建立共青团文件（大全五篇）

第一篇：建立共青团文件

虞中社区文件

---虞中社发【2010】2号

虞中社区

关于调整共青团、少先队机构的意见

社区共青团少先队工作任重而道远。诸如社区共青团、少工委与队组织和志愿辅导员队伍建设、社区队组织与学校队组织的有效沟通和良性互动、社区体验教育阵地建设，都需要我们在今后的工作中不断探索。

为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，认真落实团中央、全国少工委、市第五次少代会的要求，进一步加强社区少先队工作，发扬全团带队和团、教紧密配合的光荣传统，主动适应新形势、新任务的要求，在社区团的建设中带领和推动社区少先队的建设，充分发挥少先队组织在加强未成年人思想道德教育、社区精神文明建设、推进素质教育进程中的独特作用，全面提升社区共青团、少先队工作的整体水平，提出如下意见。

一、充分认识新时期加强社区共青团、少先队工作的重要性党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，高度重视未成年人思想道德建设，以党中央、国务院名义就加强和改进

未成年人思想道德建设专门下发文件，做出全面部署。《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》对共青团、少先队组织如何在新时期加强和改进未成年人思想道德建设中发挥作用，提出了明确的要求。加强社区少先队工作是进一步加强和改进未成年人思想道德建设的重要手段，是落实天津市基层党建带团建工作现场推动会议的具体措施，是少先队事业发展的必然要求。

二、加强社区共青团、少先队工作的指导思想和基本原则加强社区共青团、少先队工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和天津市基层党建带团建工作现场推动会议精神，按照团中央、全国少工委和市第五次少代会的要求，以加强少年儿童思想道德建设为主线，全面加强和规范社区少先队建设，不断增强少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力，以改革的精神，创新的思路，提高社区少先队工作的整体水平。

加强社区少先队工作要把握以下基本原则：

第一，坚持团建带队建原则。借鉴党建带团建的经验，依托团建带队建，加强和完善社区共青团对社区少先队的领导和指导，保证社区少先队始终沿着健康正确的方向前进。

第二，坚持实践育人的原则。发挥少先队组织实践育人的优势，围绕素质教育逐步探索社区少年儿童思想道德建设的有效方式，开展丰富多彩的体验教育活动。

第三，坚持资源整合的原则。共青团、教育、少先队、街道社区部门联合起来，推动社区少先队工作，整合有效的人力资源、财力资源和阵地资源，为少年儿童的健康成长营造良好的社区环境。

第四，坚持务实创新的原则。充分发挥基层共青团、少先队组织的主观能动性，尊重和鼓励基层的首创精神，不断探索新形势、新要求下加强社区少先队的方法和途径。

三、加强社区少先队工作的目标要求和主要任务

加强社区少先队工作的目标要求是：建成以街道和乡镇团组织、少先队组织为核心，以丰富多彩的少先队活动为载体的开放、灵活、协调、充满活力的社区少先队组织网络。通过加强基层团建带队建工作，使社区少工委实现“四好”，即：组织建设好、队伍建设好、主题活动好、阵地建设好。社区少先队大、中队实现“五有”，即：有专人负责，有管理制度，有活动时间，有计划总结，有活动阵地。

全团带队是党赋予共青团的重要职责。社区教育是青少年素质教育的重要组成部分。各级团组织要按照“党建带团建”、“全

团带队”的要求，切实加强对社区少先队工作的领导，把社区少先队工作纳入创建“青年文明社区”及社区团建工作的总体框架中，统一研究，规划部署。各级教育部门要把社区少先队教育和学校少先队教育有机结合，积极配合共青团、少先队组织开展社区少先队工作，实现少先队工作校内和社区的有效衔接。

附：虞中社区共青团、少先队工作组织机构领导小组

大虞街道虞中社区

2010年2月12日

第二篇：共青团调研文件

关于共青团

组织设置、运行机制、资源配置社会化的思考

“社会化”一词的原义是指个体在社会实践中学习知识、技能和规范等社会文化，适应社会生活，积极作用于社会，创造新的社会文化的过程。后来逐渐被社会学家们引用到组织领域，成为一个组织依靠社会、动员社会，又作用于社会，以实现特定社会目标的互动过程的代名词。改革开放和社会主义市场经济的确立完善，带来了我国社会经济结构的巨大变化，共青团的工作基础、工作环境和工作对象也随之发生了很大的变化。新的形势迫切要求我们跳出“就团论团”的模式，大胆解放思想，调整团的组织设置，构建新的运行机制，优化团的资源配置，走社会化之路推进团的各项事业。

一、共青团组织设置、运行机制、资源配置社会化（以下简称社会化）的必要性与可能性

1、社会化是由经济基础的变化决定的。改革开放以来，特别是随着计划经济向市场经济转换、经济增长方式从集约型向粗放型的转换，经济基础发生了巨大的变化，生产力极大解放，综合国力极大提高。异军突起的乡镇企业、个体私营企业、股份制企业以及各类不断发育完善的市场逐渐成为沿海发达地区的经济主导。青年的从业特点、价值观念、生活方式、各种需求也发生了很大的变化。在计划经济条件下，团组织主要按行政区域设置，与党组织一一对应，工作方式以行政命令为主，青年的流动性也不大，而在市场经济条件下，市场需求决定了资源配置，劳动力资源也受市场需求的调节。一方面，在城市、经济强镇和企业，外来青年大量涌入，而传统的组织设置、管理模式、运行方式对此显得非常薄弱；另一方面，贫困地区青年大量流出，许多村成为“空壳村”，团组织有名无实，工作无法运转。同时，农村城镇化、农业产业化进程的不断加快，为共青团提供了施展才华的广阔舞台，青年的流动既为加快经济发展提供了新的机遇，也使大量优秀青年人才集聚，易于发挥整体功能。经济发展又为共青团提供了可供调配的资源。作为上层建筑的共青团，只有主动适应经济基础的变化，加快社会化步伐，才能有更大的发展。

2、社会化是共青团的性质决定的。共青团是先进青年的群众组织。它首先是一个群众组织，是社会团体。事物是普遍联系的，共青团不可脱离社会而存在。在市场经济条件下，一个社会团体地位的高低取决于其对社会的贡献程度大小。共青团必须服务于社会，为社会发展出更大的力，才能得到社会的重视、支持和尊重。奉献来自于实力，一个人要奉献，时间、劳动技能、身体、奉献精神缺一

不可，一个组织也一样，其作用取决于自身拥有的人、财、物等资源以及所能调配的种类资源。社会是一个大系统，作为其子系统的共青团各基层组织单位分布在各条战线、社会生活的各个领域，与社会各方面有着广泛的联系，对汲取大系统的营养有着许多便利条件。从共青团的实践来看，团的许多名牌工作和活动之所以能够打响，除了团干的努力外，更多的还是党政的重视，社会各界的支持和青年的参与。作为社会团体的共青团，应该而且必须走社会之路，根据党政府的工作需要和社会发展的需求，不断丰富团的活动内容，拓展团的工作领域，延伸团的工作手臂，使广大青年在更为广阔的天地中参与经济建设，服务社会，为社会发展作出更大的贡献。

3、社会化是由共青团的任务和自身的现状所决定的。党建立共青团的目的，是因为需要有一个先进青年组织作为团结全国青年的核心，协助党加强对青年一代的培养教育，带领广大青年去完成各个时期的任务，不断地为党造就、输送力量，因此，共青团的主要任务是团结、教育和服务青年投身两个文明建设，培养“四有”新人。改革开放以来，各级团组织为实现这一艰巨的任务作了不懈的努力，取得了明显成效。然而有限的条件与无限的责任形成的反差和矛盾，一直困扰着团的工作，特别是人、财、物“三缺”现象，使团工作举步维艰。据统计，台州市目前专职团干与团员青年之比为1∶5042，共青团的经费主要靠行政拨款，时常出现无米下锅的情形。共青团要光靠这样的人力、物力、财力来完成其所担负的繁重任务，确实有些力不从心。青年工作是党的群众工作的重要组成部分，做青年工作不能靠共青团“单打一”，需要社会各界的积极参与、密切配合，需要借助社会各方力量，开发社会资源，优化工作环境，为青年健康成长办实事、办好事，共同承担培养跨世纪一代新人的重任，这也是社会各界的共同心愿。

二、关于共青团组织设置社会化的思考

共青团组织设置社会化的总体要求是“适应社会，科学合理”。按照有利于加强党对团组织的领导，有利于团结教育凝聚青年，有利于团组织整体系统功能的体现的原则，对现有的组织设置进行合理调整，达到“区域覆盖，条块结合，块为中心，多点辐射”的格局。

根据我国城市和农村二元社会结构将长期存在的现实，团的地方组织机关可以改变原有机关、学校、企业、农村四线并举的现状，按职能分为团务工作部和社会事务部。社会事务部主要负责社会服务、对外联络、事业开发、社团管理、创办实体等事务，有效协调各类资源，推进工作。团务工作部主要负责团的思想、组织、作风建设，下可分城区工作和农村工作两大块。

在城区，要发挥团区委的区域中心作用，重点加强对街道团工委建设的领导，建立社区团工作协调机构，由街道团工委牵头，社区各级机关、企事业单位的团

组织参加。加强团的各类阵地建设，整合各类资源，在社区环境、社区安全、社区发展和社区文明程度的提高上做文章；在农村，要着力加强乡镇团委的建设，充分发挥乡镇团委的龙头带动和示范辐射作用。对青年大量集聚的强镇，可以按行业设立一些团工委，由镇团委委员兼书记，使团委委员会有具体有形的工作依托，增强班子的整体战斗力。对一些经济强村，可以建立村级团委，加强对本区域工作的开展；对一些外出青年较多的村，可以考虑聚点到片，采取对、校、厂、市场的强强、强弱、弱弱联建，共享资源，共建阵地，共同进步，共同发展。对村、校厂等团支部还要广泛推进“海选”，由团员青年民主推选自己的“领头羊”，扩大团内民主，激发广大青年的参与热情。

三、关于共青团运行机制社会化的思考

共青团运行机制社会化的总体要求是挺进社会、灵活高效。根据党政所想、社会所急、青年所需，共青团所能的要求设计团的活动，建立完善团的动力机制和保障机制，以达到紧扣社会热点，牵发党政关注，引发大众共鸣，满足青年需求，激发青年热情的目的。像希望工程、“手拉手”、青年文明号、青年志愿者、“保护母亲河”等团的名牌工作，无一不是符合了以上要求的。

共青团工作载体的职能化是社会化的一个发展方向。随着政府职能的转变，原来一部分由政府承担的社会管理职能将逐步转由社会团体来承担，而且随着农村城市化步伐的加快，经济强镇已初具了小县（市）的规模，但由于部分的设置上没有像县（市）这么齐全，许多职能无人承担或不能得以很好的承担。对共青团而言，“生命在于运动，组织在于活动”，但共青团干部由于转岗较快，频道更换很快，不易于持久发挥作用，如果有几项固化的职能能够承担过来，解决基层有事可干的问题，则团的地位和作用就能得以更好的体现。共青团有自己的政治、组织、人力等方面的优势，完全可以承担青少年事务的管理、青少年权益的维护、青少年信息部的发布等方面的部分职能，发挥不可替代的作用。在实践中，台州农村团组织承担的农业科技推广、企业文化塑造、社会治安综合治理、群众性文化建设、社区服务和管理等的部分职能，就引起社会各界的强烈反响。在工作运作上，团组织要不断吸取社会上各行各业中的成功经验，取其所长，完善自身。学习借一些企业管理经验，吸取和运用现代科学教育方法和量化考核办法，采用工程量化的标准进行工作运作和管理，使共青团工作目标明，可定量，有流程，能操作。如台州团市委开展的“双五星竞赛活动”和党团共建双轨考核。建立科学的考核体系，使基层明确工作目标和努力方向，给予正反两方面的激励，调动团干部们的热情，向前移位。同时，还要建立社会化评价机制，分党政、青年、群众三块评价团工作的社会影响力，以此作为工作考核的主要依据。有了动力外，还要有一定的保障机制，使许多东西不因领导人的改变而改变，除了用好用活《团章》、《中华人民共和国未成年人保护法》、各级政府关于共青团工作的有关政策外，还要积极争取出台有关政策，对团干的待遇，团的工作经费，阵地建设等作出具体明确规定，为工作提供依据。

四、关于共青团资源配置社会化的思考

共青团资源配置社会化的总体要求是“源于社会，服务社会”。按照遵循经济规律，平等互利，节俭高效，注重市场法则与组织优势结合的要求，以达到多渠道、多形式、全方位获取资源，高效益使用资源的目的。

团的各类资源主要包括人、财、物、信息等，这些资源来源渠道主要有三条，一是来自于上级，如人员的调入，经费的划拨，党政属团管、党团合用阵地等；二是团内资源，主要依靠团办实体。如青少年宫、青年活动中心、团的刊物发行所创的经费；三是通过将市场法则与组织优势相结合，整合社会各类资源为我所用，主要包括以下方式：

1、通过青联、青企协、少工委、未保委等的组织，充分协调优秀青年和与青少年事务相关的部分资源，优化共青团工作环境，及时得到有关部门和人员在政策、技术、经费等方面的支持。这主要是发挥组织上的优势。

2、通过有效的机制和利益相挂钩。将各方联结起来，推进工作。可以采取以下几种方法。一是合股，即由团组织与社会力量采用合股的方式，进行开发，实行利益共享。如实践中的乡镇青年科技图书馆采用股份制建站、会员制运行等方式。又如共青团阅报栏，建立时订立合同，开辟部分版面用于企业广告等；二是合作，即由团组织设计某项主题活动或工作，由某企业出资协办，可以给企业冠名权，邀请企业领导出席活动讲话，扩大企业知名度；三是租赁，由团组织筹资建阵地，在保团味、打团牌的前提下以租赁的方式承包给青年进行经营管理，使之按市场化运转，成为共青团创经费，树形象的阵地，如一些共青团服务亭，把经营状况与承包青年的收入、利益相挂钩，保持持久活力；四是嫁接，对社会上原有的一些阵地、场所、通过团的政治优势与组织优势，进行扶持、命名。建成团的活动阵地，团员青年凭团员证可以进行优惠。如一些街道、镇的外来青年活动中心、个体书店等，这样既达到了服务青年的目的，又增加了团的活动阵地，可谓一举多得。

第三篇：共青团山西省委文件

共青团山西省委文件

晋团办发〔2011〕4号

关于申报2010”优秀共青团员”、”优秀共青团干部”、“五四红旗团委(团支部)“的通知

各团市委，省直、国防、国资委团委，各高等院校团委，省军区政治部，省武警总队政治部，各驻晋单位团委：

为更好地表彰先进，树立典型，进一步激励全省各级共青团组织和广大团员、团干部在团的建设和各项工作中再创佳绩，鼓舞广大青年为推动我省转型跨越发展贡献青春和力量，团省委决定，在2011年”五四”期间结合基层团组织中创先争优活动开展情况，表彰一批“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”和“五四红旗团委（团支部）”。现将有关事宜通知如下：

一、申报条件

1.申报“优秀共青团员”表彰人选的条件：

（1）坚持正确的政治方向和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。

（2）自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参加团的活动。

（3）积极参加社会主义精神文明建设，品德优秀。

（4）勤于学习，善于创造，甘于奉献，在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用。

（5）获得过市级（含市级）团委以上授予的荣誉称号。

（6）符合团员创先争优”四带头”的标准，在创先争优活动中表现突出。

专职团干部不参加评选。

2.申报“优秀共青团干部”表彰人选的条件：

（1）坚持正确的政治方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。

（2）坚决执行团的上级机关所做指示和决议，积极参与全团重点工作，在加强基层组织建设和基层工作中表现突出。

（3）具有良好的工作作风，深入基层，密切联系青年，竭诚服务青年。

（4）积极参加社会主义精神文明建设，品德高尚，具有良好的社会公德、职业道德和家庭美

德。

（5）在团的岗位上勤奋工作、锐意创新，成绩显著。

（6）从事团的工作一般不少于3年。

（7）获得过市级以上（含市级）团委授予的荣誉称号。

（8）在带领基层团组织和团员深入开展创先争优活动中表现突出，成绩显著。

（9）“优秀共青团干部”评选重点面向基层，各团市委，省直、国防、国资委团委，高校和省属企业团委班子成员不参加评选。

3.申报“五四红旗团委”表彰单位的条件：

（1）工作活跃，成绩显著。扎实开展团的工作和活动，工作具有鲜明特色，团员参与踊跃，在青年中有影响。

（2）组织设置规范，工作制度健全。按期换届，认真履行民主选举程序，团的委员会能够发挥积极作用。经常开展团员教育、团员管理、团员发展工作。切实履行职责，带动所属支部(总支)建设，支部(总支)工作有活力。

（3）团委班子能力强，业务精，认真贯彻民主集中制，团结进取，作风扎实，富有开拓创新精神。

（4）在团员中具有较强的吸引力和凝聚力，团员队伍充分发挥模范带头作用，在本单位或本地区具有较好影响。

（5）获得过市级“五四红旗团委”称号。

（6）符合基层团组织创先争优“四个好”的标准，在创先争优活动中成效显著。此次表彰，高校和企业限于二级以下团委。

4.申报”五四红旗团支部”表彰单位的条件：

（1）工作活跃，有1项以上特色活动，有效吸引团员青年积极参与，在所在单位和青年中得到高度认可。

（2）组织设置规范，工作制度健全。按期换届，认真履行民主选举程序。经常开展团员教育、团员管理、团员发展工作。

（3）团支部成员工作能力较强，认真落实上级团委的各项工作要求，扎实有效地开展团的工作，在团员青年中有较高的认同度。

（4）获得过市级“五四红旗团支部””称号。

（5）符合基层团组织创先争优”四个好”的标准，在创先争优活动中成效显著。

二、申报名额

团省委参照各市、各单位团委上报的2010团员、团干部、团委(团工委)、团支部(团总支)数量，按一定比例分别进行名额分配。各市、各单位团委推报的候选人(单位)数量、结构应与团员、团干部、基层团组织在各领域的分布情况相匹配。工农业大市应注意推荐工农业生产一线的优秀团员和团干部。”五四红旗团委”和”五四红旗团支部”要兼顾农村、机关企事业、学校、社区等各类基层团组织，并应有适当数量的非公有制经济组织和新社会组织团组织。已经被推报为”五四红旗团委”候选单位的，不再推报其下属团支部。

三、申报要求

各市、各单位团委要高度重视，统筹考虑日常工作表现与创先争优活动情况，实事求是，严肃认真，通过申报评选，形成正确导向，激励和调动各级团组织和广大团员、团干部的积极性和创造性。对拟申报单位和个人进行全面了解和考核，在听取党组织意见的基础上，确定申报名单。

四、申报材料

1.申报“五四红旗团委”、“五四红旗团支部（团总支）”，需认真填写申报表，撰写不超过2000字的申报材料。所有申报名单均应排序。”五四红旗团委”申报材料主要反映其班子建设、支部建设、主题活动、阵地建设和创先争优活动等方面的主要措施和成效。”五四红旗团支部（总支）”申报材料要体现其工作特色，主要反映班子建设、队伍建设、制度建设、主题活动、阵地建设和创先争优活动等方面的主要措施和成效。

2.申报“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”，需认真填写全省优秀共青团员、优秀共青团干部表彰人选申报表并准备1000字左右的事迹材料，要对推荐人选的年龄、事迹材料等进行严格审核，经同级党组织和上级团委同意盖章后，统一打印名单（姓名、性别、工作单位及职务）。

3.上述申报表、申报材料文字版一式2份，电子版1份，表格和材料一律采用A4纸规格，于2011年4月10日前报团省委组织部。

联系人：陈亮赵琳琳刘应飞

电话（传真）：0351-4173240，4187069

电 子 邮 箱 ：twzzbsx@163.com

地址：太原市青年路8号团省委组织部

邮编：030001

共青团山西省委办公室

2011年4月1日

第四篇：共青团乐清市委文件

共青团乐清市委文件

关于命名表彰 2005 乐清市级“青年文明号”的决定

各乡镇团委、市属机关企事业单位团组织：

2005 年以来，全市各乡镇、各行业积极开展“青年文明号”创建活动，为我市经济社会全面快速发展作出了积极贡献。为表彰先进，树立典型，根据去年全市“青年文明号”参赛岗考核情况，经乐清团市委研究决定，命名乐清市虹桥环境管理所等 72 个青年集体为 2005 乐清市级“青年文明号”。

希望全市各行业青年向市级“青年文明号”集体学习，努力争创良好的岗位文明、岗位技能和岗位效益。同时，希望受表彰的青年集体和个人珍惜荣誉，再接再励，扎实工作，不断取得新的成绩，为乐清的经济、社会发展作出新的贡献。

附： 2005 乐清市级“青年文明号”名单

共青团乐清市委员会 2006年4月5 日

附件：

2005 乐清市级“青年文明号”名单

一、环保系统

虹桥环境管理所

柳市环境管理所 市环境监测站

乐成环境管理所 北白象环境管理所

温州环科院乐清分院

二、金融系统

农行北白象支行

建行柳市分理处

农行黄华分理处

中行柳市支行

三、移动、电信系统

移动公司动感地带专营厅 乐清电信大客户部 移动公司柳市营业厅 乐清电信监控维护安装室

四、卫生系统

市二医脑外科 市人民医院骨二科

五、邮政系统

市邮政局柳市支局营业部 市邮政局大荆支局营业部

建行本级营业部

中行虹桥支行

建行北白象分理处

温州商业银行乐清支行营业部移动公司乐清主营业厅

乐清电信柳市支局营业部

乐清电信商业客户部

市人民医院急诊科

市人民医院中心血库 市邮政局虹桥支局营业部 市邮政局大厦支局营业部

六、旅游系统

温州银苑饭店总台

乐清长运旅行社

仙乐旅行社乐清分社

雁荡山风景旅游总公司导游部 雁荡山灵岩景区管理站

新世纪大酒店前厅部 乐清沪川大酒店前厅部

乐清青年旅行社 乐清市中旅社

七、财税系统市

机关会计核算中心 北白象税务分局办税服务厅

八、交通系统

高速雁荡收费站 乐清快速新南站专线乐成站乐清客运站售票组 市长运公司汽校

九、公安、政法、人武系统交巡警市区中队 大荆人民法庭

十、电力水电系统

市供电局 95598 客服书心 市水电总站白水漈电站 市水电总站福溪水库

十一、房管系统虹桥房管所 沿江税务分局办税服务厅 虹桥税务分局征收段

高速乐清收费所 高速蒲岐收费所

市汽车综合性能检测站

乐清市消防大队 市供电局七里港供电所

市供电局大荆供电所

市水电总站钟前电站

乐成房管所 虹桥房管所

十二、企业系统

宝光集团团支部 正泰电器股份公司销售中心商务处 环宇集团销售大厅

华仪集团营销中心

十三、广电系统

市广电局广播节目部 市广电局有线电视服务窗口

十四、其他系统

市国土资源局服务窗口 新华书店虹桥书城

市电视台新闻部 市电视台网络中心维护组

中国人寿乐清支公司服务窗口

乐清市香车倩影汽车服务公司

第五篇：共青团滕州市委文件[模版]

共 青 团 滕 州 市 委 文 件

滕青发[2008]13号

○★

共青团滕州市委2008年考核意见

为深入贯彻党的十七届三中全会精神，保证全年工作目标的具体落实，不断开创我市共青团工作的新局面，团市委常委会研究决定，对2008全市团的工作进行量化考核。考核对象具体分为两个类型：（1）镇（街道）团（工）委；

（2）市直各单位、各驻滕单位团组织。在综合考核的基础上，评出红旗团委和先进团委。

具体考核项目如下：

一、考核内容

以《共青团滕州市委2008年工作要点》作为基本内容，兼顾各单位特色活动和创造性工作开展情况。

二、考核办法

根据“一票否决+部室评比+奖励”的原则，采取否决制1

与积分制相结合的办法。

1、一票否决部分

团费上交达不到规定标准或违反计划生育政策的，失去红旗团委和先进团委评选资格。组织部负责实施。

2、部室评比部分

由团市委机关各部室依据考核内容与标准对基层团委分别进行排名。

3、奖励部分

（1）党政表彰。为鼓励各单位团组织在党政中心工作中充分发挥作用，规定：团委在本单位党政工作综合考核评比中被评为先进单位的，加5分；在单项工作中被评为先进单位的，加2分，以表彰决定（复印件）为准。

（2）政策支持。为鼓励积极争取政策，优化团的工作外部环境，规定：凡以党委、政府正式发文制定有利于团的工作政策的，酌情加分，最高不超过5分。以正式文件（复印件）为准。由团市委常委会认定。

（3）工作创新。为鼓励各级团组织根据各自实际创造性开展工作，规定：凡组织开展有特色、有创新的工作或活动，社会影响良好，得到党政领导认可或在全市（以上）召开现场会予以推广的，酌情加分，最高不超过5分。以年初的工作计划、年终的工作总结及平时的信息和新闻报道为准。由团市委常委会认定。

（4）宣传报道。为鼓励宣传团的工作，规定：凡在新华社、《人民日报》、《中国青年报》、中央电视台、中央人民广播电台每发表一篇反映团的工作的稿件（下同），奖10分；凡在其它中央、国家级新闻媒体及《大众日报》、山东电视台、山东人民广播电台、《山东青年报》上每发表一篇，奖5分，其它省级媒体每篇奖3分；在枣庄市级主要新闻媒体上每发表一篇，奖2分；在滕州市级主要新闻媒体上每发表一篇，奖1分。上述稿件若发表在头版头条分值增加一倍；若篇幅在200字以下分值减半；若在中央、省电视台新闻联播中播出一篇稿件，分别奖10分、5分。以上均以稿件发表的报刊名索引及稿件的复印件或证明件为准（反映相同内容的稿件以最高单项分计算）。总分累计计算，市级稿件累计不超过20分。团报团刊完成订阅任务的奖5分。宣传部负责汇总。

（5）典型选树。为鼓励推广团的工作典型，规定：凡被评为全国、省、枣庄市、滕州市级工作典型，分别奖5分、3分、2分、1分。典型认定以文件、会议正式通知、发言材料为准，采取团市委各部室推荐和单位自荐相结合。

（6）信息调研。为鼓励加强团的信息调研工作，规定：凡在《山东共青团要讯》、《中国共青团》、中国共青团网站上发表一条信息奖5分，在《山东共青团》上发表一条信息奖3分，在《枣青信息》、枣庄共青团网站上每发表一条

信息奖2分，在滕州共青团网站上每发表一条信息奖1分。

（7）交办事项。圆满完成团市委交办的工作，每项奖1分。以团市委办公室电话通知或书面通知为准。由团市委常委会认定。

4、考评结果的认定与先进的表彰

各基层团委累计加分后，由团市委常委会按类别从高分到低分确定红旗团委和先进团委。

5、本考核意见由团市委办公室负责解释。

二○○八年十二月五日

主题词：考核意见

共青团滕州市委办公室2008年12月5日印发

共印10份（存档）