第一篇:通信行业-党组工作部-纪检监察室主任岗位说明书
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党组工作部、纪检监察室主任岗位说明书
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第二篇:病案室主任岗位说明书
病案室主任岗位说明书
一、岗位名称:病案室主任
岗位编号:DCFY-BAS01 所属科室:病案室 直接上级:业务部部长 直接下级:科员 岗位等级:中层
岗位职责:负责病案室全面工作
二、任职条件:
性 别:不限
年 龄:50周岁以下 学 历:大专及以上学历
专 业:病案管理专业优先 职 称:高级职称
执业资格 : 临床或护理资质证 工作经验:从事病案管理不低于5年
三、直接责任:
(一)负责病案室管理工作1、2、负责科室行政管理工作,不断提高工作质量;
负责督促科室人员完成职责范围内的各项工作目标、任务,确保本科室工作有序开展;3、4、5、6、7、负责传达会议精神,保证医院政令的正确及时传达并执行; 负责制定并落实工作标准;
负责组织制定科室各项规章制度和流程; 负责制定本科室的工作计划并组织实施;
负责督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故;
8、负责组织本科室人员进行业务学习,不断提高业务水平;
9、负责制定本科室科研计划及人才培养计划;
10、负责本科室财务预算;(二)负责病案编目的相关工作
1、负责病案的编目工作,要求按照国际疾病、手术操作分类的编码原则及分类方法进行编目;
2、负责检查编目工作的准确率,要求分类正确,编码准确;
3、负责组织编目相关培训;
4、负责编目的维护工作;
(三)负责行政系统大交班的相关工作
1、负责每两周周五参加行政系统大交班;(四)负责产科系统医疗质量大交班的相关工作
1、负责每周三参加产科系统医疗质量大交班;(五)负责工作协调相关工作
1、负责医院内部有密切协调关系的岗位和部门的协调工作;
2、负责医院外部如卫生行政部门、其他医院的协调工作;(六)负责病案管理委员会相关工作
1、负责每季度组织召开病案管理委员会会议的工作;
2、负责通报每季度终末病历质量并提出整改措施的工作;
3、负责制定提高终末病历质量相关规定的工作;(七)负责病案终末质控相关工作
1、负责终末病案质控的工作;
2、负责将主要问题反馈给临床科室的工作;
3、负责制定月度重点质控项目的工作;
4、负责总结分析月度重点质控项目的工作;
5、负责终末病历质控质量的检查工作;(八)负责科室三甲相关工作
1、负责科室三甲条款的解读工作;
2、负责与相关科室的沟通工作;
3、负责修订相关制度流程的工作;
4、负责组织科内进行三甲条款学习的工作;
5、负责内审员工作的指导工作;
6、负责文控员工作的指导工作;(九)遵守医院关于医德医风的考评规范
1、负责遵守救死扶伤,全心全意为人民服务的工作;
2、负责遵守尊重患者,保守医秘的工作;
3、负责遵守文明服务,构建和谐医患关系的工作;
4、负责遵守遵纪守法,廉洁行医的工作;
5、负责遵守因病施治,规范医疗服务行为的工作;
6、负责遵守顾全大局,团结协作,和谐共事的工作;
7、负责遵守严谨求实,努力提高专业技术水平的工作。
第三篇:行业顾问岗位说明书
某某有限责任公司行业参谋岗位说明书
单位名称
某某有限责任公司
岗位名称
行业参谋
直接上级
部
门
直接下级
下级人数
职位代码
职系
职等职级
薪金标准
核准人
填写日期
主要工作职责
对客户的产品、业务流程提出咨询方案,并协助公司实施解决调整方案。
工作内容
1.协助对公司产品的定位及规划、产品线的制定;
2.对产品市场需求进行调研、竞争分析;
3.协助编写产品简介、白皮书、培训资料等文档;
4.协调技术部门与市场部门的售前售后工作,提供产品售前售后的技术咨询;
5.主持编写产品应用解决方案或投标方案,协助进行产品市场推广和商务洽谈;
6.主持企业业务流程再造设计;
7.协助工程经理完成企业信息化需求调查。
工作条件
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危
险
性:根本无危险,无职业病危险。
任职资格
性
别
不限
年
龄
资格证
教育背景
◆企业管理或相关专业硕士以上学历。
培训经历
经
验
◆5
年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。
知识技能
◆熟悉现代企业管理及企业业务流程;
◆熟悉企业所属行业及产品流程;
◆具有行业流程管理经验;
◆熟悉当今主流的企业物流、SCM、ERP、CRM
等应用产品技术〔如J2EE
或.NET);
◆熟练使用Visio、Office
等方案演示制作工具;
◆优秀的应用软件解决方案制作和演讲能力。
职业素养
◆具有良好的客户沟通、协调能力;
◆优秀的团队合作意识,具有独立解决问题和承当压力的能力;
◆学习能力和适应能力强。
第四篇:总裁办公室主任岗位说明书
总裁办公室主任岗位说明书(管理者)岗位编号:
岗位名称主任所属部门总裁办直接主管
集团总裁直接下属对外事务专员、公共关系专员、投资发展部、汇仁报编辑部编写日期编写部门
总裁办工作目的:
为企业与外部环境信息交流建立顺畅通道,以获得企业发展良好的外部环境。工作职责全面负责本部门日常管理工作负责本部门管理制度的制定负责本部门作业流程的制定负责集团公司投资发展项目的组织落实负责集团公司、下属企业及派出机构的政府事务工作及其它重要外事活动的规划、组织、落实负责集团公司、下属企业及派出机构的企业形象宣传、公共关系活动的规划、组织、落实制定树立企业形象的宣传方案;处理好各种媒体关系,接待媒体采访;制定公共关系行为准则;负责政府领导、行业管理部门领导及重要客人的接待工作负责集团公司与各级行业管理部门保持良好关系与政府职能部门建立良好的关系(其中包括国家药监局、市药监局、国家科技部、省科技厅、国家计委、省计委、国家经贸委、市经贸委、海关等);密切关注和研究与公司相关的政策法规,争取国家、省里优惠政策;监督检查集团公司下属企业、派出机构的政府事务工作在集团公司总裁授权范围内,负责突发事件的处理?
职位描述:
1.参与企业发展规划的拟定、经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论;
2.根据领导意见,召集主持集团办公会议和其他有关会议,并检查决议的贯彻实施情况;
3.汇总企业综合性资料,草拟、审核企业总结、工作计划和其他综合性文稿;
4.协调、安排董事长工作日程,并根据工作日程,做好有关人员的预约、接待等事务;
5.负责企业与上级主管部门的联系工作及企业有关法律咨询和联系工作。
总裁办公室负责对公司各项事宜进行统筹安排和组织协调,是集团公司行政管理及组织监督的职能机构,其工作表现为协调性、突发性、繁杂性、组织性较强等特点,伴随着集团公司的不断发展,总裁办公室也在逐步完善职能结构,现下设有秘书室、总务处、保卫科、总机、接待室、车队几个主要部门。总裁办公室负责集团公司秘书工作,做好集团公司总裁办公会议的组织和记录,并根据上级领导机关的指示和决定起草集团公司的通知、决议、纪要等文件;负责搜集和掌握集团公司及下属单位的各方面情况和资料,做好组织上报工作;对有关科技、文书档案、公司保密做好管理工作;同时,督促检查集团公司下属单位对集团公司的指示和决策贯彻执行情况。总裁办公室负责日常行政事务和职工生活后勤服务工作,制定并落实集团公司的各项规章制度,保管公司印章和总裁的名章,使用集团公司介绍信、证明等工作,同时审核有关部门起草的用集团公司行政名
义印发的文件原稿。总裁办公室负责集团公司的来客接待、电话总机和车辆管理及保卫工作,负责集团公司及下属单位的新闻广告工作和总裁或分管领导交办的其他任务。
第五篇:纪检监察办公室主任岗位工作标准
纪检监察办公室主任岗位工作标准
纪检监察办公室主任岗位工作标准
1、范围
本标准规定了纪检监察办公室主任工作职责、任职要求、工作内容、方法、工作程序及检查与考核。
本标准适用于碧口水电厂纪检监察办公室主任岗位。
2、引用标准
下列标准所包含的条文,通过在本标准中引用而成为本标准的条文。q/bkd—302—00·14—1990 纪委工作标准
碧口水电厂部门职责 1993-08-30发布
3、职责
主持纪检监察办的全面工作。认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关文件精神。负责检查、督促并组织落实上级、厂党委和厂纪委的有关决议、决定、指令性工作的部署。
负责全厂党的纪律检查和行政监察管理工作。
4、岗位人员基本技能
具有大专以上文化程度或有中级政工专业职称。
热爱本职工作,有较强的责任心和事业心,实事求是,坚持原则,秉公办事,清正廉洁,保守秘密。掌握马克思主义理论、党建理论、纪检工作和行政管理等知识。熟悉掌握本企业纪检、信访及日常工作任务、方法及信访查办、案件查处程序等专项知识。了解电力企业现代化管理基本知识,掌
握企业法和有关电力管理的法律法规。了解电力企业安全生产及经营管理方面的基本知识和本厂情况。
能正确理解国家和上级部门的政策及文件精神,结合全厂实际情况,能做出正确的分析和判断。有较强的组织、协调能力和语言文字表达能力,具有务实创新,应变处置能力和较强的社会交往活动能力。
有五年以上党务工作经历或曾担任过党群部门科级领导职务。中共正式党员。
5、工作内容要求与方法
主持纪检监察办日常工作。
组织起草和审核纪检监察办上报下发的各类公文,完成各类会议的筹备组织工作。负责本厂与集团公司签订的党风廉政建设责任制的分解落实、管理与协调。
搞好党内监督,参加党委每年召开的民主生活会和支部民主生活会。
负责组织每月对各支部落实党风廉政建设责任制和学习党的方针,政策和纪检条规情况检查一次。
负责每季度组织召开一次纪检监察工作会议。
负责每月至少一次深入支部、小组调查了解党风党纪情况,听取和征求职工群众对党风廉政建设工作的意见和建议,重大问题及时向党委、纪委书记汇报。负责安排每季党风廉政建设专题教育,对全厂党的组织、党员执行党的方针、政策,遵纪守法、党纪教育等情况进行抽查,每半年全面检查一次,年终总结。负责组织实施全厂执法监察和效能监察工作。
完成上级交办的其它任务。
6、检查与考核
根据考核条例,定期向主管领导汇报工作情况,并接受人事和组织部门的检查考核。
将考核与检查结果与聘任奖惩挂钩。