模拟卷协议书的审核的解释（合集五篇）

第一篇：模拟卷协议书的审核的解释

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of

technology information-seeking

协 议 书 的 审 核

协议书是制订毕业生就业方案和统计就业率的依据，必须要认真审核，确保有效性。

1、填写和盖章齐全的协议书，称为正式完备就业协议书，算作协议就业，即签约率，能将其作为派遣的依据，按单位名称开报到证；

2、只有人才市场或教育局的公章，没有具体用人单位章的，此类协议书可算作协议就业，即签约率，能将其作为派遣的依据，按人才市场或教育局名称开报到证；

3、不完备就业协议书，包括：

只有用人单位章，没有人才市场或教育局公章（有些地区是由于地方政策规定盖不到章），此类协议书可算作协议就业，但不能以此作为派遣的依据，即不能按单位名称开报到证；

缺少上一级政府部门章的，例有些地方接收异地毕业生（包括跨区就业），必须经大市人才市场或教育局同意、盖章，如无锡教育局、苏州人才市场（相城区、吴中区、工业园区不需要大市章）等，此类协议书也属不完备就业协议书，可算作协议就业，但不能以此作为派遣的依据，即不能按单位名称开报到证；

有主管单位的用人单位，只盖有用人单位和主管单位的章，缺人才市场章。或者只盖人才市场章，缺主管单位章；

协议书是制订毕业生就业方案和统计就业率的依据。根据盖章的不同情况制订就业方案。凡交协议，均可算为协议就业率（签约率）。

就业协议书的签订方法和注意事项

就业协议书盖章顺序：

1、毕业学校就业指导中心在下发协议书以前统一盖好章；

2、用人单位公章；

3、用人单位的主管单位公章（一般的企业单位没有主管单位就无需该章）；

4、用人单位所在地人才市场或教育局公章。

签订就业协议书应注意的条款及内容：

1、自身信息应如实填写；

2、用人单位信息一定要让用人单位填写详细，以便学校就业部门核对并列入就业方案；

3、备注部分有关考研情况应与用人单位提前沟通，并取得对方谅解，必须要诚实守信，不能有欺骗行为；

4、毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。如工作地点、工作期限、工作岗位、工种、培训机会、违约金、“一金五险福利”（公积金、养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险）、薪酬等（应注意了解单位提供的薪酬是否扣除“一金五险”后的税后收入），这些条款宜在就业协议书中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都是劳动争议的判定依据；

5、除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议附加条款中加以补充确定，口头承诺无效。

解除协议手续：一是自然解除，凡毕业生与用人单位在协议上达成补充书面

条款，如考上研究生，协议解除。既不属违约，也不需承担任何责任。二是协商解除，对于不属于协议条款中明确的或条款中明确的情形未出现，那么不能单方解除，需双方协商解除。解除手续应由下而上办理，即：协议上盖章的部门应由下而上（由单位至政府部门）出具同意解除的证明并盖章。

就业材料的用途

1、毕业生推荐表：表明毕业生身份和基本情况。各系老师必须根据就业指导中心制定的有关规定组织毕业生统一填写。推荐表中的学校评语一栏由系负责老师填写，可尽早准备。系应根据毕业生在校期间的综合表现，以写实的方式对每个毕业生从思想、学习、工作、纪律、能力等方面给予恰当、正确的评述，既要充分肯定学生的优点和长处，又要适度提及其不足，既不要夸大优点又不要以希望代缺点，要克服“千人一面”的现象。着重突出每个毕业生的以下几方面：工作责任心、团队协作精神、吃苦耐劳精神、开拓创新精神，以及技能、特长、爱好、工作和所能胜任的工作等。有利于用人单位更好地了解毕业生，有利于毕业生的就业。推荐表盖有我院就业指导中心公章，如欲到上海等地就业，属于挂靠苏大的毕业生还需盖苏大就业指导中心的公章。

2、就业协议书：就业协议是毕业生与用人单位通过供需见面，双向选择，按照国家毕业生就业政策及规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，达成的用人单位同意接收毕业生，毕业生愿意去用人单位就业的，并经用人单位所在地政府毕业生就业主管部门（以下简称人事局人才市场或教育局）同意接收的一种就业合同，学校根据就业协议制订就业方案，根据就业方案确定就业报到证去向，保卫处根据就业方案开“户口迁移证”。就业协议书一式四份，签好的协议书一份给用人单位，一份毕业生本人留存，一份交系（再由系统一交就业指导中心），一份给人才市场或教育局。协议书具有复写纸功能，小心保存。

3、备案表：分为上下联，上联是登记部门联，签好后交系（由系统一交就业指导中心）。下联是审核备案部门联，签好后交人才市场或教育局。该材料与协议书配套使用。

4、毕业生登记表：由学生处管理部门下发，按规定填写。最后归入学生档案。

5、就业报到证：报到证是毕业生到派往地就业单位或生源地人才市场、教育局报到的凭证。报到后由接收单位所在地人事代理部门存档。同时报到证又是区别不同性质、不同类别毕业生的依据。毕业生应在规定的期限内持《报到证》到用人单位或者用人单位所在地人才市场、教育局或者生源地人才市场、教育局报到（具体到哪里报到，要视毕业生的派遣情况而定），工龄从报到之日起计算。报到证分上下两联，上联为毕业生就业报到时使用，下联存毕业生档案。

报到证由省教育厅统一打印，毕业生在去单位或人才市场、教育局报到前，务必妥善保管好自己的报到证，遗失后处理办法：凡是开给报到证的毕业生，其档案材料中有一份毕业生就业通知书（报到证下联），毕业生可通过组织查阅本人档案，则可证明已由省级就业部门开出报到证，并查实报到证去向。如要求补

办的，一是需到派往地登报遗失证明；二是把登报遗失证明材料交校就业部门；三是由校就业部门查核后到省发证部门补办。

交正式完备就业协议书的毕业生，其协议书可以作为派遣的依据，可以根据协议书上的信息制订就业方案，即报到证去向；未交正式完备就业协议书的毕业生，师范毕业生必须根据各大市教育局的规定确定报到证去向，非师范毕业生原则上将报到证开回生源地人才市场，缓派、不分、升学、出国、专转本、退学、休学的毕业生不开报到证。

确定就业流向，编制就业方案

毕业生就业方案，指确定毕业生的就业报到证、户口、档案去向的相关信息材料，包括毕业去向、就业状况、单位名称、单位地址、档案处理去向等，单位名称即：报到证开往地。毕业生就业方案制定的依据是国家、地方相关就业政策和毕业生提供的相关就业材料。

根据省教育厅规定，在毕业生集中派遣（“集中派遣”指毕业生毕业时的派遣，每年6月20日左右，这次派遣人数最多，最为集中，因此称为集中派遣）前。凡提交签订正式就业协议书且手续完备的和提交升学通知书的毕业生，学校按就业协议书和升学通知书制定就业方案。毕业生本人不需填写相关就业登记表。凡未提交任何相关就业材料的毕业生必须填写就业流向表，系、学校根据表中的信息来制定就业方案，（四种表分别是《普通高校毕业生灵活就业登记表》、《待就业登记表》、《未签正式完备就业协议毕业生就业去向明细表》、《2006届毕业生就业情况汇总表》），该类毕业生中非师范毕业生的报到证去向可选择生源地人事局人才市场或缓派，师范毕业生必须根据各地教育局政策和本人意愿选择生源地教育局或人事局人才市场或缓派。

改派

改派是指毕业生的派遣手续已全部办理，报到证已开出后，毕业生要求变更就业单位或派往地。

改派有两种方式，一种是调整：在某些地区间改派，如常熟与昆山、张家港、吴江、太仓、江阴等地，只需与当地政府毕业生就业主管部门协商，在报到证上注明同意改派并加盖公章，即可作为新的报到证使用，档案由地方直接移交，不需要经过学校。

另一种是报到证重开：如改派地要求必须重新开报到证，则必须按照规定程序回学校办理有关手续。

1、出具原用人单位解除协议的证明以及原派往地政府人事部门同意改派的证明。

2、出具新接收地用人单位、政府人事部门同意录用的证明或就业协议。

3、将原就业报到证退回学校。由校就业部门根据材料重新

到省教育厅办理派遣手续。档案处理：由毕业生本人持新接收地调档函至原档案所在地调档。户口处理：见前“户口、组织关系迁移”。

就业准入制度

指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得相应的职业资格证书后，方可就业上岗的制度。

国家对实行就业准入的具体规定：职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。

目前国家规定实行就业准入的职业有：

劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的66个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、锅炉设备安装工、维修电工、电子计算机维修工、手工木工、精细木工、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、音响调音员、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、推销员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、秘书、计算机操作员、话务员、用户通信终端维修员。

国家劳动和社会保障部根据国家经济和社会发展的要求，以及各行业职业的特点、性质，规定从2000年7月1日起在全国范围内对90个职业实行就业准入。其实，某些职业(专业)由于其技术性、专业性强而约定俗成地很早就实行了职业资格证书制度，如律师、注册会计师、电工、锅炉工等。而随着我国经济的飞速发展，科学技术水平的不断提高以及各行各业规范化的发展，一些原没有规定的职业也逐步实施了职业资格证书制度，最终目标是绝大多数职业岗位都将实施职业资格证书制度。

第二篇：模拟卷联合体协议书的解释

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared,Basic pattern strategies of technology information-seeking

联合体协议书

（联合体成员之间签订）

协议各方：

甲方：住所：法定代表人（负责人）：邮政编码：

传真：电话：乙方：住所：法定代表人（负责人）：邮政编码：

传真：电话：丙方：住所：法定代表人（负责人）：邮政编码：

传真：电话：丁方：住所：法定代表人（负责人）：邮政编码：

传真：电话：

本协议各方借助阿里巴巴网站提供的平台，经充分友好协商，就决定组成信贷联合担保组织向中国建设银行（以下简称“建设银行”）申请贷款的相关事宜，为明确各成员的权利义务关系，特签订本协议。

一、联合体性质

1、本协议约定的信用贷款联合担保组织（以下简称“联合体”，其中组成成员以下简称“联

合体成员”）是由本协议项下的数个企业法人/个体工商户组成信用集合向建设银行申请贷款而成立的相对固定的组织。

2、除基于本协议及《联保项下融资额度与担保合同》所发生的权利义务关系外，联合体各

成员之间不构成任何形式的代理、合伙、合作等法律关系，任何成员不得以其他成员的名义对外宣传、从事本协议及《联保项下融资额度与担保合同》约定外的行为。

二、借贷方式

本协议生效后，本协议各方均应以自己的名义向建设银行申请贷款，各方拟申请贷款额度为：甲方：万元；乙方：万元；丙方：万元；丁方：万元，联合体贷款总额为：。联合体贷款总额及各方具体贷款额度均以银行最终核定的额度为准。

三、担保方式

1、信贷联合体的全部成员将对成员间的贷款承担连带担保责任。任何一方未能按照《联保

项下融资额度与担保合同》约定在贷款归还期限届满前归还贷款的，建设银行除有权要求借贷方归还贷款外，还有权要求信贷联合体任何一方归还该到期贷款。具体约定以《联保项下融资额度与担保合同》为准。

2、当某一联合体成员根据联合体与建设银行签订的《联保项下融资额度与担保合同》对其

他成员的逾期贷款或其他违约行为承担连带担保责任后，该成员有权要求逾期还款方返还其承担担保责任部分的款项及该款项自支付给银行之日起至返还期间的同期银行存款利息。

四、联合体成员权利义务

1、联合体贷款总额及各成员额度确定后，任一成员应在向银行实际支用额度之日起一个工

作日内以书面方式通知其他成员。如有成员在银行确认额度后又提出退出或要求变更，因此造成其他成员不能获得贷款款项或无法及时获得款项而引起的损失及银行要求的损失赔偿要求，由提出要求的成员承担赔偿责任。

2、联合体各成员除依照《联保项下融资额度与担保合同》对其他成员提供连带责任担保（包

括但不限于保证、抵押、质押担保）外，不得再为他人（包括但不限于企业、个人等经济组织）提供任何形式的担保，在本协议签订前已提供担保的，在该担保到期后不得继续。

五、保密条款

联合体各成员应对本协议内容及在签订本协议过程中知悉的各成员及建设银行有关业务运作与操作技术等商业方法有保密义务，未经有关成员及建设银行同意，不得以任何形式对外透露。

六、指定联系人

联合体各成员同意指定以下人员作为联合体与建设银行之间的指定联系人，负责接收建设银行向联合体发出的通知，并向银行递交联合体共同文件。但指定联系人并非联合体各成员的委托代理人，若联合体文件仅有指定联系人签章而无其他联合体成员签章，仅作为签章人的文件，不能作为联合体共同文件。指定联系人收到建设银行通知的第三个工作日起，视为建设银行通知已送达联合体各成员。

指定联系人：

联系方式：

七、争议处理

因本协议产生之任何争议，各成员应友好协商解决，协商不成，可向杭州仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对各成员均具有约束力。

八、其他

本协议自各方法定代表人/负责人签字并加盖公章之日起生效，一式两份，各成员各执一份，交建设银行备案一份。

信贷联合体成员签字盖章：

日期：

《联合体协议书》备注页面

1.您组建好了联合体后，请您的联合体各成员企业签订《联合体协议书》，并且快递给我们。这就表示您的联合体已组好，并且已稳定。

2.签订《联合体协议书》的注意事项：

协议第一页：请联合体成员企业填上各自的公司名、住所、法定代表人（负责人）、邮政编码、传真和电话，（共6项）如果没有第四家联保的企业，丁方则不用填写。

第二页：联合体各企业在第二项填上所需贷款金额和联合体贷款总额。

第三页：1.在第六项填上联合体指定联系人和联系方式

2.联合体各企业法人代表人或实际控制人在第八项空白处签字、盖章（企业公章），并加上协议签订的日期。

快递地址：

杭州市华星路99号东部软件园创业大厦6层

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邮编：310099

如有任何问题，请联系我们！电话号码：0571-85022088-16600

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第三篇：模拟卷调查报告的解释

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern

strategies of technology information-seeking

调查报告范文：

大学生兼职调查报告

调查组成员：张辉（08会计）李萍（07工管）王清（07国贸）

针对大批在校大学生都有过兼职经历的事实，我们利用五一长假开展了一次题为“大学生兼职状况”的社会调查。调查采用问卷形式，共发放问卷100份，其中一年级20份，二年级30份，三年级50份，收回100份，有效回收率100%，总体来说，被调查男女生人数基本相等。本次调查主要涉及大学生兼职的类型、目的、期间遇到的问题及解决办法、收入情况等内容。调查发现：

 看待兼职的态度有无必要兼职

从性别来看，分别有46.9%的男生，52.9%的女生认为大学生兼职非常有必要，而认为大学生没必要兼职的均占0%，其余的则认为可有可无。

从年级来看，一年级，二年级，三年级分别有30.9%，35.2%，60.8%的同学认为大学生兼职非常有必要，其余同学均认为可有可无。是否从事过兼职

从性别来看，分别有14.3%的男生，11.8%的女生经常兼职，75.5%的男生，78.4%的女生偶尔兼职，10.2%的男生，9.8%的女生从未兼职。与此同时，各年级差异性不大，即绝大多数同学偶尔兼职，少数同学经常兼职或从未兼职。具体如下：

总的来看，由于社会对女性就业的歧视，女生认为非常有必要兼职的比例明显高于男生；随着年级的增长，同学们意识到就业形势愈来愈紧迫，认为非常有必要兼职的同学比例显著增长。

 寻找兼职的途径

从性别来看，分别有69.4%的男生，45.2%的女生自己寻找兼职，38.8%的男生，25.5%的女生通过熟人寻找兼职，22.9%的男生，27.5%的女生通过中介机构寻找兼职，还有部分同学通过广告寻找兼职。与此同时，各年级差异性不大，基本与总体情况相符。

调查还发现，80%以上的同学认为学校非常有必要成立专门的兼职指导机构，以丰富同学们的课余生活并确保兼职的安全。

 从事兼职的类型及范围

从性别来看，分别有80.8%的男生，40.7%的女生做过家教，分别有16.3%的男生，78.4%的女生做过促销，分别有13.2%的男生，29.4%的女生发过传单，同时，还有少数同学从事过礼仪、家政、餐饮等兼职工作。

从年级来看，一年级，二年级，三年级分别有65%，75.5%，98%的同学做过家教，分别有5%，7.5%，26%的同学做过促销，分别有20%，30%，16%的同学发过传单。

总的来看，同学们兼职的种类比较单一，而且性别差异较大。经分析，原因有二：一方面，时间有限，同学们只能选择耗时少，收入较高的工作；另一方面，社会经验较少，工作能力有限，诸多用人单位不予考虑。

 从事兼职与学习之间的关系

不论从性别还是从年级来看，均有90%以上的同学认为兼职对学习的影响因人而异，只要注意调整，能够二者兼顾，还有小部分同学说不清楚二者是否会相互影响。

 从事兼职的目的及收获

从性别来看，分别有45.2%的男生，37.3%的女生认为兼职可以赚到一笔完全属于自己的钱，颇有成就感；分别

有43.6%的男生，60.8%的女生认为兼职可以积累社会经验，为今后的工作奠定基础；分别有11.2%的男生，1.9%的女生认为兼职可以拓宽交际面。

总而言之，绝大部分同学从事兼职的目的比较明确，认为兼职的收获主要是赚钱和积累社会经验，少数同学认为可以广交朋友，拓宽交际面。

 兼职过程中遇到的困难及应对方式

不论从性别还是从年级来看，超过70%的同学偶尔遇到过困难，20%左右的同学多次遇到过困难，只有极少数同学从未遇到过困难。

所遇到的困难当中，基本不包括性别歧视，而有部分同学认为引起兼职困难的原因是自身能力不佳，也有不少同学认为是由于用人单位过于刁钻。

遇到困难时，80%左右的同学积极想方设法解决，10%左右的同学忍气吞声，自认倒霉；还有极少数同学不知所措。

 家长对子女从事兼职的态度

总体来看，50%左右的家长基本同意子女从事兼职，主要是出于安全方面的顾虑；25%左右的家长完全同意子女从事兼职，并予以鼓励；20%左右的家长不同意子女从事兼职，他们认为学生应该以学习为主；还有极少数家长完全不同意子女从事兼职。

 兼职所得收入的用途

48%的同学将兼职收入作为生活费，以减轻家里经济负担；41%的同学将其作为额外的零花钱；6%的同学将其作为恋爱开支；其余5%的同学将其积累，作为长久投资（例如旅游等）。

小结：丰富多彩的大学生课余生活给了我们无限的激情，满腔的热情，更重要的是的兼职经历。通过调查，同学们大都希望在大学期间从事兼职工作，家长们基本同意子女兼职并予以支持。在兼职过程中同学们遇到了各种各样的困难，由于缺乏经验和社会阅历，不知如何应对，甚至有些同学还被欺骗过。但也有一部分同学具有一定的特长，善于交际，能力突出，能够将兼职工作做得有声有色。另外，同学们一致认为学校应该成立专门的兼职指导机构，鼓励指导同学们从事兼职，使大家在丰富课余生活的同时，既锻炼了能力，又获得了一定的报酬，为以后的就业做好准备。

附：实践调查参考题目

1、用人单位对应届大学生毕业生的评价与要求

2、全球经济衰退背景下大学生择业观的改变

3、义乌工商学院为义乌经济社会发展服务情况调查与分析

4、当前电子网络发展及其社会影响

5、自考学院学生自由式支配学习时间之调查——早晚自习学习质量的调查

6、电视广告对人们消费观念的影响

7、肯德基为何能吸引义乌消费者

8、大学生创业情况调查

9、新形势下，社会（企业）对人才需求特点调查分析

10、某地（村、乡）近几年来取得的显著成就及其经验的调查

11、企业员工培训情况调查

12、员工培训对企业核心竞争力提升相关性调查

13、企业员工继续学习的动力激发调查

14、H1N1流感给人们身体素质的启示

15、登革热防控途径的调查

16、科技进步对人们身体素质影响

第四篇：模拟卷主要论文的解释

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared,Basic pattern strategies of technology information-seeking

主要论文

编写教材

参与课题

地址：浙江省宁波市江北区风华路818号宁波大学商学院（315211）

电话：***信箱：songxiayun@mail.shufe.edu.cn

第五篇：模拟卷国庆致辞的解释

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared,Basic pattern strategies of technology information-seeking

中秋 国庆致辞

尊敬的公司员工、离退休老同志和家属朋友们：

金秋九月，大地生辉，岁在庚寅，虎跃龙腾。值此中秋、国庆双节来临之际，我代表公司和公司党委向您们致以节日的问候！祝大家双节愉快、身体健康，阖家欢乐、万事如意！

月是故乡圆，人是故土亲。公司3535名员工来自祖国的大江南北，故乡的山山水水曾经哺育了我们，故乡的一草一木十分可亲，故乡的人民更是可爱可敬！今天，为了公司的发展，你们中的许多人，远离亲人和家乡，不能与家人共享天伦之乐。在此，我向你们深情地道一声：你们辛苦了！“但愿人长久，千里共婵娟”，让我借用这句诗词来表达，对公司员工及您们亲人的美好祝愿和崇高敬意！

人逢喜事精神爽，月到中秋光辉增。2010年，公司全体员工同心同德，团结一致，扎实工作，开拓创新，为实现公司又好又快发展而努力奋斗。7月，公司成功打入非洲建筑市场，签下公司成立以来单项施工合同工程造价金额最大的项目。今年，公司荣获全国化工工程建设优秀企业。公司乐电天威3000吨/年多晶硅、天威四川硅业3000吨/年多晶硅、云天化重庆4万吨/年聚甲醛树脂技改项目三个工程，分别获得 “2010化学工业优质工程奖”；新疆独山子石

化公司120万吨/年延迟焦化装置、55万吨/年聚丙烯装置两个工程，分别获得 “2010化学工业优秀施工项目奖”；云天化重庆4万吨/年聚甲醛树脂技改项目，获得 “全国优秀焊接工程一等奖”；新疆独山子石化公司120万吨/年延迟焦化装置安装工程，获得 “全国优秀焊接工程”。

今年是公司面临新的挑战和机遇的一年，我们将一如既往，满怀信心。中流击水争朝夕，趁势而上谋发展，面对新的形势和任务，我们将勇于面对挑战，善于抓住机遇，进一步解放思想，统一认识，坚定信心，实事求是，与时俱进，共同开创公司发展的新局面！

月圆年年相似，你我岁岁相盼。最后，让我再一次诚挚地感谢公司员工及家属为公司的发展做出的贡献，并向您们表示中秋国庆佳节最美好的祝福：

向节日期间仍坚守工作岗位的公司员工致敬！

祝公司广大员工、离退休老同志和家属朋友们身体健康，阖家幸福！

公司董事长、党委书记苏富强

二○一○年九月二十二日