2014就业新政策宣传单

第一篇：2014就业新政策宣传单

就业新政策宣传

一、税收优惠政策

1.提高个体工商户营业税起征点。

2.登记失业人员创办企业并符合条件的，可按国家规定享受税收优惠政策。

二、收费减免政策

登记失业人员、残疾人、退役士兵、返乡农民工以及毕业两年内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和征照类等有关行政事业性收费。

三、小额担保贷款政策

1.有创业愿望和创业能力的城镇劳动者和进城创业的农村劳动者自主创业，可申请小额担保贷款扶持。小额担保贷款额度个人最高可达5万元，妇女创业最高可达8万元，大学生创业个人贷款最高可达10万元；对通过使用小额担保贷款成功创业、稳定经营、依法纳税，经营项目较具成长潜力且对直接带动就业有贡献的，可申请二次贴息贷款。

2.认定为劳动密集型小企业的小额担保贷款额度最高可达200万元。

四、就业困难人员认定政策

就业困难人员是指在法定劳动年龄内，已办理失业登记、难以实现就业且无其它生活来源的具有宜宾县籍城镇户口的人员（不含已享受或正在享受社保补贴、自谋职业补助费、自主创业奖和小额担保贷款贴息等的人员）：“4050”人员（女年满40周岁，男年满50周岁）、残疾人员、城镇低收入或低保家庭人员、城镇人口安置的被征地农民、连续失业1年以上人员。

五、职业介绍补贴政策

在我县工商行政管理部门登记注册的职业中介机构，可按经其免费就业服务后实际就业的登记失业人数申请职业介绍补贴。每介绍成功1人补助200元；对年度组织化输出100人以上的，另给予100元/人的奖励。

六、职业培训补贴政策

享受职业培训（包括就业技能培训和创业培训）补贴的人员范围包括：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、毕业年度藏区“9+3”学生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生。职业培训补贴标准每人次最高不超过1800元。

企业新录用的上述五类人员，在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，培训合格并根据取得或未取得初级以上职业资格证书（或专项职业能力证书）以及劳动合同期限的长短给予不同额度的培训补贴；开展在岗职工职业技能提升培训并取得高一级职业资格证书的，按补贴标准的30%给予企业职业培训补贴；对获得技师、高级技师职业资格证书的在岗职工，分别给予2000元、2500元的培训补贴。

七、创业补贴和奖励

1.创业补贴。对登记失业的就业困难人员或首次创业的高校毕业生、藏区“9+3”学生自主创业的，在其首次办理工商营业执照并正常营业6个月后，可申请不高于5000元的一次性创业补贴。

2.创业吸纳就业奖励。

对登记失业的就业困难人员或首次创业的高校毕业生、藏区“9+3”学生自主创业成功，新增吸纳2名（含2名）以上劳动者就业（签订1年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险）的，每吸纳1人给予500元的奖励。

对在电子商务、数字出版、创意设计、家政养老服务等领域新创办的企业，以及组织城乡劳动者居家灵活就业的企业、合作社、家庭农场等，以其登记注册后3年内对地方就业促进的贡献予以适当奖励，新增吸纳就业2名以上的给予一次性300元/人的奖励。

3.创业孵化服务。通过公开征集、委托社会服务机构开展创业孵化服务并成功创业的，按每个项目5000元的标准给予社会服务机构孵化服务费。

八、社会保险补贴政策

社会保险补贴实行先缴后补的办法。对下列两类人员的补贴，除对首次认定为就业困难对象时距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

1.用人单位吸纳就业困难人员的社会保险补贴

对各类用人单位招用持《就业失业登记证》的就业困难人员，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的；以及在公益性岗位安排就业困难人员并缴纳社会保险费的，按用人单位为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费之和给予补贴。

2.灵活就业的困难人员社会保险补贴

对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，按其实际缴费但不高于上年度省平工资计算的社会保险费的2/3给予社会保险补贴。

九、岗位补贴政策

1.对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，签订劳动合同参保缴费后按其实际安排的就业困难人员人数及类别给予岗位补贴。岗位补贴的期限，除对首次认定为就业困难对象时距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

2.对各类用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险的，在相应期限内给予岗位补贴。

3.专业技术人才到小微企业兼职兼薪的，给予优秀人才政府激励岗位奖励标准50%的岗位补贴。

十、职业技能鉴定补贴

五类人员通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，可按规定申请一次性职业技能鉴定补贴。职业技能鉴定补贴标准按高级技能260元、中级技能205元、初级技能150元、专项职业技能120元执行。

十一、就业见习补贴

就业见习基地按规定吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习的，由就业见习基地先行垫付见习人员见习期间的基本生活补助后，可申请就业见习补贴。就业见习基本生活补助标准为每人每月800元，见习期为3-12个月。

咨询电话：62000466202654

宜宾县人才服务和就业促进局 印制二〇一四年三月

第二篇：残疾人就业援助宣传单（推荐）

促进残疾人就业 改善残疾人生活

一、残疾人劳动就业的意义重大而深远

残疾人劳动就业关系到人类的解放事业；残疾人也是重要的生产力，通过劳动就业可创造物质财富和精神文明；同时，残疾人是一个相当庞大的特殊社会群体，关系到社会的稳定，关系到经济建设和社会进步。扶助残疾人劳动就业，安置一人，稳定一片。安置好这个群体，可促进社会稳定。我国的宪法和劳动法、残疾人保障法等法律也表明，劳动就业是保障残疾人合法权益，实现残疾人平等参与社会生活的基本途径。

二、残疾人可享受哪些劳动保护权

残疾人的劳动保护权就是法律关于保护残疾人在劳动就业方面的合法权益的规定，包括国家对残疾人组织的合法权益，残疾人的劳动就业以及残疾职工的劳动条件，提供必要的优惠和保护政策。概括地说，残疾人的劳动保护权主要包括：

1．对残疾职工在劳动就业方面的非歧视性保护。《残疾人保障法》第34条规定：“在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人”。“对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；拒绝接收的，当事人可以要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收。”

2．适应残疾人特点的劳动条件和特殊保护。所谓适应残疾人特点的劳动保护，主要是指这种保护应该适应残疾人的生理特点，并针对他们的生理特点，提供特殊的保护手段，同时应该有必要的安全和卫生设施，为残疾人提供必要的防护和保健用品。

三、残疾人联合会在残疾人就业中所承担的职责

1、承担本区域内分散按比例安排残疾人就业工作；

2、对本区域内有就业要求的残疾人进行劳动能力评估、求职登记，同时提供就业咨询、职业技术培训等相关服务；

3、扶持残疾人集体从业或个体经营；

4、为农村残疾人生产劳动提供服务。

四、用人单位对录用残疾人要遵守的原则

用人单位与招用的残疾人订立劳动合同，应保障残疾人就业的特殊性和稳定性，根据有利于发展生产和兼顾当事人双方利益的原则，协商确定劳动合同的期限，一般不少于一年；用人单位招用残疾人，应兼顾残疾人就业的稳定性和特殊性，要为残疾人安排适合其特点的岗位，提供和创造便于残疾人生产和劳动的环境、条件和符合其实际情况的职业培训； 用人单位招用残疾人应按照规定，可以自劳动合同订立之日起３０日内到劳动合同鉴证机构办理劳动合同鉴证；用人单位招用残疾人，不得在晋职、晋级、报酬、社会保险等方面歧视残疾人职工。

五、残疾人就业应具备的条件

1、已办理二代残疾人证；

2、达到法定的就业年龄；

3、生活能自理；

4、有劳动要求，经培训后能掌握上岗知识和技能的。

固镇县残疾人就业服务电话：6025730

固镇县残疾人联合会 二〇一二年一月 日

第三篇：灵活就业人员宣传单

灵活就业人员

参加失业保险办事指南

哈尔滨市失业保险基金管理中心

二〇一〇年三月八日

咨询电话：12333投诉电话：84871977

失业保险办事指南①

参保范围

①为社会、单位、家庭或个人提供临时性、季节性服务并获得相应劳动报酬，且未与任何用人单位建立劳动关系，经本人户籍所在社区劳动保障工作站登记备案，以灵活就业人员身份参加本市基本养老保险并按月足额缴费的城镇户籍人员。

②未与用人单位建立劳动关系且未参加本市基本养老保险的本市高校毕业生，也可以灵活就业人员身份参加失业保险。

举报信箱：hrbinsybx@163.com

失业保险办事指南② 参保所需材料及办事流程图

填报《灵活就业人员参加失业保险登记表》

咨询电话：12333投诉电话：84871977

失业保险办事指南③

缴费须知

■参保人员办理参保登记次月起征收失业保险费 ■参保人员每月应缴纳的失业保险费为缴费基数乘以缴费比例；缴费基数按照我市上年城镇职工平均工资的60%确定，缴纳失业保险费的比例为3%。■参保人员应当于每月25日前将下月应缴纳的失业保险费存入个人结算存折。

■参保人员超过三个月不按时将应缴纳失业保险费存入个人结算存折的，视为自动停保，若申请补缴需将欠费及滞纳金全额补缴后方连续计算缴费时间； ■下一继续参保的人员不需重新办理申报手续，失业保险经办机构按当年公布的缴费基数和缴费标准直接划转失业保险费。请参保人员注意按新的收费标准及时将应缴的失业保险费存入个人结算存折。

举报信箱：hrbinsybx@163.com

失业保险办事指南④ 停保所需材料及办事流程图

咨询电话：12333投诉电话：84871977

第四篇：就业协会%20《宣传单》

“绝对挑战，赢在大学”大型励志实践活动

模拟招聘+无领导小组讨论+商业实战+创业项目方案

同学们，你们还在为面对招聘官而害怕吗？还在为找不到地方实践而苦恼吗？你还在为如何创业而焦头烂额吗？三峡库区高校就业协会联盟特此举办“绝对挑战，赢在大学—我挑战，我快乐，我成功”为主题的大型励志实践活动，活动内容包括“模拟招聘+无领导小组讨论+创业项目方案+商业实战”四个环节，旨在提升学生面试的应变能力和动手实践能力，为将来就业打好坚实的基础，为以后人生做好充分的准备。值得提醒的是，报名选手需在规定的日期内上交个人简历（电子档一份），发送到6139230@qq.com,并至少准备2份纸质档的个人简历，模拟招聘时上交至评委。

我们知道，不是所有的梦想都来得及实现，不是所有的才华都来得及施展。别让愧疚相随在你心中，相信自己！激情点燃梦想，就业成就人生。如果你想建立一个通往事业的桥梁，这里将是你的起点；如果你想实现梦想，这里为你提供一个圆梦的舞台；如果你想让你的生活充满激情、赋予意义，那就赶快加入吧！在这里你的沟通能力、组织能力、专业能力和团队协作等方面将得到最为有效的锻炼和展示，在这里你能结识更多优秀的朋友。面对如此绝佳的机会，你还能按捺住吗？来吧！我们期待你的参与！

主办单位：三峡库区高校就业协会联盟

承办单位：重庆三峡学院就业协会

重庆信息技术职业学院就业与创业协会

重庆三峡职业学院就业与创业协会

活动对象：三峡库区高校就业协会联盟全体在校大学生

活动时间： 2011年11月28日——2011年12月31日

海选报名时间：2011年11月28日——2011年12月3日

分赛区活动时间：2011年12月3日——2011年12月17日

总赛区活动时间：2011年12月17日——2011年12月31日

活动地点：

分赛区活动地点:三峡学院沙龙校区、三峡学院百安坝校区、信息学院金龙校区、信息学院天成校区、三峡职业学院

总赛区活动地点:三峡学院沙龙校区

奖项设置：

第一名：1000元+证书第四名：300元+证书

第二名：500元+证书第五名：200元+证书

第三名：400元+证书优胜奖五名：证书+纪念品

三峡库区高校就业协会联盟

重庆三峡学院就业协会

冠名赞助单位：中国移动万州分公司

第五篇：就业再就业政策宣传单

就业再就业政策宣传单

一、申请小额担保贷款的对象范围有哪些？

小额担保贷款的对象为：在法定劳动年龄内，具备创业条件办理相关工商执照的失业人员、转业退役军人、大中专毕业生、残疾人、创业妇女、回乡创业农民工、被征地农民；组织起来就业的经济实体及劳动密集型小企业。

二、申请小额担保贷款的程序是什么？

个人：采取个人申请，乡镇街道劳动保障工作机构审查推荐（妇女创业的由乡镇街道妇联会推荐），提供担保人担保，县再就业小额贷款信用担保中心反担保，经办银行发放贷款的程序办理小额贷款。

企业：符合国经贸[2003]143号《中小企业标准暂行规定》，提供职工工资花名册，符合贷款条件人员的身份证明、劳动合同及缴纳社会保险凭证。

三、小额担保贷款的申请额度、期限是多少？

个人：妇女8万元以内、其他人员5万元以内，期限一年。企业：50万元以内，期限一年。

四、再就业免费培训的对象、时间、开办专业有哪些？

1、再就业培训：失业人员、部队复转军人、大中专毕业生等。

2、农村劳动力转移就业培训：16-48岁具有初中以上文化有就业愿望的农村劳动力，培训期限1-3个月。

3、创业培训：有创业愿望的人员，培训期限10天。

4、技能培训开办专业：计算机、电动缝纫、数控机床、焊工、电脑绣花、电脑维修、种植、养殖等。