我是一名优秀的社区工作者

第一篇：我是一名优秀的社区工作者

我是一名优秀的社区工作者

社区工作可谓千头万绪，五花八门，大到党政国策的落实与宣传，小到群众百姓的柴米油盐。用一句俗话来说，社区工作就是：上面一根针，下面千条线。要想让这千条线都能顺顺畅畅的发挥作用，就需要我们付出很多的努力和代价。

耐心——助我到达理想彼岸的风帆

刚刚接触社区工作的时候，自己可谓还年轻，带着好奇和神秘走到了这个工作岗位，每天面对着形形色色的人，心情糟透了不知道怎么去对待，然而一件意外的事件感染了我，使我逐渐的爱上了这份职业。那是一年的冬天，天气特别冷，我刚刚从一居民家中出来，由于下户时居民的不配合，加之天气的原因，使我本来就不好的情绪更加烦躁，我骑着自行车慢慢前行，真是天有不测风云，这时候迎面过来一辆疾速行驶的摩托车，从我身边疾驰而过，刮倒了我，骑摩托的人摇晃了几下逃跑了。当我慢慢的站起来的时候，发现我的腿不敢动了，自行车也撞坏了，脚脖子当时就肿了，我扶着撞坏的自行车六神无主，茫然无措的时候，一位老人把当时一切都看在眼里，急忙来到我跟前，当时我就象见到救命的恩人一样，特别需要有人帮助我，眼泪也不争气地流了下来，当我看清老人的时候，心里的尴尬就不用提了，老人就是前几天找我为他儿子咨询下岗再就业的人，（这是我后来才知道的）由于老人当时没说清自己的目的，由于我对居委工作不十分了解，我便含糊其辞地就把老人打发走了。现在这位老人正站在我的面前，可他不是寻求我的帮助的，他是来帮助我的。这时只听老人说：孩子，车子坏了吧？到我家吧，我给你修，我过去修过自行车的。

自从这件事情以后，我对社区的工作逐渐的感兴趣了，感觉社区的老人就像父母一样，社区的年轻人就是自己的兄弟姐妹，从此，我做每一件事都是那么耐心细致，喜欢聆听他们喋喋不休的语言，喜欢看他们脸上灿烂的笑容，耐心地为他们讲述党的政策，给他们宣传各种惠民政策，这些都是我义不容辞的责任和义务，就因为我有了这份耐心，使我的社区工作经验逐渐的丰富起来，助我扬起了理想的风帆。热心——做好任何事情的必经之路

我在裕国社区的六年时光里，可以说是我人生的收获季节，在那里我学到了很多社区服务的工作经验，在那里我懂得了一个深刻的道理，那就是——无论做什么，你都要有一副热心肠。热心肠是做好任何事情的前提，尤其是社区工作更需要热心肠。

有了热心肠，才有和居民群众加强沟通的迫切愿望，才有接近居民，了解居民，把居民的事当成自己的事的强烈心愿。调查入户时，有了近距离的接触与认识；路上遇见时，相互寒暄几句，有了进一步的了解与熟悉，到居民家中解决问题与进行慰问时，多了些亲切与感动。每次入户到居民家中，每次和居民的近距离接触，感情都在逐渐加深，当他们有苦难的时候，就特别想给予居民更多的帮助，于是就有了为居民办好事、办实事的冲动与爱心。当居民反映的问题得以解决的时候，心中的快乐与满足无以言表。由于自己在工作中始终如一地用微笑去面对每个居民，始终如一地用自己的热心与热情去帮助每个需要帮助的居民，在他们的支持和帮助下，每项工作开展的都十分顺利和如意，这和大家共同努力的结果是分不开的。

爱心——使我的生活充满了阳光

光有热心肠还不够的，因为我们的生活处处充满了阳光，是爱心让我们生活的每个角落都阳光灿烂的，在从事社区工作的几年中，把爱心倾注到每个居民的身上，把他们比作自己的衣食父母，比作自己的兄弟姐妹，用爱心去唤醒他们，用爱心去感化他们。

有了爱心，才有做好居民工作的耐心与热心。开展入户调查时，经常遇到去居民家敲不开门或不愿提供情况的现象，需要反复解释说明，取得信任与配合，获得资料。

有了爱心，才有做好社区工作的责任心和信心。随着近几年社区职能不断扩展，各级部门工作任务也不断地下达到社区，除了关系到“民生”的工作外，社区还承担着党建、精神文明、环境卫生、各种统计调查、残联等方方面面的任务和大量事务性、社会性和行政性的工作，真可谓五花八门，千丝万缕。所以说，爱心就似“一根针”，她牵引着“万条线”，只要你的热心还在，那么，这“万条线”就会在你的手中运用自如，一切事物都会水到渠成。

第二篇：我是一名优秀的社区工作者

做一个爱岗敬业，勤勉务实的社区工作者

**社区筹建组

今年年初有幸成为了一名江桥镇的社区工作者，担任主任助理一职。短短的一年是我的人生一次重大改变，从一个单位人变成了社区人。一年内我分别在两个社区服务过。今年2月份，我首先是在XX社区实习，迈出了我社区人生的第一步。5月份，加入**社区筹建组。回顾这一年的学习和工作情况，总体来说我已经符合一个合格称职的社区工作者标准了。

团结友爱，互助进取

无论是在XX社区实习还是正式服务于**社区，我都能和同事一起为了实现建设和谐文明社区，优质地服务社区居民的共同利益和目标，互相帮助、互相支持、团结协作、共同发展。

在两个社区我都能做到每天第一个到社区，以饱满的精神状态开始每一天的工作，所以同事们总是感觉到我精力充沛，有使不完的劲。在XX社区实习期间，我除了谦虚的向社区书记、带教师傅、老同事学习外，还帮助年纪稍大的同事学习熟练利用办公自动化等计算机技术，深的XX社区的同事称赞。到了**社区后，筹建组人员少，筹建阶段基础性任务多，我秉持条线工作分线不分家的理念，只要需要我出力的时候，我也能完成其他条线任务，比如计生条线一般是女同志处理的，但是当计生干部分身无术时，我帮着递送材料、接待孕妇的任务。今年8月8日海葵台风来临期间，我正在虹口挂职锻炼，但是为了圆满完成抗灾任务，保卫社区安全，我义不容辞的主动回到社区 1

参加24小时值班，帮助其他同事分担抗台的重担并且没有因此而耽

误挂职学习任务。在2个社区里我都做到了同事之间互相帮助、互相

支持、密切配合，搞好协作。

爱岗敬业，勤勉务实

5月份我来到**社区后分管了爱国卫生、学习化社区、宣传等条

线工作。社区工作对我来说是陌生的，但是通过XX的2个月实习，特别是年初的组团式服务的推进以及镇“强素质、重服务、创名牌”

三年规划主题教育后，使我在业务理论上得到大幅提高。让我深刻领

会到做好社区工作首先把自己变成社区队伍的“排头兵”、社情的“活

字典”、居民的“小棉袄”、和谐的“稳压器”。

筹建组是一个全新的社区，都是基础性性任务，工作千头万绪，6

月份又适逢镇文明指数测评创建活动深入开展。我一边开展上门入户

采集居民信息基础性工作，了解社情民意，和居民联络感情，挖掘居

民骨干，招募社区志愿者，实实在在把自己变成社情的“活字典”。

一边真抓实干，有条不紊的开展各项条线工作，学习化社区条线卓有

成地筹建社区学习点，并大力宣传广泛发动、在**社区逐步形成了人

人学，事事学，处处学的良好的学习氛围。搭建社区学习点平台克服

困难筹建了相对固定教学活动场所。挖掘潜力建设社区学习点队伍，积极挖掘社区内各类人员的潜力，充分利用社区内人文资源，加强社

区教育队伍建设。一是亲自担任**社区教育办学干部。二是建立了由

离退休干部、中高级知识分子、名人名师、能工巧匠等组成的社区教

育讲师团．作为**社区社区教育兼职教师。现在，**社区居委的兼职

老师有3人。三是建立一支乐于奉献，热心为社区教育服务的志愿者

队伍，挖掘社区教育志愿者有6人。卫生条线工作在不懈的努力下，在7月份获得了区爱卫办颁发的“爱国卫生流动红旗”。在认真落实条线工作的同时，自觉在强化服务上下工夫设身处地、换位思考，把社区居民的安危冷暖放在心上，以自己的“辛苦指数”

提升社区群众的“幸福指数”，当好居民“小棉袄”，切实解决好人民

群众最关心、最直接、最现实的利益问题。9月份我在走访居民时了

解到5号404室廉租房居民江某长期失业在家，酗酒成性，经常酒后

破坏家里的卫生设施，家庭纠纷不断。我就帮助联系廉租房物业维修

损坏设施，还做有心人帮助江某找到了一份保安工作，让他恢复人生

信心，使得他家生活重新和谐圆满。实实在在成为了社区和谐的“稳

压器”。

思想坚定，追求上进

今年8月份我被安排到到虹口区曲阳街道曲一居委会挂职锻炼。

曲一居委党建引领社区建设的工作方法让我深刻体会到党的领导在社区建设中的重要性。我看到了党员在建设和谐社区、文明社区中发

挥了桥头堡作用，从社区文体队伍，社区楼组长，社区志愿者队伍处

处都有党员的影子，他们都为社区和谐发挥了积极的作用。通过挂职

锻炼不但让我提高了业务水平和能力，更重要的是提升政治觉悟。回

到社区后我开始注重政治学习并向党组织提交了入党申请书，以此提

高自己的先进性，从而达到严格要求自己，勤恳工作，踏实做人，全

心全意为社区居民服务的目的。

第三篇：我是一名优秀的社区工作者

做一个爱岗敬业，勤勉务实的社区工作者

**社区筹建组

今年年初有幸成为了一名江桥镇的社区工作者，担任主任助理一职。短短的一年是我的人生一次重大改变，从一个单位人变成了社区人。一年内我分别在两个社区服务过。今年2月份，我首先是在XX社区实习，迈出了我社区人生的第一步。5月份，加入**社区筹建组。回顾这一年的学习和工作情况，总体来说我已经符合一个合格称职的社区工作者标准了。

团结友爱，互助进取

无论是在XX社区实习还是正式服务于**社区，我都能和同事一起为了实现建设和谐文明社区，优质地服务社区居民的共同利益和目标，互相帮助、互相支持、团结协作、共同发展。

在两个社区我都能做到每天第一个到社区，以饱满的精神状态开始每一天的工作，所以同事们总是感觉到我精力充沛，有使不完的劲。在XX社区实习期间，我除了谦虚的向社区书记、带教师傅、老同事学习外，还帮助年纪稍大的同事学习熟练利用办公自动化等计算机技术，深的XX社区的同事称赞。到了**社区后，筹建组人员少，筹建阶段基础性任务多，我秉持条线工作分线不分家的理念，只要需要我出力的时候，我也能完成其他条线任务，比如计生条线一般是女同志处理的，但是当计生干部分身无术时，我帮着递送材料、接待孕妇的任务。今年8月8日海葵台风来临期间，我正在虹口挂职锻炼，但是为了圆满完成抗灾任务，保卫社区安全，我义不容辞的主动回到社区 参加24小时值班，帮助其他同事分担抗台的重担并且没有因此而耽误挂职学习任务。在2个社区里我都做到了同事之间互相帮助、互相支持、密切配合，搞好协作。

爱岗敬业，勤勉务实

5月份我来到**社区后分管了爱国卫生、学习化社区、宣传等条线工作。社区工作对我来说是陌生的，但是通过XX的2个月实习，特别是年初的组团式服务的推进以及镇“强素质、重服务、创名牌”三年规划主题教育后，使我在业务理论上得到大幅提高。让我深刻领会到做好社区工作首先把自己变成社区队伍的“排头兵”、社情的“活字典”、居民的“小棉袄”、和谐的“稳压器”。

筹建组是一个全新的社区，都是基础性性任务，工作千头万绪，6月份又适逢镇文明指数测评创建活动深入开展。我一边开展上门入户采集居民信息基础性工作，了解社情民意，和居民联络感情，挖掘居民骨干，招募社区志愿者，实实在在把自己变成社情的“活字典”。一边真抓实干，有条不紊的开展各项条线工作，学习化社区条线卓有成地筹建社区学习点，并大力宣传广泛发动、在**社区逐步形成了人人学，事事学，处处学的良好的学习氛围。搭建社区学习点平台克服困难筹建了相对固定教学活动场所。挖掘潜力建设社区学习点队伍，积极挖掘社区内各类人员的潜力，充分利用社区内人文资源，加强社区教育队伍建设。一是亲自担任**社区教育办学干部。二是建立了由离退休干部、中高级知识分子、名人名师、能工巧匠等组成的社区教育讲师团．作为**社区社区教育兼职教师。现在，**社区居委的兼职 老师有3人。三是建立一支乐于奉献，热心为社区教育服务的志愿者队伍，挖掘社区教育志愿者有6人。卫生条线工作在不懈的努力下，在7月份获得了区爱卫办颁发的“爱国卫生流动红旗”。

在认真落实条线工作的同时，自觉在强化服务上下工夫 设身处地、换位思考，把社区居民的安危冷暖放在心上，以自己的“辛苦指数”提升社区群众的“幸福指数”，当好居民“小棉袄”，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。9月份我在走访居民时了解到5号404室廉租房居民江某长期失业在家，酗酒成性，经常酒后破坏家里的卫生设施，家庭纠纷不断。我就帮助联系廉租房物业维修损坏设施，还做有心人帮助江某找到了一份保安工作，让他恢复人生信心，使得他家生活重新和谐圆满。实实在在成为了社区和谐的“稳压器”。

思想坚定，追求上进

今年8月份我被安排到到虹口区曲阳街道曲一居委会挂职锻炼。曲一居委党建引领社区建设的工作方法让我深刻体会到党的领导在社区建设中的重要性。我看到了党员在建设和谐社区、文明社区中发挥了桥头堡作用，从社区文体队伍，社区楼组长，社区志愿者队伍处处都有党员的影子，他们都为社区和谐发挥了积极的作用。通过挂职锻炼不但让我提高了业务水平和能力，更重要的是提升政治觉悟。回到社区后我开始注重政治学习并向党组织提交了入党申请书，以此提高自己的先进性，从而达到严格要求自己，勤恳工作，踏实做人，全心全意为社区居民服务的目的。

第四篇：我是一名学校教育工作者

我是一名学校教育工作者，也是一名县级督学。2009年8月11晚上，因为县教育局组织的一次专家与我县名师、名校长培养对象座谈会会址定在我们学校，所以我和本校的刘校长、张主任、朱主任等有幸列席参加了会议。在这次会议上，我们向专家咨询了如何有效解决学校管理工作者和教师的职业倦怠问题。这个问题引起了县教育局领导的高度重视。会后，立即让我们分析原因，提出解决对策。于是，就写下了这份调查报告。

一、调查缘由

职业倦怠存在于很多行业中，中小学教师尤其是职业倦怠的高发人群,教师的职业倦怠不但危害身心健康和事业发展，而且严重影响教育事业及整个社会的健康发展。重视和解决教师的职业倦怠问题已刻不容缓，最近，笔者就此问题进行了专题调研和深入思考。

二、调查结果与分析

经过多方面观察了解，我们认为，不论是教师，还是学校管理工作者，都或多或少地存在着职业倦怠现象。尤其是管理人员的职业倦怠更可怕，因为这部分人员的职业倦怠，在某种程度上直接影响了教师的工作情绪。

教师的职业倦怠来自两个方面：一是目标的缺失，二是学校管理措施不到位。我曾经考察过一个乡镇学校，这个学校的考核优秀大部分是学校班子成员，当然也包括中层人员。全校教师每年的优秀名额就只能是全校教职工总数的15%扣除领导的职数。有时教师中一年一个优秀名额，还不按考核成绩兑现，往往是学校没有具体考核量化标准可以实施，大多是凭民主评议投票。有时领导也发发慈悲，把优秀名额让出来，但不是让给民主评议胜出者，或是让给工作业绩突出者，而是想让给谁就让给谁。岂不知，所谓领导让出的优秀名额也不是领导年年应该占有的，而是大多侵占了教师的优秀比例。这种现象，导致了教师的职业倦怠。大多数教师认为，干不干一个样，干好干坏一个样，反正考核八成是称职。于是，就出现了工作得过且过、被动应付的不良后果。存在这种现象的学校，往往教学质量相对较低，社会信誉也不高。

导致这种现象发生的根本原因何在？我认为除了有些学校领导干部思想素质不高、工作责任心不强之外，还有另一个原因就是，上级有关部门的干部任用制度存在着不合理性。有时也是干与不干一个样，干好干坏一个样。工作干得好的得不到提拔重用，有关系的却青云直上。干部任用制度中或多或少地存在这些不足，无疑是教育的悲哀。试问：那些有关系、却没有资历和基础的人员走上了领导岗位，他们能保持一颗平常的心态，认真客观地对待工作和教职工吗？那些默默无闻、扎实肯干的管理者，一年又一年，眼看着一茬又一茬年轻人走上了领导岗位，甚至职位超过了自己，他们能心平气和地、毫无怨言地再去干好工作吗？单是社会的舆论压力和心理的不平衡，就使得他们工作没了先前的奔头，尽管有时工作起来也无怨无悔，但上级的激励机制哪里去了？

其实，通过多次与教师谈心，并在细处观察教师的工作，我认为，除了极个别的教师因为职称高就或家庭优越等原因存在目标缺失现象之外，90%以上的教师都是积极上进的，只是当他们的努力和付出得不到领导公正评价和适时激励时，也会心灰意冷，做和尚撞钟。这种由于管理措施不到位造成的教师职业倦怠现象，直接影响着学校教育教学质量的提高和学生各种素质的发展。

三、小结与建议 综上所述，我认为，有关教育部门（包括学校和乡镇教管办）的干部任用制度不合理是造成学校管理人员职业倦怠的主要原因，而学校管理措施不到位是造成教师职业倦怠的主要因素。因此，要消除学校管理人员和教师的职业倦怠现象，可从以下几个方面入手：

1、有关教育部门应采取多种方法，通过各种途径客观、公正地评价管理干部，培养、选拨干部时，以德为先，注重工作实绩和群众威信，真正把开拓进取、无私奉献、德才兼备的优秀科技人员提拔到管理岗位上来。对于那些不主持公道、群众威信低、拉帮结伙、请客送礼、贪污受贿的不称职干部通报批评或免职。并通过轮岗、调岗、换岗、提拔重用等措施加强干部管理的流动性，以激发活力，推陈出新，推动发展。

2、学校应建立健全科学合理的考核评价制度和激励机制，对教师队伍按年龄、职称、学科、及工作性质等进行科学分组，按不同竞争团队的特点和工作情况进行评优树先、晋职晋级等名额调配，并在不同竞争团队分别设立奖项，让每个竞争团队的教职工都能各尽其才，尽我所能干好工作。只有这样，才能充分调动全体教职工的积极性、主动性，齐心协力，干好工作。

至于竞争团队的划分，应从学校的客观实际出发，不能千篇一律，生搬硬套。如，2008-2009学，我从县第一实验小学来到辛寨镇辛寨小学交流期间，辛寨小学马校长提议，要我帮助该校修改完善教师考核方案。我参考实验一小制定的教师千分制考核方案，并根据辛寨小学领导和教师反映的实际状况，把全校34名教职工划分成了管理、语数(一)(40周岁以上)、语数(二)(40周岁以下)、音体美英幼儿园四个竞争团队，使学校考核更加科学合理，公正公平。突出表现在：学校领导班子更加注重校园文化建设，努力打造高效课堂，使一些年轻教师主动走上了专业化发展的新路子，一些骨干教师自觉发挥着模范带头作用，一些老教师也主动写论文、传经验，还有一些中青年教师自告奋勇参加课题实验。所有这些惊喜的变化，都证实了过程性考核量化的合理性和团队竞争激励机制的可行性。

2009年8月，我又根据县第一实验小学的实际状况，在原有千分制考核的基础上，将我校近百名教职工划分成管理团队、导教团队、先锋队、冲锋队、职称竞聘队、青年突击队、中老年带徒队等，并在竞争团队中分别设立了管理标兵（包括学校管理、班组管理等）、导教标兵、教学模范、教坛新秀、最佳师徒等荣誉称号，以此激发鼓励不同年龄、不同学科教师协同发展。从开学到现在，初步实施，大家积极、主动性高，活动效果好。突出表现在：以教导处为核心的导教队更加注重自身示范带动作用的发挥和中青年骨干教师的培养；以先锋队为核心的学科带头教师充分发挥模范带头作用，自觉承担学校重大教育教学问题行动研究课题《学科教学规律和学习方法研究》，努力打造个性化课堂教学特色；冲锋队和青年突击队的教师在导教队、带徒队和先锋队的指导带动下，不断创新教学思路，努力实现又好又快发展目标；有经验的老教师也不示弱，纷纷带徒帮教，发挥余热，实现自身应有价值。这种在和谐中推进、在竞争中发展的新格局，有力地推动了学校各项工作的顺利开展。

第五篇：2012 我是一名老干部工作者

我与老干部工作

两年前，我通过竞聘担任局老干科科长，主要为机关的离退休老干部服务，并负责对系统20多个单位的老干部的指导工作。

两年多来，单位被市委、市政府表彰为全市老干部工作先进集体（2011年）。连续三年被市委老干部局表彰为老干部宣传教育工作先进集体。2011年组织卫生系统老干部参加市委老干局的摄影比赛。局机关、市卫生监督中心、市疾病预防与控制中心等单位的20多名老干部的80多副摄影作品分获一、二、三等奖。局机关荣获组织奖。2011年参加省委组织部、老干局组织的 “与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动中。多篇征文和诗歌被省委老干局采用，并刊发在省委老干局网站上。我们选送的第一人民医院《建党九十周年有感》在省委老干局《学习园地》第二期上发表。2012年，组织的纪念离退休干部制度30周年在“我的离退休生活”征文活动中，局机关退休干部王好学的《退居二线更光荣》《2007年重阳》市疾控中心离休干部张宗祥的《穿过枪林弹雨，谱写温暖人生》，洛阳市精神卫生中心李秦生的《为霞尚满天、李素温的《快乐港澳行》，市妇儿中心张月英的《盼母活百岁》等10多篇文章被省委老干局采用并刊发在省委老干局网站上。

下面谈一下我开展老干部工作的方法和体会

一、开展的主要工作

（一）熟悉业务，进入状态。

进入到老干科，工作是一个全新的开始。为了尽快进入状态，我首先查阅相关老干部文件汇编和政策资料，熟悉老干部相关政策，对离休干部、退休干部的政治待遇、生活待遇方面有了初步的了解；其次，我通过电话向各位老领导进行自我介绍，并利用中秋节慰问之际，在前任老科长的带领下对所有老干部进行了走访；第三对机关老同志的信息进行整理完善，将每位老干部的姓名、级别、地址、离退休时间、入党时间、联系电话进行详细登记，为了便于联系，每位老同志至少留两个电话以上，除了自己的，还有家人或子女的；第四，对系统的离退休工作人员、离退休干部进行重新登记造册（包括姓名、性别、年龄、单位、政治面貌、专业、职称等等）。经统计，市卫生局机关有离退休老干部41名，其中离休干部9名，退休干部32名。他们中年龄最大的已经87岁，平均70岁多一些，局属单位有离休干部职工114人，享受地专级待遇的15人。退休人员2363人。

（二）完善组织，开展活动。

成立老干支部，由我兼任老干支部书记，通过支部会议，选取了组织委员和宣传委员，并根据居住区域就近原则成立三个党小组，两名身体状况好，有威信，责任心强的老领导担任小组长。

1、组织离退休老干部开展学习贯彻党的十七届五中、六中全会，十八大精神。根据中共洛阳市委老干局有关文件要求，组织在机关离退休老干部和局属单位职工中组织开展了学习贯彻党的十七届五中、六中全会，十八大精神活动。市卫生局机关一是组织老干部支部成员对贯彻党的十七届五中、六中全会进行了再学习、再领会。二是加强在职领导和离退休干部之间的沟通和联系，认真落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇。三是加强老干部支部自身建设，深入开展落实全会精神。四是在十八大期间，通过集中和自学的形式学习十八大精神。通过开展“创先争优”、“优化服务环境提高服务效能”等活动，使老干部科工作人员责任心更强了，服务态度更好了，工作质量进一步提高了，自身建设得到进一步加强。

2、在局机关离退休党支部和党员中开展创先争优活动。按照上级《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》的通知要求，制定了卫生局离退休党支部创先争优活动计划。将“发扬党的优良传统，继续发挥积极作用”作为主题，以创建“五好”离退休干部党支部，争当“四好”老干部活动为载体，引导广大老党员加强自我教育、维护党员形象，争取在推动洛阳科学发展、促进中原经济区建设、维护社会和谐稳定、关心下一代健康成长等工作中不断发挥积极作用。

3、组织机关老干部开展文体活动。组织开展了机关离退休干部中象棋、跳棋等比赛。谢国玺局长参加了活动并为获奖的老干部进行了颁奖。通过比赛，加强了机关老干部的交流，丰富了老干部的业余生活。

组织卫生系统老干部参加市委老干局的摄影比赛。局机关、市卫生监督中心、市疾病预防与控制中心等单位的20多名老干部的80多副摄影作品分获一、二、三等奖。局机关荣获组织奖

4.围绕干部离退休制度30周年开展纪念活动。根据上级要求，下发了《洛阳市卫生局纪念干部离退休制度建立30周年活动方案》。要求局属各单位要结合本单位实际，通过理论研究、参与征文、知识竞赛、座谈研讨等多种形式，总结老干部工作的经验和规律，深入研究面临的新形势新情况新问题，集中宣传30年来老干部工作成绩。在开展“我和老干部工作”、“我的离退休生活”征文活动中，共收集征文20多篇，对优秀论文进行了表彰并颁发了证书。积极参加省委组织部、老干局组织的 “与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动。收集到机关及局属单位老干部的征文十多篇，诗歌近二十篇。

5.组织召开机关离退休党员召开度民主生活会。在局机关老干部比较集中的市直机关第二门诊部设立活动室，每季度组织机关离退休党员干部召开一次民主生活会。传阅卫生信息、老人春秋等资料信息，传达了局机关的近期工作，学习省、市老干部有关新政策信息，并组织老干部进行了纪念离退休制度建立30周年知识竞赛、象棋、跳棋竞赛。

（三）组织集体活动，丰富生活。

1.2010年重阳节，组织局机关离退休干部到南阳丹江大观苑、香严寺进行为期2天的参观游览。2011年，组织局机关离退休干部到陕西西安的临潼兵马俑和世园会进行为期2天的参观游览。2012年，组织局机关离退休干部到嵩山少林寺进行参观游览。通过游览丰富了生活，增长了知识，增进了老干部的交流。同时大家对局领导的关爱也纷纷表示感谢。

2.组织离休干部夜游龙门。根据市委老干部局的统一安排，5月11日晚，我局组织机关及局属单位的40多名县处级离休干部夜游龙门。老干部们既参观了世界文化遗产—龙门石窟，又领略到了高科技2D、3D动漫。大家在一起度过了一个愉快的夜晚，丰富了生活。

3.每年春节前夕均组织召开迎新春老干部座谈会暨全市卫生工作通报会。会上，组织老干部老干部们表演了独唱、小合唱、大合唱、猜谜语、讲笑话、端乒乓球等节目，进行了互动，老同志对卫生事业的发展提出了意见和建议。邀请局长均参加会议，进行卫生工作情况通报，为老干部们带去了新年的祝福。

（四）关爱老同志，开展走访慰问活动。

1.开展慰问困难党员和老干部活动。2011年冬在谢国玺局长的带领下，走访慰问了困难党员邢广庆、孙钦恒，转达了局领导对他们的亲切问候，并为他们每人送去了食用油、大米等物品。老党员对我们的到访表示深深的感谢。

2.开展走访慰问抗日老战士、抗日烈属和爱国将领等优抚对象活动。认真落实洛老干„2010‟73号文件精神，在抗日战争胜利65周年之际，组织开展了卫生系统抗日老战士、抗日烈属和爱国将领等优抚对象调查摸底和走访慰问工作。局长的委托，在副局长谢国玺的带领下到两位老干部家里进行了慰问，分别送去了的食用油、月饼、日常生活用品等慰问品，并将局领导对老干部的关心进行了转达。两位老干部对领导的关心表示衷心的感谢。

3.在建党90周年之际，开展走访慰问老干部、老党员活动。将上级的慰问信送到了他们手中，并转达了局领导对他们的亲切问候。组织观看了首都老干部歌咏大会“颂歌献给党”。并为机关每位老党员送去了《建党伟业》电影票。

3.中秋、国庆节期间开展走访慰问机关老干部活动。每年的中秋节、国庆节来临之际，组织对局机关的离退休老干部进行了走访慰问，为每人带去了价值200元左右的慰问品，并带去了局领导的关怀和慰问，感谢他们为我市卫生工作所做出的贡献。近两年，每年老人节，均组织机关老干部进行聚餐，主管领导参加并带去局领导的问候和关爱。

4、走访慰问生病老干部。得知退休干部寇英杰生病在省肿瘤医院住院治疗的消息后，立即前往郑州市肿瘤医院进行了看望慰问，将领导的关爱和组织的问候一并带去。得知老干部住院的消息，我们会尽快前往医院进行慰问。并想办法与医院进行联系，聘请优秀的专家进行诊治，为病人提供更贴切的服务。近三年，慰问住院生病的老干部20人次。

（五）尽快落实政策，早日使老干部享受各项待遇 1.落实提高离休干部护理费政策。根据市委组织部、市委老干局、市财政局、市人力资源和社会保障局关于转发上级《关于提高离休干部护理费标准的通知》（洛财社[2012]9号）要求，市卫生局转发了文件，局属有离休干部的单位和机关积极进行离休干部护理费报批工作，并于6月份落实到位。为每位离休干部每月增发200元护理费（从2012年元月份计算，以前的给予补发）。

2.2012年认真落实并督促局属单位落实上级政策为每位离休干部增发一个月基本工资，于7月1日前发放到位。

3.每年离退休老干部的进行一次健康体检工作。组织我局9名离休干部、30多名退休干部进行了体检。对体检结果进行建档并将体检结果送到每位老干部手中。聘请有关专家为局机关离退休干部进行了健康知识讲座，通过幻灯片的方式讲授了糖尿病的病因、表现、预防、治疗、保健等相关知识。并针对老干部体检结果中的问题进行了一对一咨询解答。

（六）加强与老干部的联络，使他们时时感觉到生活在组织中。由于科室目人员少，为了便于工作，我将老干部的电话一个一个存入到我的手机电话薄中，并开通了网上短信平台，办公室的话转移功能。当我有事外出时，只要老干部打办公电话，我均能及时接到并进行回复。有重要事情切时间紧需要立即通知的时候，我可以一方面通过短信平台进行通知，一方面在电话告知，采用“双保险”，确保无遗漏。我经常通过手机短信、电话、支部座会、座谈会的形式，及时将离退休干部政策、局机关情况进行通报。重大节日时除了进行走访慰问，还通过手机短信的形式带去领导和组织的问候。离休干部增加护理费、离退休干部增加津补贴时，都及时进行通报。在资金非常困难的情况下，为每位退休干部订阅了一份《洛阳日报》和《老人春秋》。

七．加强对系统老干部工作的指导和督查。

不定期对局属单位进行调查走访，抽查老干部工作开展情况，对开展情况进行通报。并于2012年一季度，组织召开了全市卫生系统老干部工作会议。会议通报了2011年卫生系统的老干部工作情况，对在庆祝建党九十周年活动中涌现出来的先进集体和进行个人进行了表彰。局属各单位主管老干部工作的领导、老干（人事）科长等50余人参加了会议。

二、工作体会

老干部们年龄大了，腿脚不灵便，听力下降，吐字不清。我深深地体会到要做好老干部工作，就要用真心、细心、热心和耐心去为老干部服务。

用真心服务老干部，就是要深入了解老干部们的光荣历史，牢记没有他们的付出，就没有我们的拥有，把老干部当作自己的亲人，把爱融入工作中，满怀深情，发自内心地为他们服务，让他们感受到组织和社会的关爱。我刚接任老干科长不久，离休老干部王淳家属来反映，王淳去世后一年，到现在还未拿到丧葬抚恤金，家属非常激动，要打市长热线。我立即对此事进行调查，积极和财务科、老干局进行联系，弄清原因所在，拿出解决办法，并主动向局领导汇报。在最短时间内使家属拿到了抚恤金，家属非常满意，并表示感谢！

用细心服务老干部，就是要周到细致，体贴入微，不论大事小事，都能做到想到细处，干到实处，用实实在在的服务，帮助老干部解决实际困难，为他们安度晚年创造良好的条件。有一年组织老干部外出，由于要向领导汇报批准、还要同旅行社进行联系、同时又要通知老干部参加，还担心天气不好，影响出行。由于时间又紧急，在通知老干部的时候，仅发短信短信，没有再电话落实。结果一位老干部，错失了外出的机会。外出回来后，该同志就向局领导写信反映我组织活动不细心。我当即主动向老干部承认了错误，进行了耐心解释，才平息了老干部怨气。此件事提醒我今后工作要更细心。以后再通知事情的时候，我在发完短信后，一定要再电话核实。

用热心服务老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，帮老干部之所需，满怀热情，积极主动地帮助老干部解决生活中的困难和问题，尽力满足他们的合理要求。全身心地投入到老干部工作中，认真对待每一次走访、每一次慰问，用自己的满腔热情温暖老干部，感动老干部。有一位老干部反映问题，我跟他说什么，他都张大嘴“啊啊啊！”原来该同志80多岁了，耳朵几乎全聋了，我耐心地用笔和他进行交流，终于弄清了是他家房子外面沿墙的排水管道在二楼断裂，雨水沿着墙体下流，将房子打湿了，他和局办公室说了，现在还没有消息。希望我帮助反映。由于房屋问题属于办公室后勤科管理，而办公室负责此方面的人员为新来的，对此方面工作不是很熟悉。我对老干部进行热心接待，并告诉他，我一定想办法帮其解决。为此，我专门打了报告，向领导进行了汇报，积极同办公室进行协调，终于在雨季来临之前为其维修好。

用耐心服务老干部，就是要牢固树立老干部工作无小事的观念，耐心倾听老同志反映的每一个问题，认真对待老同志的每一个意见和建议，深入细致地做好他们的思想政治工作。局属某单位老干部到办公室反映其所住的楼房暖气不热，向该单位反映了还没有解决。我耐心听起讲了原委，并积极同该单位联系，经过多方面努力，帮该同志所住的门栋解决了暖气不热的问题。

总之，作为一名老干部工作者，我不满足于踏实勤恳，不满足于加班加点，满怀感恩，我把老干部当成自己的父母去尽力尽心，设身处地为老干部们办实事，办好事，力争把实事办好，把好事办实。

“满腔赤诚献夕阳，一片真情暧桑榆”。今后，只要工作需要，我都会在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，在奉献中成就理想，在奉献中实现价值，在奉献中创造老干部事业的美好前程。