市劳动就业工作计划

第一篇：市劳动就业工作计划

*年我市就业再就业工作的指导思想和目标任务是：按照构建和谐*和建立城乡平等就业制度的要求，深入学习贯彻《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发〔*〕36号）和广东省人民政府《关于贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知的意见》（粤府〔*〕3号）精神，坚持把满足人民群众就业需求作为出发点和落脚点，以服务就业困难群体为重点，以各级就业服务平台为载体，以维护社会稳定为目的，在重点解决好就业难群体的再就业、减少长期失业人员数量的同时，把工作重心转移到统筹城乡就业和提高劳动者素质上来，统筹做好城镇就业难群体、农村富余劳动力、城乡新成长劳动力就业再就业和流动人员就业管理服务工作，更新服务观念，创建新亮点，打造新品牌。力争年度开发就业岗位20万个，城镇登记失业人员就业率达70%以上，其中“4050”人员就业率达55%以上，“零就业家庭”一人以上就业率达95%以上，“农转居”登记失业人员就业率达60%以上，流动人员就业录用备案率达95%以上，转移农村劳动力5万，登记失业率控制在3.5%以下,推进我市就业再就业工作再上新台阶。

围绕年度目标任务，在全市组织开展以“关爱民生、促进就业、我们共同努力”为主题的就业援助行动。并以此主题行动为统领，组织实施“六项工程”：

一是“社区就业工程”：继续推进社区就业，组织各级就业服务机构，特别是街道、社区服务平台，通过摸清情况、建立台账、开展“一对一”和“细心、专心、尽心、贴心”服务活动，为广大失业人员提供就近、快捷、高效的职业指导、职业介绍等“家门口”就业服务，加大对“4050”、“零就业家庭”、“农转居”和特困失业人员的就业援助，着力解决大龄就业困难群体再就业问题。

二是“自主创业工程”：加大对失业人员（含“农转居”人员）和农村劳动力创业培训力度，引导和鼓励广大失业人员和农村劳动力自主创业，并通过一人当“小老板”，带动多名失业人员和农村劳动力就业。

三是“技能证书工程”：通过各级公益性职业技能培训机构和具有资质的社会培训机构，加大对失业人员（含“农转居”人员）和农村劳动力职业技能培训力度，力争“*”期间使所有下岗失业人员和农村劳动力，人手持有一本《职业资格证》或《职业技能培训结业证书》，全面提升下岗失业人员的就业竞争力，逐步实现素质就业，提高就业稳定性。

四是“农民转业工程”：加快促进农村劳动力转移就业，通过镇和村就业服务平台，及时向有转移就业愿望和求职登记的农村劳动力提供招用工信息和职业介绍，引导其向非农产业转移。

五是“技能人才工程”：鼓励我市职工积极参加技能培训，提升职业技能水平，适应和满足社会需求。每三年对为我市经济建设做出贡献的技能人才给予奖励。

六是“金凤朝阳工程”：加大对妇女就业的援助力度。具体方案和组织实施，由市妇联负责，各级劳动保障部门支持配合。

为确保年度目标任务和上述工程的落实，重点做好以下工作：

一、深入学习和贯彻落实国务院36号文。国务院36号文作为我国新一轮积极的就业政策，不仅是对过去就业政策的完善和延伸，也是今后就业再就业工作的纲领性文件。在深入学习贯彻国务院36号和粤府3号文的同时，结合我市实际，以市政府名义出台我市具体贯彻意见，并在工作中抓落实。

二、继续推进就业再就业目标责任制管理。结合*年全市目标责任考评情况和各区、各部门的意见，以及省的考评标准和要求，对我市现行考评体系进行调整完善，形成领导重视、部门配合、上下联动、层层抓落实的工作格局。

三、进一步完善公共就业服务体系。按就业服务“新三化”（制度化、专业化、社会化）要求，以人本服务为核心，全面推进本市就业服务“新三化”建设。

1、加强就业服务体系建设。力争上半年完成全市所有村居劳动保障工作站的建设，并按照“六到位”要求，加强与编制、财政部门的联系，共同组织开展公共就业服务机构和人员定编及落实财政核拨经费的调研，夯实市、区（县级市）、街（镇）、村（居）“四级”公共就业服务机构体系。

2、加强就业服务制度建设。按照省明确的“八统一”要求，研究制定《*市街（镇）和村（居）劳动保障服务中心（站）工作规范》，建立全市统一的工作职责、业务流程、资料台账和服务规范。同时，不断健全完善各项就业援助制度。

3、加强就业服务队伍建设。逐步建立全市公共就业服务机构从业人员准入制度，多形式、多渠道组织开展对区（县级市）、街（镇）和居（村）就业服务机构工作人员的培训。从*年开始，由市负责分期分批组织对区（县级市）、街（镇）一级工作人员进行培训，力争参训人员80%以上考取劳动保障协管员《职业资格证书》。居（村）一级就业服务机构工作人员的培训，由各区组织实施。以全面提升各级工作人员的整体素质，增强服务意识，提高服务水准和质量。

4、开展就业服务满意窗口评比活动。在全市组织开展以文明服务、主动服务、帮扶服务、高效服务为主要内容的优质就业服务满意窗口评比活动，结合年度就业工作目标责任制考评，年终对各级就业服务机构进行检查评比，对评选为优质服务窗口的进行表彰奖励。

四、积极开展各项就业援助活动。结合每年组织开展的“就业援助月”、“春风行动”和“技能岗位对接”活动，重点围绕“4050”、“零就业家庭”、“特困”、“农转居”、“刑释解教”等就业困难群体开展“六个一”的系列援助活动：

1、开展“一次摸查”：每半年组织各级就业服务机构对辖内失业人员（含“农转居”人员）和农村劳动力情况进行一次全面摸查，准确掌握其求职意愿，有针对性地开展就业服务。并在此基础上健全“实名制”就业服务系列台账，形成我市就业服务管理的品牌。

2、进行“一次慰问”：春节前夕，按国家和省、市要求，组织对全市就业困难群体进行一次“送温暖、送政策、送岗位、送服务、送补贴”的慰问活动，体现市委、市政府对广大就业困难群体的关心。

3、开发“一批公益性岗位”：在继续推进和规范社区就业的同时，主动加强与相关部门的联系，力争优先招收录用本市大龄就业困难人员从事劳动保障监察协管员和交通协管员。

4、举办“一百场招聘”：组织发动各级就业服务机构不定期地举办“4050”、“零就业家庭”、“农转居”、“农村劳动力”、“随军家属”、“高校毕业生”、“技能人才”等专场招聘活动，为用人单位和求职人员构筑供需见面的桥梁。

5、履行“一项承诺”：继续向社会承诺，只要有就业愿望的广大就业困难人员树立信心和对工作岗位不挑拣，我市就业服务机构保证一个月内帮助其找到岗位实现再就业。

6、创建“一批充分就业社区”：贯彻全国创建充分就业社区座谈会精神，按照先试点后推广的思路，在相对具备条件的社区，组织开展创建充分就业社区的试点，不断总结经验全面推广。

五、着力推进城乡统筹就业。加强城乡统筹就业调研，改革目前城乡“二元体制”不同的就业、失业登记服务管理办法。按城乡平等就业要求和思路，研究制定城乡一体化的就业、失业服务管理新制度，力争上半年出台《*市就业和失业登记管理办法》。

六、进一步落实各项就业优惠政策。做好《再就业优惠证》的发放管理工作，积极稳妥地推进小额担保贷款，鼓励本市失业人员（含“农转居”人员）和高校毕业生自主创业。督促和协调相关职能部门落实促进就业的优惠政策。结合我市实际和资金投入情况，对现行政策的部分补贴项目和标准进行适度调整，并加强对资金使用情况的监督跟踪，使资金发挥最大效能。

七、加强劳动力市场建设。继续完善劳动力市场信息网络建设，充分发挥市场导向作用，定期对我市劳动力市场供求状况进行调研、评估、分析、预测，全面准确掌握市场动态。强化劳动力中介服务机构管理，定期进行专项检查，组织开展“诚信服务单位”和“放心职介服务单位”评选活动，严厉打击非法职业中介行为。

八、推进流动人员就业录用备案信息管理。按我市“城市管理年”和“黄埔区现场会”要求，总结推广黄埔经验，进一步规范全市流动人员就业录用备案管理。4月起在全市启用流动人员就业录用备案信息管理系统，完善其操作规程，全面、及时、准确掌握入穗流动人员就业的情况，为政府决策提供参考。

第二篇：市劳动就业办公室工作汇报

文章标题：市劳动就业办公室工作汇报

创新思路强化措施努力实现我市劳动就业工作新发展

各位领导、同志们：

今年以来，市劳动就业办公室在局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指导，以贯彻落实国务院、省、市《通知》精神为重点，强化目标责任制，完善人力资源市场建设，落实

优惠政策，加强技能培训，在重点解决好失业人员特别是就业困难人员问题的同时，统筹做好城镇就业和农村劳动力转移就业，就业工作取得了显著成效。现将今年以来的主要工作、形势任务分析和下一步工作打算汇报如下。

一、上半年的工作情况

上半年，全市实现新增就业再就业＊＊万人，其中失业人员再就业＊万人，“4050”人员等困难群体再就业＊万人，分别完成年计划的66、59和55。新增农村劳动力输出＊万人，完成年计划的100，全市城镇登记失业率为2.8。主要采取以下工作措施：

（一）完善政策，各项配套文件全面出台。市政府《关于进一步加强就业再就业工作的通知》（＊政发[2006]＊号）文件下发后，市直＊＊个部门联合下发了关于贯彻落实《＊＊市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》若干问题的意见，我们会同市财政局、市人行、市工商管理局等有关部门相继出台了＊个可操作性文件，并于5月底以前下发实施。各项配套文件的全面出台，对促进我市就业再就业工作提供了坚实的政策保证，有效的拉动了就业工作的开展。

（二）学习《通知》精神，认真抓好新就业政策的贯彻落实工作。一是召开了全市就业政策座谈会、就业失业工作会议，传达贯彻落实《通知》和省就业政策座谈会精神，安排部署就业再就业工作，确保各项工作落到实处。二是年初对各区县就业再就业工作目标任务完成情况进行了考核，制定并下发《关于2005各区县就业再就业目标任务完成情况的通报》。同时，把2006年的目标任务，层层分解各级组织和有关部门，量化分值，纳入政绩考核之中。三是做好宣传工作，积极协调各新闻媒体，大力开展就业政策宣传活动，围绕四项补贴、税费减免、小额担保贷款等政策落实为重点，使新就业政策深入人心，不断营造良好的舆论氛围。

（三）狠抓再就业政策落实，进一步释放政策促进就业的效力。上半年，全市共发放《再就业优惠证》＊＊＊＊个，领取《再就业优惠证》人员实现再就业＊＊＊＊人。为＊＊＊户办理了小额担保贷款手续，审批贷款＊＊＊万元，带动就业＊＊＊人。全市公益性岗位共安置下岗失业人员＊＊＊人，享受社会保险补贴＊＊＊万元、岗位开发补贴＊＊＊万元。共救助困难企业＊＊户，为＊＊＊＊名下岗职工发放生活救助金＊＊＊万元。一季度，积极开展了以送政策、送服务、送培训、送岗位和送温暖为主要内容的“再就业援助月”活动。４月份，会同工会、工商联，在全市范围内开展了以“发展民营经济，落实扶持政策，开拓就业天地”为主题的民营企业招聘周活动，活动期间共有＊＊＊家单位进场招聘，提供岗位＊＊＊＊个，签订就业意向＊＊＊＊人。

（四）积极推进人力资源市场建设，全面提升就业服务水平。今年以来，市人力资源市场建设，按照人本服务和“新三化”要求，积极推行“一站式”服务，创新就业服务手段、服务方式和服务内容，建立就业服务新机制。市职业介绍中心共举办人力资源市场＊＊次，办理用人单位登记＊＊＊＊个次，登记招聘人数＊万人次，求职人数＊万人次，意向成交＊万人次。积极拓展代存档案工作，上半年，共为＊＊＊名失业人员代办退休手续，累计为＊万名失业人员代存档案，为＊＊＊＊人代收代缴各类保险费，共计＊＊＊＊万元。

（五）改善农民工进城就业环境，继续组织实施好“春风行动”和“西输东接”工程。利用农民工外出的高峰期，开展了以完善农民工就业服务为主题的“春风行动”。春节过后，市及区（县）人力资源市场，积极开展了“四个一真诚相助”服务活动，免费举办六次农民工进城专场招聘会，现场发放“春风卡”、农民进城务工指南1000余册。继续实施“西输东接”工程，加强与东明县联系，建立了稳定的灵活的输出机制。

（六）做好失业保险费的征缴、基金管理和发放工作。按照建立就业与社会保障联动机制的要求，不断扩大失业保险的覆盖面，逐步完善失业保险制度体系，切实保障了广大失业人员的基本生活。1-6月份，全市失业保险参保人数＊＊万人，共征缴失业保险费＊＊＊＊万元，共为＊万名失业人员发放失业保险金＊＊＊＊万元。

（七）成功承办全省劳动就业服务系统首届乒乓球比赛暨“聚焦就业”摄影大赛。这次大赛规格高、规模大、影响广，参赛队员多、竞技水平高、保障任务重，是全省就业服务系统第一次。对此，我们在局党委的领导下，积极做好前期的各项准备工作，精心安排、精心组织，确保了大赛顺利进行。同时，抓好我市参赛运动员的

第三篇：XX市劳动就业管理中心2018年工作总结和2019年工作计划

**市劳动就业管理中心2018年工作总结和2019年工作计划

2018年，我中心在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习总书记视察山西重要讲话精神，按照市委六届四次全体会议暨经济工作会议要求，紧紧围绕全市中心工作，全面贯彻落实各项就业创业政策，以城镇新增就业、全民技能提升培训、就业援助等工作为重点，把拓宽就业渠道、增加居民收入作为我们工作的出发点和落脚点。圆满完成了全年的工作任务，现将全年工作总结如下：

一、2018年工作总结

（一）工作目标任务完成情况

2018年，全市城镇新增就业5184人，完成任务4100人的126%；就业困难人员就业191人，完成任务170人的112%；创业带动就业642人，完成任务600人的107%；城镇失业人员再就业1143人，完成任务1000人的114%；转移农村劳动力3635人，完成任务3100人的117%；建档立卡贫困劳动力转移就业人数146人，完成任务100人的146%；就业前技能培训人数6970人，完成任务6200人的112%；农村进城务工人员培训人数

5530人，完成任务4900人的113%；城镇失业人员培训1440人，完成任务1300人的111%；吕梁山护工培训611人，完成任务600人的102%（其中：“建档立卡”农村贫困劳动力免费职业培训115人，完成任务100人的115%）。城镇登记失业率控制在2.6%以内。

（二）多途径、多形式、确保就业服务落实到位

2018年，我中心继续将开展各类就业服务作为全年工作的重点，积极落实各项就业创业优惠政策，针对各类重点人群，开展了多种形式的就业服务活动。

1.定期举办各类招聘会

通过举办“高校毕业生就业服务月”“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等活动，为城乡劳动者搭建集政策咨询、职业指导、求职登记、信息发布、就业推荐等“一条龙”式的就业服务平台。2018年，共组织举办各类招聘会14场。服务用工单位1067户次，提供就业岗位23451个,达成就业意向4432人，免费为求职登记的7717人次提供了就业服务。其中，大型专场招聘会9场，“送岗位下乡”招聘会5场。

2.落实各项就业创业政策，鼓励就业困难人员灵活就业

（1）为全面落实好就业创业各项优惠政策。我中心面向我市自主创业和灵活就业困难人员及用人单位和小微企业于5月份，开展了灵活就业困难人员和企业吸纳就业困难人员社保补贴申报工作，共有495人和1户用人单位符合申报条件。12月份，开展了高校毕业生创业场地租金补贴，共

有11户符合申报条件；公益性岗位期满人员社保补贴，共有5人符合申报条件；高校毕业生创业带动就业补贴，共有3户75人符合申报条件。

（2）开展了《就业创业证》办理工作。为进一步建立健全我市就业和失业登记制度，规范就业和失业登记行为，为我市所有符合条件的人员办理了《就业创业证》，做到应发尽发。2018年，共办理《就业创业证》7324本，其中，就业登记366人，失业登记412人,求职登记6546人。

（3）加大对就业困难群体的援助帮扶力度。充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用，加大开发力度。2018年，共管理公益性岗位488人。其中，2015年15人，2016年102人，2017年128人，2018年153人，复退军人52人，省购买基层公共服务岗位期满人员38人。

（4）做好劳服企业退休职工代缴社会保险集体部分的摸底工作。11月中旬，我中心根据市政府相关精神，对我市未改制劳服企业退休职工，退休时因集体欠缴养老金，由职工个人垫支集体部分本金、滞纳金的进行了摸底调查，共有19人符合相关条件。

（三）新政策、新思路、提高就业技能培训质量

2018年，为进一步提高劳动者就业创业技能，促进就业工作，我中心始终把就业技能培训作为重中之重来抓，提出“围绕就业抓培训，抓好培训促就业的”的工作思路。围绕我市企业用工需求，突出培训重点，强化培训实效，有针对性地开展了城镇失业人员、农村进城务工人员、毕业高

校毕业生、贫困家庭子女、复退军人等各类人员职业技能培训，较好地实现了培训与就业的同步推进。

1.开展了全民技能提升培训。根据我市劳动力年龄、素质、技能、就业意愿等情况。于6月份开展了全民技能提升培训。培训内容包括园林绿化、电工、物业、焊工、计算机、消防、美容、茶艺、中式烹调、中式面点等19个适合我市产业发展的工种技能。2018年，共组织全民技能提升培训6期，培训6970人，结业6970人，结业合格率达100%，极大的提高了劳动者的技术水平。

2.开展了“吕梁山护工”培训。2018年，我中心分七期组织我市611名农村富余劳动力赴离石、汾阳参加为期40天的“吕梁山护工”培训。其中，建档立卡贫困户27人。

3.开展了“建档立卡贫困劳动力”驾驶员技能培训。为我市14个乡镇的394名符合条件的建档立卡贫困户进行了免费驾驶员培训。截止目前，通过科一的有368人，科二的有160人，科三的有101人，科四的有87人，已取得驾驶证的有87人。

（四）廉洁从政，全力做好党风廉政建设工作

一年来，中心领导班子严格落实“两个责任”，按照“一岗双责”的要求，在做好就业创业工作的同时，始终把中心的党风廉政建设工作做为党建工作的一项重要内容放到主要位置来抓。坚持党要管党，从严治党。通过教育引导，加强制度建设，改进工作作风，督促党员干部遵守廉洁从政的各项规定，依法依纪履职，党组织战斗堡垒作用和党员先锋

模范作用得到了有效发挥。

1.开展党性党风党纪和廉洁从政教育。组织党员干部学习了新《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》教育党员干部必须坚定共产主义信念，坚持为人民服务的宗旨，廉洁自律，接受监督。

2.认真开展党建工作，着力加强队伍建设。我中心制定了中心党建工作计划，学习计划，按时开展党建常规工作，召开党员领导干部民主生活会、组织生活会和民主评议党员。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，系统地学习了党的十九届二中、三中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，新党章及上级党组织相关文件精神。全年累计讲党课13次，开展党员活动共计15次，志愿活动8次，共报上级党委信息32篇。积极参加社区大党委组织的各项活动，3次进社区发放就业创业政策宣传资料，发布用工信息。按时足额缴纳了党费，建立了一人一档。

3.遵章守纪，扎实做好党风廉政建设工作。一是先后出台了《**市劳动就业管理中心2018年党风廉政建设工作要点》《**市劳动就业管理中心关于开展民生领域腐败和不正之风专项整治工作的实施方案》《**市劳动就业管理中心关于开展群众身边腐败问题专项整治的实施方案》。二是认真贯彻党的十九大精神，集中整治形式主义、官僚主义和违反中央八项规定精神问题，深入推进作风建设，持续开展作风纪律整顿，加强了纪律教育。三是开展了民生领域腐败和不正之风专项整治工作和群众身边腐败问题专项整治工作。按

照上级纪监部门要求，结合我中心工作，撰写了关于对当前重点工作开展情况自查报告，制定了问题清单、整改清单、责任清单，完善了中心各项规章制度。

（五）全力完成市委、市政府安排的各项任务

1.大力推进就业创业精准扶贫工作，促进贫困户尽早脱贫。

按照上级部门要求，我中心于今年6月份成立了以中心副主任汪晓华为第一书记的驻村工作队，结对帮扶兑镇镇下令狐村的21户贫困户。调查走访贫困户实际情况，采集贫困户个人信息，并向其宣传就业创业优惠政策，确保政策落实到户到人。及时完善建档立卡贫困户动态资料。

2.认真抓好综治工作，扎实开展“扫黑除恶”专项斗争。成立了综治工作领导小组，召开了综治工作会议，严格落实了各项工作责任制，并签订了综治责任状。开展了信访矛盾纠纷隐患排查，特别是对退伍军人等重点人员做好了稳控工作。按照上级有关部门要求，于6月份召开了扫黑除恶工作动员会，制定了中心扫黑除恶实施方案，进社区进行了问卷调查，发放了宣传资料，建立了扫黑除恶专项斗争工作台账。

3.积极行动起来，投身文明城市创建。为了助力我市文明城市创建工作，响应市委、市政府、上级党委的号召，加强小区环境卫生清理工作，优化市容市貌，以实际行动迎接检查。就业中心志愿支队发起大扫除活动，以此行动践行社会主义核心价值观，将常态的环境卫生进一步巩固，努力营造全民爱护环境的良好氛围，共建生态宜居城市。中心领导

定期组织志愿者走进包联两个小区怡馨苑小区、服务公司小区进行集中大扫除。全体志愿者积极参与，志愿者们不怕脏、不怕累，不放过任何死角，任何一块“牛皮癣”小广告，并对小区楼道、绿化带、墙面、草坪等进行清理。在做好清理工作的同时，志愿者还向小区市民发放文明市民手册，倡导大家文明用语、文明着装、文明饮食、文明出行、文明社交，确保小区以实际行动助力创城。

4.组织开展学法用法普法考试。为进一步增强干部队伍的法律素质和法治观念，按照《**市普法治理领导小组办公室关于做好我省2018年无纸化学法用法及考试工作的通知》，我中心全体干部职工于4月24日、9月25日进行了两次普法考试，共有在岗职工25人参加考试，参考率100%，及格率100%。通过普法考试，检验了我单位全体职工普法学习成果，考试成绩也体现出了全体干部职工法律意识和社会主义法制观念的进一步提升，促进了我单位广大职工更好的做好本职工作，为服务我市进一步贡献力量。

二、全面完成了系统党委下达的报刊征订，捐款等各项随机任务。

一是保质保量完成了上级党委系统的报刊征订任务。

二是根据中共**市委办公室人民政府办公室关于开展“送温暖，献爱心”社会捐助活动的通知（孝办字〔2018〕69号）和**市红十字会关于开展2018年“博爱一日捐”募捐活动的通知（孝红发〔2018〕2号），我中心开展了捐助活动，全体干部职工共募捐4050元。

三、当前工作中存在的困难和问题

（一）目前我市出台的各项就业创业扶持政策覆盖面小。

（二）各项就业创业扶持政策的宣传力度不够，仅限于招聘会和就业微信平台，未能使社保补贴、岗位补贴、创业就业补助等政策做到家喻户晓，人人皆知。

（二）现户籍已变更为家庭居住户，无法识别农户、非农户，对参加社保的城乡劳动者在缴纳企业社会保险的情况下，无法认定为就业困难人员，使部分城乡劳动者不能享受到相应的社保补贴、岗位补贴。

（三）我中心举办招聘会场地存在的困难。

我中心的人力资源市场，自2016年底起在市民服务中心设立3个服务窗口，虽然平时能基本满足办事群众需求，但每月28日召开的大型劳动用工招聘会时，仍然存在办公、场地严重不足的困难问题。召开招聘会时，需借用市民中心下沉广场，由于场地及办公用房的限制原因，导致用人单位与求职人员数量与质量大幅下降。

四、2019年工作计划

（一）继续组织开展28日专场招聘会及送岗位下乡活动。

力争2019年新增就业人数达到4300人，城镇登记失业率控制在3.2%以内。

（二）继续开展吕梁山护工培训工作，让更多贫困劳动者外出就业致富。

（三）继续开展全民技能提升培训工作，使广大劳动者切实提高自身素质，增加劳动收入。

（四）组织开展2019年公益性岗位招聘工作。

为缓解我市就业困难高校毕业生的就业压力，大力开发公益性岗位，优先安置就业困难高校毕业生就业。

（五）组织开展高校毕业生、公益性岗位期满人员和灵活就业困难人员及用工单位吸纳就业困难人员社保补贴、高校毕业生创业场地租金和创业带动就业补贴、小微企业新吸纳城乡劳动者一次性就业补助及小微企业新招用就业困难人员岗位补贴申报工作。

第四篇：市劳动就业管理中心践行群众路线事迹材料

全市人社系统“爱岗敬业、服务为民”事迹报告会材料

让群众满意是我的服务追求

市劳动就业管理中心践行群众路线事迹材料

我叫魏建荣，是劳动就业管理中心劳动保障事务代理科副科长，非常荣幸今天能够和大家分享我在工作中的一些体会和感受。

我1976年入伍，1980年12月从部队退伍到原**市劳动局、劳动服务公司（现**市劳动就业管理中心）工作。五年的军旅生涯磨砺了我的意志和品质，三十多年的平凡工作让我懂得了奉献和付出。从2004年开始，我就一直在劳动保障事务代理科前台负责协调处理全市改制企业职工养老金收缴、工龄连续、出具劳动关系、党团关系、养老关系转移、退休人员手续办理等业务，我深知代理科的工作事关广大职工切身利益，作为前台负责人，责任重大，必须将自己的热情和心血无私奉献在这片方寸之地。

勤于学习，作工作的“有心人”

刚到代理科时，面对各项陌生的业务，我发现自己在政策知识、电脑操作的能力等。

事的每一位群众。

乐于奉献，作群众的“贴心人”

作为窗口的一位工作人员，面对前来办理业务的群众，特别是下岗职工、病残人员等弱势群体，我总要求多换位思考，让他们不觉得低人一等，让他们办理业务少走弯路。很多来办事的群众，并不清楚具体的业务流程、办理手续和该带哪些资料，遇到这种情况，我都会认真仔细地问清对方的需求，即使不是自己的业务范围，也不会一推了之，同样热情接待，告诉服务对象到哪里办理。我知道，一声“请坐”，一句“慢走”，不仅仅是礼貌问题；递送一支水笔，奉上一杯热水，不仅仅是带给群众方便；每一个微笑，每一句问候，每一项服务，展示的都是就业系统工作人员良好的精神风貌！

曾经有一位姓章的女职工，与原企业终止劳动合同后，要前往江西鹰潭，与在地质队工作的丈夫团聚。但她想把社保关系留在**，转为灵活就业人员继续参保缴费。以前我市每年的养老、医疗保险缴费基数调整时间不同步，导致每年需要缴费两次。“你要是信得过我，可以把保险费打到我的卡上，省得你来回跑了。”了解到她的情况后，为了帮她解决往返两次缴费的麻烦，我主动提出帮她代缴保险费。于是，每年她都会把费用打到我的银行卡上，我帮她缴费后再把相关的票据邮寄给她。这样的一来一回，持续了八年。她对我的帮忙充满感激，多次邀请我前往鹰潭游玩，可我觉得，这点小忙算什么呢，能够得到她的信任我就感到很满足了。

勇于担当，做矛盾的“调解人”

工作中接触形形色色的人，不可能做到让每个人都满意，有时碰到个性子急、脾气躁的，也难免要挨骂受气。在掌握过硬的业务知识的同时，我不断提升自己的沟通和协调能力，尤其是面对突发情况时的应急处理能力，努力做到矛盾不下移、不上交，逐渐把自己锤炼成科室前台的“消防员”。

2006年的一天，我们窗口来了一位办理特殊工种退休手续的市民。经过仔细审核材料，我发现他根本不符合办理条件，没想到他就赖在办事大厅不肯走了。为了不影响正常的工作秩序，我请他坐下，详细了解他的情况。从交谈中得知，原来他是省电三处的一名职工，在2003年买断了工龄，拿了一笔十一二万的补偿款离开了单位，将这笔钱用光后，他就等着退休金过日子。原以为特殊工种可以提前5年退休，可实际上他从事特殊工种不到规定年限，并不符合提前办理退休的条件。一看办不了，他又开始耍起无赖来，一会说没钱吃饭，一会又说感冒了没钱买药。我一听这话，只好自己掏了50元钱给他吃饭，并将随身携带的感冒药递给他。然而没过几天他又来了，还找各种借口胡搅蛮缠，为维持正常的办公秩序，我们只好报警了，110出警后将他带到派出所。在派出所，我耐心给他讲道理，甚至专门到养老处复印了关于他这个退休问题的会议纪要，并告诉他等到60周岁，也就是2010年再来办理退休手续是可以的，直到这时他才心服口服，并为自己之前的行为感到羞愧。

“通过自己的努力及时化解群众的不满，树立单位的良好形象”，这是我的职责，也是我的工作目标。在我们的服务大厅有着这么一句话：“没有群众的不是，只有我们的不周”，作为一名党的干部，我们的一举一动，甚至接听电话的语气、办理业务的态度，都牵动着普通百姓的心，即使群众提出了过于苛刻或者无理的要求，我们也要学会理解和包容。记得2011年上半年的一天上午，前台工作人员像往常一样正常办理业务，可是却先后有几位来办理业务的老人不停地对我们的工作提出不满，一会儿嫌手续太繁琐，一会儿抱怨费用太高，一会儿又说我们是“磨洋工”。

第五篇：ＸＸ市劳动就业管理局2006工作总结

2006年，在市委、市政府和市劳动保障局的正确领导下，全局干部职工密切配合，以贯彻落实国务院[2005]36号、省政府[2006]3号和市政府[2006]3号文件为主线，结合我市实际，凝心聚力，创新思路，狠抓落实，全面推进各项工作，现就全年工作总结如下：

一、解放思想，大胆突破，构建了新一轮就业再就业政策体系

我市是全省较早出齐政策及相关配套文件的城市之一，3月底，出台了《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（淮政[2006]3号），5月底，联合各部门出齐了促进就业再就业的14个相关配套政策文件，受到省就业再就业工作领导小组办公室的通报表扬。同时，具体的政策在落实中取得了新的突破。一是扩大了《再就业优惠证》发放范围，在原发放对象的基础上将乡镇集体企业下岗失业人员纳入发放《再就业优惠证》的范围。二是建立了小额担保贷款奖惩约束机制和联席会议制度，降低了反担保门槛。三是对入驻创业园区（街）的创业人员给予了三年内“开业不登记、经营免四税、管理不收费、房租给优惠、成功有奖励”等优惠政策。四是将每年财政可支配财力的1%作为就业再就业资金列入预算，建立了促进就业工作资金的长效机制。五是扩大了创业吸纳就业的政策补贴范围，对吸纳本市城乡劳动力20人以上的各类企业，按照每人200元标准给予资金补助，对吸纳“3545”人员的，按照每人每月150元的标准给予岗位工资补贴。六是扩大了实施就业援助补贴范围，对通过清腾岗位用于安置“3545”下岗失业人员并符合条件的党政机关、事业单位给予一次性补助，并给予岗位补贴和社保补贴。七是扩大了灵活就业人员的社保补贴范围，对个人自愿申报就业并符合条件的灵活就业人员给予养老、医疗保险补贴。

二、强化责任，建立机制，就业再就业工作整体推进

（一）狠抓劳动用工管理工作，创岗就业成绩喜人。强化就业再就业责任目标管理。把落实就业再就业政策作为党委政府的第一责任，纳入政府目标考核范围，建立了“一把手”负责制，健全了就业工作的组织体系、目标责任体系、任务考核体系和责任制度考核体系，形成了“党委政府统一领导、各部门协调联动、全社会齐抓共管”的工作格局，促进了就业再就业工作的顺利进展。加强市场监管，优化劳动力市场环境。新审批5家民办中介机构，通过民办中介机构办理求职登记2054人，就业指导371人，帮助就业651人。联合工商、公安等部门开展了劳动力市场整顿活动，整改民办中介机构11家，停业整顿4家。同时，结合春风行动，推荐推荐了鸿 信息社等8家“放心职介服务单位”。完善基础台帐，确保流动就业人口计生检查率。通过目标分解、强化督促检查等措施，健全了全市统一检验台帐，得到省计生工作检查组的一致好评，检验率达到100%。实施劳动用工登记制度，促进了劳动关系和谐稳定。通过对全市各类用工单位用工情况进行调查摸底，建立了用工登记档案库。目前，已办理登记劳动用工单位300多家。

(二)加强协调联动，优惠政策得到全面落实。充分发挥就业工作联席会议制度的促进作用，一季度开展了就业政策学习培训活动，全面强化了全市从事就业工作人员对新政策、新精神的掌握、了解和运用水平。市税务部门健全了下岗职工税收优惠政策目标责任制；市工商部门全面推行了证件办理“一审一核、并联审批、限时办结”制度。截止11月底，市劳动保障和市财政部门共为1.4万多人次下岗失业人员落实社会保险补贴、岗位补贴、职业介绍补贴、职业培训补贴等各项补贴资金1962万元；市税务部门为972户1334名下岗失业人员减免税收473.22万元、免收税务登记证工本费3.4万元；市工商部门为3307名下岗失业人员减免工商管理费56.1万元。

（三）强化就业服务，招聘活动形式多样。今年以来，我局结合省市就业会议精神，先后在全市开展了七大就业援助活动，主题鲜明，成效显著。①“两节”期间开展的“再就业百日帮扶”活动，使300名困难就业对象通过重点帮扶实现了就业再就业；②3月份开展的“春风行动”，发放农民进城就业宣传资料8万多份，为1.5万名进城务工的农村劳动者提供了免费职介服务；③一季度开展的《再就业优惠证》年检活动，年审合格17848本，未参加年审和不合格10186本；④开展就业政策学习培训活动，提升了全市从事就业工作人员对新一轮就业再就业政策的掌握、了解和运用水平；⑤市劳动保障局、工会、工商三部门联合举办了“民营企业招聘”活动，组织50多家民营企业参加招聘会，提供岗位1591个，帮助218人实现就业；⑥7月份ＸＸ、淮南、蚌埠三市联合举办首届“两淮一蚌”技能岗位对接活动，招聘会主会场设在我市就业服务大厅，194家用工单位共提供技能岗位信息1464个，成功就业892人；⑦9月份开展了大中专技校毕业生就业服务月活动，举办了两次大中专技校毕业生就业专场招聘会，95家用工提供岗位2783个，其中技能性岗位1643个，成功就业约达800人。

（四）健全市场体系，职业介绍工作成绩喜人。坚持人本服务，就业服务功能得到进一步提升。实行了工作人员规范服务制、就业服务岗位负责制、首问负责制、服务承诺制和限时办结制，推动了我市公共就业服务“新三化”建设。截止10月底，共接待用工单位485家，提供岗位信息936个，免费职业介绍4672人。完善服务功能，劳动保障事务代理工作取得突破进展。载至10月底，新增劳动保障事务代理2446人，是全年目标任务的2倍多，新增劳务派遣单位7个，提供就业岗位212个。强化组织管理，提高了输出质量。今年以来，我局在外地劳务信息搜集方面严把关、注重实效，精心挑选含金量高、有信誉度的企业作为输出基地，并加强对外联络，不断扩大输出规模，提高输出成功率，先后举办劳务输出专场招聘会10多场次，累计输出劳务人员640人，完成全年目标任务的108％，预计到年底可以输出700人以上。

（五）夯实基础管理，社区平台作用得到了充分显现。健全了协理员业务考评机制，对全市303名协理员进行了新政策、新精神以及计算机培训，全面提高了专管员业务素质和工作能力；完善了全市统一规范的社区就业服务和社会保障工作基础台帐，并对原有的台帐进行适当调整和增设；制定了协理员《工作实务》，强化了实际操作流程，实现了对全市协理员科学、有效地管理。至11月底，共开发社区就业岗位8439个,完成年任务的116%。

（六）实施“创业扶持工程”，创业培训工作取得阶段性进展。为鼓励和扶持广大下岗失业人员自谋职业、自主创业，结合市委、市政府“全民创业”工程，以“你创业，我扶持”为主题，启动实施了“创业扶持工程”，坚持以创业园区规范建设为抓手，以SYB创业培训为依托，着力构建政策、场地、培训、服务和维权五大扶持平台，“创业扶持工程”取得了突破进展。强化“两证一卡”的发放与管理，建立创业绿色通道。编印了《ＸＸ市全民创业绿色通行证》，完善了各项政策扶持措施，开通了创业“绿色通道”；向全市各类城乡劳动力有就业愿望的人员免费发放《安徽省就业服务卡》，做到了应发尽发；强化《再就业优惠证》监督和管理，一季度开展了《再就业优惠证》年检活动，年审合格17848本，未参加年审和不合格10186本。截止11月底，共发放《再就业优惠证》3192本、《就业服务卡》3039本、《全民创业绿色通行证》60多本。走出一条以培训促创业、带动就业的新路子。成立了ＸＸ市创业培训学员成功创业者会。为创业学员和创业者拾建了一个相互合作、相互交流和相互沟通的平台；改以往专家只审定不见面的做法，采取现场答辩的形式，直接和学员见面，对每个学员的创业计划逐一进行指导。截止10月底，共培训创业学员865人，完成全年任务的124%，提前2个月超额完成了全年目标任务，其中成功创业493人，带动就业1922人。

（七）统筹城乡就业，全市转移就业工作再上新台阶。加快“城乡就业一体化”进程，推动农村劳动力转移就业工作。把劳动力转移就业作为扩大就业的主渠道，按照“政府推动，政策引导，健全机制，市场运作，典型示范，优化服务”的工作思路，强化督促检查，狠抓责任落实，较好地完成了全年目标任务。截至11月底，全市新增转移就业33217人,其中有组织转移就业26008人。强化职业技能培训，提升农民综合素质。将农民工综合素质的提高作为劳动输出工作的核心，大力发展“订单劳务”，组织开展定向培训和转移，重点抓好技能人才的培训，今年以来，共培训农民工67209人，占全年任务的112%，其中技能培训3.6万人。同时，着力推进劳务培训的市场化运作，涌现出铁佛、南坪、刘桥、宋疃、孙疃、高岳、朔里、五沟等多个转移就业示范乡镇。优化创业环境，促进了引凤还巢工作。充分利用各种创业基地，在外出务工经商引资优惠政策上吸引外出务工返乡创业，并聘请了专家、学者、能人授课，举办了返乡人员创业培训班，在亲情、友情的感召下，目前我市已有3100人返乡创业，带动3.6万人就近就地就业。

三、创新思路，锐意进取，在现实工作中积累了一些好的经验和做法

（一）建立了就业再就业联席会议制度，形成推进就业工作的联动机制。以市就业再就业工作领导小组名义下发了《关于进一步加强就业再就业联动机制的若干意见》，使就业再就业工作中存在的困难与问题得到及时有效的解决。同时，联合市委、市政府督查室和市财政局两次深入到县（区）政府和相关职能部门，对全市就业再就业工作进展情况进行了督查，促进了就业工作深入开展。

（二）完善市场就业服务功能，全面开展了“一对一”的职业指导服务。设立了自主查询区、职业指导区、用工洽谈区、自助求职区、创业服务区、便民服务区等6个服务区和政策咨询、残疾人就业等10多个服务窗口，为求职者和用工单位提供“一站式”、“一对一”的人本化就业服务。截至目前，共开展一对一免费职业指导1337人，成功就业330人。

（三）成立了街道劳务型服务公司，对辖区内困难群体进行托底安置。目前，已建立街道劳务型服务公司9个，吸纳安置就业400多人。

（四）兴建创业基地，以创业带动就业。今年以来，我市共建立创业园区3个（其中农业创业园1个），再就业一条街5个，形成了农工商各具特色的创业基地。

（五）建立了“创业培训、创业项目库、专家咨询服务、申贷绿色通道、后续跟踪服务”五位一体的工作体系，提高了创业成功率。成立了“创业培训中心”，建立了创业培训项目推介室和创业项目推介园；聘请10多位专家教授成立了创业服务专家志愿团；开设了创业培训夜班、青年创业培训班和妇女创业培训班。截至目前，我市创业培训学员已实现成功创业人员496人，创业成功率达50%以上。

（六）把创业培训与小额担保贷款结合起来，降低了反担保门槛。对经创业培训后专家认定合格的创业培训学员，且银行有贷款额30%的存款，便可作为担保条件。现已为创业培训学员办理担保贷款119笔258万元。

（七）建立了劳动保障事务代理全程跟踪服务制度和派遣员工考核、奖励制度。及时为用人单位提供订单式、定向培训和代理人员岗位培训。目前，我局已代理用工单位24家1600人。

（八）开展了“创建充分就业社区”和“创建信用社区”活动，推进了就业援助和小额担保贷款政策的落实。通过“ＸＸ就业网站”对全市各街道社区劳动保障工作站进行互联网，实现了信息互通，资源共享。目前，我市共申报“充分就业社区”示范点29个，申报“信用社区”2家。

（九）把农村富余劳动力转移就业作为扩大就业的主渠道，按照“政府推动，政策引导，健全机制，市场运作，典型示范，优化服务”的工作思路，狠抓责任落实，强化督查、协调，提高输出质量，加快了城乡统筹就业步伐。同时，建立了外出务工经商“能人”档案库，鼓励农民返乡创业，带动本地劳动力就近就地就业。截至11月底，全市新增转移就业33217人，转移就业规范达31.8万人；返乡创业3372人，带动就业3.6万人。

四、基础工作整体推进，全局面貌焕然一新

（一）抓教育，警钟常鸣，党风廉政建设扎实推进。认真组织全局干部职工学习省、市、局纪委有关文件精神,用以防为主,积极开展党风、政风、行风教育。组织开展了以“我为劳动就业工作做贡献”为主题的讲演比赛和以“人本服务促就业”为内容的建议征文比赛等活动；集中开展“党风廉政教育学习月”活动，深入学习了胡锦同志关于“八荣八耻”的重要讲话以及省市领导关于加强效能建设重要讲话等，组织全局职工观看了电教片《道是无情却有情》和全国反面典型汇编专题片《忏悔录》；按时召开民主生活会、局务会，开展了广泛普遍的谈心、交心活动，对征求的建议和意见进行梳理和归纳，并联系全局职工的思想、工作、作风实际进行认真分析，撰写了分析报告；领导班子带头深入基层，为群众排忧解难。一年来，我局未发生违规违纪现象。

（二）创新宣传模式，就业再就业宣传工作扎实推进。今年以年，我局将宣传信息工作摆在突出位置，大力抓好队伍建设、宣传载体建设、系统内部协调机制建设和经费保障机制建设。一是严格要求宣传信息人员敏锐洞察就业形势的发展变化，吃透上情，摸清下情，善于学习，注意积累，深入一线，多抓一手资料，进一步提高了他们捕捉信息、文字和调查研究能力；二是在《ＸＸ日报》、《ＸＸ晨刊》和《ＸＸ电视报》设立就业再就业政策宣传专栏，对《ＸＸ就业报》和“ＸＸ就业网”进行改版和完善，不断丰富内容，全面推进了宣传载体建设；三是加强与业务科室、各级宣传部门以及各类新闻媒体保持密切联系，及时向他们了解、报送各类就业再就业宣传信息，健全了系统间、部门间沟通协调机制；四是制定就业工作宣传信息奖励办法，完善了宣传信息经费保障机制。截止目前，《ＸＸ就业》已印发了25期，本局职工署名在市级宣传信息稿件　篇，全年任务　%，省部级篇，占全年任务的％。

（三）计划生育、综合治理、招商引资工作措施得力。目前，我局无一人违反计划生育条例，未出现被盗、被抢和扰乱社会治安的现象；招商引资560万元，完成全年目标任务的2倍。