就业派遣相关工作（推荐5篇）

第一篇：就业派遣相关工作

就业派遣相关工作

一、暂缓就业的政策

时间：2年内（不收托管费）

档案托管机构：省就业指导中心

两年内找到工作的，可以领省就业指导中心签发的《就业报到证》接受派遣就业。

两年之后仍没有工作的，学和档案和户口转回生源所在地。好处：可以报考国家公务员+市公务员

二、人事关系挂靠到深圳市人才中心

1、毕业生到学深圳市非公有制经济性质的单位或自主创业（无人事权），必须将人事关系挂到市人才中心（科技园中心区）。（人事关系、学历档案、党的关系）

2、所在单位必须是深圳市的企业

3、好处：1）从7月1日起，计算工龄、入社保。

2）转正定级后，可确认和保留干部身份。

3）可以考今年和明年的市公务员考试。

4、注意事项：1）不能参加国家公务员考试。

2）人事代理交费：第一个协议期为200元。

三、改派相关规定

1、个人申请书+相关证明材料（原单位辞退公函、新单位接收公函、原报到证）

2、3、四、派遣办法：

1、5月27日前，以网上填写《毕业生对学校教学工作的评价调查》 2、5月29日之前，网上填写《深圳大学2008届毕业生就业派遣登记表》

注意事项：1）、认真看流程

2）、用户名：学号密码：校园卡号

3）认真填写，每人限填2次。两次之后还要改必须到学校就业办后台才能处理。

3、表格填写：

学历：大学本科学院：电子科学与技术学院（全称）

专业：电子科学与技术、光信息科学与技术（全称）

就业去向：

第一栏：与用人单位签订协议并有人事局接收函：就业单位名称

就业单位地址

1）与用人单位签订协议并有人事局接收函的2）考上国内研究生的。就业单位名称：**大学**专业

学校上报省里 跨地区改派时间在一年内

就业单位地址：**省**市**路**大学

3）考上国外研究生的。就业单位名称：**国家**大学**专业

就业单位地址：**国家**（可详细则详细）

第二栏：有就业意向单位或未落实单位的毕业生选择填写

上栏：档案等关系挂靠市人才中心（有意向单位证明、有三方协

议的不用证明）

下栏：档案等关系托管在省教育厅（暂缓就业的、回生源地的）回生源地填写方法：1）外省自愿回生源地的，在就业单位名称

就业单位地址处填：无。

2）打印后在表格空白处写自愿回生源地并签名

4、填好后。确认提交。打印生成一个条码。

5、现场办公办理挂靠手续（并解答毕业生就业派遣问题）时间：2008年5月30、31日8：30—17：00。

地点：元平体育馆。

准备材料：1）、《毕业生就业推荐表》原件或复印件

2）、成绩单原件。要盖学院的公章。

3）、身份证复印件

4）、派遣表原件

5）、《毕业生信息登记表》？

6）、人事代理协议书一式两份？

7）、单位的接收证明（5月30日前未提交人事局接收公函或在方就业协议书）

几个事情：

一、奥运火炬传递参加学院的整体安排（管院、电子、传播）

二、毕业晚会节目编排

三、毕业合照

四、毕业典礼

第二篇：毕业生就业派遣工作相关规定汇总

附件1：

毕业生就业派遣工作相关规定汇总

一、毕业生生源统计

1.各学院要按时按要求做好毕业生生源统计工作，高职毕业生生源统计以各省市招生办公室签发的《录取新生简明登记表》为依据，确保准确无误，不得缺项、漏报、错报。

2.特殊情况的毕业生需要出具如下证明材料：学籍变动（休学、降级、留校察看等）以及调整专业的毕业生，需要出具学校教务部门证明；由外校转入的毕业生，需要出具山东省教育厅批件和原录取学校的招生录取材料原件、复印件。

3.毕业生生源信息与省市招生办公室录取材料不一致者，以省市招生办公室记录信息为准；如需变更，应出具省市招生办公室证明材料。

4.毕业生生源信息在上报省就业主管部门后，原则上不再调整。

二、毕业生推荐就业

毕业生持“山东商业职业技术学院毕业生就业推荐表”（复印件）参加学校就业市场和各省、市就业市场供需见面会，双向选择，自主择业。

毕业生与用人单位签订就业协议时，需使用就业推荐表原件，就业协议须经同级省、市就业主管部门鉴证同意后，方可办理就业派遣手续。就业协议书签订后毕业生原则上不得违约。

三、就业方案的上报

1.毕业生与用人单位签定就业协议就业的，其就业协议书未经学校在“山东高校毕业生就业信息网”（以下简称信息网）网上审核存档，不能进入就业方案库。其中：毕业生在省内就业且已在网上签约的，其就业信息由网上自动生成，学校负责审核其存档协议书；

毕业生使用《全国普通高等学校毕业生就业协议书》签约到省外就业的，可由其本人录入就业信息，学校负责审核（主要审核是否符合该省接收毕业生要求），也可由学校使用“录入省外就业协议书”功能，审核后直接录入。

2.毕业生多形式就业且不具备签约派遣条件的，按以下方式办理：

1)毕业生与接收单位签订劳动合同的，须提供劳动合同复印件（含双方签字加盖单位公章）；

2)自主创业的，提供营业执照复印件；

3)毕业生应征入伍的，须提供入伍通知书复印件；毕业生预征入伍的，须提供《应届毕业生预征对象登记表》和《应届入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》；

4)毕业生与外省接收单位签订就业协议但不办理户口迁移的，按非派遣省外签约对待，须提供已签订的就业协议书（不再填写毕业生灵活方式就业证明）；

5)申请出国学习的由毕业学校出具证明，出国工作的由接收单位出具证明；

6)灵活方式就业的，须填写毕业生灵活方式就业证明；

7)暂不就业的，写出暂不就业申请；

毕业生根据本人实际,登录“信息网”的“毕业生管理专区”，进入“灵活就业申请”栏目，将劳动合同信息、灵活就业信息或暂不就业等信息录入“信息网”，由学校校企合作与招生就业处按照纸质就业证明材料进行审核，审核通过加盖部门公章送交上级主管部门审核。

各学院在上报就业方案时，要按要求认真审核各项就业证明材料，严格按规定录入信息，不得漏项、缺项，更不准虚报、瞒报。对伪造就业证明材料的学院，一经查实，将在全校范围内予以通报，并按照学校毕业生就业质量考核奖惩办法执行。

四、就业派遣与档案转递原则

1.在学校锁定就业方案上报省就业主管部门前上交就业协议书存档成功的毕业生，由学校负责统一办理派遣手续，其《就业报到证》签发到用人单位，档案转至就业协议书指定的档案转寄地址。

2.未签订就业协议书的山东省生源毕业生，其《就业报到证》签发到生源所在市人事局，其档案转至生源所在市人事局（其中临沂、泰安要求至区、县级市人事部门）；

3.未签订就业协议书的外省生源毕业生，其《就业报到证》签发到省（市、自治区）级毕业生就业主管部门，其档案原则上寄送到省级毕业生主管部门，生源省份就业主管部门对学校有特殊要求的学校会按要求寄送（其中河北、河南、贵州、云南、陕西、甘肃等省份签发到地级市毕业生就业主管部门）。

4.录取专升本确定就读的毕业生不签发《就业报到证》，其档案转至录取院校。在学校锁定就业方案前确定专升本不去就读并办理了相关手续的毕业生按照前三项情况办理。

5.对有病不能坚持正常工作的毕业生，学校暂不派遣，可回家休假治病，一年内治愈的，可随下一届毕业生参加就业，并列入该就业方案；

毕业生到单位报到上岗后发生疾病不能坚持正常上班的，由单位按在职人员病休期间的有关规定处理，不得把毕业生退回学校。

6.未获得毕业资格的结业生以毕业生身份联系落实就业单位的，应如实向用人单位说明事实，如果用人单位仍同意接收，学校可将其列入就业方案，《就业报到证》备注栏内必须注明“结业生”字样；如果用人单位不同意接收，学校将其就业方案列回生源所在地，由当地毕业生主管部门帮助推荐就业或自谋职业，档案、户籍关系，一并转回生源所在地。

以上就业信息均由网上自动生成。

就业方案在上报省就业主管部门后不再调整。签发《就业报到证》期间，未落实就业单位的毕业生签约工作照常进行。

五、毕业生档案查询

1.毕业生在毕业报到三个月内务必查收个人档案。落实就业单位的毕业生到就业协议书上写明的档案转递部门查询个人档案情况；派回生源地的毕业生到就业报到部门查询档案。

2.次年可登陆学校就业网站进行档案查询

六、《就业报到证》的发放

1.学校就业方案通过审核后，从上级就业主管部门领取学校毕业生的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称《就业报到证》）。

各学院按照应届就业的毕业生数量（不包括录取专升本就读的毕业生）从学校校企合作与招生就业处领取《就业报到证》，并填写领取记录。

2.各学院要安排专人认真负责《就业报到证》领取、管理与发放，对毕业生领取《就业报到证》要正确引导、严格要求、热情服务。

3.各学院就业办常务副主任有责任认真审核毕业生资格，确定无任何问题后，再将《就业报到证》发放到毕业生手中；一旦发现问题，应及时向学校校企合作与招生就业处咨询处理办法，或将《就业报到证》直接送回学校校企合作与招生就业处，再视情况妥善处理。任何个人不得以任何理由，私自扣留、延缓发放《就业报到证》。

4.《就业报到证》发放具体要求：

 《就业报到证》分为上下两联，其中上联（蓝色）为《就业报到证》正本，确

保发放给毕业生本人，由毕业生本人持《就业报到证》正本到有关部门报到；下联为白色，为《就业报到证》副本，要求存入毕业生本人档案。各学院毕业生档案整理人员应高度重视，认真负责，确保《毕业生就业报到证》副本入档正确。

 毕业生亲自领取《就业报到证》正本并填写领取记录，不得代领代签，各学院将领取记录存档。

 毕业生在领取《就业报到证》时务必认真核实各项信息，如果发现姓名、性别、报到单位名称等信息有错误，应马上到学校校企合作与招生就业处申明，以便采取相应处理措施。

5.在就业方案中确认专升本升学的毕业生，没有《就业报到证》，毕业生持《录取通知书》到所报考学校报到。

6.结业生发给《就业报到证》，但须在《毕业生就业报到证》“备注”栏内注明“结业生”字样，并到省就业主管部门加盖公章。

7.毕业生离校后，要严格按照《毕业生就业报到证》规定的时间到相关单位或部门办理报到手续，超过报到时间未及时办理报到手续的由学生本人负责向报到部门解释，学校无法更改报到日期。

8.《就业报到证》一旦丢失，要自档案中找到《毕业生就业报到证》副本，及时在地级市（或市以上）级以上报纸登报声明挂失（提供报到证编号）。个人写出补办申请，由学校出具证明信，尽快持报纸原件、《就业报到证》副本、个人申请和学校证明信及时到省就业主管部门申请补办，《毕业生就业报到证》丢失补办年限为毕业后两年。逾期省就业主管部门不予补办。

七、毕业生报到及注意事项

1.毕业生离校后要在《就业报到证》规定的时间内到用人单位或就业主管部门报到。自派遣之日起，无正当理由三个月内不去就业主管部门报到的毕业生，就业主管部门不再为其办理报到、改派等相关手续。未在规定时间内到用人单位或就业主管部门报到造成毕业生就业权益损失的，其责任由毕业生本人负责。

2.毕业生报到后因不服从单位安排或因个人提出无理要求而被用人单位退回的，学校不再负责毕业生的就业工作。

3.毕业生走上工作岗位后须与用人单位签订劳动合同，为保护自身合法权益，毕业生应详细了解劳动法和劳动合同法的有关内容。

八、毕业离校后的相关就业规定

1.离校时《就业报到证》签发到生源所在地的毕业生择业期为二年。

择业期内落实就业单位签订就业协议的毕业生，按照有关规定及时办理网上签约手续，由用人单位到同级就业主管部门办理就业派遣手续；

毕业时就业类型为灵活就业方式的毕业生于毕业当年12月之前签订劳动合同的，需通过信息网将劳动合同信息予以录入，并将劳动合同复印件交回学校存档。

超过择业期的，就业主管部门不再办理毕业生的就业派遣手续，毕业生的各种关系转入人才市场，通过招聘就业。

2.离校时《就业报到证》已签发到签约就业单位需调整改派（解约回生源地和解约后再签约）的毕业生，须在8月15日以后到同级毕业生就业主管部门办理改派手续，调整改派期截止次年6月底，逾期后按工作调动办理。

3.录取专升本的毕业生在毕业离校后申请不再继续学习的，应于12月15日之前将个人不就读申请、录取通知书原件、录取院校（校本部）教务部门出具的没有该生学籍的证明（加盖校本部教务处公章），一并交回学校校企合作与招生就业处，报经学校批准后形成学校正式文件，于12月底前到省级就业主管部门补办派遣手续,逾期不再办理。

4.毕业离校后需要学校再推荐就业的毕业生，7月6日前到所在学院就业办公室登记，统一上报学校校企合作与招生就业处，以便再推荐就业。

参考文件：

1.《学校毕业生就业报到证发放管理办法》

2.《学校毕业生档案转递管理办法》

3.《毕业生就业派遣工作相关规定》

第三篇：就业派遣合同

合同

甲方：（以下简称甲方）乙方： 昭通企联人力资源管理咨询有限责任公司（以下简称乙方）甲、乙双方平等协商一致，达成如下协议。

第一条乙方派遣名员工到甲方从事劳务服务工作。

第二条甲方按月支付乙方服务费，每月的服务费元，如增员则相应增加服务费，每月的服务费于下月10 日前汇入乙方帐户。

第三条乙方委托甲方代发其派遣员工的基本工资，从服务费中扣除，员工的其它岗位津贴由甲方按国家规定结合企业自身情况考核发放，同时向乙方提供支付被派遣人员工资的凭证。

第四条 甲方的权利义务：．甲方有权对乙方派遣的员工进行选择。．对乙方所派遣的员工，甲方可根据自身业务的需要进行岗位理论知识和跟班实际操作培训。理论知识考核合格者，方可分配到甲方聘用岗位进行跟班实际操作培训，实际操作培训合格者，甲方发给 《 岗位聘用书 》，培训考核不合格者一律退回乙方。、对乙方所派遣的人员在甲方上岗前业务培训期间，不享受岗位津贴。在派遣期间员工有下列情况之一的，甲方退给乙方，退回一名员工当月就扣除相应的服务费。具体金额为元。1

(1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(3）泄露甲方商业秘密，给甲方和国家造成损失的；

(4）被依法劳动教养或追究刑事责任的；

(5）不能适应岗位要求和不服从工作分配经适当调整岗位后，仍不能适应的；

(6）乙方派遣员工在派遣期间，被顾客有效投诉三次以上的。(7）法律、法规规定的其他情形

5、遵守国家法律、法规，保障被派遣员工的合法权益。

6、为被派遣员工提供符合国家劳动、安全、卫生条件及必要的劳动防护用品，并进行安全文明生产的教育与管理。

7、对员工进行上岗培训，培训内容应包括甲方有关规章制度和岗位工作规范。

8、由于国家规定的当地最低工资和各项社会保险标准发生变化时，甲方应相应调整给乙方的服务费。

9、在派遣期间被派遣人员婚假、女工产假（含哺乳期）、因工、因病在国家规定的治疗期，甲方不扣减给乙方的服务费。

10、向乙方介绍被派遣人员的工作表现，要求停止某个被 派遣人员时须书面通知乙方，并应当提前10通知乙方准备新的人员。

第五条 乙方的权利义务：．根据甲方岗位要求选派员工到甲方工作，并为双方所选定的人员按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。保管被派遣人员档案。．对员工进行入职前培训，包括就业形式、就业观念、职业道德、团队精神、服务意识、成功要素等专题以及教育员工遵守甲方工作制度，保守甲方技术和商业秘密。派遣过程中再根据员工的状态进行一些有针对性的培训，包括成功激励、职业心态、时间管理等。3 ．根据当地政府有关规定，为派遣员工缴纳养老、工伤、失业、生育、医疗社会基本保险。．按有关规定，为符合条件的员工办理专业技术资格申报以及职业技能等级鉴定。．乙方派遣员工到甲方工作期间符合养老、工伤、生育、医疗、失业应享待遇时，按照当地规定为其办理相关手续。、乙方有权按时获服务费，了解被派遣人员的工作、待遇等情况，维护甲方和被派遣人员的合法利益。

7、积极配合甲方通过各种形式解决派遣员工的实际问题，组建派遣员工工会、团委等有利于增强团队凝结力的组织。

8、乙方员工在派遣工作期间给甲方造成损失时，乙方应积极协助甲方对造成损失的派遣员工进行追讨。

第六条违约责任、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。、在合同有效期内，甲方或乙方单方解除和中止本合同，要求解除合同的一方应赔偿另一方违约金 2万元人民币。

3、在合同有效期内，如果甲方和乙方违反本合同约定条款，违约方应承担相应的法律责任和经济责任，并处违约方3万元人民币的违约金。

第七条 争议与解决，在本合同履行过程中，甲、乙双方若发生争议，应通过协商解决。经协商不能解决的，向人民法院起诉。

第八条 乙方派遣员工提出辞职或擅自离职，乙方应向甲方选送新的相应人员。

第九条 因国家政策变化，不可抗力，可以解除合同。

第十条 本合同在履行中，如因国家法律、法规和政府相关规定导致本合同条款必须修订时，由甲、乙双方协商修订。

第十一条 本合同一式两份，经甲、乙双方签字后，自年月日起生效。双各执一份，具有同等法律效力。

第十三条 本合同有效期限为年。合同期满前一个月之内，甲、乙双方就本合同是否续订进行协商，并按协商结果办理相应手续。如不及时办理终止或续订手续，则视为续签同一期的就业派遣合同。

第十四条 附派遣人员名单一份

甲方（公章）乙方（公章）

代表（签字）代表（签字

签定日期：年月日

第四篇：就业程序和就业派遣

第三部分 就业程序

一、毕业生就业的流程

1．学生就业指导中心将《推荐表》一份、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）一式四份发到学院，由学院将以上材料发给每位毕业生。（推荐表也可上集大就业中心网下载）

2．毕业生填写《推荐表》、制作个人推荐材料。各学院对毕业生《推荐表》进行审查，签署意见、盖公章后，统一交到学生就业指导中心审核、盖公章。

3．毕业生收集需求信息，自我推荐、面试。根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料，直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会，双选洽谈。

4．毕业生与用人单位签订《就业协议书》，送交各学院和学生就业指导中心审核盖章，签订结束后毕业生自己留一份，交用人单位一份、校学生就业指导中心2份（学校和省毕业生就业主管部门四方执一份）。

5．六月中旬开始按毕业生工作日程安排，进入毕业鉴定及派遣阶段。根据省人事厅、省教育厅的日程安排（一般于6月底7月初），学校到福建省人事厅调配处、和福建省教育厅学生处办理毕业生就业报到证。

6．到用人单位报到并办理上岗手续

毕业生办理完离校手续后，持报到证、毕业证、户口迁移证到单位报到，有的用人单位要求体检，有的单位安排毕业生接受一个月的入职培训。对于没有落实单位的毕业生，报到证开回生源所在地，到当地的毕业生就业主管部门报到。

二、毕业生签约的一般程序

1.毕业生通过双向选择与用人单位达成就业意向。

2.毕业生在《就业协议书》上签署意见后，将《推荐表》原件、《成绩单》原件和《就业协议书》交给接收单位。签约前达成的收入、保险、工作区域等重要内容最好在协议书的备注栏目中写明并双方签字。如果报考了研究生或准备出国的，应事先向接收单位讲明，并写在协议书中。

3.接收单位如实、完整填写用人单位情况及意见栏中的内容，同时在用人单位意见栏中签字盖章，并上报用人单位上级主管部门审核盖章。

（1）用人单位是国家党政机关的，办理派遣手续时需提供人事部门签发的《公务员录用通知书》。就业协议书仅作为邮寄档案的依据使用。

（2）用人单位是事业单位的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位上级主管部门一栏中还需要单位所在地市人事部门审批盖章（师范类毕业生则是由市或县教育主管部门审批盖章）。（3）用人单位是中央直管、省属直管的、国有企业的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位上级主管部门一栏中还需用人单位上级直管部门审批盖章。

（4）用人单位是非国有制企业的，办理派遣时，除用人单位在意见栏中签字盖章外，还需有资质的人才机构在用人单位上级主管部门一栏中盖章。

4.一些地区在接收毕业生时需要接收地政府毕业生就业主管部门审批，如用人单位所在地是厦门的，无论单位是何性质，主管部门均为厦门市人事局

5.毕业生或用人单位将签订的就业协议书、审批表（函）交到学校学生就业指导中心。学校根据《就业协议书》和审批表（函）签署学校意见并盖公章，以此作就业派遣计划。

6.学校将就业计划上报到省毕业生就业主管部门审核，通过后即可按时开出就业报到证。

三、签约时应注意的事项

1．签约前的了解和洽谈十分重要。在签约过程中毕业生应特别慎重，因为一旦签订后又反悔，而对方解约的条件较高，会带来许多的麻烦。所以签订就业协议前毕业生应重点了解单位情况、违约条款等。

（1）毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的性质、隶属、规模、效益、管理制度、拟用岗位、工资待遇及生活条件等。

（2）了解用人单位的主管部门：

◎ 用人单位为国家机关、事业单位、国有或集体所有制企业的，有独立人事档案管理权的单位的主管部门为该单位的人事部门（如人事处或人力资源部），没有独立人事档案管理权的单位的主管部门为该单位的上级人事部门。

◎ 用人单位为私营企业、三资企业的，主管部门为各类政府所属人才市场； ◎ 凡与北京、上海、天津、广州、深圳、南京、厦门等地用人单位签订《就业协议书》的毕业生，派遣依据除《就业协议书》外，还须附加当地政府人事部门的接收函或审批表手续才完整；福州等城市接收毕业生必须在协议书的上级主管部门栏目中加盖当地政府人事部门或所属人才中心的公章，否则只能按待就业开回生源所在地报到。

各省、市和单位接收毕业生的审批手续以当年当地的政策为准，请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行了解并按规定办理。

（3）毕业生也要向用人单位如实介绍自己的情况，表明自己的就业计划，包括考研、考公务员等，征得单位同意并在协议书上注明。

2．毕业生必须信守协议。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位，这是一种不负责任的态度。毕业生签订协议书后就必须信守协议，如果单方想解约，就必须在规定的时间内征得用人单位的书面同意，学校学生就业指导中心审核后，方可解约。

四、《就业推荐表》与《就业协议书》

1.就业推荐表和就业协议书。每位毕业生只能有一份《就业推荐表》和一套（一式四份）《就业协议书》原件。《就业推荐表》、《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《推荐表》和一套（一式四份）《就业协议书》原件。

2.《推荐表》、《就业协议书》的补办。毕业生如遗失《推荐表》、《就业协议书》，须本人提出书面申请，经所在学院负责毕业生就业工作的老师签署意见并加盖公章，再交校学生就业指导中心审核同意后，才可以重新发放新的表。《推荐表》、《就业协议书》损坏的，须按上述顺序凭原件换新。毕业生如有谎报遗失而产生不良后果的，视情节轻重给予相应校规校纪处分。

如在毕业派遣前要解约的，要到原单位办理书面同意的解约函（盖有公章的），并退回就业推荐表和就业协议书。带上单位解约函、原来签的《就业协议书》到学生就业指导中心申请解约，换发新的《毕业生就业协议书》。

五、毕业生生源地的变动

毕业生入学前高考所在地为毕业生的生源地。本科升研究生是以其高考报考所在地为生源地，专科升本科以其考入大专前报考所在地为生源地。入学后因父母工作变动和家庭地址变迁的，应出示父母亲单位的调动证明和亲属关系证明（加盖公章），及新落户所在地派出所的户籍证明，经学院审查后交到学生就业指导中心。由学校交上级主管部门审核后方可作变更。

六、毕业生党员组织关系的转移及注意事项

1.毕业生党员转移组织关系手续的办理：毕业生党员登陆学校组织部网页《毕业生组织关系转移登记系统》进行注册登记（时间根据具体的通知）。校党委组织部逐批打印各专业毕业生党员介绍信，分发至各学院。介绍信原则上要本人领取，若代领应征得委托人同意；毕业生党员持组织关系介绍信到相应党组织转移组织关系。

2.毕业生党员转移组织关系的注意事项：

◎转移组织关系应由学生本人办理；应妥善保管组织关系介绍信，若丢失则按有关规定予以处理。◎毕业时应按规定日期转移组织关系，若逾期不办，按《党章》有关规定予以处理。

◎毕业生党员毕业时已落实用人单位的，组织关系转移到其工作单位或人事代理机构的党组织；毕业时未落实用人单位的，组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织。（厦门生源的组织关系人才服务中心不予接收。）

◎办理了人才储备或挂*手续的，在征得对方同意后转至相应的党委。◎原则上毕业党员组织关系都须转出。对于极个别情况较特殊不宜迁出学校的，可由个人书面申请，学院签署意见，并指定一名同志负责联络，报组织部同意后，把组织关系暂时留在学校，但应按有关规定要求按时参加组织生活和交纳党费。

◎毕业生党员通过“专升本”或“研究生”考试继续升学的，组织关系转往升学就读的学校的党组织。

◎根据有关规定，正式党员的党员材料原则上必须存入档案，随档案转寄；预备党员的党员材料，需由本人持毕业证、组织关系介绍信及其复印件到各系（院）党总支办理转递手续，将密封好的党员材料交毕业生所属党组织以便办理党员转正手续。

第四部分毕业派遣

一、关于报到证的有关事宜

1．报到证的作用。报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接转毕业生的档案、户口，并接收、安排毕业生工作。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

2．报到证开具的时间和毕业生报到的时间。一般在6月底或7月初，具体时间以福建省人事厅和教育厅统一安排为准。报到证上的报到时间一般是从开报到证之日一个月内报到，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先了解用人单位的情况。

3．报到证的发放。报到证开回后，由各学院统一到学生就业指导中心领取，在毕业生办理完离校手续后，毕业生到学院领取就业报到证或由各学院负责邮寄给毕业生。

4．报到证的补办。自开具报到证之日起两年内，毕业生如不慎遗失报到证可申请补办。补办程序如下 师范类毕业生：携带学校的介绍信、遗失补办申请表（在省教育人才网下载统一模板表格）、登报声明原报到证作废的报纸（需见报10天后）、毕业证书原件、就业协议书（如有签就业协议的）到福建省教育厅教育人才服务中心办理。联系方式：福州市鼓屏路192号山海大厦七楼西厅省教育人才服务中心，电话：0591-87839705 87833262。（对外办理时间：每周一、三、五，正常上班时间）

非师范类毕业生：携带学校的介绍信、个人补办申请书、登报声明原报到证作废的报纸、未到单位报到的证明、毕业证书原件、就业协议书（有签协就业议的）到福建省人事厅调配处毕业生就业服务窗口办理。联系方式：福州市东大路36号人才大厦12楼，电话：0591-87622361，87540939。

二、关于档案、户口的有关事项

1．档案、户口的移出。毕业生的档案由学校根据其就业协议书上的档案邮寄地，经邮政机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的档案管理部门。毕业生的户口由学校保卫处户籍室协同集美派出所按报到证上标明的就业单位迁移。领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对，如有错漏要及时报告。要妥善保管报到证，不得自行涂改，不要折皱污损，更不能丢失。

毕业时未落实就业单位的非师范类专业毕业生档案转回生源所在地市的毕业生就业主管部门或所在地毕业生就业主管部门发文指定的人才服务中心，师范类专业毕业生档案转到省教育人才服务中心（厦门、福州生源的转回地市教育人才服务中心）。

对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区；人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务；党、团组织关系转至服务单位。

2．落实档案。毕业生离校后，档案由各学院按就业协议书上档案转递详细地址填写、封装，留下档案转递存根，档案由学生就业指导中心组织学院交邮政机要局寄出。一般于7月中旬组织邮寄。在档案寄出后20天左右，毕业生应主动查询本人档案是否寄达（部分寄达地联系方式附后）。毕业生离校后若发现用人单位没收到档案，应及时查询。可到所在学院复印档案机要交寄凭证，持机要文件交寄凭证复印件到厦门市邮政局机要文件通信站查询档案投递情况。（厦门邮政局机要文件通信站地址：厦门市湖滨南路6号，邮政枢纽大院附属楼二楼机要局窗口，窗口查询电话：0592-2288554。公交车站点在厦门市湖滨南路建行站）。3．办理落户。（1）以《就业协议书》和用人单位主管部门的意见为依据，报到证开到哪里，户口迁移证、档案就转到哪里。（2）毕业时未落实用人单位的非师范类毕业生要将户口迁回原籍的毕业生可持毕业证书、待就业报到证的原件及其复印件、户口迁移证到原籍地派出所办理落户手续。（3）正式签约单位而单位无集体户或不具备设立集体户的，个人无亲友投*的可申请落户人才服务中心集体户中。（4）有正式签约的毕业生到单位报到后落户手续由单位工作人员办理。

4．户口迁移证的补办。毕业生离校后若不慎将户口迁移证遗失，应立即到遗失地公开发行的报刊上发表遗失声明，然后将登有遗失声明的报纸、迁入地公安部门未落户的证明到迁出地派出所核实后补发。

三、关于改派的事项

1.非师范类毕业生跨省调整改派流程

（1）毕业时未落实就业单位，需跨省就业的 ：首先毕业生持协议书或用人单位和主管部门接收函原件、报到证原件和毕业证原件到校学生就业指导中心开具学校介绍信；然后，毕业生持学校介绍信、毕业证书原件、待就业报到证、协议书或接收函等材料到福建省人事厅毕业生就业服务窗口更换新的报到证。最后毕业生持新开具的报到证、原户口迁移证或户口页复印件到集美派出所办理户口改迁手续。

（2）毕业时已落实就业单位，需跨省改派的：首先毕业生到原用人单位或单位所在地毕业生就业主管部门办理解约；然后，毕业生持原用人单位或单位所在地毕业生就业主管部门同意解约的函件原件、新用人单位和主管部门接收函原件、原报到证原件到校学生就业指导中心开具学校介绍信；第三步，毕业生持学校介绍信、毕业证书原件及复印件、原用人单位或单位所在地毕业生就业主管部门同意解约的函件、新用人单位和接收地主管部门接收函、原报到证原件及复印件到福建省人事厅毕业生就业服务窗口更换新的报到证；最后毕业生持新开具的报到证、原户口迁移证或户口页复印件到集美派出所办理户口改迁手续。

2.非师范类毕业生省内改派流程

首先，毕业生到用人单位办理接收函；然后，毕业生持用人单位接收函、原报到证原件、原户口迁移证、毕业证书原件（解约的还需持解约函并到原单位所在地政府人事主管部门改签报到证），到接收单位所在地毕业生就业主管部门办理接收手续。（以接收单位所在地毕业生就业主管部门规定的材料为准）；最后，未落户的毕业生持改签后的报到证原件及复印件、接收单位和单位所在地毕业生就业主管部门函件、原单位解约函，原户口迁移证或户口页到学校所在地派出所办理户口改迁手续。3.师范类毕业生改派流程

（1）毕业时未落实就业单位的：首先，毕业生持用人单位和单位所在地毕业生主管部门接收函、就业协议书、原报到证、毕业证书原件到学校学生就业中心开具介绍信；然后，毕业生持原报到证、毕业证书和学校开具的介绍信到福建省教育人才服务中心办理新的报到证；最后，未落户的毕业生持原户口迁移或户口页到学校所在地派出所办理户口改迁手续。

(2）毕业时已落实就业单位的：首先，毕业生到原用人单位或单位所在地毕业生就业主管部门办理解约手续；然后，毕业生持学校介绍信、原用人单位和单位所在地毕业生就业主管部门同意解约的函件、新用人单位和主管部门接收函、就业协议书、原报到证、毕业证书原件到福建省教育人才服务中心办理；最后，已落户的毕业生，持新报到证到户口所在地派出所办理户口改迁手续；未落户的毕业生持原户口迁移或户口页到学校所在地派出所办理户口改迁手续。

4.改派的注意事项

（1）改换单位的改派必须在毕业生毕业后的一年之内进行，一年之后改换单位属于在职人员正常调动.（2）有些用人单位不接受改派的毕业生，只接收应届毕业生和待就业的毕业生.（3）改派只能办理一次.

第五篇：就业派遣须知

就业派遣须知

一、关于“报到证”

 什么是报到证

报到证，全称“全国普通高等学校本专科毕业生/毕业研究生就业报到证”，有教育部印制，省级高等毕业生就业管理部门单独签发。列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位已报到证为依据接受安排毕业生的工作。报到证为一式两联（正本和副本），正本（本科生的为蓝色、研究生的为红色）为毕业生持有，到单位报到时交给单位；副本为白色一班由学校负责放进毕业生的档案。

 报到证有什么用

1．到接受单位报到的凭证；

2．证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

3．凭报到证及其它有关材料办理户口和人事档案等手续；

4．人才服务机构存档的证明，是国家干部身份认定的重要材料。

 那些学生不需报到证

1．博士后进站、攻读硕/博士研究生、继续攻读双学位；

2．已在广东省大学生就业在线系统申报出国就业方案，不参加就业的毕业生；

3．不纳入就业方案的毕业生（如：休学、退学、结业、推迟毕业的学生）；

4．办理暂缓就业的毕业生。

注意：回生源地未就业的毕业生，也有报到证（开至生源地就业主管部门）。 毕业生到用人单位报到需要哪些材料

1．报到证；

2．学位证、毕业证；

3．户口迁移证（只针对户口迁移的毕业生，户口不发生迁移不发此证）；

4．党组织关系介绍信（只针对毕业生中的党员）；

5．个人档案（有学校邮寄，学生一般不自带档案）。

 签订就业协议不去报到有什么后果

国家教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》规定，学生具有下列情形之一，由学校报省毕业生就业指导中心批准，对以下情况不再负责就业派遣：

1．不顾国家需要坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；

2．自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；

3．报到后，拒不服从安排，或无理要求用人单位退回的；

4．其他违反毕业生就业规定的。

 毕业生报到时已超过报到期限时怎么办

毕业生在领取报到证后，应在规定的报到时限内到用人单位报到。倘若因某种原因不能按期报到，应书面通知用人单位说明理由，否则，用人单位有权追究其责任。 报到证遗失怎么办

毕业生应妥善保管报到证，并在报道期限内到相关单位报到。如在报到期限1个月内遗失报到证，应及时向学校报告，并由学校向我省就业中心申请补发，逾期不再受理。 延长学制毕业生如何办理“报到证”

延长学制的学生暂不纳入派遣方案。在取得毕业资格（及获得毕业证书）后三个月内，如落实就业单位或要求回生源地就业需要派遣的，凭学校教务部门延长学制证明、毕业证复印件和学校就业主管部门意见，可纳入当年方案派遣。取得毕业资格超过三个月不申请派遣的，视为放弃派遣资格，之后不再受理有关派遣事宜。

二、关于“毕业生档案”

 什么是毕业生的档案

毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料。毕业生的人事档案是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。用人单位往往根据毕业生人事档案中反映的德、能、才以及专业特长，将其安排到适当的岗位上。因此，学生毕业后，其档案能否准确、及时、安全的送到用人单位手中是非常重要的。

 毕业生档案的作用

1．确定本人身份、家庭出身、社会关系、学习经历、工作过程等历史资料；

2．评定职称、出国、升学、生育等手续办理的凭据；

3．毕业生的档案转移和去向，是毕业生办理就业手续中不可缺少的重要环节，毕业生应予以重视。

 毕业生档案中一般包括哪些材料

1．《学校毕业生登记表》；

2．记录在校期间所学全部课程及实验、实习、设计、劳动等成绩的《学生成绩登记表》；

3．在校期间的一切奖惩材料；

4．毕业离校前的体检表；

5．担任学生干部的有关资料；

6．部分毕业生报到通知书（白色报到证副本);

7．《大学生登记表》；

8．入学前档案材料；

9．档案清单

若接档单位发现本科毕业生档案材料不齐备，请咨询学院就业指导中心办公室周老师（0752-2529130）。

 毕业生档案的交寄方式和去向

1．档案的交寄方式：在毕业生就业方案确定后，本科毕业生的档案统一由校就业中心办理交寄手续。

2．档案去向：

（1）如果就业单位接收人事关系，毕业生的人事档案由校就业中心根据就业方案的去向信息填写档案投递地址，统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门；

（2）升学方案的毕业生按读研所在学校接档地址投递档案；

（3）办理了暂缓就业的毕业生，人事档案由学校转至广东省高等毕业生就业指导中心统一保管；

（4）已办理出国手续的毕业生按生源地地址将其档案转回生源地人事档案管理部门；

（5）既没就业单位，也没有办理暂缓就业，档案则一般转回生源地就业主管部门保管。

3．档案咨询：

毕业生档案7月10日前整理完毕寄出，未签订就业协议或暂缓就业协议的毕业生，其档案将寄到生源地所在市人社局或教育局（广州市档案统一送广州市人力资源和社会保障局）。学校寄送完毕业生档案后，毕业生可联系学院就业指导中心周老师查询档案交寄情况（0752-2529130）。

三、关于“毕业生户口”

毕业生户口的作用

1．办理“三险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）的必备材料；

2．用于办理结婚、身份证遗失、计划生育证明、未婚证明、失业证明等。

 如何办理户口迁移证

1．凡户口在校的毕业生，必须办理户口迁移手续，户口未迁移至学校的不需办理户口迁移手续。毕业生在拿到户口卡（常住人口登记卡）、毕业证、报到证后，未办理暂缓就业手续的毕业生，必须在一个月内，持以上三证到马庄派出所办理户口迁移手续。办理了暂缓就业手续的毕业生，户口可留在学校，户口卡由本人自己保管，在暂缓就业期限内落实接受单位，取消暂缓就业后，凭“三证”到马庄派出所办理户口迁移手续，暂缓就业期满，仍未落实接收单位或不办户口迁移者，按省教育厅《高校毕业生暂缓就业协议书》的规定管理。不办理相关手续造成入户困难或无法入户的，责任由毕业生自负；

2．学生在校的户口是临时户口，如果毕业时没有落实接受单位，必须办理暂缓就业手续或将户口迁回原籍。不办理暂缓就业又不将户口迁回原籍者，如果公安局注销其户口，责任由毕业生自负；

3．结业生、肄业生在一年内仍不办户口迁移者，如果公安局注销其户口，责任由毕业生自负。

4．毕业生及时校对本人户口迁移证是否同报到证的报到地址一致，有出入的同学到学生处或保卫处查询。如户口没有迁入学校的毕业生，现异地就业（获人事局或教育局批准）的同学可持报到证、毕业证、就业协议书回户口所在地迁移户口。

四、关于“暂缓就业”

 毕业生取消暂缓就业

1．7月1日前签订就业协议或要求取消暂缓就业的毕业生，须填写《惠州学院2013届本专科毕业生取消暂缓就业申请表》系审核盖章后连同《暂缓就业协议书》、条形码一并交毕业生就业指导中心(受理时间：6月24日、6月28日、7月1日。)，由学校直接在网上报批相关信息，7月上旬由学校到省就业指导中心代为领取报到证。

2．7月1日以后至学校送档案到省就业指导中心前签订就业协议或要求取消暂缓就业的，毕业生将《惠州学院2013届本专科毕业生取消暂缓就业申请表》、《暂缓就业协议书》、条形码和有关单位接受证明上交学校就业办，由学校集中到省就业指导中心办理派遣手续。

3．在学校送档案到达省就业指导中心后，签订就业协议或要求取消暂缓就业的，由毕业生本人持《暂缓就业协议书》和有关单位接受证明到省高校毕业生就业指导中心办理取消暂缓就业手续。

 有关暂缓就业的几个相关问题的说明

1、办理暂缓就业的毕业生暂不发《普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，档案送省高校毕业生就业指导中心托管，户口暂不迁移。

2、毕业生在暂缓就业期间，如需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》，必须先终止暂缓就业，然后回生源地办理。

提示：在学校将档案转移到省就业指导中心后，暂缓就业学生可通过广东大学生就业在线网申请“在线取消暂缓”，具体申请方法见：w w w.grad job.com.c n

五、关于“调整改派”

1．2013年7月1日至2014年6月30日，一年内可申请办理改派手续，程序：

1、凭原报到证回报到地址所在的人社局（非师范）或教育局（师范生）申请异地就业，获批准并盖章；

2、同用人单位签订就业协议，获市（县）人社局（非教育系统）或教育局（教育系统）同意盖章；

3、交学生处办理，每月最后一周由学校统一去省就业指导中心办理，其余时间不予办理。

2．暑假期间值班安排：毕业生上交改派材料到毕业生就业指导中心办公室（综合楼107）时间安排：7月1日至7月15日、8月28日的上午9：00到11：30、下午3：30至5：00，其余时间不受理毕业生事宜，如有特殊情况，请联系辅导员咨询相关事项。