就业政策与派遣流程

第一篇：就业政策与派遣流程

就业政策与派遣流程

一、关于高校毕业生就业率统计办法

（一）、毕业生就业主要有以下几种形式：

1、毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，到用人单位就业。（含选调生、公务员、“村官计划”、“三支一扶”、“西部计划”、参加国家或地方重大科研项目等）

2、毕业生与用人单位已签定劳动合同,或用人单位出具接收函，到用人单位工作。

3、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。

4、毕业生以灵活方式就业，其中包括自主创业、自由职业等。

自主创业指创立企业（包括参与创立企业），或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种类型。

自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。

5、升学：包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、考取第二学士学位（考虑到统计口径的连续性，暂列入就业统计范围）。

6、毕业生出国、出境留学、工作等。

7、毕业生参加国家、地方项目就业。

根据以上7种就业形式，毕业生就业状况概括为6种：

1、协议就业；

2、灵活就业；

3、自主创业；

4、自由职业；

5、升学；

6、出国

已就业毕业生人数=协议就业人数+灵活就业人数+自主创业人数+自由职业人数+升学人数+出国人数

毕业生就业率=已就业毕业生人数/毕业生总人数

（注：毕业生派遣回原籍，但没有具体工作单位的视为待就业，毕业时没有派遣，属于待分的也视为待就业）

（二）、协议就业材料认定

一、与用人单位签定《毕业生就业协议书》

材料认定及要求：

1、用人单位签章，用人单位需有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管部门签章（事业单位需要政府人事部门核发的计划接收毕业生。国有企业一般都有人事接收权。非公有制企业需要经过政府人事部门所属人才交流中心进行人事代理来接收应届毕业生。事业单位实行聘用制和人事代理的可通过人才交流中心的人事代理渠道接收毕业生）；

2、学校主管就业工作的部门签章鉴证；

3、毕业生本人签字；

4、《协议书》各项内容填写真实、完整。

二、与用人单位签定《劳动合同》

材料认定及要求：按照劳动合同法的规定，劳动合同应具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

三、用人单位出具《毕业生接收函》

材料认定及要求：具有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管部门出具接收毕业生人事关系（档案、户口、党团组织关系等）的接收函

四、参加各类项目计划

1、参加“三支一扶”、农村教师特设岗位计划、农村教师资助行动计划、西部计划等到；

2、录取选调生、选聘生、一村一名大学生计划；

3、参加国家和地方重大科研项目。

材料认定：各项目主管部门出具的录用文件、与项目承担单位签定的服务协议

五、参加各级机关、事业单位招考

材料认定：录用文件

六、应征入伍确定为预征对象

材料认定：应届毕业生预征对象登记表

七、其它

1、定向、委托培养毕业生；

2、定单培养毕业生。

材料认定：定向、委托培养协议、与企业签定的订单培养协议。

（三）、灵活就业材料认定

灵活就业：是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于传统的标准全日制就业方式的各种就业形式的总称。

一、与用人单位签订《毕业生就业协议书》

材料认定及要求：

1、用人单位签章（用人单位无独立人事调配权限、无上级主管部门签章）；

2、学校主管就业工作的部门签章鉴证；

3、毕业生本人签字；

4、《协议书》各项内容填写真实、完整。

二、用人单位出具《毕业生就业证明》

材料认定及要求：

1、用人单位签章；

2、毕业生本人签字；

3、院（系）、学校签署审核意见；

4、《就业证明》各项内容填写真实、完整，其中拟聘用期限应自毕业之日起3个月以上。

（四）自主创业、自由职业材料认定

一、自主创业

材料认定：工商部门核发的营业执照复印件。

二、自由职业

材料认定及要求：

1、毕业生离校前填写《自由职业登记表》；

2、毕业生本人签字；

3、院（系）、学校签属审核意见；

3、《自由职业登记表》各项内容填写真实、完整，（五）升学、出国材料认定

一、升学

材料认定：专升本、考研、考取第二学士学位录取通知书复印件。

二、出国

材料认定：国外高校录取通知书复印件、护照复印件。

二、关于高校毕业生的派遣流程

（一）什么叫派遣

派遣是指根据毕业生签订的“就业协议书”或“劳动合同”或由用人单位出具的“接收函”或毕业生申请回原籍并提供统一格式的“就业证明”等相关材料将毕业生的“报到证”开到相对应的用人单位或其上级主管部门，并将毕业生的户口、档案、组织关系等一并迁转的过程。

（二）关于报到证

报到证是：

1、是全日制普通高校毕业生的身份证明；

2、是到用人单位报到的唯一凭证；

3、是迁转户口、办理档案转寄的唯一凭证；

4、为毕业生办理编制、转正定级的唯一凭证；

5、非国有企业提拔、任用干部必备的重要依据

每个毕业生都应办理就业报到证，办理期限是毕业生毕业两年以内。

（三）关于户口、档案和组织关系

1、户口的迁转是以报到证为依据的，即使是回原籍上户口，有些地方没有报到证，派出所也不上户口。

2、档案的迁转：同样是邮寄到报到证上注明的单位（只有四种情形：①外省的高校毕业生就业指导中心或地市级的人事局或教育局；②省内的人事局或教育局；③有独立人事调配权的企业或高校；④户口档案托管的人才中心。

3、组织关系：由我校组织部会同各院系辅导员为毕业生党员或预备党员开具“党员组织关系介绍信”，由毕业生送至相应单位后，将回执交辅导员或我校组织部。党员材料是一起放在毕业生档案中，预备党员到转正时必须将档案中的党员材料提出来交相应党组织才能转正。

A、（四）派遣具体流程（核心信息：单位名称、单位性质、扩展项1或扩展项5以及实际所在地；）

1、有就业材料的分为四种情况：

①就业协议书或劳动合同：

B、上级主管部门有盖章的：公章按上级主管部门公章的情况进行派遣；特别是深圳、广州、北京等大城市的要注意派遣单位，扩展项1和扩展项5的处理在后面的特别说明中；

C、上级主管部门无盖章的：派遣回原籍或托管的人才中心；扩展项1和扩

展项5的处理在后面的特别说明中；

D、有独立人事调配权的企业或高校直接派遣到企业或高校.，扩展项1和扩

展项5为空白；

②选调生：派遣到地市组织部，扩展项1注明选调生

③公务员：按录用文件进行派遣：直接派遣到工作单位或人事局，扩展项1中注明具体工作单位；

④升学：

A、凭录取通知书进行升学派遣；先点升学，在单位名称中输入某大学，在单位隶属中输入0010，在实际所在地中输入大学实际所在地。

B、留学的：凭录取通知书派遣回原籍，扩展项1注明：某大学

⑤三支一扶、西部计划的是非派遣：按政策规定户口和档案放在学校 ⑥村官计划：可以非派遣，也可以派遣到工作单位

⑦应征入伍：派遣回原籍，扩展项1注明：预征入伍

⑧只有就业证明的，一律派遣回原籍。

2、没有落实工作单位的，A、三个月内可以落实的，申请缓派，等到落实后再办理；

B、长期不能落实的，可以申请回原籍，但是会影响就业率。

特别说明：

一、签了就业协议书和劳动合同的，就业状况为就业，派遣单位和工作单位

是一个地区的，单位名称输入到扩展项1；派遣单位和工作单位不是一个地区的，单位名称输入到扩展项5；

二、凡是提供就业证明的，就业状况为灵活就业，单位名称一律输入到扩展

项5。

湖北师范学院大学生就业服务中心二0一一年五月三十日

第二篇：相关毕业生就业派遣政策解读

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2009-4-28 22:15:05

相关毕业生就业派遣政策解读

一、毕业生网上签约及就业率统计的有关规定

根据山东省人事厅规定，毕业生就业自2006年开始，全部在山东省高校毕业生就业信息网上进行，具体程序如下：

1、毕业生注册

根据省毕业生就业主管部门审核，符合派遣规定的毕业生，于每年11月下旬登陆山东省高校毕业生就业信息网，进行毕业生注册。

2、毕业生登陆

毕业生根据注册的用户名和密码，登陆到山东省高校毕业生就业信息网，进行个人信息维护、电子简历制作、发布求职广告、职位搜索、签约解约等操作。

3、毕业生网上签约

1）已经在山东省就业信息网注册的用人单位：毕业生与用人单位共同登陆山东省就业信息网，根据用人单位发布的招聘信息，毕业生向用人单位投递电子简历，用人单位向毕业生发出签约邀请，毕业生同意，签约即可完成。

2）尚未在山东省就业信息网注册，毕业生要协助用人单位到当地就业主管部门（人事局）办理用人单位的注册（需要带营业执照和技术监督代码证），然后共同登陆山东省就业信息网完成网上签约。

3）尚未在山东省就业信息网注册，用人单位又不愿意在信息网注册开户，毕业生可以与用人单位签订纸质就业协议书，然后利用山东省高校毕业生就业信息网协议书录入功能，将协议书内容进行录入。

4）已在省外落实就业单位的毕业生，到招生就业办公室领取统一编号的全国普通高等学校毕业生就业协议书，就业协议书签订后，利用山东省高校毕业生就业信息网协议书录入功能，将协议书内容进行录入。

5）就业协议书的效用

毕业生与用人单位签约后，网上签约的要求用人单位打出纸质就业协议书一式三份（毕业生、用人单位、学校各一份）；签订纸质就业协议书的一式四份（毕业生、用人单位、鉴证机关、学校各一份）；省外就业协议书一式三份（毕业生、用人单位、学校各一份）；纸质就业协议书加盖单位公章后，于5月20日前送交各系部，各系部汇总后送学院招生就业办公室，据此编制就业方案，报省人事厅审核并办理派遣手续，派往签约单位，户口和档案也随着转到就业协议书约定的接受地点。

4、劳动合同

已落实就业单位但不能签订就业协议书的毕业生，为了维护自身权益，与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利义务。劳动合同签订后，将劳动合同复印件加盖单位公章（红章）后，于5月20日前送交各系部，并将劳动合同内容录到山东省高校毕业生就业信息网，各系部汇总后送学院招生就业办公室，报省人事厅审核，审核合格后记入正式就业率，但不作为派遣依据，户口和档案回生源地人事局。

5、升学

参加专升本考试升入本科院校继续深造和出国留学的毕业生，将录取通知书复印件和出国护照复印件，于5月20日前送交各系部，并在山东省高校毕业生就业信息网录入“升学”，各系部汇总后送学院招生就业办公室，报省人事厅审核，审核合格后不进行派遣（不打印报到证），以减少毕业生数量的方式记入正式就业率。

6、出国劳务

对于出国就业的毕业生，将与国外公司签订的劳动合同和出国护照的复印件及中介机构的书面证明，于5月20日前送交各系部，并将劳动合同内容录到山东省高校毕业生就业信息网，各系部汇总后送学院招生就业办公室，报省人事厅审核，审核合格后记入正式就业率，但不作为派遣依据，户口和档案回生源地人事局。

7、入伍

等待相关政策出台，在没有新政策之前，仍按原规定执行。

二、相关就业政策规定

（一）报到

1、已落实就业单位的毕业生省内院校毕业生和省外院校山东生源毕业生，持就业报到证和单位要求的有关材料直接到接收单位办理报到手续；省外院校非山东生源毕业生在省内落实就业单位的，须持就业报到证、就业协议书和生源所在地省级招生部门当年的招生大表（复印件加盖学校印章）到山东省人事厅办理审核、签转手续后，再到接收单位办理报到和落户等手续。

2、未落实就业单位的省内院校山东生源毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”（）,使用“网上报到”栏目，按系统提示完成“网上报到”后，持签发到各市、县人事部门的就业报到证、毕业生证书和户口迁移证到相关的人事部门办理报到、落户等手续。

3、未落实就业单位的省外院校山东生源毕业生回省报到的（含报到证签发到省人事厅报到的），在“山东高校毕业生就业信息网”（）上注册后，持就业报到证、毕业证书、户口迁移证、身份证原件和复印件直接到生源所在市（设区市）人事部门办理报到、激活网上账号和落户等手续，省人事厅不再办理签转手续。

（二）二次派遣

二次派遣是指离校时就业报到证签发回生源地人事局的毕业生，在规定期限（自派遣之日起2年）内落实就业单位后，由负责鉴证的人事部门办理的派遣手续。二次派遣自7月16日开始。

1、省内院校毕业生在省内落实就业单位的手续办理流程：登陆“山东高校毕业生就业信息网”（），与接收单位在网上签订就业协议书（用人单位暂不具备网上签约条件的，可签订纸质就业协议书。具体操作如下：毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”（）进入个人专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将接收单位信息录入到网上并下载打印出来），网上鉴证后，打印出来并加盖相关公章------>到生源地人事局开退函------>带以上材料到负责鉴证的人事部门办理派遣手续。

2、省内院校毕业生出省就业的手续办理流程：向学校申请省外就业协议书与接收单位签约，并在“山东高校毕业生就业信息网”（）上录入签约信息------>到生源地人事局开退函------>带以上材料到省人事厅办理派遣手续。

3、省外院校山东生源毕业生在省内落实就业单位的手续办理流程：持原学校发的就业协议书与接收单位签订就业协议，到负责鉴证的人事部门办理鉴证和派遣手续。其中异地就业的（含人事代理的），须出具原报到地人事部门同意其异地就业的函。

4、省外院校非山东生源毕业生在省内落实就业单位的手续办理流程：持原学校发的就业协议书与接收单位签订就业协议，到负责鉴证的人事部门办理鉴证手续，经省人事厅审核同意后办理派遣手续。

（三）调整改派

毕业生的调整改派是指就业报到证已签发到接收单位，在改派期（1年内），因特殊情况与原接收单位解除就业协议，与新接收单位签订就业协议或申请回生源地就业，由各级人事部

门办理的改派手续。调整改派自8月15日开始。

1、省内院校毕业生在省内改派手续办理流程：毕业生与原接收单位解除就业协议，可通过“山东高校毕业生就业信息网”（）走网上解约流程，打印出解约函------>登陆“山东高校毕业生就业信息网”（），与接收单位在网上签订就业协议书（用人单位暂不具备网上签约条件的，可签订纸质就业协议书。具体操作如下：毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”（）进入个人专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将接收单位信息录入到网上并下载打印出来），网上鉴证后，打印出来并加盖相关公章------>就业协议书鉴证和派遣手续由新接收单位的同级人事部门办理。

2、省内院校毕业生出省改派手续办理流程：向学校申请省外就业协议书与接收单位签约，并在“山东高校毕业生就业信息网”（）上录入签约信息------>与原就业单位的解约函------>带以上材料到省人事厅办理派遣手续。

3、省外院校山东生源毕业生在省内改派手续办理流程：持原学校发的就业协议书与新接收单位签订就业协议------>与原就业单位的解约函------>带以上材料到新接收单位同级人事部门办理鉴证和派遣手续。

4、省外院校非山东生源毕业生在省内改派手续办理流程：持原学校发的就业协议书与新接收单位签订就业协议------>与原就业单位的解约函------>带以上材料到新接收单位同级人事部门办理鉴证手续，经省人事厅审核同意后办理派遣手续。

5、解约后回生源地的改派手续办理流程：省内院校山东生源的毕业生带报到证、解约函到生源地市级人事部门办理；省内院校非山东生源的毕业生带报到证、解约函、生源地毕业生就业主管部门的接收函到省人事厅办理；省外院校山东生源原就业单位在省内的，带报到证、解约函到生源地市级人事部门办理。

摘自青岛广播电视大学毕业生就业信息网

第三篇：毕业生办理就业派遣手续流程

一、毕业生办理就业派遣手续流程

毕业生请根据本人情况按照流程图办理手续，需提供的证明材料请按“编号”详见《毕业生需提供就业证明材料说明表》对应栏提供。《毕业生需提供就业证明材料说明表》：

第四篇：派遣流程

应届毕业生派遣流程

一、就业手续办理流程

㈠、毕业生与用人单位签订《就业协议书》

㈡、毕业生持签订的《就业协议书》到学校就业主管部门审核 ㈢、由学校就业主管部门上报省就业主管部门办理《就业报到证》 ㈣、其他手续的办理

1、户口迁移手续

⑴入学时户口迁入学校的毕业生

①毕业生到学校户籍管理部门领《户口迁移证》；

②毕业生持《户口迁移证》到转入地公安部门办理入户手续 ⑵入学时未迁入学校的毕业生

持《就业报到证》、《毕业证》及《就业协议书》或用人单位录用证明到生源地户籍管理部门办理《户口迁移证》

2、档案

由学校将毕业生档案转递到接收单位档案管理部门

3、党团组织关系转递手续

毕业生持《就业报到证》到学校院系及组织部办理党团关系转递手续，持有关证明将党团关系转到《就业报到证》指定的报到单位

㈤、毕业生持《毕业证》（学位证）、《就业报到证》、《户口迁移证》、党团关系等到接收单位报到

二、其它派遣情况

1、升学

被录取并愿意升学的毕业生，不再办理《就业报到证》。具体流程如下： ⑴调档。学生处网站下载“考取研究生调档审批表”——院系签字——将三份协议书交招生就业处并签字——将审批表及调档函交学生处 若已与用人单位签订《就业协议书》，须办理解约手续后再调档 ⑵户口迁移

持《录取通知书》到学校户籍管理部门办理户籍迁移手续 ⑶报到

持《录取通知书》、《户口迁移证》及升入院校通知要求的相关资料到升入学校报到

被录取但不愿意升学而愿意就业的毕业生，须持有录取学校出具的未报到证明或退学证明，在择业期内与其他学生一样到毕业学校相关部门办理就业手续。

2、出国

⑴须将个人出国留学的申请或到国外就业的证明，交到学校就业主管部门 ⑵出国的毕业生档案及户口由毕业生本人联系相关人才中心存放或者转回生源地

3、违约

所需手续：原单位同意解除协议函、新单位同意接收函、原协议书三份、招生就业处网站下载“违约申请表”，学院主管学生工作（副）书记及招生就业处处长签字后办理

三、人事代理

1、含义

人事代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托各级人才交流服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。人事代理可以高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。

2、哪些毕业生需要办理人事代理

凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构以及各种中介机构等无人事接收权的非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；准备复习考研或自费出国留学、自主创业、自主择业的各类毕业生等，均可办理人事代理。

三、人事代理的服务项目和益处 ㈠实现落户和档案转递。

毕业生办理人事代理手续以后，妥善解决了户口及档案托管问题，可以放心大胆地到省内外一切单位，不再为户口和档案问题烦恼，彻底实现了对毕业生使用和人事关系管理的分离。

㈡保障自身各项利益。

毕业生办理档案代理后，可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一旦毕业生正式进入国有单位，其转正定级、每年干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整、职称资格评定等对其资历认定、提高待遇和核定工资很有好处，不会出现断档情况。

举例说明：2004年济南市执法局招录了14名公务员，14人中有八人分别在6年、3年、2年前将自己的档案存放在了人才中心，另外六人则在毕业后把档案留置在学校和教育部门。当他们录用后，档案存放在人才中心的八人的工龄分别从6年、3年、2年前就有了，与之相对应的工资关系也分别从6年、3年、2年算起，而其他六人的工龄则只能从录用之日起计算，这样一来，后面的六人的工资也就比前面八人的工资每月低了几十至几百元。

举例说明：小王和小李同为工民建专业毕业的本科生，毕业后同在一家建筑企业上班。小王毕业后及时办理人事代理，而小李则一直不知道自己的档案在何处，一年后，人才交流中心通知已经参加工作一年的小王评定建筑系列的助理工程师，并顺利的获到了助工职称，而小李因为没有及时办理人事代理，尽管他也毕业了一年，其档案的工龄和工资关系为“空白”。小王在公司的待遇也从此比小李高出一筹，小李后悔莫及。

㈢方便改签和人事调动手续。

再择业期内，委托代理机构为改签的毕业生办理户口迁移和档案提取手续；超过择业期涉及工作调动的，委托代理机构凭毕业生所持正式手续，为其办理户口迁移和档案提取手续。

㈣出具相关证明

涉及考研升学、结婚生育、参加养老保险、党组织关系的毕业生，依据有关规定，委托代理机构可为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等，协助其办理相关手续。

四、人事代理办理程序

五、人事代理重要问题解答

1、人事代理毕业生一年见习期满后，转正定级如何办理？

答：委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后，按国家规定可持存档凭证向人才交流中心申请办理转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大，但是转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有企业，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。

2、人事代理毕业生可以初定职称吗？

答：可以。国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级后，申请办理初级专业技术职务手续（个别职称系列除外）。人事代理毕业生可以见习期半的当年10月，向人才交流中心申请办理相应职称（职务）初定手续。如果毕业生再择业期内不办理人事代理，将影响其有关资历的认定、待遇的提高和就业的机会。

3、人事代理毕业生可以调整档案工资吗？ 答：根据国家规定，国家机关、事业单位调整工资时，凡是在人才交流中心管理人事档案并保留干部身份的人员，本人符合国家规定的升级条件，可按照国家规定的调整政策核定其增资额，记入本人档案。行政机关、事业单位招录人员和定工资，是以档案工资为依据。

4、人事代理毕业生党组织关系怎么办？

答：人事代理毕业生中的中共党员，其组织关系可以转到其所在工作单位和社区，也可以随档案转到人才交流中心并编入所属党支部参加党员活动。毕业生在校期间入党后未转正的，可在转正期满前一个月向其组织关系所在党组织提出转正申请。

5、人事代理毕业生的工龄如何计算？

答：毕业生凭《就业报到证》到人才交流中心报道后，从报到之日起开始计算工龄。工龄是毕业生正式进入国有单位享受晋升、职务升迁、退休、保险等待遇的依据之一。

6、人事代理毕业生怎样参加社会保险？

答：接收单位统一参保的，可通过单位办理新增投保手续；接收单位未办社会保险或暂无接收单位的，本人可持身份证、人事代理相关手续到人才交流中心，由其代为办理开户和代收代缴手续，按社会保险机构核定的标准缴费。

7、人事代理毕业生可以考研吗？

答：可以。在研究生招生报名阶段，人才交流中心可以为其出具考研证明；录取阶段，凭招生学校调档函可在人才交流中心办理录取政审，凭录取通知书人才交流中心可办理人事关系、工资关系、党员组织关系的转移手续。

往届毕业生打印报到证流程

一、出示材料：

1、第一次派遣：

⑴、请自报本人毕业时间及学号，直接出示签约协议书 ⑵、若未签订协议书，请出示加盖单位红章的接收函

2、改派

原单位解除协议函、新单位同意接收函、原报到证

二、拷贝数据

1、有U盘可直接拷贝数据

2、若未带我们会将数据发至教育厅邮箱 hnbys2301@126.com

三、打印报到证

请携带相关材料及拷取的数据到省教育厅打印报到证 省教育厅地址：农业路与经一路交叉口省报业大厦2301室 乘车路线：汽配大世界乘坐7路车到报业大厦下车，对面即是

四、转档案

1、请把报到证白色联写上学号后交到我处，学校学生处每月以机要形式发寄档案一次，我处每月20日统一转交

2、若时间紧迫需自带档案，可到学生处网页上下载档案自带申请表，填写后找学生处处长签字，再将签过字的申请表交至学生处档案室

3、档案查询请直接到学生处档案室，本处只负责打印报到证事宜 学生处档案室地址：学生宿舍楼4105室

五、转户口

请带报到证蓝色联到保卫处户籍室办理 户籍室地址：团委楼1楼

第五篇：关于暂缓就业与派遣证

（一）什么是暂缓就业

毕业生由于某种原因暂不考虑办理派遣手续时，可以由个人向学校提出暂缓就业申请，经学校同意并报毕业生就业指导中心批准后签订《暂缓就业协议书》。经批准，已办理暂缓就业的毕业生，其户口暂留学校，档案由省高校毕业生就业指导中心集中保管，档案保管免收服务费用，暂缓期为两年。暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案迁回其生源地（即本科入学前户籍所在地）。

（二）暂缓就业的申请毕业生提交书面申请《暂缓就业申请表》，经各院、所审核。在6月中旬，将申请暂缓就业的毕业生的有关信息通过广东大学生就业在线上报其就业方案，并到省就业中心领取暂缓就业条形码和暂缓就业协议书。

6月下旬，各院、所组织已申请暂缓就业的毕业生签订《暂缓就业协议书》，并发放暂缓就业条形码。

温馨提示：广东省高校毕业生就业指导中心规定，凡逾期未办理暂缓就业的毕业生，责任自负，不能补办暂缓就业。

（三）什么情况下可以考虑办理暂缓就业

1、已经与用人单位签订协议书，但在5月20日前仍未拿到用人单位上级主管部门或地级市人事局审批（接收函）的毕业生；

2、有就业愿望，但在5月20日前仍未找到就业单位而档案户口又不愿意迁回生源地的毕业生；

3、落实了就业单位，单位暂不解决档案、户口的毕业生；

4、考研究生（专升本）、公务员等待正式录取通知的毕业生；

5、自主创业还在办理工商营业执照的毕业生；

6、已有就业单位，但要一年见习期满后才正式办理接收手续的毕业生。特别说明：未取得毕业资格、毕业前申请出国（出境）留学的学生、结业生及留级生不能办理暂缓就业。

（四）暂缓就业学生档案及户口管理

1、毕业生离校前暂不发《普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，档案送省就业指导中心托管，户口（已迁移到学校的）托管在学校保卫处。

2、暂缓就业期限内，毕业生找到接收单位后，凭有效的单位接收函件、贴有条形码的《暂缓就业协议书》先登记并通过网络上报省就业中心，再到省高校毕业生就业指导中心办理派遣手续；回生源地就业的，凭贴有条形码的《暂缓就业协议书》直接到省高校毕业生就业指导中心办理派遣手续。

3、暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的十天内，到省就业指导中心办理有关派遣手续；过期不办理者，档案一律由省高校毕业生就业指导中心寄回生源地毕业生就业主管部门（广东省的寄回生源地人事局，省外生源的则寄回外省相关大学生就业主管部门），户口托管在学校的也转回生源地。

（五）暂缓就业的取消

1、办理时间和地点：每周二、周五到农林下路省高校就业指导中心取消暂缓就业；

2、办理材料：

回生源地的，需持有条形码的《暂缓就业协议书》和有效证件；

有就业单位的，需就业协议或人事局接收函，有条形码的《暂缓就业协议书》和有效证件；

3、办理程序：持以上相关的材料的在规定的时间内到省高校就业指导中心开具

报到证（红色联报到证转户口用，白色联交省高校就业指导中心档案室归入本人档案并转递档案），持报到证到学校保卫处转户口（或持报到证和单位接收证明到生源地户口所在地迁转户口）。

温馨提示：过期未办理取消暂缓就业手续的毕业生于两年期满后领取报到证，办理报到迁户手续，党员毕业生取消暂缓就业后，要到所在院、所办理转党组织关系和党员材料。

（六）暂缓就业毕业生应注意的问题

1、办理暂缓就业的毕业生，在档案移交到广东省高校毕业生就业指导中心保管后，毕业生如果要解除暂缓就业，须由本人到广东省高校毕业生就业指导中心（地址：广州市农林下路72号之一3楼）办理解除手续，领取报到证后，再凭报到证到学校保卫处迁移户口；

2、暂缓就业的期限为两年，逾期不办理解除者，其档案将由广东省高等学校毕业生就业指导中心转回生源地毕业生就业主管部门，报到证统一签发到学校研究生处保管。

3、申请了暂缓就业的学生毕业后不再享受在校生的任何待遇；在暂缓期限内，如果毕业生有违法违纪以及民事纠纷、劳动纠纷、债权债务纠纷，所引起的法律责任及后果由毕业生自己承担；毕业生如被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，广东省高等学校毕业生就业指导中心将取消其暂缓就业资格，把其档案直接转回生源地就业主管部门；

4、暂缓期限内，如果毕业生需要办理与就业、升学无关的证明（如《失业证》、《未婚证》、《计划生育指标》等），必须解除暂缓就业协议，并办理把档案户口转回生源地的有关手续，毕业生所需要的证明需回生源地办理；

5、暂缓就业期间不能计算工龄及办理职称的评审。

一.派遣证

1.什么是派遣证？没有的话，会有什么影响？只要是国家承认的普通全日制大学，学生毕业找到工作，学校都可以发派遣证。成人和自考没有派遣证。户口等问题都离不开它，而且派遣证一旦丢了相当麻烦。

2.请问如何办理高校毕业生的就业派遣证，需什么材料？高校必须按照国家教委和市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由市高校毕业生就业办公室审核签发。所需的材料： 1．学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明 2．该学生与有关各方签章的就业协议书 教育厅毕业生就业指导中心签发的,是毕业生就业时到用人单位报到,及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料,同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业生档案中存放一联,单位存档一联.通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用。派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明存入档案。普通高校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，由地方毕业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》，用人单位一律凭派遣证接收毕业生。毕业生报到时，首先要明确报到地点，其次要注意报到期限，毕业生要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。报到地点一般在派遣证的左上角，派遣证上注明的报到地点有两类。一类是直接派往具体用人单位或用人单位上级主管部门；一类是派往所在地就业生分配办公室。

3.户口没有及时落回原籍,现在派遣证已经过期

迁移户口，要用“户口迁移证”，看一下这个东西是不是在你手中。

你要将户口落到其他城市，前提条件是这个城市有地方同意接收你的户口。如果有地方同意接收，这个地方的派出所会给你开一个户口“准迁证”，你拿它的过期的户口迁移证，回学校所在地派出所，重新开一个户口迁移证（或改迁一下），再去落户口就行了。如果没有其他地方接收你的户口，那只能是落回原籍了，程序同上。

二.派遣证有效期

1.报到期限，这是说你要在派遣证规定的时间（一般是一个月）内到用人单位（已就业的）或生源地所在地政府人事主管部门（未就业的）报到，如果超过这个期限，你可能遇到的麻烦是一是被用人单位追究违约责任（已就业的），二是生源地政府人事主管部门不包分配（某些地区）或不能参加事业单位及公务员招考。

2.派遣证自身有效期限，这个期限是三年，即如果你没有在三年内办理就业手续，以后就不能再办理了，你的身份永远是学生，而不能转正转干，而且户口也无法转到就业所在地。

三.派遣证的作用

派遣证相当于介绍信，你的档案、户口等问题都离不开它.。高校必须按照国家教委和市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由市高校毕业生就业办公室审核签发。