效。

我们坚信在公司各领导的指引、支持下，公司各部门的理解和积极配合下，安全监察部全员将继续发扬求真务实、团结一致，努力拼搏的精神，确保安全第一、预防为主、综合治理的宗旨，争取在以后的各项工作中取得更好的成绩！

第五篇：单位驻某某村工作队脱贫攻坚先进集体事迹报告

某某单位驻某某村工作队脱贫攻坚

先进集体事迹报告

2017年是开展精准扶贫工作关键的一年。驻村工作队精准扶贫工作在县委县政府的高度重视和坚强领导下，按县扶贫攻坚办及镇扶贫办的相关要求，制定了切实可行的帮扶计划，采取精准有效的扶贫措施，切实推进精准扶贫工作。

一、贫困户基本情况

某某某村位于镇政府驻地以南7.8公里处，辖区面积约11683亩，已农业为主，生产小麦、玉米、棉花、油菜。耕地面积为4756亩。现有380户，1311人，贫困户53户，220人。

二、扶贫工作开展情况

（一）加强领导

为切实加强喀某某村帮扶工作的领导，村两委和驻村工作队联合成立扶贫帮困领导小组。由第一书记衣布拉音〃苏来曼任组长，工作队队长萨拉姆〃乃麦提、蹲点领导柳贵生任副组长，工作队队员罗志超具体负责，村两委其他成员与工作队其他队员为成员。为明确扶贫责任，推动工作开展，根据相关文件，驻村工作队联合各支力量建立了专人帮扶责任机制，坚持落实责任到人政策，落实帮扶对象、帮扶时间、帮扶资金。同时，切实加大督促检查力度，及时了解掌握帮扶贫困户、贫困党员进展情况。领导重视、有序分工、完善机制、责任具体，为我村精准扶贫工 1 作提供了有力保障，为开展好工作打下了坚实的基础。

（二）落实措施

1.深入调查，对症下药。自精准扶贫工作开展以来，驻村工作队多次深入到户进行摸底调研，深入田间地头及贫困户家中进行调查核实，掌握了贫困户基本情况和贫困原因，多次组织召开扶贫工作调研座谈会，总结分析调研的重点难点问题。在调研过程中找准了贫困因子、理顺了脱贫的点子、定好了脱贫的路子，制定切实可行，因地制宜的脱贫措施。

2.制定方案，确定目标。通过调查了解，驻村工作队联合各支力量及时召开会议，做好扶贫工作精准动员部署。针对贫困户的实际情况，制订落实贫困户脱贫规划和帮扶工作方案，确保到2020年，被帮扶的有劳动能力的贫困户人均纯收入要达到或超过国家贫困线标准，实现稳定脱贫的目标。

3.建档立卡，动态管理。建档立卡是实施精准扶贫工作的基础。要求帮扶人员一丝不苟地入户帮扶，认真填写帮扶手册，及时与驻村工作队联系，及时掌握帮扶对象的生产生活情况，将帮扶工作落到实处。

4.到点到位，真抓实干。我局领导干部身体力行，在带头做好扶贫济困日常工作的同时，还充分发挥局党支部的先锋模范作用，积极动员党员干部带动广大职工切实做好扶贫工作。今年来，机关支部与三个村党支部开展共联共建党日主题活动3次，凝聚了党员力量，达到了心连心的效果。

三、主要工作

1、掌握基本情况。本共建档建卡卡贫困户53户，其中：因病致贫 8户，自缺乏劳动力2户，因残3户，缺发展资金1户，缺土地33户，缺技术6户。驻村工作队联合各支力量在在今年的入户调查中，详细了解了各贫困户的基本情况并制定相应脱贫计划，为精准扶贫的实施奠定基础。

2、实施帮扶行动。针对贫贫困户的实际情况，帮扶措施到户到人，责任到人。按照“一村一策、一户一法”的思路，加强惠农政策的扶持，采取项目扶持、能人包扶、党员干部包扶等形式实施帮扶。在春耕备产阶段驻村工作队及单位下派干部积极帮助贫困户进行生产劳动。干部捐款捐物2000余元，走访看望、慰问困难群众。各责任人在节日期间上门慰问，自筹慰问金、物品5000余元。

3、工作队通过给有富余劳动力的家庭的贫困户做思想工作，鼓励其外出就业。针对个人技能和就业愿望的不同，和沙雅县多个用工企业沟通，截止目前，在富鸿纺织厂、鸿利纺织厂、益康油脂等企业就业贫困人数达7人6户，受益人口23人，为2018年脱贫打下坚实的基础。4、2017年共发放小额贴息贷款11户，发放贷款资金13万元；存在小额信贷比例小，产业发展规模小、结构单一，仅仅停留在种植、养殖的家庭式经营上，难以形成规模较大的产业化发展；被动发展动模式比例高，自身发展缺乏动力。

四、下一步计划

“一人就业，全家脱贫”，就业是快速高效的致富之路；2018年进一步加大科技扶贫、智力扶贫力度。加大贫困劳动力转移就业培训力度，努力提高贫困地劳动力就业能力、竞争能力和创业能力。

村里经济基础相对薄弱，集体经济收入少。村里没有像样的集体经济给村里带来长期稳定的收入，加大项目资金争取力度势在必行，想要争取更多的项目资金。需要主动出击，积极争取上级支持，争取更多的项目资金投入到我村，加快贫困群众致富奔小康的步伐，促进社会经济各项事业的蓬勃发展。