关于大学生的专业学习与就业选择的问卷调查表

第一篇：关于大学生的专业学习与就业选择的问卷调查表

关于大学生的专业学习与就业选择的问卷调查表 您好:

为了了解大学生的专业学习与就业选择的情况，我们展开此项调查，并郑重承诺：所有调查结果将作为市场调查资料保存，均会严格保密。望您如实填写，谢谢合作。

1.您的性别为（）

A.男B.女

2.您是以下哪种身份（）

A.大二B.大三C.已经就业的毕业生

3.您当初选择专业时基于（）

A.父母决定的B.本人喜爱C.学校调配D.无所谓

4.您除了本专业还有没有选修其它专业（）

A.有B.没有

5.您是否认为只要掌握好专业知识，对以后就业就会有很大的帮助（）

A.是B.不是

6.您认为您就读的专业的就业前景如何（）

A.好B.一般C.不好D.差

7.在校期间您有去关注社会的招聘信息吗（）

A.经常B.偶尔C.没有

8.您毕业后的打算是（）

A.就业创业B.升本读研C.出国留学

9.就业前您会考虑的的重要因素是（）

A.收入B.本专业的对口工作C.就业情况而定

10.您认为在就业求职过程中，最具有竞争力的是（）

A.专业技能B.学习成绩C.经验

衷心感谢您的认真合作和大力支持！

第二篇：大学生专业选择与就业情况

《关于大学生专业选择与就业情况的调查报告》参加者:

活动主题：大学生专业选择与就业指导

时间：2012年2月28日

地点：陕西铁路工程职业技术学院

现将此次实践活动的有关情况报告如下

随着大学生的逐年增加，大学生就业也日趋增加了五形的竞争压力，如今大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势，与此同时，对一个刚刚毕业的大学生来说，找到一份与自己专业对口的工作实属不易，尤其近期几年的金融危机，金融风暴的影响，就业市场整体不景气，企业裁员风潮不断涌现，大多数高校的校园招聘显得冷冷清清，部分往年招聘大户非但不见身影，甚至有企业宣布取消校园招聘计划，由于金融风暴对大学生就业难的问题更是雪上加霜所以有许多大学毕业生用了这段话表达求职的心声“我把简历投在沙滩上，被浪带走了；我把简历投在天空里，被白云带走了；于是乎，我把简历贴满了大街小巷，我被城管带走了”。大学生如何能在这样困难的求职环境中脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。本人与2012年2月对大学生专业选择就业情况，通过与一些大学生交流以及网上讨论的相关问题进行了调查，现将此实践活动报告如下：

一、现今大学生专业选择与就业情况

我国大学在扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的事实，且成越来越难的趋势，这方面和国际经济形式近几年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，据统计，2011年我国高校毕业生将超过640万，这些高校的就业问题成为社会和学校关注的焦点。

二、现今大学生所面临的就业难问题及原因

（一）、性别对于求职结果有影响，男生毕业的已签约和已有意向，但没有签约的占比例为55.71%，而女性毕业社工有已签约和已有意向，但没签约的比例为41.08%，可见，性别因素在大学生求职过程中具有较为明显的影响。

（二）、更注意时间经历与工作经验

当今用人单位在招聘时往往比较看重求职者的工作经验，动手能力以及团

队合作意识，如果大学生在校期间积极参与社会实践和工作实习，同时又担任过学生干部，那么在求职的时候更容易受到用人单位的青睐。

（三）、学位高者优先

（四）近几年，用人单位越来越重视招聘者的学位，很多公司从前招本科生已经升级成只招研究生以及以上学位的人，几乎像我们的大专以及大学毕业生很难就业，从资料中发现，研究生的正式签约率最高达55.6%，而本科专科生的正式签约率分别为37.3%，5.6%。

三、对于大学生所面临的就业问题的一些建议

（一）、加强毕业生的自身能力，完善毕业生就业思想。

（二）、促进毕业生的就业观念的转变，在校大学生若积极认识到当代大学生就业难的问题，推动我国就业问题的解决进程，相对于大学生个体求职也有不言而喻的益处。

（三）面对就业我们应该保持积极乐观的态度，不要过于计较薪金，更注重的是工作经验和社交经验，不管如今大学生就业的形式怎样发展，作为大学生的我们必须首先努力学习好自己的专业知识，提高文化素质，加强身体锻炼，积极参加学校组织的活动，增加与其他大学生的交流和合作，对社会的热门专业趋势进行分析和了解。最后，把握适合的属于自己的机会，并为之努力和拼搏，那么这样，你就会在今后的就业竞争潮流中国取得一席之地。

测绘工程系

测量3113班

第三篇：大学生就业问卷调查表

大学生就业问卷调查表

您好：

我是浙江湖州新华夏冀超汽车连锁有限公司的培训专员，我们正在开展一项关于大学生就业情况的调研活动，我们的目的是要了解您对大学生就业情况的态度和看法，希望您能给予配合，认真填写问卷。谢谢！

1.您认为目前大学生就业的形势如何？（）

A.十分严峻B.较严峻C.一般D.较好E.非常好

2.毕业之后，最想进入的是下列哪一个？（）

A.政府机关B.事业单位C.个人创业D.外资企业E.民营企业

3.毕业之后，最理想的工作地区是下列哪一个？（）

A.东部沿海经济发达地区B.中部大中城市C.西部大中城市D.南部沿海经济发达地区E.国外F.其他

4.毕业之后，你期望的每月工薪是多少？（）

A.800~~1500B.1500~~3000C.3000~~5000D.5000以上

5.您认为影响大学生就业的因素是什么？【多选】（）

A.所在专业B.成绩好坏C.政治面貌D.自身能力E其他

6.您认为企事业单位最关心的是毕业生的哪些条件？【多选】（）

A.个人素质B.学习成绩C.政治面貌D.人际交往能力

E.创新能力、学习实践能力F.团队精神G.其他

7.进入某企业，您最希望从企业中得到什么？【多选】（）

A.良好的技术B.广泛的人际关系C良好的薪酬福利D.自我实现的价值E.其他

8.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息？【多选】（）

A.应聘技巧B.用人单位信息C.职业规划辅导D.求职心理辅导E.专业出路F.其他

9.您对高校的就业指导又哪些看法？（）

A.非常实用B.一般C.没有太大作用D.不了解

10.您有没有对大学生涯做过规划？（）

A.有B.没有C.无所谓

11.您认为您的各方面能力如何？（）

A．都好B.理论能力强,实践欠缺D.实践能力强，理论欠缺E.都不好

12.有没有终身学习的思想？（）

A.有B.有一点C.没有

13.您对你大学毕业后可较快找到工作的自信度如何？（）

A.非常自信B.自信C.一般D.不自信E.非常不自信

13.您自信或不自信的原因是什么？【多选】（）

A.能力问题B.专业问题C.学历问题D.学校问题E.其他

14.您能否接受待业期？（）

A.能B.不能C.无所谓

15您可以承受的待业期是多久？（）

A.三个月内B.半年内C.一年以内D.一年以上

16.您认为当今大学毕业生就业政策有何缺陷？【多选】（）

A.男女不平等B.只关注在校成绩C.只重视学历D.其他 以下问题涉及个人隐私，我们将严格保密！

1.性别：_____

2.所在学院及专业：_____________

3.学历：_____________

4.姓名：

谢谢您的合作！

第四篇：关于大学生专业选择与就业情况的调查报告

关于大学生专业选择与就业情况的调查报告 学院：化学与环境工程学院班级：09应化3Z学号：09331333姓名：陈涛 社会实践参加者：社区成员

时间：2011年1月

地点：南京

现将此次实践活动的有关情况报告如下：

就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作为一个特殊的社会人群，与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重要性。关于近年来日益引起政府、社会与学界广泛关注的大学生就业问题，社会上普遍流行的观点大多建立在一些直觉或理论分析的基础上，而就业问题作为一个重要的公共政策领域，需要真实、可信的事实材料和同样可信的客观分析作为基础。

一、对所学专业的满意程度

学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱，该专业能否在将来帮助自己找到好的又喜欢的工作。对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。因为对大学生活的憧憬，对五花八门的专业的不了解，抱有神秘感，从而选了一个自己以后不喜欢的专业。另外，个人兴趣与社会需求之间的矛盾也可能是原因之一。比如，某个同学对考古学很有兴趣，但社会需求相对比较少，此时可能会产生心理冲突，也许选了一个自己并不感兴趣的但赚钱的专业，梦想与现实出现落差，从而对所学专业不满意。而专业在一定的程度上决定了职业取向，如果对本专业不满意或态度模糊，势必会影响自身潜能的开发，以及今后的择业。

所以在高考时，对于那些成绩优秀、有能力考上重点大学的考生，建议以兴趣为主，再适当综合地域、生活花销等考虑，放心选择自己心仪的专业，重点大学强有力的助学后盾一定能保障你在四年里安心地学习。如果没有确定的兴趣目标，不妨采用“先择地、后择校、再择专业”的原则。

如果成绩一般，上不了重点线，可以选择那些报考人数相对较少，竞争度相对平稳的艰苦专业，以及一些比较生僻的冷门专业，如农业、林业、畜牧、地质、矿业、石油、师范类等专业。比如农林类专业，其涵盖的专业很广泛，大的有农学、林学、园艺、植物生产类、植物保护这些宽口径专业，小的有茶学、蚕学这

类窄口径专业，还有像草业科学这样的新兴交叉学科。农林类专业不仅得到国家财政的大力支持，各地政府也非常重视。另外，在农林类院校中贫困学生比例大，学校已经形成了一套完善的奖、助学体系，获得补助、勤工俭学的机会也比一般学校要多。

二、对就业前景的关注程度

目前大学生就业形势冷热不均，有些专业象国际经贸、计算机、法学在五六年前都是热门专业。如今这些专业就业难，一是因为前些年学校扩招，多半都为热门专业在扩招，增加了这方面人才的供给。另外就是这些行业逐渐稳定成熟，当时需求的大量人才，现在都已经成为骨干，行业的需求量，尤其是对初学者的需求量就没有那么大了。

对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。不同年级的学生对就业前景的关注程度没显著性差异，而不同专业的学生对就业前景的关注程度就有显著性差异，冷门专业的学生比热门专业的学生更加关注就业前景。

造成这种状况的原因可能来自于两个方面。一方面，在校园里，舒适、闲逸的生活和父母的绝对经济支持，使很多大学生忘却或暂时忘却了就业压力带来的紧张感，很少去接触外面的世界。有些学生的确是每天都只是读书，缺乏对就业的准确和认识。另一方面，学校提供的就业指导不够。

三、影响职业选择的因素

影响职业选择的因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素（城市位置与社会地位），内在价值因素（发展空间和兴趣爱好），外在价值因素（薪水高低）。选择职业必须考虑自身所处阶段。一般说来，大学生缺乏工作经验，因此必须从最基层岗位做起，考虑重点是怎样使自己尽快得到锻炼，提升能力，而不是考虑待遇。对于一个希望在职场发展成为中高层管理的人来说，能到生产和销售第一线锻炼价值最大，在办公室则会适得其反。对大学生自主创业，笔者认为刚大学毕业就创业并非最佳选择，最好工作2-3年，积累一定经验和人脉后创业为佳。

（一）职业选择必须考虑自身性格特点 人的性格有很多种，很多职业对性格没有特殊要求，但有些职业或岗位某种性格的人更合适，发展潜力更大。比如外向型性格的人更适合从事专门与人打交道的职业；而内向型性格的人更适合从

事与物打交道的职业。

（二）选择职业最好考虑个人爱好 只有喜欢才能热爱，只有内心的热爱才能保持持久的激情，才能真正做好。一般说来，选择职业与个人爱好结合是最好的，最起码不要从事自己讨厌的工作。假如仅仅因为需要而选择自己不喜欢的工作，一定是难以做好的。正如许多家长为孩子选择一个本人不喜欢的专业，多数未来不会从事这项工作。

（三）选择职业必须考虑学历层次 一般说来，在企业工作对学历要求不是很严格，进入企业后的发展主要靠能力和业绩说话。而进入高校、科研机构甚至政府机关就要考虑自己的学历层次了，假如学历不够，即使进入了这些部门，未来的发展也会受限。

（四）职业选择必须考虑一个人价值观与企业文化理念的契合 企业文化是一个企业核心价值观的提炼，假如个人与该企业的核心价值观格格不入，必然很难融入企业，也很难在企业发展。两者契合度越高，在企业发展潜力就越大。

四、劳动力市场上的供求结构矛盾问题突出

自1999年高校扩招。民办院校办学条件的放宽，高校招生规模不断扩大，我国高等教育开始步入大众化阶段，但是我国的高等教育与发达国家相比，无论从发展规模还是培养质量来看，还存在较大差距，大学生仍然是我国劳动力资源中的可贵部分。然而在我国大学生就业却出现了很严峻的局面，数以百万计的大学生失业，劳动力市场上出现了大量的岗位空缺与大量寻找工作的失业者并存的“结构性失业”现象。最典型的大学生“就业难”与“技工荒”并存的现象，反映了大学生就业结构性矛盾，当前的教育目标和市场需求的不适应和脱节。

五、劳动力市场发展尚不完善

由于我国的劳动里市场建立时间还比较短，求职渠道不畅通，求职信息不完全，导致劳动力市场上摩擦性失业现象比较严重。在一段时间内存在着职业空缺和寻找工作的人同时存在，也就是有岗无人和有人无岗的现象，用人单位在寻找适合自己的劳动者，劳动者也在寻找适合自己的用人单位，双方都处于寻找状态的摩擦性失业。

解决摩擦性失业的根本途径只能是进一步完善劳动力市场，建立健全各项政策和制度，保证职场信息的完全共享，将摩擦性失业降到最低程度。

六、解决大学生就业结构性矛盾的有效措施

1、推动高校培养人才模式的改革。中国高校普遍把研究型院校作为发展战略，培养出来的人才更加侧重于学术理论研究而动手能力差，培养出来的学生不能适应劳动力市场大量需要应用型人才的要求。因此，应该推动高校的人才培养模式改革，为社会培养应用型的高素质人才。

2、引导大学生转变就业观念。种种迹象表明，就业意愿和就业现实的矛盾非常突出，如果大学生就业意愿不发生改变，只是指望劳动力市场的改变来实现就业将是不现实的。鼓励大学生去人才稀缺的地区和非国有制企业就业，采用灵活多样的就业形式。

3、发展终身的教育培训制度和职业教育。

第五篇：大学生专业选择与就业情况研究

大学生专业选择与就业情况研究

就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作为一个特殊的社会人群，与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重要性。关于近年来日益引起政府、社会与学界广泛关注的大学生就业问题，社会上普遍流行的观点大多建立在一些直觉或理论分析的基础上，而就业问题作为一个重要的公共政策领域，需要真实、可信的事实材料和同样可信的客观分析作为基础。

一、对所学专业的满意程度

学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱，该专业能否在将来帮助自己找到好的又喜欢的工作。对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。因为对大学生活的憧憬，对五花八门的专业的不了解，抱有神秘感，从而选了一个自己以后不喜欢的专业。另外，个人兴趣与社会需求之间的矛盾也可能是原因之一。比如，某个同学对考古学很有兴趣，但社会需求相对比较少，此时可能会产生心理冲突，也许选了一个自己并不感兴趣的但赚钱的专业，梦想与现实出现落差，从而对所学专业不满意。而专业在一定的程度上决定了职业取向，如果对本专业不满意或态度模糊，势必会影响自身潜能的开发，以及今后的择业。

所以在高考时，对于那些成绩优秀、有能力考上重点大学的考生，建议以兴趣为主，再适当综合地域、生活花销等考虑，放心选择自己心仪的专业，重点大学强有力的助学后盾一定能保障你在四年里安心地学习。如果没有确定的兴趣目标，不妨采用“先择地、后择校、再择专业”的原则。

如果成绩一般，上不了重点线，可以选择那些报考人数相对较少，竞争度相对平稳的艰苦专业，以及一些比较生僻的冷门专业，如农业、林业、畜牧、地质、矿业、石油、师范类等专业。比如农林类专业，其涵盖的专业很广泛，大的有农学、林学、园艺、植物生产类、植物保护这些宽口径专业，小的有茶学、蚕学这类窄口径专业，还有像草业科学这样的新兴交叉学科。农林类专业不仅得到国家财政的大力支持，各地政府也非常重视。另外，在农林类院校中贫困学生比例大，学校已经形成了一套完善的奖、助学体系，获得补助、勤工俭学的机会也比一般学校要多。

二、自我认识

自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等七个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。而不同年级不同专业的学生对自我认识没有显著性差异。这说明较多的大学生未能很好地关注自身特点，发现自身问题，促进自身发展。那么，这里便牵涉到了大学生就业生涯目标的问题。职业生涯目标是指可预想到的、有一定实现可能的目标。而职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自我实际，这就要求我们要对自己有所了解。通过个人分析认识自己，估计自己的能力，确认自己的性格，发现自己的兴趣，明确自己的优势，衡量自己的差距，并以此来开发自己塑造自己，使自己的才能得到充分的发挥。然而调查表明，大部分大学生对自己的能力、兴趣、职业倾向都缺乏深度了解，自然对职业生涯目标是模糊的。

三、对就业前景的关注程度

目前大学生就业形势冷热不均，有些专业象国际经贸、计算机、法学在五六年前都是热门专业。如今这些专业就业难，一是因为前些年学校扩招，多半都为热门专业在扩招，增加了这方面人才的供给。另外就是这些行业逐渐稳定成熟，当时需求的大量人才，现在都已经成为骨干，行业的需求量，尤其是对初学者的需求量就没有那么大了。

对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。不同年级的学生对就业前景的关注程度没显著性差异，而不同专业的学生对就业前景的关注程度就有显著性差异，冷门专业的学生比热门专业的学生更加关注就业前景。

造成这种状况的原因可能来自于两个方面。一方面，在校园里，舒适、闲逸的生活和父母的绝对经济支持，使很多大学生忘却或暂时忘却了就业压力带来的紧张感，很少去接触外面的世界。有些学生的确是每天都只是读书，缺乏对就业的准确和认识。另一方面，学校提供的就业指导不够。

四、影响职业选择的因素

影响职业选择的因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素（城市位置与社会地位），内在价值因素（发展空间和兴趣爱好），外在价值因素（薪水高低）。选择职业必须考虑自身所处阶段。一般说来，大学生缺乏工作经验，因此必须从最基层岗位做起，考虑重点是怎样使自己尽快得到锻炼，提升能力，而不是考虑待遇。对于一个希望在职场发展成为中高层管理的人来说，能到生产和销售第一线锻炼价值最大，在办公室则会适得其反。对大学生自主创业，笔者认为刚大学毕业就创业并非最佳选择，最好工作2-3年，积累一定经验和人脉后创业为佳。

（一）职业选择必须考虑自身性格特点

人的性格有很多种，很多职业对性格没有特殊要求，但有些职业或岗位某种性格的人更合适，发展潜力更大。比如外向型性格的人更适合从事专门与人打交道的职业；而内向型性格的人更适合从事与物打交道的职业。

（二）选择职业最好考虑个人爱好

只有喜欢才能热爱，只有内心的热爱才能保持持久的激情，才能真正做好。一般说来，选择职业与个人爱好结合是最好的，最起码不要从事自己讨厌的工作。假如仅仅因为需要而选择自己不喜欢的工作，一定是难以做好的。正如许多家长为孩子选择一个本人不喜欢的专业，多数未来不会从事这项工作。

（三）选择职业必须考虑学历层次

一般说来，在企业工作对学历要求不是很严格，进入企业后的发展主要靠能力和业绩说话。而进入高校、科研机构甚至政府机关就要考虑自己的学历层次了，假如学历不够，即使进入了这些部门，未来的发展也会受限。

（四）职业选择必须考虑一个人价值观与企业文化理念的契合企业文化是一个企业核心价值观的提炼，假如个人与该企业的核心价值观格格不入，必然很难融入企业，也很难在企业发展。两者契合度越高，在企业发展潜力就越大。

五、大学生就业选择容易出现的误区

选择既专业对口，又有自己满意的薪水，又是自己有兴趣的工作，在当前的就业形势下，不能说这是天方夜谭，但能实现这个愿望的，也是寥寥无几。

（一）就业误区

能够实现职业理想，不在于你做了什么，更多的在于你没有做什么。只有你把所有精力、时间、资源都放在职业理想上，那职业理想才有可能实现。大学生确定职业理想后，就必然会涉及到具体的行业、职业，而我们更多是从具体的职业上入手，那不可躲避的问题是，当我们大四毕业时，是先就业还是先择业。从实现职业理想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理想的日期就遥遥无期了。所以，我们要选择与职业目标相关的岗位工作。但相当多的大学生把就业当作了择业，他们以为做着工作总会学到些东西；其实不然，在职业发展这个层次上，选择比努力更重要！如果方向都错了，那走的越远不是离目标越远吗？

（二）择业误区

当我们在选择与职业理想最相关最接近的岗位工作时，许多大学生却把自己所学的专业当作择业的关键因素。其实，只有我们的职业理想及由职业理想转化的职业目标与我们的专业高度相关时，专业才是影响我们择业的关键因素，否则，就不必被所学专业所限。在职业理想上所指的专业是你日后要从事职业的知识，所以它可能是你现在所学的专业，也可能是你喜欢的专业，你改学的专业等。总之，是能够实现你职业理想的基本知识。所以当我们的职业理想并不是我们所学的专业时，我们就不必被其所约束。要知道，在职业理想的角度上，我们所做的就是我们所愿的，我们所愿的就是我们所喜欢的。所谓的专业对不对口，只有在和职业理想相联系时才需要我们去考虑的问题，而非按所学专业的职业前途去选择自己要做的工作。

（三）专业误区

我们所学的专业只是我们在高考时所填报的志愿，这其中有我们的追求和兴趣，但更多的是盲目和无奈。所以不要说你在大学中真正的学到了什么，先看你所学的专业是不是你喜欢的，你日后要从事的。如果你所的专业并非你要从事的，那无论你的专业知识学的多么好，那都不是你的能力，因为它对减少你的岗位差距起不到任何的作用，更不要指望用你的专业来打造你职业理想的核心竞争力了。所以当你在求职简历写上你专业所学的课程是要慎重的。因为并不是你所学的专

业对你所求职的任何岗位工作都有支持的，所以不要泛泛的把我们所学的专业当作我们求职时的砝码，更何况你对专业的学习还不是那么精通。

（四）经历误区

一些大学生确实也做过一些社会实践，如做过家教，促销员，服务员等，在毕业之际他们将其当为自己的能力去写。其实这些实践经历可以给大学生更多的接触社会了解社会的机会，但这些实践经历却不是大学生的能力，在职业发展问题上，经历并不代表能力。经历只能代表你的过去，是过去你所做事情的综合；而能力则是在你的经历中所形成的独特的核心优势。每个人都有过去的经历，但并不是每个人都会在此形成能力。其原因要么是你没有做相对专注的事情，分散的实践事件难以在一个领域专一发展；要么是在所做的事情中没有去培养核心能力的意识。所以，没有方向的盲目去做许多社会实践并不能形成你的能力。

我国是个传统的熟人社会，人际关系网络在求职过程中有时能发挥至关重要的作用，当过学生干部的毕业生在求职时具有明显的优势。建议大学生在学习之余要主动融入社会，多与外界交流沟通，提高表达能力和人际交往能力；并要积极竞聘学生干部，争取参与公共管理，拓展自己的人际关系网络，为将来的就业打下人脉基础。其次，对于那些不了解国家就业政策和创业优惠措施的学生来说，必须纠正“两耳不闻窗外事”的做法，平常要多关注国家和地方的时事、政策，特别是与自己息息相关的政策措施，只有学好政策措施，掌握相关资讯，及早做出谋划，才能使自己立于不败之地。