村自管服务小组长工作目标管理责任书

第一篇：村自管服务小组长工作目标管理责任书

责任书

为了切实加强对全村计划生育协会小组长工作的指导，充分发挥好计划生育协会小组长作用，确保全村2011年人口和计划 生育工作责任目标的完成，特制定如下目标管理责任书。

一、及时准确、真实地填写好《余庆县村民自治服务手册》，并按要求上报村委会，新生人口错报、漏报一人扣协会小组长工资20元，全员人口变动信息错报、漏报一人扣协会小组长工资10元，月见面联系报告单迟报一次扣协会小组长工资5元。

二、认真组织开展协会活动协会小组长每月必须组织辖区内协会会员开展协会活动一次以上，未开展活动的扣协会小组长工资10元。

三、按要求及时通知辖区内已婚育龄妇女参加镇、村组织开展的普查普治活动，辖区内在家已婚育龄妇女每差一人扣协会小组长工资2元，辖区内外出已婚育龄妇女每差一份普查普治证明扣协会小组长工资1元。

四、必须按时参加镇村召开的各种会议，迟到早退一次扣工资5元，况工一次扣工资20元；

五、完成上级安排的其他工作。

村负责人签字：

协会小组长签字：

2011年月日

第二篇：村邮服务目标管理责任书(村邮员)

浙江省基本公共服务均等化

村邮服务目标管理责任书（村委｛社区｝与村邮员 签）

甲方： 社区 /村委会，地址： 乙方：，身份证号：

为深入实施“基本公共服务均等化行动计划”，确保我社区（村）村民均等、便利、安全地享有邮政普遍服务。甲乙双方经平等协商，就乙方担任我社区（村）村邮员事宜，双方签订《村邮服务目标管理责任书》，具体内容如下：

一、根据浙江省发改委、省财政厅、省邮政管理局《关于加强邮政普遍服务推进村邮站和信报箱建设的意见》（浙发改社会〔2010〕1106号）和《关于印发浙江省村邮站建设和管理办法（暂行）的通知》（浙邮管〔2011〕12号）有关规定，以政府采购劳务方式设置村邮员岗位。

二、乙方自愿申请上岗，为村邮站覆盖范围内全体村民提供邮政基本服务。基本服务内容包括平常邮件（平信、帐单、明信片、印刷品等）、给据邮件（挂号信、普通包裹、汇款通知单等）、报纸和杂志的到户投递，到户投递率应达到100%。投递原则上每周不少于6天。

服务期限自 年 月 日至 年 月 日。期满后乙方可申请延期，经甲方考核合格可续签。

三、甲方提供位于 的场地作为本村邮站站房（面积：平方米），并按月向乙方支付村邮服务费用。标准为 元/月，由我社区（村）根据村邮员平日履职情况和邮政部门提交的《浙江省村邮服务目标考核表》考核发放，每扣1分减发1%。

四、甲方根据需要与邮政部门签订其他业务代理协议，并要求乙方在本村邮站覆盖范围内开展邮政各类业务的代理、公用事业费用代收代缴、农村药品配送和农资配送等扩展服务，乙方保证认真履行。

.１.村邮员履行邮政扩展服务的，由邮政部门按协议支付业务代理费。

五、乙方承诺做到：

1.认真执行《浙江省村邮站建设和管理办法(暂行)》有关规定，遵守国家法律法规和保障公民通信权利，保护公民通信自由和通信秘密的规定。不私拆隐匿毁弃邮件报刊、不泄漏用户邮件信息。

2.认真履行村邮员职责，按规定时间及时准确地做好本站覆盖范围内信报邮件的妥投到户工作，不积压延误、不乱投乱放、不擅自停投。

3.负责管护好村邮站的场地、用品用具，保持整洁。确保邮件安全，保障正常运行，做到文明服务，共同参与社区（村）文明创建活动。

4.接受邮政部门业务指导与技能培训，服从邮政部门的业务管理、质量稽查等。遵守各项邮政业务规章制度，及时整理上交各类清单，确保邮件反馈信息及时准确，做好协议范围的各项业务。

5.服从并接受社区中心或村委会的管理和考核，发现问题及时报告。

六、有下列情形之一的，甲方有权终止乙方的村邮员服务资格： 1.有违反国家法律法规、侵害公民通信权利和通信秘密事项的； 2.经邮政部门多次培训不能通过考核、不能胜任村邮服务的；

3.服务态度与服务质量较差、村民意见较大的；

4.经村委会集体研究决定需终止乙方的村邮服务资格的；

七、未尽事宜双方可另行协商规定。

八、本责任书一式三份，双方各执一份。

签订日期： 年 月 日

第三篇：村安全生产工作目标管理责任书

安全生产工作目标管理责任书

为进一步明确村辖区内各单位安全生产责任，切实抓好安全生产管理工作，根据南丰镇人民政府要求，现由民联 村与辖区内生产经营单位签订安全生产工作目标管理责任书，内容如下：

一、管理目标

1.不发生安全生产重伤、死亡事故；无爆炸、火灾事故。

2.无职业危害事故，无疑似职业病例，无新增职业病人。

二、工作要求

1.建立安全生产领导小组，配备专（兼）职安全管理人员；与车间、班组、职工层层签订安全生产责任书；建立完善安全生产规章制度和操作规程。

2.加强员工安全生产教育培训。企业负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率达到100%；新进职工三级教育和全员安全教育率达100%。

3.开展职业健康监护工作。为从业人员配备符合要求的劳动防护用品；对作业场所职业危害因素及时告知、申报，每年开展作业场所职业危害因素检测和组织触毒人员体检。

4.抓好日常安全隐患排查整改工作。定期开展电气线路设备、消防、危险作业场所、机械设备等安全隐患排查，落实整改措施，确保企业生产安全。

5.企业新建、改建、扩建项目必须报村委会备案，并由相关职能部门进行“三同”时验收。

6.事故发生后，应当迅速组织救助，将人员伤亡和事故损失降到最低限度，并按照规定的程序和时限上报，不得瞒报、谎报或者拖延报告；积极配合协助事故调查，不得以任何方式阻碍、干涉事故调查。

三、考核奖惩

1.由村委会对辖区各单位按照考核和平时检查，年终综合评分。

2.凡考核在80分以下、发生安全生产伤亡事故、较大火灾事故的单位，年终取消奖励评比资格，并依据上级有关规定处理。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

村民委员会单位

签字（盖章）签字（盖章）

年月日

第四篇：村卫生室2012目标管理责任书（范文模版）

XXX村卫生室

二〇一二目标管理责任书

卫生院：（签章）卫生院领导签字：

卫生室名称：（签章）

卫生室负责人签名：

二〇一二年二月

二〇一二目标管理责任书

为了加强村卫生室管理，规范村卫生室各项工作，特制订本责任书，内容如下：

一、医疗安全

（1）牢固树立“医疗安全第一”的观念，坚持医疗管理中安全有效的原则，杜绝事故、减少差错。

（2）认真、规范书写医疗文书，诊疗有登记、开药有处方、输液有记录、疫情有报告,医疗废物处置规范、有记录。

（3）发现危重疑难病人，应及时告知患者或家属，并要求转至有条件的医疗机构就诊。

（4）严格规范临床用药，严禁使用自制药品和过期药品；严禁使用配伍禁忌、皮试阳性或需做皮试而未经皮试的药物；严格按照适应症选药，不得超剂量用药，滥用抗生素和激素。

（5）本辖区内出现一起责任明确医疗事故，村卫生室立即停止执业活动，写出书面检查，情节严重的吊销《医疗机构执业证书》。

二、新型农村合作医疗工作

（一）严格遵守2012年新农合补偿方案。一般诊疗费每门

诊人次收费5元，个人支付0.5元，新农合门诊统筹基金支付4.5元，新农合门诊统筹支付的一般诊疗费应在家庭封顶线内支付。

（二）规范表-11填写，患者签全名、留电话，合疗处方签字完整、及时粘贴发票；分类装订保存合疗各种表册以备随时检查。

（三）规定每月十六日九时至十五时为合疗报表时间，逾期不予办理。（特殊情况另行通知）

（四）及时更新合疗公示栏内容。

（五）积极配合卫生院合管科布置的新农合其他工作。

三、预防保健工作

（一）疾病控制 规范门诊日志书写，门诊日志中应有35岁以上患者首诊血压、针对性健康教育项目。合疗定点的村卫生室门诊日志应与合疗表-11相符。

（二）规范传染病报告 不得漏报、瞒报、迟报传染病病例，特别是流感、其他感染性腹泻等传染病。

（三）慢病随访 根据辖区内人口完成总人口3.1%的高血压病人随访、总人口1%的糖尿病病人随访。

（四）健康教育 村卫生室健康教育宣传栏不少于一个，全年刊出不少于六期，举办健康知识讲座全年不少于六次，乡村医生在提供门诊医疗、上门访视等医疗卫生服务时，应当开展有针对性的个体化健康知识和健康

技能教育。大力开展“五个一工程”。辖区内“五个一工程”即每个村一个宣传栏，一条墙体标语，每月一次健康知识广播，向村民家庭发放1本健康知识手册和一张健康主题年画。

（五）完成上级布置的其他健康教育工作。

四、计划免疫工作

（一）建立健全计免基础台账，人口基础资料健全，卡证填写规范。

（二）建立疫苗使用管理制度及冷链管理制度。有疫苗计划报表、生物制品领发登记本。

（三）疫苗储存管理 疫苗应正确储存。冰箱内不能存放杂物，储存温度正确；冰箱内储存疫苗和账目疫苗相符；建立疫苗出入库登记册，每天早晚各进行一次测温，并且有记录。

（四）8月龄至1.5岁一周内麻疹及时预约接种，并登记。

（五）每月中下旬开展查漏补种工作，应于每月30日以前上报。

（六）每月18日前必须上报填写规范的常规报表，逾期视为未上报。

（七）完成上级部门布置的临时性疫苗接种任务。

五、妇幼卫生工作

（一）建立健全妇幼各项内涵资料。

（二）及时入户访视产妇，记录准确真实。0-6岁儿童按系统管理实行免费体检，在规定时间内督促产妇产后42天复查、儿童血常规检查。

（三）及时转诊高危孕产妇，及时上报孕产妇和儿童死亡。

（四）月报表填写规范，及时上报，于每月18日前上报。

（五）完成上级布置的其他妇幼卫生工作。

六、卫生监督协管工作

（一）每季度开展卫生法制及卫生知识的宣传工作，并留有工作记录。

（二）及时上报非法行医、无证经营等违法行为。

（三）完成上级卫生监督机构指定或交办的其他各项工作任务。

七、药品三统一工作

（一）规范填写“三统一”药品进购台账、“三统一”药品购销明细账及蓝田县基层医疗机构基本药物采购计划单。

（二）村卫生室临床用药不得超出陕西省基层医疗卫生机构“三统一”药物目录，临床用药必须严格执行全省统一的药品价格，实行零差价销售。

（三）及时完整规范上报三统一报表。

第五篇：2009东内村目标管理责任书[定稿]

2009东内村目标管理责任书

为加快我镇社会主义新农村建设，坚持科学发展观，构建社会主义和谐社会，充分发挥村两委在社会主义新农村建设中的龙头带动作用，全面完成县委、县政府下达给我镇的2009年工作目标任务，镇党委、镇政府决定与各行政村签订工作责任书。

一、责任单位：中共东内村支部委员会、东内村村民委员会

二、工作目标

（一）共性目标

1、人口与计划生育工作。全年四项手术落实达60%以上，社会抚养费征收达到上限的45%以上，孕环检率达到95%以上，孕育信息掌握率第一个月达到40%以上，依此类推每月递增0.5%。

2、合作医疗保险工作与政策性住房保险。合作医疗保险全年参保率达到95%以上，政策性住房保险参保率达到95%。

3、危旧房改造。100%完成下达任务数。

4、基层党建、党风廉政。

（1）村党支部须发展党员3名以上，培养入党积极分子5名以上，并做好村后备干部的培养锻炼工作。

（2）落实“三会一课”制度。

（3）村务每季度至少公开一次。

（4）每月观看远程教育达17次，集中学习4次。

（5）健全完善村工作资料、档案，规范村级组织民主决策、民主管理和民主监督等活动的记录。

5、信访、维稳、综治、安全生产（质监）、农林水、农村消防工作。

（1）及时调解矛盾纠纷，确保不越级上访；及时掌握情况并上报；确保不发生重大治安案件和“六类”刑事案件。

（2）安全生产（质监），确保辖区内无重大安全事故，并每月进行排查，及时上报。

（3）农林水，农民知识化、基地建设、水利、林业、防汛、扶贫、基地开发、改造、动物防疫、产业结构调整等工作。

（4）农村消防，宣传工作到位，杜绝火灾隐患，并每天行排查，做好排查登记工作。

6、征兵工作。完成下达征兵体检检测任务数。

7、文明城镇创建工作。积极配合省级文明创建、生态镇创建。

8、省级体育强镇工作。积极支持和配合开展省级体育强镇创建工作。

（二）创建目标

1、投资 6万多元，整治和绿化电影院职工宿舍后卫生死角约350平方。

2、解决老车站、农资公司与潘宅三方之间的通道历史遗留纠纷问题。

3、投资约3万元，用于坑口水库背山木林抚育。

三、工作责任

（一）镇党委、政府：加强对村目标考核工作的协调和指导。

（二）责任单位：

1、进一步提高村级目标考核管理工作的重要性的认识，完成镇党委、镇政府下达的工作任务。

2、发动群众积极参与、监督村级目标考核工作。

3、进一步完善组织建设，加快完成村级目标管理工作。

4、进一步加强宣传和督查力度，确保村级目标工作的顺利完成。

四、考核及奖惩

1、本工作目标列入2009年镇党委、政府对东内村工作的考核内容，作为东内村村工作目标管理工作成果的评定依据。

2、镇党委、政府成立考核小组进行考核，对经考核为一等的村和村两委主要干部给予表彰和奖励；对经考核为三等的村和村两委主要干部进行通报批评。凡发生重大责任事故的，或村两委班子成员严重违法违纪受到查处的，或因工作失职引发群体事件造成社会不稳定的，或发生突发性事件造成严重后果的，或因计划生育、社会治安综合治理、安全生产、信访等被“一票否决”的，取消评一等资格，但不影响排名。

3、具体考核奖惩办法按照《罗阳镇村（社区）班子工作目标管理实施办法》（罗委[2009]29号）执行。

本责任书壹式两份，镇、村各执壹份。责任书考核期为2009年4月30日起至2010年4月29日止。

东内村支部委员会(盖章)东内村村民委员会(盖章)

东内村党支部书记：吴治平东内村村主任：董祖寿

2009年4月30日