第一篇：秦市乡2012年上半年组织工作汇报
秦市乡2012年度上半年组织工作汇报
2012年上半年，我乡组织工作以“喜迎十八大、争创新业绩”为主线，在县委组织部和乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实省、市、县组织工作会议精神，全面落实江陵县第四次、秦市乡第七次党代会精神，以加强党的基层组织建设为重点，努力提高组织工作科学水平，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐，理清发展思路，抓好基层、打牢基础，为推进经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障和人才支撑，以优异的成绩迎接中国共产党成立91周年和党的十八大的召开，现就上半年的工作小结如下:
一、以“五务合一”建设为抓手，全面推进基层组织建设(一)强力推进党员群众服务中心“五务合一”建设
1、摸清状况、分村制定整改措施
（1）各村阵地建设现状
目前，我们基本达标的村有：东陈岭村、阳湖、刘家剅、藤梓树、千合、拖船埠等6个村；需要重建的村有：秦家场、砖井、台湖等3个村和一个居委会；需要硬化场地、添置文体设施、修院墙的村有：陆阳台、张公垱、廖堤、永丰、曾家湾、河渊、谭彩剅、吴堤、聂堤、连心、刘港等11个村。
（2）分村制定整改措施
需要重建的3个村，经过前期的选址、勘查、参观、设计，现在正在建设之中。需要完善配套的11个村，我们也分村根据具体情况，有针对性制定了配套方案，基本达标的6个村要进一步规范、美化、亮化，对公路沿线的刘家剅、谭彩剅、陆阳台、千合村要提高建设标准，力争建设成为我乡的亮点，示范村。
2、量力而行、多方筹措建设资金 要想硬件建设达标，要解决的瓶颈问题是建设资金的落实，我们初步概算需要建设资金130万元左右。我们计划从以下三个方面解决：
（1）向上争取一点。对于需要重建的村，乡政府和村级财力有限，无力解决，需要县委、县政府和联村的科局大力帮扶，大约需要40万元左右。
（2）乡政府配套一点。乡政府在财政很紧的情况下，计划拿出35万元用于村级阵地建设。对需新建阵地的台湖、秦家场、砖井三个村，除县组织部下拨的五万元资金外，乡配套五万元资金。对各村党员群众服务中心需要完善配套、提档升级建设的资金，实行奖补配套，具体如下：阵地提档升级建设费用在3万元以下不进行奖补配套，3万元以上的按30%比例实行奖补配套，奖补金额3万元封顶，此奖补计划只适用2012年，2013年取消。目前为止，已经下拨付给村10万元，分别是新建的三个村及谭彩剅、刘家剅。
（3）村自筹一点，向在外成功人士募捐一点。大部分建设资金还得靠村自行解决，或从村可用的集体经济中挤一点，或向上争取项目资金解决一点，或从村外出成功人士赞助一点，千方百计落实建设资金50万元。
3、强化责任、确保达标建设按时完成
一是成立专班，明确责任；二是及早动手、按时督办。要求各村时间上安排得早一点、紧一点，工作抓在前头。6月20日，在谭彩剅村召开了现场推进会，参观了新建阵地的砖井、秦家场村及刘家剅、谭彩剅的服务中心建设。要求各村硬件建设9月底完工；三是严格奖惩，确保验收。
（二）强化村级干部队伍建设
1、选优配强党支部书记
我们有意识从返乡成功人士、经商能人中去选拔村党支部书记。他们有经济头脑，有处理事情的经验，有发展村集体经济、带头致富的能力。此外，自身有一定的经济实力，经济上过得硬，不占公共资源的便宜。对于这类人士愿意到村工作，愿意奉献，办事公道，就可以把他培养成一个村的领头人。我们乡去年换届时，着手调整村党支部书记的村有吴堤村、刘港村、连心村、秦家场村、东陈岭村。工作近半年，新调整的书记的工作是令人满意的。此外，连选连任的村支部书记中，有万齐红、王世振等6位参与农产品加工或种养殖。
2、注重培养，大力提高村党支部书记素质
（1）充分发挥农村党员干部现代远程教育站点和县委党校的作用，抓好村党支部书记的党务知识，履职能力，农村实用技能、技术培训，着力提升党支部书记的整体素质。在参加县组组织的洪林村两天的学习后，乡又组织了一天的讨论学习培训。
（2）有针对性组织书记到先进村参观学习，如到荆州区的太阳村，公安县的麻毫口镇，普济的柳口村、林口村等，学习奉献精神，启发发展经济思路。
3、建立健全党支部书记队伍的奖励和责任约束机制
基层工作头绪多，任务重，报酬低，部分农村党员不愿担任村党支部书记，为了充分调动村党支部书记在工作中的积极性和主动性，乡党委逐步建立奖励机制，同时建立了相应的监督约束机制。
（1）建立健全相应的奖励机制
经济上激励，提高村干部的工资待遇和其他福利待遇，让党支部书记在经济上有甜头，去年我乡村党支部书记的工资平均水平为8000元，绩效考核奖励工资1000元，买保险3000多元。精神上激励，善于发现，推荐成绩突出的优秀村干部典型，并大力宣传。去年换届时，从村党支部书记中选拔了一名优秀的同志进乡党委班子，有效地激发了村党支部书记干事、创业的热情。
（2）用制度规范村党支部书记的工作
今年年初，乡党委针对全年的工作制定并下发绩效考核百分制的实施办法，各项工作年终分线考核和考核组到村考核相结合的办法实施。运用规章制度，督促村党支部书记开展各项工作，明确村党支部书记的工作责任，并执行相应的奖惩措施。对于完成任务的情况进行督导检查，对完成工作好的村进行适当的奖励，对完成任务差的村进行相应的处罚。
(三)做好基层党组织的分类定级及后进村的转化工作
接县组文件精神及要求，我乡各基层党组织按照党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法对各党支部进行了分类定级。根据 “七个好”标准对我乡38个党支部进行了分类定级，其中村党支部20个。一类党支部6个，二类党支部13个、三类党支部1个，张公垱村党支部。
对于后进村的整改转化。我们制定了整改措施，选派了第一书记。通过配好班子，强化队伍，健全制度和抓帮扶、强指导、抓重点、攻难点，使张公垱村党组织班子得到了加强，突出问题得到了解决，村干部素质得到了提高，村党组织领导核心作用得到了发挥。
（四）发展壮大村级集体经济
1、以业生财，做好产业发展的文章
我乡原有荆州市天宇禽业有限公司、江陵民富水产品养殖有限公司、江陵县顺通棉业有限公司三个农业产业龙头企业。今年又新增了荆州雨露农业开发有限公司、荆州市博怡农业有限公司、两家农业龙头企业，基本上覆盖了全乡20个村，既延伸了公司的产业链，又发展壮大了村级集体经济。
2、以地生财、做好资源转换文章
东陈岭采用“两田制”办法，集约农田近300亩，每年村级集体经济收入近9万元。在东陈岭村的影响下，各村均集约了部分农田统一发包，增加了村集体经济收入。
3、以合生财，做活中介服务文章
截止目前，我乡共注册了黄鳝养殖协会等农业类专业合作社组织7个，有些村作为合作社的联络服务组织，可增加集体收入2万元以上，真正做到了以合生财。
4、以收生财，做活资产资源文章
全乡20个村均把闲置的沟渠、学校、堰塘、鱼池等资产、资源发包，平均每村在以收生财方面增加村集体经济收入1万元以上
5、以管生财、做好资金管理文章
乡政府对各村除村帐乡管外，还统一制定了一系列的财务管理制度，严格压缩非生产性开支，对生活费、差旅费、办公费实施包干制度。同时，各村均成立了民主理财小组和财务监督小组，严格的管理措施，增加了村集体经济收入。
二、以“喜迎十八大、争创新业绩”为主线，开展主题教育实践活动
坚持围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，动员和组织全乡各级党组织和广大党员干部参与到“迎创”活动中来，开展以下三项活动：
1、开展三个特色主题实践活动
一是关于在全乡村（社区）开展“创先争优、争创十佳”主题教育实践活动；二是关于在全乡乡直单位和干部职工中开展“治庸问责、服务地方”的主题教育实践活动；三是关于在全乡全体机关干部中开展“知足感恩、敬业奉献”为主题的教育实践活动。
2、开展保持党的纯洁性学教活动及“学党史、知党情、跟党走”等教育活动
（1）、集中学xxx省委、市委领导同志关于保持党的纯洁性重要讲话精神和有关文件。深刻领会精神实质，明确学习教育活动要解决的主要问题和目标要求。
（2）、开展“学党史、知党情、跟党走”等教育活动。通过编、读、看、讲等形式，重温党史、弘扬正气、组织广大党员干部观看影片《忠诚与背叛》、《信仰》，结合第50个学雷锋纪念日和第13个中国青年志愿者服务日，广泛开展学雷锋活动，弘扬了社会正气。提振了广大党员干部干事创业的热情。（3）、开展“1+1心连心”双联双促活动。巩固和扩大“三万”活动、“城乡互联、结对共建”等成果，以“一个机关党组织+一个村组织，一个党组织+一个致富带头人，一个关爱团队+一户困难群众”为主要形式，推进机关联基层、干部联群众，密切党群干群关系，形成“结对共建手拉手，党群干部心连心”的良好局面。
三、以党的建设有关规章为准绳，做好组织建设的日常工作
1、认真搞好党员的发展、培训和管理工作
按照江组文[2012]14号文件精神，我们严格按照党员发展的十六字原则，做好积极分子培训、党员发展教育工作，把重点放在了种养大户、返乡人士和非公经济人士中，今年发展的24名预备党员中，非公经济人士就有6名，返乡人士2名，种养大户2名，为组织输送了新鲜血液，具有很强的代表性和时代特征。
2、认真组织了“七一”庆祝表彰大会
“七一”期间，评选县、乡两级创先争优党组织及优秀党员，并结合庆祝建党91周年，召开了全乡“七一纪念活动暨表彰大会”。在全乡组织了“四个一”的活动。一是认真组织筹备召开了一次表彰大会，对全乡7个先进基层党组织、7名优秀党务工作者和38名优秀共产党员进行了表彰。二是进行了一次走访慰问，对全乡部分优秀共产党员、贫困党员、老干部进行了走访慰问；三是要求各支部组织召开一次民主生活会；四是组织各支部召开一次支委会及党员代表会，汇报上半年工作情况，安排部署下半年工作，征求党员代表对村发展建议。
对于下半年的组织工作，主要是上半年工作的延续和计划方案的落实，特别是党员群众服务中心的“五务合一”建设工作，要严格督办到位。硬件建设9月底完工，资料档案收集整理及早动手，赢得主动。确保省检查验收过关。
另外，组织全乡党员干部认真学习，深刻领会党的十八大精神，同时年底做好各种数据的上报和工作总结。
第二篇：乡组织工作汇报材料
为切实加强干部队伍和基层组织建设，全面推进“务实岳阳工程”，乡党委立足实际，创新思路，确定了“以人为本，以经济发展为中心，以发展为第一要务，稳中求进”的指导思想，团结一致，求真务实，一个季度以来取得了一定成效，为全年工作下好了一场开局棋。
一、抓干部作风建设，在实字上做文章。
没有落后的工作，只有落后的干部。干部作风的好坏是工作干好干坏的关键因素，因此抓干部作风建设是抓工作的前提。今年，根据我乡的实际，经乡党委集体研究，把今年的工作定位在四个方面，即诚信型政务、运作型财政、力度型维稳、学习型队伍。所谓诚信型政务是指政府承诺，言而有信，对老百姓提出的疑问和合理要求限定时间说明清楚，限定期间落实到位。运作型财政是指在财政状况紧张情况下，整活资源，盘活资产，招商引资，开源节流，及时兑现干部工资，确保财政正常运转。力度型维稳是指在社会治安，综合治理方面加大工作力度，成立由基层老干部、部门负责人组成的调解委员会，定期排查热点、难点问题，各村每月28日为排查日，上报排查表，调解委员会及时化解矛盾，解决问题。学习型队伍是指机关干部每人一本书、一支笔、一个笔记本。开年第一个会，干部不是发红包而是发书，一本《细节决定成败》被发到干部手中，组织干部经常化学习，随时抽查笔记本，促使干部加强学习，提高和适应工作需求。xiexiebang.com通过四个方面工作，改进干部作风，加强干部队伍建设，推进各项工作落实，从而创建和谐机关。
1、减少职数，精简效能。
随着农业税的取消，乡镇可用财力的减少，减少干部职数，精简效能势在必行。根据市、县年初工作会议精神，乡党委研究决定，加大干部分流力度，强化干部发展理念，鼓励干部下海分流。在操作过程中我们按两步走，一是自愿分流，二是竞职上岗，政策出台一天内，全乡60个机关干部职工就有18人自愿申请分流，分流比例达30%，对于干部作风的改进，工作效能的提高起到了很大的促进作用。
2、健全制度，规范运行。
加强内务管理，创建和谐机关是我乡今年制度化管理的总体要求。年初，乡党委根据工作实际，制定了全年工作目标和具体措施及《机关干部岗位目标管理责任制》，对干部实行千分制度考核，同时，完善了《党委工作制度》、《工作讲评制度》、《机关内务管理制度》、《考勤制度》、《信访排查制度》、《值班制度》等二十项制度。从各方面细化、量化、具体化，更易操作，并将所有制度编印成书，干部人手一册。在实际工作中我们坚持制度不动摇，执行制度不走样。办公室工作人员实行挂牌上岗，领导干部轮流值周，对本周干部签到情况、会议参加情况、机关卫生情况及工作落实情况等鉴证并在“每周工作督查栏”上公布，对干部缺勤、缺会的按制度规定签字罚款，在本月工资中扣除；对于干部的各种补贴实行货币化管理，严格按县纪委文件执行；对干部的考核采取每月督查通报、季度工作讲评、半年工作述职和民主评议的办法，对半年民主评议中的后三名干部实行黄牌警告，对年终民主议中的末名者实行“末位淘汰制”，来年强制分流，每月只发放基本生活费。由于制度严格，措施具体，运行规范，到目前干部作风明显改观，工作效率明显提高，机关形象日益好转，保证了干部工资的及时发入，税收任务及时足额上解，常规工作有条不紊。
二、抓村级班子换届，在创新中去实践。
村级班子关系到基层组织建设，关系到社会稳定，关系到各项工作的落实。对待村级班子换届，我们是根据实际、掌握特点、慎重对待、稳步推进。
1、确定思路，制订方案。
今年的形势较以往有所不同，呈现出新的特征。一方面大精减。由于农业税的取消，乡村两级可用财力的减少，必须精减职数，实行村、支两委交叉任职或兼职。另一方面是大充实。由于农业税的取消，农村工作难度减小，村干部的积极性高涨，使候选人竞争激烈，面对新的形势、新的特点，乡党委决定，一是成立领导小组，研究确定整体方案，负责指导全乡换届选举工作。二是制定方案，确定职数，明确步骤。在职数设置上遵行原则，即精简效能的原则，实事求是的原则，平稳过渡原则。全乡1500人以下的村确定为三人，1500人以上的村确定为4人，全乡由过去的137名村干部精减到95人，减少42人，减幅达30.66%。换届分两步进行，第一步为支部换届，只选支部书记，待村委会换届后再配齐支部委员。第二步为村委会换届。三是分步实施，稳步推进，建章建制。
2、依法依规，规范动作。
为严格程序，体现民意，我们严格按照《村民委员会组织法》和《湖南省村民委员会选举办法》进行换届选举，不省程序、不走过场。全乡确定5月12日至5月15日为全乡选举日，由于准备充分，程序合法，至今全乡除两个村妇联主任票数未过半没有落实外，其余93人已全部到位，顺利完成了村、支两委换届工作。
三、抓党员干部远程教育，在学用上求效益。
开展农村党员干部现代远程教育有利于提高农村党员素质，增强基层组织的凝聚力和号召力。为此，乡党委一直高度重视，明确负责人并常抓不懈。
1、不遗余力完善建站工作。
为建好远程教育站点，为党委一方面争取领导重视，引进资金，一方面紧缩开支，增大投入。去年全乡共投入资金近14万元，建好了7个B级站，A级站基础设施已全部到位。今年来，为继续开展远程教育，完善A级站，目前已洽谈好设备，在财政压力很大情况下，将自投资金
4万余元，近日即可安装，保证A级站高标准完成建站任务。
2、真学实用，挖掘效益潜能。
为把远程教育工作落到实处，让干部受教育、群众得实惠，我们做到了集中学习与平时学习、集体学习与个人学习、被动学习与主动学习相结合，每月集中学习不少于二次。个人学习随时提供方便，不仅经常性学习，而且要做到学出效果，用出效益。宏图村蒋伍军兼任远程教育技术专干后，对电脑产生了浓厚的兴趣，他通过从网上浏览，比较猪价与粮价，作出了一个大胆决定，筹措资金15万元，修建了可养猪400余头高标准猪舍。同时，按照网上提供的住处和技术，引进大约克、长大白等良种母猪，去年赚了好几万元。今年，不断增加投入，扩大规模，凡是遇到牲猪疾病防治和销售情况，他就找电脑帮忙，用他的话说是“远程教育帮我致了富”。光荣村通过“站点+基地+农户”互动动作模式，养牛大户不断增加。目前，乡党委正在筹划，以佳俊畜业为中心的全市养牛示范园区，既作为远程教育学用的示范又作为招商引资的平台。
四、抓实事工程式建设，在稳定上再发展
1、简易启动八一中学。
八一中学作为全乡唯一的一所乡中学，由于资金紧缺，几年来，一直没有投入使用。去年下期，乡领导多方争取上级重视，争取国家项目资金40万元，去年十二月份开始破土动工，修建附属工程，目前基本竣工，今年上学期已正式启动。
2、完善卫生院扩建。
为完善农村卫生防疫体系，改善卫生工作条件，乡党委多次召开议卫生工作专题会议，将卫生院扩建提上议事日程。同时，多次找上级领导，争取国家项目资金20余万元。目前，住院部大楼主体工程已基本竣工。
3、招商引资项目。
长湖乡招商引资工作来势较好，现引进招商新项目2个、续建项目1个，计划总投资1060万元。一是长湖塑料厂新上塑料再生颗粒加工生产线项目。该项目是我乡教育布局调整后，利用村级小学闲置资产，由外商潘铁老板独资创办的，以生产pp、pE和塑料制品等产品为主的工业加工企业，落户长湖乡长湖村原村级小学，计划投资200万元。项目现已完成厂房购置改造、设备添置、水电路配套及各项手续办理，安置从业人员10人，完成投资100万元。二是青华宾馆新建项目。该项目按“三星级”宾馆设计运作，由本县籍老板何爱华引进，与广东籍老板陈友谊合资创办，落户岳阳县城东方路，计划投资1000万元，其中本投资600万元。项目现已完成房产购置、宾馆规划设计和周边协调等工作，完成资金投入100万元。三是龙泉苑休闲山庄扩建项目。项目在完成休闲山庄整体规划、建成休闲、垂钓、餐饮等项的基础上，继续由原老板潘龙会独资投入，扩建会议中心、娱乐中心和四合院古典休闲等项目，计划投资260万元。项目除“四合院”建设外，其它工程已进入扫尾阶段，完成投资160万元。
2005年5月
第三篇：秦市乡工会工作计划
秦市乡工会工作计划
今年，我们要切实履行工会权利与义务，把工会真正建设成为职工之家，积极完成工会各项工作与目标任务，根据县总工会和乡党委的工作要求，结合我乡的实际情况，制定工会的工作计划。
一、继续抓好职工思想政治教育，努力提高职工思想政治素质
在新的一年里，工会将进一步争取乡党委、政府的领导，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，加强党的路线、方针、政策的教育，开展爱国家、爱集体、爱岗位的“三爱”教育，调动广大干部职工积极参与争创文明行业、文明单位、文明职工标兵活动，进一步增加职工法制意识、职业道德意识、主人翁意识和爱国主义精神。
二、进一步加强工会组织建设，充分发挥工会监督职能作用
1、加强村级工会组织建设和会员的发展工作。
2、切实维护职工的合法权益。
3、广泛开展建设“职工之家”活动，积极探索非公企业建家工作新办法。从提高职工和会员参与工会工作和活动的主动性，增强基层工作的活力入手，开展会员评议“职工之家”活动，推动基层工会工作的群众化、民主化建设。
三、强化职代会规范化建设，完善基层工会组织维权机制，进一步促进劳动关系和谐稳定
进一步完善基层工会组织维权机制。维护农民工权益，加强劳动关系矛盾应急处理机制建设，建立健全工会信息通报机制，及时反映和表达职工群众的呼声和诉求，特别对重大劳动关系隐患，要做到早发现、早介入、早报告，做到超前预防、快速反应、及时调解，切实把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。
四、创新工会服务模式、搞好农村剩余劳动力转移
工会积极与企业沟通联系，了解企业用工需求，提供劳动力信息，做好企业招工工作的“搭台者”、“联络员”、“服务者”。提出工会服务企业招工新办法，向群众散发“企业用工岗位信息表”、宣传企业最新招工信息，让群众及时全面了解企业用工和工资待遇，并收集群众反馈意见。进村入户排查劳动力资源，了解劳动力文化程度、就业情况、技术特长、岗位意向、待遇要求等信息，为招工对象算好在家务农与外出务工的效益账，动员他们到企业务工，为家乡发展作贡献。
五、积极开展各种有益活动，不断增进职工的身心健康
1、营造良好环境，丰富职工文化生活。
2、结合实际利用和创造一切条件开展多种形式的有益于职工身心健康的文体活-1-
动，在“五一”举办职工歌唱、球类等比赛。
3、组织机关干部、职工进行身体健康大检查。
2012年，我们要以党的十七届五中、六中全会精神为指导，进一步明确新形势下服务科学发展、服务职工群众的努力方向、工作思路和主要措施。要从加强思想建设、能力建设、作风建设入手，自觉把党的各项方针、政策落实到工会各项工作中去，主动提高把握工作全局、服务职工群众、维护职工合法权益的主动性和自觉性。要通过加强工会自身建设，进一步提高服务基层、服务职工的能力和水平，提高工会组织的凝聚力和影响力。
秦市乡工会
二〇一二年三月一日
第四篇：2012秦市乡关心下一代工作计划
2012秦市乡关心下一代工作计划
2012年是“十二五”规划承上启下之年，是贯彻落实党的十七大精神和十七届六中全会精神的重要之年。我乡关心下一代工作要在乡党委、乡政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为重点，以社会主义核心价值体系教育为中心，着力提高青少年的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，为培养广大青少年成为中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人而努力。
一、开展主题教育，组织好“颂党、爱党、跟党走”系列活动在中国共产党建党91周年、共青团成立100周年，我乡关工委要在广大青少年中开展“颂党、爱党、跟党走”的主题教育，生动活泼地开展革命传统教育、爱国主义教育、理想信念教育等各种思想道德教育活动。一是与共青团、妇联等部门一起组织好青少年学生开展以“颂歌献给党”为主题的，通过多种形式开展好主题教育，引导广大青少年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是结合本乡实际，在寒暑假期期间组织好主题教育，要注意增强引导青少年的针对性、适用性，区分不同的年龄段，有的放矢，精心设计，增强关心下一代工作的吸引力和感染力。
二、加强法制宣传，积极参与未成年人“零犯罪”村创建活动
继续加强法制宣传工作，做好《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》的宣传教育工作。2012年，配合消防部门开展好《中华人民共和国消防法》的宣讲活动，提高广大青少年的消防意识，增强他们防止火灾、自我救护的能力。积极参与未成年人零犯罪村创建活动，配合相关职能部门共同推进对失足青少年结对帮教工作。重点了解基层单位帮教刑释解教人员、有不良行为和有劣迹、轻微犯罪的青少年以及“失学、失业、失管”等闲散青少年情况，分析问题，为预防和减少青少年违法犯罪、创建未成年人零犯罪村进言献策。
三、巩固“双创”成果，力争全乡各村、社区创建活动全覆盖自中国关工委2011年提出要把2011年作为“关心下一代工作基层工作年”以来，我乡关工委就按照各级精神，开展创建关心下一代工作先进社区、先进村的“双创”活动，夯实关心下一代工作的基础性工作，要继续下功夫把“双创”工作做好，把基础搞扎实。各级关工委要开展“双创”回头看活动，检查已创建成功的村、社区在阵地建设、活动开展、制度台帐建设、队伍建设等方面的工作情况，找不足，找问题，促提高，确保基层关心下一代工作能持之以恒的抓实、抓好。要总结好“双创”工作经验，巩固好先进典型，要带动更多的村、社区参与到“双创”活动中来。要对照“五有”“五好”要求（即有健全的组织网络、有热心关心下一代工作的队伍、有教育青少年的活动阵地和设施、有共建共创的联络组织、有明确的工作目标、计划
和活动制度；组织学习好、开展活动好、关爱工作好、配合家教好、帮困助学好），组织尚未创建到位的村、社区开展好市、县两级“双创”活动，力争年内完成区级“双创”创建全覆盖的目标。各级关工委要把“双创”工作与文明办“阳光驿站”和妇联“妇女儿童之
家”建设有机结合，要充分发挥“五老”在政治、经验、威望、时空、亲情等方面的优势，依托“阳光驿站”这个平台，通过举办各种青少年所喜闻乐见的活动，引导青少年把社会主义核心价值观融入到他们的工作、学习、生活和日常行为规范之中。“双创”活动要与“道德讲堂”建设紧密结合，通过宣讲身边好人好事让青少年学生得到更好的思想道德教育。
四、落实联席会议制度，构建好“学校—家庭—社会”三结合教育体系
组织各村，与学校共同落实好联席会议制度。通过定期召开联席会议，互通情况，重点做好后进、困难学生帮扶工作。要加强“五老”与苦难学生的帮扶工作，发挥优势，进一步创新帮扶项目，拓宽帮扶面，更好开展帮扶工作。乡关工委将会同教育、共青团、妇联等部门，适时召开全乡结对帮扶经验交流会，树立典型，宣传先进，进一步落实好联席会议制度，形成学校、家庭、社会共同关心青少年健康成长的良好氛围。
五、抓好假期活动，为青少年营造良好的成长环境
制定假期活动计划，会同共青团、妇联等部门，结合本乡实际，开展丰富多彩的假期活动。以活动接力的方式，让更多青少年参与到假期活动中来。要继续广泛开展假期优秀学生表彰活动和困难学生帮扶活动，主动与各种社会力量一起，共同关注失学辍学儿童、留守儿童、艾滋病致孤儿童、残疾儿童、服刑人员子女、外来务工人员子女、失足青少年等特殊群体，开展关爱、帮扶活动，努力帮助他们解决遇到的困难。着重对回乡学生开展思想道德教育、安全法制教育和公益文体活动。要继续加强劝阻未成年人进入网吧、举报网络手机和荧屏声频不良信息、监督校园周边环境等方面，做实实在在的工作。
六、强化组织基础，提高关心下一代工作的辐射力和影响力
加强乡关工委组织和“五老”人员的学习，引导他们学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十七届六中全会和中国关工委成立20周年大会精神，学习有关青少年的法律法规，增强工作的原则性、预见性和创造性。要结合实际，举办不同层次的学习班和培训班。结合本乡实际，大力开展“五好关工委”的争先创优活动，总结好经验，更好地发挥关工委的作用，扩大关心下一代工作的影响力。
2012年3月12日
第五篇：2012秦市乡关心下一代工作调研
我乡关心下一代工作委员会在县关工委的领导下,在乡党委、学校的直接参与下，按照江关委﹝2012﹞2号文件精神要求，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕实施科教兴国战略和关心教育下一代，培养社会主义建设者和接班人的总要求，把工作重心放在村、社区、学校等基层单位，团结和组织老同志，积极配合学校开展法制、家庭科普和师德等教育，研究青少年中存在的热点、难点问题；探索关心下一代工作规律。架起“社会、学校、家庭”三结合的桥梁，优化青少年成长环境，促进良好的校风、班风，开创了我乡关心下一代工作的新局面。现将我镇调查的情况报告如下：
一、基本情况
我乡共有未成年人总数1375人，其中在校学生1263人，初中300人，小学471人。社会青年1606人，其中农村青年1482人，城镇青年124人，青年干部职工48人。农村留守儿童125人，流动儿童47人，残疾儿童6人，失学青年5人，进城务工人员子女58人，贫困青少年179人。
二、党政重视，齐抓共管
党委政府十分重视关心下一代工作，把此项工作纳入了重要议事日程，成立了以乡党委书记为组长、乡长和人大副主席为副组长、学校校长、妇联主任、财政所所长为成员的关心下一代工作领导小组，领导小组办公室设在乡人大副主席办公室。关工委总数35个，其中乡关工委1个，中小学校关工委4个，村关工委20个。“五老”参与情况全乡共
有老干部8人、老教师5人、老模范、老党员40人参与关工委工作。充分发挥老同志的力量，成立了关心下一代工作队伍。
三、加强宣传工作力度，广泛开展以理想信念为核心的思想道德教育
宣传舆论是推动关心下一代工作前进的先导条件，要充分利用各种宣传形式宣传中央8号文件精神和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”重要论述，营造一个全社会都来参与关心下一代健康成长的浓厚氛围，按照全国、全省表彰会议要求以及“育人为本，德育为先”的原则，突出加强青少年思想道德建设，既要帮助青少年成才，更要帮助青少年成人。要在青少年中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。要形成教育合力，努力为培育具有高尚情操、充满活力和创造力的一代新人作出更大贡献。
四、为青少年办实事、做好事、解难事
把为广大青少年服务作为关工委工作的出发点和落脚点。一是关爱“三失”（即失学、失业、失足）青少年健康成长，继续开展扶贫助学，扶孤助残，帮困就业，结对帮教等活动。二是健全家庭、学校、社会“三结合”教育，搞好家庭教育，提高家长自身素质和家教理念。三是引导青少年健康上网、文明上网，避免青少年沉迷于网络游戏和电子游戏。
五、自身建设情况
我乡根据关工委的工作职责，成立了相关机构，制定了 相关制度和学习计划，并以创“五好关工委”为工作目标，加强干部队伍的业务培训，订阅了《中国火炬》，提高了工作能力和工作水平。
六、工作建议
由于关心下一代工作面宽量大，要想做好此工作在乡党委、政府重视和支持的前提下，还要有相应的人力物力作保障，建议：一是配备专职干部；二是设立专门办公地点配套相关办公用品；三是给各乡（镇）一定的活动经费。
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