申请报告--南塔岭I小区

第一篇：申请报告--南塔岭I小区

申请报告

事由：恳请上级政府、房管局及物管部的领导及时解决南塔小区存在的一些实际问题。

我们是南塔小区的住户。在我们入住小区的两年多里，由于上面委托XXX，XXX同志管理小区，小区井然有序：绿化、路灯、换灯泡、修理电闸、水管……等等，以上两位同志对工作是心尽其责的，尤其是XXX同志为小区付出的精力更多，令人遗憾的是：不知何故，将他们换下了。近一年来，小区出现的问题越来越多，但却无人管，用户也不知向谁反映，找谁解决，更无人向上级相关部门请示解决。其主要问题如下：

其一，南塔小区位于山道旁。这里山高路陡，然而，住户中大部分人系老人，还有相当一部分人系老弱病残者，行动极其困难，令人烦恼担心的是：小区内两个多月来，路灯未亮；寒冬之夜，傍晚时刻，小区内伸手不见五指，一团漆黑，冷冷清清，笼罩着一片令人阴森恐怖的气氛，这不但给700余户，两千多人的生活行走带来不便，而且更令人担忧的是：住户的人身及财产安全无法保障，给犯罪份子以可乘之机。

其二，在绿化方面，因长期无人管理、修剪；出现杂草丛生，树木花草，逐渐枯萎之状，美化环境无从谈起。

其二，近下半年来，7栋二单位602和502房经常从高处将饭、粉等杂物往下乱倒，使101房的五保户，残疾人雷先生哭笑不得，这些杂物倒在草丛里、小沟里臭不可闻，老鼠穿梭不止；不但严重地污染小区的环境卫生，更不利住户的身心健康。

其三、在寒冬里，我们需要温暖；在黑夜里，我们更需要光明！现在，年关将近，我们当前急需解决的是：小区的路灯照明问题，这是息息相关的头等大事！我们总不能伴随黑暗去迎接崭新而美好的 2012年或新春佳节吧？

其四、至于房管部门规定交纳的相关费用，用户们都自觉交纳，从不拖欠，但为什么却无人管事呢？

中央首长说过：群从利益无小事，为此，现将以上实情反映给上级政府、房管局及所属物管部领导，恳求引起重视，及时组织相关人快速解路灯照明及其它问题，使南塔小区的明天一切变得如诗如画，更加美好！

求及早解决为盼！

敬呈

申请人：

2011年11月14日

第二篇：优秀小区申请报告

关于××花园创建“省物业管理优秀住宅小区”的申请报告

省建设厅：

首先感谢省建设厅、FC市房产管理局对××花园小区物业工作的支持，在房管局的正确领导下由FC市某物业管理公司该小区物业管理工作取得了骄人的成绩，在我公司精心、科学和系统的管理和服务下，××花园小区先后获得了“优秀住宅小区”、“平安小区”和“花园式小区”等荣誉称号，为FC市物业管理起到了示范的引领作用，优秀小区申请报告。在2008年我们通过真诚的服务、高效的管理申请加入创建山东省优秀住宅小区的行列来，现将小区情况和物业工作汇报如下：

1、××花园小区基本情况

FC市××花园住宅小区由JN市某置业公司有限责任公司建设，某置业公司本着“倡导现代文明，传播居住文化”的开发理念，以高舒适度、高功能配置、高性能标准、高质量保证这“四高”的要求来设计开发建设FC市“××花园”小区。公司力将“××花园”住宅小区打造成FC市标志性高品味居住小区。

同圆·××花园地处FC市东部，东邻龙山分局、西接新城办事处广场。小区占地5.5万平方米，规划建设商住楼18栋，总建筑面积8万余平方米。小区紧临FC市最大的市政绿化广场，周边绿化配套为本地最高标准，环境优美，空气清新，是市区最适合居住的地段。户型设计中强调客厅和主卧朝阳，并采用大阳台、落地窗、外飘窗、空中花园等现代居住建筑设计手法，使人与自然能够更自由的交流。

整个小区采用环抱分布、南北朝向、整体围合的立体景观布局。小区主要景点有瀑布涌泉、绿树芳香、小桥流水、曲径回廊，把中国古典园林中的“移步换景”、“情景交融”的景观精髓进行发挥，强调人与自然和谐的生活环境，创造宜人、和谐、自然的现代化的生活小区，工作报告《优秀小区申请报告》。

2、本小区物业公司简介

FC市某物业管理有限公司是国家物业管理三级资质企业。2008年8月18日被中国物业管理协会吸收为会员单位，8月23日取得了中国国际诚信体系会员证书，8月25日正式通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证。

公司不断吸收国内先进技术和管理服务理念，经过不断发展，在实践中已形成了一套完整的高品质服务体系。良好的管理理念与以人为本的企业文化，吸引了众多专业人才的加盟，公司目前拥有员工277人，专业高级职称人员37人，特殊工种人员17人，制定了多种物业管理业务的管理服务作业标准，最大限度地满足各种业主工作和生活的需求。公司对员工“实行半军事化”的管理体系，始终秉承“客户的需求满足就是我们的最终目的”的服务理念，始终坚持“以人为本，业主至上”的企业宗旨，竭诚为开发商和各界业主提供全方位的优质服务。

目前，我公司直接管理和顾问管理的主要项目有：FC市第一高中教学楼、办公楼、学生公寓、学生食堂及校园园区，面积9万余平方米；一中教书公寓，面接6万余平方；商场和酒店组成的新华大厦，面积约2万平方米；FC市国土资源局信息中心大楼1.2632万平方米；国泰现代城小区包括联排别墅，面积6.2万平方米；××花园小区，面积约8万平方米等，涵盖住宅小区、别墅、商场、学校及政府单位多种物业单位，为我公司的发展奠定了良好的基础。

我们深信，凭借良好的外部形象，超强的服务意识，科学、先进使用的管理体系，不断创新的工作精神，加之总结出的成功经验和模式，势必能够为各方业主提供高质量、高品位、高效率、全方位的物业管理精品服务，从而形成拥有良好口碑的品牌物业公司。

3、小区物业工作情况

我公司自××花园建设之初就对该小区进行了前期物业管理，今天社区的运行管理和××花园物业服务工作奠定了坚实的基础。为了在不同程度上满足业主和使用者的需求，我们将在为小区的物业管理服务过程中体现“差异化服务，人性化关怀”。从而提高物业的使用效率和经济效益，促使物业的保值和增值，构筑起一个有利业主与物业公司良好沟通、业主与业主亲情相处、大家与社区文化融洽的的工作和生活环境。

第三篇：瀚岭院小区垃圾分类实施方案

瀚岭院小区垃圾分类实施方案

根据梅林街道办垃圾减量分类指导书的要求，制定实施细则如下：

一、宣传指导工作

1、静态宣传

在两个停车场出入口、1栋至19栋的大堂张贴垃圾减量分类海报，在802和803岗前悬挂垃圾分类横幅、在每栋电梯的电子显示屏播放垃圾分类图片。（由瀚岭院客户中心跟进）

2、入户宣传

8月中旬前对小区80%的业主进行入户宣传，10月对小区90%的业主进行入户宣传，12月对小区100%的业主进行入户宣传。并发放宣传图片。（由瀚岭院客户中心跟进）

3、户外宣传

每月底在圆形舞台前开展一次垃圾减量管理宣传活动。(垃圾分类小组跟进）

4、知识培训

每月15日前对物业相关人员进行一次垃圾减量分类的专项培训。（垃圾分类小组跟进）

二、垃圾分类容器

小区现有固定投放点4个，临时投放点3个。目前垃圾收集容器的颜色是单一颜色，需要更换为4种标准颜色，部分容器的车轮已经损坏，需要维修更换。向城管办申请，看能否由城管办提供.三、分类收集

1、督导定时定点集中投放

在早上7点至9点和晚上7点至9点每两个厨余垃圾投放点 安排3名保洁员和若干小区义工在投放点指导业主分类投放进行指导，并做好记录。

2、居民垃圾分类

对没有进行垃圾减量分类的业主进行记录，由客户中心上门沟通。

四、档案资料

1、按时向城管部门报送四类垃圾量月报表。（垃圾分类小组跟进）

2、每月初对上月17栋的垃圾分类投放统计表进行统计。（保洁部张主管）

3、培训记录、分类宣传记录表、垃圾分类奖品发放表等进行归档（垃圾分类小组跟进）

第四篇：塔南社区五月份纪检监察工作总结

塔南社区五月份纪检监察工作总结

为深入贯彻落实党的十九大对持之以恒正风肃纪做出的新部署，认真贯彻执行中央、省委、市委和区委关于中央八项规定实施细则精神，塔南社区在街道纪工委的领导下，按照上级的各项部署和工作要求，结合社区实际，认真落实了设立纪检检察监督员的实施方案和其他一系列党风廉政建设工作。

现将社区纪检工作情况汇报如下：

1、深入开展党风廉政教育，增强党员干部的廉洁意识。围绕街道党风廉政责任制考核的要求，我社区以学习党的十九大和十九届三中全会精神为主线，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐败战略方针，将建设廉洁社区和提高党员干部作风能力落到实处。

2、组织全体社区工作者学习《关于开展党风廉政宣传教育工作指导意见》等相关文件。把从严治党延伸到基层每一名党员，切实做到廉政建设覆盖到“最后一公里”。

3、规范社区管理制度，完善廉政建设体制机制。在社区认真组织并实施“微腐败”专项整治活动，加强自我排查，切实解决身边的微腐败问题。

第五篇：南塔街道开展机关廉政文化建设

南塔街道开展机关廉政文化建设

工作总结

为深入开展机关廉政文化建设，切实提高机关党员干部廉洁从政意识，改进工作作风，提高工作效能，按照区纪委要求，南塔街道以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道、正派的机关作风为目标，树立廉洁理念，提倡廉洁精神，营造廉洁环境，贴近实际、贴近生活、贴近群众，开展了廉政文化建设“五个一工程”工作，现将工作情况总结如下：

一、活动开展的主要情况

1、认真安排，统一部署

按照区纪委统一安排，首先街道结合实际制定了“南塔街道机关廉政文化建设实施方案”，明确工作目标和任务；其次召开全体机关人员会议，传达区纪委文件精神和街道办事处工作要求，要求每名机关干部以“廉洁奉公、勤政为民”为服务理念，不断提升廉洁从政的自觉性和坚定性，为南塔地区的各项事业的发展贡献力量。通过如何建立具有沈河特色制度化、规范化机关廉政文化长效机制教育的大讨论，使每一名机关工作人员牢固树立了“廉洁奉公、勤政为民”理念。

2、搭建平台，营造氛围

围绕学习型机关建设，街道坚持每月一次的学习日活动，通过重温沈河区加强机关作风建设的“七大纪律八项注意”，观看 “保持党的纯洁，迈向伟大复兴”的宣传教育片，听党工委书记专题报告等活动，增强了机关干部的勤廉意识。同时在学习讨论中机关干部就服务意识、工作作风等方面认真查摆自身存在的不足，表示要从从细微处做起，注意规范自己的言行，为群众服好务。

为了更好地贯彻“廉洁奉公、勤政为民”的服务理念，使每名机关干部牢记立党为公、执政为民，街道还在办公楼四楼显著位置悬挂了“廉洁奉公、勤政为民”宣传标识，街道纪工委又为街道及社区的每台电脑安装了廉政屏幕保护程序。同时根据每名干部不同职务和工作职责，街道在每个办公室门口制作了廉政风险防控警示牌，方便了居民办事，也营造出了浓郁的崇廉尚廉的良好氛围。

3、建章立制，明确职责

为了打造“悦动沈河，幸福南塔”的工作目标,实现机关工作的科学化、规范化、制度化，结合这次推进“五个一工程”及街道工作实际，我们坚持把党风廉政建设贯穿于平常的学习教育中，街道制作了“党风廉政建设制度文件汇编”，其中收录了《沈河区加强机关作风建设七大纪律，八项注意 》、《南塔街道机关及社区工作人员问责》《南塔街道廉政培训教育》、《领导干部廉政评价》等二十项规章制度，下发到人手一册，便于每名同志随时学习和掌握纪委政策和工作方向。

4、强化管理，规范建档

街道党工委对廉政档案非常重视，将建立廉政档案作为街道党风廉政建设工作一项重要举措，本着真实、客观、公正记录和反映科级领导干部廉洁从政的重要资料和依据，为科级领导干部建立廉政档案，现街道建立科级廉政档案18份。基本上做到了“三个统一”，即统一分类、统一管理、统一形式。廉政档案实行一人一卷、一卷一盒，互不交叉。为党工委分析和掌握科级领导干部党风廉政建设情况的基本素材和监督、管理、任用干部提供了重要依据。

5、选树典型，带动工作

根据区纪委和宣传部共同下发的《关于培养和树立勤廉兼优先进典型活动的通知》要求和街道实际情况，我们在机关及社区做了组织发动、广泛挖掘、重点培养、确定典型等项工作，分别选出了社区建设和社会保障管理办公室主任陈永春，荟萃社区书记伊英丽两名先进典型，通过召开会议、社区板报进行典型的宣传，号召广大党员干部向他们学习，增强了广大干部职工勤政廉政意识，以实际行动赢得群众的支持和信任。

二、存在的主要问题

尽管我们在机关开展的廉政文化建设工作中取得了一

定进步，但还有着一些问题不容忽视：一是廉政文化的教育方式还有局限性，日常活动只是讲读文件、听报告、组织座谈，形式不够多样；二是内容不够丰富，不能满足不同层次群体的需要，缺乏同志们喜闻乐见的素材；三是党员干部学习廉政文化的主动性不高。不少党员干部认为廉政文化教育的对象应是领导干部，自已无职无权，没有腐败的条件，学不学廉政文化无所谓，如果没有纪检部门的安排，许多党员干部几乎不会主动去自学廉政文化。

产生上述问题的原因多种多样，主要是一些党员干部的廉政意识较差，也有廉政文化建设的思路不宽等原因，此外廉政文化建设的资金投入与其他工作相比严重缺乏。这还有待我们在今后的工作中加以弥补。

三、下一步工作打算

1、积极构筑反腐倡廉坚强堡垒，进一步细化廉政建设制度。充分认识机关廉政文化建设工作的重要性，将其列入重要议事日程，加强领导，明确责任，认真贯彻落实。各位机关干部、特别是领导干部要身体力行，争当表率，积极发挥示范带头作用，用实际行动带动机关廉政文化建设深入开展。

坚持用制度管权、管事、管人。逐步梳理完善工程流程，强化对权力运行的监督和制约，建立起集教育、制度、监督和管理于一体的廉政风险防范管理新机制，有效规避廉政风

险。

2、开展群众性廉政文化建设，增强干部廉政意识。把廉政文化建设与机关作风建设相结合，与机关工作人员本职工作相结合，将廉政文化活动渗透到工作的全过程和人员教育管理的各个方面，创新活动形式，丰富活动内容，提高全员参与意识，力求在潜移默化中发挥廉政文化的教育和熏陶作用。充分运用好干部群众喜闻乐见的各种载体，使廉政文化教育深入人心。开展读书思廉活动，每名干部读一本廉政书籍、写一篇廉政心得体会、提一条廉政合理化建议，进一步增强干部职工的廉洁意识。

3、建立廉政文化建设长效机制。积极探索机关廉政文化建设的有效途径和方法，确保廉政文化建设树得牢、氛围浓、效果好。要建立机关廉政文化建设工作机制，把廉政文化建设作为长期工作抓实抓好，将廉政文化建设渗透到实际工作的每个领域和每个环节。

南塔街道办事处

2012年6月25日