招生就业处第6-7周工作要点(10月11日10月24日)

第一篇：招生就业处第6-7周工作要点(10月11日10月24日)

招生就业处第6-7周工作要点（10月11日—10月24日）

一、招生办公室

1、校对新生录取花名册并开具落户证明；

2、新生入学资格复查；

3、给各招生省份邮寄招生录取手续费用；

4、表彰2010年新生奖学金获得者、优质生源基地。

二、就业管理科

1、做好历届毕业生返校办理就业相关手续的服务工作；

2、核对、修改、整理2011届毕业生生源数据；

3、开展2011届优秀毕业生的评选工作；

4、做好2011届毕业生《推荐表》、《协议书》的发放工作。

三、市场信息科

1、根据市场开拓线路安排组织各学院就业工作人员赴北京、天津、广东、浙江、福建等地进行市场开拓及就业调研；

2、整理2011届毕业生信息数据，制作2011届毕业生就业宣传资料；

3、积极联系用人单位进校开展招聘活动，规范校内小型专场招聘会的管理和服务。

四、就业指导科

1、对2010届的职业生涯规划课程开展相应的跟踪督查工作；

2、做好大学生职业生涯规划一书的发放工作；

3、汇编和修订2010版我校毕业生成功就业案例；

4、做好大学生职业发展协会的新一届学生干部换届工作；

5、组织和督促《大学生就业指导》教材的编写工作；

6、开展2010年下半年事业单位培训的相关报名组织培训工作。

五、办公室

1、配合做好离任领导经济责任审计工作；

2、做好消防安全检查工作；

3、全处固定资产清查；

4、编印《招生就业工作简报》。

第二篇：招生就业处工作要点

2009-2010学年第二学期招生就业处工作要点招生就业处2009—2010学年第二学期工作的总体目标是，继续做好2010年招生工作的各项准备工作，努力提高生源质量。加强就业工作的指导与服务，积极开拓就业市场，协同各部门共同创造条件，实现毕业生的充分就业，具体工作如下：

一、指导思想与工作目标

本学期招生就业处的工作将以全面贯彻、落实国家及吉林省有关招生、就业的政策和文件精神为指导；以确保我校招生的生源质量、毕业生就业率的基本稳定为出发点；以做好招生宣传、咨询、录取以及毕业生的就业指导与服务、就业信息的搜集与发布、就业市场的拓宽与巩固等各项工作为重点；以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力；以明确责任，树立服务意识为己任；以全面提高招生就业工作人员服务意识与水平，规范管理为工作保障；以提高招生、就业质量为工作目标，将招生、就业工作抓好抓强。

二、主要工作

（一）招生工作

1、执行国家教育部、吉林省教育厅有关招生工作的规章制度。认真做好全国计划报送工作及分省计划报送工作。

2、根据国家法律、法规和学校的实际情况，编制招生指南、相关管理规定、实施办法以及印刷等工作。

3、充分利用好省内外报刊、专刊的文字功能，开展各种形式的招生宣传工作。

4、做好考生及家长来人、来电的接待和咨询工作。

5、建立和维护招生系统信息网络，开展网上宣传和网上咨询工作。

6、招生宣传队伍建设和生源基地建设工作。

7、做好招生录取工作及新生入学的前期准备工作。

8、招生方面的日常性工作。

（二）就业工作

2010年学院预计有毕业生1715人。毕业生就业工作在总结过去就业工作的基础上，仍然要坚持以市场为导向，以实现毕业生能够充分就业为目标，根据国家及吉林省有关就业工作的精神，结合当前的就业形势以及我校2010年毕业生的实际情况，应对国际金融危机的挑战，坚定信心、开拓思路，本着“一切为了学生能够充分的就业”这一宗旨，全面做好2010届毕业生就业的各项工作。

1招生就业处

（1）、继续做好2010届毕业生招聘、推荐工作。积极关注并组织毕业生参加省内外(省、市人才)组织召开的招聘会。

（2）、广泛通过网上查询、新闻媒体的报导、人脉关系等形式，获取用人招聘信息，并将搜集的信息进行整理，利用校园网、就业橱窗、食堂等有影响的地方及时发布用人单位的需求信息。

（3）、积极主动与一些大型的用人单位取得联系，邀请来学校召开专场招聘会。

（4）、认真做好上学期已签约的毕业生的协议收集，并及时统计就业率情况。

（5）、加强就业基地的建设，广泛与用人单位联系，进行密切沟通，大力开拓就业空间，巩固老市场，开发和培育建立一批较稳定的就业市场。根据近两年校园招聘会情况看，参加招聘会的用人单位吉林省内，特别是吉、长两市的单位占的比例非常的大，因此，考虑如果条件允许，能否每周或两周出行一次，对这些用人单位进行回访。

（6）、根据教学计划的安排，组织并完成2007级学生的就业指导课的教学任务。

（7）、认真编制2010届毕业生就业派遣方案，并上报吉林省大学生就业指导中心，进行毕业生就业方案的审批工作。

（8）、做好2010届毕业生派遣、离校的各项工作以及各项日常管理工作。

（9）、要密切关注国家陆续出台的有关毕业生就业的政策及有关文件精神，在毕业生中进行广泛、深入、宣传贯彻落实，使积极的政策在我院毕业生的就业工作中能够得到最大限度的落实。（如：去年的大学生应征入伍工作）

（10）、召开毕业生座谈会，了解毕业生的思想状态，为学校提出合理化意见和建议。

2各系需要做工作

（1）、各系要详细了解、掌握未签约毕业生的思想动态及就

业意向，有针对性地做好就业指导和就业推荐工作。帮助毕业生认清形势，树立正确的就业观，抓住机会，及早签约。

（2）要结合招生就业处的就业统计工作，将毕业生分为已签约、将要签约、考研的、不想就业的、想就业而没有眉目的等几类情况，进行认真的了解，做到心中有数。另外，要及时收交已签约的毕业生的就业协议书，并送交招生就业处。要求毕业生按照签约日期在签约当月将协议书上交，配合招生就业处的就业统计工作。

（3）、各系要充分调动本系教职员工的积极性，进一步拓宽就业市场，积极推荐未签约的毕业生就业。抓住3.4月份这个有利的时机，根据系情和专业特点，结合上学期召开专场招聘会的情况，加大力度联系、组织召开专场招聘会，完成全年召开不少于6次的专场招聘会的工作任务，并填写招生就业处最新下发的“专场招聘会记录簿”本学期末将记录簿报送招生就业处。

（4）、各系学工办要全面认真清理、整理毕业生的档案材料，毕业班辅导员老师要组织毕业生认真填写《毕业生登记表》，确保毕业生档案材料准确、无误。

（5）、加强对毕业生进行思想教育。各系要结合本系的实际情况，开展丰富多彩的毕业生系列教育活动，特别要做好对毕业生进行派遣、离校的教育工作，寓教育于活动当中，充分调动毕业生的积极性，使毕业生顺利完成学业，文明离开学校，走向工作岗位。

（6）、要严格控制违约现象的发生，无正当理由或理由不充分的，坚决不予办理违约手续（特别是已签约到中冶、中建、中铁、中交等一些大型的国有企业）。教育毕业生要严格履行协议、信守承诺、讲究道德，自觉维护学校与用人单位的声誉。

（7）、开展形式多样的就业指导，聘请成功人士、资深专家、优秀毕业生和校友，来校进行专题讲座，帮助毕业生进行就业形势、择业观念、就业技巧等方面的指导和教育，增强学生的就业信心。

（8）、各系建立各自的用人单位的信息库，并主动电话联系或进行走访一些用人单位，推荐毕业生。引导毕业生高度关注就业网站、就业橱窗专栏以及毕业生单元公布的招聘会和用人单位需求信息。

（9）、各系要指派专人充分进行校友资源的整理、联系、沟通，一方面是利用新的平台进一步推进2010届毕业生的就业推荐工作；另一方面也是为校庆10周年做前期准备工作和今后的就业工作积累资源。

（10）、做好毕业生灵活就业、用工证明的统计上交工作，按照学院制定的《吉林建筑工程学院城建学院2010届毕业生各个系就业率指标》的要求，认真完成所规定的各项指标。

招 生 就 业 处

2010年3月5日

第三篇：招生就业处第10-11周工作要点(11月8日21日)

招生就业处第10-11周工作要点（11月8日—21日）

一、招生办公室

1、参加全国师范院校高招工作研讨会；

2、分发学生邮寄的新生档案；

3、给各招生省份邮寄招生录取手续费用；

4、接洽外省院校来我校进行艺术专业招生设点考试工作；

5、联系我校在外省艺术专业招生设点考试工作。

二、就业管理科

1、做好历届毕业生返校办理就业相关手续的服务工作；

2、做好我校2011届毕业生资源信息数据上报工作；

3、做好2011届优秀毕业生名单的审核、证书发放工作；

4、《2011届毕业生就业推荐表》的审核盖章；

5、审核毕业生上交的《毕业生就业协议书》，做好就业率统计工作。

三、市场信息科

1、完成赴北京、广东两地就业市场的走访和开拓；

2、邮寄“江西省2011届毕业生师范类就业洽谈会” 邀请函及相关宣传材料。

四、就业指导科

1、开展第四期职业生涯规划教学师资的培训工作；

2、总结和反馈《大学生职业生涯规划与就业指导》课堂教学抽查情况；

3、发放《与毕业生朋友谈就业》，结合课程展开讨论学习；

4、组织教研室老师进行第三期集体备课；

5、指导校职业发展协会联合大学生五校联盟组织，在全省五大高校开展“赢在大学”创业比赛活动。

五、办公室

1、做好综合治理、消防安全迎检工作；

2、组织学习七十周年校庆领导讲话精神；

3、完成本房改补贴工作、研究生助管招聘工作、校运会相关工作，做好办公室日常管理工作。

第四篇：招生就业处第8-9周工作要点(10月25日11月7日)

招生就业处第8-9周工作要点（10月25日—11月7日）

一、招生办公室

1、校对新生录取花名册并开具落户证明；

2、新生入学资格复查；

3、给各招生省份邮寄招生录取手续费用；

4、撰写招生工作调研报告

二、就业管理科

1、做好历届毕业生返校办理就业相关手续的服务工作；

2、做好2011届毕业生资源信息数据第二次核对工作；

3、做好2011届优秀毕业生评选、审核、证书发放工作；

4、根据学校2010年国培计划顶岗实习工作安排，调整好2011届毕业生就业管理相关工作。

三、市场信息科

1、根据市场开拓线路安排组织各学院就业工作人员赴北京、广东进行市场开拓及就业调研；

2、做好“江西省2011届师范类毕业生就业洽谈会”的前期准备工作；

3、做好规范诚信就业面试卡的使用和管理工作；

4、积极联系用人单位进校开展招聘活动。

四、就业指导科

1、为进一步充实就业指导教研室师资队伍，拟征选一批有志于从事职业生涯规划教学的老师，对其进行相关的培训；

2、组织全体大一新生登录相关网站开展职业生涯规划在线测评，并同期组织师资开展相应的报告解读工作；

3、随机抽取开课班级学生（每班30名），征集对校职业生涯规划课程开展情况的意见建议，并做出相应的完善方案；

4、对2010年大学生职业发展协会新进学干进行相关培训；

5、做好2010年全省大学生职业生涯规划大赛的前期准备工作。

五、办公室

1、做好综合治理、消防安全迎检工作；

2、配合做好招生工作调研；

3、编印《招生就业工作简报》；

4、做好办公室日常管理工作。

第五篇：2010年招生就业处工作计划要点

2011--2012年第一学期招生就业处工作计划

要根据《爱迪生中专2011—2012学第一学期工作计划》的文件精神，本学期招生就业处坚持以市场需求为导向，努力拓宽学校招生和毕业生就业渠道。加强就业指导，提高毕业生就业的竞争力，进一步规范管理，提高服务工作水平，树立超越意识，开创新局面。特制定工作计划如下：

一、指导思想

以深入贯彻落实实践科学发展观为统揽，按照学校发展规划总体思路部署要求，紧紧围绕学校2011年学校工作计划要点，以推行“招生就业工作目标责任管理”为抓手，全面完成2011年招生就业工作任务，逐步构建“招生—培养—就业协调发展”的工作目标。

二、工作目标

1、招生工作：①2011年将毕业23人（其中计算机专业毕业23人，数控毕业生16人，综高班29人，海员5人，机电9人，电子商务13人）。②今年招生区内90多人，区外招生200多人，未完成校长室制定500人的基本目标。③明年计划春季招生200人，秋季招生300人，努力完成500人目标。

为保障上述招生目标的完成，考虑到我校地理位置和新生报到率因素，必须积极争取上级大力支持和各方通力配合，力争新增招生放量计划高于全市平均增长水平，确保新生报到率达到95%以上。

2、就业工作：力争实现2012届毕业生6月底之前离校时初次就业率稳步在90%以上；7月下旬一次性就业率达到100%以上。

三、主要工作内容及工作措施

（一）招生工作

1、搞好招生职责范围内的常规工作。包括招生宣传；招生录取；招生策划，就业指导等工作。

常规工作需要重点做好以下两项工作：一是加大招生宣传力度，加强网上宣传，做好各招生点专刊宣传、大型现场宣传、巡回宣传和抽调专门人员赴区县或学校宣传。二是组织好暑假期间的家访工作，加强各点的班主任联系工作，做好新生及其家长的咨询答疑工作，尽可能在一定程度上提高新生报到率。

加强招生工作人员的业务技能和工作责任，做到常规运作程序化、常规管理科学化、常规服务优质化。

2、努力探索招生方面的开拓性工作。

（一）结合学校专业学科建设、就业市场需求及办学规模、效益等情况，提高编制专业开班招生计划安排的科学性与合理性。同时结合各学科专业就业率和生源情况，就业形势好或生源充足，班额计划就高安排。

（二）就业工作

1、就业指导方面继续贯彻落实即将出台的《宿迁市爱迪生中等专业学校2012年学校工作计划》在各部门，各教学专业，各年级学生的实施，特别要加强：对做好撰写职业生涯规划的指导。今年拟制定相应的职业生涯规划测评，对在校生经行开放教育，及早做好对各专业学生专业发展，走教师发展、走企业发展、或创业发展等之路的规划与分类指导。

对即将毕业的学生主要加强就业思想、就业观念教育，引导毕业生认清形势，特别是在全球金融危机刚复苏的影响下，调整心态、准确定位、积极择业。

2、就业服务方面

1）继续加强毕业生就业外联工作。一是进一步加强以苏南大中型企业为重点市场的毕业生就业外联工作。二是进一步拓展与上海、北京、江苏，浙江等地中介人力资源机构的联系，通过他们引进企业和学校到我校招聘毕业生。

2）、强化毕业生顶岗实习环节。积极协调学校相关职能部门和教学院系，对毕业生的实习、见习、进行分类指导。

毕业生及愿意到浙江、上海等地学校进行顶岗实习的，实习时间提前到3月开始起动，延长顶岗实习时间，大力发展联合办学，校企合作等半工半读模式。

通过以上方式，尽力有效解决毕业生实践能力较弱，市场竞争力不强的问题，让学生及早了解社会需求，增长了社会见识。

3）、多渠道做好就业服务工作。

一是广泛邀请用人单位到校举办专场招聘会，2011年招就处力争邀请到6家用人单位到校举办专场招聘会；

二是计划12月为2011届毕业生由招就处主办一场共计6余家用人单位参加的大型双选会；

4）、加大就业工作信息化建设的力度。

一是充分发挥学校就业信息网和就业工作QQ群在就业管理方面的积极作用，及时补充、更换网上资源信息，提高工作效率。

二是继续为毕业生免费开通和维护利用好就业信息短信平台，确保就业信息第一时间通达到每位毕业生，减少资源浪费。

三是积极与用人单位协调沟通，在条件允许的情况下采取远程视频面试，减少用人单位和毕业生经济成本和补充就业信息。

五是加强对毕业生网上求职的指导，鼓励毕业生通过互联网搜寻就业信息，积极参与网上招聘活动，努力实现就业。

附： 招生就业处常规工作各阶段具体安排进度表

九月

1、做好新生的来访，接待，报名等工作

2、配合学生管理部门做好学生的思想稳定工作

3、动员力量对已经辍学的学生进行回访。

4、统计新生实到人数，落实本校老师的招生政策。

5、总结今年招生工作的得失。

6、带回部分在外勤工俭学的学生。

十月

1、统计今年的招生信息。

2、组织学生市场调研活动。

3、设计“职业生涯规划”主题班会，征文等活动活动。

4、落实生源学校的兑费政策。

5、在外勤工俭学的学生全部带回。

6、总结今年的勤工俭学工作。

十一月

1、评选调研活动结果。

2、招生工作总结会，表彰先进。

3、配合校长室策划春季招生方案

4、“青年之花--创业杯”才艺比赛

5、对春季区外招生工作的部署与督促

6、分专业，逐步与学生签订就业协议。

7、对近两年已经就业的学生进行回访。

十二月

1、组织小规模的校园招聘活动。

2、安排09级学生到相关企业参观，加强职业教育，面对现实，面 向未来。

3.月底对老新生的到校生活饮食等满意度进行问卷调查

4、到放寒假前，争取每个班级至少上两节就业指导教育课。

5、对全体老师进行就业指导教育。

一月

1、至少与4家企业签订校企合作协议。

2、为11级学生找就业实习单位。

3、落实11年区外招生情况。

四、完成校长室交办的其他任务

招生就业处

二0一一年八月二十三日