XX市XX乡劳动就业工作情况汇报材料

第一篇：XX市XX乡劳动就业工作情况汇报材料

XX市XX乡劳动就业工作情况

汇 报 材 料

XX乡地处XX西北部，紧邻我省四大淡水湖之一——XX湖，是典型的低湖地区和鱼米之乡，属全省“革命中心地27个重点老区乡镇和76.672007年末全乡总人口9490人，60%；本年度消除农村“零转移”农户302人。

2007年以来，着力解决“三农”问题、构建和谐、富裕、一、建立健全机构，夯实工作基础。成立了以党委副书记、常务副乡长XXX、占劳动力总数的4%乡党委、XXX个扶贫开发重点乡镇之一。辖3843126人，劳动力乡政府认真贯彻市委市政府实施XX1

耕地面积26397人，常年36%；本地转移就业15759人，占劳动力总245户，实现就秀美新

乡党委成立了农村

XXX同志为组长的4万元在市

全396051148XX带”100乡国土面积平方公里，个行政村，亩。外出务工人，占劳动力总数的；本地务农数的业人数城乡就业一体化、统筹城乡协调发展、加快社会主义新农村建设、的大政方针，认真落实国家和市委市政府制定的各项积极的就业政策，主要作了以下几个方面的工作：劳动力转移培训就业领导小组和工作专班，每村均聘请了劳动保障协理员，建立健全和完善了服务网络。农村劳动力转移培训工作领导小组，领导小组下设办公室，工作专班由同志负责。乡政府投资

劳动部门的支持下，建立了人力资源服务中心（劳动保障服务所、农村劳动力转移培训中心）工作机构，在全乡38个行政村聘请了38名劳动保障协理员，作为全乡劳动就业工作的信息员。开展了农村劳动力资源的入户调查，建立了农户人力资源手工台帐和电子信息档案，并定期召开信息员通报会，及时更新网络信息。

二、加大宣传力度，横幅、劳动保障服务阵地积极宣传《劳动合同法》进法》等法律法规和劳动就业政策；二是宣传“春风行动”“雨露计划”、“阳光工程”等各项活动，使之家喻户晓，深入人心；三是大力开展送政策、送”活动，成效显著。

三、强化工作措施，落实工作目标。达给我乡的转移培训就业计划下发文件，层层分解，落实到每个部门，每个行政村，由部门领导和支部书记负总责。自2005国家实施针对贫困乡镇、贫困家庭、贫困人口的“雨露计划”以来，乡党委、乡政府抢抓这一历史机遇，精心组织、认真实施。术学校学习，组织高中毕业或肄业生）到子技术、计算机应用、电脑全能、机电一体化、电子电工、电子电器、模具钳工、数控等年度46人，2006

形成良好舆论氛围。送技能、几年来共组织69名青年学生（初中毕业或肄业，部分XXX技术学校、8个专业技能技术（其中24人，2007年度2

一是将市委、市政府下XXXXX学校等学习电59人，《就业促、“四

20052008年度

利用标语、、送岗位、送信息人到中等职业技154年度

55人）。受到了市委、市政府的肯定和上级劳动、扶贫部门的好评。目前，有150人学成毕业到沿海一带工作，月薪近2000元，其中学有所成，表现突出的有XXXX厂的XXX；XXX厂的XXX；他们都是厂家的技术能手，受到了委培厂家的一致称赞和好评。组织45名登记失业下岗职工到“XX农村劳动力技能就业训练中心”学习电脑、电氧焊、缝纫、市场营销等职业技能。其中厂10人从事个体百货经营，来开支培训补贴近几年，乡党委、乡政府以就地就近转移为目标，努力推动农村劳动力的有序转移，继续加大“要上班到“活力XX、创业之都”的宣传，在搞好劳务输出的同时，帮助本地农村劳动力实现就地就近转移就业。两年来，政府组织672人到市体育馆参加劳动就业局组织的“百家企业万个岗位大型用工招聘会”284人，2008目前在XX经济开发区、马口纺织工业园工作的326人，为缓解全市企业用工短缺作了一定的努力。今年，市委、市政府整合农村劳动力转移“阳光工程”“雨露计划”教育部门职业培训等政策性、资质性培训资源，统一部署培训任务，统一组织开展培训，统一认定补贴对象，集中开展多种形式的技能培训，提高培训补贴资金的使用功能。乡党

3.6万元。（其中1463人联合开办了32人从事灵活就业。2007当场签订意向用工协议3

XX湖泉纯净水2007年以XX”和242人，2008年春季512人，XX员工有、年年秋季人）、“春风行动”、“李兆基基金农民培训项目”和

委政府充分利用这一培训机制，根据我乡新农村建设的需要，利用红缨村新型农民科技培训学校，请农业专家到村开展农业科技实用技术培训2次计80人；利用农村沼气建设改厕工程的需要培训农民技工35人，利用劳动就业局实训基地培训农村中青年党员3人，下岗职工45人。整合培训资源这一机制的建立极大地推动了我乡劳动力的转移培训工作，有力地推动了我乡农村劳动力大培训、大转移、大发展格局的形成。

四、建立激励机制，确保工作再上新台阶。乡政府对转移培训就业工作目标实行年终定量考核，对完成年度工作目标的部门负责人、支部书记和村级劳动保障协理员进行奖励，同时对参与培训的人员在国家补贴的基础上由乡政府拿出资金给予补贴。

XX市XX乡人力资源服务中心年 4

今年乡党委、日

月

第二篇：市劳动就业办公室工作汇报

文章标题：市劳动就业办公室工作汇报

创新思路强化措施努力实现我市劳动就业工作新发展

各位领导、同志们：

今年以来，市劳动就业办公室在局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指导，以贯彻落实国务院、省、市《通知》精神为重点，强化目标责任制，完善人力资源市场建设，落实

优惠政策，加强技能培训，在重点解决好失业人员特别是就业困难人员问题的同时，统筹做好城镇就业和农村劳动力转移就业，就业工作取得了显著成效。现将今年以来的主要工作、形势任务分析和下一步工作打算汇报如下。

一、上半年的工作情况

上半年，全市实现新增就业再就业＊＊万人，其中失业人员再就业＊万人，“4050”人员等困难群体再就业＊万人，分别完成年计划的66、59和55。新增农村劳动力输出＊万人，完成年计划的100，全市城镇登记失业率为2.8。主要采取以下工作措施：

（一）完善政策，各项配套文件全面出台。市政府《关于进一步加强就业再就业工作的通知》（＊政发[2006]＊号）文件下发后，市直＊＊个部门联合下发了关于贯彻落实《＊＊市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》若干问题的意见，我们会同市财政局、市人行、市工商管理局等有关部门相继出台了＊个可操作性文件，并于5月底以前下发实施。各项配套文件的全面出台，对促进我市就业再就业工作提供了坚实的政策保证，有效的拉动了就业工作的开展。

（二）学习《通知》精神，认真抓好新就业政策的贯彻落实工作。一是召开了全市就业政策座谈会、就业失业工作会议，传达贯彻落实《通知》和省就业政策座谈会精神，安排部署就业再就业工作，确保各项工作落到实处。二是年初对各区县就业再就业工作目标任务完成情况进行了考核，制定并下发《关于2005各区县就业再就业目标任务完成情况的通报》。同时，把2006年的目标任务，层层分解各级组织和有关部门，量化分值，纳入政绩考核之中。三是做好宣传工作，积极协调各新闻媒体，大力开展就业政策宣传活动，围绕四项补贴、税费减免、小额担保贷款等政策落实为重点，使新就业政策深入人心，不断营造良好的舆论氛围。

（三）狠抓再就业政策落实，进一步释放政策促进就业的效力。上半年，全市共发放《再就业优惠证》＊＊＊＊个，领取《再就业优惠证》人员实现再就业＊＊＊＊人。为＊＊＊户办理了小额担保贷款手续，审批贷款＊＊＊万元，带动就业＊＊＊人。全市公益性岗位共安置下岗失业人员＊＊＊人，享受社会保险补贴＊＊＊万元、岗位开发补贴＊＊＊万元。共救助困难企业＊＊户，为＊＊＊＊名下岗职工发放生活救助金＊＊＊万元。一季度，积极开展了以送政策、送服务、送培训、送岗位和送温暖为主要内容的“再就业援助月”活动。４月份，会同工会、工商联，在全市范围内开展了以“发展民营经济，落实扶持政策，开拓就业天地”为主题的民营企业招聘周活动，活动期间共有＊＊＊家单位进场招聘，提供岗位＊＊＊＊个，签订就业意向＊＊＊＊人。

（四）积极推进人力资源市场建设，全面提升就业服务水平。今年以来，市人力资源市场建设，按照人本服务和“新三化”要求，积极推行“一站式”服务，创新就业服务手段、服务方式和服务内容，建立就业服务新机制。市职业介绍中心共举办人力资源市场＊＊次，办理用人单位登记＊＊＊＊个次，登记招聘人数＊万人次，求职人数＊万人次，意向成交＊万人次。积极拓展代存档案工作，上半年，共为＊＊＊名失业人员代办退休手续，累计为＊万名失业人员代存档案，为＊＊＊＊人代收代缴各类保险费，共计＊＊＊＊万元。

（五）改善农民工进城就业环境，继续组织实施好“春风行动”和“西输东接”工程。利用农民工外出的高峰期，开展了以完善农民工就业服务为主题的“春风行动”。春节过后，市及区（县）人力资源市场，积极开展了“四个一真诚相助”服务活动，免费举办六次农民工进城专场招聘会，现场发放“春风卡”、农民进城务工指南1000余册。继续实施“西输东接”工程，加强与东明县联系，建立了稳定的灵活的输出机制。

（六）做好失业保险费的征缴、基金管理和发放工作。按照建立就业与社会保障联动机制的要求，不断扩大失业保险的覆盖面，逐步完善失业保险制度体系，切实保障了广大失业人员的基本生活。1-6月份，全市失业保险参保人数＊＊万人，共征缴失业保险费＊＊＊＊万元，共为＊万名失业人员发放失业保险金＊＊＊＊万元。

（七）成功承办全省劳动就业服务系统首届乒乓球比赛暨“聚焦就业”摄影大赛。这次大赛规格高、规模大、影响广，参赛队员多、竞技水平高、保障任务重，是全省就业服务系统第一次。对此，我们在局党委的领导下，积极做好前期的各项准备工作，精心安排、精心组织，确保了大赛顺利进行。同时，抓好我市参赛运动员的

第三篇：劳动就业工作汇报

劳动再就业工作汇报

今年以来，XX劳动保障所在街党工委办事处的领导下，在区劳动局的指导下，认真学习党中央国务院关于劳动再就业的重大战略决策和省市关于劳动再就业的一系列政策精神，积极做好下岗失业人员困难群体、零就业家庭和新增劳动力的再就业工作，创建充分就业社区，落实党的各项优惠政策，取得了一定成效。下面将我街劳动再就业工作汇报如下：

一、劳动再就业目标完成情况：

今年区政府下达我街劳动再就业目标：全年新增就业岗位600，截止到6月份已完成535个，完成目标的89.2％，下岗失业人员再就业目标200人，实际安置239人，完成目标119.5％，其中帮助困难群体再就业目标150人，实际安置183人，完成目标122％，全年再就业技能培训目标310人，实际培训230人，完成目标74.2％。创业培训目标35，完成创业培训 32 人，完成目标91.4％。今年已办理《再就业优惠证》171本，累计2879本，全年先进典型事迹报道2篇。零就业家庭22户，全部安置就业。安置外来务工人员392人/次，完善社区就业服务平台，创建就业比较充分社区5个，基础工作基本就绪，准备接受省市区劳动部门的检查验收。

二、我们的主要做法：

〈一〉发掘民营企业资源，抓住就业机遇。

我辖区企业的分布特点是以纺织行业为主。近几年由于受宏观经济影响，纺织行业不景气，企业破产多改制多，下岗失业人员较为集中，就业形式十分严峻，为缓解就业压力，整合辖区资源，办事处创办了城市工业园，不仅吸引了辖区外的许多投资者落户，本辖区下岗失业人员中的有志者，纷 1

纷利用对行业的熟悉，掌握专业技能等优势，先后创办了各种小型民营企业，对缓解就业压力，发展社会经济起到了积极的作用，在破解就业难攻坚时期，我们意识到民营企业是我辖区特有的资源，虽然这些企业已有一定的基本队伍，也吸收了部分下岗失业人员，但企业扩大再生产是一种必然的趋势，肯定需要人，我们社区服务站及时调整重点，与企业沟通、建立良好的关系，抓住企业每次用人机遇及时有针对性的推介，取得较好的效果，上述的几个民营企业今年平均吸纳下岗失业人员6-10人。

〈二〉创办为民服社，提供就业平台。

在推介下岗失业人员再就业的工作中，我们发现，只要是年轻一些，有一定专业技能或文化程度较高的下岗失业人员，对工作不过于挑剔，很快就业能找到合适的工作，剩下的基本上是都是无技能、无学历、年龄偏大，择业偏重于离家近，既能赚钱，又能照顾家庭的群体，成为就业工作的老大难问题，这批人的数量还不在少数。而在居民服务需求的调查中，我们发现在上门照顾老人，小孩接送托管，家政服务，钟点工，病人陪护等方面存在着大量的需求。这两个发现使我们萌生了创办一个使两种需求得到满足，信息得以沟通的服务平台—为民服务社的动机。在街领导的大力支持下，创办了XX街为民服务社。并设置了家政服务，钟点工，下水疏通，水电维修等各类服务项目，经过一段时间的运行，各方反映良好。今年3月至7月，仅家政、钟点工就业安排70多人次，达到了这批人动态就业的要求，基本上解决了这批人就业难的问题，也满足了辖区居民的服务需求，取得服务与就业的双赢。

〈三〉招聘形式多样化、拓宽就业渠道。

我们在安置下岗失业人员工作的另一特点就是不拘一格，形式多样，从我们采取的推介措施上看，有街道组织的招聘会、援助月；有参加区劳动局组织的春风行动；有社区组织的招聘会；有找再就业基地安置困难户的；有找民营企业吸纳的；有为民服务社推介的；有社区安置的，有企业找街道、社区代招的，有社区带人到企业应聘的，也有熟人或亲朋好友介绍的，有区劳动局网上发布的信息，有传真启示等，总之我们不拘泥于形式，只要能推介下岗失业人员上岗就行，一个二个也行，十个八个也不嫌多，多多益善。可能正因为不重形式，成效反而更好，如街道和社区招聘会各成功应聘十几人，每个民企安置几人，再就业基地安置一部份，社区公益岗位安排一部份。我们感到，就业再就业的攻坚期，思想不能僵化，要不断拓宽就业渠道，要站在下岗失业人员的角度换位思考，就一定能够搞好劳动再就业工作。

另外，在落实扶持政策、小额贷款、两保补贴、零就业家庭安置、军转干部等方面的工作，与兄弟街道差不多，就不一一说了。

三、存在的问题和建议：

1、两保补贴：我街由于困难群体较多，有人想买养老保险 和医疗保险，但经济上承担不起，特别是两保缴费标准调整后，有个别已交两保的人想退出。这样形成了穷的更穷（现在不交养老保险和医疗保险，到老年和生病时更无办法）的恶性循环。

建议：

向上级反映，降低标准，指缴费标准和享受退休金。因目前贫困群体还不具备更高的生活标准，先求温饱。

2、小额贷款：由于小额贷款到期还款缺乏制约，因此造成社区群干心

理障碍。

应对措施：

1、抓好小企业的小额贷款。因小企业在银行有帐号，还款相对容易。

2、宣传各项优惠政策时，可申小额贷款的再就业个体户，我们重点推荐那些有诚信的再就业个体工商户。确保到期还款。

3、社保专干工作量大，事情杂。大一点的社区，离退休人员年审管理有一两千人要年审，一个社保专干仅仅是年审就忙不过来，还不谈再就业的各项具体工作，还有接待来访居民、军转干部的安置及各项保险的办理等等。我们希望能给社区增加一各专干。另外街劳动保障所没有机构编制，街道没有配置社保专干编制，希望领导考虑解决。

第四篇：市劳动就业工作计划

*年我市就业再就业工作的指导思想和目标任务是：按照构建和谐*和建立城乡平等就业制度的要求，深入学习贯彻《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发〔*〕36号）和广东省人民政府《关于贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知的意见》（粤府〔*〕3号）精神，坚持把满足人民群众就业需求作为出发点和落脚点，以服务就业困难群体为重点，以各级就业服务平台为载体，以维护社会稳定为目的，在重点解决好就业难群体的再就业、减少长期失业人员数量的同时，把工作重心转移到统筹城乡就业和提高劳动者素质上来，统筹做好城镇就业难群体、农村富余劳动力、城乡新成长劳动力就业再就业和流动人员就业管理服务工作，更新服务观念，创建新亮点，打造新品牌。力争开发就业岗位20万个，城镇登记失业人员就业率达70%以上，其中“4050”人员就业率达55%以上，“零就业家庭”一人以上就业率达95%以上，“农转居”登记失业人员就业率达60%以上，流动人员就业录用备案率达95%以上，转移农村劳动力5万，登记失业率控制在3.5%以下,推进我市就业再就业工作再上新台阶。

围绕目标任务，在全市组织开展以“关爱民生、促进就业、我们共同努力”为主题的就业援助行动。并以此主题行动为统领，组织实施“六项工程”：

一是“社区就业工程”：继续推进社区就业，组织各级就业服务机构，特别是街道、社区服务平台，通过摸清情况、建立台账、开展“一对一”和“细心、专心、尽心、贴心”服务活动，为广大失业人员提供就近、快捷、高效的职业指导、职业介绍等“家门口”就业服务，加大对“4050”、“零就业家庭”、“农转居”和特困失业人员的就业援助，着力解决大龄就业困难群体再就业问题。

二是“自主创业工程”：加大对失业人员（含“农转居”人员）和农村劳动力创业培训力度，引导和鼓励广大失业人员和农村劳动力自主创业，并通过一人当“小老板”，带动多名失业人员和农村劳动力就业。

三是“技能证书工程”：通过各级公益性职业技能培训机构和具有资质的社会培训机构，加大对失业人员（含“农转居”人员）和农村劳动力职业技能培训力度，力争“*”期间使所有下岗失业人员和农村劳动力，人手持有一本《职业资格证》或《职业技能培训结业证书》，全面提升下岗失业人员的就业竞争力，逐步实现素质就业，提高就业稳定性。

四是“农民转业工程”：加快促进农村劳动力转移就业，通过镇和村就业服务平台，及时向有转移就业愿望和求职登记的农村劳动力提供招用工信息和职业介绍，引导其向非农产业转移。

五是“技能人才工程”：鼓励我市职工积极参加技能培训，提升职业技能水平，适应和满足社会需求。每三年对为我市经济建设做出贡献的技能人才给予奖励。

六是“金凤朝阳工程”：加大对妇女就业的援助力度。具体方案和组织实施，由市妇联负责，各级劳动保障部门支持配合。

为确保目标任务和上述工程的落实，重点做好以下工作：

一、深入学习和贯彻落实国务院36号文。国务院36号文作为我国新一轮积极的就业政策，不仅是对过去就业政策的完善和延伸，也是今后就业再就业工作的纲领性文件。在深入学习贯彻国务院36号和粤府3号文的同时，结合我市实际，以市政府名义出台我市具体贯彻意见，并在工作中抓落实。

二、继续推进就业再就业目标责任制管理。结合*年全市目标责任考评情况和各区、各部门的意见，以及省的考评标准和要求，对我市现行考评体系进行调整完善，形成领导重视、部门配合、上下联动、层层抓落实的工作格局。

三、进一步完善公共就业服务体系。按就业服务“新三化”（制度化、专业化、社会化）要求，以人本服务为核心，全面推进本市就业服务“新三化”建设。

1、加强就业服务体系建设。力争上半年完成全市所有村居劳动保障工作站的建设，并按照“六到位”要求，加强与编制、财政部门的联系，共同组织开展公共就业服务机构和人员定编及落实财政核拨经费的调研，夯实市、区（县级市）、街（镇）、村（居）“四级”公共就业服务机构体系。

2、加强就业服务制度建设。按照省明确的“八统一”要求，研究制定《*市街（镇）和村（居）劳动保障服务中心（站）工作规范》，建立全市统一的工作职责、业务流程、资料台账和服务规范。同时，不断健全完善各项就业援助制度。

3、加强就业服务队伍建设。逐步建立全市公共就业服务机构从业人员准入制度，多形式、多渠道组织开展对区（县级市）、街（镇）和居（村）就业服务机构工作人员的培训。从*年开始，由市负责分期分批组织对区（县级市）、街（镇）一级工作人员进行培训，力争参训人员80%以上考取劳动保障协管员《职业资格证书》。居（村）一级就业服务机构工作人员的培训，由各区组织实施。以全面提升各级工作人员的整体素质，增强服务意识，提高服务水准和质量。

4、开展就业服务满意窗口评比活动。在全市组织开展以文明服务、主动服务、帮扶服务、高效服务为主要内容的优质就业服务满意窗口评比活动，结合就业工作目标责任制考评，年终对各级就业服务机构进行检查评比，对评选为优质服务窗口的进行表彰奖励。

四、积极开展各项就业援助活动。结合每年组织开展的“就业援助月”、“春风行动”和“技能岗位对接”活动，重点围绕“4050”、“零就业家庭”、“特困”、“农转居”、“刑释解教”等就业困难群体开展“六个一”的系列援助活动：

1、开展“一次摸查”：每半年组织各级就业服务机构对辖内失业人员（含“农转居”人员）和农村劳动力情况进行一次全面摸查，准确掌握其求职意愿，有针对性地开展就业服务。并在此基础上健全“实名制”就业服务系列台账，形成我市就业服务管理的品牌。

2、进行“一次慰问”：春节前夕，按国家和省、市要求，组织对全市就业困难群体进行一次“送温暖、送政策、送岗位、送服务、送补贴”的慰问活动，体现市委、市政府对广大就业困难群体的关心。

3、开发“一批公益性岗位”：在继续推进和规范社区就业的同时，主动加强与相关部门的联系，力争优先招收录用本市大龄就业困难人员从事劳动保障监察协管员和交通协管员。

4、举办“一百场招聘”：组织发动各级就业服务机构不定期地举办“4050”、“零就业家庭”、“农转居”、“农村劳动力”、“随军家属”、“高校毕业生”、“技能人才”等专场招聘活动，为用人单位和求职人员构筑供需见面的桥梁。

5、履行“一项承诺”：继续向社会承诺，只要有就业愿望的广大就业困难人员树立信心和对工作岗位不挑拣，我市就业服务机构保证一个月内帮助其找到岗位实现再就业。

6、创建“一批充分就业社区”：贯彻全国创建充分就业社区座谈会精神，按照先试点后推广的思路，在相对具备条件的社区，组织开展创建充分就业社区的试点，不断总结经验全面推广。

五、着力推进城乡统筹就业。加强城乡统筹就业调研，改革目前城乡“二元体制”不同的就业、失业登记服务管理办法。按城乡平等就业要求和思路，研究制定城乡一体化的就业、失业服务管理新制度，力争上半年出台《*市就业和失业登记管理办法》。

六、进一步落实各项就业优惠政策。做好《再就业优惠证》的发放管理工作，积极稳妥地推进小额担保贷款，鼓励本市失业人员（含“农转居”人员）和高校毕业生自主创业。督促和协调相关职能部门落实促进就业的优惠政策。结合我市实际和资金投入情况，对现行政策的部分补贴项目和标准进行适度调整，并加强对资金使用情况的监督跟踪，使资金发挥最大效能。

七、加强劳动力市场建设。继续完善劳动力市场信息网络建设，充分发挥市场导向作用，定期对我市劳动力市场供求状况进行调研、评估、分析、预测，全面准确掌握市场动态。强化劳动力中介服务机构管理，定期进行专项检查，组织开展“诚信服务单位”和“放心职介服务单位”评选活动，严厉打击非法职业中介行为。

八、推进流动人员就业录用备案信息管理。按我市“城市管理年”和“黄埔区现场会”要求，总结推广黄埔经验，进一步规范全市流动人员就业录用备案管理。4月起在全市启用流动人员就业录用备案信息管理系统，完善其操作规程，全面、及时、准确掌握入穗流动人员就业的情况，为政府决策提供参考。

第五篇：劳动就业管理局工作汇报

劳动就业管理局工作汇报

英山县地处大别山南麓，是一个贫困山区县，同时也是全国扶贫开发重点县、是第一批劳务输出示范县、农村劳动力转移先进县、是人社部定点的就业信息监测县。全县3乡8镇，309个村，总人口40.9万人，农村富余劳动力17.5万人，在外务工人员约8.7万人，年外出打工收入10.2亿元，是财政收入的2倍还多。打工经济已成为县域经济重要支柱，做好劳务输出工作是解决农村富余劳动力就业问题，促进农民增收的重要途径之一，为了更好地搞好组织服务，完善工作制度，落实好积极的就业政策，推动我县的就业工作全面发展。

一、2012年劳动就业工作实现新的突破，实现城镇新增就业2683人，登记失业人数347人，城镇登记失业率控制在4.1%，失业人员再就业1396人，帮助困难人员就业829人，转移农村富余劳动力3352人，介绍高校毕业生实现就业317人，就业率达到95.2%；完成创业培训700人，开展劳动者就业培训1884人，帮助有创业愿望的人创业496人，带动就业1488人。为县域经济又好又快发展和社会和谐发展做出了积极贡献。

二、坚持培训与就业相结合，以培训促就业，提高就业质量。一是开展农村劳动力转移就业培训。近两年来，省厅陆续下发了鄂人社发[2010]69号、[2012]43号，鄂劳就[2012]11号等一系列加强就业培训管理文件，针对培训工作提出了更明确的要求，为把政策深入贯彻落实，切实把就业培训的惠民活动做强做实，培训中心对宣传资料进行了重新编制印制，把培训政策用通俗明了的图文资料进行宣传，引导和吸引广大劳动者积极参加培训，自觉提升劳动技能，增强就业竞争力。2012年共计开展就业培训2686人次，就业培训补贴资金192.9万元。二是开展农村劳动力创业培训。根据我县产业结构调整要求，结合山区经济特色，围绕一人、一山、一泉、一茶、一城，大力开展创业活动，带动更多农民就业。为方便广大农民参训，我们将培训重心下移，将培训班开到乡镇农民家门口。一年来，我们共开办创业培训班8期，培训有创业愿望人员700人，提供创业培训补贴资金69.4万元。

三、加大小额贷款发放力度，提高创业带动就业效应。小额担保贷款是帮扶创业、促进就业的重要途径之一。我县进一步加大了小额担保贷款助推创业的工作力度。为了确保担保基金有序循环，提高利用率，充分发按贷款促进创业就业的积极作用，根据新形势，我们将信贷银行由一家扩大到两家，主动与财政、邮政银行联系，通过签订三方协议，明确各自责任，将200万元小额担保金划到邮政银行，按照1：5的比例发放，全年发放小额担保贷款296笔1380万元。扶持了296户个体私营经济户，带动了1087人就业。

四、完善劳务输出机构建设，职业介绍工作全面发展。在全县11个乡镇的人社中心和5个社区由专人负责，同时聘请乡村信息员132人，在浙江杭州、宁波市、玉环县和广州入等地设立驻外劳务站，在深圳、东莞、珠海、番禺、汕头、上海等经济发达城市聘请用工信息员、保证高质量的提供各类岗位供求职者就业，形成以县人力资源服务中心加驻外机构加信息员的劳务输出服务网络。全年共为县内外企业免费介绍就业2760人，提供职介补贴资金55.2万元。

五、开发公益性岗位是对就业困难人员实行优先扶持和重点援助的重要措施，是建立就业援助长效机制的有效途径。积极开发公益性岗位，用于安置就业困难人员，使一大批就业困难对象实现了就业再就业，缓解了我县的就业压力，促进了社会和谐稳定。全年共开发公益性岗位329个，提供公益性岗位补贴资金212.5万元。

六、长远规划：

1、继续实行积极的就业政策。把实现充分就业作为最重要的社会目标，进一步落实就业再就业目标责任制，着力建立市场主导就业、政府促进就业、个人自谋职业相结合的促进就业长效机制。加快发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业、中小企业和非公有制企业，特别是要将服务业作为扩大就业的主攻方向，力争实现服务业从业人员比例每年上升1个百分点。认真落实并不断完善就业再就业优惠扶持政策，鼓励企业吸纳更多的劳动者就业。采取切实可行措施，进一步做好农村劳动力转移就业工作。积极实施“走出去”战略，加大劳务输出力度，扩大外出就业规模。

2、进一步发展完善人力资源市场，促进劳动力合理流动立足于提高人力资源的配置效率。积极促进劳动力流动，建立基本统一、规范人力资源市场体系，完善政府对劳动就业的管理手段和相应的法律规章，调整和协调有关就业的政策措施，充分发挥市场对劳动力资源配置的导向作用。

3、充分发挥创业带动就业的倍增效应。继续把支持创业作为致富百姓的首要途径，制定切实有效的鼓励创业政策，推动全民创业、自主创业、艰苦创业。实施“能力促进就业计划”，对有创业愿望和具备创业条件的城乡劳动者开展创业培训，并提供创业指导、项目开发、小额担保贷款、跟踪扶持等服务。对各类社区创业项目进行统筹规划，在经营场地安排、优惠政策落实、创业资金帮扶等方面，为创业人员提供便捷服务。

4、以提高就业能力为重点，大规模推进职业培训。坚持政府积极推动和发挥市场机制相结合，大力推进职业技能培训，切实提高城乡劳动者技能素质。依托县就业训练中心、职业培训学校等职业培训机构开展职业技能培训。加大对高技能人才培养的投入，加快形成政府推动、企业主导、行业配合、学校参与、社会支持、个人努力的技能劳动者培养工作新格局。

英山县劳动就业管理局